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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
高考填报金融专业一直备受争议。近年行业内卷加剧、红利下降，传统金融岗位供应减少，普通本科生进入金融业的门槛不断提高，硕士及以上学历者占比显著，头部院校毕业生更易获得机会。除了学历，资源成为“敲门砖”，非头部券商及公募基金的招聘与留用压力增大，银行薪酬也出现下调与回扣现象，许多人对金融前景产生担忧，认为这是“就业天坑”。但需要看到的是，行业光环往往源于幸存者偏差，年薪百万的成功案例仅占比极小。其他曾经热门专业如计算机、新闻传播、法学也呈现高竞争和高门槛的现状，头部效应明显，进入名企需更高的能力与资源。总体而言，金融并非躺赢的风口，任何专业都存在挑战。若你对金融有兴趣、学习能力强、院校背景良好且能接受竞争与压力，金融仍能带来不错回报；但若仅盯着高薪、盲目跟风，且不愿意接受行业的现实与挑战，进入金融也难以实现理想发展。与其纠结风口，不如结合自身情况，选对契合条件与兴趣的方向，才能更稳妥地实现职业发展。
🏷️ #高考 #金融就业 #行业内卷 #学历门槛 #职业选择
🔗 原文链接
📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
高考填报金融专业一直备受争议。近年行业内卷加剧、红利下降，传统金融岗位供应减少，普通本科生进入金融业的门槛不断提高，硕士及以上学历者占比显著，头部院校毕业生更易获得机会。除了学历，资源成为“敲门砖”，非头部券商及公募基金的招聘与留用压力增大，银行薪酬也出现下调与回扣现象，许多人对金融前景产生担忧，认为这是“就业天坑”。但需要看到的是，行业光环往往源于幸存者偏差，年薪百万的成功案例仅占比极小。其他曾经热门专业如计算机、新闻传播、法学也呈现高竞争和高门槛的现状，头部效应明显，进入名企需更高的能力与资源。总体而言，金融并非躺赢的风口，任何专业都存在挑战。若你对金融有兴趣、学习能力强、院校背景良好且能接受竞争与压力，金融仍能带来不错回报；但若仅盯着高薪、盲目跟风，且不愿意接受行业的现实与挑战，进入金融也难以实现理想发展。与其纠结风口，不如结合自身情况，选对契合条件与兴趣的方向，才能更稳妥地实现职业发展。
🏷️ #高考 #金融就业 #行业内卷 #学历门槛 #职业选择
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
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📰 我校举办金融校友联谊会第二届理事会第一次会议
南京审计大学金融校友联谊会第二届理事会第一次会议在莫愁校区综合楼召开，围绕“莫愁相聚·金融同行”主题，回顾近期工作成效并审议2026年度工作计划，探讨联谊会高质量发展路径。会议由执行会长主持，校党委和校领导出席，老领导与资深校友 ripguid 指导工作，秘书处汇报换届以来在校友联络、活动开展、资源对接、校企联动等方面的成果，明确年度重点、责任分工与实施路径。三大特色俱乐部汇报了各自成效与未来规划，讨论环节聚焦校友落地、全国联络机制、资源赋能母校、经费管理等核心议题，提出双向赋能、资源共享、培训落地、实习就业渠道拓展及跨学科融合等对策建议。领导与资深校友强调持续搭建校友链接平台、深化资源互通、健全联络体系，激活校友资源以促进学校专业升级和高质量发展，并通过常态化高端讲座与行业论坛提升金融办学特色。孙文华总结讲话，以“操场、磁场、爆场”为开篇，肯定成效并提出“金字招牌、交流平台、融通天下、绝活叠加”的发展愿景，强调“双向奔赴、创新驱动、跨界融合”的工作方向。会议为未来工作明确路径与新抓手，推动校友资源持续赋能母校，形成凝聚力与持续发展的良性循环，为学校高质量发展注入源源不断的校友力量。
🏷️ #校友联谊 #金融教育 #资源互通 #校企合作 #高质量发展
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📰 我校举办金融校友联谊会第二届理事会第一次会议
南京审计大学金融校友联谊会第二届理事会第一次会议在莫愁校区综合楼召开，围绕“莫愁相聚·金融同行”主题，回顾近期工作成效并审议2026年度工作计划，探讨联谊会高质量发展路径。会议由执行会长主持，校党委和校领导出席，老领导与资深校友 ripguid 指导工作，秘书处汇报换届以来在校友联络、活动开展、资源对接、校企联动等方面的成果，明确年度重点、责任分工与实施路径。三大特色俱乐部汇报了各自成效与未来规划，讨论环节聚焦校友落地、全国联络机制、资源赋能母校、经费管理等核心议题，提出双向赋能、资源共享、培训落地、实习就业渠道拓展及跨学科融合等对策建议。领导与资深校友强调持续搭建校友链接平台、深化资源互通、健全联络体系，激活校友资源以促进学校专业升级和高质量发展，并通过常态化高端讲座与行业论坛提升金融办学特色。孙文华总结讲话，以“操场、磁场、爆场”为开篇，肯定成效并提出“金字招牌、交流平台、融通天下、绝活叠加”的发展愿景，强调“双向奔赴、创新驱动、跨界融合”的工作方向。会议为未来工作明确路径与新抓手，推动校友资源持续赋能母校，形成凝聚力与持续发展的良性循环，为学校高质量发展注入源源不断的校友力量。
🏷️ #校友联谊 #金融教育 #资源互通 #校企合作 #高质量发展
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📰 同样的分数怎么选大学？这份报告解读2026高考择校新逻辑
iiMedia Research（艾媒咨询）连续10年发布高考志愿填报与就业前景大数据系列报告。本次发布的《2026年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告》围绕新高考改革、就业市场结构调整与新质生产力加速发展的背景，从分数线、区域差异、院校与专业匹配、就业赛道等多维度对志愿决策进行系统复盘与前瞻分析。报告强调院校选择的战略性，指出2025年高考人数达1335万，录取率与本科线分化明显，区域间升学机会差异显著，因此填报需结合区域位次、选科方向与未来就业赛道进行差异化布局。 分数线透视显示，省份间报考规模与本科录取率差异较大，历史与物理等科目的分线差异反映出区域基数、院校资源及选科结构共同作用，提示考生在择校时要避免简单分数对比，结合区域规则制定策略。 央国企成为核心就业去向，2025年央企校招岗位超92万，能源、制造、金融、通信等领域呈现稳定需求，行业-院校-专业的匹配性日益突出。 不同行业赛道出现分化，金融、通信、医药、文化出版等领域对复合型人才的需求上升，传统行业对规模的缩减促使院校在专业布局和跨领域能力培养方面更受重视。总体而言，考生应以位次为导向，综合评估院校实力、行业趋势与个人职业规划，制定多层次的志愿梯度，贴合产业需求与自我发展。
🏷️ #高考志愿 #院校选择 #分数线 #央企就业 #赛道分化
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📰 同样的分数怎么选大学？这份报告解读2026高考择校新逻辑
iiMedia Research（艾媒咨询）连续10年发布高考志愿填报与就业前景大数据系列报告。本次发布的《2026年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告》围绕新高考改革、就业市场结构调整与新质生产力加速发展的背景，从分数线、区域差异、院校与专业匹配、就业赛道等多维度对志愿决策进行系统复盘与前瞻分析。报告强调院校选择的战略性，指出2025年高考人数达1335万，录取率与本科线分化明显，区域间升学机会差异显著，因此填报需结合区域位次、选科方向与未来就业赛道进行差异化布局。 分数线透视显示，省份间报考规模与本科录取率差异较大，历史与物理等科目的分线差异反映出区域基数、院校资源及选科结构共同作用，提示考生在择校时要避免简单分数对比，结合区域规则制定策略。 央国企成为核心就业去向，2025年央企校招岗位超92万，能源、制造、金融、通信等领域呈现稳定需求，行业-院校-专业的匹配性日益突出。 不同行业赛道出现分化，金融、通信、医药、文化出版等领域对复合型人才的需求上升，传统行业对规模的缩减促使院校在专业布局和跨领域能力培养方面更受重视。总体而言，考生应以位次为导向，综合评估院校实力、行业趋势与个人职业规划，制定多层次的志愿梯度，贴合产业需求与自我发展。
🏷️ #高考志愿 #院校选择 #分数线 #央企就业 #赛道分化
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📰 工行西宁城北支行携手青海理工学院 银校共建基地普及金融知识
4月29日，工商银行西宁城北支行与青海理工学院商学院在青海理工学院共同举办五四主题金融知识宣讲座谈，并签署实践教学基地建设协议，旨在护航青年成长、推动人才共育。活动以“五四薪火永相传 金融护航青春行”为主题，围绕个人征信维护、网络诈骗防范、理性借贷、银行卡安全与金融维权等内容展开，结合真实案例解析对刷单返利、虚假网贷、冒充客服等高发骗局的识别与防范，提升校园金融素养与安全意识。宣讲结束后，校企双方就青年金融素养培育、常态化宣教、产教融合等进行深入交流，探讨在实践教学、实习就业、金融课题研究等方面的长期合作。随后举行的实践教学基地签约仪式明确了双方在实习实训、课题研究、就业对接等方面的深度合作路径，力求打通理论学习与岗位实践，帮助毕业生平稳就业、提升竞争力。此次活动既加强校园金融安全防线，又搭建了长效育人平台，预计通过银校联动持续促进地方经济高质量发展。
🏷️ #金融安全 #银校合作 #产教融合 #高校就业 #青年成长
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📰 工行西宁城北支行携手青海理工学院 银校共建基地普及金融知识
4月29日，工商银行西宁城北支行与青海理工学院商学院在青海理工学院共同举办五四主题金融知识宣讲座谈，并签署实践教学基地建设协议，旨在护航青年成长、推动人才共育。活动以“五四薪火永相传 金融护航青春行”为主题，围绕个人征信维护、网络诈骗防范、理性借贷、银行卡安全与金融维权等内容展开，结合真实案例解析对刷单返利、虚假网贷、冒充客服等高发骗局的识别与防范，提升校园金融素养与安全意识。宣讲结束后，校企双方就青年金融素养培育、常态化宣教、产教融合等进行深入交流，探讨在实践教学、实习就业、金融课题研究等方面的长期合作。随后举行的实践教学基地签约仪式明确了双方在实习实训、课题研究、就业对接等方面的深度合作路径，力求打通理论学习与岗位实践，帮助毕业生平稳就业、提升竞争力。此次活动既加强校园金融安全防线，又搭建了长效育人平台，预计通过银校联动持续促进地方经济高质量发展。
🏷️ #金融安全 #银校合作 #产教融合 #高校就业 #青年成长
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📰 深耕场景、跨界融合、全周期陪伴 嘉实基金以创新绘就投教服务新图景
嘉实基金把投资者教育作为践行行业责任的核心抓手，紧扣“投资者为本”的理念，通过在基金行业教育行动、校园投教等多线并进，打造了以场景创新、跨界融合和全程陪伴为特征的立体投教服务体系。活动覆盖高校、职场、社区等多元群体，利用场景化体验、互动与系统传播，将专业金融知识化繁为简、落地成为生活智慧，推动投资者对养老、资产配置等重大主题的理解与参与。通过“一区一省一高校”模式走进高校课堂，培养Z世代理性投资观，同时开展“探寻新质中国企业”等系列，带领投资者实地考察产业新动能，线上线下互动覆盖广泛，形成“健康+金融”跨界融合的投教新IP。南北走线、线下快闪与线上内容并举，打造以生活养老、文化养老等为核心的持续性投教内容生态，覆盖182期原创投教、超328万人次互动，以及多样化的视频、长图和沙龙等形式，形成全天候陪伴的投教体系。未来，嘉实基金将继续扩大投教广度与深度，以专业为底色、陪伴为温度，力求成为投资者长期可信赖的伙伴。
🏷️ #投教 #养老金融 #场景化 #高校投教 #跨界融合
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📰 深耕场景、跨界融合、全周期陪伴 嘉实基金以创新绘就投教服务新图景
嘉实基金把投资者教育作为践行行业责任的核心抓手，紧扣“投资者为本”的理念，通过在基金行业教育行动、校园投教等多线并进，打造了以场景创新、跨界融合和全程陪伴为特征的立体投教服务体系。活动覆盖高校、职场、社区等多元群体，利用场景化体验、互动与系统传播，将专业金融知识化繁为简、落地成为生活智慧，推动投资者对养老、资产配置等重大主题的理解与参与。通过“一区一省一高校”模式走进高校课堂，培养Z世代理性投资观，同时开展“探寻新质中国企业”等系列，带领投资者实地考察产业新动能，线上线下互动覆盖广泛，形成“健康+金融”跨界融合的投教新IP。南北走线、线下快闪与线上内容并举，打造以生活养老、文化养老等为核心的持续性投教内容生态，覆盖182期原创投教、超328万人次互动，以及多样化的视频、长图和沙龙等形式，形成全天候陪伴的投教体系。未来，嘉实基金将继续扩大投教广度与深度，以专业为底色、陪伴为温度，力求成为投资者长期可信赖的伙伴。
🏷️ #投教 #养老金融 #场景化 #高校投教 #跨界融合
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📰 珠海36家金融机构共建“银-保-证”人才培育平台__新快网
珠海市银行业协会、保险行业协会、证券期货业协会与珠海科技学院金融与贸易学院联合启动“银-保-证”协同育人战略合作，36家金融机构参与，共同推动产教融合，面向课程共建、实习实训、师资互聘和就业对接四大领域，力求打破行业与教育壁垒，实现人才供给与产业需求精准匹配。此次合作以行业协会为纽带，打通金融全链条人才培养通道，培养具备理论素养与实践能力的复合型人才，并在珠海及粤港澳大湾区范围内建立起持续的人才供给机制。现场挂牌共建单位并举行金融专场招聘会，提供上百个岗位，吸引大量应届生达成就业意向。圆桌论坛聚焦湾区金融人才能力模型、实习就业一体化机制等议题，提出加强跨境、绿色金融等新领域认知，以及在课堂常态化引入行业导师的教学协同。未来该模式将扩展至智库服务与产学研孵化，形成可复制的区域人才培养样本，支撑大湾区金融一体化发展。
🏷️ #产教融合 #金融人才 #湾区发展 #行业协同 #高校合作
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📰 珠海36家金融机构共建“银-保-证”人才培育平台__新快网
珠海市银行业协会、保险行业协会、证券期货业协会与珠海科技学院金融与贸易学院联合启动“银-保-证”协同育人战略合作，36家金融机构参与，共同推动产教融合，面向课程共建、实习实训、师资互聘和就业对接四大领域，力求打破行业与教育壁垒，实现人才供给与产业需求精准匹配。此次合作以行业协会为纽带，打通金融全链条人才培养通道，培养具备理论素养与实践能力的复合型人才，并在珠海及粤港澳大湾区范围内建立起持续的人才供给机制。现场挂牌共建单位并举行金融专场招聘会，提供上百个岗位，吸引大量应届生达成就业意向。圆桌论坛聚焦湾区金融人才能力模型、实习就业一体化机制等议题，提出加强跨境、绿色金融等新领域认知，以及在课堂常态化引入行业导师的教学协同。未来该模式将扩展至智库服务与产学研孵化，形成可复制的区域人才培养样本，支撑大湾区金融一体化发展。
🏷️ #产教融合 #金融人才 #湾区发展 #行业协同 #高校合作
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📰 《普惠保险：理论、政策与实践》新书发布暨研讨会在京举办
本次普惠保险新书发布与研讨会在北京成功举办，汇聚高校、研究机构、行业机构与公益组织代表，共同探讨普惠保险的理论创新、政策落地及实践路径。活动由多方联合主办，强调高校应发挥学科优势，深化产教融合，为国家战略与民生保障提供理论支撑与实践参考。新书《普惠保险：理论、政策与实践》首次系统梳理了普惠保险的理论基础、政策演进与实践探索，围绕核心内涵、时代价值与推进路径进行深入解读，致力于推动普惠保险高质量发展。行业前沿视角的解读与多家单位的典型案例分享，展现了普惠保险在民生保障、社会治理与共同富裕中的多元价值及可复制性，同时就政策、模式与运营提出了具体建议，强调扩大覆盖面、提升可得性与满意度。会议明确普惠保险是普惠金融的重要组成部分，处于从广覆盖向高质量发展的转型期，需要加强理论研究、实践交流与多方协同，推动成果落地应用，服务中国式现代化与金融强国建设。
🏷️ #普惠保险 #理论创新 #政策落地 #实践路径 #高质量发展
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📰 《普惠保险：理论、政策与实践》新书发布暨研讨会在京举办
本次普惠保险新书发布与研讨会在北京成功举办，汇聚高校、研究机构、行业机构与公益组织代表，共同探讨普惠保险的理论创新、政策落地及实践路径。活动由多方联合主办，强调高校应发挥学科优势，深化产教融合，为国家战略与民生保障提供理论支撑与实践参考。新书《普惠保险：理论、政策与实践》首次系统梳理了普惠保险的理论基础、政策演进与实践探索，围绕核心内涵、时代价值与推进路径进行深入解读，致力于推动普惠保险高质量发展。行业前沿视角的解读与多家单位的典型案例分享，展现了普惠保险在民生保障、社会治理与共同富裕中的多元价值及可复制性，同时就政策、模式与运营提出了具体建议，强调扩大覆盖面、提升可得性与满意度。会议明确普惠保险是普惠金融的重要组成部分，处于从广覆盖向高质量发展的转型期，需要加强理论研究、实践交流与多方协同，推动成果落地应用，服务中国式现代化与金融强国建设。
🏷️ #普惠保险 #理论创新 #政策落地 #实践路径 #高质量发展
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📰 金融就业市场观察:学历门槛提升与行业分化现状
近期分析显示，银行业录用门槛显著提升，知名高校毕业生竞争趋向白热化。以成都银行管培生为例，82名生源中北京大学硕士41人、清华硕士17人，两校合计占比超70%，其余名额集中在复旦、上海交通、人大硕士，凸显核心岗位对高学历偏好。
二、区域与体制优势日益显现，人大金融硕士就业偏向体制内，北京等地央企与国企总部集中。三、监管招录进入常态化竞争，2026年拟招约5500人，较上年降，呈现稳态。投行校招回暖，头部券商释放名额，但门槛仍高，未必全部招满。
五、职业路径对比：金融行业仍具高薪潜力，但门槛与波动上升，岗位数量缩减，需具备金融、科技、数据等复合背景。投行受资源与项目经验限制，转行难度较高；互联网行业以技术能力进入门槛较低，成长路径依赖大厂资源。学历并非唯一入口，资源与综合能力成为核心竞争力。
🏷️ #高学历热点 #投行回暖 #体制内就业 #监管招录
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📰 金融就业市场观察:学历门槛提升与行业分化现状
近期分析显示，银行业录用门槛显著提升，知名高校毕业生竞争趋向白热化。以成都银行管培生为例，82名生源中北京大学硕士41人、清华硕士17人，两校合计占比超70%，其余名额集中在复旦、上海交通、人大硕士，凸显核心岗位对高学历偏好。
二、区域与体制优势日益显现，人大金融硕士就业偏向体制内，北京等地央企与国企总部集中。三、监管招录进入常态化竞争，2026年拟招约5500人，较上年降，呈现稳态。投行校招回暖，头部券商释放名额，但门槛仍高，未必全部招满。
五、职业路径对比：金融行业仍具高薪潜力，但门槛与波动上升，岗位数量缩减，需具备金融、科技、数据等复合背景。投行受资源与项目经验限制，转行难度较高；互联网行业以技术能力进入门槛较低，成长路径依赖大厂资源。学历并非唯一入口，资源与综合能力成为核心竞争力。
🏷️ #高学历热点 #投行回暖 #体制内就业 #监管招录
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📰 西安交通大学管理学院校友返校暨管理创新发展交流研讨会举办-西安交通大学新闻网
4月8日下午，西安交通大学管理学院举办“情系母校・共庆百卅”校友返校暨管理创新发展交流研讨会。来自全国的杰出校友与学院领导围绕母校130周年校庆和西迁70周年的历史契机，深情回顾同窗情谊，讨论学院发展与管理创新之路。冯耕中回顾学科重建与学院发展，介绍学生规模、学科建设、国际化办学、未来规划及新教学楼建设等举措，强调人才培养、科研、社会服务的长远布局。刘汕汇报近年成就与未来规划，体现学科排名提升、科研突破、育人体系优化及服务国家战略的综合发展。在校庆期间，校友积极捐赠与认同学院发展方向，宋远方等校友分享了著作与管理理论在政务中的应用。研讨环节聚焦AI时代产业变革与高校人才培养对接产业需求，校友结合实践分享企业在AI金融、投资、产业转移、影视与制造等领域的创新经验。此次活动不仅增进师生情感，也为校友与母校、校企合作提供了新平台，推动管理学院持续发展。
🏷️ #校友返校 #管理创新 #AI时代 #产学研 #高校发展
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📰 西安交通大学管理学院校友返校暨管理创新发展交流研讨会举办-西安交通大学新闻网
4月8日下午，西安交通大学管理学院举办“情系母校・共庆百卅”校友返校暨管理创新发展交流研讨会。来自全国的杰出校友与学院领导围绕母校130周年校庆和西迁70周年的历史契机，深情回顾同窗情谊，讨论学院发展与管理创新之路。冯耕中回顾学科重建与学院发展，介绍学生规模、学科建设、国际化办学、未来规划及新教学楼建设等举措，强调人才培养、科研、社会服务的长远布局。刘汕汇报近年成就与未来规划，体现学科排名提升、科研突破、育人体系优化及服务国家战略的综合发展。在校庆期间，校友积极捐赠与认同学院发展方向，宋远方等校友分享了著作与管理理论在政务中的应用。研讨环节聚焦AI时代产业变革与高校人才培养对接产业需求，校友结合实践分享企业在AI金融、投资、产业转移、影视与制造等领域的创新经验。此次活动不仅增进师生情感，也为校友与母校、校企合作提供了新平台，推动管理学院持续发展。
🏷️ #校友返校 #管理创新 #AI时代 #产学研 #高校发展
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📰 青年服务“百千万工程”专题招聘会在华农举行 最高月薪6万元__新快网
本次青年服务“百千万工程”专题招聘会在华南农业大学举行，汇集线上线下参会企业300余家，提供优质岗位超10000个，形成覆盖广、层次全、待遇优的岗位供给体系。其中，高端技术、管理类岗位最高月薪达6万元，薪资竞争力突出。招聘会紧扣百千万工程主题，聚焦青年就业创业与县域发展人才需求，精准对接粤东粤西粤北地区的企业用才需求，助力广东基层振兴。现场求职者素质较高，电气自动化、化学材料等专业学生居多，日收简历达到30多份、初步达成意向6人。央企与高端制造等行业竞争激烈，金融行业需求突出，现场有数十家银行及保险公司提供财务、金融科技等岗位。值得一提的是，现场设立志愿服务专区，面向高校应届毕业生与在读研究生，计划招募3000名青年志愿者投身粤东西北12个地市及周边地区基层工作。
🏷️ #招聘会 #高薪岗位 #青年就业 #粤东粤西粤北 #志愿者
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📰 青年服务“百千万工程”专题招聘会在华农举行 最高月薪6万元__新快网
本次青年服务“百千万工程”专题招聘会在华南农业大学举行，汇集线上线下参会企业300余家，提供优质岗位超10000个，形成覆盖广、层次全、待遇优的岗位供给体系。其中，高端技术、管理类岗位最高月薪达6万元，薪资竞争力突出。招聘会紧扣百千万工程主题，聚焦青年就业创业与县域发展人才需求，精准对接粤东粤西粤北地区的企业用才需求，助力广东基层振兴。现场求职者素质较高，电气自动化、化学材料等专业学生居多，日收简历达到30多份、初步达成意向6人。央企与高端制造等行业竞争激烈，金融行业需求突出，现场有数十家银行及保险公司提供财务、金融科技等岗位。值得一提的是，现场设立志愿服务专区，面向高校应届毕业生与在读研究生，计划招募3000名青年志愿者投身粤东西北12个地市及周边地区基层工作。
🏷️ #招聘会 #高薪岗位 #青年就业 #粤东粤西粤北 #志愿者
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📰 第十六届新华高峰荟在宁举办_中共江苏省委新闻网
12月27日，新华报业传媒集团与南京银行共同主办的第十六届新华高峰荟暨2025江苏品牌创新发展大会在南京举行。此次大会吸引了众多知名品牌企业家、金融高管及行业专家，共同探讨江苏在“十五五”期间如何加快品牌强省建设，实现经济高质量发展。省政协副主席姚晓东出席并发表讲话，强调了品牌建设的重要性。
大会历届活动聚焦高质量发展，吸引了多位诺贝尔经济学奖得主及知名人士参与。此次活动不仅展示了江苏品牌实力，还推动了产业创新融合。著名经济学家吴晓求在会上发表了主旨演讲，阐释了中国经济新引擎的构成与动能，为与会者提供了深刻的见解。
此外，大会还发布了两个重磅平台，开启AI应用的新篇章，推动高校科技与产业的对接。乡创CEO培养计划的亮相，为乡村振兴背景下的品牌人才孵化提供了新思路。同时，多个品牌合作计划和示范案例的发布，进一步推动了城市文化与文学创作的深度融合，展现了江苏在品牌建设与创新发展方面的努力与成就。
🏷️ #江苏 #品牌建设 #高质量发展 #创新发展 #AI应用
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12月27日，新华报业传媒集团与南京银行共同主办的第十六届新华高峰荟暨2025江苏品牌创新发展大会在南京举行。此次大会吸引了众多知名品牌企业家、金融高管及行业专家，共同探讨江苏在“十五五”期间如何加快品牌强省建设，实现经济高质量发展。省政协副主席姚晓东出席并发表讲话，强调了品牌建设的重要性。
大会历届活动聚焦高质量发展，吸引了多位诺贝尔经济学奖得主及知名人士参与。此次活动不仅展示了江苏品牌实力，还推动了产业创新融合。著名经济学家吴晓求在会上发表了主旨演讲，阐释了中国经济新引擎的构成与动能，为与会者提供了深刻的见解。
此外，大会还发布了两个重磅平台，开启AI应用的新篇章，推动高校科技与产业的对接。乡创CEO培养计划的亮相，为乡村振兴背景下的品牌人才孵化提供了新思路。同时，多个品牌合作计划和示范案例的发布，进一步推动了城市文化与文学创作的深度融合，展现了江苏在品牌建设与创新发展方面的努力与成就。
🏷️ #江苏 #品牌建设 #高质量发展 #创新发展 #AI应用
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📰 汇聚湾区智慧 探索协同路径，2025粤港澳三地科技孵化协同发展大会举行
2025粤港澳三地科技孵化协同发展大会于珠海举行，主题为“协同·创新”。此次会议汇聚来自全国各地的孵化行业专家与代表，共同探讨科技金融、孵化实践及政策机遇，为推动粤港澳三地科技孵化事业高质量、一体化发展奠定基础。会议强调，孵化器需从“载体建设”转向“生态赋能”，提升一个融合高校科研、企业创新和政策支持的孵化生态体系。
珠海市科技创新局也指出，珠海将发挥区域优势，增强政策协同与资源链接，更好地支持科技与创新。大会中，专家分享了数字孵化及全流程赋能体系的构建，探讨了新政策下科技孵化的机遇与策略，进一步增强了大家的行业共识。与会者就如何有效整合资源与创新，提升区域创新能级进行了深入的交流与探讨。
此外，珠海香洲创港中心为多位专家颁发创业导师聘书，旨在整合更多的专业资源，以推动区域内的创新孵化生态发展。会议最后，湾区孵化联盟完成了轮值主席单位的交接仪式，标志着联盟将继续为粤港澳的科技孵化事业贡献力量。
🏷️ #粤港澳 #科技孵化 #协同创新 #政策机遇 #高质量发展
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📰 汇聚湾区智慧 探索协同路径，2025粤港澳三地科技孵化协同发展大会举行
2025粤港澳三地科技孵化协同发展大会于珠海举行，主题为“协同·创新”。此次会议汇聚来自全国各地的孵化行业专家与代表，共同探讨科技金融、孵化实践及政策机遇，为推动粤港澳三地科技孵化事业高质量、一体化发展奠定基础。会议强调，孵化器需从“载体建设”转向“生态赋能”，提升一个融合高校科研、企业创新和政策支持的孵化生态体系。
珠海市科技创新局也指出，珠海将发挥区域优势，增强政策协同与资源链接，更好地支持科技与创新。大会中，专家分享了数字孵化及全流程赋能体系的构建，探讨了新政策下科技孵化的机遇与策略，进一步增强了大家的行业共识。与会者就如何有效整合资源与创新，提升区域创新能级进行了深入的交流与探讨。
此外，珠海香洲创港中心为多位专家颁发创业导师聘书，旨在整合更多的专业资源，以推动区域内的创新孵化生态发展。会议最后，湾区孵化联盟完成了轮值主席单位的交接仪式，标志着联盟将继续为粤港澳的科技孵化事业贡献力量。
🏷️ #粤港澳 #科技孵化 #协同创新 #政策机遇 #高质量发展
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📰 投教宣传“河北资本市场高校行”走进河北金融学院
近日，河北证监局联合中国证券业协会和财达证券在河北金融学院开展了“河北资本市场高校行”系列投教宣传活动，旨在提升大学生的金融素养，形成投资者教育合力。活动中，河北证监局领导介绍了资本市场的发展成就，并强调了其在服务国家战略中的重要性，希望通过此次活动培养更多懂政策、精专业的青年人才。
河北金融学院党委书记表示，河北资本市场的活力与潜力正在加速释放，学校将通过精准对接深化合作，转化政策红利为育人优势。活动中，各方代表签署了《证券期货投资者教育进校园工作合作备忘录》，明确了长期合作的方向，包括共建投教基地和课程体系。
此外，河北证监局还举办了“资本市场大讲堂”讲座，并与近40家市场主体开展校园招聘和投教活动，受到师生的广泛好评。未来，河北证监局将继续深化合作机制，定期举办相关讲座，增强大学生的金融素养和风险识别能力，推动活动的深入开展。
🏷️ #河北证监局 #金融素养 #投资者教育 #高校合作 #资本市场
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📰 投教宣传“河北资本市场高校行”走进河北金融学院
近日，河北证监局联合中国证券业协会和财达证券在河北金融学院开展了“河北资本市场高校行”系列投教宣传活动，旨在提升大学生的金融素养，形成投资者教育合力。活动中，河北证监局领导介绍了资本市场的发展成就，并强调了其在服务国家战略中的重要性，希望通过此次活动培养更多懂政策、精专业的青年人才。
河北金融学院党委书记表示，河北资本市场的活力与潜力正在加速释放，学校将通过精准对接深化合作，转化政策红利为育人优势。活动中，各方代表签署了《证券期货投资者教育进校园工作合作备忘录》，明确了长期合作的方向，包括共建投教基地和课程体系。
此外，河北证监局还举办了“资本市场大讲堂”讲座，并与近40家市场主体开展校园招聘和投教活动，受到师生的广泛好评。未来，河北证监局将继续深化合作机制，定期举办相关讲座，增强大学生的金融素养和风险识别能力，推动活动的深入开展。
🏷️ #河北证监局 #金融素养 #投资者教育 #高校合作 #资本市场
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📰 43%入职国际企业 交大高金金融硕士打通全球就业通道
上海交通大学上海高级金融学院的金融硕士项目在国际化就业方面取得了显著成就，2025届毕业生中有43%成功进入外资、合资及中资海外企业，涵盖中国香港、欧洲及东南亚地区。知名雇主包括摩根士丹利、花旗银行等，展现了项目培养国际竞争力人才的实力。
自2009年成立以来，高金金融硕士项目一直保持优异的就业表现。今年，毕业生中有3人选择继续深造，3人创业，其余80人顺利就业，充分体现了项目的核心竞争力。项目坚持国际化、专业化和市场化的办学理念，采用全日制、全英文教学，开设金融与金融科技方向，课程设置紧跟行业趋势。
此外，项目通过与多所海外高校合作，推动国际化培养，增强学生的全球视野和跨文化合作能力。高金职业发展中心也为学生提供了丰富的实践机会，帮助他们拓宽就业网络，提升国际竞争力，为学生的职业发展打下坚实基础。
🏷️ #国际化就业 #金融硕士 #高金 #职业发展 #金融科技
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📰 43%入职国际企业 交大高金金融硕士打通全球就业通道
上海交通大学上海高级金融学院的金融硕士项目在国际化就业方面取得了显著成就，2025届毕业生中有43%成功进入外资、合资及中资海外企业，涵盖中国香港、欧洲及东南亚地区。知名雇主包括摩根士丹利、花旗银行等，展现了项目培养国际竞争力人才的实力。
自2009年成立以来，高金金融硕士项目一直保持优异的就业表现。今年，毕业生中有3人选择继续深造，3人创业，其余80人顺利就业，充分体现了项目的核心竞争力。项目坚持国际化、专业化和市场化的办学理念，采用全日制、全英文教学，开设金融与金融科技方向，课程设置紧跟行业趋势。
此外，项目通过与多所海外高校合作，推动国际化培养，增强学生的全球视野和跨文化合作能力。高金职业发展中心也为学生提供了丰富的实践机会，帮助他们拓宽就业网络，提升国际竞争力，为学生的职业发展打下坚实基础。
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📰 达内教育AI人工智能及大模型课程 零基础进阶，抢占智能时代新风口_中华网
在第四次工业革命的背景下，人工智能（AI）已成为各行业的必需品，广泛应用于智能客服、自动驾驶、医疗影像诊断等领域。根据赛迪顾问的预测，中国AI产业将在2025至2035年间实现541%的增长，年复合增长率达到15.6%。然而，当前国内AI人才缺口高达500万，而高校每年培养的相关专业人才仅为4万，导致高薪岗位与人才供给严重失衡。
达内教育推出的“AI人工智能及大模型全栈工程师”课程，旨在帮助零基础学员掌握从Python基础到大模型开发的全技术链路。课程采用81%的实战课时，结合多个企业级项目，确保学员能快速适应真实业务场景，提升就业竞争力。学员毕业后可进入阿里、腾讯等大厂，或AI独角兽企业，薪资水平普遍较高。
AI行业的迅猛发展为求职者提供了广阔的就业机会，尤其是算法工程师和机器学习相关岗位的薪资已突破2万，部分前沿领域岗位薪资更是高达30-60K。达内课程通过系统的培养模式，助力学员在智能时代成为炙手可热的AI技术人才，开启高薪职业之旅。
🏷️ #人工智能 #AI人才 #高薪岗位 #职业培训 #达内教育
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📰 达内教育AI人工智能及大模型课程 零基础进阶，抢占智能时代新风口_中华网
在第四次工业革命的背景下，人工智能（AI）已成为各行业的必需品，广泛应用于智能客服、自动驾驶、医疗影像诊断等领域。根据赛迪顾问的预测，中国AI产业将在2025至2035年间实现541%的增长，年复合增长率达到15.6%。然而，当前国内AI人才缺口高达500万，而高校每年培养的相关专业人才仅为4万，导致高薪岗位与人才供给严重失衡。
达内教育推出的“AI人工智能及大模型全栈工程师”课程，旨在帮助零基础学员掌握从Python基础到大模型开发的全技术链路。课程采用81%的实战课时，结合多个企业级项目，确保学员能快速适应真实业务场景，提升就业竞争力。学员毕业后可进入阿里、腾讯等大厂，或AI独角兽企业，薪资水平普遍较高。
AI行业的迅猛发展为求职者提供了广阔的就业机会，尤其是算法工程师和机器学习相关岗位的薪资已突破2万，部分前沿领域岗位薪资更是高达30-60K。达内课程通过系统的培养模式，助力学员在智能时代成为炙手可热的AI技术人才，开启高薪职业之旅。
🏷️ #人工智能 #AI人才 #高薪岗位 #职业培训 #达内教育
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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦 - 湖北日报新闻客户端
2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部将于2025年秋季学期组织66场行业性专场招聘活动，旨在推动行业人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会和省级教育部门主办，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输和金融等多个行业。
各行业的招聘活动将通过国家大学生就业服务平台进行，线上活动时间从10月到12月不等，具体时间和主题各有不同。例如，教育行业的主题为“聚力引才强教育”，而水利与生态环保行业则以“智水赋能 职向蔚蓝”为主题。高校毕业生和用人单位可以通过平台查看相关招聘信息，参与线上和线下的招聘活动。
此次招聘活动的目标是帮助2026届高校毕业生实现高质量充分就业，促进各行业的人才流动与发展。通过这些专场招聘，毕业生能够更好地了解行业需求，提升就业竞争力，同时也为用人单位提供了丰富的人才选择。整体来看，这一系列活动将为毕业生的职业发展提供重要支持。
🏷️ #高校毕业生 #招聘活动 #就业指导 #行业对接 #人才供需
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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦 - 湖北日报新闻客户端
2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部将于2025年秋季学期组织66场行业性专场招聘活动，旨在推动行业人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会和省级教育部门主办，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输和金融等多个行业。
各行业的招聘活动将通过国家大学生就业服务平台进行，线上活动时间从10月到12月不等，具体时间和主题各有不同。例如，教育行业的主题为“聚力引才强教育”，而水利与生态环保行业则以“智水赋能 职向蔚蓝”为主题。高校毕业生和用人单位可以通过平台查看相关招聘信息，参与线上和线下的招聘活动。
此次招聘活动的目标是帮助2026届高校毕业生实现高质量充分就业，促进各行业的人才流动与发展。通过这些专场招聘，毕业生能够更好地了解行业需求，提升就业竞争力，同时也为用人单位提供了丰富的人才选择。整体来看，这一系列活动将为毕业生的职业发展提供重要支持。
🏷️ #高校毕业生 #招聘活动 #就业指导 #行业对接 #人才供需
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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦
2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部推出了“金秋启航”校园招聘月系列活动，旨在通过66场行业性专场招聘活动，促进人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会及省级教育部门主办，相关高校承办，力求助力2026届高校毕业生实现高质量充分就业。
活动包括线上线下招聘，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输、金融等多个行业。各行业的招聘活动时间从2025年10月到12月不等，线上招聘会将通过国家大学生就业服务平台进行，方便高校毕业生与用人单位的对接，提升就业机会。
通过这些招聘活动，2026届高校毕业生将能够更好地了解各行业的就业需求，提升自身的就业竞争力。同时，企业也能通过这一平台找到合适的人才，实现双赢局面。这一系列活动的开展，标志着高校毕业生就业服务工作的进一步深化与落实。
🏷️ #高校毕业生 #就业服务 #招聘活动 #行业对接 #高质量就业
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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦
2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部推出了“金秋启航”校园招聘月系列活动，旨在通过66场行业性专场招聘活动，促进人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会及省级教育部门主办，相关高校承办，力求助力2026届高校毕业生实现高质量充分就业。
活动包括线上线下招聘，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输、金融等多个行业。各行业的招聘活动时间从2025年10月到12月不等，线上招聘会将通过国家大学生就业服务平台进行，方便高校毕业生与用人单位的对接，提升就业机会。
通过这些招聘活动，2026届高校毕业生将能够更好地了解各行业的就业需求，提升自身的就业竞争力。同时，企业也能通过这一平台找到合适的人才，实现双赢局面。这一系列活动的开展，标志着高校毕业生就业服务工作的进一步深化与落实。
🏷️ #高校毕业生 #就业服务 #招聘活动 #行业对接 #高质量就业
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📰 上海高金“红宝书”揭示：当下金融科技人才储备趋势变为“温和扩张”_腾讯新闻
金融科技领域正在经历结构性人才缺口，尤其是技术与金融知识的双向缺失。为应对这一挑战，上海交通大学发布了《金融科技人才求职红宝书2025》，为高校学子和相关人才提供行业视野与就业指导。书中指出，当前金融科技人才的市场需求呈现稳健的“温和扩张”趋势，四分之一的企业希望通过减员来优化结构，凸显出专业性、技术储备与实践能力的重要性。
在供给侧，内地头部高校积极开设金融科技相关硕士项目，特别是在经管类学院中占据主导地位。这些项目不仅丰富了人才培养机制，也为学生提供了多样化的就业选择。虽然传统金融岗位依然是大多数金融硕士的主要去向，但金融科技领域的吸引力正在逐步增强，尤其是在数字化转型的背景下，科技与互联网行业的人才需求显著提高。
第二届全国高校数字金融案例大赛吸引了大量参赛队伍，旨在挖掘数字金融的创新点并提出解决方案。通过实地调研与深入访谈，学生们编写了有深度的案例分析报告，进一步促进了理论与实践的结合。此次大赛的成功举办不仅展示了学生的创新能力，也为金融科技行业的发展注入了新鲜血液。
🏷️ #金融科技 #人才缺口 #高校项目 #数字金融 #就业指导
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📰 上海高金“红宝书”揭示：当下金融科技人才储备趋势变为“温和扩张”_腾讯新闻
金融科技领域正在经历结构性人才缺口，尤其是技术与金融知识的双向缺失。为应对这一挑战，上海交通大学发布了《金融科技人才求职红宝书2025》，为高校学子和相关人才提供行业视野与就业指导。书中指出，当前金融科技人才的市场需求呈现稳健的“温和扩张”趋势，四分之一的企业希望通过减员来优化结构，凸显出专业性、技术储备与实践能力的重要性。
在供给侧，内地头部高校积极开设金融科技相关硕士项目，特别是在经管类学院中占据主导地位。这些项目不仅丰富了人才培养机制，也为学生提供了多样化的就业选择。虽然传统金融岗位依然是大多数金融硕士的主要去向，但金融科技领域的吸引力正在逐步增强，尤其是在数字化转型的背景下，科技与互联网行业的人才需求显著提高。
第二届全国高校数字金融案例大赛吸引了大量参赛队伍，旨在挖掘数字金融的创新点并提出解决方案。通过实地调研与深入访谈，学生们编写了有深度的案例分析报告，进一步促进了理论与实践的结合。此次大赛的成功举办不仅展示了学生的创新能力，也为金融科技行业的发展注入了新鲜血液。
🏷️ #金融科技 #人才缺口 #高校项目 #数字金融 #就业指导
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📰 面向重点行业 2025年“秋招”已推出283场特色服务活动-重庆日报
2025年，全国城市联合招聘高校毕业生的秋季专场活动已全面展开，目前推出了283场特色服务活动，主要针对2026届及往届未就业高校毕业生。此次活动由全国2400多家公共就业人才服务机构与部分头部人力资源服务机构共同参与，旨在为毕业生提供多样化的就业机会和指导。
首批特色服务活动包括72场专场招聘会，覆盖先进制造、医疗卫生、人工智能、互联网等多个行业，涉及华东、华北等重点区域，此外还有5场跨区域巡回招聘会。第二批活动则更进一步，推出120场专场招聘会，涵盖新能源、金融等行业，围绕东北、长江经济带及丝绸之路经济带的重点区域进行。
这些活动不仅提供线上线下的校园招聘会，还加入了系列直播带岗活动，有助于提升高校毕业生的就业率和匹配度，推动地方经济和人力资源的良性互动，促进各行业的人才储备和发展。
🏷️ #秋招 #高校毕业生 #特色服务 #招聘会 #就业指导
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📰 面向重点行业 2025年“秋招”已推出283场特色服务活动-重庆日报
2025年，全国城市联合招聘高校毕业生的秋季专场活动已全面展开，目前推出了283场特色服务活动，主要针对2026届及往届未就业高校毕业生。此次活动由全国2400多家公共就业人才服务机构与部分头部人力资源服务机构共同参与，旨在为毕业生提供多样化的就业机会和指导。
首批特色服务活动包括72场专场招聘会，覆盖先进制造、医疗卫生、人工智能、互联网等多个行业，涉及华东、华北等重点区域，此外还有5场跨区域巡回招聘会。第二批活动则更进一步，推出120场专场招聘会，涵盖新能源、金融等行业，围绕东北、长江经济带及丝绸之路经济带的重点区域进行。
这些活动不仅提供线上线下的校园招聘会，还加入了系列直播带岗活动，有助于提升高校毕业生的就业率和匹配度，推动地方经济和人力资源的良性互动，促进各行业的人才储备和发展。
🏷️ #秋招 #高校毕业生 #特色服务 #招聘会 #就业指导
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