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📰 浦发银行AI人才招聘+场景落地双线发力-移动支付网

浦发银行在2025年半年度报告中强调了提升金融服务数智化水平的重要性，提出了建设高共享数智平台、开发智能数据应用及构建数据安全体系的战略计划。为此，该行正在积极推动高水平人才队伍的建设，近期发布了多个与人工智能相关的岗位招聘信息，涵盖多个城市和部门，显示出其在数智化转型中的决心和行动。

在人才招聘中，尤其是人工智能中心和科学家岗位对专业背景和经验有着严格要求，这表明浦发银行希望通过高素质的人才推动数智化战略的实施。此外，浦发银行还在内部完善培训体系，致力于培养适应未来发展的技术人才，确保其在竞争激烈的市场中保持优势。

报告还提到，上半年浦发银行的营收和利润双双增长，归功于数智化战略的有效实施。通过建设企业级数智基座和推进“人工智能+”应用，浦发银行已在智慧营销、智能服务等领域取得了显著成效，形成了较为完整的人工智能应用矩阵，展现了其在金融科技领域的创新能力。

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📰 【招聘】浦发银行科技发展部社招，涉人工智能科学家、研发中心总经理、测试及质控中心总经理-移动支付网

9月2日，浦发银行总行科技发展部发布了多项招聘岗位，涵盖了人工智能科学家、武汉研发中心总经理、成都研发中心总经理和测试及质控中心总经理等职位。这些岗位要求应聘者具备较强的专业能力、管理能力和协作能力，并认同浦发银行的文化和核心价值理念。特别是在人工智能科学家岗位上，候选人需负责制定长期战略规划，并推动人工智能技术应用到业务中。

应聘条件方面，所有岗位均要求具有大学本科及以上学历，并具备与岗位相匹配的工作经验。特别是人工智能科学家岗位，要求有计算机、数学等相关专业背景，并且在相关领域有丰富的实践经验。武汉和成都研发中心的总经理职位则更侧重于项目管理和团队建设能力，需确保研发服务的高效运作与交付质量。

同时，测试及质控中心总经理需制定和推动测试标准的执行，负责测试实施的管理工作。这些招聘信息表明，浦发银行在推进数字化转型及技术创新，积极构建具有竞争力的技术团队。总体来看，浦发银行力求通过专业的人才引进，促进各项业务的高效发展与创新。

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