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📰 第三届“中邮保险·紫荆杯”全国高校金融辩论赛收官_中国邮政报
10月17日，第三届“中邮保险·紫荆杯”全国高校金融普及教育辩论赛总决赛在清华大学举行。赛事历时3个月，吸引内地及港澳72所高校、568名辩手参与。经评审团打分与观众投票，华东政法大学夺冠，西北政法大学获亚军，赛事还颁发了最佳辩手、志愿者及优秀教练等奖项。
总决赛以“AI会缩小还是扩大金融知识鸿沟”为辩题，双方结合金融实践、技术应用和公众认知，探讨AI传播金融知识的机遇与风险。赛事由中邮保险与清华五道口金融学院共同打造，已成为金融普及教育与青年思想交流的重要平台。
今年赛前，组委会向公众征集问题，议题涉及AI信息可信度、金融知识获取门槛及老年群体的数字使用障碍。现场观众也积极提问，围绕老年金融教育、AI时代的学习重点等交流，使讨论延伸至金融教育和风险识别等现实议题。
🏷️ #金融辩论 #金融普及 #人工智能 #金融教育 #高校赛事
🔗 原文链接
📰 第三届“中邮保险·紫荆杯”全国高校金融辩论赛收官_中国邮政报
10月17日，第三届“中邮保险·紫荆杯”全国高校金融普及教育辩论赛总决赛在清华大学举行。赛事历时3个月，吸引内地及港澳72所高校、568名辩手参与。经评审团打分与观众投票，华东政法大学夺冠，西北政法大学获亚军，赛事还颁发了最佳辩手、志愿者及优秀教练等奖项。
总决赛以“AI会缩小还是扩大金融知识鸿沟”为辩题，双方结合金融实践、技术应用和公众认知，探讨AI传播金融知识的机遇与风险。赛事由中邮保险与清华五道口金融学院共同打造，已成为金融普及教育与青年思想交流的重要平台。
今年赛前，组委会向公众征集问题，议题涉及AI信息可信度、金融知识获取门槛及老年群体的数字使用障碍。现场观众也积极提问，围绕老年金融教育、AI时代的学习重点等交流，使讨论延伸至金融教育和风险识别等现实议题。
🏷️ #金融辩论 #金融普及 #人工智能 #金融教育 #高校赛事
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📰 跨越业务与资本的断层：非金融背景高管如何选择进阶课程？
文章介绍上海交大高金总经理课程，面向熟悉实体业务、但需补足资本运作能力的企业决策者。课程为期1.5年、共24天，以“金融+科技与未来产业”为核心，设资本赋能、未来投资、转型升级三大模块，覆盖资本市场、并购、产业投资、AI转型等内容，帮助学员拓展资本思维、寻找增长路径。
课程师资兼具学术、制度与实战经验，学员以企业决策层为主，并通过研学参访促进产业与资本交流。文章建议申请者结合自身需求、时间资金投入及企业战略阶段评估课程；学制1.5年、学费20万元，适合希望系统补足金融知识并重视实战应用的管理者。
🏷️ #资本运作 #高管课程 #产业投资 #AI转型 #并购
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📰 跨越业务与资本的断层：非金融背景高管如何选择进阶课程？
文章介绍上海交大高金总经理课程，面向熟悉实体业务、但需补足资本运作能力的企业决策者。课程为期1.5年、共24天，以“金融+科技与未来产业”为核心，设资本赋能、未来投资、转型升级三大模块，覆盖资本市场、并购、产业投资、AI转型等内容，帮助学员拓展资本思维、寻找增长路径。
课程师资兼具学术、制度与实战经验，学员以企业决策层为主，并通过研学参访促进产业与资本交流。文章建议申请者结合自身需求、时间资金投入及企业战略阶段评估课程；学制1.5年、学费20万元，适合希望系统补足金融知识并重视实战应用的管理者。
🏷️ #资本运作 #高管课程 #产业投资 #AI转型 #并购
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📰 含金量拉满！“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行
10月16日，广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行，线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生，旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名，汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个，另有IT互联网、商贸服务等行业岗位，岗位月薪多在5000-12000元之间，金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场，另有3000余名非毕业班学生观摩学习，现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区，并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目，帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展，未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动，完善智慧就业服务平台，确保毕业生稳步实现高质量就业。
🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划
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📰 含金量拉满！“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行
10月16日，广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行，线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生，旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名，汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个，另有IT互联网、商贸服务等行业岗位，岗位月薪多在5000-12000元之间，金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场，另有3000余名非毕业班学生观摩学习，现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区，并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目，帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展，未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动，完善智慧就业服务平台，确保毕业生稳步实现高质量就业。
🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划
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📰 2026届上交高金就业去向曝光：腾讯、麦肯锡、量化、券商人数众多
本文以2026届上海交通大学高等金融学院（高金）的就业数据为切入，系统梳理了国内顶尖金融专硕的就业图景、背后的底层逻辑以及行业分化趋势。首先Employment格局显示，头部机构集中吸纳，买方力量崛起，量化私募、公募基金等资管机构成为核心阵地，同时国际投行、头部券商、科技巨头仍然提供大量机会；但中小机构岗位稀缺，行业趋势呈现买卖方并存、科技和金融边界模糊的态势。其次就绪逻辑强调地利、人脉和培养体系叠加的作用：上海地处金融要素高度集中，为实习、拜访、面试降低成本；往届校友网络形成稳定的人才输送，学院提供的平台与资源只是加速器，个人背景与实习经历决定是否拿到顶尖Offer。最后对赛道人才进行冷暖判断：量化私募持续火热、公募竞争加剧、券商扩招放缓，外资和咨询岗位名额有限，互联网企业在战略/投资/风控岗位成为新出口。总体而言，高金是进入国内顶尖资本圈的优质跳板，但并非躺赢通行证，考生需明确目标、评估投入产出并制定分层志愿规划。
🏷️ #高金就业 #金融赛道 #量化私募 #买方力量 #资本市场
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📰 2026届上交高金就业去向曝光：腾讯、麦肯锡、量化、券商人数众多
本文以2026届上海交通大学高等金融学院（高金）的就业数据为切入，系统梳理了国内顶尖金融专硕的就业图景、背后的底层逻辑以及行业分化趋势。首先Employment格局显示，头部机构集中吸纳，买方力量崛起，量化私募、公募基金等资管机构成为核心阵地，同时国际投行、头部券商、科技巨头仍然提供大量机会；但中小机构岗位稀缺，行业趋势呈现买卖方并存、科技和金融边界模糊的态势。其次就绪逻辑强调地利、人脉和培养体系叠加的作用：上海地处金融要素高度集中，为实习、拜访、面试降低成本；往届校友网络形成稳定的人才输送，学院提供的平台与资源只是加速器，个人背景与实习经历决定是否拿到顶尖Offer。最后对赛道人才进行冷暖判断：量化私募持续火热、公募竞争加剧、券商扩招放缓，外资和咨询岗位名额有限，互联网企业在战略/投资/风控岗位成为新出口。总体而言，高金是进入国内顶尖资本圈的优质跳板，但并非躺赢通行证，考生需明确目标、评估投入产出并制定分层志愿规划。
🏷️ #高金就业 #金融赛道 #量化私募 #买方力量 #资本市场
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📰 直通高区 2026-09-25
恒科科技产业有限公司自从从代工转向自主研发，历经四年攻坚，推出了首款A4彩色激光多功能一体机，标志着从黑白到彩色、从单功能到多功能的跃升。产品以2.8英寸彩色触控屏、每分钟25页输出、双面扫描复印、4800高清分辨率等亮点，提升市场竞争力。为实现核心技术自主，企业在上海、韩国设研发中心，并与哈尔滨工业大学（威海）等开展产学研合作，累计申请专利200多项，参与制定多项标准，获评国家级专精特新“小巨人”与高新技术企业。未来将继续扩大研发规模，力争将恒科打造为打印机品牌头部之一。与此同时，威海地区通过“链长制”推动产业升级，促进本土品牌提质突围，实现外资与本土品牌协同发展，形成从加工制造向创新智造、品牌运营、解决方案服务的转型。"
🏷️ #自主创新 #产学研 #专利200+ #高新技术
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📰 直通高区 2026-09-25
恒科科技产业有限公司自从从代工转向自主研发，历经四年攻坚，推出了首款A4彩色激光多功能一体机，标志着从黑白到彩色、从单功能到多功能的跃升。产品以2.8英寸彩色触控屏、每分钟25页输出、双面扫描复印、4800高清分辨率等亮点，提升市场竞争力。为实现核心技术自主，企业在上海、韩国设研发中心，并与哈尔滨工业大学（威海）等开展产学研合作，累计申请专利200多项，参与制定多项标准，获评国家级专精特新“小巨人”与高新技术企业。未来将继续扩大研发规模，力争将恒科打造为打印机品牌头部之一。与此同时，威海地区通过“链长制”推动产业升级，促进本土品牌提质突围，实现外资与本土品牌协同发展，形成从加工制造向创新智造、品牌运营、解决方案服务的转型。"
🏷️ #自主创新 #产学研 #专利200+ #高新技术
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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📰 金融岗位“出圈”：从金融机构走向全行业，人才竞争转向复合能力
2026年金融人才市场呈现“全行业金融”的新格局，金融职能正从传统银行、券商等金融机构扩散至广泛产业领域，促使对人才的核心素养从单一专业知识跃升为跨领域的复合能力。白皮书数据显示，上半年金融类岗位在全行业岗位中的占比达到5.22%，较去年同期提升，增量来自快速扩张的实体企业，金融职能逐步成为硬科技、新能源等新兴领域的标配。与此同时，传统金融内部也在提速转型，投行、交易等岗位增速显著，显示高端能力需求旺盛。学历层级方面，硕士、博士岗位需求持续上升，不限学历与大专及以下岗位需求则在缩减，说明高学历与高层次经验成为招聘的主线。
🏷️ #金融人才 #复合能力 #产业金融 #数字化 #高学历
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📰 金融岗位“出圈”：从金融机构走向全行业，人才竞争转向复合能力
2026年金融人才市场呈现“全行业金融”的新格局，金融职能正从传统银行、券商等金融机构扩散至广泛产业领域，促使对人才的核心素养从单一专业知识跃升为跨领域的复合能力。白皮书数据显示，上半年金融类岗位在全行业岗位中的占比达到5.22%，较去年同期提升，增量来自快速扩张的实体企业，金融职能逐步成为硬科技、新能源等新兴领域的标配。与此同时，传统金融内部也在提速转型，投行、交易等岗位增速显著，显示高端能力需求旺盛。学历层级方面，硕士、博士岗位需求持续上升，不限学历与大专及以下岗位需求则在缩减，说明高学历与高层次经验成为招聘的主线。
🏷️ #金融人才 #复合能力 #产业金融 #数字化 #高学历
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📰 证券公司树立正确经营观、业绩观和风险观｜华宝证券刘加海：深耕产融结合，走好特色化发展之路
本篇报道聚焦华宝证券在树立和践行正确政绩观学习教育的指引下，通过创新驱动、协同治理及风险管控，推动在钢铁产业生态圈中的特色化发展。文章指出，公司坚持以政治引领、服务实体经济、合规风控为底线，以“合规为本、风控为基、实干为要、长效发展”为核心经营理念，持续提升财富管理、投行业务及碳金融等领域的协同效应。通过强化制度建设、 culture 推进、科技赋能等多维手段，提升管理效率、降低风险、实现业绩稳健增长。2025 年实现归母净利润3.74亿元，持续创历史新高，显示出“做对的事、把事做对”的执行力。未来华宝证券将以正确政绩观为导向，深化产融结合、绿色金融与金融科技布局，推动全账户、全资产的大投顾发展，持续服务实体经济与国家战略，为中国式现代化和金融强国建设贡献力量。
🏷️ #正确政绩观 #产融结合 #绿色金融 #金融科技 #高质量发展
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📰 证券公司树立正确经营观、业绩观和风险观｜华宝证券刘加海：深耕产融结合，走好特色化发展之路
本篇报道聚焦华宝证券在树立和践行正确政绩观学习教育的指引下，通过创新驱动、协同治理及风险管控，推动在钢铁产业生态圈中的特色化发展。文章指出，公司坚持以政治引领、服务实体经济、合规风控为底线，以“合规为本、风控为基、实干为要、长效发展”为核心经营理念，持续提升财富管理、投行业务及碳金融等领域的协同效应。通过强化制度建设、 culture 推进、科技赋能等多维手段，提升管理效率、降低风险、实现业绩稳健增长。2025 年实现归母净利润3.74亿元，持续创历史新高，显示出“做对的事、把事做对”的执行力。未来华宝证券将以正确政绩观为导向，深化产融结合、绿色金融与金融科技布局，推动全账户、全资产的大投顾发展，持续服务实体经济与国家战略，为中国式现代化和金融强国建设贡献力量。
🏷️ #正确政绩观 #产融结合 #绿色金融 #金融科技 #高质量发展
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📰 2026年本科生可以考哪些证书？ —广东站—教育在线
本文围绕本科生在2026年的就业市场中如何通过证书提升竞争力展开讨论。作者指出证书数量繁多、口径混乱，难以辨别真实价值，因此给出四项筛选标准：法定准入与制度认可、行业采用与企业招聘、当下可报考性，以及学习成本与可迁移性，强调考试难度不等于含金量，警惕误以为国家职业资格等同于高含金量。基于此，本文提出本科生可重点关注四大类证书：一是通用能力底座，如四六级和普通话、计算机等级考试等，能提升简历“隐形门槛”；二是职业资格类，如教师资格证、初级会计、金融从业资格等，提供行业准入通道；三是数字化核心技能，CDA数据分析师等，强调数据思维与实际应用；四是高壁垒与长期规划的证书（如律师资格、CPA），因本科生难以报考需先了解行业。文章也提醒若干求证陷阱，如承诺包分配等高风险宣传，并给出三步行动路径：明确目标岗位、核验报考资格、同步积累工作成果。最后强调考证应服务于职业发展，而非仅缓解焦虑，真正决定竞争力的是落地的项目经验与实际问题解决能力。
🏷️ #求职证书 #职业资格 #数据分析 #高含金量 #实操能力
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📰 2026年本科生可以考哪些证书？ —广东站—教育在线
本文围绕本科生在2026年的就业市场中如何通过证书提升竞争力展开讨论。作者指出证书数量繁多、口径混乱，难以辨别真实价值，因此给出四项筛选标准：法定准入与制度认可、行业采用与企业招聘、当下可报考性，以及学习成本与可迁移性，强调考试难度不等于含金量，警惕误以为国家职业资格等同于高含金量。基于此，本文提出本科生可重点关注四大类证书：一是通用能力底座，如四六级和普通话、计算机等级考试等，能提升简历“隐形门槛”；二是职业资格类，如教师资格证、初级会计、金融从业资格等，提供行业准入通道；三是数字化核心技能，CDA数据分析师等，强调数据思维与实际应用；四是高壁垒与长期规划的证书（如律师资格、CPA），因本科生难以报考需先了解行业。文章也提醒若干求证陷阱，如承诺包分配等高风险宣传，并给出三步行动路径：明确目标岗位、核验报考资格、同步积累工作成果。最后强调考证应服务于职业发展，而非仅缓解焦虑，真正决定竞争力的是落地的项目经验与实际问题解决能力。
🏷️ #求职证书 #职业资格 #数据分析 #高含金量 #实操能力
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 中国人民大学新闻网 - 第三届全国金融专业学位教指委第七次会议暨2026年全国金融专业学位研究生人才培养大会召开
第三届全国金融专业学位教指委第七次会议暨2026年全国金融专业学位研究生人才培养大会在新疆召开，聚焦“金融强国与高层次金融人才培养”。来自全国金融硕士培养单位的200余位代表与会，汇聚政府、院校、研究机构高层，共同讨论金融教育未来。会议集中学习习近平总书记政绩观论述及国民经济五年规划纲要，总结与规划教指委工作，讨论博士项目申报及设立中国高校学生金融案例中心等事宜。开幕论坛强调新疆、兵团在高质量发展中的金融人才需求，呼应“十五五”开局，倡导通过校企深度协同、完善培养链条，提升高层次金融人才供给。主旨演讲聚焦AI时代对资本市场的影响，提出金融人才需拥抱AI、建立复合型能力素养；同时解读中国特色金融发展、金融强国建设与红色金融历史底蕴。论坛环节围绕金融强国建设、跨学科育人及区域需求，展开圆桌讨论并提出破解痛点的路径。12日的圆桌论坛聚焦学科建设、AI赋能金融、区域人才培养模式，意在为新时代金融教育改革与区域金融发展提供智力支持与实践路径。
🏷️ #金融强国 #高层次金融人才 #AI时代 #金融教育 #区域发展
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📰 中国人民大学新闻网 - 第三届全国金融专业学位教指委第七次会议暨2026年全国金融专业学位研究生人才培养大会召开
第三届全国金融专业学位教指委第七次会议暨2026年全国金融专业学位研究生人才培养大会在新疆召开，聚焦“金融强国与高层次金融人才培养”。来自全国金融硕士培养单位的200余位代表与会，汇聚政府、院校、研究机构高层，共同讨论金融教育未来。会议集中学习习近平总书记政绩观论述及国民经济五年规划纲要，总结与规划教指委工作，讨论博士项目申报及设立中国高校学生金融案例中心等事宜。开幕论坛强调新疆、兵团在高质量发展中的金融人才需求，呼应“十五五”开局，倡导通过校企深度协同、完善培养链条，提升高层次金融人才供给。主旨演讲聚焦AI时代对资本市场的影响，提出金融人才需拥抱AI、建立复合型能力素养；同时解读中国特色金融发展、金融强国建设与红色金融历史底蕴。论坛环节围绕金融强国建设、跨学科育人及区域需求，展开圆桌讨论并提出破解痛点的路径。12日的圆桌论坛聚焦学科建设、AI赋能金融、区域人才培养模式，意在为新时代金融教育改革与区域金融发展提供智力支持与实践路径。
🏷️ #金融强国 #高层次金融人才 #AI时代 #金融教育 #区域发展
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📰 证券业： 奋发有为 践行金融报国使命
7月1日上午，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。习近平总书记发表重要讲话，全面回顾我们党走过的光辉历程，深刻揭示中国共产党不断铸就辉煌的优秀特质，对新征程上全体中国共产党人坚定信心、接续奋斗提出明确要求，在证券业引发热烈反响。连日来，多家证券公司通过集中收听收看、党委会议传达学习、基层党组织交流研讨等形式，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神。证券行业干部员工表示，将把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，坚定不移走中国特色金融发展之路，把学习成效转化为服务实体经济、防控金融风险、推进高质量发展的实际行动，为建设金融强国、推进中国式现代化贡献资本市场力量。中金公司有关负责人表示，公司全体干部员工将深刻学习领会讲话精神，赓续传承红色金融精神血脉，坚定不移走好中国特色金融发展之路，纵深推进全面从严治党，深入践行金融工作政治性、人民性，以一流党建引领一流投行建设。平安证券党委书记、董事长何之江在接受《金融时报》记者采访时表示，习近平总书记重要讲话是激励全党全国各族人民奋进新征程的时代号角。作为资本市场的重要参与者，平安证券全体党员干部备受鼓舞，也深感责任重大。公司党委将深刻领会讲话精神实质，将思想伟力转化为实干动力，强根铸魂把方向，坚定听党话、跟党走，确保业务布局与国家战略同频共振；推动党建与证券业务互促共进，以高质量党建引领企业高质量发展。英大证券董事长、党委书记马晓燕表示，公司上下要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，吃透精神实质，把握核心要义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，进一步提振干事创业精气神，以奋发有为的姿态服务好能源强国、金融强国建设，坚定不移走好中国特色金融发展之路。证券行业是资本市场的重要中介力量，服务实体经济是根本宗旨。围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，多家券商表示，将进一步把政治性、人民性贯穿经营发展全过程，聚焦主责主业，提升服务国家战略和实体经济质效。华福证券董事长黄德良表示，他听后深受鼓舞、倍感振奋。福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，作为1988年全国首批成立的福建省属国有券商，华福证券将深学细悟讲话精神，深入践行金融工作的政治性和人民性，以正确经营观、业绩观和风险观为指引，坚持系统化观念、规范化运营、差异化发展、一体化协同和融合化赋能，持续做好金融“五篇大文章”，在服务实体经济和金融强国建设中以高质量发展展现担当、贡献力量。中航证券研究所所长张超在收看大会实况直播后表示，105年来，党的历史就是一部把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的理论创新史。张超表示，作为中航证券投研战线的一员，更加深刻体会到投研工作的本质就是实事求是，要从产业趋势中找规律，从市场变化中寻支点。面向“十五五”开局，中航证券投研线将坚持正确的政绩观和历史观，把研究成果转化为助力国家科技自立自强、服务航空产业、推动公司高质量发展的实际成效。多家券商表示，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，必须落实到稳经营、强主业、防风险、促发展各项工作之中，以更加稳健规范的发展服务资本市场高质量发展。何之江表示，平安证券将坚守本源、做强主业，恪守资本市场看门人职责，引金融活水精准赋能科技创新与实体经济；同时，筑牢底线、防范风险，强化党组织把关，坚守合规底线。新征程上，平安证券将恪守金融报国初心，为推进中国式现代化贡献力量。从头部投行到区域券商，从党委班子到基层支部，学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神正在证券行业持续走深走实。华安证券党委组织公司党员、干部职工集中收听收看大会实况，大家表示讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为以史为鉴、开创未来指明方向、提供遵循。作为安徽省属金融企业党员干部，要认真学习领会，切实把讲话精神贯彻落实到实际工作中，坚持以习近平党建思想为指引，践行金融工作的政治性、人民性，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章作出新的更大贡献。天风证券各支部在直播结束后，纷纷开展交流研讨，强调要深刻践行金融工作的政治性、人民性，立足资本市场服务实体经济的核心职能，坚守金融报国、金融为民初心，主动融入国家发展大局，深耕主业、严控风险、精准对接实体经济发展需求。
🏷️ #金融改革 #党建引领 #服务实体经济 #高质量发展 #金融风险
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📰 证券业： 奋发有为 践行金融报国使命
7月1日上午，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。习近平总书记发表重要讲话，全面回顾我们党走过的光辉历程，深刻揭示中国共产党不断铸就辉煌的优秀特质，对新征程上全体中国共产党人坚定信心、接续奋斗提出明确要求，在证券业引发热烈反响。连日来，多家证券公司通过集中收听收看、党委会议传达学习、基层党组织交流研讨等形式，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神。证券行业干部员工表示，将把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，坚定不移走中国特色金融发展之路，把学习成效转化为服务实体经济、防控金融风险、推进高质量发展的实际行动，为建设金融强国、推进中国式现代化贡献资本市场力量。中金公司有关负责人表示，公司全体干部员工将深刻学习领会讲话精神，赓续传承红色金融精神血脉，坚定不移走好中国特色金融发展之路，纵深推进全面从严治党，深入践行金融工作政治性、人民性，以一流党建引领一流投行建设。平安证券党委书记、董事长何之江在接受《金融时报》记者采访时表示，习近平总书记重要讲话是激励全党全国各族人民奋进新征程的时代号角。作为资本市场的重要参与者，平安证券全体党员干部备受鼓舞，也深感责任重大。公司党委将深刻领会讲话精神实质，将思想伟力转化为实干动力，强根铸魂把方向，坚定听党话、跟党走，确保业务布局与国家战略同频共振；推动党建与证券业务互促共进，以高质量党建引领企业高质量发展。英大证券董事长、党委书记马晓燕表示，公司上下要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，吃透精神实质，把握核心要义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，进一步提振干事创业精气神，以奋发有为的姿态服务好能源强国、金融强国建设，坚定不移走好中国特色金融发展之路。证券行业是资本市场的重要中介力量，服务实体经济是根本宗旨。围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，多家券商表示，将进一步把政治性、人民性贯穿经营发展全过程，聚焦主责主业，提升服务国家战略和实体经济质效。华福证券董事长黄德良表示，他听后深受鼓舞、倍感振奋。福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，作为1988年全国首批成立的福建省属国有券商，华福证券将深学细悟讲话精神，深入践行金融工作的政治性和人民性，以正确经营观、业绩观和风险观为指引，坚持系统化观念、规范化运营、差异化发展、一体化协同和融合化赋能，持续做好金融“五篇大文章”，在服务实体经济和金融强国建设中以高质量发展展现担当、贡献力量。中航证券研究所所长张超在收看大会实况直播后表示，105年来，党的历史就是一部把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的理论创新史。张超表示，作为中航证券投研战线的一员，更加深刻体会到投研工作的本质就是实事求是，要从产业趋势中找规律，从市场变化中寻支点。面向“十五五”开局，中航证券投研线将坚持正确的政绩观和历史观，把研究成果转化为助力国家科技自立自强、服务航空产业、推动公司高质量发展的实际成效。多家券商表示，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，必须落实到稳经营、强主业、防风险、促发展各项工作之中，以更加稳健规范的发展服务资本市场高质量发展。何之江表示，平安证券将坚守本源、做强主业，恪守资本市场看门人职责，引金融活水精准赋能科技创新与实体经济；同时，筑牢底线、防范风险，强化党组织把关，坚守合规底线。新征程上，平安证券将恪守金融报国初心，为推进中国式现代化贡献力量。从头部投行到区域券商，从党委班子到基层支部，学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神正在证券行业持续走深走实。华安证券党委组织公司党员、干部职工集中收听收看大会实况，大家表示讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为以史为鉴、开创未来指明方向、提供遵循。作为安徽省属金融企业党员干部，要认真学习领会，切实把讲话精神贯彻落实到实际工作中，坚持以习近平党建思想为指引，践行金融工作的政治性、人民性，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章作出新的更大贡献。天风证券各支部在直播结束后，纷纷开展交流研讨，强调要深刻践行金融工作的政治性、人民性，立足资本市场服务实体经济的核心职能，坚守金融报国、金融为民初心，主动融入国家发展大局，深耕主业、严控风险、精准对接实体经济发展需求。
🏷️ #金融改革 #党建引领 #服务实体经济 #高质量发展 #金融风险
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📰 保险业： 守护人民美好生活 助力金融强国建设
文章集中报道了保险行业广大干部职工深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神的情况，强调要把金融工作的政治性与人民性贯穿于日常工作中，将初心转化为实干行动，服务实体经济、保障民生、促进中国式现代化。以党建引领为基石，基层与一线员工坚持 rooted 在人民生活密切相关的保险服务中，推动保险保障覆盖千家万户。多家单位党员领导干部及优秀党员表达要立足本职、扎根基层，发挥示范带头作用，推动高质量发展与改革创新，深化再保险和金融服务的协同效应，提升对区域经济与社会发展的支撑力。讲话强调以人民为中心的价值取向贯穿金融服务全过程，鼓励以担当、实干、创新提升保险服务质量，切实服务民生、推动金融强国建设，确保在高质量党建引领下实现稳步推进和历史性跨越。总之，保险行业将以忠诚敬业和实干精神践行初心使命，推动党建与业务深度融合，成为服务实体经济、保障民生与推进现代化建设的重要力量。
🏷️ #党建引领 #人民金融 #高质量发展 #金融服务 #初心使命
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📰 保险业： 守护人民美好生活 助力金融强国建设
文章集中报道了保险行业广大干部职工深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神的情况，强调要把金融工作的政治性与人民性贯穿于日常工作中，将初心转化为实干行动，服务实体经济、保障民生、促进中国式现代化。以党建引领为基石，基层与一线员工坚持 rooted 在人民生活密切相关的保险服务中，推动保险保障覆盖千家万户。多家单位党员领导干部及优秀党员表达要立足本职、扎根基层，发挥示范带头作用，推动高质量发展与改革创新，深化再保险和金融服务的协同效应，提升对区域经济与社会发展的支撑力。讲话强调以人民为中心的价值取向贯穿金融服务全过程，鼓励以担当、实干、创新提升保险服务质量，切实服务民生、推动金融强国建设，确保在高质量党建引领下实现稳步推进和历史性跨越。总之，保险行业将以忠诚敬业和实干精神践行初心使命，推动党建与业务深度融合，成为服务实体经济、保障民生与推进现代化建设的重要力量。
🏷️ #党建引领 #人民金融 #高质量发展 #金融服务 #初心使命
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📰 金融女老虎，退休九年被查办！_手机网易网
本文围绕中国人民保险集团原副总裁俞小平涉嫌严重违纪违法被调查展开。文章回顾其职业生涯：同济大学与人大双学位，1982年进入金融行业，历任建设银行、国家开发银行重要岗位，2010年加入人保集团担任首席投资官，后升任集团副总裁并掌控多家金融平台董事席位。2017年退休，2018年退出社会任职，曾经的权力与高薪使其成为金融圈的典型“精英”，但九年后仍被调查，揭示了“退休并非高枕无忧”的现实。文中对“高薪养廉”的质疑与贪婪本性进行了剖析，强调无论薪酬多高，若缺乏监督与底线道德，仍可能走向腐败。结尾呼吁反腐无止境，强调权力与公共资源应受持续监督，警示金融精英应保持廉洁自律，以免光环掩盖底线。
🏷️ #反腐 #金融高管 #廉洁自律 #权力监督 #高薪养廉
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本文围绕中国人民保险集团原副总裁俞小平涉嫌严重违纪违法被调查展开。文章回顾其职业生涯：同济大学与人大双学位，1982年进入金融行业，历任建设银行、国家开发银行重要岗位，2010年加入人保集团担任首席投资官，后升任集团副总裁并掌控多家金融平台董事席位。2017年退休，2018年退出社会任职，曾经的权力与高薪使其成为金融圈的典型“精英”，但九年后仍被调查，揭示了“退休并非高枕无忧”的现实。文中对“高薪养廉”的质疑与贪婪本性进行了剖析，强调无论薪酬多高，若缺乏监督与底线道德，仍可能走向腐败。结尾呼吁反腐无止境，强调权力与公共资源应受持续监督，警示金融精英应保持廉洁自律，以免光环掩盖底线。
🏷️ #反腐 #金融高管 #廉洁自律 #权力监督 #高薪养廉
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
高考填报金融专业一直备受争议。近年行业内卷加剧、红利下降，传统金融岗位供应减少，普通本科生进入金融业的门槛不断提高，硕士及以上学历者占比显著，头部院校毕业生更易获得机会。除了学历，资源成为“敲门砖”，非头部券商及公募基金的招聘与留用压力增大，银行薪酬也出现下调与回扣现象，许多人对金融前景产生担忧，认为这是“就业天坑”。但需要看到的是，行业光环往往源于幸存者偏差，年薪百万的成功案例仅占比极小。其他曾经热门专业如计算机、新闻传播、法学也呈现高竞争和高门槛的现状，头部效应明显，进入名企需更高的能力与资源。总体而言，金融并非躺赢的风口，任何专业都存在挑战。若你对金融有兴趣、学习能力强、院校背景良好且能接受竞争与压力，金融仍能带来不错回报；但若仅盯着高薪、盲目跟风，且不愿意接受行业的现实与挑战，进入金融也难以实现理想发展。与其纠结风口，不如结合自身情况，选对契合条件与兴趣的方向，才能更稳妥地实现职业发展。
🏷️ #高考 #金融就业 #行业内卷 #学历门槛 #职业选择
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
高考填报金融专业一直备受争议。近年行业内卷加剧、红利下降，传统金融岗位供应减少，普通本科生进入金融业的门槛不断提高，硕士及以上学历者占比显著，头部院校毕业生更易获得机会。除了学历，资源成为“敲门砖”，非头部券商及公募基金的招聘与留用压力增大，银行薪酬也出现下调与回扣现象，许多人对金融前景产生担忧，认为这是“就业天坑”。但需要看到的是，行业光环往往源于幸存者偏差，年薪百万的成功案例仅占比极小。其他曾经热门专业如计算机、新闻传播、法学也呈现高竞争和高门槛的现状，头部效应明显，进入名企需更高的能力与资源。总体而言，金融并非躺赢的风口，任何专业都存在挑战。若你对金融有兴趣、学习能力强、院校背景良好且能接受竞争与压力，金融仍能带来不错回报；但若仅盯着高薪、盲目跟风，且不愿意接受行业的现实与挑战，进入金融也难以实现理想发展。与其纠结风口，不如结合自身情况，选对契合条件与兴趣的方向，才能更稳妥地实现职业发展。
🏷️ #高考 #金融就业 #行业内卷 #学历门槛 #职业选择
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
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📰 北京珐琅厂建厂70周年盛典启幕 金融赋能非遗传承新征程
北京市珐琅厂迎来建厂70周年纪念传承大会暨首届“京彩艺术荟”开幕活动，汇聚政府、行业名人、非遗大师及老职工代表，共同见证这家被誉为“中国景泰蓝第一家”的企业七十载匠心守艺历程。自1956年由42家私营作坊整合建厂以来，珐琅厂肩负抢救、传承与振兴景泰蓝技艺的使命，在梁思成、林徽因等前辈关怀下率先拯救濒传宫廷技艺，参与制定新中国首部景泰蓝工艺规程，填补行业标准空白。七十年来，企业深耕技艺、多次承制重要国际盛会国礼，使景泰蓝从宫廷瑰宝走向世界舞台，稳居行业领军地位。庆典活动内容丰富，开场舞《因蓝》再现景泰蓝千年韵致，领导致辞回望发展、展望非遗未来，设立荣誉表彰环节，42名个人与6支团队获颁荣誉，向匠人与管理者致以崇高敬意。未来，珐琅厂将继续坚守匠心、守正创新，整合资源，推动非遗文化活化传播，带动景泰蓝行业实现高质量发展。天津银行广渠门支行作为受邀嘉宾，将以五篇大文章为引领，在文化消费场景与非遗品牌推广等领域赋能金融服务，助力中华传统文化焕发时代光彩。
🏷️ #非遗 #景泰蓝 #传承 #高质量发展 #匠心
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📰 北京珐琅厂建厂70周年盛典启幕 金融赋能非遗传承新征程
北京市珐琅厂迎来建厂70周年纪念传承大会暨首届“京彩艺术荟”开幕活动，汇聚政府、行业名人、非遗大师及老职工代表，共同见证这家被誉为“中国景泰蓝第一家”的企业七十载匠心守艺历程。自1956年由42家私营作坊整合建厂以来，珐琅厂肩负抢救、传承与振兴景泰蓝技艺的使命，在梁思成、林徽因等前辈关怀下率先拯救濒传宫廷技艺，参与制定新中国首部景泰蓝工艺规程，填补行业标准空白。七十年来，企业深耕技艺、多次承制重要国际盛会国礼，使景泰蓝从宫廷瑰宝走向世界舞台，稳居行业领军地位。庆典活动内容丰富，开场舞《因蓝》再现景泰蓝千年韵致，领导致辞回望发展、展望非遗未来，设立荣誉表彰环节，42名个人与6支团队获颁荣誉，向匠人与管理者致以崇高敬意。未来，珐琅厂将继续坚守匠心、守正创新，整合资源，推动非遗文化活化传播，带动景泰蓝行业实现高质量发展。天津银行广渠门支行作为受邀嘉宾，将以五篇大文章为引领，在文化消费场景与非遗品牌推广等领域赋能金融服务，助力中华传统文化焕发时代光彩。
🏷️ #非遗 #景泰蓝 #传承 #高质量发展 #匠心
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📰 强化党建引领，融360携同业共筑数字金融高质量发展新篇章_中华网
当前，数字金融正迎来政策引导、技术赋能、生态协同的发展新阶段。七部门联合印发的《推动数字金融高质量发展行动方案》，为行业高质量发展指明方向。金融系统坚持以党建为引领，推动党建工作与科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”深度融合，将党建优势转化为行业发展优势。融 360 集团党委作为非公有制经济领域党建工作的实践者与推动者，始终坚持以党的建设为统领，持续推动党建与业务深度融合。为贯彻落实中央“以高质量党建促进金融高质量发展”的重要指示精神，进一步实现党建工作与业务发展“双融双促”，集团党委作为核心发起单位之一，应邀出席“数智领航・红帆破浪”数字金融党建联席会议，集团党委及业务线代表参会，与十余家同业机构共话党建、共谋发展。会议伊始，全体与会代表在中共一大会址参加“红船启航 —— 科技筑梦，不忘初心”主题党日活动。在庄严肃穆的氛围中，集团党委代表与同行一道回顾党的光辉历程，强化金融科技领域党员的责任担当，坚定以科技创新践行金融为民的初心使命。正式会议上，集团党委代表积极参与审议并共同签署联席会议章程，为数字金融领域党组织常态化交流协作奠定坚实基础。在党建经验交流环节，集团党委围绕“红七牛”特色党建品牌建设作专题分享，系统介绍党建品牌打造、党建文化建设等方面的创新实践与思考，特色做法与扎实成效获得与会代表广泛认可，有效提升集团党建工作的知名度与影响力。在 “金融消费者权益保护” 专题研讨中，集团代表结合公司实践，分享行业共性挑战与应对策略，围绕提升金融消费者权益保护效率与质量、营造安心放心的金融消费环境，与与会代表深入交流、共探协同机制。本次会议以党建为红色纽带，以更高站位凝聚行业共识，以更强担当激发创新动能。未来，在集团党委的坚强领导下，融360将积极响应行业倡议，持续发挥平台优势，认真履行社会责任，通过政策学习、主题论坛、项目对接等活动，以高质量党建引领企业高质量发展，助力金融科技行业向规范、透明、创新方向稳步前行。未来，融360集团党委将持续把党建引领贯穿发展全过程，深化党建与业务、文化建设深度融合，践行金融为民理念，以扎实党建工作赋能企业高质量发展，为数字金融行业健康有序发展贡献更大力量。
🏷️ #党建 #数字金融 #集团党委 #高质量发展 #金融消费者权益保护
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📰 强化党建引领，融360携同业共筑数字金融高质量发展新篇章_中华网
当前，数字金融正迎来政策引导、技术赋能、生态协同的发展新阶段。七部门联合印发的《推动数字金融高质量发展行动方案》，为行业高质量发展指明方向。金融系统坚持以党建为引领，推动党建工作与科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”深度融合，将党建优势转化为行业发展优势。融 360 集团党委作为非公有制经济领域党建工作的实践者与推动者，始终坚持以党的建设为统领，持续推动党建与业务深度融合。为贯彻落实中央“以高质量党建促进金融高质量发展”的重要指示精神，进一步实现党建工作与业务发展“双融双促”，集团党委作为核心发起单位之一，应邀出席“数智领航・红帆破浪”数字金融党建联席会议，集团党委及业务线代表参会，与十余家同业机构共话党建、共谋发展。会议伊始，全体与会代表在中共一大会址参加“红船启航 —— 科技筑梦，不忘初心”主题党日活动。在庄严肃穆的氛围中，集团党委代表与同行一道回顾党的光辉历程，强化金融科技领域党员的责任担当，坚定以科技创新践行金融为民的初心使命。正式会议上，集团党委代表积极参与审议并共同签署联席会议章程，为数字金融领域党组织常态化交流协作奠定坚实基础。在党建经验交流环节，集团党委围绕“红七牛”特色党建品牌建设作专题分享，系统介绍党建品牌打造、党建文化建设等方面的创新实践与思考，特色做法与扎实成效获得与会代表广泛认可，有效提升集团党建工作的知名度与影响力。在 “金融消费者权益保护” 专题研讨中，集团代表结合公司实践，分享行业共性挑战与应对策略，围绕提升金融消费者权益保护效率与质量、营造安心放心的金融消费环境，与与会代表深入交流、共探协同机制。本次会议以党建为红色纽带，以更高站位凝聚行业共识，以更强担当激发创新动能。未来，在集团党委的坚强领导下，融360将积极响应行业倡议，持续发挥平台优势，认真履行社会责任，通过政策学习、主题论坛、项目对接等活动，以高质量党建引领企业高质量发展，助力金融科技行业向规范、透明、创新方向稳步前行。未来，融360集团党委将持续把党建引领贯穿发展全过程，深化党建与业务、文化建设深度融合，践行金融为民理念，以扎实党建工作赋能企业高质量发展，为数字金融行业健康有序发展贡献更大力量。
🏷️ #党建 #数字金融 #集团党委 #高质量发展 #金融消费者权益保护
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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经
本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。
🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露
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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经
本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。
🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露
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