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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦 - 湖北日报新闻客户端

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部将于2025年秋季学期组织66场行业性专场招聘活动，旨在推动行业人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会和省级教育部门主办，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输和金融等多个行业。

各行业的招聘活动将通过国家大学生就业服务平台进行，线上活动时间从10月到12月不等，具体时间和主题各有不同。例如，教育行业的主题为“聚力引才强教育”，而水利与生态环保行业则以“智水赋能 职向蔚蓝”为主题。高校毕业生和用人单位可以通过平台查看相关招聘信息，参与线上和线下的招聘活动。

此次招聘活动的目标是帮助2026届高校毕业生实现高质量充分就业，促进各行业的人才流动与发展。通过这些专场招聘，毕业生能够更好地了解行业需求，提升就业竞争力，同时也为用人单位提供了丰富的人才选择。整体来看，这一系列活动将为毕业生的职业发展提供重要支持。

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📰 上海高金“红宝书”揭示：当下金融科技人才储备趋势变为“温和扩张”_腾讯新闻

金融科技领域正在经历结构性人才缺口，尤其是技术与金融知识的双向缺失。为应对这一挑战，上海交通大学发布了《金融科技人才求职红宝书2025》，为高校学子和相关人才提供行业视野与就业指导。书中指出，当前金融科技人才的市场需求呈现稳健的“温和扩张”趋势，四分之一的企业希望通过减员来优化结构，凸显出专业性、技术储备与实践能力的重要性。

在供给侧，内地头部高校积极开设金融科技相关硕士项目，特别是在经管类学院中占据主导地位。这些项目不仅丰富了人才培养机制，也为学生提供了多样化的就业选择。虽然传统金融岗位依然是大多数金融硕士的主要去向，但金融科技领域的吸引力正在逐步增强，尤其是在数字化转型的背景下，科技与互联网行业的人才需求显著提高。

第二届全国高校数字金融案例大赛吸引了大量参赛队伍，旨在挖掘数字金融的创新点并提出解决方案。通过实地调研与深入访谈，学生们编写了有深度的案例分析报告，进一步促进了理论与实践的结合。此次大赛的成功举办不仅展示了学生的创新能力，也为金融科技行业的发展注入了新鲜血液。

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📰 面向重点行业 2025年“秋招”已推出283场特色服务活动-重庆日报

2025年，全国城市联合招聘高校毕业生的秋季专场活动已全面展开，目前推出了283场特色服务活动，主要针对2026届及往届未就业高校毕业生。此次活动由全国2400多家公共就业人才服务机构与部分头部人力资源服务机构共同参与，旨在为毕业生提供多样化的就业机会和指导。

首批特色服务活动包括72场专场招聘会，覆盖先进制造、医疗卫生、人工智能、互联网等多个行业，涉及华东、华北等重点区域，此外还有5场跨区域巡回招聘会。第二批活动则更进一步，推出120场专场招聘会，涵盖新能源、金融等行业，围绕东北、长江经济带及丝绸之路经济带的重点区域进行。

这些活动不仅提供线上线下的校园招聘会，还加入了系列直播带岗活动，有助于提升高校毕业生的就业率和匹配度，推动地方经济和人力资源的良性互动，促进各行业的人才储备和发展。

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