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📰 外媒：美收紧H-1B签证将引发“跨国人才争夺战”_新闻频道_中国青年网

美国政府近日宣布将H-1B签证的首次申请费用提高至10万美元，此举在科技与金融行业引发了广泛关注。新提案将申请者按薪资水平分为四个等级，优先考虑高薪高技能的外国雇员。这一政策的实施可能导致美国计算机与信息行业受到重大影响，初创公司和小企业面临更高的用工成本。

随着美国签证政策的收紧，其他国家如加拿大和欧洲则看到了吸引国际人才的机会。加拿大总理表示，可能借此机会吸引高科技人才，而非营利组织也指出，加拿大有望成为人才的新落脚地。与此同时，欧洲在生活质量和工作与生活平衡方面的优势也被提及，吸引了更多关注。

专家认为，美国签证成本的暴增将使印度等国家的人才市场更具吸引力，许多企业开始考虑将部分业务转移到海外。知名咨询公司埃森哲甚至计划在印度建立新园区，增加大量工作岗位。这一系列变化可能导致美国在全球人才争夺战中处于不利地位。

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📰 华尔街投行人才争夺战升温：并购复苏引发大型金融机构"抢人"潮

随着全球并购交易活动的回暖，华尔街的投资银行正在经历人才争夺战。交易业务的复苏和股市的活跃促使金融机构调整人力资源配置，从谨慎收缩转向积极扩张。摩根大通、高盛等行业巨头纷纷加大高级银行家的招募力度，夏季并购和股权资本市场交易量较去年同期激增40%，显示出企业界对经济前景的信心恢复。

然而，人工智能技术的快速发展给传统投行业务模式带来潜在变革，行业的长期就业前景仍存在不确定性。目前的人才热潮能否持续，取决于宏观经济环境的稳定性和地缘政治因素的演变。虽然银行高管对交易量的改善表示乐观，但未来的市场波动和技术变革仍可能影响人才需求。

华尔街的招聘活动专注于具备丰富客户关系和交易经验的资深银行家，这些专业人士能够为机构带来长期竞争优势。尽管当前市场环境为从业者提供了职业发展机会，但行业数字化转型加速，持续的技能更新和适应能力将是维持竞争力的关键。总体来看，华尔街人才市场的活跃反映了金融服务业对经济复苏的敏感反应。

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📰 OpenAI重走“幻方”路，硅谷与华尔街战争一触即发

近年来，人工智能行业与传统金融行业之间的竞争愈发激烈，尤其是在量化基金领域。随着AI大模型的崛起，许多量化基金公司开始吸引来自AI行业的人才，尤其是那些拥有量化金融背景的专业人士。根据彭博社的报道，知名AI公司Anthropic在纽约与量化研究员会面，展开招聘活动，显示出AI行业对量化人才的强烈需求。

与此同时，华尔街的量化基金公司面临着人才流失的困境。尽管这些公司提供丰厚的薪水和奖金，但与AI公司的薪酬方案相比，吸引力明显不足。AI公司不仅提供可比的基本工资，还通过股权激励吸引人才，这使得许多量化人才选择转向AI行业，追求更具前景的职业发展。

这种趋势的背后，反映了AI行业对量化分析师的重视，认为他们的分析思维和实证研究方法与AI系统的开发有很大重叠。随着AI技术的不断发展，未来的竞争将不仅限于人才的争夺，更可能涉及到金融服务产品的创新与应用。硅谷与华尔街的这场战争，才刚刚开始。

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