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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 深耕价值创造，博时基金擘画高质量发展新图景
今年5月，证监会发布推动公募基金行业高质量发展行动方案，强调政治性与人民性并重，降费让利、发展含权基金、围绕基准规范权益基金管理，强化长周期考核与逆周期布局，推动行业从以往的规模高速度增长转向以投资者盈利为核心的高质量发展。展望“十四五”开局，金融强国首次写入五年规划，公募与资管行业迎来新机遇与挑战，AI 技术持续突破正在全方位重构资管生态。博时基金以“价值发现为基、投资者利益为本”为战略目标，提出“1+2+1”总引擎：一个文化、两种能力、一个平台，推动投研一体化、基准驱动与平台赋能，提升对不同资产与策略的协同投研，帮助投研突破认知边界、实现超额收益。为实现高质量发展，博时优化结构、发展新动能，压降传统债券基金规模，发展ETF和中低波含权产品，打造科创相关的ETF矩阵与旗舰产品，扩大非货币ETF规模并提升含权业务比例，形成低风险到高收益的全谱系产品矩阵，同时加强FOF、固收+布局以满足多元化财富需求。未来将继续以投研一体化为核心，推动从“固收大厂”向“固收+”转型，深化养老金管理、提升风险控制，并把握 AI+资管、跨境机遇，建立科技赋能的竞争壁垒。总体来看，博时基金以高质量发展定位，力争成为行业领先资产管理公司并为金融强国建设贡献力量。
🏷️ #高质量发展 #资产管理 #投研一体化 #ETF #AI+资管
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📰 深耕价值创造，博时基金擘画高质量发展新图景
今年5月，证监会发布推动公募基金行业高质量发展行动方案，强调政治性与人民性并重，降费让利、发展含权基金、围绕基准规范权益基金管理，强化长周期考核与逆周期布局，推动行业从以往的规模高速度增长转向以投资者盈利为核心的高质量发展。展望“十四五”开局，金融强国首次写入五年规划，公募与资管行业迎来新机遇与挑战，AI 技术持续突破正在全方位重构资管生态。博时基金以“价值发现为基、投资者利益为本”为战略目标，提出“1+2+1”总引擎：一个文化、两种能力、一个平台，推动投研一体化、基准驱动与平台赋能，提升对不同资产与策略的协同投研，帮助投研突破认知边界、实现超额收益。为实现高质量发展，博时优化结构、发展新动能，压降传统债券基金规模，发展ETF和中低波含权产品，打造科创相关的ETF矩阵与旗舰产品，扩大非货币ETF规模并提升含权业务比例，形成低风险到高收益的全谱系产品矩阵，同时加强FOF、固收+布局以满足多元化财富需求。未来将继续以投研一体化为核心，推动从“固收大厂”向“固收+”转型，深化养老金管理、提升风险控制，并把握 AI+资管、跨境机遇，建立科技赋能的竞争壁垒。总体来看，博时基金以高质量发展定位，力争成为行业领先资产管理公司并为金融强国建设贡献力量。
🏷️ #高质量发展 #资产管理 #投研一体化 #ETF #AI+资管
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📰 金融价值观丨一年改革深耕路 公募提质启新篇——专访中信建投基金督察长朱伟-新华网
2025年，《推动公募基金高质量发展行动方案》落地已满一年，行业核心逻辑由以往的规模至上向以投资者为本转变，强调长期收益、全流程质控和高质量发展。在中信建投基金的实践中，改革不仅限于理念层面，更体现在治理架构、投研建设、考核激励、产品布局及合规风控等全链条的全面升级。公司通过建立逆周期发行机制、梳理存量业绩基准、扩充全谱系产品、强化投研激励及规范化考核，推进长期稳健回报与风险控制并重。风控与合规被视为高质量发展的基础，提出“全员合规、全程合规、全面合规”，构建了以投资者利益为核心的绩效归因体系，并将监管指引嵌入日常考核。未来行业将呈现头部稳健与专精型并存的分化格局，公募将回归服务实体经济和居民资产管理的本源，中信建投基金将继续以投研为本、回报为先、服务为重、稳健合规的主线深耕主业。
🏷️ #公募 #高质量发展 #投资者为本 #合规风控 #投研为本
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📰 金融价值观丨一年改革深耕路 公募提质启新篇——专访中信建投基金督察长朱伟-新华网
2025年，《推动公募基金高质量发展行动方案》落地已满一年，行业核心逻辑由以往的规模至上向以投资者为本转变，强调长期收益、全流程质控和高质量发展。在中信建投基金的实践中，改革不仅限于理念层面，更体现在治理架构、投研建设、考核激励、产品布局及合规风控等全链条的全面升级。公司通过建立逆周期发行机制、梳理存量业绩基准、扩充全谱系产品、强化投研激励及规范化考核，推进长期稳健回报与风险控制并重。风控与合规被视为高质量发展的基础，提出“全员合规、全程合规、全面合规”，构建了以投资者利益为核心的绩效归因体系，并将监管指引嵌入日常考核。未来行业将呈现头部稳健与专精型并存的分化格局，公募将回归服务实体经济和居民资产管理的本源，中信建投基金将继续以投研为本、回报为先、服务为重、稳健合规的主线深耕主业。
🏷️ #公募 #高质量发展 #投资者为本 #合规风控 #投研为本
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📰 聚焦高算力金融IDC，美的方案亮相CDCC金融数据中心论坛
美的楼宇科技在北区负责人介江斌的分享中，聚焦金融行业数据中心的绿色智冷整体解决方案与实践思考，围绕高算力时代的安全、稳定与节能运行，提出以温控体系保障业务连续性为核心的设计思路。随着金融AI大模型、智能风控与量化交易落地，数据中心算力密度持续提升，传统风冷遇到散热瓶颈，液冷虽具优势但需关注安全性、供液温度与稳定性，避免温度波动引发交易延迟和合规风险。因此，温控建设不仅要提高冷却效率，更要构建稳定、可持续演进的温控体系，支撑业务的安全运行。美的提供覆盖机房、办公、辅助区及余热回收等全链温控解决方案，强调“风液同源”理念，兼顾风冷与分阶段液冷部署的需求，帮助客户在安全、节能、成本与扩展性之间实现平衡。其自然冷水冷磁悬浮一体机以“大冷量、小体积”实现高效制冷，适合小规模起步、灵活扩容的液冷场景，并通过自主磁悬浮压缩机与创新流场设计提升能效，同时布局 CDU、干冷器等关键产品，形成从风冷到液冷、从局部高密到园区级温控的完整解决方案。已落地多家金融数据中心标杆，且多项绿色技术使得PUE持续降低，推动金融IDC走向绿色低碳、高效可靠的新阶段。未来，美的将继续围绕高可靠、高能效、高适配的核心需求，推动风冷与液冷协同发展，为金融数据中心提供更安全、更节能、更智能的解决方案。
🏷️ #金融IDC #液冷方案 #温控体系 #高能效 #绿色低碳
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📰 聚焦高算力金融IDC，美的方案亮相CDCC金融数据中心论坛
美的楼宇科技在北区负责人介江斌的分享中，聚焦金融行业数据中心的绿色智冷整体解决方案与实践思考，围绕高算力时代的安全、稳定与节能运行，提出以温控体系保障业务连续性为核心的设计思路。随着金融AI大模型、智能风控与量化交易落地，数据中心算力密度持续提升，传统风冷遇到散热瓶颈，液冷虽具优势但需关注安全性、供液温度与稳定性，避免温度波动引发交易延迟和合规风险。因此，温控建设不仅要提高冷却效率，更要构建稳定、可持续演进的温控体系，支撑业务的安全运行。美的提供覆盖机房、办公、辅助区及余热回收等全链温控解决方案，强调“风液同源”理念，兼顾风冷与分阶段液冷部署的需求，帮助客户在安全、节能、成本与扩展性之间实现平衡。其自然冷水冷磁悬浮一体机以“大冷量、小体积”实现高效制冷，适合小规模起步、灵活扩容的液冷场景，并通过自主磁悬浮压缩机与创新流场设计提升能效，同时布局 CDU、干冷器等关键产品，形成从风冷到液冷、从局部高密到园区级温控的完整解决方案。已落地多家金融数据中心标杆，且多项绿色技术使得PUE持续降低，推动金融IDC走向绿色低碳、高效可靠的新阶段。未来，美的将继续围绕高可靠、高能效、高适配的核心需求，推动风冷与液冷协同发展，为金融数据中心提供更安全、更节能、更智能的解决方案。
🏷️ #金融IDC #液冷方案 #温控体系 #高能效 #绿色低碳
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📰 私募行业监管步入“深水区”-金融频道
近年私募行业监管持续加码，标志着监管已进入“深水区”。本文梳理了自《私募投资基金监督管理条例》出台以来的制度演变，以及国务院办公厅关于加强监管和促进高质量发展的指导意见对违规行为的严厉打击。最新案例显示，执法进一步向多项高风险领域延伸：高额罚没、长期市场禁入甚至终身禁入，强调从业者的市场准入资格是监管重点。为实现执法与行业自律的无缝衔接，协会在配合移送注销等环节中发挥作用，违规者难以遁形。未来监管还将推进刑事追责，相关违法线索将移送公安机关处理，私募领域的违法成本将显著提升。另一方面，穿透式监管对私募商业模式形成考验，打击以通道业务和资金池运作规避风险的行为，促使行业仅保留合规、专注投研的机构，从而推动行业走向高质量发展。
🏷️ #私募监管 #穿透式监管 #市场禁入 #刑事追责 #高质量发展
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📰 私募行业监管步入“深水区”-金融频道
近年私募行业监管持续加码，标志着监管已进入“深水区”。本文梳理了自《私募投资基金监督管理条例》出台以来的制度演变，以及国务院办公厅关于加强监管和促进高质量发展的指导意见对违规行为的严厉打击。最新案例显示，执法进一步向多项高风险领域延伸：高额罚没、长期市场禁入甚至终身禁入，强调从业者的市场准入资格是监管重点。为实现执法与行业自律的无缝衔接，协会在配合移送注销等环节中发挥作用，违规者难以遁形。未来监管还将推进刑事追责，相关违法线索将移送公安机关处理，私募领域的违法成本将显著提升。另一方面，穿透式监管对私募商业模式形成考验，打击以通道业务和资金池运作规避风险的行为，促使行业仅保留合规、专注投研的机构，从而推动行业走向高质量发展。
🏷️ #私募监管 #穿透式监管 #市场禁入 #刑事追责 #高质量发展
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📰 比计算机稳、比金融香,储能专业凭什么成为新一代就业王牌?
本篇文章聚焦储能科学与工程专业，强调其在国家“双碳”目标与新能源并网背景下的长期就业前景。作者以三个硬指标评估专业价值：国家政策背书、市场缺口、毕业生就业数据，指出储能产业正处于快速成长阶段，预计到2025年新型储能装机规模显著增长，专业人才缺口可能超过50万。与其他热门专业相比，储能进入央企与国企的路径更稳健，岗位稳定且职业发展曲线较为清晰，适合普通家庭学生。文章还对“学什么、去哪里、干什么”作出具体解读：核心课程涵盖电化学、材料、电力系统等，毕业去向多集中在国央企、能源相关企业、设计院及科研机构，岗位包括储能系统工程师、BMS工程师等。作者提出建议：选校时优先考虑具储能相关专业的院校，亦可选择电气、材料等跨领域专业方向；本科若成绩允许，优先考虑考研以提升职业竞争力。最后提醒志愿填报要结合自身实际，行业风口虽在但需早作判断，错失时机将需等待更久的爬升期。存量信息以公开数据为基础，未来如有更新以官方发布为准。
🏷️ #储能 #高考志愿 #就业前景 #央企 #风口
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📰 比计算机稳、比金融香,储能专业凭什么成为新一代就业王牌?
本篇文章聚焦储能科学与工程专业，强调其在国家“双碳”目标与新能源并网背景下的长期就业前景。作者以三个硬指标评估专业价值：国家政策背书、市场缺口、毕业生就业数据，指出储能产业正处于快速成长阶段，预计到2025年新型储能装机规模显著增长，专业人才缺口可能超过50万。与其他热门专业相比，储能进入央企与国企的路径更稳健，岗位稳定且职业发展曲线较为清晰，适合普通家庭学生。文章还对“学什么、去哪里、干什么”作出具体解读：核心课程涵盖电化学、材料、电力系统等，毕业去向多集中在国央企、能源相关企业、设计院及科研机构，岗位包括储能系统工程师、BMS工程师等。作者提出建议：选校时优先考虑具储能相关专业的院校，亦可选择电气、材料等跨领域专业方向；本科若成绩允许，优先考虑考研以提升职业竞争力。最后提醒志愿填报要结合自身实际，行业风口虽在但需早作判断，错失时机将需等待更久的爬升期。存量信息以公开数据为基础，未来如有更新以官方发布为准。
🏷️ #储能 #高考志愿 #就业前景 #央企 #风口
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📰 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易
陆家嘴论坛在主题为科技创新赋能金融高质量发展的全体大会上，庄乾志指出再保险未来将从资本密集转向技术与科技密集，数字化、数智化及AI转型任务极为艰巨。人工智能作为信息技术发展的新阶段，依托大数据、算力与大模型激发系统性变革，对生活和金融领域将产生颠覆性影响。再保险作为开放程度高、竞争激烈的细分金融行业，全球保费转分市场广泛，约有一千多家保险机构参与中国市场。未来需要以数据与技术优势解决直保公司难以理解的问题，推动行业数字化转型。核心在于将过去资本密集转化为技术密集，这一转变既迫切又不易实现。全球环境变化、科技与产业升级、人口老龄化及地缘政治等因素，要求再保险扩大规模以应对不确定性，并在巨灾、航运、科技及AI相关等新领域产生更多需求。庄乾志强调战略清晰、尽快执行可行事宜，未能落地者需审慎对待，强调积极、稳健、审慎的原则。免责声明：本文仅供参考，不构成投资建议，投资风险自负。
🏷️ #再保险 #AI转型 #数字化 #科技金融 #高质量发展
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📰 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易
陆家嘴论坛在主题为科技创新赋能金融高质量发展的全体大会上，庄乾志指出再保险未来将从资本密集转向技术与科技密集，数字化、数智化及AI转型任务极为艰巨。人工智能作为信息技术发展的新阶段，依托大数据、算力与大模型激发系统性变革，对生活和金融领域将产生颠覆性影响。再保险作为开放程度高、竞争激烈的细分金融行业，全球保费转分市场广泛，约有一千多家保险机构参与中国市场。未来需要以数据与技术优势解决直保公司难以理解的问题，推动行业数字化转型。核心在于将过去资本密集转化为技术密集，这一转变既迫切又不易实现。全球环境变化、科技与产业升级、人口老龄化及地缘政治等因素，要求再保险扩大规模以应对不确定性，并在巨灾、航运、科技及AI相关等新领域产生更多需求。庄乾志强调战略清晰、尽快执行可行事宜，未能落地者需审慎对待，强调积极、稳健、审慎的原则。免责声明：本文仅供参考，不构成投资建议，投资风险自负。
🏷️ #再保险 #AI转型 #数字化 #科技金融 #高质量发展
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📰 港股国企ETF国泰收涨超1.7%，低估值与高股息属性受关注_腾讯新闻
本篇文章讨论了以低估值与高股息属性为特征的投资策略在当前波动市场中的防御作用。国泰（159519）所跟踪的港股国企ETF聚焦内地国有企业，行业表现受政策支持与经济复苏预期影响，金融、能源、电信等子行业基本面稳定，当前估值处于历史低位，具备一定安全边际。文章指出未来行业表现与宏观经济政策走向及内地经济修复进度密切相关，强调国企股的防御性 mainly 来自于高股息与低估值特性。需注意风险提示，基金与个股分析仅供行业参考，不构成投资建议，投资者应结合自身风险承受能力仔细阅读法律文件，了解产品要素、风险等级及收益分配原则，谨慎投资。
🏷️ #低估值 #高股息 #国企ETF #防御性 #内地国企
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📰 港股国企ETF国泰收涨超1.7%，低估值与高股息属性受关注_腾讯新闻
本篇文章讨论了以低估值与高股息属性为特征的投资策略在当前波动市场中的防御作用。国泰（159519）所跟踪的港股国企ETF聚焦内地国有企业，行业表现受政策支持与经济复苏预期影响，金融、能源、电信等子行业基本面稳定，当前估值处于历史低位，具备一定安全边际。文章指出未来行业表现与宏观经济政策走向及内地经济修复进度密切相关，强调国企股的防御性 mainly 来自于高股息与低估值特性。需注意风险提示，基金与个股分析仅供行业参考，不构成投资建议，投资者应结合自身风险承受能力仔细阅读法律文件，了解产品要素、风险等级及收益分配原则，谨慎投资。
🏷️ #低估值 #高股息 #国企ETF #防御性 #内地国企
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📰 金融ETF国泰（510230）盘中上涨1.9%，利率新规与银行负债成本改善受关注
6 月 12 日，金融 ETF 国泰（510230）盘中上涨 1.9%，市场关注点集中于利率新规及银行负债成本的改善。中泰证券解读出台的《人民币存贷款利率管理规定》聚焦五大方面深化利率市场化改革：放开利率管制、统一存贷款计结息、市场化罚息及取消强制上浮、统一计息口径，以及明确高息揽储定义以抑制无序存款竞争。这些举措有助于降低融资成本、减轻还款压力，并对银行负债成本形成压力下的回落提供支撑。当前零售贷款不良率呈上行态势，但测算显示 2025 年上市银行零售贷款不良率为 1.36%，下半年不良率及净增额增速预计环比收窄，按揭与信用卡不良净增额已连续两个半年度下降。多轮存款利率下调及整改使银行负债成本自 2024 年一季度起逐季下降，与资产端收益率的跌幅趋于一致，推动息差底部企稳。预计新规出台后将加强高息揽储监管，银行负债成本有望持续下降。国泰 ETF 以 180 金融指数为跟踪标的，覆盖银行、保险、证券等金融子行业，成分股多为沪深上市金融企业，旨在反映金融行业相关上市公司的整体表现与趋势。风险提示：个股观点仅供行业分析，不构成具体投资建议，指数涨跌仅作参考，投资者应充分了解基金要素及风险。
🏷️ #金融 #利率改革 #银行负债成本 #高息揽储 #基金指数
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📰 金融ETF国泰（510230）盘中上涨1.9%，利率新规与银行负债成本改善受关注
6 月 12 日，金融 ETF 国泰（510230）盘中上涨 1.9%，市场关注点集中于利率新规及银行负债成本的改善。中泰证券解读出台的《人民币存贷款利率管理规定》聚焦五大方面深化利率市场化改革：放开利率管制、统一存贷款计结息、市场化罚息及取消强制上浮、统一计息口径，以及明确高息揽储定义以抑制无序存款竞争。这些举措有助于降低融资成本、减轻还款压力，并对银行负债成本形成压力下的回落提供支撑。当前零售贷款不良率呈上行态势，但测算显示 2025 年上市银行零售贷款不良率为 1.36%，下半年不良率及净增额增速预计环比收窄，按揭与信用卡不良净增额已连续两个半年度下降。多轮存款利率下调及整改使银行负债成本自 2024 年一季度起逐季下降，与资产端收益率的跌幅趋于一致，推动息差底部企稳。预计新规出台后将加强高息揽储监管，银行负债成本有望持续下降。国泰 ETF 以 180 金融指数为跟踪标的，覆盖银行、保险、证券等金融子行业，成分股多为沪深上市金融企业，旨在反映金融行业相关上市公司的整体表现与趋势。风险提示：个股观点仅供行业分析，不构成具体投资建议，指数涨跌仅作参考，投资者应充分了解基金要素及风险。
🏷️ #金融 #利率改革 #银行负债成本 #高息揽储 #基金指数
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管_电子银行网
在银行业数字化转型与合规精细化管理的背景下，国内多家区域性银行持续加大高端人才引进，重点填补科技管理与合规风控领域高管空缺。大连银行近期对外发布首席信息官与首席合规官招聘计划，覆盖科技战略落地、数字化推进、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等核心职责，年龄上限50岁，需具备相应年限的科技及金融从业经验；合规官岗位则强调合规体系建设、风险核查及对接监管等工作，可通过三项条件之一报名。自2026年以来，大连银行及其他区域银行持续开展高端岗位招聘，覆盖中层到核心管理岗位，并推动数据治理、信息科技与合规模块的人才储备。各银行的CIO/首席数据官等岗位年限与资格要求逐渐放宽，部分地区对年龄制定了弹性上限，且对金融、科技及互联网金融从业背景给予不同程度的优先参考。总体趋势显示，区域银行在全球数字化浪潮下加速引进高端科技与合规管理人才，以支撑数字化运营与风险管控能力的提升。
🏷️ #银行 #高端人才 # CIO # 合规官 # 数字化
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管_电子银行网
在银行业数字化转型与合规精细化管理的背景下，国内多家区域性银行持续加大高端人才引进，重点填补科技管理与合规风控领域高管空缺。大连银行近期对外发布首席信息官与首席合规官招聘计划，覆盖科技战略落地、数字化推进、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等核心职责，年龄上限50岁，需具备相应年限的科技及金融从业经验；合规官岗位则强调合规体系建设、风险核查及对接监管等工作，可通过三项条件之一报名。自2026年以来，大连银行及其他区域银行持续开展高端岗位招聘，覆盖中层到核心管理岗位，并推动数据治理、信息科技与合规模块的人才储备。各银行的CIO/首席数据官等岗位年限与资格要求逐渐放宽，部分地区对年龄制定了弹性上限，且对金融、科技及互联网金融从业背景给予不同程度的优先参考。总体趋势显示，区域银行在全球数字化浪潮下加速引进高端科技与合规管理人才，以支撑数字化运营与风险管控能力的提升。
🏷️ #银行 #高端人才 # CIO # 合规官 # 数字化
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📰 FONE金融行业全面预算解决方案：穿越周期的机构战略基础设施
在低利率与宏观周期共振的背景下，金融行业面临利润收缩，正在摆脱规模依赖，转向存量深耕与结构优化。全面预算管理成为实现降本增效、推动战略落地的核心基础设施，通过将宏观转型目标分解到业务前端，形成可执行的预算与考核体系。FONE全面预算管理平台以高性能多维引擎、自助化建模、智能预测为核心，打通战略到执行的全链路，构建业财一体化模型，覆盖资产负债、费用、人力与风险成本，确保资源精准匹配与风险可控。系统支持高频预测与滚动预测，遇到利率波动或战略调整时能快速重算，提升对价格、风险、盈利、费用的预测能力。同时，预算控制引擎实现无预算不支出，前置审核与实时预算校验确保合规与敏捷。通过多维穿透分析，管理层可秒级定位偏差根因，推动战略转型落地与价值创造，帮助银行、保险、证券等金融机构在复杂环境中实现高质量发展。
🏷️ #全面预算 #金融科技 #业财一体化 #高频预测 #资源配置
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📰 FONE金融行业全面预算解决方案：穿越周期的机构战略基础设施
在低利率与宏观周期共振的背景下，金融行业面临利润收缩，正在摆脱规模依赖，转向存量深耕与结构优化。全面预算管理成为实现降本增效、推动战略落地的核心基础设施，通过将宏观转型目标分解到业务前端，形成可执行的预算与考核体系。FONE全面预算管理平台以高性能多维引擎、自助化建模、智能预测为核心，打通战略到执行的全链路，构建业财一体化模型，覆盖资产负债、费用、人力与风险成本，确保资源精准匹配与风险可控。系统支持高频预测与滚动预测，遇到利率波动或战略调整时能快速重算，提升对价格、风险、盈利、费用的预测能力。同时，预算控制引擎实现无预算不支出，前置审核与实时预算校验确保合规与敏捷。通过多维穿透分析，管理层可秒级定位偏差根因，推动战略转型落地与价值创造，帮助银行、保险、证券等金融机构在复杂环境中实现高质量发展。
🏷️ #全面预算 #金融科技 #业财一体化 #高频预测 #资源配置
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📰 2026可留服认证海外EMBA精选盘点｜五大权威认证国际硕士项目全解析|界面新闻
本文梳理了2026年可通过教育部留学服务中心留服认证、且具海外学位资质的五大高管进修项目，涵盖巴黎高商、北邮-里昂商学院、中山大学-明尼苏达大学、南大-明尼苏达CHEMBA等。项目均为境外院校自主招生免联考或中外合作办学，学位可在留服认证，等同国内统招硕士效力，且多具AACSB/EQUIS/AMBA等国际认证，面向实业企业家、跨国高管、金融从业者、科创创始人、家族企业掌舵人等五大人群。各项目各有特色：巴黎高商以低学费、高性价比和本地化实业圈层著称，北邮-里昂侧重数智化与硬科创方向，中山大CHEMBA强调全球金融与跨境治理，新加坡国立中文EMBA聚焦东南亚布局，中欧瑞士HEMBA面向高端文旅与奢侈品行业。文末给出择校要点与建议：优先性价比与实业落地、关注备案与认证、现场试听与对接行业需求，避免无备案的“野鸡项目”。
🏷️ #留服认证 #EMBA #海外学位 #高管教育 #商学院
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📰 2026可留服认证海外EMBA精选盘点｜五大权威认证国际硕士项目全解析|界面新闻
本文梳理了2026年可通过教育部留学服务中心留服认证、且具海外学位资质的五大高管进修项目，涵盖巴黎高商、北邮-里昂商学院、中山大学-明尼苏达大学、南大-明尼苏达CHEMBA等。项目均为境外院校自主招生免联考或中外合作办学，学位可在留服认证，等同国内统招硕士效力，且多具AACSB/EQUIS/AMBA等国际认证，面向实业企业家、跨国高管、金融从业者、科创创始人、家族企业掌舵人等五大人群。各项目各有特色：巴黎高商以低学费、高性价比和本地化实业圈层著称，北邮-里昂侧重数智化与硬科创方向，中山大CHEMBA强调全球金融与跨境治理，新加坡国立中文EMBA聚焦东南亚布局，中欧瑞士HEMBA面向高端文旅与奢侈品行业。文末给出择校要点与建议：优先性价比与实业落地、关注备案与认证、现场试听与对接行业需求，避免无备案的“野鸡项目”。
🏷️ #留服认证 #EMBA #海外学位 #高管教育 #商学院
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
高考填报金融专业一直备受争议。近年行业内卷加剧、红利下降，传统金融岗位供应减少，普通本科生进入金融业的门槛不断提高，硕士及以上学历者占比显著，头部院校毕业生更易获得机会。除了学历，资源成为“敲门砖”，非头部券商及公募基金的招聘与留用压力增大，银行薪酬也出现下调与回扣现象，许多人对金融前景产生担忧，认为这是“就业天坑”。但需要看到的是，行业光环往往源于幸存者偏差，年薪百万的成功案例仅占比极小。其他曾经热门专业如计算机、新闻传播、法学也呈现高竞争和高门槛的现状，头部效应明显，进入名企需更高的能力与资源。总体而言，金融并非躺赢的风口，任何专业都存在挑战。若你对金融有兴趣、学习能力强、院校背景良好且能接受竞争与压力，金融仍能带来不错回报；但若仅盯着高薪、盲目跟风，且不愿意接受行业的现实与挑战，进入金融也难以实现理想发展。与其纠结风口，不如结合自身情况，选对契合条件与兴趣的方向，才能更稳妥地实现职业发展。
🏷️ #高考 #金融就业 #行业内卷 #学历门槛 #职业选择
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
高考填报金融专业一直备受争议。近年行业内卷加剧、红利下降，传统金融岗位供应减少，普通本科生进入金融业的门槛不断提高，硕士及以上学历者占比显著，头部院校毕业生更易获得机会。除了学历，资源成为“敲门砖”，非头部券商及公募基金的招聘与留用压力增大，银行薪酬也出现下调与回扣现象，许多人对金融前景产生担忧，认为这是“就业天坑”。但需要看到的是，行业光环往往源于幸存者偏差，年薪百万的成功案例仅占比极小。其他曾经热门专业如计算机、新闻传播、法学也呈现高竞争和高门槛的现状，头部效应明显，进入名企需更高的能力与资源。总体而言，金融并非躺赢的风口，任何专业都存在挑战。若你对金融有兴趣、学习能力强、院校背景良好且能接受竞争与压力，金融仍能带来不错回报；但若仅盯着高薪、盲目跟风，且不愿意接受行业的现实与挑战，进入金融也难以实现理想发展。与其纠结风口，不如结合自身情况，选对契合条件与兴趣的方向，才能更稳妥地实现职业发展。
🏷️ #高考 #金融就业 #行业内卷 #学历门槛 #职业选择
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
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📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
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📰 深入践行“五要五不”中国特色金融文化 光大证券发布《2025年度文化建设实践年度报告》
光大证券在2025年通过“知信行统一”的方法论，推动“五要五不”中国特色金融文化落地，以党建引领文化建设，确保学习覆盖全体员工，并通过丰富的文化活动将理念转化为实际行动，构建“职工书屋”“光证普法”等品牌，实现思想引领和文化认同的统一。年度内，党委开展多次“第一议题”学习与理论学习中心组学习，基层党组织以三会一课等形式加强组织覆盖，形成“文化引领力”的体系。以文化势能驱动高质量发展，光大证券在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等领域全面发力，年度各项指标显著提升：科技金融承销规模、绿色债券发行承销、对中小微企业的挂牌、个人养老基金产品上线等均实现较快增长。同时，数字化转型持续推进，金阳光APP迭代提升，数字场景覆盖广泛。未来将把文化建设纳入绩效考核，持续将“五要五不”内化为员工自觉行动，在五篇大文章框架下发挥主力军作用，推动金融文化与经营业绩双提升，为金融强国建设贡献光大力量。
🏷️ #企业文化 #五要五不 #党建引领 #高质量发展 #数字化转型
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📰 深入践行“五要五不”中国特色金融文化 光大证券发布《2025年度文化建设实践年度报告》
光大证券在2025年通过“知信行统一”的方法论，推动“五要五不”中国特色金融文化落地，以党建引领文化建设，确保学习覆盖全体员工，并通过丰富的文化活动将理念转化为实际行动，构建“职工书屋”“光证普法”等品牌，实现思想引领和文化认同的统一。年度内，党委开展多次“第一议题”学习与理论学习中心组学习，基层党组织以三会一课等形式加强组织覆盖，形成“文化引领力”的体系。以文化势能驱动高质量发展，光大证券在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等领域全面发力，年度各项指标显著提升：科技金融承销规模、绿色债券发行承销、对中小微企业的挂牌、个人养老基金产品上线等均实现较快增长。同时，数字化转型持续推进，金阳光APP迭代提升，数字场景覆盖广泛。未来将把文化建设纳入绩效考核，持续将“五要五不”内化为员工自觉行动，在五篇大文章框架下发挥主力军作用，推动金融文化与经营业绩双提升，为金融强国建设贡献光大力量。
🏷️ #企业文化 #五要五不 #党建引领 #高质量发展 #数字化转型
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📰 强化党建引领，融360携同业共筑数字金融高质量发展新篇章_中华网
当前，数字金融正迎来政策引导、技术赋能、生态协同的发展新阶段。七部门联合印发的《推动数字金融高质量发展行动方案》，为行业高质量发展指明方向。金融系统坚持以党建为引领，推动党建工作与科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”深度融合，将党建优势转化为行业发展优势。融 360 集团党委作为非公有制经济领域党建工作的实践者与推动者，始终坚持以党的建设为统领，持续推动党建与业务深度融合。为贯彻落实中央“以高质量党建促进金融高质量发展”的重要指示精神，进一步实现党建工作与业务发展“双融双促”，集团党委作为核心发起单位之一，应邀出席“数智领航・红帆破浪”数字金融党建联席会议，集团党委及业务线代表参会，与十余家同业机构共话党建、共谋发展。会议伊始，全体与会代表在中共一大会址参加“红船启航 —— 科技筑梦，不忘初心”主题党日活动。在庄严肃穆的氛围中，集团党委代表与同行一道回顾党的光辉历程，强化金融科技领域党员的责任担当，坚定以科技创新践行金融为民的初心使命。正式会议上，集团党委代表积极参与审议并共同签署联席会议章程，为数字金融领域党组织常态化交流协作奠定坚实基础。在党建经验交流环节，集团党委围绕“红七牛”特色党建品牌建设作专题分享，系统介绍党建品牌打造、党建文化建设等方面的创新实践与思考，特色做法与扎实成效获得与会代表广泛认可，有效提升集团党建工作的知名度与影响力。在 “金融消费者权益保护” 专题研讨中，集团代表结合公司实践，分享行业共性挑战与应对策略，围绕提升金融消费者权益保护效率与质量、营造安心放心的金融消费环境，与与会代表深入交流、共探协同机制。本次会议以党建为红色纽带，以更高站位凝聚行业共识，以更强担当激发创新动能。未来，在集团党委的坚强领导下，融360将积极响应行业倡议，持续发挥平台优势，认真履行社会责任，通过政策学习、主题论坛、项目对接等活动，以高质量党建引领企业高质量发展，助力金融科技行业向规范、透明、创新方向稳步前行。未来，融360集团党委将持续把党建引领贯穿发展全过程，深化党建与业务、文化建设深度融合，践行金融为民理念，以扎实党建工作赋能企业高质量发展，为数字金融行业健康有序发展贡献更大力量。
🏷️ #党建 #数字金融 #集团党委 #高质量发展 #金融消费者权益保护
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📰 强化党建引领，融360携同业共筑数字金融高质量发展新篇章_中华网
当前，数字金融正迎来政策引导、技术赋能、生态协同的发展新阶段。七部门联合印发的《推动数字金融高质量发展行动方案》，为行业高质量发展指明方向。金融系统坚持以党建为引领，推动党建工作与科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”深度融合，将党建优势转化为行业发展优势。融 360 集团党委作为非公有制经济领域党建工作的实践者与推动者，始终坚持以党的建设为统领，持续推动党建与业务深度融合。为贯彻落实中央“以高质量党建促进金融高质量发展”的重要指示精神，进一步实现党建工作与业务发展“双融双促”，集团党委作为核心发起单位之一，应邀出席“数智领航・红帆破浪”数字金融党建联席会议，集团党委及业务线代表参会，与十余家同业机构共话党建、共谋发展。会议伊始，全体与会代表在中共一大会址参加“红船启航 —— 科技筑梦，不忘初心”主题党日活动。在庄严肃穆的氛围中，集团党委代表与同行一道回顾党的光辉历程，强化金融科技领域党员的责任担当，坚定以科技创新践行金融为民的初心使命。正式会议上，集团党委代表积极参与审议并共同签署联席会议章程，为数字金融领域党组织常态化交流协作奠定坚实基础。在党建经验交流环节，集团党委围绕“红七牛”特色党建品牌建设作专题分享，系统介绍党建品牌打造、党建文化建设等方面的创新实践与思考，特色做法与扎实成效获得与会代表广泛认可，有效提升集团党建工作的知名度与影响力。在 “金融消费者权益保护” 专题研讨中，集团代表结合公司实践，分享行业共性挑战与应对策略，围绕提升金融消费者权益保护效率与质量、营造安心放心的金融消费环境，与与会代表深入交流、共探协同机制。本次会议以党建为红色纽带，以更高站位凝聚行业共识，以更强担当激发创新动能。未来，在集团党委的坚强领导下，融360将积极响应行业倡议，持续发挥平台优势，认真履行社会责任，通过政策学习、主题论坛、项目对接等活动，以高质量党建引领企业高质量发展，助力金融科技行业向规范、透明、创新方向稳步前行。未来，融360集团党委将持续把党建引领贯穿发展全过程，深化党建与业务、文化建设深度融合，践行金融为民理念，以扎实党建工作赋能企业高质量发展，为数字金融行业健康有序发展贡献更大力量。
🏷️ #党建 #数字金融 #集团党委 #高质量发展 #金融消费者权益保护
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📰 航天科工资产管理有限公司公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
航天科工资产管理有限公司计划面向社会公开招聘基金管理公司总经理1名、副总经理1名，岗位覆盖长沙、北京等地，需具备丰富的基金、资产管理与领导经验。公司定位于股权投资与资产管理，隶属于中国航天科工集团，正在推进深圳航天工业技术研究院有限公司与资产公司的一体化运营，目标是搭建资产运营、盘活处置平台，聚焦产业投资基金及相关基金管理业务，并已组建11只产业投资基金，管理规模达到百亿级。总经理职责包括制定并实施中长期战略、完善内控体系、把控投资风险、搭建高效团队、对接监管与市场资源、推动创新与规模化发展；副总经理在总经理领导下协同投融资、基金运营、风险控制、绩效考核、团队建设等工作，强调党建融合、合规经营与高效执行。任职资格要求包括全日制硕士以上学历、丰富的金融行业高管经历、相关资格证书以及近年业绩优先，年龄通常不超过45岁（特殊情况可放宽）。应聘流程包含报名、笔试、面试、背景调查、体检与公示，报名截止日期为2026年6月15日。
🏷️ #基金管理 #高管招聘 #资产管理 #股权投资 #合规风控
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📰 航天科工资产管理有限公司公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
航天科工资产管理有限公司计划面向社会公开招聘基金管理公司总经理1名、副总经理1名，岗位覆盖长沙、北京等地，需具备丰富的基金、资产管理与领导经验。公司定位于股权投资与资产管理，隶属于中国航天科工集团，正在推进深圳航天工业技术研究院有限公司与资产公司的一体化运营，目标是搭建资产运营、盘活处置平台，聚焦产业投资基金及相关基金管理业务，并已组建11只产业投资基金，管理规模达到百亿级。总经理职责包括制定并实施中长期战略、完善内控体系、把控投资风险、搭建高效团队、对接监管与市场资源、推动创新与规模化发展；副总经理在总经理领导下协同投融资、基金运营、风险控制、绩效考核、团队建设等工作，强调党建融合、合规经营与高效执行。任职资格要求包括全日制硕士以上学历、丰富的金融行业高管经历、相关资格证书以及近年业绩优先，年龄通常不超过45岁（特殊情况可放宽）。应聘流程包含报名、笔试、面试、背景调查、体检与公示，报名截止日期为2026年6月15日。
🏷️ #基金管理 #高管招聘 #资产管理 #股权投资 #合规风控
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📰 80后公募总经理入局做自媒体，能实力碾压吗？
中邮基金总经理张志名近来密集通过个人视频号进行投教，真人出镜、内容专业且通俗易懂，获得市场广泛关注。张志名自2021年担任中邮基金总经理以来，凭借丰富的实战经验，视频号以简明直白的表达、鲜明观点，克服了传统投教的枯燥与刻板，便于普遍投资者理解和吸收。其系列内容重点强调固收类资产的重要性，主张“固收+产品”为大多数投资者的主要配置，强调现金流与净值增长带来的投资信心，以及历史数据在现在与未来的参考意义。值得注意的是，视频内容未涉及任何产品营销，定位为普惠投资者教育，旨在服务投资者，而非营销引流。近年来金融高管进军自媒体已成趋势，前海开源杨德龙、诺德郑源、瑞达夏萌等多位高管也在各大平台输出观点，虽有相似动机，但多为提升投教覆盖，难以大规模复制；部分高管如韦洪波、牛壮等则涉及个人创业，形成“以IP驱动投教”的典型案例。业内人士认为，这类模式门槛高、要求专业功底、表达与舆论防控能力强，且存在风险，难以在行业内普遍推广。
🏷️ #投教 #自媒体 #高管IP #固收 #普惠教育
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📰 80后公募总经理入局做自媒体，能实力碾压吗？
中邮基金总经理张志名近来密集通过个人视频号进行投教，真人出镜、内容专业且通俗易懂，获得市场广泛关注。张志名自2021年担任中邮基金总经理以来，凭借丰富的实战经验，视频号以简明直白的表达、鲜明观点，克服了传统投教的枯燥与刻板，便于普遍投资者理解和吸收。其系列内容重点强调固收类资产的重要性，主张“固收+产品”为大多数投资者的主要配置，强调现金流与净值增长带来的投资信心，以及历史数据在现在与未来的参考意义。值得注意的是，视频内容未涉及任何产品营销，定位为普惠投资者教育，旨在服务投资者，而非营销引流。近年来金融高管进军自媒体已成趋势，前海开源杨德龙、诺德郑源、瑞达夏萌等多位高管也在各大平台输出观点，虽有相似动机，但多为提升投教覆盖，难以大规模复制；部分高管如韦洪波、牛壮等则涉及个人创业，形成“以IP驱动投教”的典型案例。业内人士认为，这类模式门槛高、要求专业功底、表达与舆论防控能力强，且存在风险，难以在行业内普遍推广。
🏷️ #投教 #自媒体 #高管IP #固收 #普惠教育
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📰 博时基金董事长张东，最新发声
博时基金董事长张东在第二届全球资产管理论坛上围绕“把握‘十五五’财富管理新趋势，运用AI助力高质量发展”进行主旨演讲，系统解读公募行业在“十五五”阶段的核心任务、财富管理转型的趋势及机遇挑戰，并披露博时基金的战略布局与AI赋能实践。文章指出，在高质量发展与金融强国建设的大背景下，公募行业将围绕提升权益投资比重、优化投资者盈利体验、推动对外开放与全球定价能力提升等三大核心任务展开，同时须应对文化建设与核心能力提升的双重挑战，推动投研一体化、基准驱动的全链路平台赋能。通过“1+2+1”战略，博时基金以文化、能力与平台为核心，打造投研一体化、平台化考核体系，并在AI领域持续布局，建立企业级智能服务平台BSBox，保障安全与高效并举。未来，博时将以全球AI前沿为驱動，深化AI在投研、风控、运营等环节的应用，推动数字金融发展，提升投资者服务质量与投资收益，力争在“十五五”期间实现高质量发展与行业领先地位。
🏷️ #高质量发展 #财富管理 #AI赋能 #公募费 #博时基金
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📰 博时基金董事长张东，最新发声
博时基金董事长张东在第二届全球资产管理论坛上围绕“把握‘十五五’财富管理新趋势，运用AI助力高质量发展”进行主旨演讲，系统解读公募行业在“十五五”阶段的核心任务、财富管理转型的趋势及机遇挑戰，并披露博时基金的战略布局与AI赋能实践。文章指出，在高质量发展与金融强国建设的大背景下，公募行业将围绕提升权益投资比重、优化投资者盈利体验、推动对外开放与全球定价能力提升等三大核心任务展开，同时须应对文化建设与核心能力提升的双重挑战，推动投研一体化、基准驱动的全链路平台赋能。通过“1+2+1”战略，博时基金以文化、能力与平台为核心，打造投研一体化、平台化考核体系，并在AI领域持续布局，建立企业级智能服务平台BSBox，保障安全与高效并举。未来，博时将以全球AI前沿为驱動，深化AI在投研、风控、运营等环节的应用，推动数字金融发展，提升投资者服务质量与投资收益，力争在“十五五”期间实现高质量发展与行业领先地位。
🏷️ #高质量发展 #财富管理 #AI赋能 #公募费 #博时基金
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📰 业务无感，安全升级——曙光云“立体密算”方案通过金融核心场景严苛实测
曙光云与四川农商联合银行在金融级核心业务系统中完成基于“立体密算”方案的安全增强与性能压测。实测表明，加入全链路加密、可信执行环境及硬件根信任校验等高阶安全能力后，核心交易链路实现从常规运行到立体可信的内生升级，在吞吐、响应体验与资源占用等性能指标上均表现稳健，有效保障业务连续性。测试以银行核心联机交易场景为代表，在同等压力下对加密前后系统进行全面对比，结果显示数字化时代安全与性能可并存。 在吞吐方面，联机处理能力微增至204.09笔/秒，提升0.12%，交易处理能力保持稳定；平均响应时间为144.8毫秒，安全加固后略增6.1毫秒但波动极小，满足核心业务需求。资源使用率整体平稳，证实软硬件协同与透明加速能力良好。 立体密算旨在将密码能力深度嵌入底层算力，摒弃物理加密机等外挂设备，采用CPU内生加密实现“内生”与“透明”的安全；通过端到端的全链路可信保护，覆盖数据输入到结果输出的全生命周期。该方案未在非功能测试中暴露风险，具备强落地价值。此次落地为金融行业提供高性能+高安全的参考范本，强调在不牺牲性能前提下提升数据安全与业务连续性，进一步推动数字化转型的安全底座建设。
🏷️ #金融安全 #高性能 #立体密算 #核心业务 #数字化转型
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📰 业务无感，安全升级——曙光云“立体密算”方案通过金融核心场景严苛实测
曙光云与四川农商联合银行在金融级核心业务系统中完成基于“立体密算”方案的安全增强与性能压测。实测表明，加入全链路加密、可信执行环境及硬件根信任校验等高阶安全能力后，核心交易链路实现从常规运行到立体可信的内生升级，在吞吐、响应体验与资源占用等性能指标上均表现稳健，有效保障业务连续性。测试以银行核心联机交易场景为代表，在同等压力下对加密前后系统进行全面对比，结果显示数字化时代安全与性能可并存。 在吞吐方面，联机处理能力微增至204.09笔/秒，提升0.12%，交易处理能力保持稳定；平均响应时间为144.8毫秒，安全加固后略增6.1毫秒但波动极小，满足核心业务需求。资源使用率整体平稳，证实软硬件协同与透明加速能力良好。 立体密算旨在将密码能力深度嵌入底层算力，摒弃物理加密机等外挂设备，采用CPU内生加密实现“内生”与“透明”的安全；通过端到端的全链路可信保护，覆盖数据输入到结果输出的全生命周期。该方案未在非功能测试中暴露风险，具备强落地价值。此次落地为金融行业提供高性能+高安全的参考范本，强调在不牺牲性能前提下提升数据安全与业务连续性，进一步推动数字化转型的安全底座建设。
🏷️ #金融安全 #高性能 #立体密算 #核心业务 #数字化转型
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