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📰 宁夏监管局

宁夏局坚持从源头强化投资者教育，推动辖区证券期货经营机构与高校深度协同育人，围绕理论教学、实践实训、产教融合、公益帮扶等多维度落地见效。首先强化课堂教学，5家证券期货机构与7所高校建立合作机制，选派骨干入校授课、开展专题宣讲，覆盖师生约3000人次，设立金融理论、证券投资、金融衍生工具等课程，推进期货基础课程共建，常态化开展金融模拟竞赛、联合编写教材、参与教学改革，显著提升教学针对性与专业性。其次做实实践育人，依托共建实习实训基地，健全全流程培养机制，2026年预计组织100余名学生实习实训，提供实习岗位37个，并在关键时点开展行业招聘与职业指导，帮助学生熟悉行业业态、明确职业方向、提升实操能力。再次深化产教融合，搭建沉浸式投教平台，组织师生走访投教基地、机构与上市公司等，结合现场教学、知识竞赛普及资本市场知识，并开展实体企业调研，了解产业态势与用人需求，拓展就业视野。最后实施精准公益帮扶，聚焦乡村振兴，2026年为4所合作高校中来自乡村重点帮扶地区的37名学生发放实习补助5.7万余元，缓解实践负担，体现行业力量对人才培育的支撑和良好形象。下一步将持续提升合作覆盖，完善常态化机制，将投资者教育纳入国民教育体系，推动再提质、再增效。

🏷️ #投资者教育 #产教融合 #校企协同 #公益帮扶 #就业培养

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📰 看薪资选专业！2026本科高薪十大专业公布，附各专业王牌院校清单

本研究梳理了2026届本科生就业蓝皮书的专业分析，聚焦薪资水平与就业质量对高考志愿填报的影响。报告揭示前十高薪专业多与半导体、高端制造、网络安全等热点赛道相关，显示芯片设计、电子材料、信息安全、光电等领域的需求持续旺盛。具体包括微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化、信息安全、光电信息科学与工程、采矿工程、机械工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、通信工程等，均在海内外知名高校获得A+或同等评级，且就业面广、起薪与成长空间大。各专业的优势在于紧贴产业升级与国家战略需求，如智能制造、新能源、5G/6G、量子与光通信等方向。总体趋势是：高薪专业集中在核心芯片、信息安全、光电与材料等领域，院校实力与专业排名对职业发展影响显著，考生应结合个人兴趣与市场需求进行合理选择。未来就业前景仍以高质量、可持续发展为目标，企业对高技能人才的需求持续增长，区域分布亦呈现向一线和新兴产业园区聚集的态势。

🏷️ #就业质量 #薪资水平 #高端制造 #半导体 #信息安全

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📰 缺人！4.9万个岗位！这些行业，招人了

本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑四个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，合计发布招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场聚焦机械工程、产品验证、复合材料成型等岗位，需求超过2万人次；医疗卫生专场覆盖药剂师、肾内科医师、眼科医生等岗位，需求约8900人次；金融行业专场提供结算、信贷、金融交易、分析师、财富顾问等岗位，需求约4000人次；建筑行业专场包含造价、土建、质量、预算、项目经理等岗位，需求约1.6万余人次。9月3日19:00，就业在线发起“人社局长进直播间”直播带岗活动，邀请多省就业部门负责人参与，涵盖制造、批发零售、建筑等行业单位，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场直接进入行业专场，便捷对接岗位需求。

🏷️ #招聘 #就业 #直播带岗 #行业专场 #求职

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📰 4.9万个岗位！这些行业，招人了

本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑4个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，综合需求达到4.9万人次。能源与制造专场聚集138家单位，岗位涵盖机械工程、产品验证、复合材料成型与质量检验等，需求超2万；医疗卫生专场有1192家单位，包含药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等岗位，需求近9千人次；金融专场提供结算、信贷、金融交易、研究分析、财富顾问等岗位，需求约4千人次；建筑专场有488家单位，岗位包括造价、土建、质量、预算、项目经理等，需求约1.6万。9月3日19:00，就业在线开展“人社局长进直播间”直播带岗，江西、湖北、湖南等地人社厅负责人参与，覆盖制造、批发零售、建筑等行业，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台进入行业招聘专场主会场页面进行对接。

🏷️ #招聘 #在线招聘 #就业信息 #用人单位 #岗位需求

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📰 @求职者 4.9万个岗位等你来！_央广网

本次“百日千万招聘”专项行动在8月31日至9月6日期间开启，覆盖能源与制造、医疗卫生、金融、建筑等行业，线上招聘专场共吸引2100余家用人单位参与，招聘需求达4.9万岗位。同期还举办了就业在线直播活动，邀请江西、湖北、湖南等地就业工作负责人进入直播间，聚焦制造业、批发零售、建筑等行业的用人单位与岗位需求，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线等主会场页面进入各行业专场，或通过分会场入口参与。此次行动强调线上线下协同，为求职者提供更多机会，推动重点行业用工需求与就业供给的对接，提升劳动市场活力与就业质量。

🏷️ #招聘 #就业 #行业 #专场 #直播

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📰 百日千万招聘专项行动推出现代服务等招聘专场_中国经济网——国家经济门户

记者报道百日千万招聘专项行动于7月12日至19日推出现代服务、互联网、新消费、金融四大线上招聘专场，覆盖1.2万家用人单位，累计招聘需求达17.2万人次。现代服务业专场聚集约9200余家单位，岗位包括产品经理、运营专员、销售经理、售后工程师等，需求量约15.2万；互联网专场提供算法工程师、开发工程师、软件测试与运维等岗位，需求超2500人次；新消费专场有约2000家单位，岗位涵盖质量管理工程师、品牌经理、平面设计师、工艺工程师等，需求约1.5万人次；金融行业专场亦有约200余家单位，岗位包括金融分析师、行业研究分析员、私募基金运营助理、投资助理等，需求超2300人次。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场等入口进入各行业招聘专场。

🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 # millennials

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📰 36个项目同台竞技！这场省级创业大赛总决赛在咸宁开赛 - 湖北日报新闻客户端

本次“创赢未来”2026创业大赛湖北省总决赛在咸宁开赛，来自全省多地的36个项目同台路演，涵盖特色种养、非遗技艺、AI数字服务、山泉文旅、智能加工等多元领域，强调产业效益与民生价值。咸宁市持续完善创业支撑体系，建成18个返乡创业园、16家孵化基地、12个返乡创业联络站，简化创业担保贷款审批流程，新增发放创业担保贷款13.53亿元，9个项目入选省级“荆楚归雁”。通过培训、导师指导、孵化培育等一体化服务，全年新增返乡创业主体3588家、带动就业超1.3万人，返乡创业同比增7.13%。赛事结束还将组织“才聚荆楚就业行”活动，推动产业园区、重点企业、孵化基地的观摩交流，健全赛后跟踪扶持机制，助力优质项目落地。省人社厅表示将以赛事为纽带，放大品牌效应，优化创新创业生态，鼓励青年人才扎根荆楚、推动高质量发展。

🏷️ #创业 #就业 #返乡创业 #荆楚 #咸宁

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📰 美国“强就业”与裁员潮并存

本月美国就业数据呈现结构性分化：非农就业新增15-20万级别，餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显；但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮，科技公司裁员规模居高不下。与此同时，首次申请失业救济人数上升，体现短期不确定性。专家指出，AI 技术推动行业分化，低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存，导致就业“量增质差”，民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧，普遍认为短期内不太可能大幅加息，维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化，AI虽创造新岗位，但替代性强的岗位将减少，导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化，可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言，短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。

🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮

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📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线

教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知，旨在稳就业、稳产业、稳预期，推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月，组织线上线下多渠道招聘，建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式，同时加强定向访企拓岗，聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求，推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地，落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策，形成政策落实指引，激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接，推动行业岗位归集和定位，鼓励以定制化、订单式培养等模式，加快培育适应数字化转型的复合型人才，促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障，确保招聘活动规范有序开展，并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。

🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持

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📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博

中国金融学院党委书记一行日前赴民生理财开展“访企拓岗”专项座谈，深化校企协同育人、扩展实习基地、推进定制化人才培养及就业渠道。座谈中，民生理财多位核心管理人员和贸大校友分享企业发展与人才需求，强调与学院在资产管理领域的专业优势与国际化视野的契合。双方一致认为学院作为金融人才培养基地，能持续为行业输送高素质人才，并在招聘、实训、案例共创等方面提供平台与支持，推动校企合作再上新台阶。王茂斌介绍学院在学科建设和金融科技背景下的人才培养创新举措，表示将把行业前沿与企业实践引入学生培养，促进人才培养与市场需求同频共振，探索“学用一体、双向赋能”的培养模式，提升学生实战能力与行业认知。双方在座谈中就后续常态化合作机制达成初步共识，民生理财将探索实习及定制化培养项目落地，学院继续加强精准对接，助力更多学子实现职业理想。

🏷️ #校企合作 #人才培养 #实习基地 #定制化培养 #就业

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📰 提高政治站位 践行企业担当 用心用情用力做好西藏籍高校毕业生就业促进工作

本次座谈会聚焦全区能源与金融领域，旨在深入贯彻习近平总书记关于就业工作的指示精神，落实党中央、国务院及自治区党委政府的决策部署，汇聚企业力量挖掘岗位资源，推动西藏籍高校毕业生的就业促进工作。区党委常委旦巴出席并强调要把助力本区高校毕业生就业纳入企业重点工作，体现企业担当和情怀。会议强调分领域、分行业召开，显示精准施策与靶向发力的导向。能源与金融企业作为吸纳就业的重要主体，需要提高政治站位，持续挖潜扩容高质量岗位，吸引更多人才就业。要构建本土人才培育长效机制，完善校企协同育人、企业内培与政策落地，打造留得住、用得上、干得好的本土骨干队伍。相关部门需各司其职、密切配合，加强前端服务与跟踪调度，确保就业促进措施落到实处，共同构建高质量充分就业的新格局。

🏷️ #就业促 #本土人才 #校企协同 #能源就业 #金融就业

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📰 AI战略转型提速“元”公司、微软等巨头公布裁员重组计划_中国经济网——国家经济门户

近来，全球科技与金融行业的多家巨头纷纷宣布裁员，背后核心逻辑是借助AI抢占先发优势，并通过资源再分配与组织重构提升效率。文章梳理了若干大规模裁员案例：元公司裁减近8000人并调入7000名员工进入AI新部门，招聘空缺也被大量叫停，同时推行扁平化管理与“AI原生设计原则”；微软则对长期员工实施自愿买断，目标是提高运营速度与敏捷性。亚马逊、Block、甲骨文、Snap等也相继宣布裁员，金融机构如渣打银行、星展银行、日本的瑞穗金融等则通过AI驱动的成本优化与岗位调整实施裁减。趋势显示，AI投资持续增长，数据中心与AI基础设施成为主角，企业在压缩部分岗位的同时寻求以小型高效团队实现快速响应。专家分析认为，AI将重塑就业结构，短期存在阵痛，但长期会催生高质量岗位，需要劳动者提前进行技能升级以实现人机协同的新工作模式。

🏷️ #人工智能 #裁员潮 #就业结构 #AI投资 #高质量岗位

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📰 "职"引未来，筑梦启航——电信学部举办2027届研究生就业动员会-西安交通大学新闻网

本次就业育人主题教育活动在创新港千人报告厅举行，聚焦帮助2027届毕业生洞悉行业趋势、明确职业方向、提升求职竞争力，推动高质量就业。会议由余恩得主持，史锋动员同学将“适合”作为择业核心，早谋发展路径并在求职同时保障科研任务按期完成，强调遵守校规的重要性。沈人杰结合实例分析当前形势，建议尽早定位职业方向，从制作简历入手，主动积累实习经验，完成从学生思维到职场思维的转变，以行动降低焦虑并抢占先机。来自中兴、军工、金融科技等领域的嘉宾分别从招聘政策、家国情怀、金融科技发展与职业路径等角度，系统阐释行业趋势与个人成长路径，强调目标导向、提升核心竞争力、把握信息渠道的重要性，同时鼓励电信专业学生在金融领域也有广阔发展空间。会议还对就业数据、信息渠道与政策导向等进行梳理，并强调暑期是就业关键期，需精准聚焦机会、严格遵循就业流程，确保各环节有序推进。未来电信学部将持续完善就业育人体系，帮助青年在时代洪流中定位成长方向，努力实现个人发展与学校发展的双向共振，为教育强国与人才强国建设贡献力量。

🏷️ #就业育人 #职业规划 #金融科技 #就业趋势 #电信学部

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📰 国家发布就业文件，提到这些行业领域！ — 新京报

本次行动方案由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布，目的在于完善政策扶持、优化服务支撑，推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业创业。内容聚焦稳定重点行业用工和扩大就业潜力：制造业通过提升产业链高质量发展、培育专精特新企业，促进中西部和东北地区的产业转移与就业增长；鼓励工业智能化与农业数智化转型，推动转岗培训，稳住劳动者在企业中的就位。外部环境波动时，延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策，提升内需，拓展新兴市场与生产性服务外包领域就业，强化形势监测与应对机制。建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费、项目建设、新质生产力、养老托育家政等领域均提出具体举措，如推动现代化建筑产业、发展特色文旅、加快新能源与绿色产业、扩大养老与托育服务供给，以及加强创业扶持、金融支持与人才培养，以实现就业扩容与结构优化。总体强调加强区域协调、推动县域经济与海洋经济发展，形成就业集聚区与增长极，同时通过“创业+就业”模式激发市场活力，促进社会就业的多元化与可持续性。

🏷️ #就业 #制造业 #转岗培训 #创业 #区域协调

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📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网

金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。

🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景

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📰 面向2026年高校毕业生的职业赋能：大学期间必拿的7个核心证书推荐_昆明信息港

随着数字化转型在各行各业的深度推进，就业市场的竞争已从单纯的学历比拼，转变为复合型技能与专业素养的综合较量。对于即将迈向职场的大学生而言，合理规划并考取高含金量的职业证书，不仅是证明自身实力的直观方式，更是拓宽职业发展路径的重要策略。为了帮助面向2026年及以后毕业的高校学生精准构建核心竞争力，本报结合当前行业发展趋势与各大企业招聘需求，为广大在校大学生梳理并推荐7个最具报考价值的核心证书。一、大学英语四六级考试证书（CET）不限专业：几乎所有高校在校生的必修基础认证，适合各个学科背景的学生报考。作为国内覆盖面最广的语言能力测试，它是衡量大学生英语综合应用水平的硬性指标。企业认可度如何？各大国企、央企以及互联网头部企业在校园招聘时，往往将英语六级（CET-6）设为简历筛选的基础门槛。同时，在高校的保研、考研复试以及国家公务员部分岗位的招录中，该证书也是不可或缺的必备条件。就业方向：跨国企业管培生、涉外法务与贸易、企事业单位行政管理岗、涉外新闻媒体工作者以及各类考公考编岗位。二、CDA数据分析师不限专业：不限制专业，非常适合零基础学习、希望转行或提升数字化技能的学生考取。CDA数据分析师是数据领域认可度极高的证书，与CPA注会、CFA特许金融分析师齐名，并受到了人民日报、经济日报等权威媒体的广泛推荐。在大数据与人工智能时代，数据分析能力已成为每位职场人士，尤其是2026届求职者都应具备的通用技能，这使得CDA证书比许多传统证书更值得优先报考。企业认可度如何？CDA的企业认可度非常高，众多企业在招聘时明确注明“CDA数据分析师优先”，对大学生的求职极具帮助。据2025年《经济日报》与凤凰网等权威媒体报道，CDA认证体系在赋能行业数字化转型、深化金融与科技人才培养方面发挥着核心支撑作用。许多银行及金融机构的技术岗位要求应聘者必须具备CDA二级以上的认证资格。中国联通、央视广电、德勤、苏宁等大型企业均将CDA持证人列为优先考虑对象，部分机构甚至对员工考取该证书给予内部专项补贴。就业方向：互联网大厂的数据分析师、金融银行技术与风控岗、商业智能顾问、市场研究员、产品经理及数字化新媒体运营岗等。三、全国计算机等级考试二级证书（NCRE）不限专业：非计算机专业学生提升数字办公效率的首选。考试内容主要涵盖Office高级应用、Python或C语言编程等，是展示基础计算机操作与简单逻辑编程能力的直观凭证。企业认可度如何？在传统行业、体制内单位及部分国企中，计算机二级证书长期被视为录用应届毕业生的基本要求之一。具备该证书意味着求职者能够高效处理日常公文、进行报表分析及数据录入，极大降低了用人单位的岗前培训成本。就业方向：企事业单位行政文秘、人力资源专员、财务助理、教育机构教务管理等基础职能与运营岗位。四、初级会计专业技术资格证书财会类基础必考，适宜跨考：财会类专业学生的基础必备证书，同时也非常适合经管类甚至理工科跨专业学生考取。它能够帮助大学生在求学期间建立扎实的财务思维与成本控制意识。企业认可度如何？初级会计职称被广泛视作财务相关岗位的“入门许可证”。不论是民营企业、外资机构还是大型集团财务中心，该证书都是财务基础招聘标准的底线。通过考取此证，求职者能够向雇主有效证明自己具备严谨的财务风险防范与基础账务处理能力。就业方向：企业财务助理、出纳人员、会计核算员、银行柜面业务岗、税务专员及审计助理等。五、中小学教师资格考试证书（NTCE）不限专业：对师范生而言是职业刚需，对非师范生则是扩展职业路径的重要跳板。备考过程不仅考察教育学、心理学等基础知识，更全方位锻炼了大学生的结构化思维与公众表达能力。企业认可度如何？作为国家级的职业准入认证，该证书具备极高的公信力。它不仅是公办及民办学校教师录用的硬性敲门砖，近年来诸多教育科技公司、在线教育平台及出版机构，也均在招聘简章中明确规定持有教师资格证者优先录用。就业方向：公立与私立中小学教师、教育平台教研员、课程开发师、企业内训师以及知识付费领域的内容创作者。六、证券从业人员专业能力水平评价测试商科核心，理工复合：商科及泛金融专业的核心准入证明，同样鼓励具备理工科背景的学生跨考，以实现“技术+金融”的复合型发展。考试涵盖了金融市场基础知识与合规法律法规。企业认可度如何？各大金融机构在面向2026年及未来的校招计划中，均严格要求新入职员工必须通过该项测试。作为进入证券及金融行业的法定入门证明，它不仅代表了合规从业的资质，更是个人金融素养和职业规范意识的直接体现。就业方向：证券经纪人、理财规划顾问、投资银行项目助理、基金运营专员、金融研究员及银行财富管理岗。七、法律职业资格证书（法考）法学必经之路，特定条件跨考：法学专业本科生的必经之路，同时也向满足特定条件的非法学专业本科毕业生开放。作为国内难度与含金量均处于第一梯队的资格认证，它要求考生具备严密的逻辑推理与深厚的法学理论功底。企业认可度？社会认可度极高。通过法考是从事法官、检察官、律师等核心法律职业的法定前提。此外，随着合规化经营成为企业共识，众多世界500强公司与大型互联网企业的法务合规部门，也将其视为高端管理人才的筛选标准。就业方向：执业律师、公检法系统公务员、企业法务合规专员、风控官及知识产权代理人。结语：在大学这一人生关键的蓄水期，选择与自身职业规划高度契合的证书进行深耕，是投资未来的明智之举。无论是夯实外语与计算机基础，还是掌握如CDA数据分析师这般前沿的数字化通用技能，都将为即将踏入职场的2026届及广大高校毕业生注入强劲的竞争力。建议学子们结合自身专业优势与行业兴趣尽早规划，在求职之路上稳步笃行。

🏷️ #证书 #就业 #职业发展 #CDA #法考

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📰 吉遇金融 才启新章

本次“吉遇金融·才启新章”校园招聘在长春大学卫星校区举行，面向2026届应届毕业生和符合条件的退役军人，覆盖金融、经济、管理、计算机、法律等相关专业。活动汇聚包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等30余家金融机构，提供超900个岗位，覆盖管培生、金融科技、客户经理、市场营销、财富顾问、保险服务等多类型岗位，参与院校覆盖长春大学、吉林大学、东北师范大学等多所高校，约2000余名学生参会。招聘单位为求职者提供简历优化、职业规划、就业政策解读等一站式服务，提升求职成功率。省委金融办等相关部门领导现场交流，了解岗位设置、简历投递、意向达成等情况，鼓励青年树立正确就业观，扎根金融一线；同时要求金融机构公平公正、择优录取，推动服务对接与人才留吉兴业。长春大学表示通过政校企合作，搭建金融资源与优质岗位对接平台，助力高校人才逐梦东北、建功振兴，发挥金融活水促地方发展、人才活力激活振兴动能的作用。未来将进一步扩展参与机构，为高校毕业生提供更多就业机会和岗位，支撑全省金融业高质量发展。

🏷️ #就业 #金融 #人才 #留吉 #政校企

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📰 【光明日报】精准护航就业路 西安交大多措并举应对春招新形势-西安交通大学新闻网

本篇报道聚焦2026年春季高校毕业生就业形势与趋势，指出春招节奏加快、行业分化明显、实战能力成为核心的三大特点。央企、国企与高新技术企业提前布局，学校通过数智化平台精准推送岗位信息，帮助毕业生及时投递与签约，同时鼓励参加就业能力培训、名企讲座与校友经验分享等活动，提升求职技能。行业层面，新兴产业对人工智能、新能源等技术岗位需求旺盛，传统行业则出现供给收缩和薪资竞争压力，文科专业毕业生需在提升专业基础的同时，培养复合竞争力，将人文素养与数字思维结合，避免盲目转行。实战能力被视为决定成败的关键，数字化技能已成为岗位准入的基础条件，软实力如跨文化沟通、团队协作在面试中的权重上升。为实现“一专多能”的融合，专家建议通过比赛积累实战经验、充分利用学校求职资源、并借助AI等数字工具实现“数据驱动求职”，以提升简历质量与就业匹配度。

🏷️ #求职 #技能 #数字化 #就业趋势 #实战能力

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📰 美国2月非农数据意外负增长_北京商报

本次经济数据揭示美国就业市场持续承压，2月份非农就业岗位同比下降9.2万个，医疗、信息服务、交通运输等行业均出现岗位减少，若不计医疗行业，特朗普上任以来累计就业损失约20.2万个，创疫情以来新低。尽管失业率有所上升，但就历史标准仍处于较低水平。医疗照护行业罢工成为重要拖累，凯撒集团大约3万名员工参与罢工，单月影响显著。信息服务与运输仓储也响应于人工智能相关裁员趋势与需求下降，政府部门岗位亦有下滑。经济学家警示市场存在“单腿凳子”现象，多重逆风叠加，需警惕潜在衰退风险。另一方面，关税政策及其带来的价格压力对消费者与企业形成持续负担，研究显示税收负担及对经济的拉动效应正在显现，且生产率增长未能转化为工资提升，工资实际水平长期停滞。综合来看，尽管部分指标显示GDP增长强劲，但就业质量与可持续增长仍面临挑战，政治经济因素对未来经济走向的影响不容忽视。

🏷️ #就业疲软 #罢工影响 #关税压力 #生产率增长 #经济风险

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📰 2025-2026留学生求职辅导机构推荐，大学留学生求职,海归留学生求职,留学生求职就业机构权威测评！-邢台网-邢台日报社

在全球化职业发展的背景下，留学生归国就业逐渐成为常态，求职服务市场也随之迅速发展。然而，市场上求职机构的质量参差不齐，留学生在选择服务时面临较大风险。为了帮助留学生识别优质机构，测评团队在权威机构的指导下进行了全面的调研评估，建立了科学的测评体系，涵盖品牌资质、服务体系等七大核心维度，确保测评结果的科学性与公正性。

本次测评的结果显示，青林职途等机构凭借其高效的服务质量和丰富的成功案例脱颖而出。青林职途专注于海归留学生的求职辅导，建立了完善的服务体系，并与多数知名企业建立了深度合作关系。在提供一对一的定制辅导服务中，青林职途的学员满意度达92%，就业成功率也高于行业平均水平。

留学生在选择求职机构时，需结合自身需求，考虑机构的服务质量、成功案例和保障机制等关键因素。选择具有明确退款政策和良好口碑的机构，可以有效降低求职风险，确保找到最合适的就业服务支持。通过科学的评估与对比，留学生能够更好地实现求职目标。

🏷️ #留学生 #求职服务 #测评机构 #青林职途 #就业支持

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