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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网
今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。
🏷️ #香港 #量化交易 #人才争夺 #基金税收 #中国资产
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📰 巨头涌入香港，抢人又抢楼 | 投中网
今年秋季招聘季，全球头部量化机构陆续进入香港高校招聘，较往年有提前与扩大趋势，Jane Street、Flow Traders、Citadel等在香港高校普遍开展宣讲与校园招聘，Millennium、WorldQuant等也现身香港科技大学和香港中文大学。除了人才争夺，量化巨头也看重香港优质办公地产，SIG、Jane Street等扩大香港办公室规模，标志香港成为亚洲交易枢纽的重要支点。与新加坡相比，香港凭借独特的中国资产对接优势、税务优惠政策及基金管理扶持，正通过税制优化、基金与家族办公室吸引力，提升对冲基金、私募股权等高端金融机构的吸引力，推动本地IPO与ETF市场扩容，资本市场活跃度回升。
此外，新加坡仍以成熟金融体系和稳定监管吸引高端人才，两地竞争上升为“金融人才争夺战”。政策层面，香港对自营交易等税务宽减与基金优惠，旨在缩小与新加坡的差距；对中国资产交易的通道优势，也为新一代交易机构提供了进入中国市场的入口。整体来看，香港正在通过综合政策、市场开放与地产需求，强化在亚洲量化交易与资本市场的核心地位。
🏷️ #香港 #量化交易 #人才争夺 #基金税收 #中国资产
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📰 人工智能技术如何助力数字金融发展-移动支付网
人工智能作为计算机科学的关键分支，通过机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等技术，正在各行业带来深刻变革，尤其在金融领域展现出强大潜力。其核心在于利用大量数据进行自我学习与优化，从而提升风险管理、欺诈检测、自动化运营、个性化服务和投资交易等方面的能力。通过分析市场数据与历史记录，AI能够识别隐藏模式，提前预测趋势，提升风险识别的准确性与抗风险能力；实时监控交易行为，降低欺诈风险并保障资产安全。自动化能力显著降低人力成本和人为错误，提升工作效率。面向客户，AI通过对行为和偏好的分析，提供个性化投资建议和金融产品匹配，增强客户满意度与粘性；在投资交易领域，智能交易系统通过大量数据与趋势分析，自动执行策略并动态调整组合，提升速度与回报。AI还推动了金融创新，促进新产品与服务的开发，并促使金融机构更加重视数据的收集与治理，数据驱动的决策成为行业趋势。本文强调知识分享与合规，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。
🏷️ #人工智能 #金融 #自动化 #个性化 #创新
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📰 人工智能技术如何助力数字金融发展-移动支付网
人工智能作为计算机科学的关键分支，通过机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等技术，正在各行业带来深刻变革，尤其在金融领域展现出强大潜力。其核心在于利用大量数据进行自我学习与优化，从而提升风险管理、欺诈检测、自动化运营、个性化服务和投资交易等方面的能力。通过分析市场数据与历史记录，AI能够识别隐藏模式，提前预测趋势，提升风险识别的准确性与抗风险能力；实时监控交易行为，降低欺诈风险并保障资产安全。自动化能力显著降低人力成本和人为错误，提升工作效率。面向客户，AI通过对行为和偏好的分析，提供个性化投资建议和金融产品匹配，增强客户满意度与粘性；在投资交易领域，智能交易系统通过大量数据与趋势分析，自动执行策略并动态调整组合，提升速度与回报。AI还推动了金融创新，促进新产品与服务的开发，并促使金融机构更加重视数据的收集与治理，数据驱动的决策成为行业趋势。本文强调知识分享与合规，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。
🏷️ #人工智能 #金融 #自动化 #个性化 #创新
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本报道聚焦国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在推动辖内金融机构将人工智能深入嵌入智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心业务场景，推动服务方式从“数字赋能”向“智能驱动”演进。多家机构案例显示，人工智能大模型在银行业的应用正成为提升经营效率、服务实体经济的重要引擎：例如工商银行通过“人机协同”实现智能助手辅助数据分析与方案输出，授信审批“审贷助手”带来超万亿元级别的审批提升，以及集约运营助手显著提高单笔录入速度。措施还强调建设企业级AI平台、分层协同模型架构、数据治理与风险控制机制，推动数据要素与模型的双闭环，并提出以租购并举优化算力资源配置，促进垂直场景匹配。与此同时，邮政储蓄银行联合华为发布大模型，显示大模型是银行数字化转型的重要驱动力。人才培养方面，强调产教融合、提升人工智能、数据科学与网络安全等领域的人才储备与梯队建设。最终目标是确保安全底线，完善合规管理、提升模型可解释性、防范技术风险，推动智能化金融产品供给与服务效率提升，服务实体经济与民生。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #人才培养 #数据治理
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本报道聚焦国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在推动辖内金融机构将人工智能深入嵌入智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心业务场景，推动服务方式从“数字赋能”向“智能驱动”演进。多家机构案例显示，人工智能大模型在银行业的应用正成为提升经营效率、服务实体经济的重要引擎：例如工商银行通过“人机协同”实现智能助手辅助数据分析与方案输出，授信审批“审贷助手”带来超万亿元级别的审批提升，以及集约运营助手显著提高单笔录入速度。措施还强调建设企业级AI平台、分层协同模型架构、数据治理与风险控制机制，推动数据要素与模型的双闭环，并提出以租购并举优化算力资源配置，促进垂直场景匹配。与此同时，邮政储蓄银行联合华为发布大模型，显示大模型是银行数字化转型的重要驱动力。人才培养方面，强调产教融合、提升人工智能、数据科学与网络安全等领域的人才储备与梯队建设。最终目标是确保安全底线，完善合规管理、提升模型可解释性、防范技术风险，推动智能化金融产品供给与服务效率提升，服务实体经济与民生。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #人才培养 #数据治理
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📰 人才缺口掣肘转型，期货行业呼唤复合型“新力量”
我国期货市场正处于从规模扩张向功能深化转型的关键阶段，人才的供给与结构直接决定行业的高质量发展。文章梳理了行业对复合型实战人才的迫切需求，强调“懂产业、懂金融、懂科技”的人才画像成为主线，核心包括期现融合的产业服务人才、业务+科技的跨界人才、合规风控高阶管理人才以及国际化与新兴领域专业人才。当前最紧缺的是能将研究成果转化为可落地套保方案的期现复合型人才，以及拥有量化、金融科技能力的高端人才。行业结构性矛盾明显，基础营销人员充足但深度服务产业的复合型人才短缺，研究落地能力不足，科技与跨境人才缺口突出，合规风控与国际化人才储备薄弱。人才短板直接制约产业服务深化、数字化转型与国际化进程，导致实体企业套保痛点难以全面解决、创新业务推进缓慢。提升人才培养周期的稳定性、完善职业晋升通道、加强高校与行业的协同培养，成为提升行业竞争力的关键路径。
🏷️ #复合型人才 #风险管理 #金融科技 #跨境业务 #人才培养
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📰 人才缺口掣肘转型，期货行业呼唤复合型“新力量”
我国期货市场正处于从规模扩张向功能深化转型的关键阶段，人才的供给与结构直接决定行业的高质量发展。文章梳理了行业对复合型实战人才的迫切需求，强调“懂产业、懂金融、懂科技”的人才画像成为主线，核心包括期现融合的产业服务人才、业务+科技的跨界人才、合规风控高阶管理人才以及国际化与新兴领域专业人才。当前最紧缺的是能将研究成果转化为可落地套保方案的期现复合型人才，以及拥有量化、金融科技能力的高端人才。行业结构性矛盾明显，基础营销人员充足但深度服务产业的复合型人才短缺，研究落地能力不足，科技与跨境人才缺口突出，合规风控与国际化人才储备薄弱。人才短板直接制约产业服务深化、数字化转型与国际化进程，导致实体企业套保痛点难以全面解决、创新业务推进缓慢。提升人才培养周期的稳定性、完善职业晋升通道、加强高校与行业的协同培养，成为提升行业竞争力的关键路径。
🏷️ #复合型人才 #风险管理 #金融科技 #跨境业务 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网
本次措施由国家金融监督管理总局上海监管局发布，旨在推动上海银行业和保险业深化“人工智能+”应用，实现金融服务的智能化、场景化与高效化。要点包括在智能营销、信贷、核赔、风控等核心业务场景推广AI应用，探索金融智能体建设，推动服务方式从数字化赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展现了“人机协同”与智能助手在授信审批、数据分析、运营管理等环节的落地成效，显著提升效率与精准度。措施强调统一数据治理、分层协同模型架构、企业级AI平台建设，以及租购并举的算力资源配置，以降低技术门槛并促进生态建设。同时提出以人才为核心的数智化转型，强调产教融合、人才梯队建设和激励机制，确保安全底线，强化合规与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险。未来上海金融监管局将引导机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI赋能金融服务实体经济与民生的能力。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #数据治理 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网
本次措施由国家金融监督管理总局上海监管局发布，旨在推动上海银行业和保险业深化“人工智能+”应用，实现金融服务的智能化、场景化与高效化。要点包括在智能营销、信贷、核赔、风控等核心业务场景推广AI应用，探索金融智能体建设，推动服务方式从数字化赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展现了“人机协同”与智能助手在授信审批、数据分析、运营管理等环节的落地成效，显著提升效率与精准度。措施强调统一数据治理、分层协同模型架构、企业级AI平台建设，以及租购并举的算力资源配置，以降低技术门槛并促进生态建设。同时提出以人才为核心的数智化转型，强调产教融合、人才梯队建设和激励机制，确保安全底线，强化合规与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险。未来上海金融监管局将引导机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI赋能金融服务实体经济与民生的能力。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #数据治理 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本篇报道围绕《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》展开，阐述上海银保监管部门推动金融机构在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心场景深化人工智能应用，推动服务从数字赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展示了“人机协同”与智能助手、审贷助手、运营集约化等落地实践，强调大模型在提升审批效率、风控能力和运营速度方面的作用，同时提出建设企业级人工智能平台、分层协同模型架构、数据治理和数据要素价值的双闭环机制，以降低门槛、促进生态建设。报告还强调人才培养与产教融合，强调以人为本、注重专业化人才梯队建设及激励机制，确保技术能力与业务需求相匹配。安全底线是关键，要求对生成式AI、高风险场景实行备案、准入控制与可解释性提升，强化外包与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险，推动金融服务更安全、便捷、高效地服务实体经济与民生。未来上海金融监管局将继续引导机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供应，深化行业融合。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本篇报道围绕《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》展开，阐述上海银保监管部门推动金融机构在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心场景深化人工智能应用，推动服务从数字赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展示了“人机协同”与智能助手、审贷助手、运营集约化等落地实践，强调大模型在提升审批效率、风控能力和运营速度方面的作用，同时提出建设企业级人工智能平台、分层协同模型架构、数据治理和数据要素价值的双闭环机制，以降低门槛、促进生态建设。报告还强调人才培养与产教融合，强调以人为本、注重专业化人才梯队建设及激励机制，确保技术能力与业务需求相匹配。安全底线是关键，要求对生成式AI、高风险场景实行备案、准入控制与可解释性提升，强化外包与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险，推动金融服务更安全、便捷、高效地服务实体经济与民生。未来上海金融监管局将继续引导机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供应，深化行业融合。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 昆仑之数与DAMA联合发布《机器人数据创新应用共同体》 以数据底座驱动具身智能新范式 -- 飞象网
本届GDMC聚焦数据管理与人工智能融合，昆仑之数在展会中以多形态机器人“边展边用”落地展区，展示了双足人形、四足机器人及轮式机器人等产品，担任迎宾、巡检与物资运送等服务角色，体现具身智能从实验室走向产业现场的潜力。其数据训练平台将数据采集、标注、训练与真机部署全链路打通，结合低成本高效的数据获取策略，显著降低进入门槛，获得DAMA优秀产品奖。同期，银行低柜人形机器人试点项目获GDTE优秀案例奖，验证金融场景落地的可行性与价值。峰会还发布《机器人数据创新应用共同体》，旨在跨地域、跨行业汇聚数据管理与机器人研发资源，共同推动数据标准与资源共享。主旨演讲指出当前在高质量真机数据匮乏、Sim2Real差距和全链路治理缺失等方面挑战，昆仑之数以ColuDataPF数采平台、“归墟”数据湖与统一训推底座构建数据闭环，优先服务高合规行业，并开放超过1000小时具身数据以促成开放生态，推动具身智能数据基础设施的系统化繁荣。
🏷️ #数据管理 #具身智能 #人工智能 #机器人数据 #开放生态
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📰 昆仑之数与DAMA联合发布《机器人数据创新应用共同体》 以数据底座驱动具身智能新范式 -- 飞象网
本届GDMC聚焦数据管理与人工智能融合，昆仑之数在展会中以多形态机器人“边展边用”落地展区，展示了双足人形、四足机器人及轮式机器人等产品，担任迎宾、巡检与物资运送等服务角色，体现具身智能从实验室走向产业现场的潜力。其数据训练平台将数据采集、标注、训练与真机部署全链路打通，结合低成本高效的数据获取策略，显著降低进入门槛，获得DAMA优秀产品奖。同期，银行低柜人形机器人试点项目获GDTE优秀案例奖，验证金融场景落地的可行性与价值。峰会还发布《机器人数据创新应用共同体》，旨在跨地域、跨行业汇聚数据管理与机器人研发资源，共同推动数据标准与资源共享。主旨演讲指出当前在高质量真机数据匮乏、Sim2Real差距和全链路治理缺失等方面挑战，昆仑之数以ColuDataPF数采平台、“归墟”数据湖与统一训推底座构建数据闭环，优先服务高合规行业，并开放超过1000小时具身数据以促成开放生态，推动具身智能数据基础设施的系统化繁荣。
🏷️ #数据管理 #具身智能 #人工智能 #机器人数据 #开放生态
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📰 技能人才： 创造美好生活 服务高质量发展
本届世赛在上海闭幕，展现中国在政策支持、产教融合、专家队伍建设等方面的持续投入与成效。通过世赛平台，国内职教机构、企业、行业协会与集训基地实现资源联动，将前沿技术、国际标准和真实生产场景融入培训，推动技能人才与产业升级同步发展。上海以技能人才为城市核心竞争力的“基因”，进一步扩大人力资本投入，构建完整的培养、评价、使用和激励链条，出台多项补贴与培训改革，推动“1＋1＋X”培养模式与产教评一体化发展。零售、健康照护等新竞赛项目凸显服务领域的人文温度与场景化需求，强调以人为本的技能价值，倡导人机协同解决问题、终身学习与规范化伦理框架。在金融领域，人才需求呈现“金融+科技”复合化趋势，需高校与企业共同搭建跨学科、跨行业的培养体系，推动实训基地与行业联盟建设，提升科技金融人才与监管科技等新兴领域的供给能力。总体来看，世赛推动职业教育与产业的深度对接，助力高质量发展与人才强国建设。
🏷️ #世赛上海 #技能人才 #产教融合 #金融科技 #人文温度
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📰 技能人才： 创造美好生活 服务高质量发展
本届世赛在上海闭幕，展现中国在政策支持、产教融合、专家队伍建设等方面的持续投入与成效。通过世赛平台，国内职教机构、企业、行业协会与集训基地实现资源联动，将前沿技术、国际标准和真实生产场景融入培训，推动技能人才与产业升级同步发展。上海以技能人才为城市核心竞争力的“基因”，进一步扩大人力资本投入，构建完整的培养、评价、使用和激励链条，出台多项补贴与培训改革，推动“1＋1＋X”培养模式与产教评一体化发展。零售、健康照护等新竞赛项目凸显服务领域的人文温度与场景化需求，强调以人为本的技能价值，倡导人机协同解决问题、终身学习与规范化伦理框架。在金融领域，人才需求呈现“金融+科技”复合化趋势，需高校与企业共同搭建跨学科、跨行业的培养体系，推动实训基地与行业联盟建设，提升科技金融人才与监管科技等新兴领域的供给能力。总体来看，世赛推动职业教育与产业的深度对接，助力高质量发展与人才强国建设。
🏷️ #世赛上海 #技能人才 #产教融合 #金融科技 #人文温度
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📰 新规即将落地！银行人的朋友圈要“变”了？
金融时报报道，银行业长期存在的私人朋友圈营销压力，即将迎来制度性变革。新规自2026年9月30日起实施，明确所有线上金融推广仅限银行官方认证账号开展，出镜人员必须是在册正式员工，所有对外投放材料需总行审核备案。个人微信、私人社交账号等禁止发布理财、信贷等商业内容，机构承担营销管理主体责任。监管目标在于治理无序的线上营销，保护消费者权益，避免误导与合规红线。对从业者而言，分化两极：解放私人空间、减轻KPI，但也加大获客成本与焦虑。行业综述强调银行需以合规为核心，整治灰色操作，提升自有渠道影响力，构建自营营销矩阵，降低对外部平台依赖，并通过场景化、差异化产品与专业化服务提升客户黏性。总体来看，新规促使银行从“朋友圈主导”走向合规化、专业化的发展轨道。
🏷️ #合规 #自营渠道 #金融营销 #银行变革 #人行规制
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📰 新规即将落地！银行人的朋友圈要“变”了？
金融时报报道，银行业长期存在的私人朋友圈营销压力，即将迎来制度性变革。新规自2026年9月30日起实施，明确所有线上金融推广仅限银行官方认证账号开展，出镜人员必须是在册正式员工，所有对外投放材料需总行审核备案。个人微信、私人社交账号等禁止发布理财、信贷等商业内容，机构承担营销管理主体责任。监管目标在于治理无序的线上营销，保护消费者权益，避免误导与合规红线。对从业者而言，分化两极：解放私人空间、减轻KPI，但也加大获客成本与焦虑。行业综述强调银行需以合规为核心，整治灰色操作，提升自有渠道影响力，构建自营营销矩阵，降低对外部平台依赖，并通过场景化、差异化产品与专业化服务提升客户黏性。总体来看，新规促使银行从“朋友圈主导”走向合规化、专业化的发展轨道。
🏷️ #合规 #自营渠道 #金融营销 #银行变革 #人行规制
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📰 上海金融监管局：推动服务向“智能驱动”演进
上海监管局近日发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，从加强数智赋能、夯实基础支撑、健全保障机制三方面推出16项举措，旨在推动金融机构深度实施“人工智能+”行动，助力上海建设国际金融中心与全球金融科技中心。具体而言，在数智赋能方面，鼓励在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景深入应用，探索金融智能体建设，推动服务从数字赋能向智能驱动演进；支持“租购并举”模式，优化算力资源，推进分层协同模型架构与数据治理，建立数据+模型双闭环，建设企业级AI平台，降低门槛，促进产业应用生态。基于基础支撑，要求完善治理架构、纳入转型规划、加快人才培养与产教融合，强化数据合规，针对生成式AI进行备案与高风险场景准入控制，提升外包与模型风险管理、可解释性与防滥用能力，防范AI幻觉、黑箱与安全漏洞。保障机制方面将试点生成式大模型在金融领域的应用，研究弹性监管与容错机制，鼓励行业自律平台推动产学研用协同。下一步将引导金融机构加大AI应用力度，丰富智能化产品，推动AI与金融深度融合，提升对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #监管举措 # 数据治理 # 风险管理
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📰 上海金融监管局：推动服务向“智能驱动”演进
上海监管局近日发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，从加强数智赋能、夯实基础支撑、健全保障机制三方面推出16项举措，旨在推动金融机构深度实施“人工智能+”行动，助力上海建设国际金融中心与全球金融科技中心。具体而言，在数智赋能方面，鼓励在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景深入应用，探索金融智能体建设，推动服务从数字赋能向智能驱动演进；支持“租购并举”模式，优化算力资源，推进分层协同模型架构与数据治理，建立数据+模型双闭环，建设企业级AI平台，降低门槛，促进产业应用生态。基于基础支撑，要求完善治理架构、纳入转型规划、加快人才培养与产教融合，强化数据合规，针对生成式AI进行备案与高风险场景准入控制，提升外包与模型风险管理、可解释性与防滥用能力，防范AI幻觉、黑箱与安全漏洞。保障机制方面将试点生成式大模型在金融领域的应用，研究弹性监管与容错机制，鼓励行业自律平台推动产学研用协同。下一步将引导金融机构加大AI应用力度，丰富智能化产品，推动AI与金融深度融合，提升对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #监管举措 # 数据治理 # 风险管理
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📰 中国人寿荣获“2026中国保险业方舟奖”两项大奖
近日举办的2026保险业资产负债管理年会揭晓了“2026中国保险业方舟奖”评选结果，中国人寿荣获“高质量发展保险公司方舟奖”和“社会责任方舟奖”两项大奖，体现行业对其改革发展与社会贡献的高度认可。公司坚持新发展理念，贯彻“三坚持”“三提升”“三突破”，通过持续加强资产负债管理、深化全渠道经营协同、推进重点领域改革，圆满完成“十四五”发展目标，在高质量发展新征程中迈出坚实步伐。上半年总保费5366.34亿元，新单保费1800.39亿元，同比增长11.6%，首年期交保费突破千亿，达到1012.94亿元，同比增长24.7%，保持行业领先。净利润1344.89亿元，同比增长230%左右，内含价值1.61万亿元，居行业首位，投资资产与总资产稳步增长。公司在产品迭代、服务升级、队伍专业化与年轻化方面持续发力，构建线上线下、智能+人工的全触点服务网络，提升理赔和客户服务体验，同时强化社会责任，深入参与养老、普惠保险、绿色金融等领域，推动实体经济与高质量发展。MSCI ESG评级提升至AA，表明治理与社会责任水平处于全球前列，并持续服务民生与国家保障体系，推动经济社会的协同进步。
🏷️ #高质量发展 #社会责任 #人寿保险 #ESG #保险服务
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📰 中国人寿荣获“2026中国保险业方舟奖”两项大奖
近日举办的2026保险业资产负债管理年会揭晓了“2026中国保险业方舟奖”评选结果，中国人寿荣获“高质量发展保险公司方舟奖”和“社会责任方舟奖”两项大奖，体现行业对其改革发展与社会贡献的高度认可。公司坚持新发展理念，贯彻“三坚持”“三提升”“三突破”，通过持续加强资产负债管理、深化全渠道经营协同、推进重点领域改革，圆满完成“十四五”发展目标，在高质量发展新征程中迈出坚实步伐。上半年总保费5366.34亿元，新单保费1800.39亿元，同比增长11.6%，首年期交保费突破千亿，达到1012.94亿元，同比增长24.7%，保持行业领先。净利润1344.89亿元，同比增长230%左右，内含价值1.61万亿元，居行业首位，投资资产与总资产稳步增长。公司在产品迭代、服务升级、队伍专业化与年轻化方面持续发力，构建线上线下、智能+人工的全触点服务网络，提升理赔和客户服务体验，同时强化社会责任，深入参与养老、普惠保险、绿色金融等领域，推动实体经济与高质量发展。MSCI ESG评级提升至AA，表明治理与社会责任水平处于全球前列，并持续服务民生与国家保障体系，推动经济社会的协同进步。
🏷️ #高质量发展 #社会责任 #人寿保险 #ESG #保险服务
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📰 中国人民大学新闻网 - 首期“资管思享沙龙”活动在中国人民大学福州研究院举办
本次首期“资管思享沙龙”在中国人民大学福州研究院举行，聚焦人工智能与资管行业的新发展。来自学界、业界的多位专家与校友参与，讨论人工智能正在从单纯的赋能工具转变为推动经济高质量发展的核心驱动力，深刻影响资管的投研逻辑、决策范式及组织形态。郭彪指出，AI在资管中的作用已超越效率提升，需要在数据治理、法律、技术与经济学等多方面协同推进监管完善。邱志刚强调数字金融以数据为核心，强调行为数据可缓解信息不对称、数据具备生产属性及可复制性，并展望Web3.0在数据治理中的作用。吴文倩则从AI重构投研新范式出发，提出量化与Agent双引擎协同，利用量化处理结构化数据、Agent挖掘非结构化信息，提升投研效率与风控能力，同时强调信息溯源、异构模型交叉校验与反方论证等机制以降低模型风险。最终形成感知-分析-决策的三层技术架构，强调高质量私有数据与系统化流程才是行业核心壁垒，AI仅为辅助，最终投资决策仍由人工掌控。
🏷️ #人工智能 #资管 #投研 #风险控制 #数据治理
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📰 中国人民大学新闻网 - 首期“资管思享沙龙”活动在中国人民大学福州研究院举办
本次首期“资管思享沙龙”在中国人民大学福州研究院举行，聚焦人工智能与资管行业的新发展。来自学界、业界的多位专家与校友参与，讨论人工智能正在从单纯的赋能工具转变为推动经济高质量发展的核心驱动力，深刻影响资管的投研逻辑、决策范式及组织形态。郭彪指出，AI在资管中的作用已超越效率提升，需要在数据治理、法律、技术与经济学等多方面协同推进监管完善。邱志刚强调数字金融以数据为核心，强调行为数据可缓解信息不对称、数据具备生产属性及可复制性，并展望Web3.0在数据治理中的作用。吴文倩则从AI重构投研新范式出发，提出量化与Agent双引擎协同，利用量化处理结构化数据、Agent挖掘非结构化信息，提升投研效率与风控能力，同时强调信息溯源、异构模型交叉校验与反方论证等机制以降低模型风险。最终形成感知-分析-决策的三层技术架构，强调高质量私有数据与系统化流程才是行业核心壁垒，AI仅为辅助，最终投资决策仍由人工掌控。
🏷️ #人工智能 #资管 #投研 #风险控制 #数据治理
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
上海金融监管局印发《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，从加强数智赋能、夯实基础支撑、合规管理、健全保障机制等四大方面提出十六项具体举措，推动辖内金融机构深化“人工智能+”场景应用，加快建设国际金融中心和全球金融科技中心。措施鼓励在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心业务场景应用人工智能，推动数据要素价值释放与“数据+模型”双闭环，建设企业级AI平台，降低技术门槛，促进金融智能体建设和生态发展。在治理层面，要求纳入数智化转型规划、加强人才培养、完善数据合规、对生成式AI模型备案或登记，建立高风险场景准入与外包风险管理，提升模型可解释性，防范AI幻觉、黑箱及安全漏洞等风险。同时将探索生成式AI大模型在金融领域应用的试点、弹性监管框架与容错机制，鼓励行业自律与产学研用协同。未来将引导金融机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供给，推动AI与金融深度融合，提升对实体经济和民生的质效。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #合规管理 #数据治理 #金融监管
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上海金融监管局印发《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，从加强数智赋能、夯实基础支撑、合规管理、健全保障机制等四大方面提出十六项具体举措，推动辖内金融机构深化“人工智能+”场景应用，加快建设国际金融中心和全球金融科技中心。措施鼓励在智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心业务场景应用人工智能，推动数据要素价值释放与“数据+模型”双闭环，建设企业级AI平台，降低技术门槛，促进金融智能体建设和生态发展。在治理层面，要求纳入数智化转型规划、加强人才培养、完善数据合规、对生成式AI模型备案或登记，建立高风险场景准入与外包风险管理，提升模型可解释性，防范AI幻觉、黑箱及安全漏洞等风险。同时将探索生成式AI大模型在金融领域应用的试点、弹性监管框架与容错机制，鼓励行业自律与产学研用协同。未来将引导金融机构加大AI应用力度，丰富智能化金融产品供给，推动AI与金融深度融合，提升对实体经济和民生的质效。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #合规管理 #数据治理 #金融监管
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近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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📰 中再保上半年业绩出炉 人身再保增势强劲
9月22日，中国再保险集团披露2026年上半年业绩，人身再保险实现显著增长，成为中期报告的核心亮点。人身再保的快速扩张折射出行业正在向以风险分散和稳定现金流为目标的结构性调整。再保险本质是保险公司的保险，通过将部分风险转移给再保来降低极端赔付的冲击，同时满足偿付能力监管要求。直保公司在寿险、重疾、意外、年金等人身险领域对再保险需求提升，随着居民风险保障意识提升和储蓄型人身险的吸引力上涨，保费规模稳步上升；监管趋严也推动通过分保优化风险指标。作为国内唯一国有再保险集团，中再保长期占据国内人身再保市场份额，结构调整趋势明确。2026年上半年集团合并保险服务收入524.49亿元，同比增长2.7%，母公司净利润71.87亿元，同比增长15.1%。其中人身再保险相关业绩显著，分部收入同比提升，保障型再保险及短期保障型业务也实现增长。业内普遍认为，人身再保险有助于优化业务结构、提升盈利稳定性，也提升了直保公司的抗风险能力，促进居民获得更充足的人身保障。随着人口老龄化加深，长期护理险、商业养老险等需求将持续释放，未来人身再保险市场空间有望进一步扩张。当前已披露的数据及市场关注点，预示着全年业绩及后续布局值得持续关注。
🏷️ #再保险#人身险#结构调整#风险分散#市场空间
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📰 中再保上半年业绩出炉 人身再保增势强劲
9月22日，中国再保险集团披露2026年上半年业绩，人身再保险实现显著增长，成为中期报告的核心亮点。人身再保的快速扩张折射出行业正在向以风险分散和稳定现金流为目标的结构性调整。再保险本质是保险公司的保险，通过将部分风险转移给再保来降低极端赔付的冲击，同时满足偿付能力监管要求。直保公司在寿险、重疾、意外、年金等人身险领域对再保险需求提升，随着居民风险保障意识提升和储蓄型人身险的吸引力上涨，保费规模稳步上升；监管趋严也推动通过分保优化风险指标。作为国内唯一国有再保险集团，中再保长期占据国内人身再保市场份额，结构调整趋势明确。2026年上半年集团合并保险服务收入524.49亿元，同比增长2.7%，母公司净利润71.87亿元，同比增长15.1%。其中人身再保险相关业绩显著，分部收入同比提升，保障型再保险及短期保障型业务也实现增长。业内普遍认为，人身再保险有助于优化业务结构、提升盈利稳定性，也提升了直保公司的抗风险能力，促进居民获得更充足的人身保障。随着人口老龄化加深，长期护理险、商业养老险等需求将持续释放，未来人身再保险市场空间有望进一步扩张。当前已披露的数据及市场关注点，预示着全年业绩及后续布局值得持续关注。
🏷️ #再保险#人身险#结构调整#风险分散#市场空间
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📰 宜兴发布首批“人工智能+消费金融”双清单，以场景开放培育数智新动能
宜兴市近期发布首批“人工智能+消费金融”双清单，聚焦AI+金融服务、产业投资、城市安全、消费服务四大场景，力求通过场景开放培育数智新动能。国有资本控股公司提出AI驱动“投保贷”精准服务，结合大数据与知识图谱构建全景信用画像与智能风控；智慧产业园区AI招商运营场景将以AI技术支撑资本、载体与产业的高效循环。高塍镇则提出基于AI视频智能平台的厂中厂智慧安监，通过云边端协同实现风险实时识别预警，建立全流程闭环。城建文旅集团推动城乡末端无人智能配送，试点引入L4无人驾驶配送车，探索公服务领域的应用路径。能力清单涵盖五项解决方案，包含AI服务责任保险、道路智慧安全运输AI护航、AI全场景综合服务矩阵、FinBot金融智能体平台，以及园区全场景AI智慧安全解决方案，推动风险保障、监测预警、一站式服务、金融投研全流程自主化等综合应用。宜兴以“机会清单+能力清单”并行建设，推动场景需求与技术供给对接、落地转化，力求形成可复制的示范标杆，进一步完善双清单动态管理，推动人工智能与消费金融深度融合，为高质量发展积蓄数智动能。
🏷️ #人工智能 #消费金融 #场景清单 #无人配送 #智慧安全
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📰 宜兴发布首批“人工智能+消费金融”双清单，以场景开放培育数智新动能
宜兴市近期发布首批“人工智能+消费金融”双清单，聚焦AI+金融服务、产业投资、城市安全、消费服务四大场景，力求通过场景开放培育数智新动能。国有资本控股公司提出AI驱动“投保贷”精准服务，结合大数据与知识图谱构建全景信用画像与智能风控；智慧产业园区AI招商运营场景将以AI技术支撑资本、载体与产业的高效循环。高塍镇则提出基于AI视频智能平台的厂中厂智慧安监，通过云边端协同实现风险实时识别预警，建立全流程闭环。城建文旅集团推动城乡末端无人智能配送，试点引入L4无人驾驶配送车，探索公服务领域的应用路径。能力清单涵盖五项解决方案，包含AI服务责任保险、道路智慧安全运输AI护航、AI全场景综合服务矩阵、FinBot金融智能体平台，以及园区全场景AI智慧安全解决方案，推动风险保障、监测预警、一站式服务、金融投研全流程自主化等综合应用。宜兴以“机会清单+能力清单”并行建设，推动场景需求与技术供给对接、落地转化，力求形成可复制的示范标杆，进一步完善双清单动态管理，推动人工智能与消费金融深度融合，为高质量发展积蓄数智动能。
🏷️ #人工智能 #消费金融 #场景清单 #无人配送 #智慧安全
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📰 专家学者鹏城共探AI赋能人才管理转型方向——中国新闻网·广东
AI正在深刻改写人才工作的底层逻辑，平安知鸟2026人力资源生态年会暨战略升级新品发布会在深圳举行，与会专家学者围绕AI赋能人才管理转型展开讨论，共同探索人才高质量发展路径。大会发布人才管理AI新品，并推出升级后的“知鸟学堂”内容生态体系，为企业人才管理创新与人力资源效能提升注入新活力。AI时代，企业制胜的关键在于重新定义“人才”的价值：从以人为中心转向以智能体为核心的协同工作模式，以及在大量事务性工作被AI接管后，人需要聚焦业务判断。圆桌讨论中，专家们强调安全合规是AI落地实现可持续增长的基础前提，并就人才引进、发现、培养、考评等全流程进行了沉浸式展示与讨论，现场还展示知识沉淀与安全合规等内容，强调通过智能化提高人才管理效率与安全性。未来，AI将推动企业人才管理向智能化、体系化升级，形成以数据驱动、流程协同和能力提升为核心的新格局。
🏷️ #AI #人才管理 #知鸟学堂 #安全合规 #智能化
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📰 专家学者鹏城共探AI赋能人才管理转型方向——中国新闻网·广东
AI正在深刻改写人才工作的底层逻辑，平安知鸟2026人力资源生态年会暨战略升级新品发布会在深圳举行，与会专家学者围绕AI赋能人才管理转型展开讨论，共同探索人才高质量发展路径。大会发布人才管理AI新品，并推出升级后的“知鸟学堂”内容生态体系，为企业人才管理创新与人力资源效能提升注入新活力。AI时代，企业制胜的关键在于重新定义“人才”的价值：从以人为中心转向以智能体为核心的协同工作模式，以及在大量事务性工作被AI接管后，人需要聚焦业务判断。圆桌讨论中，专家们强调安全合规是AI落地实现可持续增长的基础前提，并就人才引进、发现、培养、考评等全流程进行了沉浸式展示与讨论，现场还展示知识沉淀与安全合规等内容，强调通过智能化提高人才管理效率与安全性。未来，AI将推动企业人才管理向智能化、体系化升级，形成以数据驱动、流程协同和能力提升为核心的新格局。
🏷️ #AI #人才管理 #知鸟学堂 #安全合规 #智能化
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📰 数统学院举办校友交流系列活动
在数统学院建院五周年之际，为进一步凝聚校友力量，9月19日举办校友交流系列活动，邀请历届优秀校友重返校园，共叙师生情谊、共商发展良策、共助学子成长。上午的返校校友座谈会由学院领导和老教师代表出席，40余名校友结合自身行业视野，围绕人才培养模式优化、校企产学研深度融合、学生实习就业渠道拓展等议题提出建设性意见，体现广泛参与与务实思考。下午聚焦在校生职业发展，金融组与技术组两场面对面交流，银行与证券等金融行业校友分享专业能力在金融量化、风险管理与数据分析中的应用，并讨论深造与就业选择、行业前景；互联网与AI等技术领域校友解析数理基础在技术研发中的核心价值、职业成长路径与能力培养重点，提供学习方法与技能储备建议。此次活动既是校友重聚、共叙情谊的机会，也是汇聚智慧、促进人才培养的平台。学院将继续搭建长期校友交流机制，深度整合资源，推动高质量发展。
🏷️ #校友交流 #人才培养 #产学研 #职业发展 #校友资源
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📰 数统学院举办校友交流系列活动
在数统学院建院五周年之际，为进一步凝聚校友力量，9月19日举办校友交流系列活动，邀请历届优秀校友重返校园，共叙师生情谊、共商发展良策、共助学子成长。上午的返校校友座谈会由学院领导和老教师代表出席，40余名校友结合自身行业视野，围绕人才培养模式优化、校企产学研深度融合、学生实习就业渠道拓展等议题提出建设性意见，体现广泛参与与务实思考。下午聚焦在校生职业发展，金融组与技术组两场面对面交流，银行与证券等金融行业校友分享专业能力在金融量化、风险管理与数据分析中的应用，并讨论深造与就业选择、行业前景；互联网与AI等技术领域校友解析数理基础在技术研发中的核心价值、职业成长路径与能力培养重点，提供学习方法与技能储备建议。此次活动既是校友重聚、共叙情谊的机会，也是汇聚智慧、促进人才培养的平台。学院将继续搭建长期校友交流机制，深度整合资源，推动高质量发展。
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