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📰 【ESG真心话】侯翠琴:A股ESG强制披露首年 哪些人才将更为稀缺 - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

2026年我国ESG制度进入实质落地阶段,财政部、生态环境部及交易所相继完善披露要求,上市公司可持续发展报告指引加强对中小企业的平等对待。随着强制披露的推进,企业从“要不要做”转向“怎么做”,但仍面临形式化、数据失真与认知错位等挑战。专业人才成为提升ESG价值的关键,行业从数量缺口转向质量缺口,强调将ESG与企业战略深度绑定的中高层复合型人才需求,如能进行ESG数据分析、碳金融与投研风控等全链条能力建设。CFA等专业认证正在逐步成为能力证明,但真正需求在于建立可持续迁移的能力体系、完善本土化培训与跨领域培训。区域差异显现,深圳在政策与创新驱动下走在前列,进入成熟应用的企业比例明显高于全国。未来1–2年,最稀缺的人才将是兼具金融基础、产业理解、数字化能力与实战判断的复合型中高阶人才,企业需通过校企协同、完善证书体系与岗位能力标准,构建持续学习的能力模型,以推动ESG落地并实现价值创造。

🏷️ #ESG #人才 #复合型 #披露 #金融

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📰 人民网:南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学

南开大学启动国家卓越金融人才培养项目,标志学校高层次金融人才培养进入新阶段。开幕式邀请校长陈雨露及多位政商学界嘉宾出席,强调该项目面向金融强国建设的长远需要,致力于提升人才储备、自主培养能力与国际化水平。陈雨露提出六要素:立足时代与国家战略、立足中国实践、立足南开优势,聚焦复合型、实战型、国际化育人定位,落实八项创新举措,构建政校企协同育人体系,形成可复制推广的南开方案,服务国家卓越金融人才培养与金融强国建设。研讨阶段各方围绕人工智能时代金融教育变革、产教融合、实践能力提升等展开深入讨论,强调要加强跨学科融合、提升学生创造力、判断力与动手能力,并通过真实问题驱动课程与考核改革,实现教学与行业实践的紧密对接。未来将扩大国际交流与海外实践平台,完善课程学习—实践实训—产学研用融合的全链条培养机制,推动金融学教育与科技、法学、人文等学科深度交叉,提升学生解决复杂金融问题与参与全球治理的能力。

🏷️ #卓越金融 #复合型人才 #产教融合 #金融教育改革 #国际化

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📰 清朗金融网络 守护安心消费|平安银行济宁分行开展金融教育宣传周活动

为扎实推进金融知识普及教育,净化网络金融环境,切实守护金融消费者合法权益,平安银行济宁分行近日积极参与济宁市2026年金融教育宣传周启动仪式暨“金号角·金融市集”活动,创新推出“熊猫人偶+小丑互动+金融知识”三位一体的趣味宣教模式,将娱乐互动、氛围营造与深度科普有机融合,打造沉浸式、场景化的金融知识体验,让宣传更接地气、更聚人气、更入人心。 活动现场气氛热烈、亮点频现。活泼可爱的熊猫人偶穿梭于人群,主动邀请市民驻足参与,热情引导大家走进展台,细致讲解网络金融诈骗套路、虚假金融广告识别、个人金融信息保护、理性借贷消费等核心知识,并现场分发金融知识宣传手册与科普折页,耐心解答群众日常遇到的金融疑问。与此同时,专业小丑演员带来精彩纷呈的杂技才艺表演,灵动幽默的演出迅速吸引大批市民围观,有效点燃现场氛围。表演间隙,小丑演员派发印有宣传周标语的定制气球,将金融知识点巧妙融入趣味道具和互动环节,真正实现“寓教于乐,润物无声”。 新颖有趣的宣传形式吸引了大量市民、家长和小朋友踊跃参与。大家纷纷驻足观看表演、领取宣传礼品、学习金融知识,现场人头攒动、气氛高涨,宣教覆盖面与传播力显著提升。 活动期间,监管领导亲临平安银行济宁分行宣传展位视察指导,对我行“趣味互动+金融宣教”的创新形式给予高度认可和充分肯定,认为该模式有效提升了金融知识宣传的趣味性、吸引力和实效性,为全市金融知识普及工作提供了优质创新范例。 此次金融教育宣传周市集活动,平安银行济宁分行以群众喜闻乐见的方式,成功打破金融知识普及的传播壁垒,有效克服传统宣传受众局限、传播乏力等问题,将专业晦涩的金融知识变得通俗易懂、鲜活有趣,真正让广大市民在轻松愉悦的氛围中学有所获、学有所悟、学有所用,切实提升了群众的网络金融风险防范意识和自我保护能力,引导市民树立理性、健康、安全的金融消费观念,为构建清朗网络金融环境、规范金融消费秩序奠定了坚实基础。 金融为民,宣教先行。下一步,平安银行济宁分行将始终坚守“金融为民”初心使命,以此次金融教育宣传周为契机,持续融入地方金融服务大局,不断创新宣传载体、丰富内容形式、拓展传播渠道,常态化推进金融知识进社区、进广场、进校园、进家庭等系列普及活动,用心用情守护广大金融消费者合法权益,以多元化、常态化、精准化的宣教服务,切实扛起地方金融机构的社会责任与担当,为全市金融行业高质量发展和群众金融生活安全稳定保驾护航。

🏷️ #金融知识 #宣教 #宣传周 #金融安全 #互联网金融

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📰 南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-南开要闻-南开大学

南开大学启动国家卓越金融人才培养项目,旨在培养复合型、即战型、国际化的高层次金融人才,推动金融强国建设。活动邀请多所高校、金融机构及政府部门代表,共同探讨人工智能时代的金融教育变革、产教融合与实践能力提升。校长陈雨露强调项目是落实总书记重要指示精神、服务国家战略的创新举措,要求立足中国实际、坚持政治性与人民性、深耕中国特色哲学社会科学体系,培育具备家国情怀和国际视野的拔尖金融人才;同时强调以南开优势推进协同育人,构建政校企协同育人体系,并提出八项创新育人举措,整合内外资源,打造可复制的南开培养模式。研讨会上,专家们围绕教育模式改革、跨学科融合、实践能力培养等展开讨论,提出通过互动、项目化学习以及开放协同提升学生综合能力,并强调产教融合在银行业数字化转型和新兴产业金融服务中的关键作用。最终,仪式标志着项目进入实施阶段,南开将通过课程+实训+产学研用融合的全链条培养机制,提升学生解决复杂金融问题和参与全球治理的能力。

🏷️ #卓越金融 #产教融合 #复合型人才 #国际化 #金融教育

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📰 近3000个核心岗位 首场“金耀鹏城”深圳金融机构秋季校园招聘活动(深圳站)举办

深圳首次以“金耀鹏城”品牌举办金融专场校园招聘会,近80家重点机构携约3000个核心岗位亮相,覆盖银行、证券、保险、公募、量化、创投、期货、信托等全金融业态,开放投研、金融科技、财富管理、风险合规等多领域,最高年薪达50万元。活动吸引全球学子4000余人次,覆盖多所国内外知名高校,硕博比例显著,财经金融类专业占比超60%,并吸引了金融科技、AI、ESG等前沿学科。启动仪式展示深圳金融产业实力:2025年金融业实现增加值5262亿元、增速居前,分行级以上持牌机构超770家,财富管理规模超31.5万亿元,GFCI40全球第8位,金融科技全球第3。现场招聘氛围热烈,学生与招聘方深入交流,形成一站式投递与个性化咨询。深圳市委金融办提供安居、入户等青年人才保障与政策解读,政校企协同推进产教融合,推动教育链、人才链与产业链深度对接。未来将持续完善引才育才留才全链条,助力深圳打造更具活力的产业金融与科技金融中心。

🏷️ #金融招聘 #青年人才 #产教融合 #深圳金融 #金耀鹏城

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

深圳金融机构在秋季校园招聘中释放大量岗位,近80家机构携近3000个核心岗位亮相“金耀鹏城”金融专场,覆盖银行、保险、证券、公募、量化、创投、期货、信托等全金融业态。活动吸引4000余人次求职,硕博占比高,财经金融类专业需求突出,且金融科技、人工智能、ESG等前沿学科的学生参与度高。深圳市金融发展数据亮眼:2025年金融业增加值达5262亿元,同比增长12.1%,2026年上半年增速居各行业首位,GFCI40显示深圳全球金融中心地位持续提升,金融科技全球排名第三。市委金融办强调提供安居、入户、教育等综合保障,提升青年人才安身立业的环境;国有银行代表表达校企对接高效性与共赢决心。未来,深圳将持续完善引才育才留才全链条,以高诚意和优生态吸引青年英才扎根鹏城,推动产业金融中心和科技金融中心建设。

🏷️ #校园招聘 #高薪岗位 #金融科技 #深圳金融 #青年人才

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📰 携AI硬核岗位!广州天河走进上财、复旦招揽人才

本次上海财经大学专场是“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘的重要一站,旨在推动粤港澳大湾区与上海的人才高地深度对接,推动高质量发展。活动以成建制、组团式、靶向化模式,聚焦人工智能+五大赛道(软件科技、金融商务、生物医药、现代服务业、数创材料),并结合校地深度合作,建立天河区人才服务联络站,推动实习输送、岗位推送、产学研合作常态化。多家用人单位现场宣讲,涵盖银行、证券、基金、律所、跨国企业等行业,展现广泛岗位需求。现场还设AI科技展区、产业图谱互动墙、打卡集章与福利兑换等互动环节,提升参与感与体验感。活动吸引超2200名学子到场,投递简历超3300份,初步就业意向达403人,显示上财学子在金融、科技与专业对口领域的竞争力与黏性,体现天河区对青年人才的浓厚引才诚意。

🏷️ #人才对接 #金融科技 #AI时代 #天河引力 #校地合作

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📰 和众汇富研究手记:Kimi加码金融 智能体迈向实战_科技_行业_中金在线

9月17日,月之暗面发布Kimi金融行业解决方案,用户可在网页版安装体验9项金融技能和十余个数据源插件,专业用户及开发者可通过Kimi Work桌面端、Kimi Code调用相关能力,企业则可使用托管智能体服务。这套覆盖个人、专业团队与机构的产品布局,为观察大模型如何从通用问答进入金融业务提供了新样本。与众汇富观察指出,此次方案的关键变化在于把专业数据、分析步骤与成果交付连接起来。官方披露,Kimi已接入万得、东方财富、标普全球等数据源,可在同一任务中调用。对研究人员而言,减少跨平台检索与搬运,有望腾出时间核对假设、识别风险,但数据来源可靠并不自动意味着分析结论就更准确。金融技能将通用能力转化为可复用的工作流程,涵盖财务建模、机构研究报告、业绩点评、组合复盘等任务,并支持输出可编辑的模型与文档。和众汇富认为,评价这类产品需关注回答是否流畅延伸至成果能否继续使用,重点检验数字是否可追溯、计算是否可复现,以及关键假设能否由专业人员调整。落地效果已有观察窗口。Kimi披露,在与中信建投证券合作的临时受托报告生成试点中,单份报告人工制作时间由约30分钟缩短至10分钟,业务人员仍保留复核与决策职责。这为流程明确、输出标准相对稳定的任务提供效率参考,但属于特定场景的企业披露,不能直接推演为整个金融行业的普遍表现。从商业逻辑看,多层次入口有望形成个人试用向团队采购、机构集成延伸的路径。不同层级用户的付费依据不同:个人关注操作便利,专业团队检验流程能否复用,机构客户则考察系统兼容、权限管理与服务稳定性。能否把初次体验转化为持续使用,将影响商业化空间。然而,产品上线与收入兑现之间仍有距离。机构需要把模型调用、数据授权、系统改造、人工复核和后续维护一起计入成本,若初稿节省的时间被频繁核查返工消耗,速度提升难以转化为收益。签约、试点与持续付费需分别观察,续约与扩容才更能检验客户认可度。对于模型企业,服务收入是否覆盖推理与交付支出,也应纳入商业模式检验。合规能力同样影响落地深度。官方提出,方案围绕数据分级、个人信息保护、访问授权、内容核验与人工复核、审计追溯设置控制措施,需落实到每次数据调用与每项任务,特别区分资料访问权限与业务决策权限,确保自动生成材料经过必要审核,避免越界。用户需理解开放体验边界,部分插件需第三方授权,部分调用消耗会员额度,可用范围受端、地区及账户类型影响。因此,安装入口开放不等于全部专业数据免费、不限量使用。插件化结构为金融数据服务商与模型平台提供新合作空间,数据服务商可将资源嵌入研究任务,模型企业需证明自身能够组织数据、执行分析并稳定交付。未来竞争或在更新质量、调用效率和追溯能力上,清晰的收费与责任分工将影响合作持续性。站在发布节点,金融智能体获得更具体的检验场景,行业应用评价标准需务实。后续应关注是否能减少返工、跨团队复制,在保留人工责任前提下降低交付成本。工具提效并不等于投资判断更准,核心在于让专业人员基于可核查信息投入关键分析,才是长期商业价值的重要前提。

🏷️ #金融科技 #大模型应用 #数据合规 #商业模式 #数据来源

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📰 邮储江苏分行与南审达成全面战略合作

2026年,邮储银行江苏省分行与南京审计大学签署全面战略合作协议,围绕金融人才培养、科研创新、实体经济服务等领域开展深度协作,打造江苏银校产教融合新样本。当前资本市场结构性调整与长期资金加速入场,AI浪潮也在重塑财经生态,对专业能力和人才素养的要求日益提升,需通过产学研协同推动行业健康发展。本次合作区别于以往零散项目,建立长期稳定的协同机制。高校在金融、审计领域具备学科优势,银行具备丰富一线资源,双方共同建设金融人才实训基地,开发贴近市场的课程,培养懂理论又懂实务的复合型人才,缓解行业转型中的人才错位。同时,围绕资本市场改革、中长期资金投资、AI赋能金融等前沿课题开展联合科研,推动科研成果落地应用,解决行业真实问题。江苏作为经济大省,金融市场规模大、创新活跃,银校合作有助于打通信息壁垒、提升服务实体经济的能力,并为全国银校合作提供可复制的参考样本。首批合作项目将于2026年第四季度启动,涵盖金融投资高级研修班、资本市场改革前沿课题研究等,未来将拓展更多领域。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #金融人才 #资本市场 #AI金融

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📰 央行副行长陆磊最新发声!

在中国人民银行副行长陆磊的讲话中,金融领域的人工智能正成为推动金融服务和市场运行的新动能。他指出,AI 的“二元性”需通过国际合作与能力共享来实现正向发展,强调以中国实际为基点,推动“先外围后核心、先辅助后协同、先对内后对外”的应用范式,并通过新一代数字人民币基础设施支撑 AI 与智能合约的融合应用,提升风险防控和治理能力,从而实现高质量发展。陆磊提出在场景驱动下推进落地应用,形成可复制的案例,促进金融运行效率和服务质效,并倡导与东盟加强场景共建与成果共享,以扩展技术应用的广度深度,推动区域创新生态融合。为解决大模型带来的算力、数据、人才等资源约束,他提出共建国家级人工智能金融应用中试基地、数据要素试点及多语种数据集和模型矩阵等共同体建设,强调在数字人民币基础设施中引入智能合约与智能体以实现贸易结算、投融资的自动化和前瞻性预警。陆磊还强调金融服务的普惠性,示范通过 AI 降低成本、扩展覆盖,帮助乡村和弱势群体,愿与东盟分享应用实践,弥合区域差异,让金融科技成果惠及更广泛的市场主体。

🏷️ #人工智能 #数字人民币 #东盟 #金融科技 #普惠金融

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📰 华为发布金融启元Agentic AI解决方案 加速生产级智能体规模化落地

在华为全球金融峰会上,华为数字金融军团CEO曹冲宣布发布基于openJiuwen智能体平台的金融启元Agentic AI解决方案,推动金融智能体在核心生产场景的规模化落地。华为围绕开放架构、开放资产、开放算力三大方向,打造从平台内核到工程工艺、算力供给的完整能力体系:开放架构推出中国首个金融级开源智能体平台openJiuwen,现已在10多家金融机构部署,支持上千个智能体在线运行;开放资产升级到FAB 2.0,并发布openJiuwen×FAB智慧金融专区,沉淀200多个金融工程工艺资产,提升复用性与安全性;开放算力推出金融元枢Token全生命周期运营方案,结合昇腾超节点与950超节点等算力基础,确保大规模智能体的高效、可持续运行。同时,华为形成“金融九问”行动指南与开放生态,聚焦从规划到治理的全流程,并推动金融智能体人才培养与场景共创,旨在让生产级智能体实现可持续经营、可复制落地,以及广泛的行业应用。全球81个国家的客户与伙伴正在参与共建,六大能力覆盖平台、智能体、资产、知识、安全治理与算力,推动金融行业数智化转型落地。

🏷️ #金融启元 #openJiuwen #FAB2.0 #金融元枢 #昇腾

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📰 政产学研用协同推进国民金融教育 “中泰证券杯” 中国特色金融文化节启幕

2026年度“中泰证券杯”中国特色金融文化节在山东财经大学章丘校区正式启动,活动由中泰证券、山东财经大学与山东省内外多所高校共同主办,汇聚监管机构、行业嘉宾与高校师生。仪式以“智汇中泰・青春启航”为主题,强调政产学研用协同育人的育人目标,推动投资者教育进入国民教育体系,倡导理性、价值、长期投资理念,助力中国特色金融文化在青年群体落地生根。相比首届,今年实现全省联动、协同治理与全生命周期国民金融教育生态建设的升级,增设ETF相关比赛、系列普及课程与沉浸式投教等模块,覆盖超60万名学子,力求把投教从校园走向校园课堂与实际工作场景,形成长期常态化的投教模式。公开课将覆盖全部合作高校,打通理论与实务间的壁垒,沉浸式体验区、趣味展位等活动在轻松环境中普及金融知识并提升风险防范能力,未来持续落地并扩展至更多院校,推动金融文化普及与青年金融人才培养的系统化发展。

🏷️ #投教 #金融文化 #高校协同 #ETF #金融教育

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📰 金融价值观|银河期货王东:新规领航 固本强基 推动期货行业提质升级-新华网

9月11日,修订后的《期货公司监督管理办法》正式落地,旨在贯彻党的二十届四中全会精神与相关部署要求,完善期货公司监管制度,强化监督、规范行为、防范风险并保护客户权益。银河期货董事长王东表示这是行业改革的重要里程碑,强调要以新规为契机,提升合规、治理、风控和专业能力,将监管导向转化为服务国家战略与实体经济的内生动力。文本提出三大重点:一是构建全面审慎的经营治理体系,推动资本、风险与业务的匹配,完善内控与母子公司协同,减少粗放扩张,促进稳健发展;二是积蓄发展势能,提升核心竞争力,通过回归持牌经营、加强人才与投研、加大IT投入实现数字化赋能,并将客户利益贯穿全流程;三是聚焦主责主业,提供面向产业链的一体化风险管理与服务,打造“风险管家”模式,推动价格发现、风险管理和资源配置的协同。新版办法为行业开启专业化转型的新空间,要求期货公司把握改革机遇,提升治理、能力与服务水平,推动期货市场高质量发展。

🏷️ #期货监管 #合规治理 #风险防控 #实体经济 #金融科技

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📰 外滩大会上的国泰海通,没有华泰证券的AI焦虑

在刚过去的上海外滩大会上,作者观察到券商科技应用并非展台炫技,而是长期、沉淀的大规模 IT 投入与数据管理。头部券商每年的信息技术投入高达数十亿,支撑着庞大的人力、硬件、数据采购等成本。AI 时代形成算力、算法、数据的铁三角,只有具备高质量数据底座和完整 AI 生态的头部券商才能形成壁垒。记者将行业分为第一梯队(少数头部,具备自研与外采混合、完整 AI 生态,如国泰海通、华泰证券、招商证券等)、第二梯队(前二十,已具初步 AI 能力但尚未闭环)、第三梯队(大量券商以“壳式”AI 对外展示,缺乏内部闭环落地)。组织文化成为梯队跃迁的关键因素,IT 不再仅是中后台,而是逐步驱动业务、影响获客与客户体验。AI 的普及引发两种预期:一是越来越多的老牌巨头通过持续高投入维持领先,二是新兴券商通过更快的迭代速度和外部模型来挑战传统护城墙。尽管技术平权带来壁垒下降,落地能力、数据质量、内部协同和组织文化仍决定谁能真正赢在 AI 时代。最终,行业期待将形成以 AI 为核心的“黑灯工厂”式高效运行,但这也意味内部岗位的分化与压力上升。

🏷️ #券商 #AI #金融科技 #数据治理 #自研与外采

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📰 成都综合实力、金融科技排名双双提升!全球金融中心指数最新报告出炉

成都在全球金融中心指数GFCI 40中实现稳步跃升,综合实力在中国内地位列第6、全球第34,较上期上升3位,得分提升13分,显示其在营商环境、人力资本、基础设施、金融业发展水平、城市声誉等维度的持续积淀与提升。报告亦显示成都在金融科技板块表现突出,全球前20中位列第10,成为中国内地六座进入全球金融科技前20的城市之一,得分726分,排名较上期提升2位,进入全球金融科技第一梯队。机构指出,创新产业集群、融资可得性、高技能人才供给是形成金融科技竞争优势的三大核心要素,监管环境和信息通信基础设施同样关键。成都作为西部重要金融中心,正通过持续发力金融与金融科技建设,在全球金融中心格局重塑和亚太金融力量崛起的背景下,凭借五大维度的稳健积累,展现出较强的竞争力与潜力。

🏷️ #成都 #金融科技 #全球金融中心 #GFCI40 #区域发展

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📰 从合规底线走向价值追求 大家人寿多方发力守护老年人金融权益

9月12日,2026年中国老年学和老年医学学会学术大会在北京召开,大家人寿首席合规官刘清元围绕老年群体金融权益保护展开主题演讲,强调权益保护是老龄金融体系的“安全底座”,只有实现从合规底线到价值追求的转变,才能提升金融行业的信用与公众信任。当前我国60岁及以上人口超过3亿,养老金融纳入金融强国建设的“大文章”,但老年人易成为金融诈骗与高风险金融产品的受害对象,影响家庭稳定与社会信任。刘清元提出,老年金融权益保护不仅是后台合规指标,更是保险行业的社会信任与信用工程,金融向善应成为长期价值投资。为提升社会协同效应,大家人寿联合多方资源开展“守护乐龄·大家同行”十二城防诈公益活动,推动老年防诈教育与适老化改造,确保可选择、可求助、被尊重成为核心权益。对行业,提出将老年金融素养纳入标准、以适老化评估驱动产品创新、严守不得诱导、不得欺瞒等铁律。通过线上减法与线下加法提升服务,已开展金融教育宣传7234场、触达超2亿人次,并推动多地开展防诈课堂与适老化体验,形成可复制的模式。最终目标是守护亿万老人养老钱,夯实银发经济与金融强国建设的人民底色。

🏷️ #老人金融 #金融权益 #适老化 #防诈教育 #银发经济

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📰 香港首个五年规划:金融是香港的根本和最大优势

香港特区政府发布的《经济和社会发展第一个五年规划(2026—2030年)》强调金融是香港的根本与最大优势,要求国际金融中心具备国际化定位,推动开放金融市场以吸引全球资金、人才和金融企业汇聚香港。总体方针是“以稳促进、以进固稳”,通过强化金融基础设施、完善多元资本市场体系,提升金融对实体经济的赋能与风险防控能力。规划提出深化内地与海外市场的深度融合,巩固香港作为全球金融市场枢纽的地位,便利国际资本参与中国与亚洲的发展机遇,并助力内地企业走向世界,同时在全球金融治理体系中发挥更大作用。文章同时强调信息的参考性质及投资风险自负。

🏷️ #金融 #香港 #全球金融 #资本市场 #内地融合

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📰 AI加速金融人才结构重塑,企业招聘如何应对新变化

金融行业的招聘向来强调审慎与合规,贯穿严格的筛选过程、背景调查和多轮评估。随着AI面试进入,招聘不再仅追求速度,而是追求在高负荷下的稳定性与可控性。文章指出,金融行业因监管严格、风险与合规边界要求高,需要通过分岗位设计评估维度、情景化题目和场景化面试,来判断能力、背景、职业操守与风险意识。牛客AI面试通过针对金融科技、金融营销、银行柜员等不同岗位,定制化评估维度与情景,确保候选人在真实业务中能落地解决问题,同时将难以直接观测的职业操守转化为可量化数据,提升筛选的精准度与一致性。在头部银行的案例中,AI 面试实现了高并发下的稳定运行与高到场率,并通过岗位化测评实现规模化与差异化的人才评估,帮助企业在规模扩大的同时,仍能把关岗位胜任力与风险管控。未来招聘将以因岗设定、场景化评估为核心,既提升效率,也守住合规底线。

🏷️ #金融招聘 #AI面试 #合规 #岗定评估 #高效筛选

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📰 “十五五”时期金融IT行业市场调研及发展趋势预测报告

金融IT行业是金融业与信息技术深度融合形成的技术服务产业,面向银行、券商、基金等持牌金融机构,提供软件开发、系统集成、运维保障等数字化解决方案。行业链条包括上游硬件、数据库、网络安全等,中游为解决方案服务商,下游为金融机构,推动业务流程数字化和运营效率提升。政策层面强调金融科技高质量发展、数据安全与个人信息保护,提升准入门槛,促使企业加强合规能力与核心技术积累。整体发展态势稳健,2024年至2026年市场规模持续扩大,银行IT投入占比高,创新应用如AI风控、智能运维带来新增长点,同时行业分化明显,大型机构偏向自研,中小机构依赖外部解决方案。技术壁垒、客户粘性、资质与品牌优势构成进入门槛,人才稀缺与专业能力成为制约因素。未来趋势包括数字化转型加速、技术创新驱动竞争力、跨界生态协同、数据安全和监管合规强化,以及行业集中度提升下的市场格局变化。

🏷️ #金融IT #数字化转型 #数据安全 #金融科技 #行业壁垒

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📰 白皮书显示:数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网

CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录,揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展,能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进,实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加,金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势,新一线城市的金融岗位占比达到32%,核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑,高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构,生成式AI在标准化场景中普及,企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升,2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%,CFA证书的提及率高达58%,相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。

🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势

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