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📰 第九届齐鲁金融理财师大赛决赛在济南举行_腾讯新闻
齐鲁金融理财师大赛决赛于10月29日至31日在济南举行，150名选手参加，银行、保险、证券及未来理财师赛道决出奖项。个人赛通过真实家庭案例考察理财规划、表达和应变能力，团队赛由不同机构选手混编，为企业需求设计综合方案，突出跨机构协作与服务能力。
赛事报名达9652人次，覆盖35家银行、28家保险公司、30家证券公司、6家其他金融机构及66所高校，参赛规模创历届新高。赛事设置未来理财师笔试和机构对接，并向金融机构推送30名决赛选手简历，展现山东金融人才储备与行业发展活力，为区域金融创新注入动力。
🏷️ #金融理财师 #山东金融 #人才培养 #跨机构协作
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📰 第九届齐鲁金融理财师大赛决赛在济南举行_腾讯新闻
齐鲁金融理财师大赛决赛于10月29日至31日在济南举行，150名选手参加，银行、保险、证券及未来理财师赛道决出奖项。个人赛通过真实家庭案例考察理财规划、表达和应变能力，团队赛由不同机构选手混编，为企业需求设计综合方案，突出跨机构协作与服务能力。
赛事报名达9652人次，覆盖35家银行、28家保险公司、30家证券公司、6家其他金融机构及66所高校，参赛规模创历届新高。赛事设置未来理财师笔试和机构对接，并向金融机构推送30名决赛选手简历，展现山东金融人才储备与行业发展活力，为区域金融创新注入动力。
🏷️ #金融理财师 #山东金融 #人才培养 #跨机构协作
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📰 上海立信会计金融学院推动“文商旅体展”领域人才培养改革-中新社上海
立信会计金融学院立足教育综改与产教融合，精准对接文商旅体展人才需求，完善需求、招生、培养、就业、监测协同机制。专项班打破专业边界，面向金融、会计、人力资源、法学等专业选拔学生，以商科为基底融入产业场景，引入行业导师、实践基地和真实项目，推动交叉培养。
课程以真实项目牵引，贯通培养、实习与就业，并通过智库共建、课题共研，围绕文旅IP、投融资、数字消费形成研究成果；创业孵化平台提供资源和真实订单，培养能落地的青年人才。中外学生还合作研究跨境会展及海外文旅IP。学校与企业、律所共建实训基地，2027届学生已与金融机构、企业签约，形成从产业问需、调整培养到就业对接的校地协同闭环。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #文商旅体展 #校企合作
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📰 上海立信会计金融学院推动“文商旅体展”领域人才培养改革-中新社上海
立信会计金融学院立足教育综改与产教融合，精准对接文商旅体展人才需求，完善需求、招生、培养、就业、监测协同机制。专项班打破专业边界，面向金融、会计、人力资源、法学等专业选拔学生，以商科为基底融入产业场景，引入行业导师、实践基地和真实项目，推动交叉培养。
课程以真实项目牵引，贯通培养、实习与就业，并通过智库共建、课题共研，围绕文旅IP、投融资、数字消费形成研究成果；创业孵化平台提供资源和真实订单，培养能落地的青年人才。中外学生还合作研究跨境会展及海外文旅IP。学校与企业、律所共建实训基地，2027届学生已与金融机构、企业签约，形成从产业问需、调整培养到就业对接的校地协同闭环。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #文商旅体展 #校企合作
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，探讨AI带来的机遇、边界与风险。与会者认为，AI能显著提升金融研究、信息处理、风控等工作的效率，但核心决策仍需人来把关。AI不能承担责任，机构及相关负责人须对其应用后果负责；金融人才也应掌握编程与数据应用能力，并具备好奇心和跨文化沟通能力。
论坛还讨论金融如何支持硬核科技，以及AI与科创的双向赋能。AI可提升可控核聚变设计和控制效率，聚变则有望支撑算力能源需求；金融评价机制需从抵押物、现金流扩展至科技创新能力。与此同时，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值和地缘风险，可能经金融机构与资本市场扩散。推动产业发展须重视数据共享、合理定价与风险治理，让应用更务实、估值更合理、责任边界更清晰。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #数据治理 #人才培养
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，探讨AI带来的机遇、边界与风险。与会者认为，AI能显著提升金融研究、信息处理、风控等工作的效率，但核心决策仍需人来把关。AI不能承担责任，机构及相关负责人须对其应用后果负责；金融人才也应掌握编程与数据应用能力，并具备好奇心和跨文化沟通能力。
论坛还讨论金融如何支持硬核科技，以及AI与科创的双向赋能。AI可提升可控核聚变设计和控制效率，聚变则有望支撑算力能源需求；金融评价机制需从抵押物、现金流扩展至科技创新能力。与此同时，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值和地缘风险，可能经金融机构与资本市场扩散。推动产业发展须重视数据共享、合理定价与风险治理，让应用更务实、估值更合理、责任边界更清晰。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #数据治理 #人才培养
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 头部券商策略首席，“奔私”！
近日，华泰证券研究所原策略首席兼金融工程首席何康“奔私”加盟上海一家百亿私募波克私募，标志着券商研究所高层人才向买方的持续流动。波克私募表示，何康在人工智能、量化策略与资产配置方面经验 rich，加盟将提升投研力量、推动平台化与全产品线发展，并推动量化白皮书与行业合作。何康简历显示其在华泰长期从事量化策略及金融产品研究，强调AI与资产配置为核心研究方向。波克私募为平台化基金管理人，覆盖FOF、主观多头、量化等方向，强调数据驱动、透明可验证的模型体系。何康以波克私募首席投资官身份阐述量化研究方法：以主观认知引导量化假设，由数据与模型检验并迭代，AI工具提升效率。行业层面，券商研究首席转投买方依旧常态，量化、金融工程人才需求升温，2025年以来已有多位金融工程首席转向私募。未来在降薪降费与数字金融重塑下，优秀综合能力的首席经济学家和金融工程首席将持续受到追捧。
🏷️ #何康 #波克私募 #量化投资 #金融工程 #人才流动
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📰 头部券商策略首席，“奔私”！
近日，华泰证券研究所原策略首席兼金融工程首席何康“奔私”加盟上海一家百亿私募波克私募，标志着券商研究所高层人才向买方的持续流动。波克私募表示，何康在人工智能、量化策略与资产配置方面经验 rich，加盟将提升投研力量、推动平台化与全产品线发展，并推动量化白皮书与行业合作。何康简历显示其在华泰长期从事量化策略及金融产品研究，强调AI与资产配置为核心研究方向。波克私募为平台化基金管理人，覆盖FOF、主观多头、量化等方向，强调数据驱动、透明可验证的模型体系。何康以波克私募首席投资官身份阐述量化研究方法：以主观认知引导量化假设，由数据与模型检验并迭代，AI工具提升效率。行业层面，券商研究首席转投买方依旧常态，量化、金融工程人才需求升温，2025年以来已有多位金融工程首席转向私募。未来在降薪降费与数字金融重塑下，优秀综合能力的首席经济学家和金融工程首席将持续受到追捧。
🏷️ #何康 #波克私募 #量化投资 #金融工程 #人才流动
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📰 北京为老实验室揭牌，整合40余家单位推动养老科技成果加快落地 — 新京报
本次北京养老服务行业发展四季青论坛以“人类命运共同体愿景下的全球老龄社会治理和北京实践”为主题，聚焦养老服务、人工智能、养老金融、适老化改造、服务人才培养等议题，设置主论坛和8个平行论坛，推动养老领域的跨界交流与合作。记者现场报道，北京为老实验室在论坛上揭牌启动，由北京市民政局牵头搭建，汇聚政府、企业、高校、科研机构和应用端资源， aims to 打通从基础研究到实际应用的全链条，推动科研成果更好满足老年人需求。实验室目前已有40余家共建单位，涵盖高校、医疗、金融、互联网、科研机构及行业组织等，通过整合各方资源，推动养老服务技术和产品落地应用，解决服务供需对接、智慧养老产品研发与应用融合等难题。未来将以“养老+人工智能”、涉老数据治理、失智照护、银发消费等方向开展重点课题，推动人机共生智慧养老、普惠智慧养老院等示范项目，助力首都银发经济产业集群培育，打造全国养老服务科技创新的标杆。
🏷️ #养老服务 #人工智能 #智慧养老 #数据治理 #银发经济
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📰 北京为老实验室揭牌，整合40余家单位推动养老科技成果加快落地 — 新京报
本次北京养老服务行业发展四季青论坛以“人类命运共同体愿景下的全球老龄社会治理和北京实践”为主题，聚焦养老服务、人工智能、养老金融、适老化改造、服务人才培养等议题，设置主论坛和8个平行论坛，推动养老领域的跨界交流与合作。记者现场报道，北京为老实验室在论坛上揭牌启动，由北京市民政局牵头搭建，汇聚政府、企业、高校、科研机构和应用端资源， aims to 打通从基础研究到实际应用的全链条，推动科研成果更好满足老年人需求。实验室目前已有40余家共建单位，涵盖高校、医疗、金融、互联网、科研机构及行业组织等，通过整合各方资源，推动养老服务技术和产品落地应用，解决服务供需对接、智慧养老产品研发与应用融合等难题。未来将以“养老+人工智能”、涉老数据治理、失智照护、银发消费等方向开展重点课题，推动人机共生智慧养老、普惠智慧养老院等示范项目，助力首都银发经济产业集群培育，打造全国养老服务科技创新的标杆。
🏷️ #养老服务 #人工智能 #智慧养老 #数据治理 #银发经济
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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网
今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。
🏷️ #香港 #量化交易 #人才争夺 #基金税收 #中国资产
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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网
今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。
🏷️ #香港 #量化交易 #人才争夺 #基金税收 #中国资产
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 13.4万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在9月28日至10月4日面向信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业四个线上招聘专场开展，由多家人力资源服务机构组织，参与单位超7700家，需求岗位合计约13.4万。信息技术专场提供架构师、数据分析师等岗位，需求约2.2万；医疗卫生专场提供理化分析、临床试验等岗位，需求约9.6万；电气及机械制造专场提供电气、机械、结构设计等岗位，需求约1.5万；金融行业专场提供金融研究员、风控、财务分析等岗位，需求约近千。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场入口进入并选择分会场，便捷参与各行业招聘活动。
🏷️ #招聘 #就业 #岗位需求 #线上专场 #人力资源
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📰 13.4万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在9月28日至10月4日面向信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业四个线上招聘专场开展，由多家人力资源服务机构组织，参与单位超7700家，需求岗位合计约13.4万。信息技术专场提供架构师、数据分析师等岗位，需求约2.2万；医疗卫生专场提供理化分析、临床试验等岗位，需求约9.6万；电气及机械制造专场提供电气、机械、结构设计等岗位，需求约1.5万；金融行业专场提供金融研究员、风控、财务分析等岗位，需求约近千。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场入口进入并选择分会场，便捷参与各行业招聘活动。
🏷️ #招聘 #就业 #岗位需求 #线上专场 #人力资源
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📰 人才缺口掣肘转型，期货行业呼唤复合型“新力量”
我国期货市场正处于从规模扩张向功能深化转型的关键阶段，人才的供给与结构直接决定行业的高质量发展。文章梳理了行业对复合型实战人才的迫切需求，强调“懂产业、懂金融、懂科技”的人才画像成为主线，核心包括期现融合的产业服务人才、业务+科技的跨界人才、合规风控高阶管理人才以及国际化与新兴领域专业人才。当前最紧缺的是能将研究成果转化为可落地套保方案的期现复合型人才，以及拥有量化、金融科技能力的高端人才。行业结构性矛盾明显，基础营销人员充足但深度服务产业的复合型人才短缺，研究落地能力不足，科技与跨境人才缺口突出，合规风控与国际化人才储备薄弱。人才短板直接制约产业服务深化、数字化转型与国际化进程，导致实体企业套保痛点难以全面解决、创新业务推进缓慢。提升人才培养周期的稳定性、完善职业晋升通道、加强高校与行业的协同培养，成为提升行业竞争力的关键路径。
🏷️ #复合型人才 #风险管理 #金融科技 #跨境业务 #人才培养
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📰 人才缺口掣肘转型，期货行业呼唤复合型“新力量”
我国期货市场正处于从规模扩张向功能深化转型的关键阶段，人才的供给与结构直接决定行业的高质量发展。文章梳理了行业对复合型实战人才的迫切需求，强调“懂产业、懂金融、懂科技”的人才画像成为主线，核心包括期现融合的产业服务人才、业务+科技的跨界人才、合规风控高阶管理人才以及国际化与新兴领域专业人才。当前最紧缺的是能将研究成果转化为可落地套保方案的期现复合型人才，以及拥有量化、金融科技能力的高端人才。行业结构性矛盾明显，基础营销人员充足但深度服务产业的复合型人才短缺，研究落地能力不足，科技与跨境人才缺口突出，合规风控与国际化人才储备薄弱。人才短板直接制约产业服务深化、数字化转型与国际化进程，导致实体企业套保痛点难以全面解决、创新业务推进缓慢。提升人才培养周期的稳定性、完善职业晋升通道、加强高校与行业的协同培养，成为提升行业竞争力的关键路径。
🏷️ #复合型人才 #风险管理 #金融科技 #跨境业务 #人才培养
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📰 AI已成中国经济重要动力！专访申万宏源赵伟：消费是中长期最大机遇
四季度全球经济可能进入类滞胀环境，各地区矛盾呈现差异化。美欧日央行持续收紧货币政策，油价波动与能源冲击可能促发工资—物价螺旋的尾部风险，需警惕央行进一步收紧对经济需求的抑制作用。人民币在中美利差倒挂背景下保持强势，原因包括美元便利性下降、对冲需求增加以及政策路径稳定性削弱等。AI已成为驱动中国经济增长的新动力，未来应在算力、数据要素、产业融合、人才体系、金融创新与治理框架六方面协同发力，方能把握历史性机遇。内需仍受转型阶段性压力影响，需通过扩大有效投资、促进就业、提高居民收入和消费信心，以及地方财政支持来释放潜在需求。展望未来，十五五时期的最大风险在于地方财政平衡与投资下行，但消费升级及对外开放带来的中长期机会值得关注，需通过结构性政策组合实现稳增长与高质量发展。
🏷️ #全球经济 #类滞胀 #人民币 #AI产业 #内需
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📰 AI已成中国经济重要动力！专访申万宏源赵伟：消费是中长期最大机遇
四季度全球经济可能进入类滞胀环境，各地区矛盾呈现差异化。美欧日央行持续收紧货币政策，油价波动与能源冲击可能促发工资—物价螺旋的尾部风险，需警惕央行进一步收紧对经济需求的抑制作用。人民币在中美利差倒挂背景下保持强势，原因包括美元便利性下降、对冲需求增加以及政策路径稳定性削弱等。AI已成为驱动中国经济增长的新动力，未来应在算力、数据要素、产业融合、人才体系、金融创新与治理框架六方面协同发力，方能把握历史性机遇。内需仍受转型阶段性压力影响，需通过扩大有效投资、促进就业、提高居民收入和消费信心，以及地方财政支持来释放潜在需求。展望未来，十五五时期的最大风险在于地方财政平衡与投资下行，但消费升级及对外开放带来的中长期机会值得关注，需通过结构性政策组合实现稳增长与高质量发展。
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本篇报道围绕《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》展开，阐述上海银保监管部门推动金融机构在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心场景深化人工智能应用，推动服务从数字赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展示了“人机协同”与智能助手、审贷助手、运营集约化等落地实践，强调大模型在提升审批效率、风控能力和运营速度方面的作用，同时提出建设企业级人工智能平台、分层协同模型架构、数据治理和数据要素价值的双闭环机制，以降低门槛、促进生态建设。报告还强调人才培养与产教融合，强调以人为本、注重专业化人才梯队建设及激励机制，确保技术能力与业务需求相匹配。安全底线是关键，要求对生成式AI、高风险场景实行备案、准入控制与可解释性提升，强化外包与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险，推动金融服务更安全、便捷、高效地服务实体经济与民生。未来上海金融监管局将继续引导机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供应，深化行业融合。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本篇报道围绕《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》展开，阐述上海银保监管部门推动金融机构在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心场景深化人工智能应用，推动服务从数字赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展示了“人机协同”与智能助手、审贷助手、运营集约化等落地实践，强调大模型在提升审批效率、风控能力和运营速度方面的作用，同时提出建设企业级人工智能平台、分层协同模型架构、数据治理和数据要素价值的双闭环机制，以降低门槛、促进生态建设。报告还强调人才培养与产教融合，强调以人为本、注重专业化人才梯队建设及激励机制，确保技术能力与业务需求相匹配。安全底线是关键，要求对生成式AI、高风险场景实行备案、准入控制与可解释性提升，强化外包与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险，推动金融服务更安全、便捷、高效地服务实体经济与民生。未来上海金融监管局将继续引导机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供应，深化行业融合。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 技能人才： 创造美好生活 服务高质量发展
本届世赛在上海闭幕，展现中国在政策支持、产教融合、专家队伍建设等方面的持续投入与成效。通过世赛平台，国内职教机构、企业、行业协会与集训基地实现资源联动，将前沿技术、国际标准和真实生产场景融入培训，推动技能人才与产业升级同步发展。上海以技能人才为城市核心竞争力的“基因”，进一步扩大人力资本投入，构建完整的培养、评价、使用和激励链条，出台多项补贴与培训改革，推动“1＋1＋X”培养模式与产教评一体化发展。零售、健康照护等新竞赛项目凸显服务领域的人文温度与场景化需求，强调以人为本的技能价值，倡导人机协同解决问题、终身学习与规范化伦理框架。在金融领域，人才需求呈现“金融+科技”复合化趋势，需高校与企业共同搭建跨学科、跨行业的培养体系，推动实训基地与行业联盟建设，提升科技金融人才与监管科技等新兴领域的供给能力。总体来看，世赛推动职业教育与产业的深度对接，助力高质量发展与人才强国建设。
🏷️ #世赛上海 #技能人才 #产教融合 #金融科技 #人文温度
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📰 技能人才： 创造美好生活 服务高质量发展
本届世赛在上海闭幕，展现中国在政策支持、产教融合、专家队伍建设等方面的持续投入与成效。通过世赛平台，国内职教机构、企业、行业协会与集训基地实现资源联动，将前沿技术、国际标准和真实生产场景融入培训，推动技能人才与产业升级同步发展。上海以技能人才为城市核心竞争力的“基因”，进一步扩大人力资本投入，构建完整的培养、评价、使用和激励链条，出台多项补贴与培训改革，推动“1＋1＋X”培养模式与产教评一体化发展。零售、健康照护等新竞赛项目凸显服务领域的人文温度与场景化需求，强调以人为本的技能价值，倡导人机协同解决问题、终身学习与规范化伦理框架。在金融领域，人才需求呈现“金融+科技”复合化趋势，需高校与企业共同搭建跨学科、跨行业的培养体系，推动实训基地与行业联盟建设，提升科技金融人才与监管科技等新兴领域的供给能力。总体来看，世赛推动职业教育与产业的深度对接，助力高质量发展与人才强国建设。
🏷️ #世赛上海 #技能人才 #产教融合 #金融科技 #人文温度
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📰 央广网：南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学
9月19日，南开大学国家卓越金融人才培养项目在八里台校区正式启动，标志着学校高层次金融人才培养进入新阶段。活动聚集高校代表、金融机构及专家，共同探讨在人工智能时代的金融教育变革、培养模式创新、产教融合与实践能力提升。南开校长陈雨露指出，该项目面向建设金融强国的长期需求，强调自主培养并推动跨学科融合，鼓励学生在服务国家金融安全、全球治理与现代化建设中成长成才。与会专家提出要注重复合型、实战型、国际化导向，推动文理、科技、金融的交叉融合，将最新科技成果引入课堂，增强学生的创造力、判断力与动手能力。嘉宾代表及导师聘任仪式也同步举行，项目将通过课程学习、实践实训和产学研用融合等全链条机制，提升学生解决复杂金融问题的综合能力，并拓展国际交流与海外实践机会，致力于培养能够服务国家战略的金融领军人才。
🏷️ #金融人才 #跨学科 #国际化 #产学研用 #人工智能
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📰 央广网：南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学
9月19日，南开大学国家卓越金融人才培养项目在八里台校区正式启动，标志着学校高层次金融人才培养进入新阶段。活动聚集高校代表、金融机构及专家，共同探讨在人工智能时代的金融教育变革、培养模式创新、产教融合与实践能力提升。南开校长陈雨露指出，该项目面向建设金融强国的长期需求，强调自主培养并推动跨学科融合，鼓励学生在服务国家金融安全、全球治理与现代化建设中成长成才。与会专家提出要注重复合型、实战型、国际化导向，推动文理、科技、金融的交叉融合，将最新科技成果引入课堂，增强学生的创造力、判断力与动手能力。嘉宾代表及导师聘任仪式也同步举行，项目将通过课程学习、实践实训和产学研用融合等全链条机制，提升学生解决复杂金融问题的综合能力，并拓展国际交流与海外实践机会，致力于培养能够服务国家战略的金融领军人才。
🏷️ #金融人才 #跨学科 #国际化 #产学研用 #人工智能
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📰 金融行业产教融合共同体在沈阳成立-新闻-北国网
金融行业产教融合共同体在沈阳成立，标志着产教深度融合进入新阶段。共同体由辽宁金融职业学院、沈阳农业大学、辽宁农村商业银行共同牵头，汇聚61家金融机构、行业协会、高校和职业院校的优质资源，搭建“金融+教育+产业”跨界协同新型合作平台，致力于推动辽宁金融产业高质量发展，提升数字化转型水平。大会审议通过章程与组织机构，宣布理事长及成员单位，举行启动仪式、授牌和签约等系列活动。未来共同体将发挥各方优势，建立政行校企多元参与的实体化运行与产学研用转化机制，力求形成覆盖省内的高效对接、强有力支撑的金融行业产教融合共同体。通过协同推进教育资源与行业需求对接，推动金融人才培养、科技创新和产业协同，为区域金融产业的高质量发展提供人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #金融产业 #政行校企 #数字化转型 #人才培养
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📰 金融行业产教融合共同体在沈阳成立-新闻-北国网
金融行业产教融合共同体在沈阳成立，标志着产教深度融合进入新阶段。共同体由辽宁金融职业学院、沈阳农业大学、辽宁农村商业银行共同牵头，汇聚61家金融机构、行业协会、高校和职业院校的优质资源，搭建“金融+教育+产业”跨界协同新型合作平台，致力于推动辽宁金融产业高质量发展，提升数字化转型水平。大会审议通过章程与组织机构，宣布理事长及成员单位，举行启动仪式、授牌和签约等系列活动。未来共同体将发挥各方优势，建立政行校企多元参与的实体化运行与产学研用转化机制，力求形成覆盖省内的高效对接、强有力支撑的金融行业产教融合共同体。通过协同推进教育资源与行业需求对接，推动金融人才培养、科技创新和产业协同，为区域金融产业的高质量发展提供人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #金融产业 #政行校企 #数字化转型 #人才培养
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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📰 吉揽英才 金耀秋序
为促进高校毕业生和退役军人就业，本次由省委金融办、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅主办，长春工业大学承办的吉揽英才·金耀秋序金融行业2027届秋季校园招聘在长春工业大学举行，覆盖省内外及海内外人才需求。活动紧扣就业“大事”，以吸纳就业、人才储备、服务振兴为定位，将金融机构的岗位需求与毕业生及退役军人就业需求直接对接，推动政策、岗位与服务落地。现场34家金融机构设置展位，提供逾1300个岗位，涵盖国有大行、股份制银行、地方银行、券商、保险等主体，岗位方向包括综合营销、财富管理、风控合规、信息科技等。多所高校学生和退役军人现场咨询并递交简历，与招聘人员就薪资、岗位要求与职业发展路径进行交流。为扩大覆盖，还设置直播带岗，线上推介岗位与答疑。未来将持续跟进对接进展，完善人岗对接和就业服务闭环，吸引更多毕业生和退役军人扎根吉林、投身金融事业，支撑全省经济高质量发展。
🏷️ #就业 #金融 #招聘 #人才 #吉林
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📰 吉揽英才 金耀秋序
为促进高校毕业生和退役军人就业，本次由省委金融办、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅主办，长春工业大学承办的吉揽英才·金耀秋序金融行业2027届秋季校园招聘在长春工业大学举行，覆盖省内外及海内外人才需求。活动紧扣就业“大事”，以吸纳就业、人才储备、服务振兴为定位，将金融机构的岗位需求与毕业生及退役军人就业需求直接对接，推动政策、岗位与服务落地。现场34家金融机构设置展位，提供逾1300个岗位，涵盖国有大行、股份制银行、地方银行、券商、保险等主体，岗位方向包括综合营销、财富管理、风控合规、信息科技等。多所高校学生和退役军人现场咨询并递交简历，与招聘人员就薪资、岗位要求与职业发展路径进行交流。为扩大覆盖，还设置直播带岗，线上推介岗位与答疑。未来将持续跟进对接进展，完善人岗对接和就业服务闭环，吸引更多毕业生和退役军人扎根吉林、投身金融事业，支撑全省经济高质量发展。
🏷️ #就业 #金融 #招聘 #人才 #吉林
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