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📰 600132,ROE超80%!15只热门赛道股ROE连续5年增长

本文聚焦ROE(净资产收益率)在2021-2025年的表现与行业分布,指出高ROE通常来自于高毛利与高净利的稳健行业。2025年A股总体ROE水平较高,10个申万一级行业中有8个ROE超过8%,食品饮料、有色金属、家用电器位列行业前三,食品饮料连续三年蝉联,ROE分别达18.32%、有色金属14.47%、家用电器13.86%。与上一年相比,12个行业ROE上升,主要集中在硬科技与高端制造;其余19个行业下降,商贸零售、房地产等受周期与需求波动影响显著。自2023-2025年,ROE连续上升的行业包括非银金融、通信、电子,电子行业2025年ROE创2022年以来新高,因存储、芯片等细分领域盈利提升所致。以2025年前上市且2023-2025净利润为正且加权净资产超1亿为样本的3319家公司中,2025年ROE高于15%的数量接近360家,集中在机械设备、电子、汽车、医药生物等行业。ROE前50强在2021-2025年的市场表现显著,ROE越高的标的平均涨幅越大,前50强的多家公司实现了较高的累计涨幅;但部分高ROE标的因行业景气度下降而股价回落,未必带来稳定超额收益。总体而言,2021-2025年的ROE与行业景气密切相关,投资需结合行业周期与企业基本面综合判断。

🏷️ #ROE #行业分布 #高ROE #股价表现 #数据分析

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📰 马上消费以科技创新赋能数字金融高质量发展_央广网

马上消费金融股份有限公司在国家数字金融战略指引下,通过科技自立自强和数智化绿色转型实现高质量发展。2025年营业收入达到12.534亿元,累计服务用户超2亿,税收超百亿元,展现出在复杂经济环境中的稳健经营。公司以自主研发、风险控制与自营客群为核心,持续优化风控策略,提升净资产、拨备覆盖率和资本充足率等核心指标。科技创新方面,深入布局大模型、AI、大数据、区块链等领域,打造天镜大模型与全链路风控体系,推动信贷全流程智能化。社会责任方面,聚焦乡村振兴与智慧养老,推出“富慧养”养殖项目与情感陪护机器人“裴裴”,以提升民生服务水平。人才建设方面,加大高端人才引进与培养,构建前沿的人才生态,推动科研梯队与国际化协同,力求在西部金融中心建设和数字中国建设中发挥更大作用。总之,马上消费以创新驱动、风控稳健、社会责任与人才培育并举,推动企业与行业的高质量发展。

🏷️ #科技创新 #高质量发展 #金融科技 #乡村振兴 #人才培养

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📰 《2024中国高校基金会大额捐赠观察报告》在京发布

《2024中国高校基金会大额捐赠观察报告》在京发布,基于2015年以来149家高校基金会的观察,以单笔≥1000万元为界,统计2024年的大额捐赠情况。数据显示,2024年大额捐赠到账总额达到121.74亿元,创历史新高,是2023年的约2.3倍,全年落地229个大额捐赠项目,其中46个亿元级项目贡献了85.39亿元,占总额的70%,呈现头部集聚效应近十年最显著的态势。从捐赠端看,捐赠人队伍持续扩容,参与的大额捐赠人达188位,2015年以来首次入局者达110位,累计活跃大额捐赠人突破1100位。捐赠结构以民营企业及旗下基金会为核心,占81%,金融行业背景首次成为首位捐赠人领域,信息技术服务、医药制造紧随其后,股票等非现金捐赠占比首次超过10%。接收端方面,全国79家高校基金会获得捐赠,中央部属高校仍居主导,到账62.77亿元占比52%;民办高校表现突出,4所民办高校合计到账51.10亿元,占比42%,宁波东方理工大学单校到账43.30亿元,成为年度最高捐赠高校。用途方面,“学科建设”仍为首要用途,“学生培养”位列第二,“科教创新”首次升至第三。多方捐赠方通过大额捐赠深度参与高校科教创新,呈现校企合作衍生捐赠的特征,慈善捐赠正成为校企合作“工具箱”的重要组成部分。报告专题聚焦“留本永续”大额捐赠落地难题,留本永续设计项目占比从2019年的22%下降到2024年的5%(仅12个项目)。在利率下行、投资收益承压双重挑战下,这一模式的发展面临瓶颈。为破解困境,提出三条路径:设立慈善信托、赴港注册基金会、强化基金会自身投资与保值增值能力。报告还强调大额捐赠与企业家群体的共生关系,呼吁未来十年迎来第一代创业者捐赠的高峰期,倡导高校珍视企业家心态,与企业家共同投资未来,塑造更具活力的高等教育生态。

🏷️ #捐赠趋势 #高校基金会 #大额捐赠 #留本永续 #校企合作

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📰 以改革创新探索金融推动经济高质量发展的实践路径

河南省金融改革创新着眼服务经济高质量发展,通过内外循环畅通、实体经济升级、民生保障强化、绿色转型推进等综合举措,构建新发展格局中的金融支撑体系。以市场统一、跨境便捷为目标,提升金融要素在土地、资本、技术、数据等方面的融资效率,推动资源精准高效配置,增强金融对空陆海丝路建设的支撑能力与对外开放水平。围绕制造业高质量发展,强化产融对接、科技金融与政府基金引导,扩大中长期信贷投放,培育先进制造业集群,促进产业链与金融资源的深度融合。民生金融优先,完善普惠机制、扩大小微贷款、保障养老、教育、住房等领域融资,通过专项债和数字化服务提升覆盖面与便捷性。绿色金融成为核心驱动,推动绿色信贷、债券、保险等产品落地,鼓励排污权等资产证券化及生态产品转化,建立环境风险的审慎管理与预警机制,推动高耗能行业转型升级与生态治理并举,实现绿水青山向金山银山的良性循环。

🏷️ #金融改革 #高质量发展 #绿色金融 #普惠金融 #产业金融

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📰 聚焦新技术、新产品、新趋势 科创板公司2025年展现向“新”力_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

纵观科创板2025年年报,行业表现稳健、创新成果迭出。300家已交卷企业中,约八成实现营收同比增长;扭亏剔除后,归母净利润同比上升的公司占比超四成,24家增幅超100%。AI、创新药和高端装备制造领域呈现强劲动能,核心在于技术突破与持续研发推动收入提升。
分行业看,人工智能、生物医药、高端装备等板块延续增势,AI算力需求持续释放,带动上游元件、存储与半导体产业升级。多家公司披露未来路线图并加码海外市场,源杰科技、芯碁微装等实现产能释放与订单增长,盈利拐点逐步显现。奥比中光、步科股份等亦显盈利改善,显示科创板硬科技高成长态势在2025年进一步巩固。

🏷️ #科创板 #AI算力 #创新药 #高端装备

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📰 个险营销深改周年:激励体系不同往日_保险_金融频道首页_财经网 - CAIJING.COM.CN

2025年4月,监管总局印发通知,推动个险体制改革,强调提升销售人员专业化、职业化和管理水平。市场迅速响应,险企升级高端人才计划,将招募门槛由不限年龄、学历改为本科以上,设定高收入目标;部分以管理经验或企业主背景作为准入条件,力求培养金融顾问、家庭医生和养老管家的复合型人才。

精英代理人涌入正在重塑行业生态。跨界高学历人才进入,推动场景化营销与个人IP打造,提升专业服务与长期信任。企业竞争焦点由人海转向培训、科技与生态赋能;但增员、留人成本上升,培训投入大、后台服务兑现难等挑战也存在,行业需在掐尖与育才之间寻求平衡。

🏷️ #高端人才 #个险改革 #职业化 #生态赋能 #金融顾问

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📰 590家沪市公司年报出炉多领域龙头企业“稳中向新”_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

截至4月2日,沪市已有590家公司披露年报,合计营业收入32.5万亿元,同比增长1%;净利润3.74万亿元,同比增长3.3%,展现稳健态势。在外部环境复杂、行业分化加剧背景下,龙头企业的2025年报显示积极变化:电力领域资产质量提升,清洁能源占比持续上升;电子制造行业受“数字经济”和“AI+”驱动,龙头企业把握新机遇,创新与规模效应并举;制造业则通过技术驱动与结构升级实现稳健增长,汽车、机械等领域利润水平提升,国际化布局初显成效。资源与新材料领域有色金属龙头业绩强劲,金、铜等价格上涨及海外产能释放带动量价齐升,新能源链条需求旺盛。大消费龙头从规模扩张转向结构优化,产品结构与渠道优化推动增长。总体看,沪市主板龙头在稳增长与促转型中并举,一方面保持盈利韧性支撑经济与市场预期;另一方面具备技术、资源与全球化优势的企业加速出围,正在从“规模领先”向“质量引领”转变,推动经济向更高质量阶段迈进。

🏷️ #龙头 #清洁能源 #AI+ #高端制造 #高质量发展

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📰 这些行业薪酬有增长,2026年“蓝宝书”发布

广州从2026年起启动“蓝宝书”集体协商要约行动,首次由市总工会等四方共同推进,覆盖全市11个区的2204家企业及39个细分行业,数据更丰富、分析更细致、具有实操性。报告显示各行业薪酬存在升幅:金融业年增5.3%,制造业3.0%,智能装备与机器人5.1%,智能网联与新能源汽车4.6%,人工智能5.3%,低空经济与航空航天4.5%。金融业以高起点和“经验+资源”导向带动薪酬增速,制造业在转型升级中分化明显,技术密集领域增速领跑;智能装备、人工智能等新兴领域对高端人才需求旺盛,核心岗位薪酬水平显著提升,部分岗位中位薪酬超过33万元。此次调研覆盖面广、维度丰富,为后续集体协商提供参考与实操指导,推动智慧型制造、新一代信息技术等战略性产业的人才激励与薪酬升级。

🏷️ #蓝宝书 #薪酬增长 #产业升级 #高端人才 #集体协商

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📰 青年服务“百千万工程”专题招聘会在华农举行 最高月薪6万元__新快网

本次青年服务“百千万工程”专题招聘会在华南农业大学举行,汇集线上线下参会企业300余家,提供优质岗位超10000个,形成覆盖广、层次全、待遇优的岗位供给体系。其中,高端技术、管理类岗位最高月薪达6万元,薪资竞争力突出。招聘会紧扣百千万工程主题,聚焦青年就业创业与县域发展人才需求,精准对接粤东粤西粤北地区的企业用才需求,助力广东基层振兴。现场求职者素质较高,电气自动化、化学材料等专业学生居多,日收简历达到30多份、初步达成意向6人。央企与高端制造等行业竞争激烈,金融行业需求突出,现场有数十家银行及保险公司提供财务、金融科技等岗位。值得一提的是,现场设立志愿服务专区,面向高校应届毕业生与在读研究生,计划招募3000名青年志愿者投身粤东西北12个地市及周边地区基层工作。

🏷️ #招聘会 #高薪岗位 #青年就业 #粤东粤西粤北 #志愿者

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📰 二十正青春!渤海银行2025年年报亮相:营收净利双增,转型跑出加速度

渤海银行在2025年度经审计业绩中实现稳中有进、稳中提质的发展。资产规模收增至19344.10亿元,负债规模扩大至18091.83亿元,显示出较强的体量与韧性。营收259.70亿元、净利润54.98亿元同比分别增长1.92%与4.61%,成本收入比降至38.01%,体现出精细化管理成效显著。贷款与垫款余额达到9497.48亿元,科技型、绿色、制造业等重点领域信贷投放增长显著,金融资源进一步向实体经济关键环节精准配置,存款成本持续下降,负债端结构优化。资产质量方面,不良贷款余额与不良率均呈下降趋势,拨备覆盖率提升至162.16%,风险抵补能力增强。展望未来,渤海银行将以“九五三一”发展战略为主线,推动机制驱动的治理提升,深化科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”,以数字化、精细化服务持续提升经营效益,推动公司金融、零售金融、金融市场三大板块协同发力,在高质量发展新征程中稳步推进改革转型与服务实体经济。本文所述信息以公司公告为准,投资操作需自担风险。

🏷️ #高质量增长 #数字化转型 #科技金融 #普惠金融 #绿色金融

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📰 平安租赁:扎根汽车生态 激活汽车消费潜力

平安租赁紧跟国家产业升级脉搏,构建覆盖汽车全产业链、全生命周期的创新服务体系,以“金融+生态”“金融+科技”“金融+运营”的融合模式重构汽车消费场景,激活消费潜力,成为推动汽车产业转型的重要金融伙伴。十年耕耘,形成以乘用车/商用车、新车/二手车、融资租赁/经营性租赁、企业与个人服务为一体的协同发展格局,提供一站式购车与用车服务,致力于让金融服务融入全场景、实现“省心、省时、又省钱”。在个人消费端,推出针对年轻、家庭等群体的定制化融资方案与“购车+售后+保险”一站式服务;在企业端,深耕物流、出行等行业,构建厂商-经销商-用户三方协同的金融解决方案,降低用车成本、提升运营效率,以企业消费带动市场需求。通过“PA租赁节”、沉浸式直播等方式打通线上线下,激活汽车消费潜力;在渠道与产品创新方面,打造线上线下深度融合的服务网络与AI数字助手,覆盖5万余家主机厂、经销商、交易市場,更新汽车金融全流程,推动新能源汽车融资租赁等产品矩阵升级。至2025年底,投放资金超4300亿元、资产规模超1000亿元、服务客户超350万,六度获评“汽车融资租赁消费者满意度第一”,以高满意度服务守护消费体验。未来将继续以国家战略为引领,优化产品与服务场景,提升服务品质,释放汽车消费潜力,推动经济社会高质量发展,打造金融服务“省心、省时、又省钱”的汽车融资租赁标杆。

🏷️ #汽车金融 #数字化转型 #新能源汽车 #渠道创新 #高满意度

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📰 3000亿金融活水涌向山东“智造”_央广网

山东工行以“金融链主”定位,聚焦高端软件与新能源装备两大标志性产业链,通过主动上门、定制化服务和快速信贷,解决企业资金缺口与融资难题,推动产业链向高端化、智能化、绿色化跃升。以孚信达和中创软件为代表,银行从“无形资产”转化为信贷优势,打破依赖抵押的束缚,建立绿色审批通道与集团化授信,提供全链条金融服务,帮助企业完成核心技术突破、产能扩张与研发投入。山东工行构建1+3+X的服务体系,融资、融智、融技、融通并举,整合多方资源,形成覆盖供应链的数字化金融生态,提升企业资金使用效率,推动产业链协同发展,力推2026年前高端软件与新能源装备产业链的持续增信与扩张。省市金融部门协同推动“1+N”金融服务模式,提升金融服务的主动性与针对性,以五专体系和四融路径持续为山东制造业注入动力,描绘金融与产业共同发展的新篇章。

🏷️ #产业链 #金融服务 #高端软件 #新能源装备 #小巨人

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📰 辽宁日报

近日,智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》,显示春节以来供需两端呈阶梯式上升,新质生产力产业成为春招主力,招聘、求职、待遇全面向好,推动形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春节后首周,新质产业在招聘薪酬端的带动下薪资水平持续走高,新能源行业在高薪榜中表现突出,平均月薪位列全行业第6位,核心岗位如算法工程师、硬件工程师、海外市场拓展、电池工程师等薪资水平居前。求职增速方面,汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等领域同样被新质产业所包揽,增速显著提升,反映出人才对新质产业的强劲需求。医药制造行业药理研究岗薪资最高,达到月薪20497元,医疗创新驱动全链条的人才需求旺盛,回报丰厚。无人机相关岗位也呈现高薪特征,飞控与整机相关岗位较为突出,体现出对高端技术人才的持续需求。总之,2026年春招在新质产业带动下呈现出薪酬走高、岗位集中、求职活跃的格局。

🏷️ #春招 #新质产业 #薪资 #求职增速 #高薪岗位

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📰 “错位发展” 券商对标行业价值新坐标

在“十五五”开局时期,证券行业正从单纯的规模扩张向以功能、质量为导向的生态重构转型。政策引导强调错位发展,提升净资产收益率等质量指标,推动不同梯队券商根据资源禀赋走差异化路线。从头部机构向全球化、跨境金融服务拓展,同时鼓励中小券商在细分领域、区域市场实现“做小而美”的精品化发展,以服务实体经济、特别是科技创新为核心使命。头部券商以跨境、衍生品与高端财富管理等高端领域为重点,中小券商则聚焦北交所、新三板、新能源、半导体等行业链条,打造专精领域的竞争力。监管层通过分类评价与机构白名单等制度,给予优质机构更多自主空间,促成“头部高质量、中小特色并存、协同共生”的行业格局。行业未来将形成百花齐放、错位发展与资源优化配置并行的新生态,证券行业的服务能力和风险防控水平也将成为核心竞争力。此轮转型强调专业能力、合规风控与创新能力的综合提升,是从规模导向向功能导向、从内卷竞争向差异化共生的关键跃升。

🏷️ #证券转型 #错位发展 #中小券商 #分类监管 #高质量

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📰 春招首周,新质生产力产业激活市场

2026年春招在新质生产力产业的带动下呈现“供需两旺、薪资走高”的局面。统计显示春节后首周,机器人行业以31.3%的职位数同比增速位居第一,光电子、新材料、军工制造等领域紧随其后,吸引了大量岗位释放与人才涌入;航空/航天/船舶、汽车智能互联、通用设备制造等行业也同步扩招,体现出新质产业成为春招的主力驱动。求职方面,汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等领域的求职增速名列前茅,服务消费领域的岗位热度同样提升显著。薪酬方面,核心新质行业平均招聘月薪突破万元,人工智能、机器人、新能源等领域薪资位居高位,其中算法工程师的月薪最高,达到约2.6万,显示高技能人才的高需求与高回报。总体来看,新质产业以强劲发展势头带动招聘、求职与薪资的良性循环,促使企业在中小型企业快速布局、提升人才结构的高端化与专业化,建议求职者结合自身技能与兴趣,聚焦高增长领域把握职业机会。

🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #人工智能 #机器人

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📰 金融“活水”精准滴灌现代化产业体系建设

本篇通过三秦大地的产业图景,揭示金融“活水”在现代化产业体系中的枢纽作用。以天成航材、龙腾半导体等科技型企业为例,银行通过定制化的全生命周期金融服务,从初创期的风险共担到成长期的数据赋能、成熟期的综合服务,打通研发到资本市场的升级通道,展现“科技流+现金流+产业链”的三维评估体系如何将技术实力转化为融资能力,推动高端制造的自给自足与持续创新。与此同时,农业领域也通过政策+产品+服务的金融驱动,破解缺乏传统抵押物的痛点,推进育种创新和智慧农业落地,如植物新品种权质押贷款等创新产品,使科研成果转化为信贷资金,促进粮食安全和产业升级的协同发展。整体来看,银政合力在科创、制造、农业等关键领域构建了稳定的金融生态,进一步提升陕西省产业链的韧性与竞争力,推动现代化产业体系的高质量发展。

🏷️ #科创金融 #产业升级 #金融服务 #农业金融 #高端制造

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📰 金融“活水”精准滴灌现代化产业体系建设--经济·科技--人民网

本文描绘了陕西三秦地区在金融支持下的现代产业发展脉络。通过银行与政府的深度协作,科创金融服务体系逐步完善,为高端制造、半导体、育种与智慧农业等领域提供全生命周期的金融支持与创新产品。以天成航材为例,从初期融资到股权注资,银行以“信贷+股权”的综合模式,打通科技研发到资本市场的升级路径,体现出银行从单点服务向战略伙伴转变的趋势。龙腾半导体则通过科技流、现金流、产业链三维评价体系,实现对高投入、研发密集型企业的精准融资。杨凌示范区以政策、产品和服务三位一体的金融驱动,推出植物新品种权质押贷款等创新工具,有效将科研成果转化为信贷资金,促进育种与智慧农业的发展。整个叙事凸显“从支持到共生”的金融路径:以全产业链金融服务保障粮食安全、提升供应链韧性,并不断拓展国际结算与贸易融资等服务,推动实体经济与科技创新深度融合,形成持续的金融动能与产业升级合力。

🏷️ #金融支持 #科创金融 #高端制造 #智慧农业 #粮食安全

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📰 前程无忧:高科技行业2025年以4.9%调薪幅度居各行业首位 — 新京报

根据前程无忧发布的《人力资源白皮书》,2025年全国重点城市月薪呈现一线城市优势,上海与北京的月薪最高,分别为12742元和12518元,显示高新产业与高端人才密度对薪酬的支撑作用。长三角地区如杭州、南京的薪酬水平接近广州,体现区域辐射效应。高科技行业调薪居各行业之首,集成电路设计工程师在一线城市年薪高达40万以上,云计算架构师在一线城市年薪接近50万元,显示数字化转型对高端技术人才的强烈需求。2026年掌握核心底层技术人才的薪酬溢价预计继续上行。制造业和汽车行业的调薪分别约4.0%~4.3%,随着汽车数字化与工厂自动化提升,相关岗位如汽车算法工程师、自动化工程师的一线城市年薪也显著提升。医药健康行业保持稳定增速,生物信息工程师在一线城市年薪接近30多万,非一线城市显著较低。金融行业受监管与波动影响,2026年调薪将略降,一线城市年薪约40万,非一线城市约30万。消费品行业以品牌经理与电商/直播运营等岗位为核心,呈现稳定的薪酬结构。总的趋势是高端技术岗与一线城市薪酬继续拉大,同时区域差异与行业波动仍是影响薪酬的重要因素。

🏷️ #薪酬 #一线城市 #高科技 #行业差异 #区域

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📰 【行业深度研究】北京拿下“五万亿之城”,为何还成了AI之城? - OFweek智慧城市网

本文聚焦北京在经济总量突破五万亿的同时,如何持续塑造“AI第一城”的地位。北京以高端服务业和数字经济为核心驱动,2025年第三产业对GDP贡献显著,信息技术服务、科研和技术服务成为支撑AI产业的主力。其独特优势在于人才密度高、科研厚度深、产业集聚度高,以及完善的政策与算力基础设施,形成“基础研究—技术突破—产业落地”的完整创新链。北京拥有全球顶尖的AI学者与密集的高校、科研院所、国家实验室,推动大模型生态与国产算力的协同发展,形成以高校、研究机构、企业、政府四位一体的生态系统。算力方面,北京构建了全国领先的智算集群,并开放给中小企业使用,政策层面自2023年起推进“AI+”行动计划,设立产业基金与数据确权等制度,降低创新门槛。尽管面临人才竞争、算力成本、同质化风险及数据伦理挑战,北京通过加强基础研究、推动AI与实体经济融合、完善治理等措施,致力于维护“AI之城”与“智能首都”的双重定位,推动城市在全球AI竞争中实现应用落地与可持续发展。

🏷️ #AI第一城 #大模型 #算力 #高校集聚 #AI+

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📰 摩根大通加速推进1.5万亿美元投资宏图 美国AI、稀土与量子等关键行业迎来华尔街战略资金

多家媒体报道,摩根大通已任命一批来自美国政府的资深领导人,加快推进其“安全与韧性倡议”(SRI)在核心行业的巨额投资规划。该计划自去年提出,十年规模达1.5万亿美元,聚焦半导体、量子计算、国防军工、能源、稀土、人工智能和关键基础设施等领域的融资与投资,旨在提升美国经济韧性和国家安全。新任命的负责人包括负责美国核心前沿与战略技术的凯文·奎因、国防与航空航天负责人特雷弗·伯恩斯,以及解决方案负责人萨拉·奥罗克等,目标通过直接股权、风险投资、贷款与承销等多元金融工具,降低战略产业的融资门槛与风险。此举与美国政府推动的CHIPS法案等政策高度协同,意在推动高端制造业特别是芯片制造回流美国,提升本土供应链韧性,形成私营金融机构与政府协同的战略资本框架,从而增强美国在全球核心产业链中的竞争力与领导地位。

🏷️ #国产芯片 #供应链 #国家安全 #金融投资 #高端制造

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