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📰 以改革创新有效提升经济金融适配性
近日，金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨2026年年中工作会议，会议强调多措并举营造良好行业生态，有效提升经济金融适配性，以行业高质量发展促进经济社会高质量发展。这一目标在新形势下成为提升金融服务实体经济质效、推动我国经济转型发展的必然要求。为实现这一目标，需在强化金融监管、有效防控风险前提下，继续深化金融改革创新，为我国经济高质量发展提供全方位支撑。多年来改革创新使我国金融体系日益完善，金融服务实体经济的质效显著提升，从精准的货币政策引导到加强监管、到金融市场对科创的扶持以及对民营小微企业的对接，金融在推动经济转型中的作用持续增强。例证包括科创板上市的长鑫科技及多家银行、保险、券商等机构的参与，显示金融从单一信贷走向覆盖企业全生命周期的多元赋能。当前我国进入高质量发展阶段，科技创新尤其是人工智能进入快速发展期，政府提出打造智能经济新形态与六张网等重大战略部署，预计相关投资规模超过7万亿元。这对金融服务提出更高要求，需破解间接融资占主导、直接融资不足、对科技企业核心要素评估能力不足等短板。解决之道在于以改革创新为动力，在制度供给、机构转型、市场建设等层面协同发力，构建精准滴灌、多元赋能、生态完善的金融服务体系。金融业应深化供给侧改革，优化融资结构，推进资本市场基础制度改革，强化对科技创新的金融支持，以及对科创、智能经济等领域的耐心资本配置。提升经济金融适配性是一个持续过程，需要在改革中前行、在创新中突破。面向“十四五”新征程，只有通过深化改革创新、提升金融业高质量发展，才能为经济向新向优注入强大动力。
🏷️ #金融治理 #科创金融 #智能经济 #高质量发展 #金融改革
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📰 以改革创新有效提升经济金融适配性
近日，金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨2026年年中工作会议，会议强调多措并举营造良好行业生态，有效提升经济金融适配性，以行业高质量发展促进经济社会高质量发展。这一目标在新形势下成为提升金融服务实体经济质效、推动我国经济转型发展的必然要求。为实现这一目标，需在强化金融监管、有效防控风险前提下，继续深化金融改革创新，为我国经济高质量发展提供全方位支撑。多年来改革创新使我国金融体系日益完善，金融服务实体经济的质效显著提升，从精准的货币政策引导到加强监管、到金融市场对科创的扶持以及对民营小微企业的对接，金融在推动经济转型中的作用持续增强。例证包括科创板上市的长鑫科技及多家银行、保险、券商等机构的参与，显示金融从单一信贷走向覆盖企业全生命周期的多元赋能。当前我国进入高质量发展阶段，科技创新尤其是人工智能进入快速发展期，政府提出打造智能经济新形态与六张网等重大战略部署，预计相关投资规模超过7万亿元。这对金融服务提出更高要求，需破解间接融资占主导、直接融资不足、对科技企业核心要素评估能力不足等短板。解决之道在于以改革创新为动力，在制度供给、机构转型、市场建设等层面协同发力，构建精准滴灌、多元赋能、生态完善的金融服务体系。金融业应深化供给侧改革，优化融资结构，推进资本市场基础制度改革，强化对科技创新的金融支持，以及对科创、智能经济等领域的耐心资本配置。提升经济金融适配性是一个持续过程，需要在改革中前行、在创新中突破。面向“十四五”新征程，只有通过深化改革创新、提升金融业高质量发展，才能为经济向新向优注入强大动力。
🏷️ #金融治理 #科创金融 #智能经济 #高质量发展 #金融改革
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📰 首届“紫金光影”微视听创新大赛荣誉盛典举行
7月24日，北京嘉德艺术中心举行首届“紫金光影”微视听创新大赛荣誉盛典，汇聚250余位来自政府、院校、企业与媒体等领域的代表，集中展示原创作品并推动产业合作。赛事坚持以赛引才、以赛促产、以赛聚链、以赛兴业的原则，面向全国开放征集，覆盖微短剧、AI漫剧、微纪录片、短视频等多种形态，至今累计吸引325所高校、176家企业与独立团队参赛，征集作品达2510部。东城区政府发布“人工智能+数字视听”产业OPC生态建设行动方案，提出生态运营、数据市场、资金与空间等多维措施，打造具有区域辨识度的数字视听产业模式。盛典现场宣布成立东城数字视听产业生态联盟，汇聚政企学研等多元主体，推动资源互通与协同发展。多层次签约环节围绕校地产教融合、空间落地、金融赋能、政企共建等维度，促成产业链条全链路协同。人才培育方面，东城区人力社保局与多所高校签署AIGC数智人才实践培训基地合作备忘录，打造一体化 Talent 供给与培训体系；产业空间落地方面，三大核心园区与多家平台企业达成战略合作，深化内容创作、技术研发、项目孵化的协同；政企共建方面，十余家企业落地，涵盖文旅、海外传播等领域，并签署微视听语料库专项协议，提升产业数据与智能化创新能力。此举为东城微视听产业实现高质量发展、形成资源互通的生态圈奠定基础。
🏷️ #微视听 #产业生态 #东城 #人工智能 #高校
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📰 首届“紫金光影”微视听创新大赛荣誉盛典举行
7月24日，北京嘉德艺术中心举行首届“紫金光影”微视听创新大赛荣誉盛典，汇聚250余位来自政府、院校、企业与媒体等领域的代表，集中展示原创作品并推动产业合作。赛事坚持以赛引才、以赛促产、以赛聚链、以赛兴业的原则，面向全国开放征集，覆盖微短剧、AI漫剧、微纪录片、短视频等多种形态，至今累计吸引325所高校、176家企业与独立团队参赛，征集作品达2510部。东城区政府发布“人工智能+数字视听”产业OPC生态建设行动方案，提出生态运营、数据市场、资金与空间等多维措施，打造具有区域辨识度的数字视听产业模式。盛典现场宣布成立东城数字视听产业生态联盟，汇聚政企学研等多元主体，推动资源互通与协同发展。多层次签约环节围绕校地产教融合、空间落地、金融赋能、政企共建等维度，促成产业链条全链路协同。人才培育方面，东城区人力社保局与多所高校签署AIGC数智人才实践培训基地合作备忘录，打造一体化 Talent 供给与培训体系；产业空间落地方面，三大核心园区与多家平台企业达成战略合作，深化内容创作、技术研发、项目孵化的协同；政企共建方面，十余家企业落地，涵盖文旅、海外传播等领域，并签署微视听语料库专项协议，提升产业数据与智能化创新能力。此举为东城微视听产业实现高质量发展、形成资源互通的生态圈奠定基础。
🏷️ #微视听 #产业生态 #东城 #人工智能 #高校
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📰 CFA北京协会助力外交学院金融人才培养座谈会暨2026年《CFA理论与实践》课程正式启动
本次研讨会由外交学院国际经济学院与CFA北京协会联合主办，聚焦高端金融人才培养与《CFA理论与实践》课程建设。自2024年起，双方合作开设该系列课程，融合CFA理论框架与行业实务，已获得良好反响；2025年正式签署合作协议，形成高端金融人才联合培养平台，持续推动产教融合与课程体系优化。会议由学院与协会领导共同主持，院长及理事长在致辞中强调课程对深化跨学科教育、提升学生专业素养的作用，并提出将人工智能、金融科技等新技术融入教学，以应对科技与金融的前沿发展。讨论环节围绕AI在金融、量化投资、数字化金融业态、跨境投资与人民币国际化、地缘政治影响及可持续金融等主题展开，强调以真实业务场景案例驱动教学，完善课程反馈、产学研一体化培养基地建设，以及加强就业指导与行业资源对接。嘉宾与讲师团队展示了前瞻性思维与行业洞察，推动形成具全球视野与专业素养的复合型金融人才培养体系。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #CFA理论与实践 #课程建设 #高端人才
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📰 CFA北京协会助力外交学院金融人才培养座谈会暨2026年《CFA理论与实践》课程正式启动
本次研讨会由外交学院国际经济学院与CFA北京协会联合主办，聚焦高端金融人才培养与《CFA理论与实践》课程建设。自2024年起，双方合作开设该系列课程，融合CFA理论框架与行业实务，已获得良好反响；2025年正式签署合作协议，形成高端金融人才联合培养平台，持续推动产教融合与课程体系优化。会议由学院与协会领导共同主持，院长及理事长在致辞中强调课程对深化跨学科教育、提升学生专业素养的作用，并提出将人工智能、金融科技等新技术融入教学，以应对科技与金融的前沿发展。讨论环节围绕AI在金融、量化投资、数字化金融业态、跨境投资与人民币国际化、地缘政治影响及可持续金融等主题展开，强调以真实业务场景案例驱动教学，完善课程反馈、产学研一体化培养基地建设，以及加强就业指导与行业资源对接。嘉宾与讲师团队展示了前瞻性思维与行业洞察，推动形成具全球视野与专业素养的复合型金融人才培养体系。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #CFA理论与实践 #课程建设 #高端人才
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📰 陈峻松教授：五载耕耘，新商科的融合式教育创业之路 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西浦创业家学院（太仓）在短短五年内完成从无到有的跨越，打造了以市场需求为导向的混合式教育体系。创始院长陈峻松教授凭借近二十年的商科积累，带来以企业实际需求为核心的课程创新与产学研深度融合。初期师资匮乏、资源有限，但学院坚持自我造血与协作文化，逐步建立起供应链管理本科、数字化商业硕士等重点专业，并通过云端授课、实战项目等方式打通“课程-企业实习-定向就业”的完整培养路径。学院与博世、思爱普、舍弗勒、京东等五十余家企业深度合作，设立产金阁等实战项目，直接为企业节省成本、提升效率，同时促进学生在真实商业情境中完成能力蜕变。未来，学院以三大行业解决方案中心为目标，以数字化与AI为驱动，持续推进产教融合、以人为本的教育新模式，致力于培养具有全球视野、懂技术、懂商业的高素质人才。
🏷️ #产教融合 #数字化商业 #供应链管理 #企业实战 #高等教育创新
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📰 陈峻松教授：五载耕耘，新商科的融合式教育创业之路 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西浦创业家学院（太仓）在短短五年内完成从无到有的跨越，打造了以市场需求为导向的混合式教育体系。创始院长陈峻松教授凭借近二十年的商科积累，带来以企业实际需求为核心的课程创新与产学研深度融合。初期师资匮乏、资源有限，但学院坚持自我造血与协作文化，逐步建立起供应链管理本科、数字化商业硕士等重点专业，并通过云端授课、实战项目等方式打通“课程-企业实习-定向就业”的完整培养路径。学院与博世、思爱普、舍弗勒、京东等五十余家企业深度合作，设立产金阁等实战项目，直接为企业节省成本、提升效率，同时促进学生在真实商业情境中完成能力蜕变。未来，学院以三大行业解决方案中心为目标，以数字化与AI为驱动，持续推进产教融合、以人为本的教育新模式，致力于培养具有全球视野、懂技术、懂商业的高素质人才。
🏷️ #产教融合 #数字化商业 #供应链管理 #企业实战 #高等教育创新
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📰 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值
6月18日，国家金融监管总局发布了我国银行业保险业首份人工智能全流程专项监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》，共8部分32条，围绕治理、开发、数据、算力、风控、能力、监督全链条，遵循“谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展”的原则。核心在于实现发展与安全并重，鼓励AI赋能业务、提升生产力，同时以全流程制度规范把控风险，避免盲目跟风或过度限制创新。文件强调以业务价值为导向，科学规划投入，推动AI应用与风控能力匹配，反对“为新而新、为用而用”的短视做法，并首次明确高风险AI应用范畴，设立三道闸门与人工监督机制，要求关键环节有复核、留存数据与推理路径以实现可追溯。个人敏感信息不得用于生成式模型训练，促使银行业加速采用合成数据、联邦学习等隐私计算技术，构建高质量数据资产体系。治理层面要求董监高设专门委员会统筹AI发展，推动跨业务协同与算力基础设施共享，特别帮助中小机构以低成本获得AI能力，促进普惠金融。监管框架覆盖事前指导、事中检查、事后问责与动态评估，力求在保障安全的前提下推动创新落地；金融机构需在半年内完善治理、制度、技术与人才建设等短板，将AI治理从技术问题提升为治理问题。
🏷️ #金融AI #监管 #合规 #高风险AI #数据安全
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📰 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值
6月18日，国家金融监管总局发布了我国银行业保险业首份人工智能全流程专项监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》，共8部分32条，围绕治理、开发、数据、算力、风控、能力、监督全链条，遵循“谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展”的原则。核心在于实现发展与安全并重，鼓励AI赋能业务、提升生产力，同时以全流程制度规范把控风险，避免盲目跟风或过度限制创新。文件强调以业务价值为导向，科学规划投入，推动AI应用与风控能力匹配，反对“为新而新、为用而用”的短视做法，并首次明确高风险AI应用范畴，设立三道闸门与人工监督机制，要求关键环节有复核、留存数据与推理路径以实现可追溯。个人敏感信息不得用于生成式模型训练，促使银行业加速采用合成数据、联邦学习等隐私计算技术，构建高质量数据资产体系。治理层面要求董监高设专门委员会统筹AI发展，推动跨业务协同与算力基础设施共享，特别帮助中小机构以低成本获得AI能力，促进普惠金融。监管框架覆盖事前指导、事中检查、事后问责与动态评估，力求在保障安全的前提下推动创新落地；金融机构需在半年内完善治理、制度、技术与人才建设等短板，将AI治理从技术问题提升为治理问题。
🏷️ #金融AI #监管 #合规 #高风险AI #数据安全
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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向
上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。
🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展
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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向
上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。
🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展
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📰 汇聚全链金融资源，一站式信息服务平台打通产业脉络、激活万亿商机
数字经济与金融科技加速发展，金融信息产业成为连接实体经济与资本市场的重要载体，依托大数据、人工智能、云计算等前沿技术快速成长，市场规模持续扩大。市场参与主体涵盖银行、投融资机构、中小微企业、创业者及行业从业人员，对精准资讯、高效资源对接与专业化交流的需求日益增长。传统信息孤岛、信息不对称与对接低效等痛点，阻碍金融资源流转与全产业链协同。为破解难题，一站式金融信息综合服务平台应运而生，聚焦全产业链生态建设，通过资源整合与多元功能实现信息查阅、供需撮合、品牌展示、展会联动、创业孵化与人才对接等闭环服务，建立权威、实时、精准的行业信息体系。平台通过大数据抓取与人工核验，提供智能个性化推送与双向供需对接，帮助金融机构把握政策趋势、优化决策，并为投资者与从业者把握市场逻辑提供支撑。优质企业信息核验入驻、全国展会资源整合、精选加盟项目与人才智能匹配，共同构建可信、开放、高效的金融服务生态，促进行业资源对接、跨区域协同与高质量发展。现面向全国金融机构、服务商、投资主体、创业者及行业精英开放入驻，邀请各方携手共建现代化金融新生态。
🏷️ #金融信息 #高效对接 #一站式服务 #产业生态 #数字金融
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📰 汇聚全链金融资源，一站式信息服务平台打通产业脉络、激活万亿商机
数字经济与金融科技加速发展，金融信息产业成为连接实体经济与资本市场的重要载体，依托大数据、人工智能、云计算等前沿技术快速成长，市场规模持续扩大。市场参与主体涵盖银行、投融资机构、中小微企业、创业者及行业从业人员，对精准资讯、高效资源对接与专业化交流的需求日益增长。传统信息孤岛、信息不对称与对接低效等痛点，阻碍金融资源流转与全产业链协同。为破解难题，一站式金融信息综合服务平台应运而生，聚焦全产业链生态建设，通过资源整合与多元功能实现信息查阅、供需撮合、品牌展示、展会联动、创业孵化与人才对接等闭环服务，建立权威、实时、精准的行业信息体系。平台通过大数据抓取与人工核验，提供智能个性化推送与双向供需对接，帮助金融机构把握政策趋势、优化决策，并为投资者与从业者把握市场逻辑提供支撑。优质企业信息核验入驻、全国展会资源整合、精选加盟项目与人才智能匹配，共同构建可信、开放、高效的金融服务生态，促进行业资源对接、跨区域协同与高质量发展。现面向全国金融机构、服务商、投资主体、创业者及行业精英开放入驻，邀请各方携手共建现代化金融新生态。
🏷️ #金融信息 #高效对接 #一站式服务 #产业生态 #数字金融
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📰 银保业AI应用划红线：信贷审批等被列为高风险场景 - 21经济网
银行业保险业迎来首份以人工智能安全开发应用为主题的专项监管总纲文件《指导意见》，从治理架构、开发应用、数据治理、算力建设、风险管理、能力提升、保障与监督等七大方面提出32项指导性意见，意在规范金融机构对人工智能的开发与应用、有效防控潜在风险、推动科技创新与金融业务深度融合。业内人士指出，大模型在银行的应用已从问答、文案向信贷审批、资产评估、风险定价等前台决策延伸，形成“AI大脑”建设热潮，但也伴随模型黑箱、幻觉及自主决策的风险。意见强调四大原则：谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展，明确董事会等高层治理机构的治理职责，建立跨职能协同与复合型人才队伍，推动把AI项目纳入统一合规框架，确保与机构风险管理能力匹配。
在执行层面，要求完善模型研发与数据治理、外包管理等基本制度，设立高风险应用准入门槛，建立人工监督与应急停用机制，并对高风险场景的生成式AI使用进行监管报告。高风险应用包括资金交易、资产评估、信贷审批、承保理赔、生成式AI直接影响金融合约的场景等，需经风险管理委员会批准后实施；并对个人信息如姓名、身份证、手机号、银行卡等不得用于训练与优化模型，以提升数据安全与隐私保护水平。业内预测，这将推动数据治理升级、合成数据、差分隐私、联邦学习等替代技术的发展，形成以治理为基础的长期竞争力。
🏷️ #AI安全 #金融监管 #高风险应用 #数据治理 #合规
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📰 银保业AI应用划红线：信贷审批等被列为高风险场景 - 21经济网
银行业保险业迎来首份以人工智能安全开发应用为主题的专项监管总纲文件《指导意见》，从治理架构、开发应用、数据治理、算力建设、风险管理、能力提升、保障与监督等七大方面提出32项指导性意见，意在规范金融机构对人工智能的开发与应用、有效防控潜在风险、推动科技创新与金融业务深度融合。业内人士指出，大模型在银行的应用已从问答、文案向信贷审批、资产评估、风险定价等前台决策延伸，形成“AI大脑”建设热潮，但也伴随模型黑箱、幻觉及自主决策的风险。意见强调四大原则：谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展，明确董事会等高层治理机构的治理职责，建立跨职能协同与复合型人才队伍，推动把AI项目纳入统一合规框架，确保与机构风险管理能力匹配。
在执行层面，要求完善模型研发与数据治理、外包管理等基本制度，设立高风险应用准入门槛，建立人工监督与应急停用机制，并对高风险场景的生成式AI使用进行监管报告。高风险应用包括资金交易、资产评估、信贷审批、承保理赔、生成式AI直接影响金融合约的场景等，需经风险管理委员会批准后实施；并对个人信息如姓名、身份证、手机号、银行卡等不得用于训练与优化模型，以提升数据安全与隐私保护水平。业内预测，这将推动数据治理升级、合成数据、差分隐私、联邦学习等替代技术的发展，形成以治理为基础的长期竞争力。
🏷️ #AI安全 #金融监管 #高风险应用 #数据治理 #合规
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 英国《金融时报》2026全球金融硕士项目排名公布 上海交大高金再攀新高名列全球第六_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
2026年，上海交通大学安硕的高金MF项目在金融时报全球金融硕士排名中跃升至全球第6，连续三年进入全球前十，显示其在国际金融教育领域的标杆地位。 FT评估涵盖校友职业发展、院校多样性及国际经验等维度，高金在多项指标上实现提升，毕业后三年内薪资、课程性价比、就业率等关键指标居全球前列，充分体现其在人才培养、师资、课程研发和职业赋能方面的世界级水平。自2009年创立以来，MF项目以专业化、国际化、市场化为特色，设金融与金融科技两大方向，课程紧贴行业趋势，融入人工智能、大数据、区块链等前沿技术，并通过ELSA、LLC等体系推进职业素养与实践能力培养，同时建立完善的全周期职业发展服务与企业对接渠道，确保毕业生在全球顶尖机构的职业机会。高金坚持国际合作与多元招生，持续与海外顶尖院校开展双学位和交流合作，提升全球视野与跨文化协作能力。未来将进一步深化AI在金融教育中的应用，推动“做中学”的教学改革，强化师资力量与实战导向，以服务国家金融强国战略和上海全球金融中心建设为目标。
🏷️ #金融硕士 #高金MF #国际化 #职业发展 #AI金融
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📰 英国《金融时报》2026全球金融硕士项目排名公布 上海交大高金再攀新高名列全球第六_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
2026年，上海交通大学安硕的高金MF项目在金融时报全球金融硕士排名中跃升至全球第6，连续三年进入全球前十，显示其在国际金融教育领域的标杆地位。 FT评估涵盖校友职业发展、院校多样性及国际经验等维度，高金在多项指标上实现提升，毕业后三年内薪资、课程性价比、就业率等关键指标居全球前列，充分体现其在人才培养、师资、课程研发和职业赋能方面的世界级水平。自2009年创立以来，MF项目以专业化、国际化、市场化为特色，设金融与金融科技两大方向，课程紧贴行业趋势，融入人工智能、大数据、区块链等前沿技术，并通过ELSA、LLC等体系推进职业素养与实践能力培养，同时建立完善的全周期职业发展服务与企业对接渠道，确保毕业生在全球顶尖机构的职业机会。高金坚持国际合作与多元招生，持续与海外顶尖院校开展双学位和交流合作，提升全球视野与跨文化协作能力。未来将进一步深化AI在金融教育中的应用，推动“做中学”的教学改革，强化师资力量与实战导向，以服务国家金融强国战略和上海全球金融中心建设为目标。
🏷️ #金融硕士 #高金MF #国际化 #职业发展 #AI金融
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等全球多地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等主流金融机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业普遍通过同业挖角吸纳人才，薪酬待遇十分优厚。根据薪酬研究机构Equilar的数据显示，首席AI官薪酬中位数达160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。行业扩张速度惊人，调研显示，今年全球设立首席AI官的企业占比飙升至76%，相较2025年26%的占比实现跨越式增长，新加坡等地的AI高管岗位更是成为招聘增速最快的岗位之一，人才供需缺口极大。银行扎堆招聘首席AI官，核心是源于行业竞争焦虑，担心AI技术布局滞后，丢失客户、市场份额与人才优势。目前行业对该岗位的职责界定尚未统一，其核心工作主要是搭建企业AI发展战略、划定AI业务边界、统筹内部全员AI培训及权责划分，填补银行数字化转型的AI布局空白。从行业长期发展趋势来看，首席AI官属于阶段性岗位。按照金融行业AI普及发展规律，未来AI将全面融入银行各项业务与日常办公场景，成为和电力、智能设备一样的基础技术设施。当AI应用普及化为行业常态后，专属的首席AI官岗位或将逐步淡出，相关工作职能会并入企业现有常规管理架构，如同行业没有专属的邮件、办公设备专项负责人岗位一样。伴随岗位热潮，海内外顶尖商学院纷纷推出专属首席AI官培训课程，面向企业中高层、创业者、高管等群体，适配市场激增的AI管理人才需求，进一步印证了当下行业AI转型的迫切性。
🏷️ #金融科技 #AI转型 #CAIO #高薪岗位 #人才短缺
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等全球多地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等主流金融机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业普遍通过同业挖角吸纳人才，薪酬待遇十分优厚。根据薪酬研究机构Equilar的数据显示，首席AI官薪酬中位数达160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。行业扩张速度惊人，调研显示，今年全球设立首席AI官的企业占比飙升至76%，相较2025年26%的占比实现跨越式增长，新加坡等地的AI高管岗位更是成为招聘增速最快的岗位之一，人才供需缺口极大。银行扎堆招聘首席AI官，核心是源于行业竞争焦虑，担心AI技术布局滞后，丢失客户、市场份额与人才优势。目前行业对该岗位的职责界定尚未统一，其核心工作主要是搭建企业AI发展战略、划定AI业务边界、统筹内部全员AI培训及权责划分，填补银行数字化转型的AI布局空白。从行业长期发展趋势来看，首席AI官属于阶段性岗位。按照金融行业AI普及发展规律，未来AI将全面融入银行各项业务与日常办公场景，成为和电力、智能设备一样的基础技术设施。当AI应用普及化为行业常态后，专属的首席AI官岗位或将逐步淡出，相关工作职能会并入企业现有常规管理架构，如同行业没有专属的邮件、办公设备专项负责人岗位一样。伴随岗位热潮，海内外顶尖商学院纷纷推出专属首席AI官培训课程，面向企业中高层、创业者、高管等群体，适配市场激增的AI管理人才需求，进一步印证了当下行业AI转型的迫切性。
🏷️ #金融科技 #AI转型 #CAIO #高薪岗位 #人才短缺
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期_银行业内动态_银行_中金在线
本期《财富领航征程》聚焦资管行业在新发展阶段的高质量增长路径。文章指出，资管新规落地后，行业正由整改规范向效能提升转型，净值化管理、去刚兑、穿透监管、适当性管理与长期主义成为长期基础。未来增长将由居民财富再配置、长期资金入市与全球资产配置共同驱动，产品结构将向“固收+”、多资产FOF、ETF、养老目标等方向升级，渠道与服务模式也在向以客户利益为导向的转型。数字化转型成为关键驱动力，需以业务场景为导向推动科技建设，构建平台化架构与数据治理，提升投研、风控、运营与客户服务的协同效能，强调人机协同而非简单替代。光大理财在此基础上提出“四件事”推进：完善多资产多策略投研体系、培养复合型人才、加强部门协同、以客户需求驱动产品矩阵，并通过AI赋能提升知识沉淀、场景应用与运营效率。未来盈利将从规模驱动转向能力、服务与效率驱动，金融科技与养老、绿色金融等维度将成为重要增长点。
🏷️ #资管新规 #高质量增长 #固收+ #数字化转型 #人机协同
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期_银行业内动态_银行_中金在线
本期《财富领航征程》聚焦资管行业在新发展阶段的高质量增长路径。文章指出，资管新规落地后，行业正由整改规范向效能提升转型，净值化管理、去刚兑、穿透监管、适当性管理与长期主义成为长期基础。未来增长将由居民财富再配置、长期资金入市与全球资产配置共同驱动，产品结构将向“固收+”、多资产FOF、ETF、养老目标等方向升级，渠道与服务模式也在向以客户利益为导向的转型。数字化转型成为关键驱动力，需以业务场景为导向推动科技建设，构建平台化架构与数据治理，提升投研、风控、运营与客户服务的协同效能，强调人机协同而非简单替代。光大理财在此基础上提出“四件事”推进：完善多资产多策略投研体系、培养复合型人才、加强部门协同、以客户需求驱动产品矩阵，并通过AI赋能提升知识沉淀、场景应用与运营效率。未来盈利将从规模驱动转向能力、服务与效率驱动，金融科技与养老、绿色金融等维度将成为重要增长点。
🏷️ #资管新规 #高质量增长 #固收+ #数字化转型 #人机协同
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📰 金融街 |整治无序竞争 提升金融机构核心竞争力
本期报道聚焦金融监管新趋向与地方金融机构转型发展的协同路径。国家金融监管总局强调错位发展、优势互补，推动大型银行向中小银行输出数字化经验，中小银行则依托区域与本地化普惠金融服务深化竞争力，避免无序竞争与同质化资源争夺。专家指出，提升金融机构核心竞争力应以质量与效益为导向，摒弃以规模和速度为目标的增长模式，推进风险定价、服务深度及资源配置的优化。数字化转型、金融科技投入成为必然趋势，令治理结构、激励机制与人才培养同步升级。未来金融生态应以分层分类、协同共生的供给格局为目标，形成覆盖企业全生命周期的综合金融服务网络，助力实体经济高质量发展。
🏷️ #错位发展 #金融科技 #高质量发展 #风险控制 #协同共生
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📰 金融街 |整治无序竞争 提升金融机构核心竞争力
本期报道聚焦金融监管新趋向与地方金融机构转型发展的协同路径。国家金融监管总局强调错位发展、优势互补，推动大型银行向中小银行输出数字化经验，中小银行则依托区域与本地化普惠金融服务深化竞争力，避免无序竞争与同质化资源争夺。专家指出，提升金融机构核心竞争力应以质量与效益为导向，摒弃以规模和速度为目标的增长模式，推进风险定价、服务深度及资源配置的优化。数字化转型、金融科技投入成为必然趋势，令治理结构、激励机制与人才培养同步升级。未来金融生态应以分层分类、协同共生的供给格局为目标，形成覆盖企业全生命周期的综合金融服务网络，助力实体经济高质量发展。
🏷️ #错位发展 #金融科技 #高质量发展 #风险控制 #协同共生
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📰 2026商用车金融行业研讨会（北京站）聚焦高质量发展路径
本次2026商用车金融行业研讨会在北京召开，围绕在供给侧结构性改革深化背景下的金融赋能路径展开深入讨论。与会代表涵盖安鹏中融、各大车企金融、租赁机构及银行等专业机构，围绕市场走势、政策演变、机构转型等核心议题进行交流，展现出推动商用车金融高质量发展的综合趋势。钟渭平指出商用车在四大交通工具中资产质量居于前列，强调金融环节对制造、流通与终端用户的连接作用及产业链稳健的重要性。监管趋严背景下，专家们探讨合规化发展路径、金融产品网络营销管理等要点，并提出“从卖资金向卖服务”的转型思路。与此同时，二手商用车金融生态、风险减量与数字化运营等主题也获得重点关注，强调共创行业风险管理实验室与加强人才培养。最后，与会各方同意通过《践行科学政绩观 推动商用车金融高质量发展倡议书》，以推动行业持续、健康发展；本次研讨会是年度工作的重要一站，下一站将于长春举行。
🏷️ #商用车金融 #高质量发展 #合规化 #金融转型 #风险管理
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📰 2026商用车金融行业研讨会（北京站）聚焦高质量发展路径
本次2026商用车金融行业研讨会在北京召开，围绕在供给侧结构性改革深化背景下的金融赋能路径展开深入讨论。与会代表涵盖安鹏中融、各大车企金融、租赁机构及银行等专业机构，围绕市场走势、政策演变、机构转型等核心议题进行交流，展现出推动商用车金融高质量发展的综合趋势。钟渭平指出商用车在四大交通工具中资产质量居于前列，强调金融环节对制造、流通与终端用户的连接作用及产业链稳健的重要性。监管趋严背景下，专家们探讨合规化发展路径、金融产品网络营销管理等要点，并提出“从卖资金向卖服务”的转型思路。与此同时，二手商用车金融生态、风险减量与数字化运营等主题也获得重点关注，强调共创行业风险管理实验室与加强人才培养。最后，与会各方同意通过《践行科学政绩观 推动商用车金融高质量发展倡议书》，以推动行业持续、健康发展；本次研讨会是年度工作的重要一站，下一站将于长春举行。
🏷️ #商用车金融 #高质量发展 #合规化 #金融转型 #风险管理
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管_电子银行网
在银行业数字化转型与合规精细化管理的背景下，国内多家区域性银行持续加大高端人才引进，重点填补科技管理与合规风控领域高管空缺。大连银行近期对外发布首席信息官与首席合规官招聘计划，覆盖科技战略落地、数字化推进、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等核心职责，年龄上限50岁，需具备相应年限的科技及金融从业经验；合规官岗位则强调合规体系建设、风险核查及对接监管等工作，可通过三项条件之一报名。自2026年以来，大连银行及其他区域银行持续开展高端岗位招聘，覆盖中层到核心管理岗位，并推动数据治理、信息科技与合规模块的人才储备。各银行的CIO/首席数据官等岗位年限与资格要求逐渐放宽，部分地区对年龄制定了弹性上限，且对金融、科技及互联网金融从业背景给予不同程度的优先参考。总体趋势显示，区域银行在全球数字化浪潮下加速引进高端科技与合规管理人才，以支撑数字化运营与风险管控能力的提升。
🏷️ #银行 #高端人才 # CIO # 合规官 # 数字化
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管_电子银行网
在银行业数字化转型与合规精细化管理的背景下，国内多家区域性银行持续加大高端人才引进，重点填补科技管理与合规风控领域高管空缺。大连银行近期对外发布首席信息官与首席合规官招聘计划，覆盖科技战略落地、数字化推进、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等核心职责，年龄上限50岁，需具备相应年限的科技及金融从业经验；合规官岗位则强调合规体系建设、风险核查及对接监管等工作，可通过三项条件之一报名。自2026年以来，大连银行及其他区域银行持续开展高端岗位招聘，覆盖中层到核心管理岗位，并推动数据治理、信息科技与合规模块的人才储备。各银行的CIO/首席数据官等岗位年限与资格要求逐渐放宽，部分地区对年龄制定了弹性上限，且对金融、科技及互联网金融从业背景给予不同程度的优先参考。总体趋势显示，区域银行在全球数字化浪潮下加速引进高端科技与合规管理人才，以支撑数字化运营与风险管控能力的提升。
🏷️ #银行 #高端人才 # CIO # 合规官 # 数字化
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📰 《关于深化上海全球资产管理中心建设的若干意见》解读_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
本次政策围绕提升人民币资产全球配置与风险管理功能，推动上海成为全球资产管理中心的“新地标”。五年来，上海资产管理中心建设成效显著：资产管理总规模全国占比提升至约1/3，相关领域如公募、保险资管等在全国占比显著，外资机构在沪设立比例上升，上海已成为外资资产管理机构进入国内市场的首选地。未来目标是到2030年实现资产管理规模达55万亿元、全国占比1/3，形成1+2+3+4+5的发展框架，推动境内外市场双向开放、产业生态协同、以及人与科技共同驱动的高质量发展。核心举措聚焦四方面：一是强化金融市场基础与风险防控，丰富基础资产与衍生品产品，提升定价能力与市场安全；二是培育一流资管机构、破解同质化痛点，构建具有特色的机构体系与服务能力；三是推动全球资源配置与开放引领，扩大跨境配置渠道与外资准入；四是以人民为中心的价值导向，促进资产管理惠及广大投资者并推动绿色转型。为实现上述目标，政策强调法治保障、风险监测、人才聚集与市区联动，形成完善的治理与执行机制，确保政策落地并持续优化金融生态环境。
🏷️ #全球资产管理 #跨境配置 #高质量发展 #金融开放 #资产管理机构
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📰 《关于深化上海全球资产管理中心建设的若干意见》解读_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
本次政策围绕提升人民币资产全球配置与风险管理功能，推动上海成为全球资产管理中心的“新地标”。五年来，上海资产管理中心建设成效显著：资产管理总规模全国占比提升至约1/3，相关领域如公募、保险资管等在全国占比显著，外资机构在沪设立比例上升，上海已成为外资资产管理机构进入国内市场的首选地。未来目标是到2030年实现资产管理规模达55万亿元、全国占比1/3，形成1+2+3+4+5的发展框架，推动境内外市场双向开放、产业生态协同、以及人与科技共同驱动的高质量发展。核心举措聚焦四方面：一是强化金融市场基础与风险防控，丰富基础资产与衍生品产品，提升定价能力与市场安全；二是培育一流资管机构、破解同质化痛点，构建具有特色的机构体系与服务能力；三是推动全球资源配置与开放引领，扩大跨境配置渠道与外资准入；四是以人民为中心的价值导向，促进资产管理惠及广大投资者并推动绿色转型。为实现上述目标，政策强调法治保障、风险监测、人才聚集与市区联动，形成完善的治理与执行机制，确保政策落地并持续优化金融生态环境。
🏷️ #全球资产管理 #跨境配置 #高质量发展 #金融开放 #资产管理机构
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📰 18位A股公司高管年薪超千万，金融业已不是薪酬最高行业
报告显示，2025年A股上市公司高管薪酬总体回暖，最高年薪均值达167.4万元，同比小幅增长2.27%，其中生物医药和科技行业高管薪酬表现突出。药明康德董事长李革以3998万元位居年薪榜首，紧随其后的是ST新潮关林华与百济神州欧雷强，三人年薪均在千万元以上，且全年共有18位高管年薪超过千万。年薪涨幅方面，佰维存储孙成思等多位董事长上涨超400万元，部分公司则出现下滑，如隆基绿能钟宝申薪酬下降96%以上。分行业看，采矿业、金融业、科学研究与技术服务业的高管薪酬水平位居前列，科创板高管薪酬整体高于其他板块，显示科技属性企业的薪酬与规模相关性较强。股权激励方面，2025年的总公告数略降至570份，但多期激励明显增多，多期占比由61.64%增至72.98%，员工持股公告增至328份，显示股权激励正从一次性工具走向常态化治理工具；制造业为激励公告最多的行业，计算机、通信和其他电子设备制造业占比最高，提示核心人才在制造业转型升级中的重要性。整体来看，高管薪酬与股权激励的结构性变化反映了经济回暖、企业盈利能力提升，以及对核心人才的持续争夺。
🏷️ #高管薪酬 #股权激励 #科创板 #制造业 #生物医药
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📰 18位A股公司高管年薪超千万，金融业已不是薪酬最高行业
报告显示，2025年A股上市公司高管薪酬总体回暖，最高年薪均值达167.4万元，同比小幅增长2.27%，其中生物医药和科技行业高管薪酬表现突出。药明康德董事长李革以3998万元位居年薪榜首，紧随其后的是ST新潮关林华与百济神州欧雷强，三人年薪均在千万元以上，且全年共有18位高管年薪超过千万。年薪涨幅方面，佰维存储孙成思等多位董事长上涨超400万元，部分公司则出现下滑，如隆基绿能钟宝申薪酬下降96%以上。分行业看，采矿业、金融业、科学研究与技术服务业的高管薪酬水平位居前列，科创板高管薪酬整体高于其他板块，显示科技属性企业的薪酬与规模相关性较强。股权激励方面，2025年的总公告数略降至570份，但多期激励明显增多，多期占比由61.64%增至72.98%，员工持股公告增至328份，显示股权激励正从一次性工具走向常态化治理工具；制造业为激励公告最多的行业，计算机、通信和其他电子设备制造业占比最高，提示核心人才在制造业转型升级中的重要性。整体来看，高管薪酬与股权激励的结构性变化反映了经济回暖、企业盈利能力提升，以及对核心人才的持续争夺。
🏷️ #高管薪酬 #股权激励 #科创板 #制造业 #生物医药
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📰 “研报换分仓”模式衰落，券商研究全面智库化转型
在公募佣金制度改革与市场竞争加剧的背景下，国内券商正推动研究体系向产业智库转型，形成以独立产业研究院为核心的新生态。头部与中小券商陆续设立或升级产业研究院，覆盖人工智能、新能源、高端制造等未来产业，力求打破传统以研报换佣金的盈利模式窘境，推动研究服务向实体经济与产业升级提供更深度的价值。产业智库的核心功能包括为政府提供政策与产业规划咨询、为企业提供战略与技术升级参考，以及实现研究、投行、资管等业务的协同闭环。差异化路径呈现：头部券商实施全域综合智库，服务国家与区域层面的战略需求；区域性券商则聚焦本地产业与区域经济，输出区域白皮书与产业报告。尽管前景明确，盈利模式不清晰、考核体系缺失、协同效率与高端人才短缺等仍是瓶颈，行业需在构建可持续盈利闭环、建立新型绩效与协同机制、培养复合型人才上持续发力，推动产业研究真正成为驱动机构价值的前端核心力量。
🏷️ #产业智库 #券商转型 #研究协同 #高端人才 #实体经济
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📰 “研报换分仓”模式衰落，券商研究全面智库化转型
在公募佣金制度改革与市场竞争加剧的背景下，国内券商正推动研究体系向产业智库转型，形成以独立产业研究院为核心的新生态。头部与中小券商陆续设立或升级产业研究院，覆盖人工智能、新能源、高端制造等未来产业，力求打破传统以研报换佣金的盈利模式窘境，推动研究服务向实体经济与产业升级提供更深度的价值。产业智库的核心功能包括为政府提供政策与产业规划咨询、为企业提供战略与技术升级参考，以及实现研究、投行、资管等业务的协同闭环。差异化路径呈现：头部券商实施全域综合智库，服务国家与区域层面的战略需求；区域性券商则聚焦本地产业与区域经济，输出区域白皮书与产业报告。尽管前景明确，盈利模式不清晰、考核体系缺失、协同效率与高端人才短缺等仍是瓶颈，行业需在构建可持续盈利闭环、建立新型绩效与协同机制、培养复合型人才上持续发力，推动产业研究真正成为驱动机构价值的前端核心力量。
🏷️ #产业智库 #券商转型 #研究协同 #高端人才 #实体经济
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📰 校友经济赋能鲁港金融人才与产业发展活动暨山东大学基金行业校友会首场活动举行-山东大学新闻网
5月18日，山东大学在香港举行“校友经济赋能鲁港金融人才与产业发展”活动，聚焦鲁港金融协同与产业对接，推动校友资源共育、共建。活动由山东大学副校长王美琴主持，出席的政府与教育系统领导强调教育科技人才与产业协同发展，以及香港作为连接内地与全球的枢纽作用，提出通过校友平台搭建跨区域交流，促进人才引育、产业对接和创新生态圏建设。参与者包括张骏等在金融行业具有影响力的校友，以及学界专家，强调基金行业应服务实体经济、提升国际视野，并通过联盟与平台促进鲁港两地金融协同、产业资源互通与学术成果共享。大会还发布了山东大学基金行业校友会筹备情况、发展规划及倡议，举行聘书颁发，70余名校友参与，标志着以校友网络推动区域高质量发展的新阶段。未来山东大学将持续深化科教人才服务，促进鲁港金融人才共育、产学研合作与区域经济高质量发展。
🏷️ #鲁港协同 #基金行业 #校友会 #高质量发展 #金融人才
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📰 校友经济赋能鲁港金融人才与产业发展活动暨山东大学基金行业校友会首场活动举行-山东大学新闻网
5月18日，山东大学在香港举行“校友经济赋能鲁港金融人才与产业发展”活动，聚焦鲁港金融协同与产业对接，推动校友资源共育、共建。活动由山东大学副校长王美琴主持，出席的政府与教育系统领导强调教育科技人才与产业协同发展，以及香港作为连接内地与全球的枢纽作用，提出通过校友平台搭建跨区域交流，促进人才引育、产业对接和创新生态圏建设。参与者包括张骏等在金融行业具有影响力的校友，以及学界专家，强调基金行业应服务实体经济、提升国际视野，并通过联盟与平台促进鲁港两地金融协同、产业资源互通与学术成果共享。大会还发布了山东大学基金行业校友会筹备情况、发展规划及倡议，举行聘书颁发，70余名校友参与，标志着以校友网络推动区域高质量发展的新阶段。未来山东大学将持续深化科教人才服务，促进鲁港金融人才共育、产学研合作与区域经济高质量发展。
🏷️ #鲁港协同 #基金行业 #校友会 #高质量发展 #金融人才
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📰 【电视精编版】走好金融强国之路：党建引领上海国际金融中心建设的浦东实践丨陆家嘴金融沙龙
本期陆家嘴金融沙龙聚焦党建引领金融发展的实践路径，汇聚交通银行、银联、银行博物馆、爱建证券、工银安盛人寿等领域代表，围绕政治性与人民性开展深度交流。嘉宾从不同维度分享经验：王强强调党中央对上海金融工作的战略部署，推动五个中心建设与高质量发展，突出党建在制度、组织和底线管理中的保障作用；钟玮介绍“长征引航 银联奋进”等特色党建工程，强调以党建引领业务高质量发展并践行“支付为民”的初心；黄沂海提炼中国特色金融文化的五大特质，强调其在国际金融中心建设中的支撑作用；杨毅分享以党建引领混改，聚焦“四新企业”赋能与治理融合，提升服务与合规能力；金哲峰展示在合资企业中通过共识构建、六个有机统一模式实现党建与经营深度融合，促成投资与利润增长。圆桌讨论进一步探讨浦东样本的融合路径，如人才培养、金融治理与科技赋能等要点，为上海国际金融中心核心区提供可操作的实践经验与发展蓝图。通过持续的机制化、场景化、国际化输出，本系列活动将为浦东乃至上海的金融改革与高质量发展提供持续性的“浦东智慧”。
🏷️ #党建引领 #浦东金融 #金融改革 #高质量发展 #国际金融中心
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📰 【电视精编版】走好金融强国之路：党建引领上海国际金融中心建设的浦东实践丨陆家嘴金融沙龙
本期陆家嘴金融沙龙聚焦党建引领金融发展的实践路径，汇聚交通银行、银联、银行博物馆、爱建证券、工银安盛人寿等领域代表，围绕政治性与人民性开展深度交流。嘉宾从不同维度分享经验：王强强调党中央对上海金融工作的战略部署，推动五个中心建设与高质量发展，突出党建在制度、组织和底线管理中的保障作用；钟玮介绍“长征引航 银联奋进”等特色党建工程，强调以党建引领业务高质量发展并践行“支付为民”的初心；黄沂海提炼中国特色金融文化的五大特质，强调其在国际金融中心建设中的支撑作用；杨毅分享以党建引领混改，聚焦“四新企业”赋能与治理融合，提升服务与合规能力；金哲峰展示在合资企业中通过共识构建、六个有机统一模式实现党建与经营深度融合，促成投资与利润增长。圆桌讨论进一步探讨浦东样本的融合路径，如人才培养、金融治理与科技赋能等要点，为上海国际金融中心核心区提供可操作的实践经验与发展蓝图。通过持续的机制化、场景化、国际化输出，本系列活动将为浦东乃至上海的金融改革与高质量发展提供持续性的“浦东智慧”。
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