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📰 万岗送抵“家门口” ——浙江省2027届高校毕业生温州专场招聘会侧记

10月28日,浙江省2027届高校毕业生温州专场招聘会在温州大学举行,344家单位提供超1.2万个岗位,覆盖智能制造、人工智能、教育、新材料、文创、金融等领域。现场求职踊跃,人社服务专区还提供职业规划与求职指导。
企业选才各有侧重:正泰看重专业能力、成长性和自主学习,鼓励理工科学生学习AI;华峰关注相关专业及项目实践;学校招聘重视教育热情、耐心与持续学习。求职者关注稳定、工作氛围、发展和薪酬,导师提醒核实薪资构成、合同、工时与社保条款。

🏷️ #校园招聘 #高校毕业生 #就业指导 #人才需求 #温州

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📰 学术探讨|数智金融人才培养模式创新与实践路径研究

金融业数智化转型迫切需要兼具金融知识、数字技术能力与伦理合规素养的复合型人才。高校应以金融为本、数智为器、伦理为纲,夯实金融理论基础,强化大数据分析、金融建模等应用能力,并把数据安全、算法治理和监管要求融入培养全过程。
高校应通过校企共建基地、双导师、仿真平台、赛事及企业课题,构建全链条实践体系;以分阶段职业指导、订单培养和带薪实战提升就业匹配度。同时组建跨学科师资团队,提升教师数智能力、引进行业专家,推动校企协同育人,服务金融业高质量发展。

🏷️ #数智金融 #人才培养 #产教融合 #就业服务 #师资建设

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📰 含金量拉满!“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行

10月16日,广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行,线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生,旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名,汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个,另有IT互联网、商贸服务等行业岗位,岗位月薪多在5000-12000元之间,金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场,另有3000余名非毕业班学生观摩学习,现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区,并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目,帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展,未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动,完善智慧就业服务平台,确保毕业生稳步实现高质量就业。

🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划

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📰 经济学院举办中信证券专场就业交流会-武汉纺织大学新闻文化网

为持续深化校企协同育人机制,经济学院开展了中信证券专场就业交流会,邀请公司业务总监吕琴及优秀毕业生陈鸿艳讲解金融行业发展态势、证券行业岗位与职业路径,并分享招聘标准与求职流程,帮助同学们系统理解行业格局、前景与挑战。活动首先从宏观环境和资本市场大势入手,比较传统金融与新型资本市场业态的差异,提升同学们的认知深度;随后聚焦证券核心领域,介绍业务体系、职能、发展前景及用人导向,围绕经纪、投资顾问、财富管理、产品销售等岗位拆解岗位职能与成长路径,打破片面认知,呈现行业活力与就业前景。最后通过企业实际案例与个人求职经历,讲解招聘标准、能力储备、证书备考与实习积累,并现场修订简历,答疑环节氛围热烈。学院表示将持续深化校企合作,常态化开展名企专场、就业指导与行业交流,提升学生职业素养与就业竞争力,推动高质量就业落地。

🏷️ #就业 #证券 #求职 #校企合作 #职场

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📰 覆盖金融保险、通信科技等行业,黄贝公益招聘会搭建就业服务新平台

为进一步提升公共就业服务,帮助企业满足用工需求并促进辖区劳动者就业,9月18日下午在黄贝岭地铁站A出口地下城市通道举办了“职聚黄贝·双线引才”公益招聘会。此次活动汇聚30余家企业,涵盖金融保险、通信科技、物流配送、物业服务等多行业,岗位覆盖中高端至基础层级,薪资区间广泛,充分满足高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等多样化需求。现场求职者可直面企业HR洽谈、投递简历,初步达成就业意向33人。活动设置公益服务专区,提供简历打印、职业规划、劳动法律咨询等一站式服务,现场免费打印简历超100份,接收简历58份,并设立直播带岗专区实现线上线下双向联动。未来,黄贝街道将依托就业驿站平台,持续开展招聘对接、职业技能培训、创业指导等服务,提升居民就业获得感与幸福感,推动企业招工与群众求职双向高效对接。

🏷️ #就业 #公益招聘 #双线引才 #黄贝街道 #就业服务

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📰 宁夏监管局

宁夏局坚持从源头强化投资者教育,推动辖区证券期货经营机构与高校深度协同育人,围绕理论教学、实践实训、产教融合、公益帮扶等多维度落地见效。首先强化课堂教学,5家证券期货机构与7所高校建立合作机制,选派骨干入校授课、开展专题宣讲,覆盖师生约3000人次,设立金融理论、证券投资、金融衍生工具等课程,推进期货基础课程共建,常态化开展金融模拟竞赛、联合编写教材、参与教学改革,显著提升教学针对性与专业性。其次做实实践育人,依托共建实习实训基地,健全全流程培养机制,2026年预计组织100余名学生实习实训,提供实习岗位37个,并在关键时点开展行业招聘与职业指导,帮助学生熟悉行业业态、明确职业方向、提升实操能力。再次深化产教融合,搭建沉浸式投教平台,组织师生走访投教基地、机构与上市公司等,结合现场教学、知识竞赛普及资本市场知识,并开展实体企业调研,了解产业态势与用人需求,拓展就业视野。最后实施精准公益帮扶,聚焦乡村振兴,2026年为4所合作高校中来自乡村重点帮扶地区的37名学生发放实习补助5.7万余元,缓解实践负担,体现行业力量对人才培育的支撑和良好形象。下一步将持续提升合作覆盖,完善常态化机制,将投资者教育纳入国民教育体系,推动再提质、再增效。

🏷️ #投资者教育 #产教融合 #校企协同 #公益帮扶 #就业培养

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📰 复旦-ZEW中国经济调查第155期经济景气指数报告观点

本轮《复旦-ZEW经济景气指数》报告围绕2026年7月与6月数据对比,提炼出六大核心判断:全球三大经济体分化加剧,中国承压但仍具增长托底力,货币宽松未能全面传导至实体,价格走向显示上游成本上升下的需求乏力。中美欧景气继续分化,中国增长预期下修,成本与就业压力抬升;美国通胀回落、增长韧性尚存,欧洲则依靠出口竞争力改善边际景气。工资增速普遍回落,且各自受成本与需求结构影响差异显著。利率市场呈现流动性宽松与信用传导受限并存的矛盾,长期利率上行压力增大。资产价格分化体现流动性、基本面与汇率共同作用,A股承压而港股独立性增强。外贸出口韧性仍强、进口成本上升与外汇储备压力并存,民间消费与投资持续偏弱,政府支出高位成为主要支撑。区域与行业层面,沿海出口型城市与制造业相对受益,房地产仍处于结构性分化阶段,核心城市具备科技、金融与出口优势者更易稳健回升。

🏷️ #景气 #分化 #外贸 #就业 #通胀

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📰 美国就业市场意外“熄火”:7月非农负增长 劳动参与率跌至5年来新低

美国劳工统计局公布7月就业数据意外走弱:非农就业人数减少2.3万人,前两月也被下修,总计减少10.3万人,创下对劳动力市场疲软的担忧。7月失业率4.1%,虽低于预期4.2%,但主要因劳动力参与率降至近年低位,家庭调查显示劳动力总量与就业人数同步下降,导致失业率下降未必意味着岗位充足。行业层面,地方政府教育、零售和金融领域 Job 减少明显,金融行业自2025年5月起已连续裁减,或受AI冲击;医疗仍有支撑但增幅回落,建筑业新增或与基础设施相关。工资增速放缓,7月时薪同比仅3.2%,创5年多来新低。市场对美联储政策预期因就业数据走弱而有所调整,9月加息概率降至约40%,但年内仍有加息可能。黄金、白银及股市期指随之波动,市场核心焦点转向通胀数据对政策路径的决定性影响。专家观点分化:一些分析师认为数据放缓有助于维持利率不变,另一些则强调必须关注通胀与薪资信号带来的实际影响,提醒数据并非单一趋势。综合来看,短期劳动力市场呈现结构性疲软迹象,但行业结构性差异明显,需以通胀与工资等后续数据共同判断政策走向。

🏷️ #就业疲软 #失业率 #薪资增速 #美联储 #通胀

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📰 36个项目同台竞技!这场省级创业大赛总决赛在咸宁开赛 - 湖北日报新闻客户端

本次“创赢未来”2026创业大赛湖北省总决赛在咸宁开赛,来自全省多地的36个项目同台路演,涵盖特色种养、非遗技艺、AI数字服务、山泉文旅、智能加工等多元领域,强调产业效益与民生价值。咸宁市持续完善创业支撑体系,建成18个返乡创业园、16家孵化基地、12个返乡创业联络站,简化创业担保贷款审批流程,新增发放创业担保贷款13.53亿元,9个项目入选省级“荆楚归雁”。通过培训、导师指导、孵化培育等一体化服务,全年新增返乡创业主体3588家、带动就业超1.3万人,返乡创业同比增7.13%。赛事结束还将组织“才聚荆楚就业行”活动,推动产业园区、重点企业、孵化基地的观摩交流,健全赛后跟踪扶持机制,助力优质项目落地。省人社厅表示将以赛事为纽带,放大品牌效应,优化创新创业生态,鼓励青年人才扎根荆楚、推动高质量发展。

🏷️ #创业 #就业 #返乡创业 #荆楚 #咸宁

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📰 美国“强就业”与裁员潮并存

本月美国就业数据呈现结构性分化:非农就业新增15-20万级别,餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显;但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮,科技公司裁员规模居高不下。与此同时,首次申请失业救济人数上升,体现短期不确定性。专家指出,AI 技术推动行业分化,低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存,导致就业“量增质差”,民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧,普遍认为短期内不太可能大幅加息,维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化,AI虽创造新岗位,但替代性强的岗位将减少,导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化,可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言,短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。

🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮

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📰 每逢高考,金融人又开始美化自己没走过的路…

近些年高考季,关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础,揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实:本科几乎成进入金融业的底线,而硕博学历占比显著,头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时,公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出,金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上,真正实现年薪百万的多为行业前5%,行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比,强调高薪并非普遍现实,头部效应明显,进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景,理性评估行业竞争节奏与个人适配度,而非盲目追逐“风口”。因此,选专业应以自身条件和长期发展为基准,尽量避免被“高薪”表象所误导。

🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应

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📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线

教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知,旨在稳就业、稳产业、稳预期,推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月,组织线上线下多渠道招聘,建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式,同时加强定向访企拓岗,聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求,推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地,落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策,形成政策落实指引,激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接,推动行业岗位归集和定位,鼓励以定制化、订单式培养等模式,加快培育适应数字化转型的复合型人才,促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障,确保招聘活动规范有序开展,并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。

🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持

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📰 提高政治站位 践行企业担当 用心用情用力做好西藏籍高校毕业生就业促进工作

本次座谈会聚焦全区能源与金融领域,旨在深入贯彻习近平总书记关于就业工作的指示精神,落实党中央、国务院及自治区党委政府的决策部署,汇聚企业力量挖掘岗位资源,推动西藏籍高校毕业生的就业促进工作。区党委常委旦巴出席并强调要把助力本区高校毕业生就业纳入企业重点工作,体现企业担当和情怀。会议强调分领域、分行业召开,显示精准施策与靶向发力的导向。能源与金融企业作为吸纳就业的重要主体,需要提高政治站位,持续挖潜扩容高质量岗位,吸引更多人才就业。要构建本土人才培育长效机制,完善校企协同育人、企业内培与政策落地,打造留得住、用得上、干得好的本土骨干队伍。相关部门需各司其职、密切配合,加强前端服务与跟踪调度,确保就业促进措施落到实处,共同构建高质量充分就业的新格局。

🏷️ #就业促 #本土人才 #校企协同 #能源就业 #金融就业

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📰 金融赋能 护航青春——2026年青岛“校园金融守护站”走进青岛大学

为贯彻金融消费者权益保护工作部署,提升青年学生金融素养和风险防范能力,青岛在2026年举办“校园金融守护站”金融知识进高校活动。此次活动由监管局、青岛大学、青岛日报集团联合主办,邀请青岛银行、农商银行和中路保险等机构讲解校园金融安全、常见网贷陷阱及非法集资风险,结合实践案例开展专题分享,强调警惕“低风险、高收益”的骗局,保护个人信用与财产安全。同时,活动还提供职业发展指导与就业对接服务,设“校园金融守护站”互动展览和“职引未来”就业专区,帮助学生学习金融知识、提升风险识别能力,并搭建与金融行业的沟通桥梁。活动以“1+3+N”模式推进:1场讲座、3个互动展区与若干就业对接服务,实现金融安全教育与就业服务的融合,推动高校金融知识普及与就业支持的双重赋能。主办方表示将持续深化校园金融守护站建设,推动常态化、长效化的宣传活动,守护好青年学生的钱袋子,筑牢青岛校园金融安全防线。

🏷️ #金融教育 #校园金融 #就业对接 # 金融安全 #风险防范

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📰 2025-2026留学生求职辅导机构推荐,大学留学生求职,海归留学生求职,留学生求职就业机构权威测评!-邢台网-邢台日报社

在全球化职业发展的背景下,留学生归国就业逐渐成为常态,求职服务市场也随之迅速发展。然而,市场上求职机构的质量参差不齐,留学生在选择服务时面临较大风险。为了帮助留学生识别优质机构,测评团队在权威机构的指导下进行了全面的调研评估,建立了科学的测评体系,涵盖品牌资质、服务体系等七大核心维度,确保测评结果的科学性与公正性。

本次测评的结果显示,青林职途等机构凭借其高效的服务质量和丰富的成功案例脱颖而出。青林职途专注于海归留学生的求职辅导,建立了完善的服务体系,并与多数知名企业建立了深度合作关系。在提供一对一的定制辅导服务中,青林职途的学员满意度达92%,就业成功率也高于行业平均水平。

留学生在选择求职机构时,需结合自身需求,考虑机构的服务质量、成功案例和保障机制等关键因素。选择具有明确退款政策和良好口碑的机构,可以有效降低求职风险,确保找到最合适的就业服务支持。通过科学的评估与对比,留学生能够更好地实现求职目标。

🏷️ #留学生 #求职服务 #测评机构 #青林职途 #就业支持

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📰 美联储的“执拗”vs美股的“韧性” 港美股资讯 | 华盛通

本文分析了11月20日美股下跌的原因,认为这一回调主要受宏观因素影响,而非AI泡沫破裂引发的恐慌性抛售。超预期的非农就业数据和美联储的鹰派言论加剧了市场的获利了结情绪。尽管短期内科技股表现疲软,但AI板块的基本面依然稳固,预计不会出现极端的泡沫破裂情形。

文章指出,美国就业市场虽然边际走弱,但并未导致全面繁荣的消失。未来美联储的议息会议可能成为“鹰派恐慌”的顶点,市场焦点将转向特朗普对新任美联储主席的提名。美股在经历短期震荡后,预计将在年底和明年初迎来反弹,尤其是在减税政策实施之后。

最后,建议关注那些在估值与业绩更为匹配的科技行业,以及受益于再工业化和政策利好的制造业、能源基础设施和金融行业。同时,也需警惕潜在的风险因素,包括AI泡沫破裂和中美间的摩擦加剧等。

🏷️ #美股 #AI泡沫 #美联储 #就业市场 #科技行业

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📰 这场校园巡回双选会,芙蓉揽才跑出“加速度”

今天,湖南省芙蓉区举办了“智汇潇湘 才耀芙蓉”校园巡回双选会,吸引了120家企业和5000多个优质岗位,覆盖了商贸服务、金融、现代农业等多个重点产业。为了帮助毕业生精准找到合适的岗位,活动设置了6个专区,分别聚焦央国企、金融、AI数据应用等领域,满足不同专业毕业生的需求。特别是金融专区提供的高达60万元年薪的岗位,吸引了大量财经类毕业生的关注。

此外,活动还整合了人社、市场监管等6个部门的资源,为大学生提供一站式的就业创业服务。现场设有职业指导区,4位资深导师为毕业生提供简历优化、面试技巧和创业指导等个性化辅导,帮助他们解决求职和创业中的实际问题。通过这种全链条的服务,芙蓉区不仅提升了人才引进的效率,也为毕业生创造了良好的就业生态。

同时,活动现场还设有大学生创业项目展位,吸引了众多创业者展示他们的创新产品,如智能装备机器人等,促进了与投资人和产业园区的互动交流。芙蓉区委书记崔晓表示,芙蓉是一个既能让人才成长、又能让他们安心奋斗的地方,期待更多人才在这里茁壮成长。

🏷️ #校园招聘 #人才引进 #创业支持 #职业指导 #就业服务

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📰 @2026届高校毕业生,66场行业性专场招聘活动来啦 - 湖北日报新闻客户端

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开,教育部将于2025年秋季学期组织66场行业性专场招聘活动,旨在推动行业人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导,各分行业就业创业指导委员会和省级教育部门主办,涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输和金融等多个行业。

各行业的招聘活动将通过国家大学生就业服务平台进行,线上活动时间从10月到12月不等,具体时间和主题各有不同。例如,教育行业的主题为“聚力引才强教育”,而水利与生态环保行业则以“智水赋能 职向蔚蓝”为主题。高校毕业生和用人单位可以通过平台查看相关招聘信息,参与线上和线下的招聘活动。

此次招聘活动的目标是帮助2026届高校毕业生实现高质量充分就业,促进各行业的人才流动与发展。通过这些专场招聘,毕业生能够更好地了解行业需求,提升就业竞争力,同时也为用人单位提供了丰富的人才选择。整体来看,这一系列活动将为毕业生的职业发展提供重要支持。

🏷️ #高校毕业生 #招聘活动 #就业指导 #行业对接 #人才供需

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📰 @2026届高校毕业生,66场行业性专场招聘活动来啦

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开,教育部推出了“金秋启航”校园招聘月系列活动,旨在通过66场行业性专场招聘活动,促进人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导,各分行业就业创业指导委员会及省级教育部门主办,相关高校承办,力求助力2026届高校毕业生实现高质量充分就业。

活动包括线上线下招聘,涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输、金融等多个行业。各行业的招聘活动时间从2025年10月到12月不等,线上招聘会将通过国家大学生就业服务平台进行,方便高校毕业生与用人单位的对接,提升就业机会。

通过这些招聘活动,2026届高校毕业生将能够更好地了解各行业的就业需求,提升自身的就业竞争力。同时,企业也能通过这一平台找到合适的人才,实现双赢局面。这一系列活动的开展,标志着高校毕业生就业服务工作的进一步深化与落实。

🏷️ #高校毕业生 #就业服务 #招聘活动 #行业对接 #高质量就业

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📰 上海高金“红宝书”揭示:当下金融科技人才储备趋势变为“温和扩张”_腾讯新闻

金融科技领域正在经历结构性人才缺口,尤其是技术与金融知识的双向缺失。为应对这一挑战,上海交通大学发布了《金融科技人才求职红宝书2025》,为高校学子和相关人才提供行业视野与就业指导。书中指出,当前金融科技人才的市场需求呈现稳健的“温和扩张”趋势,四分之一的企业希望通过减员来优化结构,凸显出专业性、技术储备与实践能力的重要性。

在供给侧,内地头部高校积极开设金融科技相关硕士项目,特别是在经管类学院中占据主导地位。这些项目不仅丰富了人才培养机制,也为学生提供了多样化的就业选择。虽然传统金融岗位依然是大多数金融硕士的主要去向,但金融科技领域的吸引力正在逐步增强,尤其是在数字化转型的背景下,科技与互联网行业的人才需求显著提高。

第二届全国高校数字金融案例大赛吸引了大量参赛队伍,旨在挖掘数字金融的创新点并提出解决方案。通过实地调研与深入访谈,学生们编写了有深度的案例分析报告,进一步促进了理论与实践的结合。此次大赛的成功举办不仅展示了学生的创新能力,也为金融科技行业的发展注入了新鲜血液。

🏷️ #金融科技 #人才缺口 #高校项目 #数字金融 #就业指导

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