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📰 AI重塑竞争格局 券商金融科技投入稳健增长 - 21经济网

以AI为核心的金融科技竞速正在重塑券商竞争格局。2025年上市券商年报显示,头部机构在信息技术投入方面持续增长,部分超10亿元,投入规模远超中小券商。业内普遍认为,智能投研、数字化财富管理、风控与客户运营等场景的AI应用日益广泛,科技投入与业绩增长的相关性也愈发显著,证券行业正迈向科技驱动的增长新阶段。
在投入规模方面,国泰海通证券以32.35亿元,同比增长47.05%,成为行业代表,提出从 AI IN ALL 到 ALL IN AI 的应用策略,并通过数据化整合与系统迁移,推动客户体系重构与整合升级。华泰证券信息技术投入26.79亿元,增长9.44%,CEO周易表示将以AI大模型为底层支撑,重塑业务场景并推动以金融中台为核心的AI驱动能力;招商证券、中信建投、中金公司等也处于10–20亿元区间,持续推进AI应用。
证券业协会发布的《证券公司网络和信息安全三年提升计划(2023—2025)》要求券商加大科技投入、加强科技人才与中台建设。业内普遍认为,未来投入将持续增长,AI技术将为投研、财富管理、风控等核心场景提供强力支撑。申万宏源、中泰证券、国联民生等也在积极布局AI+战略,提升数据与平台基础,推动智能投顾、投资研究、客户服务等场景的生产力,2026年有望成为华泰等头部券商业态智能化转型的关键节点。

🏷️ #AI证券 #金融科技 #投研数字化 #智能财富 #中台整合

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📰 宁波银行深圳分行多措并举赋能“百万英才汇南粤”

宁波银行深圳分行响应百万英才汇南粤行动,围绕招聘、创业、服务三大板块,提供便捷金融支持,推动人才生态发展。深耕源头活水,与高校合作,设立实践基地、开展论坛、推进生涯规划,形成产教融合新模式,为企业与求职者搭建对接桥梁。\n在科技金融领域,该行以创投人才卡、高管贷、人才贷等产品,提供融资与顾问服务,并组建科创顾问团,覆盖种子轮至IPO。数字人力3.0系统打通总分三级,含看板、智能考勤、招聘顾问等模块,提升招聘与薪酬绩效管理效率,打破数据孤岛。

🏷️ #湾区人才 #金融服务 #科创金融 #数字人力 #产学研

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📰 “智能驱动 场景重构”2026金融业大模型与智能体应用研讨会成功召开_中华网

本次在北京举办的2026金融业大模型与智能体应用研讨会围绕“智能驱动 场景重构”展开,聚焦金融大模型与智能体在银行、保险、证券、基金等场景的落地应用。演讲者指出,推理模型的突破让AI从简单的聊天机器人演进为多智能体协同网络,但企业级多智能体需具备专业化、可深度对接ERP/CRM并确保安全合规,才能在To B场景中创造价值。会议强调“一把手工程”的作用,需由CEO牵头推动企业数智转型,从战略、场景、调模型到落地交付实现全链路贯通,并以万智平台等解决方案助力金融机构生产价值链重塑。与会专题还涵盖AI+Web3、知识库、Agentic系统等支撑要素,强调安全治理、可控可用性,以及人机协同驱动的生产力重塑。多家企业展示了从客户画像、精准推荐、实时风控到智能审贷、理赔和运营提效的具体应用,显示AI在金融领域的赋能正从“会说”向“会做、会协同”转变,推动行业高质量发展。

🏷️ #金融大模型 #智能体 #企业级应用 #一把手工程 #人机协同

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📰 金融机构“数字员工”加速上岗,AI不仅读数还能读心? - 21经济网

近年金融科技进入深化阶段,银行业通过大规模投入和人才扩充推动数智化转型,数字员工成为核心驱动。六大行合计金融科技投入超千亿,员工数达13万,AI 应用覆盖研发和运营各环节,助力提升效率与服务能力。招商银行、浙商银行等银行通过AI First、AI in All战略,显著提升人效与服务智能化,数字员工数量持续上岗,遍布客服、风险控、营销等场景。近年来从浦发、光大到百信等银行陆续推出数字员工,形成以“数据神探”“金牌客服”“安全卫士”等为代表的数字化团队,推动尽调效率提升、服务水平提升,以及对小微企业的信贷画像与数据信用建设。AI 驱动的数字员工正在改变银行的业务模式,实现共担风险、共享收益的合作新格局,帮助金融机构以较低门槛享受高端科技红利,同时监管层的规划也为全流程数字化提供指引。未来,小微企业的信用画像将通过OCR、AI 面审、产业链数据等方式,形成全息数字画像,提升普惠金融供给与风控水平。

🏷️ #金融科技 #数字员工 #AI金融 #小微融资 #普惠金融

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📰 提升省属金融企业能级和服务实体经济质效 为全省经济社会高质量发展注入更多金融活水

四川省委副书记、省长施小琳在调研省属金融企业及财政厅工作时强调,要深入贯彻习近平总书记关于国企改革与金融工作的重要论述,落实党中央、国务院与省委的部署,围绕功能定位、主责主业持续深化改革创新,提升企业发展能级及服务实体经济的质效,为金融强省与全省高质量发展贡献力量。她指出近年来财政厅和省属金融企业在稳健运行与服务大局方面成效显著,国有金融企业要成为实体经济的主力军与金融稳定的压舱石,提升防范风险能力,完善省属金融资本管理机制,做大做强现代金融业,落实金融“五篇大文章”,为高质量发展注入金融活水。未来要支持金融企业做强做优主业,明确发展方向与重点投向,优化政策,提升银行、基金、保险、担保等服务能力,打通投早投小投硬科技、上规上榜上云上市等金融服务堵点。并要建立联动机制,深化产业前沿趋势研究,推动跨部门协同与资源高效整合,促进科技创新与企业融资等平台共建共享,探索与高能级金融机构的合作,完善人才激励约束机制,通过联合培养与挂职等方式储备人力,推动人才队伍建设走新路。金融风险防控仍是核心,压实出资人与企业主体责任,合力形成内控、行业自律、监管监督的合力,确保不发生区域性系统性风险。要加强党的领导与建设,推进党建与业务深度融合,完善治理体系,落实从严治党,树立正确政绩观,扎实推动国资国企改革与高质量发展取得成效。

🏷️ #国企改革 #金融服务 #风险防控 #党建引领 #人才激励

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📰 上海信托与上海财经大学“智融未来・信守初心”校友论坛在沪举办

本次校友论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,围绕“AI 赋能资产管理(财富管理)”主题展开,现场举行了“校友之家”授牌仪式,标志双方在人才、战略、业务、公益等方面实现全方位协同。活动强调以数智新财经为核心,推进“双一流”建设,深化产教融合,利用校友之家推动金融教育与金融行业的数智化转型与高质量发展。论坛中,嘉宾围绕金融科技、制度技术与科学技术三位一体驱动金融数字化创新的路径,探讨AI 在资产管理与财富管理的应用与未来趋势,展示上海信托在数智化转型与科技创新方面的前沿探索与领先实践。未来,双方将深化校企协同创新,构建优质校友服务体系,共同探索 AI 赋能资管的新路径,推动金融行业的高质量发展,书写校企共赢、校友共进的新篇章。

🏷️ #校友之家 #数智化 #资管 #金融科技 #校企合作

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📰 沪上校企协同创新共探AI赋能资管发展新路径-中新社上海

本次论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,聚焦AI赋能资产管理与财富管理的现在与未来。活动通过校企协同、共创校友服务体系,推动数智化转型与高质量发展。校方高层强调以数智新财经为核心,深化产教融合、提升人才培养,依托“校友之家”加强与银行业的协同,为金融科技与实体经济融合提供新路径。上海信托则围绕科创金融、民生服务、绿色慈善三大领域持续深耕,并以校友之家为平台,推动校企协同转型与行业高质量发展。圆桌讨论围绕金融科技在资产管理和财富管理的应用实践与未来趋势展开,呈现双方在数智化转型、技术创新方面的前沿探索。未来,双方将持续深化合作,共同构建高水平的校友服务体系,探索AI赋能资管的新路径与发展机会,推动校企共赢与行业进步。

🏷️ #校企协同 #数智化 #AI应用 #资产管理 #金融科技

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📰 香港,东方之珠身份如何转换?

香港在经历1997年回归后,经历了四个阶段的身份重构:先是以制造业为核心的工业时代,通过转口贸易和劳动密集型产业实现崛起;随后转向金融中心,借助金融自由化与市场化改革巩固地位,但也暴露出对金融地产的高度依赖。进入“失落的二十年”,政策红利集中在金融领域,产业多元化不足,创新动能不足,社会矛盾与国际形象受损,内地都市(如深圳、新加坡)对香港形成强劲竞争。进入“超级联系人”阶段,中央规划明确赋予香港全球性连接功能,强调国际金融、航运、贸易等中心定位,并通过“八大中心”与北部都会区的建设,打造新型的结构性增长引擎。北都创科新城将成为高端专业服务、创新科技和跨境协作的物理载体,支撑香港从单纯的“连接者”转变为“增值者”,实现产业升级与生态优化。展望未来,香港通过资本、人才与制度创新并举,力求在全球金融科技与创新生态中重塑竞争力,成为中国与世界的高效桥梁与价值创造中心。

🏷️ #香港 #超级联系人 #北部都会区 #创科新城 #金融科技

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📰 从单点突破到全域渗透 金融机构AI应用向深向实

本文综述了2025年上市金融机构年报对AI与数智化的高度重视及应用落地的显著进展。从国有大行到险企、从网点服务到后台风控,AI正由试点阶段转向全域渗透,成为驱动转型的核心力量。文章指出AI已从可选项变为必答题,机构普遍加大科技投入、组建专门团队、培养复合型科技人才,并在30余个业务领域落地应用、形成大量AI应用与数字员工,显著提升效率与降本增效。然而,也存在低增长、预算与需求错配、同质化竞争与数据安全等挑战,需在风险管理、合规与适配性方面慎重推进。未来路径强调在确保安全与合规的前提下,结合自身业务特征,制定差异化的AI落地策略,避免盲目追求“高大上”,真正实现科技与业务的深度融合与协同效应。

🏷️ #AI落地 #金融科技 #风险合规 #降本增效 #数字化转型

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📰 三次零出价流拍!这家金融机构股权无人接? - 21经济网

华运金租在多家股东股权转让后陷入僵局,曾经高速扩张、如今不良率暴涨的现状暴露出治理失范与风险失控的问题。其股权高度分散,实际控制人缺位,导致治理、决策与风控体系难以有效运行,最终以三次降价仍流拍收场。公开信息显示公司六大股东中无单一股东超过51%,泰富重装等股东所持股权处于被转让与潜在处置状态,拍卖结果不但反映股权结构的复杂性,也暴露出资产与经营信息的不透明。华运金租2020-2023年的资产规模大幅缩减、经营收入持续下滑,2023年不良贷款率高达99.15%,远超行业平均水平,凸显内部治理与风险控制的严重缺陷。监管层于2024年强化股东出资比例与最低注册资本的要求,旨在压实股东责任、防范代持与隐性操控,提升行业集中度以回归服务实体经济的本源。对中小金融租赁公司而言,应在完善治理与风控的前提下,聚焦专业细分领域,提升抗风险能力;对全行业而言,只有符合监管导向、具备稳健治理的企业才能在未来市场中稳步发展、实现可持续增长。

🏷️ #治理 #股权 #风控 #金融租赁 #监管

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📰 喜报!江苏银行宿迁分行荣获2025年度宿迁市高质量发展“重大贡献单位”称号_中国江苏网

宿迁市2026年高质量发展推进及一季度经济形势分析会总结了2025年度高质量发展考核结果及各领域金融成就。江苏银行宿迁分行在贯彻市委市政府决策部署、服务“工业强市、产业兴市”及千亿级产业行动计划中,持续优化高质量金融供给,聚力推进五维管理与五感厚爱策略,形成“金融四合发展支持四化同步”的主战场格局。截至目前,存贷款规模分别突破650亿与720亿,综合实力处于本地同业前列。对公、制造业贷款领跑;普惠、绿色、零售等板块也显著提升,双A评级持续五年,民营企业满意度评价居前列。金融服务实体方面,积极支撑1000余户619产业链企业及超50%的覆盖率,累计授信超100亿元。科技金融方面,提升融资、融智、融业服务,科创企业及人才授信覆盖率在全市领先,支持科创企业约1200家。绿色金融方面,余额超200亿元,覆盖全球产业链中的绿色制造、园区及转型等领域。普惠金融方面,余额超100亿元,服务客户超3000户。养老金融方面,完善适老化服务与产品体系,网点适老化覆盖率高,开办多项养老金融产品。数字金融方面,推进数据与技术驱动的业技融合,将阳光监管等场景规模化应用。展望2026年,分行将继续聚焦主攻方向,融入长三角数智制造基地与619产业链建设,力争成为执行政策、遵从监管、市场表现“三好学生”,以务实成绩促进地方经济高质量发展。

🏷️ #高质量发展 #金融服务 #普惠金融 #绿色金融 #科创金融

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📰 国家金融人才服务中心发布任职决定 张忻良同志续任中心主任

本文报道国家金融人才服务中心续任主任张忻良,决定自通知印发之日起全面主持日常运营与各项工作。此次续任是中心贯彻党中央金融强国战略、聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域的人才建设核心任务的重要举措,旨在夯实金融产业高质量发展的人才根基,并统筹推进金融科技教育与高素质专业人才队伍建设。作为在金融人才服务领域耕耘十五年的专业机构,国金中心长期服务金融强国建设,聚焦高素质人才的培育、评价与全链条服务,为五大领域的提质升级提供人才支撑。未来在张忻良带领下,中心将持续深化五大领域的人才建设任务,完善全周期培养体系与服务机制,推动金融科技教育与人才队伍建设深度融合,确保金融强国建设的人才根基稳固、持续发展。各单位将严格执行通知要求,积极配合,合力推动中心金融人才服务事业实现高质量发展,为金融强国建设贡献专业力量。

🏷️ #金融人才 #金融强国 #人才服务 #金融科技 #高质量发展

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📰 河北金融学院与科大讯飞共育金融科技人才创新实践
_光明网


河北金融学院与科大讯飞自2019年合作,推动金融科技现代产业学院建设,走出产教深度融合、校企协同育人的路径。六年来,年均招收稳定、在校生规模逐年扩大,学院已获省级现代产业学院称号并积极争取国家级认定。育人理念在于打破校园边界,让教育与产业需求深度对接,通过“学校+金融机构+头部企业”协同模式整合资源,构建开放共享的人才培养体系。学生常态化参与产业前沿项目,经历从需求分析到效果评估的全流程,沉浸式实习提高对技术应用和职业路径的认知。为提升教学,学院引入多平台支撑,整合理论、代码实践与能力评估,推动从知识传授向能力养成转变,同时通过竞赛与创新实践促学。近年累计获奖与署名知识产权成果丰富,彰显产教融合成效。未来双方将继续打破校园与产业边界,推动专业共建、场景赋能、生态协同,力求培养具备家国情怀、国际视野、创新能力与应用能力的金融科技人才,以服务金融行业创新发展与教育改革。

🏷️ #产教融合 #校企协同 #金融科技 #产业学院 #人工智能

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📰 从张雪的成功,看金融人的赤子之心

上周,关于“张雪”的故事在WSBK葡萄牙站广为流传。法国车手瓦伦丁·德比斯驾驶的张雪机车在中量级连续两回合夺冠,首回合以3.685秒的绝对优势领先,次回合在不利局面下实现反超,成为“降维打击”的典范。这一成就打破了杜卡迪、雅马哈等国际品牌的长期垄断。张雪出身寒门、初中文凭,创业源自对摩托车的热爱,从修车工到世界顶尖制造商,他的选择不是为赚钱,而是为热爱。看着他赛后流泪,我也反思金融行业的“张雪”们——坚持赤子之心、在诱惑中守初心。金融行业的初心在于通过资源配置推动实体经济,帮助普通人实现财富增值与风险防控,但行业也存在以钱生钱、把客户当流量的乱象。尽管如此,仍有大量从业者以客户为中心,推进买方投顾、长期财务规划等实践。张雪的二十年坚持告诉我们,若只追逐利润,格局就会缩小;长期主义不是口号,而是为社会创造真实价值、并在未来获得稳健回报的唯一路径。金融行业需要更多愿意陪伴企业成长、设计抗周期产品的人,他们在市场低谷中守护客户、守护初心。这个过程或许艰难,但正是在这样的努力中,金融行业才真正扎根并重获信任。愿我们保持赤子之心,像张雪一样,出走半生,归来仍是少年。

🏷️ #热爱 #长期主义 #初心 #金融人 #张雪

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📰 聚焦人工智能与财经领域深度融合

本次人工智能与财经前沿大会在北京举行,作为2026中关村论坛年会的配套活动,由中央财经大学与北京未来科学城管理委员会共同主办。大会聚集国内外顶尖学者、行业权威及金融科技领域领军代表,聚焦人工智能与财经深度融合的核心议题,围绕技术创新与场景落地、伦理挑战与合规治理、生态融合与未来展望等方面,探讨AI如何改变财经发展模式,为行业智能化转型注入新动能。大会还围绕AI时代的国家金融监管与金融安全进行高水平圆桌对话,与会者就数据安全、金融监管、数字伦理、人才培养等热点问题展开交流,旨在为政府与市场在构建安全、稳健、高效的智能金融体系中实现技术赋能与价值引领之间的治理平衡提供建议。

🏷️ #人工智能 #金融监管 #数字伦理 #科技金融 #治理平衡

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📰 广州超八成外卖骑手月入超8000元 25岁以下占比47.96%

广州市在推进多形式多层级劳资沟通协商机制方面,2026年集体协商要约行动启动,同时发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》,覆盖全市11个行政区2204家企业,聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬结构、变动与岗位水平,并首次对外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成进行分析,为劳资协商提供参考。数据显示,12个主要行业中制造业薪酬总体缓慢增长,2025年增速3.0%,金融业增速最高达5.3%,房地产增速1.7%。在战略性产业层面,18个产业集群的薪酬增长普遍在4%以上,人工智能、软件互联网、智能装备等领域增速领跑,AI相关核心岗位薪酬中位值高于全市水平,显示高端人才需求旺盛。新业态方面,外卖、即时配送、网约车等行业发展迅速,外卖骑手2025年薪酬分布较为理想,最低值已超10万元,90分位近18万元,平均约15.02万元,工作时长普遍达9–12小时,年龄结构以青壮年为主,学历偏低。平台算法直接影响薪酬与权益,因而需要在派单、时效、路径、考核、计价等核心规则上优化,兼顾效率与劳动者权益,并建立保底机制等保障。典型实践中,广药快递等单位通过精准协商,提升考核公平性,缩短恶意投诉处理时长,降低事故率与离职率,2025年企业业绩显著提升,展示了集体协商在新业态中的实际落地效果。

🏷️ #薪酬增长 #新业态 #金融业 #AI产业 #劳资协商

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📰 银行须深耕产业 为实体经济提供更精细的服务

近期上市银行业绩发布会传递出 clear 信号,越来越多银行转向以专业能力与产业认知驱动的高质量发展路径,聚焦服务实体经济本源,逐步告别对外部红利的依赖,将对产业的理解、对企业经营的判断作为模式创新、决策与风险管理核心。各银行提出以产业为基底进行结构化分层、升级服务模式,如以“圈链群”服务方案提供综合金融服务;强调行业研究是差异化经营与风险控制的起点,也是实现新质生产力的重要基础。兴业银行提出沿产业链、供应链、股权链、资金链、人才链强化综合金融服务,为产业金融转型注入新动力。过去银行的信贷与风险管理在很大程度上依赖宏观环境与抵押物价值,行业研究不足、对企业真实经营穿透不够,导致服务与实体脱节、资源错配与潜在风险积聚。未来的核心在于重构服务逻辑,深度读懂产业、识别赛道、理清产业链条、评估核心企业与关键环节,以产业为根基进行授信、定价与风控,推动资金高效投向实体经济。围绕产业特性定制金融方案,打通资金链上下游,创新信用评价方法,减少对抵押依赖,设计匹配的授信期限与还款方式。此类深度嵌入式服务不仅提升金融适配性与客户黏性,也从源头降低信用风险,促成金融与产业的共生共荣。未来银行需在内部整合研究能力与一线经验,借助外部专业研究并输出到产品与风险管理中,推动从资金中介向服务中介转型,服务中国式现代化进程。


🏷️ #银行转型 #产业认知 #专业化服务 #风险控制 #金融创新

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📰 学术探讨|高校金融科技人才大数据教学的创新实践

在数字经济与现代金融产业深度融合的大背景下,金融科技成为推动金融行业转型升级和高质量发展的关键引擎。文章指出高等院校应主动适应新形势,破解大数据教学中的理论与实践脱节、技术与金融融合不深等问题,建设以“金融+大数据”为核心的特色课程体系,围绕金融数据预处理、信用风险评估、反欺诈、量化交易等场景开展分级实训,提升学生在Python、Spark、机器学习、数据可视化等核心工具的应用能力,并将智能风控、监管科技等前沿内容纳入教学。为确保教学落地,需搭建多层次的仿真实训平台,推动校企协同、共建实训基地与联合实验室,形成以企业需求为导向的课程与实践体系。同时,改革教学组织与考核模式,推行项目驱动、案例教学、混合式教学等多元方式,建立过程性与成果性并重的评价体系,并强化“双师双能型”师资队伍建设,使教师既懂技术又熟悉金融业务。最终目标是培养出具备扎实技术能力、金融业务理解力及综合创新潜力的高素质金融科技人才,支撑我国金融数字化转型与数字经济的发展。

🏷️ #金融科技 #大数据教学 #校企协同 #师资队伍 #实践教学

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📰 陆红军:让中国金融理论与实践更具话语权与制规权

在全球进入多重变动的时代,金融形态、价值体系和发展模式持续迭代。陆红军以“链金融”理论为核心,指出这是金融重构中的范式革命,强调新时代金融人才需具备全球视野与专业素养以应对AI、数字化与区块链等前沿技术带来的挑战。2026年国际金融中心论坛上,陆红军结合自身二十余年国际实务经验,梳理行业历史脉络、治理架构,以及当前核心风险与未来趋势,强调AI驱动资本开支成为增长动力,但需警惕估值回调、地缘碎片化、主权债务及政策不确定性。其分享还系统介绍了链金融从理论创建到完整体系的研究历程,阐释了五大核心理论:双链并行的五大业态关系、全球数字货币双轨格局、能力货币+Token的应用模型、数据资产化与证券化的链金融化路径,以及对美国加密金融战略的解构。陆红军号召金融人才坚持服务实体经济的初心,同时推进理论创新与全球化布局,以提升中国金融在全球体系中的话语权与影响力。

🏷️ #链金融 #金融人才 #全球化 #数字金融 #区块链

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📰 找准“小”切口 做活“大”文章——陕西持续提升科技金融服务质效 - 西部网(陕西新闻网)

陕西省人民银行及各金融机构围绕科技金融,推动科技型中小企业融资“源头嵌入、靶向考核、信用攻坚”三项精准举措落地落细。通过指导机构开展“融智+融资”伴随式服务,提前帮助企业完成科小资质申报、梳理知识产权与研发投入指标,实现精准获客与授信尽调的一体化,显著提升首贷成功率。以科技金融为推动力,银行创新产品与服务流程,缓解初创企业“懂技术、弱申报”的痛点,帮助企业解决现金流与融资需求,西安等地贷款增速位居全国前列。为激发金融机构积极性,陕西省分行将科技型中小企业贷款增速单列并设高权重,建立差异化激励,落实不良容忍度与尽职免责等政策,促成“敢贷、愿贷、能贷”的良性循环。同时,推动以信用为核心的风控转型,推广纯信用信贷产品,减少对不动产抵押的依赖,促进科技人才与重大项目的融资对接,形成覆盖企业从个体到产业集群的金融服务体系。

🏷️ #科技金融 #科创贷 #信用攻坚 #融资服务 #金融创新

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