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📰 第九届齐鲁金融理财师大赛决赛在济南举行_腾讯新闻
齐鲁金融理财师大赛决赛于10月29日至31日在济南举行，150名选手参加，银行、保险、证券及未来理财师赛道决出奖项。个人赛通过真实家庭案例考察理财规划、表达和应变能力，团队赛由不同机构选手混编，为企业需求设计综合方案，突出跨机构协作与服务能力。
赛事报名达9652人次，覆盖35家银行、28家保险公司、30家证券公司、6家其他金融机构及66所高校，参赛规模创历届新高。赛事设置未来理财师笔试和机构对接，并向金融机构推送30名决赛选手简历，展现山东金融人才储备与行业发展活力，为区域金融创新注入动力。
🏷️ #金融理财师 #山东金融 #人才培养 #跨机构协作
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📰 第九届齐鲁金融理财师大赛决赛在济南举行_腾讯新闻
齐鲁金融理财师大赛决赛于10月29日至31日在济南举行，150名选手参加，银行、保险、证券及未来理财师赛道决出奖项。个人赛通过真实家庭案例考察理财规划、表达和应变能力，团队赛由不同机构选手混编，为企业需求设计综合方案，突出跨机构协作与服务能力。
赛事报名达9652人次，覆盖35家银行、28家保险公司、30家证券公司、6家其他金融机构及66所高校，参赛规模创历届新高。赛事设置未来理财师笔试和机构对接，并向金融机构推送30名决赛选手简历，展现山东金融人才储备与行业发展活力，为区域金融创新注入动力。
🏷️ #金融理财师 #山东金融 #人才培养 #跨机构协作
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📰 上海立信会计金融学院推动“文商旅体展”领域人才培养改革-中新社上海
立信会计金融学院立足教育综改与产教融合，精准对接文商旅体展人才需求，完善需求、招生、培养、就业、监测协同机制。专项班打破专业边界，面向金融、会计、人力资源、法学等专业选拔学生，以商科为基底融入产业场景，引入行业导师、实践基地和真实项目，推动交叉培养。
课程以真实项目牵引，贯通培养、实习与就业，并通过智库共建、课题共研，围绕文旅IP、投融资、数字消费形成研究成果；创业孵化平台提供资源和真实订单，培养能落地的青年人才。中外学生还合作研究跨境会展及海外文旅IP。学校与企业、律所共建实训基地，2027届学生已与金融机构、企业签约，形成从产业问需、调整培养到就业对接的校地协同闭环。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #文商旅体展 #校企合作
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📰 上海立信会计金融学院推动“文商旅体展”领域人才培养改革-中新社上海
立信会计金融学院立足教育综改与产教融合，精准对接文商旅体展人才需求，完善需求、招生、培养、就业、监测协同机制。专项班打破专业边界，面向金融、会计、人力资源、法学等专业选拔学生，以商科为基底融入产业场景，引入行业导师、实践基地和真实项目，推动交叉培养。
课程以真实项目牵引，贯通培养、实习与就业，并通过智库共建、课题共研，围绕文旅IP、投融资、数字消费形成研究成果；创业孵化平台提供资源和真实订单，培养能落地的青年人才。中外学生还合作研究跨境会展及海外文旅IP。学校与企业、律所共建实训基地，2027届学生已与金融机构、企业签约，形成从产业问需、调整培养到就业对接的校地协同闭环。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #文商旅体展 #校企合作
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，探讨AI带来的机遇、边界与风险。与会者认为，AI能显著提升金融研究、信息处理、风控等工作的效率，但核心决策仍需人来把关。AI不能承担责任，机构及相关负责人须对其应用后果负责；金融人才也应掌握编程与数据应用能力，并具备好奇心和跨文化沟通能力。
论坛还讨论金融如何支持硬核科技，以及AI与科创的双向赋能。AI可提升可控核聚变设计和控制效率，聚变则有望支撑算力能源需求；金融评价机制需从抵押物、现金流扩展至科技创新能力。与此同时，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值和地缘风险，可能经金融机构与资本市场扩散。推动产业发展须重视数据共享、合理定价与风险治理，让应用更务实、估值更合理、责任边界更清晰。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #数据治理 #人才培养
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，探讨AI带来的机遇、边界与风险。与会者认为，AI能显著提升金融研究、信息处理、风控等工作的效率，但核心决策仍需人来把关。AI不能承担责任，机构及相关负责人须对其应用后果负责；金融人才也应掌握编程与数据应用能力，并具备好奇心和跨文化沟通能力。
论坛还讨论金融如何支持硬核科技，以及AI与科创的双向赋能。AI可提升可控核聚变设计和控制效率，聚变则有望支撑算力能源需求；金融评价机制需从抵押物、现金流扩展至科技创新能力。与此同时，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值和地缘风险，可能经金融机构与资本市场扩散。推动产业发展须重视数据共享、合理定价与风险治理，让应用更务实、估值更合理、责任边界更清晰。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #数据治理 #人才培养
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📰 中国证券报：2026天津五大道金融论坛举行 共探大国创新与金融强国建设-媒体南开-南开大学
本次“天津五大道金融论坛”以“大国创新与金融强国”为主题，聚集800余名来自部委、协会、金融机构、科技企业、学校及智库的代表。南开大学校长陈雨露强调，金融强国建设应植根中国式现代化，围绕历史、价值、理论、实践四重逻辑，转化制度优势为创新资源配置、货币稳定、风险治理与全球金融公共产品供给等能力，并在“十五五”新起点与各界携手推动大国创新与金融强国建设。央行前行长戴相龙指出，金融强国需要核心要素与科技赋能并重，特别是人工智能对机构、模式与人才结构的深刻影响，应在技术应用、金融安全、投入产出和统一规划等方面实现高水平协同与共享，以支撑高质量发展。国家外汇局局长朱鹤新强调科技金融对实体经济与科技自立自强的重要性，提出利用科技金融工具促进高质量债券市场、数据开发利用及跨境投融资，助力区域创新。宇树科技代表则从实际应用出发，强调以自研核心部件、开放平台和算法迭代推动产业落地，指出资本应匹配企业成长节奏，助力创新在各行业落地。
🏷️ #金融强国 #科技金融 #人工智能 #金融服务 #创新驱动
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📰 中国证券报：2026天津五大道金融论坛举行 共探大国创新与金融强国建设-媒体南开-南开大学
本次“天津五大道金融论坛”以“大国创新与金融强国”为主题，聚集800余名来自部委、协会、金融机构、科技企业、学校及智库的代表。南开大学校长陈雨露强调，金融强国建设应植根中国式现代化，围绕历史、价值、理论、实践四重逻辑，转化制度优势为创新资源配置、货币稳定、风险治理与全球金融公共产品供给等能力，并在“十五五”新起点与各界携手推动大国创新与金融强国建设。央行前行长戴相龙指出，金融强国需要核心要素与科技赋能并重，特别是人工智能对机构、模式与人才结构的深刻影响，应在技术应用、金融安全、投入产出和统一规划等方面实现高水平协同与共享，以支撑高质量发展。国家外汇局局长朱鹤新强调科技金融对实体经济与科技自立自强的重要性，提出利用科技金融工具促进高质量债券市场、数据开发利用及跨境投融资，助力区域创新。宇树科技代表则从实际应用出发，强调以自研核心部件、开放平台和算法迭代推动产业落地，指出资本应匹配企业成长节奏，助力创新在各行业落地。
🏷️ #金融强国 #科技金融 #人工智能 #金融服务 #创新驱动
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导
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📰 促进算法服务科技金融
文章聚焦新质生产力的发展要求与金融创新对科技金融的支撑路径。文中指出，加大金融创新产品供给、将科技金融置于国家创新驱动的核心战略，是提升对科技企业的金融服务能力的关键。人工智能在科技金融中的应用不断扩大，已从辅助评估扩展至授信、风控与合规核心环节，通过对知识产权、科研背景、产业链信息等多维数据的深度挖掘，将“看过去”的传统评估转向“看未来”的前瞻性判断，推动资源精准投放至前沿领域。同时，AI 促成科技金融从单一产品向全流程服务转变，实现贷前筛选、贷中优化、贷后监测一体化，降低尽调与管理成本，扩大中小科技企业覆盖，支持多种工具如贷款+外部直投、并购贷款、科创债券等。全球与我国的应用侧重点不同，我国在产业链、供应链、创新链等场景下的金融服务更具深度融入实体经济的特点，并强调政府、银行、创投等多方共同参与科技金融生态的建设。文章也清晰指出当前存在的挑战：算法黑箱与生成式模型的“幻觉”、跨部门数据壁垒、基础设施同质化风险、以及复合型人才匮乏等。为破解难题，提出要强化顶层设计、深化技术融合、因企施策，并强调安全底线与监管可控，确保人的主体地位与责任追溯。最终目标是通过把技术能力转化为服务实体经济、把数据优势转化为资源配置效率、把模型创新纳入安全可控轨道，提升金融对科技创新的精准度与可持续性，为培育新质生产力提供强有力的金融支撑。
🏷️ #科技金融 #人工智能 #金融创新 #实体经济 #创新驱动
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📰 促进算法服务科技金融
文章聚焦新质生产力的发展要求与金融创新对科技金融的支撑路径。文中指出，加大金融创新产品供给、将科技金融置于国家创新驱动的核心战略，是提升对科技企业的金融服务能力的关键。人工智能在科技金融中的应用不断扩大，已从辅助评估扩展至授信、风控与合规核心环节，通过对知识产权、科研背景、产业链信息等多维数据的深度挖掘，将“看过去”的传统评估转向“看未来”的前瞻性判断，推动资源精准投放至前沿领域。同时，AI 促成科技金融从单一产品向全流程服务转变，实现贷前筛选、贷中优化、贷后监测一体化，降低尽调与管理成本，扩大中小科技企业覆盖，支持多种工具如贷款+外部直投、并购贷款、科创债券等。全球与我国的应用侧重点不同，我国在产业链、供应链、创新链等场景下的金融服务更具深度融入实体经济的特点，并强调政府、银行、创投等多方共同参与科技金融生态的建设。文章也清晰指出当前存在的挑战：算法黑箱与生成式模型的“幻觉”、跨部门数据壁垒、基础设施同质化风险、以及复合型人才匮乏等。为破解难题，提出要强化顶层设计、深化技术融合、因企施策，并强调安全底线与监管可控，确保人的主体地位与责任追溯。最终目标是通过把技术能力转化为服务实体经济、把数据优势转化为资源配置效率、把模型创新纳入安全可控轨道，提升金融对科技创新的精准度与可持续性，为培育新质生产力提供强有力的金融支撑。
🏷️ #科技金融 #人工智能 #金融创新 #实体经济 #创新驱动
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 浙商银行总行党委委员段磊一行来校交流-西安交通大学新闻网
10月10日下午，浙商银行一行到访西安交通大学，双方围绕人才联合培养、毕业生就业输送、产学研深度融合等议题展开深入对接，力求提升校企合作层次，推动校地企协同高质量发展。孙早在简要介绍校史校情及办学特色后，强调西安交通大学根植西部、服务国家，持续培养一流人才与高水平科研创新；同时指出浙商银行在金融主业上的发展与学校育人导向高度契合，期待通过此次座谈建立常态化对接机制，拓宽合作领域，实现资源共享与互利共赢。段磊则介绍了浙商银行的发展历程、业务布局与人才培养体系，强调长期服务实体经济、完善校企合作机制、吸纳高校优秀人才的战略导向。两方均表示将依托学校学科与科研优势，搭建长期稳定的校企合作平台，联合开展实习基地建设、课题研究与优秀毕业生精准吸纳，推动产学研深度融合与人才协同培养更上新台阶。
🏷️ #校企合作 #产学研融合 #人才培养 #毕业生就业 #实习实践
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📰 浙商银行总行党委委员段磊一行来校交流-西安交通大学新闻网
10月10日下午，浙商银行一行到访西安交通大学，双方围绕人才联合培养、毕业生就业输送、产学研深度融合等议题展开深入对接，力求提升校企合作层次，推动校地企协同高质量发展。孙早在简要介绍校史校情及办学特色后，强调西安交通大学根植西部、服务国家，持续培养一流人才与高水平科研创新；同时指出浙商银行在金融主业上的发展与学校育人导向高度契合，期待通过此次座谈建立常态化对接机制，拓宽合作领域，实现资源共享与互利共赢。段磊则介绍了浙商银行的发展历程、业务布局与人才培养体系，强调长期服务实体经济、完善校企合作机制、吸纳高校优秀人才的战略导向。两方均表示将依托学校学科与科研优势，搭建长期稳定的校企合作平台，联合开展实习基地建设、课题研究与优秀毕业生精准吸纳，推动产学研深度融合与人才协同培养更上新台阶。
🏷️ #校企合作 #产学研融合 #人才培养 #毕业生就业 #实习实践
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 北京为老实验室揭牌，整合40余家单位推动养老科技成果加快落地 — 新京报
本次北京养老服务行业发展四季青论坛以“人类命运共同体愿景下的全球老龄社会治理和北京实践”为主题，聚焦养老服务、人工智能、养老金融、适老化改造、服务人才培养等议题，设置主论坛和8个平行论坛，推动养老领域的跨界交流与合作。记者现场报道，北京为老实验室在论坛上揭牌启动，由北京市民政局牵头搭建，汇聚政府、企业、高校、科研机构和应用端资源， aims to 打通从基础研究到实际应用的全链条，推动科研成果更好满足老年人需求。实验室目前已有40余家共建单位，涵盖高校、医疗、金融、互联网、科研机构及行业组织等，通过整合各方资源，推动养老服务技术和产品落地应用，解决服务供需对接、智慧养老产品研发与应用融合等难题。未来将以“养老+人工智能”、涉老数据治理、失智照护、银发消费等方向开展重点课题，推动人机共生智慧养老、普惠智慧养老院等示范项目，助力首都银发经济产业集群培育，打造全国养老服务科技创新的标杆。
🏷️ #养老服务 #人工智能 #智慧养老 #数据治理 #银发经济
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📰 北京为老实验室揭牌，整合40余家单位推动养老科技成果加快落地 — 新京报
本次北京养老服务行业发展四季青论坛以“人类命运共同体愿景下的全球老龄社会治理和北京实践”为主题，聚焦养老服务、人工智能、养老金融、适老化改造、服务人才培养等议题，设置主论坛和8个平行论坛，推动养老领域的跨界交流与合作。记者现场报道，北京为老实验室在论坛上揭牌启动，由北京市民政局牵头搭建，汇聚政府、企业、高校、科研机构和应用端资源， aims to 打通从基础研究到实际应用的全链条，推动科研成果更好满足老年人需求。实验室目前已有40余家共建单位，涵盖高校、医疗、金融、互联网、科研机构及行业组织等，通过整合各方资源，推动养老服务技术和产品落地应用，解决服务供需对接、智慧养老产品研发与应用融合等难题。未来将以“养老+人工智能”、涉老数据治理、失智照护、银发消费等方向开展重点课题，推动人机共生智慧养老、普惠智慧养老院等示范项目，助力首都银发经济产业集群培育，打造全国养老服务科技创新的标杆。
🏷️ #养老服务 #人工智能 #智慧养老 #数据治理 #银发经济
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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网
今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。
🏷️ #香港 #量化交易 #人才争夺 #基金税收 #中国资产
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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网
今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。
🏷️ #香港 #量化交易 #人才争夺 #基金税收 #中国资产
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 史上最大个人教育捐款！华尔街亿万富豪豪掷30亿美元，要把迈阿密变成下一个“人才高地”
华尔街亿万富豪肯·格里芬向卡内基梅隆大学捐赠30亿美元，创下个人捐赠新纪录，其中20亿美元用于在迈阿密建新校区，10亿美元投入匹兹堡主校区，以推动顶尖大学、人工智能、科研人才与金融资本在同一城市聚集。这一举措不仅是教育慈善，更是格里芬推动迈阿密成为区域科技与金融中心的战略布局：把CMU带到迈阿密，将在当地形成围绕AI、科技创新与社会重大议题的教学科研新模式，并为迈阿密复制斯坦福-硅谷、哈佛-波士顿等城市发展高端产业链的模式提供范本。与此同时，捐赠还将使CMU在匹兹堡的计算机科学学院更名为Kenneth C. Griffin School of Computer Science，体现Griffin对人才生态的直接介入。格里芬把Citadel总部也迁至迈阿密，未来在南佛州形成持续的工程师、量化研究与AI人才供给链，强化本地金融与科技的协同。迈阿密若能实现顶尖高校、科研机构密度与创新创业生态的叠加，或将成为美国下一座金融与科技的超级城市；但这仍取决于当地能否持续吸引高端人才、建设高效资源配置与产业集群。
🏷️ #教育创新 #迈阿密 #人工智能 #金融中心 #人才生态
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📰 史上最大个人教育捐款！华尔街亿万富豪豪掷30亿美元，要把迈阿密变成下一个“人才高地”
华尔街亿万富豪肯·格里芬向卡内基梅隆大学捐赠30亿美元，创下个人捐赠新纪录，其中20亿美元用于在迈阿密建新校区，10亿美元投入匹兹堡主校区，以推动顶尖大学、人工智能、科研人才与金融资本在同一城市聚集。这一举措不仅是教育慈善，更是格里芬推动迈阿密成为区域科技与金融中心的战略布局：把CMU带到迈阿密，将在当地形成围绕AI、科技创新与社会重大议题的教学科研新模式，并为迈阿密复制斯坦福-硅谷、哈佛-波士顿等城市发展高端产业链的模式提供范本。与此同时，捐赠还将使CMU在匹兹堡的计算机科学学院更名为Kenneth C. Griffin School of Computer Science，体现Griffin对人才生态的直接介入。格里芬把Citadel总部也迁至迈阿密，未来在南佛州形成持续的工程师、量化研究与AI人才供给链，强化本地金融与科技的协同。迈阿密若能实现顶尖高校、科研机构密度与创新创业生态的叠加，或将成为美国下一座金融与科技的超级城市；但这仍取决于当地能否持续吸引高端人才、建设高效资源配置与产业集群。
🏷️ #教育创新 #迈阿密 #人工智能 #金融中心 #人才生态
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📰 银行拓展人工智能应用场景_电子银行网
上海监管局发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》推动金融机构将人工智能与核心业务深度融合，覆盖智能营销、信贷、核赔、风控等场景，探索金融智能体建设，推动服务从数字化赋能向智能驱动转变。多家银行推进智能化应用：个人服务通过“人机协同”提升效率，授信审批借助审贷助手实现大幅提速，运营管理引入集约运营助手提升单笔处理速度。措施强调建立企业级AI平台、分层协同模型、数据要素价值与数据+模型双闭环，降低技术门槛，促进生态建设，同时强化数据治理与人才培养，建设适配人才规模与结构的科技与数据管理队伍。为保障安全，要求对生成式AI模型备案、设立高风险场景准入、加强外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与黑箱风险。下一步将引导金融机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融安全 # 金融科技 # 风控 # 人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_电子银行网
上海监管局发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》推动金融机构将人工智能与核心业务深度融合，覆盖智能营销、信贷、核赔、风控等场景，探索金融智能体建设，推动服务从数字化赋能向智能驱动转变。多家银行推进智能化应用：个人服务通过“人机协同”提升效率，授信审批借助审贷助手实现大幅提速，运营管理引入集约运营助手提升单笔处理速度。措施强调建立企业级AI平台、分层协同模型、数据要素价值与数据+模型双闭环，降低技术门槛，促进生态建设，同时强化数据治理与人才培养，建设适配人才规模与结构的科技与数据管理队伍。为保障安全，要求对生成式AI模型备案、设立高风险场景准入、加强外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与黑箱风险。下一步将引导金融机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融安全 # 金融科技 # 风控 # 人才培养
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📰 人才缺口掣肘转型，期货行业呼唤复合型“新力量”
我国期货市场正处于从规模扩张向功能深化转型的关键阶段，人才的供给与结构直接决定行业的高质量发展。文章梳理了行业对复合型实战人才的迫切需求，强调“懂产业、懂金融、懂科技”的人才画像成为主线，核心包括期现融合的产业服务人才、业务+科技的跨界人才、合规风控高阶管理人才以及国际化与新兴领域专业人才。当前最紧缺的是能将研究成果转化为可落地套保方案的期现复合型人才，以及拥有量化、金融科技能力的高端人才。行业结构性矛盾明显，基础营销人员充足但深度服务产业的复合型人才短缺，研究落地能力不足，科技与跨境人才缺口突出，合规风控与国际化人才储备薄弱。人才短板直接制约产业服务深化、数字化转型与国际化进程，导致实体企业套保痛点难以全面解决、创新业务推进缓慢。提升人才培养周期的稳定性、完善职业晋升通道、加强高校与行业的协同培养，成为提升行业竞争力的关键路径。
🏷️ #复合型人才 #风险管理 #金融科技 #跨境业务 #人才培养
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📰 人才缺口掣肘转型，期货行业呼唤复合型“新力量”
我国期货市场正处于从规模扩张向功能深化转型的关键阶段，人才的供给与结构直接决定行业的高质量发展。文章梳理了行业对复合型实战人才的迫切需求，强调“懂产业、懂金融、懂科技”的人才画像成为主线，核心包括期现融合的产业服务人才、业务+科技的跨界人才、合规风控高阶管理人才以及国际化与新兴领域专业人才。当前最紧缺的是能将研究成果转化为可落地套保方案的期现复合型人才，以及拥有量化、金融科技能力的高端人才。行业结构性矛盾明显，基础营销人员充足但深度服务产业的复合型人才短缺，研究落地能力不足，科技与跨境人才缺口突出，合规风控与国际化人才储备薄弱。人才短板直接制约产业服务深化、数字化转型与国际化进程，导致实体企业套保痛点难以全面解决、创新业务推进缓慢。提升人才培养周期的稳定性、完善职业晋升通道、加强高校与行业的协同培养，成为提升行业竞争力的关键路径。
🏷️ #复合型人才 #风险管理 #金融科技 #跨境业务 #人才培养
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📰 AI已成中国经济重要动力！专访申万宏源赵伟：消费是中长期最大机遇
四季度全球经济可能进入类滞胀环境，各地区矛盾呈现差异化。美欧日央行持续收紧货币政策，油价波动与能源冲击可能促发工资—物价螺旋的尾部风险，需警惕央行进一步收紧对经济需求的抑制作用。人民币在中美利差倒挂背景下保持强势，原因包括美元便利性下降、对冲需求增加以及政策路径稳定性削弱等。AI已成为驱动中国经济增长的新动力，未来应在算力、数据要素、产业融合、人才体系、金融创新与治理框架六方面协同发力，方能把握历史性机遇。内需仍受转型阶段性压力影响，需通过扩大有效投资、促进就业、提高居民收入和消费信心，以及地方财政支持来释放潜在需求。展望未来，十五五时期的最大风险在于地方财政平衡与投资下行，但消费升级及对外开放带来的中长期机会值得关注，需通过结构性政策组合实现稳增长与高质量发展。
🏷️ #全球经济 #类滞胀 #人民币 #AI产业 #内需
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📰 AI已成中国经济重要动力！专访申万宏源赵伟：消费是中长期最大机遇
四季度全球经济可能进入类滞胀环境，各地区矛盾呈现差异化。美欧日央行持续收紧货币政策，油价波动与能源冲击可能促发工资—物价螺旋的尾部风险，需警惕央行进一步收紧对经济需求的抑制作用。人民币在中美利差倒挂背景下保持强势，原因包括美元便利性下降、对冲需求增加以及政策路径稳定性削弱等。AI已成为驱动中国经济增长的新动力，未来应在算力、数据要素、产业融合、人才体系、金融创新与治理框架六方面协同发力，方能把握历史性机遇。内需仍受转型阶段性压力影响，需通过扩大有效投资、促进就业、提高居民收入和消费信心，以及地方财政支持来释放潜在需求。展望未来，十五五时期的最大风险在于地方财政平衡与投资下行，但消费升级及对外开放带来的中长期机会值得关注，需通过结构性政策组合实现稳增长与高质量发展。
🏷️ #全球经济 #类滞胀 #人民币 #AI产业 #内需
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网——国家经济门户
本文介绍了国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在促进人工智能与金融行业深度融合，提升服务安全、便捷与高效。措施强调在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景落地，推动从数字赋能向智能驱动转变，并已在多个场景取得落地成果，如大模型应用、审贷助手、运营集约化等，提升经营管理与风险防控水平。为支撑智能化转型，提出构建分层协同模型架构、加强数据治理、建设企业级人工智能平台，以及“数据+模型”双闭环机制；同时强调人才培养、产教融合，打造金融科技与数据管理的人才梯队。安全方面，要求对生成式人工智能模型备案、设立高风险场景准入、强化外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与大模型漏洞等新风险。未来将继续扩大应用、丰富产品供给，推动人工智能在金融实体经济与民生服务中的应用。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网——国家经济门户
本文介绍了国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在促进人工智能与金融行业深度融合，提升服务安全、便捷与高效。措施强调在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景落地，推动从数字赋能向智能驱动转变，并已在多个场景取得落地成果，如大模型应用、审贷助手、运营集约化等，提升经营管理与风险防控水平。为支撑智能化转型，提出构建分层协同模型架构、加强数据治理、建设企业级人工智能平台，以及“数据+模型”双闭环机制；同时强调人才培养、产教融合，打造金融科技与数据管理的人才梯队。安全方面，要求对生成式人工智能模型备案、设立高风险场景准入、强化外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与大模型漏洞等新风险。未来将继续扩大应用、丰富产品供给，推动人工智能在金融实体经济与民生服务中的应用。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本篇报道围绕《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》展开，阐述上海银保监管部门推动金融机构在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心场景深化人工智能应用，推动服务从数字赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展示了“人机协同”与智能助手、审贷助手、运营集约化等落地实践，强调大模型在提升审批效率、风控能力和运营速度方面的作用，同时提出建设企业级人工智能平台、分层协同模型架构、数据治理和数据要素价值的双闭环机制，以降低门槛、促进生态建设。报告还强调人才培养与产教融合，强调以人为本、注重专业化人才梯队建设及激励机制，确保技术能力与业务需求相匹配。安全底线是关键，要求对生成式AI、高风险场景实行备案、准入控制与可解释性提升，强化外包与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险，推动金融服务更安全、便捷、高效地服务实体经济与民生。未来上海金融监管局将继续引导机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供应，深化行业融合。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本篇报道围绕《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》展开，阐述上海银保监管部门推动金融机构在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心场景深化人工智能应用，推动服务从数字赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展示了“人机协同”与智能助手、审贷助手、运营集约化等落地实践，强调大模型在提升审批效率、风控能力和运营速度方面的作用，同时提出建设企业级人工智能平台、分层协同模型架构、数据治理和数据要素价值的双闭环机制，以降低门槛、促进生态建设。报告还强调人才培养与产教融合，强调以人为本、注重专业化人才梯队建设及激励机制，确保技术能力与业务需求相匹配。安全底线是关键，要求对生成式AI、高风险场景实行备案、准入控制与可解释性提升，强化外包与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险，推动金融服务更安全、便捷、高效地服务实体经济与民生。未来上海金融监管局将继续引导机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供应，深化行业融合。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 技能人才： 创造美好生活 服务高质量发展
本届世赛在上海闭幕，展现中国在政策支持、产教融合、专家队伍建设等方面的持续投入与成效。通过世赛平台，国内职教机构、企业、行业协会与集训基地实现资源联动，将前沿技术、国际标准和真实生产场景融入培训，推动技能人才与产业升级同步发展。上海以技能人才为城市核心竞争力的“基因”，进一步扩大人力资本投入，构建完整的培养、评价、使用和激励链条，出台多项补贴与培训改革，推动“1＋1＋X”培养模式与产教评一体化发展。零售、健康照护等新竞赛项目凸显服务领域的人文温度与场景化需求，强调以人为本的技能价值，倡导人机协同解决问题、终身学习与规范化伦理框架。在金融领域，人才需求呈现“金融+科技”复合化趋势，需高校与企业共同搭建跨学科、跨行业的培养体系，推动实训基地与行业联盟建设，提升科技金融人才与监管科技等新兴领域的供给能力。总体来看，世赛推动职业教育与产业的深度对接，助力高质量发展与人才强国建设。
🏷️ #世赛上海 #技能人才 #产教融合 #金融科技 #人文温度
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📰 技能人才： 创造美好生活 服务高质量发展
本届世赛在上海闭幕，展现中国在政策支持、产教融合、专家队伍建设等方面的持续投入与成效。通过世赛平台，国内职教机构、企业、行业协会与集训基地实现资源联动，将前沿技术、国际标准和真实生产场景融入培训，推动技能人才与产业升级同步发展。上海以技能人才为城市核心竞争力的“基因”，进一步扩大人力资本投入，构建完整的培养、评价、使用和激励链条，出台多项补贴与培训改革，推动“1＋1＋X”培养模式与产教评一体化发展。零售、健康照护等新竞赛项目凸显服务领域的人文温度与场景化需求，强调以人为本的技能价值，倡导人机协同解决问题、终身学习与规范化伦理框架。在金融领域，人才需求呈现“金融+科技”复合化趋势，需高校与企业共同搭建跨学科、跨行业的培养体系，推动实训基地与行业联盟建设，提升科技金融人才与监管科技等新兴领域的供给能力。总体来看，世赛推动职业教育与产业的深度对接，助力高质量发展与人才强国建设。
🏷️ #世赛上海 #技能人才 #产教融合 #金融科技 #人文温度
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