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📰 第九届资产评估新发展国际论坛在京举行 聚焦数智变革与价值评估创新
第九届资产评估新发展国际论坛10月31日在北京举行，300余名国内外学界和实务界代表参会，聚焦无形资产、数据、人工智能与可持续发展。嘉宾认为，评估是市场经济的价值标尺和信任基础，应坚守独立、客观、公正，深化国际交流，推进数智转型及业务升级。
论坛报告与分论坛围绕科技企业估值、知识产权、数据资产定价、AI评估、并购重组及REITs等展开。与会者强调学界与业界协同，完善方法、加强人才建设和风险识别，拓展服务实体经济及资本市场的深度；论坛将持续研究行业前沿，汇集智库成果，助力高质量发展。
🏷️ #资产评估 #数智转型 #数据资产 #人工智能 #行业发展
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📰 第九届资产评估新发展国际论坛在京举行 聚焦数智变革与价值评估创新
第九届资产评估新发展国际论坛10月31日在北京举行，300余名国内外学界和实务界代表参会，聚焦无形资产、数据、人工智能与可持续发展。嘉宾认为，评估是市场经济的价值标尺和信任基础，应坚守独立、客观、公正，深化国际交流，推进数智转型及业务升级。
论坛报告与分论坛围绕科技企业估值、知识产权、数据资产定价、AI评估、并购重组及REITs等展开。与会者强调学界与业界协同，完善方法、加强人才建设和风险识别，拓展服务实体经济及资本市场的深度；论坛将持续研究行业前沿，汇集智库成果，助力高质量发展。
🏷️ #资产评估 #数智转型 #数据资产 #人工智能 #行业发展
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📰 深耕“做小做散”，书写普惠金融高质量发展答卷_新华网江苏频道
江南农商银行坚守“做小做散、普惠实体”定位，2024年组建小微贷款事业部。截至2026年9月末，部门授信57亿元、服务小微客户5208户，用信余额44亿元、用信户数4203户，业务快速增长且资产质量优异，普惠服务成效显著。
为破解小微获客难、成本高，部门形成“苦干、会干、巧干”模式：实地走访超10万户，依托数据平台和“融E链”开展链式营销，并通过行业协会、商会合作及细分行业研究精准拓客，构建多维协同的获客体系。
部门建立“四式”风控，严控客户准入，以实地尽调、经营指标核验、独立审批和专职贷后保障业务稳健；同时通过师徒带教、实战培训培养人才，并整合机构、人员与业务。未来将持续深化获客协同，助力小微成长和区域经济发展。
🏷️ #普惠金融 #小微贷款 #获客模式 #风险防控 #人才培养
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📰 深耕“做小做散”，书写普惠金融高质量发展答卷_新华网江苏频道
江南农商银行坚守“做小做散、普惠实体”定位，2024年组建小微贷款事业部。截至2026年9月末，部门授信57亿元、服务小微客户5208户，用信余额44亿元、用信户数4203户，业务快速增长且资产质量优异，普惠服务成效显著。
为破解小微获客难、成本高，部门形成“苦干、会干、巧干”模式：实地走访超10万户，依托数据平台和“融E链”开展链式营销，并通过行业协会、商会合作及细分行业研究精准拓客，构建多维协同的获客体系。
部门建立“四式”风控，严控客户准入，以实地尽调、经营指标核验、独立审批和专职贷后保障业务稳健；同时通过师徒带教、实战培训培养人才，并整合机构、人员与业务。未来将持续深化获客协同，助力小微成长和区域经济发展。
🏷️ #普惠金融 #小微贷款 #获客模式 #风险防控 #人才培养
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📰 三个月将销售和行政人员培育成AI开发人才？瑞穗金融集团将启动AI训练营计划-移动支付网
日本瑞穗金融集团将启动为期三个月的“AI训练营”，把销售、行政等员工培训为AI工程师。学员先学习AI辅助开发，再通过项目实践掌握代码生成、审查及质量安全把关；试点5人中4人无编程经验，均达标转岗。首批覆盖20人，近期计划培训100人。
瑞穗拟从银行、证券等子公司约5万名员工中逐步选拔人才，十年后扩至数千人，并设内部开发实验室及共享平台，利用员工金融经验开发贴近业务的AI系统。计划虽回应银行业AI人才短缺，但外界担忧短训者纠错能力、资深开发者审查负担及岗位随技术自动化变化。汇丰、新韩等也在招聘或培养AI人才。
🏷️ #瑞穗金融 #AI训练营 #银行业 #人才培养
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📰 三个月将销售和行政人员培育成AI开发人才？瑞穗金融集团将启动AI训练营计划-移动支付网
日本瑞穗金融集团将启动为期三个月的“AI训练营”，把销售、行政等员工培训为AI工程师。学员先学习AI辅助开发，再通过项目实践掌握代码生成、审查及质量安全把关；试点5人中4人无编程经验，均达标转岗。首批覆盖20人，近期计划培训100人。
瑞穗拟从银行、证券等子公司约5万名员工中逐步选拔人才，十年后扩至数千人，并设内部开发实验室及共享平台，利用员工金融经验开发贴近业务的AI系统。计划虽回应银行业AI人才短缺，但外界担忧短训者纠错能力、资深开发者审查负担及岗位随技术自动化变化。汇丰、新韩等也在招聘或培养AI人才。
🏷️ #瑞穗金融 #AI训练营 #银行业 #人才培养
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📰 第九届齐鲁金融理财师大赛决赛在济南举行_腾讯新闻
齐鲁金融理财师大赛决赛于10月29日至31日在济南举行，150名选手参加，银行、保险、证券及未来理财师赛道决出奖项。个人赛通过真实家庭案例考察理财规划、表达和应变能力，团队赛由不同机构选手混编，为企业需求设计综合方案，突出跨机构协作与服务能力。
赛事报名达9652人次，覆盖35家银行、28家保险公司、30家证券公司、6家其他金融机构及66所高校，参赛规模创历届新高。赛事设置未来理财师笔试和机构对接，并向金融机构推送30名决赛选手简历，展现山东金融人才储备与行业发展活力，为区域金融创新注入动力。
🏷️ #金融理财师 #山东金融 #人才培养 #跨机构协作
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📰 第九届齐鲁金融理财师大赛决赛在济南举行_腾讯新闻
齐鲁金融理财师大赛决赛于10月29日至31日在济南举行，150名选手参加，银行、保险、证券及未来理财师赛道决出奖项。个人赛通过真实家庭案例考察理财规划、表达和应变能力，团队赛由不同机构选手混编，为企业需求设计综合方案，突出跨机构协作与服务能力。
赛事报名达9652人次，覆盖35家银行、28家保险公司、30家证券公司、6家其他金融机构及66所高校，参赛规模创历届新高。赛事设置未来理财师笔试和机构对接，并向金融机构推送30名决赛选手简历，展现山东金融人才储备与行业发展活力，为区域金融创新注入动力。
🏷️ #金融理财师 #山东金融 #人才培养 #跨机构协作
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📰 福建首届“金融数智杯”技能大赛决赛圆满落幕
10月27日，福建省首届“金融数智杯”AI+应用创新职工技能大赛决赛在福州举行，18支队伍从127支报名队伍中晋级。赛事由省委金融办、省总工会等联合主办，旨在以赛促学、促用、促创，提升金融职工数字素养，推动人工智能服务实体经济与民生。
决赛中，队伍通过路演和答辩展示AI在数据治理、风险识别、培训等金融场景的应用，评审重点关注技术创新、落地可行性与实际成效。赛前主办方组织训练营辅导选手，三个赛道一等奖团队成员可按程序申报省级工匠称号。赛事将助力培育复合型人才，推动可复制、可推广成果落地，赋能福建金融业和经济社会高质量发展。
🏷️ #金融数智 #人工智能 #金融创新 #职工技能 #福建发展
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📰 福建首届“金融数智杯”技能大赛决赛圆满落幕
10月27日，福建省首届“金融数智杯”AI+应用创新职工技能大赛决赛在福州举行，18支队伍从127支报名队伍中晋级。赛事由省委金融办、省总工会等联合主办，旨在以赛促学、促用、促创，提升金融职工数字素养，推动人工智能服务实体经济与民生。
决赛中，队伍通过路演和答辩展示AI在数据治理、风险识别、培训等金融场景的应用，评审重点关注技术创新、落地可行性与实际成效。赛前主办方组织训练营辅导选手，三个赛道一等奖团队成员可按程序申报省级工匠称号。赛事将助力培育复合型人才，推动可复制、可推广成果落地，赋能福建金融业和经济社会高质量发展。
🏷️ #金融数智 #人工智能 #金融创新 #职工技能 #福建发展
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📰 从后台支撑到经营变量：平安AI的价值实践-新华网
访谈指出，金融产品同质化、市场转入存量竞争后，行业焦点由系统建设转向业务结果，服务差异化成为关键。平安依托“金融+医养”战略，将科技从后台支撑转为经营变量，以体验、销售、降本和风控体现价值。
平安以“AI in ALL”为原则，依托数据、算力、算法和金融医养场景优化模型应用；算力达1500PF，日均Token用量超3000亿，单位算力产出提升368%、单位Token成本下降76%。AI覆盖快捷服务、医疗、营销、风控和研发运营，显示技术只有嵌入业务并接受治理，才能转化为客户体验与经营价值。
🏷️ #人工智能 #服务差异化 #金融科技 #医疗养老
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📰 从后台支撑到经营变量：平安AI的价值实践-新华网
访谈指出，金融产品同质化、市场转入存量竞争后，行业焦点由系统建设转向业务结果，服务差异化成为关键。平安依托“金融+医养”战略，将科技从后台支撑转为经营变量，以体验、销售、降本和风控体现价值。
平安以“AI in ALL”为原则，依托数据、算力、算法和金融医养场景优化模型应用；算力达1500PF，日均Token用量超3000亿，单位算力产出提升368%、单位Token成本下降76%。AI覆盖快捷服务、医疗、营销、风控和研发运营，显示技术只有嵌入业务并接受治理，才能转化为客户体验与经营价值。
🏷️ #人工智能 #服务差异化 #金融科技 #医疗养老
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📰 联储证券：AI数字化工具赋能证券公司中国特色金融文化常态化落地实践研究
文章探讨AI数字化工具如何推动证券行业金融文化常态化落地。中国特色金融文化“五要五不”在证券机构转化为合规、诚信、专业、稳健准则；AI可将文化要求嵌入业务规则和服务流程，以自动控制、全程留痕、精准传播减少执行偏差，促进员工形成规范执业习惯。研究以联储证券为案例，结合文献、数据分析及访谈，梳理其实践路径、成效与不足。
联储证券通过智能审核和实时监测强化合规，以客户画像、产品全周期管理和诉求闭环保障诚信，借助智能交易、资产配置与投教提升专业服务，并以数据治理和风险预警支撑稳健经营；RPA等工具也促进全员协同。实践提升业务效率、风险防控和客户体验。文章建议完善跨部门协同，拓展应用场景，强化数据、人才与AI治理，建立量化评估和持续改进机制。研究认为，中小券商可通过场景化突破促进文化与科技融合，后续可开展多案例研究。
🏷️ #金融文化 #人工智能 #数字化转型 #证券行业 #联储证券
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📰 联储证券：AI数字化工具赋能证券公司中国特色金融文化常态化落地实践研究
文章探讨AI数字化工具如何推动证券行业金融文化常态化落地。中国特色金融文化“五要五不”在证券机构转化为合规、诚信、专业、稳健准则；AI可将文化要求嵌入业务规则和服务流程，以自动控制、全程留痕、精准传播减少执行偏差，促进员工形成规范执业习惯。研究以联储证券为案例，结合文献、数据分析及访谈，梳理其实践路径、成效与不足。
联储证券通过智能审核和实时监测强化合规，以客户画像、产品全周期管理和诉求闭环保障诚信，借助智能交易、资产配置与投教提升专业服务，并以数据治理和风险预警支撑稳健经营；RPA等工具也促进全员协同。实践提升业务效率、风险防控和客户体验。文章建议完善跨部门协同，拓展应用场景，强化数据、人才与AI治理，建立量化评估和持续改进机制。研究认为，中小券商可通过场景化突破促进文化与科技融合，后续可开展多案例研究。
🏷️ #金融文化 #人工智能 #数字化转型 #证券行业 #联储证券
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📰 从场景赋能到业务重构 | 杭州银行探索智能金融发展新路径
杭州银行制定2026—2028年人工智能发展规划，提出以AI赋能为基础、AI重构为主战场、AI原生为方向。截至2026年9月，近400个AI场景覆盖21个业务条线，大模型月均调用超千万次，应用于小微服务、运营、风控和零售财富，提升效率并支持业务决策。
青年沙龙围绕金融AI合规、编码治理和办公实践交流，强调应用要能用、好用且管得住。未来，杭州银行将夯实自主可控平台，深化制造、科技金融、跨境金融应用，探索岗位数字分身与产业协同生态，统筹安全治理和人才培养，稳妥推广技术，服务企业、百姓及地方实体经济。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #数字化转型 #实体经济
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📰 从场景赋能到业务重构 | 杭州银行探索智能金融发展新路径
杭州银行制定2026—2028年人工智能发展规划，提出以AI赋能为基础、AI重构为主战场、AI原生为方向。截至2026年9月，近400个AI场景覆盖21个业务条线，大模型月均调用超千万次，应用于小微服务、运营、风控和零售财富，提升效率并支持业务决策。
青年沙龙围绕金融AI合规、编码治理和办公实践交流，强调应用要能用、好用且管得住。未来，杭州银行将夯实自主可控平台，深化制造、科技金融、跨境金融应用，探索岗位数字分身与产业协同生态，统筹安全治理和人才培养，稳妥推广技术，服务企业、百姓及地方实体经济。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #数字化转型 #实体经济
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📰 上海立信会计金融学院推动“文商旅体展”领域人才培养改革-中新社上海
立信会计金融学院立足教育综改与产教融合，精准对接文商旅体展人才需求，完善需求、招生、培养、就业、监测协同机制。专项班打破专业边界，面向金融、会计、人力资源、法学等专业选拔学生，以商科为基底融入产业场景，引入行业导师、实践基地和真实项目，推动交叉培养。
课程以真实项目牵引，贯通培养、实习与就业，并通过智库共建、课题共研，围绕文旅IP、投融资、数字消费形成研究成果；创业孵化平台提供资源和真实订单，培养能落地的青年人才。中外学生还合作研究跨境会展及海外文旅IP。学校与企业、律所共建实训基地，2027届学生已与金融机构、企业签约，形成从产业问需、调整培养到就业对接的校地协同闭环。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #文商旅体展 #校企合作
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📰 上海立信会计金融学院推动“文商旅体展”领域人才培养改革-中新社上海
立信会计金融学院立足教育综改与产教融合，精准对接文商旅体展人才需求，完善需求、招生、培养、就业、监测协同机制。专项班打破专业边界，面向金融、会计、人力资源、法学等专业选拔学生，以商科为基底融入产业场景，引入行业导师、实践基地和真实项目，推动交叉培养。
课程以真实项目牵引，贯通培养、实习与就业，并通过智库共建、课题共研，围绕文旅IP、投融资、数字消费形成研究成果；创业孵化平台提供资源和真实订单，培养能落地的青年人才。中外学生还合作研究跨境会展及海外文旅IP。学校与企业、律所共建实训基地，2027届学生已与金融机构、企业签约，形成从产业问需、调整培养到就业对接的校地协同闭环。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #文商旅体展 #校企合作
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📰 东证期货总经理唐雷：以科技赋能风险管理 打造产业链“减震器”
东证期货上线Buddy应用，将行情、研究和业务知识接入腾讯WorkBuddy，客户可用自然语言获取投研、投教及业务咨询，并查看结论依据和风险提示，减少跨平台切换。其专业优势来自产业研究、可溯源数据和持牌合规能力；应用不预测价格、不发交易信号，也不代客操作。
中小企业常因不熟悉期货、担忧保证金压力及缺少专业人才而难以套保。AI可辅助识别风险敞口、设计方案并跟踪保证金和基差，降低使用门槛，但不能替代专业决策，方案与风控仍须由企业和持牌机构把关。期货公司也需以科技提升效率、服务和系统韧性，成为产业链风险管理服务商。
🏷️ #科技金融 #人工智能 #套期保值 #风险管理 #实体经济
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📰 东证期货总经理唐雷：以科技赋能风险管理 打造产业链“减震器”
东证期货上线Buddy应用，将行情、研究和业务知识接入腾讯WorkBuddy，客户可用自然语言获取投研、投教及业务咨询，并查看结论依据和风险提示，减少跨平台切换。其专业优势来自产业研究、可溯源数据和持牌合规能力；应用不预测价格、不发交易信号，也不代客操作。
中小企业常因不熟悉期货、担忧保证金压力及缺少专业人才而难以套保。AI可辅助识别风险敞口、设计方案并跟踪保证金和基差，降低使用门槛，但不能替代专业决策，方案与风控仍须由企业和持牌机构把关。期货公司也需以科技提升效率、服务和系统韧性，成为产业链风险管理服务商。
🏷️ #科技金融 #人工智能 #套期保值 #风险管理 #实体经济
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，认为AI总体为金融业带来机遇，能显著提升研究、信息处理、风控等效率，但新型风险可能快速扩散。金融核心决策仍应由人把关，企业及负责人须承担责任；从业者也需提升编程、数据分析、沟通与提问能力。
论坛还探讨金融与科技如何双向赋能：AI可加速可控核聚变研发，金融则需改进评价机制，为缺少抵押物和现金流的科技企业提供支持，并完善数据共享与定价。与会者提醒，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值及地缘风险，可能经企业和金融机构传导。推动产业发展应兼顾应用落地、合理估值与风险治理，最终仍要由人善用工具、审慎判断并承担责任。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #人才培养
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，认为AI总体为金融业带来机遇，能显著提升研究、信息处理、风控等效率，但新型风险可能快速扩散。金融核心决策仍应由人把关，企业及负责人须承担责任；从业者也需提升编程、数据分析、沟通与提问能力。
论坛还探讨金融与科技如何双向赋能：AI可加速可控核聚变研发，金融则需改进评价机制，为缺少抵押物和现金流的科技企业提供支持，并完善数据共享与定价。与会者提醒，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值及地缘风险，可能经企业和金融机构传导。推动产业发展应兼顾应用落地、合理估值与风险治理，最终仍要由人善用工具、审慎判断并承担责任。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #人才培养
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，探讨AI带来的机遇、边界与风险。与会者认为，AI能显著提升金融研究、信息处理、风控等工作的效率，但核心决策仍需人来把关。AI不能承担责任，机构及相关负责人须对其应用后果负责；金融人才也应掌握编程与数据应用能力，并具备好奇心和跨文化沟通能力。
论坛还讨论金融如何支持硬核科技，以及AI与科创的双向赋能。AI可提升可控核聚变设计和控制效率，聚变则有望支撑算力能源需求；金融评价机制需从抵押物、现金流扩展至科技创新能力。与此同时，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值和地缘风险，可能经金融机构与资本市场扩散。推动产业发展须重视数据共享、合理定价与风险治理，让应用更务实、估值更合理、责任边界更清晰。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #数据治理 #人才培养
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📰 深度探讨｜人工智能重塑金融业态：机遇、边界与风险
第六届上海国际金融论坛聚焦全球宏观重构下的人工智能金融，探讨AI带来的机遇、边界与风险。与会者认为，AI能显著提升金融研究、信息处理、风控等工作的效率，但核心决策仍需人来把关。AI不能承担责任，机构及相关负责人须对其应用后果负责；金融人才也应掌握编程与数据应用能力，并具备好奇心和跨文化沟通能力。
论坛还讨论金融如何支持硬核科技，以及AI与科创的双向赋能。AI可提升可控核聚变设计和控制效率，聚变则有望支撑算力能源需求；金融评价机制需从抵押物、现金流扩展至科技创新能力。与此同时，AI投资热潮伴随债务、杠杆、估值和地缘风险，可能经金融机构与资本市场扩散。推动产业发展须重视数据共享、合理定价与风险治理，让应用更务实、估值更合理、责任边界更清晰。
🏷️ #人工智能金融 #金融风险 #科技金融 #数据治理 #人才培养
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📰 中国证券报：2026天津五大道金融论坛举行 共探大国创新与金融强国建设-媒体南开-南开大学
本次“天津五大道金融论坛”以“大国创新与金融强国”为主题，聚集800余名来自部委、协会、金融机构、科技企业、学校及智库的代表。南开大学校长陈雨露强调，金融强国建设应植根中国式现代化，围绕历史、价值、理论、实践四重逻辑，转化制度优势为创新资源配置、货币稳定、风险治理与全球金融公共产品供给等能力，并在“十五五”新起点与各界携手推动大国创新与金融强国建设。央行前行长戴相龙指出，金融强国需要核心要素与科技赋能并重，特别是人工智能对机构、模式与人才结构的深刻影响，应在技术应用、金融安全、投入产出和统一规划等方面实现高水平协同与共享，以支撑高质量发展。国家外汇局局长朱鹤新强调科技金融对实体经济与科技自立自强的重要性，提出利用科技金融工具促进高质量债券市场、数据开发利用及跨境投融资，助力区域创新。宇树科技代表则从实际应用出发，强调以自研核心部件、开放平台和算法迭代推动产业落地，指出资本应匹配企业成长节奏，助力创新在各行业落地。
🏷️ #金融强国 #科技金融 #人工智能 #金融服务 #创新驱动
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📰 中国证券报：2026天津五大道金融论坛举行 共探大国创新与金融强国建设-媒体南开-南开大学
本次“天津五大道金融论坛”以“大国创新与金融强国”为主题，聚集800余名来自部委、协会、金融机构、科技企业、学校及智库的代表。南开大学校长陈雨露强调，金融强国建设应植根中国式现代化，围绕历史、价值、理论、实践四重逻辑，转化制度优势为创新资源配置、货币稳定、风险治理与全球金融公共产品供给等能力，并在“十五五”新起点与各界携手推动大国创新与金融强国建设。央行前行长戴相龙指出，金融强国需要核心要素与科技赋能并重，特别是人工智能对机构、模式与人才结构的深刻影响，应在技术应用、金融安全、投入产出和统一规划等方面实现高水平协同与共享，以支撑高质量发展。国家外汇局局长朱鹤新强调科技金融对实体经济与科技自立自强的重要性，提出利用科技金融工具促进高质量债券市场、数据开发利用及跨境投融资，助力区域创新。宇树科技代表则从实际应用出发，强调以自研核心部件、开放平台和算法迭代推动产业落地，指出资本应匹配企业成长节奏，助力创新在各行业落地。
🏷️ #金融强国 #科技金融 #人工智能 #金融服务 #创新驱动
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📰 晋商银行在金融理财师大赛暨理财AI应用赛斩获佳绩_央广网
晋商银行在金融理财师大赛暨理财AI应用赛中表现突出，16名选手获得多项荣誉，展现出扎实的财富管理专业功底、前沿的AI应用能力以及优秀的综合服务水平。赛事以新时代财富管理为导向，创新竞赛模式，将资产配置规划与金融AI深度融合，全面检验选手的资产配置能力与数字化实操水平。全国共有2.5万名选手参赛，430名选手晋级线下决赛，晋商银行多名选手在决赛中斩获“百佳金融理财师”和“优秀金融理财师”称号，覆盖全行10家分行，体现人才梯队建设成效。银行持续深化财富管理人才培养，通过系统化培训、资质提升及多措并举锤炼零售队伍综合素养，优化客户服务质效。未来将以此次大赛为契机，将赛事成果转化为实战能力，推动财富管理赛道高质量发展，提升客户体验。
🏷️ #财富管理 #人工智能 #人才培养 #晋商银行 #理财师
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📰 晋商银行在金融理财师大赛暨理财AI应用赛斩获佳绩_央广网
晋商银行在金融理财师大赛暨理财AI应用赛中表现突出，16名选手获得多项荣誉，展现出扎实的财富管理专业功底、前沿的AI应用能力以及优秀的综合服务水平。赛事以新时代财富管理为导向，创新竞赛模式，将资产配置规划与金融AI深度融合，全面检验选手的资产配置能力与数字化实操水平。全国共有2.5万名选手参赛，430名选手晋级线下决赛，晋商银行多名选手在决赛中斩获“百佳金融理财师”和“优秀金融理财师”称号，覆盖全行10家分行，体现人才梯队建设成效。银行持续深化财富管理人才培养，通过系统化培训、资质提升及多措并举锤炼零售队伍综合素养，优化客户服务质效。未来将以此次大赛为契机，将赛事成果转化为实战能力，推动财富管理赛道高质量发展，提升客户体验。
🏷️ #财富管理 #人工智能 #人才培养 #晋商银行 #理财师
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导
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📰 2026天津五大道金融论坛举行 共探大国创新与金融强国建设
本次“天津五大道金融论坛”聚焦“大国创新与金融强国”主题，800余名代表围绕中国式现代化实践探讨金融强国之道、创新驱动能力以及新质生产力。南开大学校长陈雨露强调要以八个坚持为遵循，将制度优势转化为金融资源配置、货币金融稳定、风险治理与全球金融公共产品供给等国家金融能力，并在“十四五”新起点为推动大国创新与金融强国作出贡献。人民银行前行长戴相龙指出，金融强国建设需要科技赋能，人工智能将改变机构组织、业务模式和人才结构，强调人机协同、金融安全、投入产出效益与统一规划。国家外汇局局长朱鹤新提出科技金融是支撑科技自立自强的重要路径，需完善科技金融数据、推进科技板债市、便利跨境投融资，推动科技金融与区域创新良性循环。宇树科技代表则强调人工智能与机器人需在真实场景中落地，资本应匹配成长节奏，推动技术沉淀转化为产业应用，促进创新成果在各行业落地。
🏷️ #金融强国 #科技金融 #人工智能 #科技创新 #区域金融
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📰 2026天津五大道金融论坛举行 共探大国创新与金融强国建设
本次“天津五大道金融论坛”聚焦“大国创新与金融强国”主题，800余名代表围绕中国式现代化实践探讨金融强国之道、创新驱动能力以及新质生产力。南开大学校长陈雨露强调要以八个坚持为遵循，将制度优势转化为金融资源配置、货币金融稳定、风险治理与全球金融公共产品供给等国家金融能力，并在“十四五”新起点为推动大国创新与金融强国作出贡献。人民银行前行长戴相龙指出，金融强国建设需要科技赋能，人工智能将改变机构组织、业务模式和人才结构，强调人机协同、金融安全、投入产出效益与统一规划。国家外汇局局长朱鹤新提出科技金融是支撑科技自立自强的重要路径，需完善科技金融数据、推进科技板债市、便利跨境投融资，推动科技金融与区域创新良性循环。宇树科技代表则强调人工智能与机器人需在真实场景中落地，资本应匹配成长节奏，推动技术沉淀转化为产业应用，促进创新成果在各行业落地。
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📰 促进算法服务科技金融
文章聚焦新质生产力的发展要求与金融创新对科技金融的支撑路径。文中指出，加大金融创新产品供给、将科技金融置于国家创新驱动的核心战略，是提升对科技企业的金融服务能力的关键。人工智能在科技金融中的应用不断扩大，已从辅助评估扩展至授信、风控与合规核心环节，通过对知识产权、科研背景、产业链信息等多维数据的深度挖掘，将“看过去”的传统评估转向“看未来”的前瞻性判断，推动资源精准投放至前沿领域。同时，AI 促成科技金融从单一产品向全流程服务转变，实现贷前筛选、贷中优化、贷后监测一体化，降低尽调与管理成本，扩大中小科技企业覆盖，支持多种工具如贷款+外部直投、并购贷款、科创债券等。全球与我国的应用侧重点不同，我国在产业链、供应链、创新链等场景下的金融服务更具深度融入实体经济的特点，并强调政府、银行、创投等多方共同参与科技金融生态的建设。文章也清晰指出当前存在的挑战：算法黑箱与生成式模型的“幻觉”、跨部门数据壁垒、基础设施同质化风险、以及复合型人才匮乏等。为破解难题，提出要强化顶层设计、深化技术融合、因企施策，并强调安全底线与监管可控，确保人的主体地位与责任追溯。最终目标是通过把技术能力转化为服务实体经济、把数据优势转化为资源配置效率、把模型创新纳入安全可控轨道，提升金融对科技创新的精准度与可持续性，为培育新质生产力提供强有力的金融支撑。
🏷️ #科技金融 #人工智能 #金融创新 #实体经济 #创新驱动
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📰 促进算法服务科技金融
文章聚焦新质生产力的发展要求与金融创新对科技金融的支撑路径。文中指出，加大金融创新产品供给、将科技金融置于国家创新驱动的核心战略，是提升对科技企业的金融服务能力的关键。人工智能在科技金融中的应用不断扩大，已从辅助评估扩展至授信、风控与合规核心环节，通过对知识产权、科研背景、产业链信息等多维数据的深度挖掘，将“看过去”的传统评估转向“看未来”的前瞻性判断，推动资源精准投放至前沿领域。同时，AI 促成科技金融从单一产品向全流程服务转变，实现贷前筛选、贷中优化、贷后监测一体化，降低尽调与管理成本，扩大中小科技企业覆盖，支持多种工具如贷款+外部直投、并购贷款、科创债券等。全球与我国的应用侧重点不同，我国在产业链、供应链、创新链等场景下的金融服务更具深度融入实体经济的特点，并强调政府、银行、创投等多方共同参与科技金融生态的建设。文章也清晰指出当前存在的挑战：算法黑箱与生成式模型的“幻觉”、跨部门数据壁垒、基础设施同质化风险、以及复合型人才匮乏等。为破解难题，提出要强化顶层设计、深化技术融合、因企施策，并强调安全底线与监管可控，确保人的主体地位与责任追溯。最终目标是通过把技术能力转化为服务实体经济、把数据优势转化为资源配置效率、把模型创新纳入安全可控轨道，提升金融对科技创新的精准度与可持续性，为培育新质生产力提供强有力的金融支撑。
🏷️ #科技金融 #人工智能 #金融创新 #实体经济 #创新驱动
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
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