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📰 近3000个核心岗位 首场“金耀鹏城”深圳金融机构秋季校园招聘活动(深圳站)举办

深圳首次以“金耀鹏城”品牌举办金融专场校园招聘会,近80家重点机构携约3000个核心岗位亮相,覆盖银行、证券、保险、公募、量化、创投、期货、信托等全金融业态,开放投研、金融科技、财富管理、风险合规等多领域,最高年薪达50万元。活动吸引全球学子4000余人次,覆盖多所国内外知名高校,硕博比例显著,财经金融类专业占比超60%,并吸引了金融科技、AI、ESG等前沿学科。启动仪式展示深圳金融产业实力:2025年金融业实现增加值5262亿元、增速居前,分行级以上持牌机构超770家,财富管理规模超31.5万亿元,GFCI40全球第8位,金融科技全球第3。现场招聘氛围热烈,学生与招聘方深入交流,形成一站式投递与个性化咨询。深圳市委金融办提供安居、入户等青年人才保障与政策解读,政校企协同推进产教融合,推动教育链、人才链与产业链深度对接。未来将持续完善引才育才留才全链条,助力深圳打造更具活力的产业金融与科技金融中心。

🏷️ #金融招聘 #青年人才 #产教融合 #深圳金融 #金耀鹏城

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📰 吕家进:智能化重塑金融服务,要因势而变、向善而行、开放合作

人民日报文化科技有限公司、百度公司联合举办的2026智能经济论坛在京举行,兴业银行党委书记、董事长吕家进作主题演讲,强调金融智能化要秉持“向上、向善、向未来”的理念,通过AI赋能金融、服务实体、造福人民。兴业银行已落地500多个智能助手,覆盖客户服务、风控、反洗钱、消费者权益保护等数百个场景,为客户赋能、员工减负、经营增效。他提出在交互上由APP向智能体转型,让智能体主动感知需求、预判意图;在产品形态上实现标准化、模块化,像乐高积木般灵活组合;在服务方式上发挥“AI员工”潜能,完成重复性工作分工。与此同时,金融智能化要以风险防控为永恒课题,坚守伦理、注入正确价值观、防范数字鸿沟与算法歧视,确保模型可解释、可追溯、可纠偏,并推进人机协同、责任在人的原则。未来将加强产学研用协同、联合实验室建设、对接高校与科技企业,推动金融智能化与产业智能化深度融合,并探索将金融服务嵌入各类智能设备与场景。论坛主题为“智能经济|向上 向善 向未来”,旨在促进开放合作、提升行业标准与应用安全评估,推动智能经济与数字中国建设。

🏷️ #智能化 #金融创新 #风险防控 #产学研用 #开放合作

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📰 邮储江苏分行与南审达成全面战略合作

2026年,邮储银行江苏省分行与南京审计大学签署全面战略合作协议,围绕金融人才培养、科研创新、实体经济服务等领域开展深度协作,打造江苏银校产教融合新样本。当前资本市场结构性调整与长期资金加速入场,AI浪潮也在重塑财经生态,对专业能力和人才素养的要求日益提升,需通过产学研协同推动行业健康发展。本次合作区别于以往零散项目,建立长期稳定的协同机制。高校在金融、审计领域具备学科优势,银行具备丰富一线资源,双方共同建设金融人才实训基地,开发贴近市场的课程,培养懂理论又懂实务的复合型人才,缓解行业转型中的人才错位。同时,围绕资本市场改革、中长期资金投资、AI赋能金融等前沿课题开展联合科研,推动科研成果落地应用,解决行业真实问题。江苏作为经济大省,金融市场规模大、创新活跃,银校合作有助于打通信息壁垒、提升服务实体经济的能力,并为全国银校合作提供可复制的参考样本。首批合作项目将于2026年第四季度启动,涵盖金融投资高级研修班、资本市场改革前沿课题研究等,未来将拓展更多领域。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #金融人才 #资本市场 #AI金融

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📰 白皮书显示:数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网

CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录,揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展,能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进,实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加,金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势,新一线城市的金融岗位占比达到32%,核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑,高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构,生成式AI在标准化场景中普及,企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升,2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%,CFA证书的提及率高达58%,相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。

🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势

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📰 河北省文旅产业资源对接活动在沧州举办

9月14日,作为第十届河北省旅游产业发展大会的重要组成部分,2026年河北省文旅产业资源对接活动在沧州举办。来自全国各地的文旅行业专家、重点投资商、运营商、金融机构负责人,以及河北省内各地文旅部门、景区、度假区、街区代表等参加活动。活动设置行业趋势发布、项目路演、省外优质资源推介、金融产品发布、专题对接洽谈等环节。北京交通大学现代旅游研究院院长张辉、中国旅游协会秘书长葛磊、阿那亚控股集团总裁马寅3位专家围绕文旅发展路径、行业趋势和运营实践等话题进行分享交流。聚焦存量资产盘活利用,正定古城、蔚县古城、唐山揽月湾景区、盐山县千童东渡遗址公园、肃宁县、邯郸道街区等6个重点地区或项目代表进行路演推介,海合安文旅集团、山东红叶柿岩旅游发展有限公司、四川正火文化传媒集团相关代表分享了项目运营经验。围绕优化金融要素保障,中国银行河北省分行、交通银行河北省分行、邮储银行河北省分行发布了文旅金融产品和优惠措施。活动现场了解,为进一步提升对接实效,活动前期,河北省文化和旅游厅启动“河北文旅商机”推送,线上线下精准触达重点商旅客户,提前匹配合作意向。活动现场开展专题对接洽谈,设置聚焦数智赋能焕新、运营赋能焕新、融合赋能焕新、演艺(娱乐)赋能焕新4个专场,实行桌长召集制,由头部企业、金融机构或行业权威机构负责人担任桌长,搭建供需对接桥梁,现场达成文创授权、运营提升等合作意向16个。此次活动由河北省文化和旅游厅、沧州市人民政府主办。

🏷️ #文旅对接 #河北 #文创授权 #金融产品 #产业发展

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📰 多家券商启动校招,AI岗位成硬需求

本文梳理了2027届毕业生秋季券商校园招聘的总体趋势与岗位结构。多家上市券商陆续发布招聘信息,覆盖投资银行、研究、投资交易、机构业务、财富管理、资产管理、金融科技、风险合规及运营管理等领域。 AI 专项岗位成为显著关键词,招聘范围从传统信息技术扩展至投研、投资、运营和风险管理等业务场景,要求具备理工、金融复合背景及产业研究能力。不同公司在岗位设计上呈现分工细化:包括人工智能产品经理、算法/数据工程师、AIOps、以及跨语言开发等,同时强调模型、数据与工程开发能力,以及对产业知识的需求。投行、研究与投资交易岗位逐渐强调“懂产业”的复合型人才,产业知识、数据分析与技术工具应用成为区分候选人的重要因素。此外,学历分层仍然存在,总部硕士起步、分支本科起步的格局较为普遍。分支机构成为本科生进入券商的重要通道,但岗位已不仅限传统营销,更多聚焦综合财富管理、机构客户服务与数字化运营。总体来看,AI 自然成为本轮招聘的结构性变化点,传统专业能力依然是基本门槛。未来在投行、研究、投融资等方向,产业背景与数据能力将成为核心竞争力。

🏷️ #券商校招 #AI岗位 #产业知识 #理工金融复合 #分支机构

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📰 金融工程专业首次碾压纯金融学科,教育体系该如何应对券商AI化重构?

在AI浪潮推动下,金融工程正成为与纯金融学科竞争的硬核赛道。券商的AI化重构将技术与模型置于核心生产力,头部机构加大信息技术投入,投研、风控、投顾等环节被智能化替代或升级,行业对具备编程、数理逻辑与风险合规意识的复合型人才需求显著上升。毕业生向量化岗位的占比迅速攀升,金融工程以强数理与编程能力著称,成为“强数理、精编程”的硬核专业,传统金融学在基础数据处理和重复性工作上逐渐被AI取代。课程与培养模式也在全面升级:高校将Python、机器学习、数据建模纳入核心课程,建立实训平台与跨学科实验室,推动校企深度融合与个性化培养,努力打破同质化,提升就创实效。通过校企实训、AI通识课程和创新创业微专业等,教育体系正从单纯课程扩张转向以产业场景为导向的产教融合改革。

🏷️ #金融工程 #AI化 #量化岗位 #教育改革 #产教融合

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📰 非金融背景如何转入金融?中欧FMBA的"跨界"设计

不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转,常被三道坎劝退:缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始,成本高、确定性低。金融MBA 的价值,恰恰在于它是一座"桥梁":它不要求你从大一重修,而是以你已有的产业经验为支点,把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎:估值、建模、行业研究,听起来就陌生,零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎:圈层长期局限在原行业,想接触金融圈却找不到入口。背书坎:简历上没有金融标签,转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎,靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计,正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于:你的产业经验不是负担,而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势,懂产业又补上金融语言的人,反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的,是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事:用分层课程把金融基础补齐(从会计、公司金融到前沿金融科技);用同学网络把人脉坎打通;用项目实践与校友背书,给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去",而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好:产融 1:1 的同学结构:2025级金融与产业背景比例约 51%:49%,近一半同学和你一样来自实体产业,你不是异类,而是生态里的重要一环。同学天然互补:实业新锐 × 金融中坚同班,课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶:13门必修覆盖金融与管理底座,35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向,非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉:全年100+场 F4 活动(F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career)与良师益友项目,把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度:AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言,除了“懂产业 + 补金融”,能否再建立一层“科技睿度”,往往决定了你是从金融的门口路过,还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架,对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员,而是让你理解:AI 与数据如何重塑估值、投研与风控,又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上,是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系:· 四大能力模块:① AI基础认知与技术理解;② 数据、量化与AI金融应用;③ AI战略、组织与领导力变革;④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴:AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作,把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面,科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略(Web2到Web3)、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开:中欧与上海人工智能研究院建立战略合作;2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授,覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域;校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人,这套体系的价值在于:你带来的产业经验不会被“格式化”,反而能在AI与金融的双语环境里,被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职,模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海(浦东新区红枫路699号)2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元,十余种,覆盖率近50%申请条件本科5年(硕士3年)以上全职工作经验,2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课:从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成(FMBA 2022级,蚂蚁集团)也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子:一位 FMBA 校友本科就读牛津化学,经历连续创业后进入百年老字号管理层,把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛(FMBA 2019级,上海凤凰集团副总裁)他们的共同点是:没有"抛弃过去",而是用系统的金融与管理框架,把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者:想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐:科技、制造、医药等产业一线,想补金融语言产投力量:在产业里做投资或战略,需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业,却看好"产业 + 金融"的复合机会,这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制:两年制,非全日制在职,模块化周末授课,不脱产。授课:全程中文,上海校区(浦东新区红枫路699号)。学费:2027级 59.8万元(含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费)。申请条件:本科5年(或硕士3年)以上全职工作经验,其中2年以上管理经验。认证:中欧属中外合作办学,学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融,难的不是"从头学",而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前,不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少,而是它是否让你已有的经验,被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成,或许能帮你判断这条路是否走得通。

🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA

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📰 雄安新区(安新)低空产业投资促进会成功举办

为普及低空经济产业理念,展示行业前沿技术与创新成果,雄安新区在安新县举办“数智低空・慧聚雄安”低空产业投资促进会。活动汇聚政府、高校、科研院所、行业协会、龙头企业与金融机构等百余人,围绕低空产业导向、招商引资政策、安新县产业基础与发展机遇等进行专题推介,发布政策指引。多位专家就低空智联通感一体化、低空飞行服务保障、AI赋能产业生态等方面作深度分享,从前沿技术、行业规范、产城融合等角度剖析发展趋势,为雄安低空产业高质量发展建言。现场还举行产业入驻仪式,14家单位展示无人机整机、智能装备、低空信息化解决方案等成果,推动创新资源与金融服务向安新集聚,促成政企及产业链上下游对接,挖掘潜在合作项目。安新县相关负责人表示,将持续落实低空经济政策,挖掘本地应用场景,做好意向项目跟踪服务,完善全链条生态,助力雄安成为全国低空经济发展标杆。

🏷️ #低空经济 #雄安新区 #产业发展 #产学研用 #创新成果

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📰 华龙证券举办2026年秋季投资策略报告会

此次华龙证券秋季投资策略报告会在兰州召开,主题围绕“察势明枢,守正致远”,聚焦“十五五”开局之年的投资主线与产业机遇。报告强调新质生产力加快培育,数字经济与实体经济深度融合,资本市场稳中向好确定性增强。甘肃省属国有金融企业将持续推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融五大方向,提升专业与服务能力,与投资者共赢。多位权威学者与行业专家解析金融产业变革脉络及AI赋能证券投资的前景,提出金融五大文章、以国债市场为基石推动人民币国际化、以及人机协同的可信AI投资框架。华龙证券研究团队发布多赛道投资策略,强调业绩是行情演绎的关键因素,关注具备业绩与估值双重修复空间的方向。AI与算力驱动的产业链正在形成新的增长点,AI模型、算力超节点、光模块、卫星互联网、有色金属、储能等赛道展现投资潜力,未来市场将迎来多领域协同的拐点与机会。总之,报告强调在复杂市场环境中把握产业机遇,提升投资研究的科技含量与前瞻性。

🏷️ #投资策略 #AI赋能 #产业机遇 #金融改革 #储能

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📰 宁夏监管局

宁夏局坚持从源头强化投资者教育,推动辖区证券期货经营机构与高校深度协同育人,围绕理论教学、实践实训、产教融合、公益帮扶等多维度落地见效。首先强化课堂教学,5家证券期货机构与7所高校建立合作机制,选派骨干入校授课、开展专题宣讲,覆盖师生约3000人次,设立金融理论、证券投资、金融衍生工具等课程,推进期货基础课程共建,常态化开展金融模拟竞赛、联合编写教材、参与教学改革,显著提升教学针对性与专业性。其次做实实践育人,依托共建实习实训基地,健全全流程培养机制,2026年预计组织100余名学生实习实训,提供实习岗位37个,并在关键时点开展行业招聘与职业指导,帮助学生熟悉行业业态、明确职业方向、提升实操能力。再次深化产教融合,搭建沉浸式投教平台,组织师生走访投教基地、机构与上市公司等,结合现场教学、知识竞赛普及资本市场知识,并开展实体企业调研,了解产业态势与用人需求,拓展就业视野。最后实施精准公益帮扶,聚焦乡村振兴,2026年为4所合作高校中来自乡村重点帮扶地区的37名学生发放实习补助5.7万余元,缓解实践负担,体现行业力量对人才培育的支撑和良好形象。下一步将持续提升合作覆盖,完善常态化机制,将投资者教育纳入国民教育体系,推动再提质、再增效。

🏷️ #投资者教育 #产教融合 #校企协同 #公益帮扶 #就业培养

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📰 2026第八届深圳国际金融科技大赛正式启动 — 新京报

本届FinTechathon深圳国际金融科技大赛正式启动,由微众银行与深圳大学共同指导,深大微众金融科技学院主办。赛事自创办以来已走过八年,致力于打造全球高校金融科创舞台,汇聚海内外学子,促进高校科研成果与金融产业需求对接。本届在APEC峰会落地深圳的大背景下全面升级,设国内外双轨赛道,以AI金融创新为核心,探索数字经济时代普惠金融新路径。国内赛道聚焦银行AI智能体,覆盖六大核心场景并 emphasis 安全、权限与防护等技术要求;国际赛道新增AI金融参与者及五大方向,明确统一核心能力标准,降低门槛,促全球高校参与。比赛周期约100天,包含招募、培训、评审及决赛的“48小时黑客松+路演答辩”模式,力求现场实战与产学研结合。大赛设有75万元奖金池,提供绿色面试通道与导师孵化资源,已开启全球高校报名通道,期望通过产学研协同推动AI金融场景落地,培养具备技术与行业视野的复合型人才。

🏷️ #金融科技 #AI金融 #产学研 #普惠金融 #高校赛事

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📰 E MEIN依明科技首次公开AI经营系统:从结果数据到行为数据-钛媒体官方网站

在CHIC秋季展上,E MEIN依明科技首次对外展示了覆盖从商品企划、设计、订货会、内容生产、商品运营到组织协同等环节的“产业智驾”AI经营系统。该系统以从结果数据转向行为数据为切入口,将进店未购、试穿放下、加购删减等非成交行为纳入模型训练,回答消费者为何会选择或放弃,从而打破过去以货和效率为核心的数字化思路。通过自研大模型,系统基于门店试穿与成交、私域反馈、商品生命周期等品牌自有数据,形成三类模型协同:美学、人货匹配、经营演化,推动从企划到成交全过程的数据贯穿与决策一致性。核心架构包含感知、预测、规划、执行四层技术栈,实时汇聚线上线下数据,预测消费者需求与外部事件,规划跨部门行动方案并仿真不同选择的结果,执行层则将任务分配与监督落地,形成自我循环的数据闭环。展会还展示成交引擎,将同一能力落地门店终端,如智能穿衣镜、导购PAD等,实现从试穿到成交的转化。若全面落地,行业将以模型驱动决策,解决库存积压、人效不足与顾客流失等结构性难题,推动消费者行为数据成为经营决策的重要依据。

🏷️ #AI经营 #产业智驾 #数据驱动 #服装行业

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📰 慧湖成果SHOW丨懂业务会风控 上交大智研院推出的这个“硅基员工”成银行“最强辅助”

本文介绍了由上海交通大学苏州人工智能研究院与上交致微(苏州)信息技术有限公司共同开发的“硅基员工工作台”在银行业的落地应用。该系统通过WikiRAG等新型检索方式,将文档中的关键信息抽取为节点构成知识网络,实现对海量信贷、合规和财务资料的高效理解与深度推理,显著提升风险识别与质量控制能力。与传统RAG相比,WikiRAG可在知识网络中追踪关联路径,自动进行自我矛盾检测,确保信息的准确性与时效性,检索准确率在复杂问题上接近100%,远超行业水平。该方案还建立了“Skills经验蒸馏体系”,将资深专家的隐性经验固化为可复用的数字技能,使AI具备类似秘书、管家、质检三位一体的陪跑能力,既能日常事务处理,又能实时风控预警与事后复盘,从而打破信息、执行、决策三堵墙。当前该系统已在多家银行落地并展现出显著效能,智研院则通过联合培养、学术论坛等方式提供全方位支撑,推动科研向产业的无缝对接与落地应用。

🏷️ #智能金融 #WikiRAG #知识网络 #风险控制 #产业落地

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📰 我省举办塑料行业供需对接活动

本次福建省塑料行业(包装及功能薄膜)供需对接活动围绕“链聚八闽 塑新未来”主题在福州举行,汇聚省市工信、高校科研院所、企业及金融服务机构等70余名代表,共同探讨行业运行态势、前沿技术及供需对接。科研成果发布环节聚焦高透光聚氨酯压敏胶开发应用、废旧包装循环再生成套技术等,推动实验室技术向产业端转化;龙头企业如达利食品、阳竹科技发布食品包装新场景采购需求,展示生物降解薄膜、改性功能母粒等产品,搭建技术、产品、需求对接的平台,促进精准匹配。活动强调金融赋能与绿色低碳服务,浦发银行介绍产业链绿色信贷与科创融资等,质量保证中心专家讲解碳足迹核算、绿色工厂及可降解产品认证落地路径,为企业绿色转型提供实操指引。总体来看,本次系我省塑料包装及功能薄膜产业系列供需对接的首场,聚焦原料、技术、制造、市场协同,推动政产学研金服多方联动,促进产业升级与绿色发展。

🏷️ #塑料薄膜 #绿色金融 #供需对接 #产业升级 #碳足迹

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📰 产教融合育人才 校企协同向未来|中国平安与中央财经大学签订校企战略合作协议-财经-北国网

为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署,文章报道中国平安与中央财经大学签署校企战略合作协议并授牌实习实践基地,开启校企协同育人新阶段。双方旨在深化合作领域,围绕高层次人才共育、金融风险防控、数字金融创新和产业智库建设等重点开展长期、常态化合作,通过“培训+轮岗+实战”等机制,建立青年人才成长的完整培养路径,促进毕业生就业与职业发展。平安将以人才梯队建设、技术创新升级和产业布局为核心需求,提供资源与实训机会;中财大则以学科建设、科研创新、智库成果与人才培养为支撑,推动与平安在跨学科研究、联合实验室、人才培养等方面的深度对接。未来双方将建立长效交流对接机制,实现人才培养、实习实践、就业输送、科研合作与智库建设等多领域协同落地,为金融行业高质量发展和经济社会现代化提供坚实支撑。

🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字金融 #金融创新 #人才培养

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📰 农行天津分行:科技金融赋能“蓝色引擎”

在“十五五”时期,天津将海洋经济视为核心发展引擎,聚焦海洋科技创新与关键技术突破,推动海洋工程智能装备从“制造”向“智造”转型升级。金融机制方面,农业银行天津分行以科技金融为抓手,面向海洋工程智能装备企业提供中期流动资金贷款,缓解回款周期长带来的资金压力,结合中小担保与信用贷款等方式,推动产业升级和实体经济高质量发展。南开支行为此建立以科技金融为重点的服务体系,深化产学研融合,与高校共同提升企业知识产权、人才和科技水平的银行信贷可量化程度,实施三年期差异化信贷政策,支持相关企业全生命周期的金融服务。自银行创立科创网点以来,累计投放贷款超过2亿元,覆盖新一代信息技术、智能制造等领域,未来将进一步扩大科技金融服务,推动海洋经济“蓝色引擎”的持续注水,为天津 oceanic强国建设贡献力量。

🏷️ #海洋经济 #科技金融 #智能制造 #金融服务 #产业升级

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📰 揽星教育深度赋能券商人才供给:产教协同重塑资本市场人才新格局

资本市场的持续扩容与财富管理转型推动券商对专业财经人才的需求快速增长。头部券商在合规风控、投研专业化及全域财富管理的背景下,面临岗前培养成本高、适配周期长的问题,因此寻求与职业教育机构的深度产教协同,以定向输送的方式快速建立后备人才库。以中信证券为样本,上半年业绩大幅提升、机构网络覆盖广泛,进一步放大了对具备实操能力和证书资格的财经人才需求。揽星教育通过定制化培养、分层筛选、定向输送的协作模式,打造“考证 + 实务 + 岗训”的一体化实训体系,帮助学员在备考 CPA 等核心证书的同时,提升对接头部券商岗位的实务能力与行业认知,降低企业新人培养成本并提升招聘效率。该模式以企业资质、专业教研与贴合岗位的课程体系为底层支撑,形成了完整的产教协同闭环,成为金融行业人才供给的可参考实践案例。未来资本市场专业化、规范化趋势下,这类深度定向的人才输送模式有望成为头部金融机构储备后备人才的路径之一,但仍需高校、金融机构与职教机构多方协同,单一模式难以彻底解决行业结构性缺口。

🏷️ #产教协同 #券商人才 #实训体系 #定向输送 #金融教育

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📰 财经人才供给重构:揽星为头部金融信息上市企业搭建定向人才储备通道

金融科技快速迭代背景下,专业财经人才成为核心壁垒,传统社会招聘在候选人匹配、专业证书要求和适配周期等方面存在明显短板,导致人岗错配与高成本。以同花顺为例,在业绩高速增长和业务扩张的推动下,对投研、金融数据、合规等复合型岗位的高端人才需求持续上升。本文介绍揽星与同花顺构建的产教协同闭环:定向培养、分层筛选、精准输送,形成从需求对接、培训培育、储备到定向输送的完整链路,显著缩短新人上手期(30%‑40%)并提升招聘效率与人岗匹配。该模式以标准化岗位画像、资质要求和多层次筛选为基础,辅以定向储备池与岗前辅导,确保高适配度的候选人进入企业面试环节,从而支撑企业长效人才梯队建设和业务升级。作为金融科技行业产教协同的实践样本,该模式具有可参考性,但并非适用于所有企业,落地效果受岗位标准、学员基础与培育资源等条件制约。未来需持续深化与企业的协同、迭代内部培育体系,并探索更多产教融合创新形式。

🏷️ #金融科技 #产教协同 #人才输送 #高端财经人才 #同花顺

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📰 千亿工业旅游亟待“精耕细作”-人民政协网

工业旅游作为制造业绿色转型和文旅融合的新业态,正在把产业链转化为城市风景线,提升工业遗产活化、推动制造升级、扩大文旅消费,形成看、玩、做、购、学一体化的消费闭环。全球工业旅游收入占比普遍较高,我国尚处起步阶段,市场潜力巨大。各地通过观光工厂、示范基地等探索融合路径,搭建以“观光、非遗体验、研学、文创购物”为核心的一体化模式,并以数字技术提升项目品质与传播力。当前短板包括顶层规划、资源整合、主题辨识度、同质化、资金与专业人才不足等。建议从五方面推动:一是完善政策与环境,设立专项基金与消费激励,推动税收优惠和绿色通道;二是活化工业遗产,构建产文旅商综合体,利用闲置厂房提升公共文化供给;三是数字AI赋能,打造区域公共品牌,发展工业IP及文创衍生品,建立一体化数字服务平台;四是完善配套设施与运营能力,提升游客体验并扩大对外影响;五是差异化主题线路与区域协同,推动小众化宣传、两岸合作及职业教育培训,形成可持续、共赢的发展格局。

🏷️ #工业旅游 #文旅融合 #数字化 #遗产活化 #产业升级

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