⁣
📰 年内证券行业从业人员净流出超6800人

随着证券行业数字化转型的推进，从业人员的数量和结构发生了显著变化。截至11月23日，证券行业从业人员净流出达到6872人，虽然仍在收缩，但流出速度较去年有所放缓。整体从业人员总数为32.95万人，其中从事一般证券业务的员工占62.4%。在此背景下，证券经纪人和其他相关岗位数量也出现了下降，反映出行业对传统岗位的依赖正在减弱。

与此同时，投顾和分析师的数量却在不断增加，分别达到8.48万人和5932人。投顾数量的增长与券商的财富管理转型密切相关，券商通过扩大投顾队伍来提升服务质量，满足客户的个性化需求。多家券商正在积极探索差异化的财富管理战略，以适应市场变化和佣金费率的压力。

未来，证券行业的人才结构将继续优化，复合型人才和高价值的投资顾问将更受欢迎，而基础性岗位将持续减少。行业的高质量发展需要专业人才的支持，金融与科技的结合将成为趋势，推动证券行业向更高效、更专业的方向发展。

🏷️ #证券行业 #数字化转型 #投顾 #财富管理 #人才结构

🔗 原文链接

⁣
📰 年内证券行业从业人员净流出超6800人

2025年证券行业从业人员数量和结构发生了显著变化。数据显示，截至11月23日，证券行业从业人员净流出数量为6872人，虽然仍延续收缩态势，但流出速度已放缓。整体从业人员总数为32.95万人，其中从事一般证券业务的员工占62.4%。然而，一般业务的从业人员数量却出现了明显的减少，反映出行业调整的趋势。

与此同时，投资顾问（投顾）和分析师的数量却在增长，分别达到8.48万人和5932人。投顾的增加与券商的财富管理转型密切相关，券商通过扩大投顾队伍来提升服务质量，以更好地满足客户的个性化需求。多家券商已在财富管理转型中采取差异化战略，积极应用新技术以增强竞争力。

展望未来，证券行业的人才结构将优化，复合型人才和高价值投资顾问将会受到更高的重视，而基础性岗位将持续收缩。行业对专业人才的需求将愈发凸显，推动证券行业向高质量发展迈进。

🏷️ #证券行业 #投资顾问 #财富管理 #人才结构 #数字化转型

🔗 原文链接