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📰 券商开启
秋季“抢人”大战
随着证券行业的数智化转型深入，人才需求持续上升。各大券商纷纷启动2026届校园招聘，以吸纳更多金融科技和财富管理领域的人才。中信证券、中金公司等头部券商发布了多项招聘公告，国际金融机构也积极参与，形成了激烈的“抢人”竞争，特别是在金融科技和投行岗位上。对金融科技人才的选拔要求大幅提高，求职者不仅需要具备相关技术背景，还有着实践经验的学生更受青睐。
金融科技岗位成为各大券商的招聘重点，岗位薪资也随之上涨。量化岗位起薪普遍在50万元以上，具备实战能力的应届生年薪甚至可达百万。然而，面对高要求，合适人才的缺乏也成为行业难题。在此背景下，区域性中小券商则更加难以招募到合适的人才，尽管薪资与大型银行持平，依然面临简历寥寥的问题。
业内专家指出，缺乏相关工作经验是应届生面临的最大挑战。未来，金融行业需要更多“懂金融、会编程”的复合型人才，这要求教育机构在培养过程中，加强理论与实践相结合，通过产教融合来提升毕业生的综合能力。只有这样，才能更好地适应证券行业的快速发展和变化。
🏷️ #人才需求 #金融科技 #券商招聘 #校园招聘 #高薪岗位
🔗 原文链接
📰 券商开启
秋季“抢人”大战
随着证券行业的数智化转型深入，人才需求持续上升。各大券商纷纷启动2026届校园招聘，以吸纳更多金融科技和财富管理领域的人才。中信证券、中金公司等头部券商发布了多项招聘公告，国际金融机构也积极参与，形成了激烈的“抢人”竞争，特别是在金融科技和投行岗位上。对金融科技人才的选拔要求大幅提高，求职者不仅需要具备相关技术背景，还有着实践经验的学生更受青睐。
金融科技岗位成为各大券商的招聘重点，岗位薪资也随之上涨。量化岗位起薪普遍在50万元以上，具备实战能力的应届生年薪甚至可达百万。然而，面对高要求，合适人才的缺乏也成为行业难题。在此背景下，区域性中小券商则更加难以招募到合适的人才，尽管薪资与大型银行持平，依然面临简历寥寥的问题。
业内专家指出，缺乏相关工作经验是应届生面临的最大挑战。未来，金融行业需要更多“懂金融、会编程”的复合型人才，这要求教育机构在培养过程中，加强理论与实践相结合，通过产教融合来提升毕业生的综合能力。只有这样，才能更好地适应证券行业的快速发展和变化。
🏷️ #人才需求 #金融科技 #券商招聘 #校园招聘 #高薪岗位
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📰 金融专场！2025年西安市高校毕业生巡回招聘会走进西安财经大学_腾讯新闻
9月24日，西安迎来了久违的大晴天，举办了由西安市人社局主办的金秋招聘月——2025年西安市高校毕业生巡回招聘会，特别聚焦金融行业。此次招聘会在西安财经大学长安校区举行，吸引了众多毕业生前来咨询，现场热闹非凡，招聘企业前人潮涌动。这次活动共吸引了103家重点企业参会，提供2831个就业岗位，涵盖了银行、证券、保险及金融科技等多个领域。
招聘会上，求职者踊跃入场，约900人次参与，企业收集了680余份简历。现场设有的人社服务专区为求职者提供了丰富的政策咨询和专业服务，包括简历诊断和职业规划指导，帮助毕业生解决就业过程中的疑问与挑战。未来，西安市人社局还将开展不同主题的专场招聘会，继续支持高校毕业生实现高质量就业，推动区域经济与人才发展。
🏷️ #西安招聘 #高校毕业生 #金融行业 #就业服务 #人才需求
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📰 金融专场！2025年西安市高校毕业生巡回招聘会走进西安财经大学_腾讯新闻
9月24日，西安迎来了久违的大晴天，举办了由西安市人社局主办的金秋招聘月——2025年西安市高校毕业生巡回招聘会，特别聚焦金融行业。此次招聘会在西安财经大学长安校区举行，吸引了众多毕业生前来咨询，现场热闹非凡，招聘企业前人潮涌动。这次活动共吸引了103家重点企业参会，提供2831个就业岗位，涵盖了银行、证券、保险及金融科技等多个领域。
招聘会上，求职者踊跃入场，约900人次参与，企业收集了680余份简历。现场设有的人社服务专区为求职者提供了丰富的政策咨询和专业服务，包括简历诊断和职业规划指导，帮助毕业生解决就业过程中的疑问与挑战。未来，西安市人社局还将开展不同主题的专场招聘会，继续支持高校毕业生实现高质量就业，推动区域经济与人才发展。
🏷️ #西安招聘 #高校毕业生 #金融行业 #就业服务 #人才需求
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📰 人工智能行业：企业希望AI相关岗位应聘者所额外掌握的知识：社交商务（31.84%）居首
人工智能产业在近年来迅速发展，市场规模不断扩大。根据数据，2015年至2024年全球人工智能市场收入持续增长，尤其是在中国，云计算和智能制造等相关产业也呈现出强劲的增长势头。投资事件和金额的增加，反映出企业对人工智能技术的重视程度不断提升，推动了新基建的投资。
在人才需求方面，2024年中国企业对人工智能相关人才的招聘需求显著增加。企业在智能化升级过程中面临诸多挑战，包括缺乏专业人才和技术能力的不足。调查显示，企业对应聘者的学历、专业背景和项目经验有明确要求，尤其重视编程能力和跨行业知识。
此外，用户对人工智能的认知和应用感知也在逐步提升。企业在业务环节中逐渐引入人工智能技术，网民对其在交通、医疗和教育等领域的应用表现出较高的关注和满意度。整体来看，人工智能产业正朝着更加成熟和多元化的方向发展。
🏷️ #人工智能 #市场规模 #人才需求 #智能制造 #用户认知
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📰 人工智能行业：企业希望AI相关岗位应聘者所额外掌握的知识：社交商务（31.84%）居首
人工智能产业在近年来迅速发展，市场规模不断扩大。根据数据，2015年至2024年全球人工智能市场收入持续增长，尤其是在中国，云计算和智能制造等相关产业也呈现出强劲的增长势头。投资事件和金额的增加，反映出企业对人工智能技术的重视程度不断提升，推动了新基建的投资。
在人才需求方面，2024年中国企业对人工智能相关人才的招聘需求显著增加。企业在智能化升级过程中面临诸多挑战，包括缺乏专业人才和技术能力的不足。调查显示，企业对应聘者的学历、专业背景和项目经验有明确要求，尤其重视编程能力和跨行业知识。
此外，用户对人工智能的认知和应用感知也在逐步提升。企业在业务环节中逐渐引入人工智能技术，网民对其在交通、医疗和教育等领域的应用表现出较高的关注和满意度。整体来看，人工智能产业正朝着更加成熟和多元化的方向发展。
🏷️ #人工智能 #市场规模 #人才需求 #智能制造 #用户认知
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📰 券商“秋招进行时”：投顾、金融科技人才需求旺盛
近期，多家券商启动了秋季校园招聘，积极储备人才。根据最新信息，中信建投、申万宏源等券商在投顾和金融科技类岗位的招聘力度加大，反映出券商加速转型的趋势。随着A股市场的回暖，券商对投顾人员的需求显著增加，招聘岗位不仅包括投顾，还涵盖投顾策略和运营等相关职位，以满足客户日益增长的财富管理需求。
券商的转型不仅体现在人才招聘上，还包括服务体系的升级。华泰证券和东北证券等公司正在探索以客户为中心的组织结构，提升财富管理业务的精细化和集约化水平。同时，金融科技人才的需求也在不断上升，券商在招聘中增加了科技研发和数据管理等岗位，以推动数字化转型和业务创新。
在金融科技的赋能下，券商正不断提升运营效率和用户体验。例如，中国银河和长江证券等公司推出了智能客服和AI业务应用，帮助提升服务质量。面对激烈的人才竞争，券商需要构建更具吸引力的薪酬体系和职业发展路径，以吸引和留住优秀人才，为未来发展奠定基础。
🏷️ #券商 #秋招 #投顾 #金融科技 #人才需求
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📰 券商“秋招进行时”：投顾、金融科技人才需求旺盛
近期，多家券商启动了秋季校园招聘，积极储备人才。根据最新信息，中信建投、申万宏源等券商在投顾和金融科技类岗位的招聘力度加大，反映出券商加速转型的趋势。随着A股市场的回暖，券商对投顾人员的需求显著增加，招聘岗位不仅包括投顾，还涵盖投顾策略和运营等相关职位，以满足客户日益增长的财富管理需求。
券商的转型不仅体现在人才招聘上，还包括服务体系的升级。华泰证券和东北证券等公司正在探索以客户为中心的组织结构，提升财富管理业务的精细化和集约化水平。同时，金融科技人才的需求也在不断上升，券商在招聘中增加了科技研发和数据管理等岗位，以推动数字化转型和业务创新。
在金融科技的赋能下，券商正不断提升运营效率和用户体验。例如，中国银河和长江证券等公司推出了智能客服和AI业务应用，帮助提升服务质量。面对激烈的人才竞争，券商需要构建更具吸引力的薪酬体系和职业发展路径，以吸引和留住优秀人才，为未来发展奠定基础。
🏷️ #券商 #秋招 #投顾 #金融科技 #人才需求
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📰 2025年下半年，想学ESG，有哪些机构推荐？
在全球可持续发展趋势的推动下，ESG（环境、社会和公司治理）理念逐渐融入企业战略，市场对ESG人才的需求急剧上升。预计到2025年底，ESG人才缺口将进一步扩大，尤其是在金融投资、咨询等领域，专业人士的薪资待遇普遍高于传统岗位30%-50%。与此对比，我国ESG专业人才的储备却相对不足，成为企业发展的瓶颈。
探潜ESG学堂的CPBA ESG证书项目，以其本土化的教学内容和前瞻性的课程设置，成为希望在ESG领域发展的理想选择。该证书强调分析能力，培养学员将ESG理论转化为商业策略的能力，课程内容全面涉及信息披露、ESG投资分析等，实现了理论与实践的有效结合。此外，学堂提供丰富的就业服务，帮助学员顺利进入职场。
探潜ESG学堂的教学团队由行业顶尖专家组成，采用三维一体的课程体系，确保学员在理论、实战和备考上全面提升。学员在学习过程中能够与时俱进，掌握最新的行业动态和发展趋势，获得持续成长的支持，为未来的职业发展铺平道路。该项目特别适合各类从业者与有志于转行的求职者，帮助他们在ESG领域开启新的职业征程。
🏷️ #ESG #人才需求 #CPBA证书 #可持续发展 #职业发展
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📰 2025年下半年，想学ESG，有哪些机构推荐？
在全球可持续发展趋势的推动下，ESG（环境、社会和公司治理）理念逐渐融入企业战略，市场对ESG人才的需求急剧上升。预计到2025年底，ESG人才缺口将进一步扩大，尤其是在金融投资、咨询等领域，专业人士的薪资待遇普遍高于传统岗位30%-50%。与此对比，我国ESG专业人才的储备却相对不足，成为企业发展的瓶颈。
探潜ESG学堂的CPBA ESG证书项目，以其本土化的教学内容和前瞻性的课程设置，成为希望在ESG领域发展的理想选择。该证书强调分析能力，培养学员将ESG理论转化为商业策略的能力，课程内容全面涉及信息披露、ESG投资分析等，实现了理论与实践的有效结合。此外，学堂提供丰富的就业服务，帮助学员顺利进入职场。
探潜ESG学堂的教学团队由行业顶尖专家组成，采用三维一体的课程体系，确保学员在理论、实战和备考上全面提升。学员在学习过程中能够与时俱进，掌握最新的行业动态和发展趋势，获得持续成长的支持，为未来的职业发展铺平道路。该项目特别适合各类从业者与有志于转行的求职者，帮助他们在ESG领域开启新的职业征程。
🏷️ #ESG #人才需求 #CPBA证书 #可持续发展 #职业发展
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