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📰 政府网站年度报表

深圳证券交易所成立于1990年，作为全国性的证券交易场所，主要职责包括提供交易场所、审核证券发行及上市申请、监督交易等。深交所致力于支持实体经济和国家战略，形成了以主板和创业板为主体的市场格局，上市公司接近2900家，各类金融产品多样化，交易量位居全球前列。

深证通成立于1993年，作为深交所的重要组成部分，专注于交易结算通信、金融科技服务等，服务对象包括深交所及市场参与机构。深交所现面向2026届应届毕业生及社会招聘在职人士，招聘对象需具备相应学历和良好的职业素养，热爱证券期货监管事业。

招聘岗位主要涵盖金融科技研究、系统开发等领域，候选人需具备相关专业背景和技术能力。应聘者需在深交所官网注册并提交简历，招聘流程包括资格审查、笔试、面试等，确保招募到优秀的人才。应聘者需对个人信息的真实性负责，提供虚假信息将面临资格取消。

🏷️ #深圳证券交易所 #深证通 #金融科技 #校园招聘 #职业发展

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📰 这场校园巡回双选会，芙蓉揽才跑出“加速度”

今天，湖南省芙蓉区举办了“智汇潇湘 才耀芙蓉”校园巡回双选会，吸引了120家企业和5000多个优质岗位，覆盖了商贸服务、金融、现代农业等多个重点产业。为了帮助毕业生精准找到合适的岗位，活动设置了6个专区，分别聚焦央国企、金融、AI数据应用等领域，满足不同专业毕业生的需求。特别是金融专区提供的高达60万元年薪的岗位，吸引了大量财经类毕业生的关注。

此外，活动还整合了人社、市场监管等6个部门的资源，为大学生提供一站式的就业创业服务。现场设有职业指导区，4位资深导师为毕业生提供简历优化、面试技巧和创业指导等个性化辅导，帮助他们解决求职和创业中的实际问题。通过这种全链条的服务，芙蓉区不仅提升了人才引进的效率，也为毕业生创造了良好的就业生态。

同时，活动现场还设有大学生创业项目展位，吸引了众多创业者展示他们的创新产品，如智能装备机器人等，促进了与投资人和产业园区的互动交流。芙蓉区委书记崔晓表示，芙蓉是一个既能让人才成长、又能让他们安心奋斗的地方，期待更多人才在这里茁壮成长。

🏷️ #校园招聘 #人才引进 #创业支持 #职业指导 #就业服务

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📰 今晚报：金融知识进校园，邮储护航伴成长 邮储银行天津分行金融知识进校园活动走进南开大学-媒体南开-南开大学

秋意渐浓，邮储银行天津分行走进南开大学经济学院，为学生们带来了一堂生动的“金融安全必修课”。活动通过情景模拟的方式，真实再现了诈骗场景，帮助同学们识别诈骗手法。讲师引导学生们拆解骗局的关键风险点，强调了转账至个人账户的危险性，增强了同学们的反诈意识。

在金融知识讲堂中，讲师围绕电信网络诈骗、个人信息保护和支付安全等主题进行讲解，结合大学生的日常生活场景，分享了实用的防护技巧。幽默的讲解风格引发了现场的热烈互动，学生们积极参与，掌声不断。

此外，邮储银行还设立了校园招聘咨询专区，介绍了银行的发展历程和人才培养体系，解答了同学们对金融行业职业发展的疑问。这一系列活动不仅提升了学生们的金融安全意识，也为他们的职业发展提供了指导和支持。

🏷️ #金融安全 #反诈意识 #职业发展 #校园招聘 #实用技巧

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📰 “选择济南 共赢未来”山东财经大学专场招聘会成功举办_泉城新闻_大众网

为促进校园招聘的有效性，历下区人力资源和社会保障局与山东财经大学联合举办了“选择济南 共赢未来”专场招聘会，吸引了357家企业参与，提供超过1053个职位，成功对接了近7000名寻找工作的毕业生。此次活动针对济南的主导产业需求，确保岗位与学子专业匹配，为学生提供了良好的就业机会。

招聘会同时举办政策宣讲会，介绍济南的就业与创业政策，展现良好的发展环境。参与的学生通过与企业代表的沟通，明确了求职方向，许多人表示活动大大提升了他们的应聘能力，并坚定了留在济南工作的决心，减少了对未来职路的迷茫。

历下区人社局计划在后续继续深化与高校的合作，开展更多专场招聘活动，以优化人才政策和服务，保障青年人才在济南的就业发展。这次招聘会为促进区域内人才供需对接搭建了重要平台，展现了济南对人才的吸引力与重视。

🏷️ #校园招聘 #就业政策 #济南人才 #金融行业 #职业规划

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📰 浦发银行长沙、广州、深圳三家分行联合开展湖南大学校招宣讲会_银行_财富频道

为广纳湖湘优质人才，浦发银行长沙、广州、深圳分行近日在湖南大学举办2026年度校园招聘精品宣讲会。此次活动以“品牌宣讲+互动赋能”的形式展开，吸引了百余名学子参与。宣讲会通过宣传视频展示浦发银行的发展蓝图，分行特色宣讲和学长学姐的职场经验分享，引发了学生们的强烈共鸣。

互动环节中，分行HR团队为学子提供一对一的优化建议，涵盖岗位匹配度、经历逻辑梳理及个人亮点挖掘等方面。整个活动流程紧凑，内容充实，学生们踊跃提问，充分展示了浦发银行的吸引力。此次宣讲会不仅传递了校招信号，也为金融行业与高校的协同育人搭建了桥梁。

浦发银行长沙分行计划深化与湖南大学的校企合作，通过党建共建、企业开放日及学生实习等措施，优化校招和校企合作机制，旨在为银行的数智化战略发展储备优质人才，为青年学子提供职业成长的机会，共同推动金融行业的高质量发展。

🏷️ #校园招聘 #职场经验 #金融行业 #高校合作 #人才培养

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📰 券商开启
秋季“抢人”大战

随着证券行业的数智化转型深入，人才需求持续上升。各大券商纷纷启动2026届校园招聘，以吸纳更多金融科技和财富管理领域的人才。中信证券、中金公司等头部券商发布了多项招聘公告，国际金融机构也积极参与，形成了激烈的“抢人”竞争，特别是在金融科技和投行岗位上。对金融科技人才的选拔要求大幅提高，求职者不仅需要具备相关技术背景，还有着实践经验的学生更受青睐。

金融科技岗位成为各大券商的招聘重点，岗位薪资也随之上涨。量化岗位起薪普遍在50万元以上，具备实战能力的应届生年薪甚至可达百万。然而，面对高要求，合适人才的缺乏也成为行业难题。在此背景下，区域性中小券商则更加难以招募到合适的人才，尽管薪资与大型银行持平，依然面临简历寥寥的问题。

业内专家指出，缺乏相关工作经验是应届生面临的最大挑战。未来，金融行业需要更多“懂金融、会编程”的复合型人才，这要求教育机构在培养过程中，加强理论与实践相结合，通过产教融合来提升毕业生的综合能力。只有这样，才能更好地适应证券行业的快速发展和变化。

🏷️ #人才需求 #金融科技 #券商招聘 #校园招聘 #高薪岗位

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📰 浦发银行长沙分行2026校招宣讲会走进中南、湘大_银行_财富频道

为广纳高校优质人才，浦发银行长沙分行于9月25日和26日举办了2026年度校园招聘精品宣讲会，走进湘潭大学和中南大学。宣讲会结束后，学生们对浦发银行的行业地位和发展势能有了清晰的认知，特别是通过入职学长学姐的分享，增进了对职业晋升通道的理解。这种“公司介绍+深度互动”的模式，让学生们感受到了浦发银行的品牌优势与企业文化。

此次宣讲会的成功举办吸引了约220名高校学子参与，现场气氛热烈。学生们对银行的薪酬福利、办公环境等方面表现出浓厚兴趣，并积极进行了简历投递与咨询。在自由咨询环节，关于校招细节和职业成长路径的提问频繁，显示出学生们对浦发银行的强烈认可与兴趣。这不仅为浦发银行提供了与人才对接的机会，也为学生们锚定了职业方向。

展望未来，浦发银行长沙分行将继续与更多高校携手，践行社会责任，搭建岗位对接桥梁，助力青年学子择业就业。这些努力将为金融行业培养出更多优秀人才，为银行的可持续发展注入新的活力。此次宣讲会不仅是校招的成功，更是促进高等院校与企业深入协同的重要举措。

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📰 券商大力秋招，多家开设金融科技专场，财富、投研、投行需求大

近年来，券商校园招聘迎来新一轮热潮，尤其是在金融科技和财富管理领域，需求持续上升。多家券商如华泰证券、东方财富、招商证券等已启动2026届校园招聘，岗位涵盖量化开发、AI算法等前沿技术，反映出行业数字化转型的趋势。招聘过程中，各券商不仅关注专业技能，更重视候选人的软实力与成长潜力。

在财富管理方面，申万宏源和招商证券等机构聚焦于“财富顾问”岗位，强调复合型人才的培养与引进，满足市场对专业服务的需求。东方财富则推出多项专门计划，旨在挖掘并培养未来的金融科技和财富管理人才，进一步增强其市场竞争力。

尽管当前市场环境复杂，券商在投研、投行和投资交易等岗位上仍保持招聘需求，尤其是在并购重组和资产证券化领域。整体来看，券商的招聘策略正逐步向多元化和专业化转型，以适应行业发展的新要求。

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📰 公募机构秋招忙 AI人才需求迫切

2026届公募基金秋季校园招聘正式启动，多个公募机构如易方达、广发、嘉实等纷纷扩招，招聘规模和岗位设置均有所增加。这一趋势反映出行业对人才质量的重视，招聘范围从投研核心部门扩展至市场、运营、科技等全业务链条。鹏华基金和前海开源基金等机构的招聘计划显示出对多样化岗位的需求，涵盖研究、运营和营销等多个方向。

AI人才成为本届秋招的重点，许多公募机构设立专场招聘，急需具备金融科技背景的人才。易方达和南方基金等机构特别关注AI相关职位，招聘深度学习研究员、算法开发工程师等，显示出对金融科技人才的迫切需求。行业专家指出，复合型投研人才和AI应用专家是当前基金公司关注的核心人才。

此外，随着权益基金的工具化和赛道化趋势加深，指数与量化岗位也成为秋招的重要布局方向。博时基金和永赢基金等机构在招聘中强调对指数与量化研究员的需求，反映出行业对市场与技术变革的积极适应。公募基金行业的竞争已从规模战转向人才质量战，未来的胜负将取决于人才密度与技术转化效率。

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📰 多家公募启动2026届秋季校园招聘，呈现三大特征

随着2026届秋季校园招聘的启动，多家公募基金公司展现出明显的扩招趋势，招聘计划覆盖投研、市场、运营、科技等多个领域，尤其是对金融科技和AI人才的需求显著增加。鹏华基金、前海开源基金等公司在校招中增加了多个细分岗位，反映出行业对新兴人才的迫切需求。

除了扩招，AI人才的招聘成为今年秋招的另一大亮点。多家基金公司专门设立AI人才招聘专场，涉及深度学习、算法开发等岗位。随着AI技术的深入应用，相关人才逐渐成为公募基金公司不可或缺的资源，推动行业的数字化转型。

此外，指数与量化岗位的需求也在持续上升，成为投研人才布局的核心方向。多家基金公司在秋招中重点扩充相关团队，招聘指数研究员和量化研究员等职位，以应对市场对专业人才的竞争。未来，兼具金融知识与技术能力的复合型人才将更受青睐。

🏷️ #校园招聘 #金融科技 #AI人才 #指数与量化 #扩招

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📰 西南石油大学：开学首周300余名准毕业生成功签约，打响秋季校招“开门红”

西南石油大学在2026届毕业生就业工作上采取了一系列积极措施，开学第一天便有用人单位进校招聘，第一周举办了大型双选会，并推出了多项就业指导活动。学校在暑假期间开展了“五访五促”专项行动，走访了超过120家用人单位和300余名校友，线上线下联系对接了2600多个学生家庭，充分体现了学校对毕业生就业的重视。

此外，学校还上线了“梦溪生涯”AI咨询智能体，实施了“蓄势·拓能”职业生涯发展计划，推出了针对能源电力、金融等6个行业的线上训练营和简历诊断、面试模拟等活动，累计服务学生3000人次。学校党委副书记丁林在秋季学期学生工作会上强调了“送政策”“送信息”“送服务”“送指导”的重要性，确保毕业生能够高质量就业。

在开学首周，近百家用人单位到校招聘，毕业生签约人数达300余人，较2025届毕业生首周签约人数翻番，标志着秋季校园招聘的良好开局。学校将继续努力拓展优质岗位，提供校园招聘服务，引导就业观念，确保招聘季的各项活动持续进行，以促进毕业生尽早落实就业去向。

🏷️ #西南石油大学 #毕业生就业 #校园招聘 #职业发展 #用人单位

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📰 大厂秋招 “金融+代码”当道

初秋时分，互联网巨头们的校园招聘活动再度升温，尤其是在人工智能、隐私计算和机器学习等技术岗位上，需求显著增加。大厂如腾讯、字节跳动等纷纷扩招，招聘计划覆盖多个技术领域。金融业对技术人才的需求尤为强烈，复合型人才成为市场的焦点，具备金融与技术双重能力的求职者更受青睐。

在大厂的招聘中，技术岗位占据核心地位，尤其是研发类职位的增幅明显。然而，求职者在面试中面临的挑战也不容忽视，除了技术能力外，项目经验和解决问题的思维能力同样受到重视。分析人士指出，金融科技的快速发展要求从业者具备多维度的能力，尤其是在合规和技术落地方面。

面对复合型人才的稀缺，专家建议加强校企合作，完善人才培养路径，通过联合培养和实践轮岗等方式，帮助学生更好地适应行业需求。此外，创新容错机制的设立也能为应届生提供成长空间，推动金融科技人才的培养和发展。整体来看，数字化素养与金融理解能力将是未来求职者的重要竞争力。

🏷️ #校园招聘 #技术岗位 #复合型人才 #金融科技 #人工智能

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