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📰 西浦金融数学本科专业获CFA大学附属项目认可，链接国际金融教育与行业实践 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西交利物浦大学金融数学本科专业最近获得 CFA 大学附属项目（UAP）认可，显示其课程体系与 CFA 项目高度契合。这一认证不仅为学生参与 CFA 考试和拓展职业路径提供更多机会，还使学校进入 CFA Institute 全球高校合作网络，并获得奖学金、资源与行业交流等支持。金融数学专业自创办起便将数学严谨性与金融实践相结合，强调量化分析、建模与数据能力，通过课程、学术活动、竞赛和实习等多元形式，帮助学生将理论应用于现实问题。专业负责人强调“硬功底”与应用并重，以及全球化视野与创新能力的培养。
🏷️ #CFA #金融数学 #高校合作 #职业发展
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📰 西浦金融数学本科专业获CFA大学附属项目认可，链接国际金融教育与行业实践 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西交利物浦大学金融数学本科专业最近获得 CFA 大学附属项目（UAP）认可，显示其课程体系与 CFA 项目高度契合。这一认证不仅为学生参与 CFA 考试和拓展职业路径提供更多机会，还使学校进入 CFA Institute 全球高校合作网络，并获得奖学金、资源与行业交流等支持。金融数学专业自创办起便将数学严谨性与金融实践相结合，强调量化分析、建模与数据能力，通过课程、学术活动、竞赛和实习等多元形式，帮助学生将理论应用于现实问题。专业负责人强调“硬功底”与应用并重，以及全球化视野与创新能力的培养。
🏷️ #CFA #金融数学 #高校合作 #职业发展
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📰 党建引领、文化铸魂、纪律保障，推动中银基金高质量发展行稳致远
2026 年上半年，公募基金行业在资本市场改革的大背景下实现高质量发展，行业规模创新高，产品结构亦在优化升级。中银基金在党建引领下，强调政治建设、理论武装与实绩导向相结合，完善业绩基准管理、差异化风险控制与中长期绩效考核，推动投资者利益与公司目标同频共振。文化层面，基金文化与行业规范并重，坚持合规、稳健、诚信、专业的价值观，推进依法合规与廉洁自律建设，落实社会责任，深入开展乡村振兴等公益工作，提升企业社会形象。纪律保障方面，通过大监督机制、前置教育和日常监督，持续强化纪律规矩和风险治理，确保党组决策落地与管理合规，形成“党建+业务”协同发展的红色引擎。展望未来，中银基金将坚持政治性与人民性并重，持续加强党建、文化建设与纪律建设，在复杂市场环境中稳步前行，推动高质量发展落地，为公募基金行业发展和金融强国建设贡献力量。
🏷️ #党建 #合规 #廉洁 #乡村振兴 #高质量发展
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📰 党建引领、文化铸魂、纪律保障，推动中银基金高质量发展行稳致远
2026 年上半年，公募基金行业在资本市场改革的大背景下实现高质量发展，行业规模创新高，产品结构亦在优化升级。中银基金在党建引领下，强调政治建设、理论武装与实绩导向相结合，完善业绩基准管理、差异化风险控制与中长期绩效考核，推动投资者利益与公司目标同频共振。文化层面，基金文化与行业规范并重，坚持合规、稳健、诚信、专业的价值观，推进依法合规与廉洁自律建设，落实社会责任，深入开展乡村振兴等公益工作，提升企业社会形象。纪律保障方面，通过大监督机制、前置教育和日常监督，持续强化纪律规矩和风险治理，确保党组决策落地与管理合规，形成“党建+业务”协同发展的红色引擎。展望未来，中银基金将坚持政治性与人民性并重，持续加强党建、文化建设与纪律建设，在复杂市场环境中稳步前行，推动高质量发展落地，为公募基金行业发展和金融强国建设贡献力量。
🏷️ #党建 #合规 #廉洁 #乡村振兴 #高质量发展
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📰 从实验室到市场化 上海农商银行助力高端医疗器械产业价值共创-公司动态-证券市场周刊
上海农商银行围绕高端医疗器械产业发展，提供全链条、全周期金融服务，助力医工交叉成果转化与产业化。文章以睿速医疗与铼纳科技为例，揭示银行通过定制化产品、远期共赢利息、科创绿色通道等方式，缓解初创期资金紧张、促进核心技术走向市场的全过程。睿速医疗突破超声手术刀核心技术，采用自主鱼骨结构实现量产化，并自研材料降低成本、稳固供应链，但在初期面临投入大、营收少的压力。银行据此推出“鑫孵贷+代发工资+鑫动能股权对接赋能”等综合方案，成功授信500万元，支持企业长期发展。铼纳科技解决原位质谱检测离子源对进口依赖的问题，利用创投评估与科创审批绿色通道推进产业化，同时获得贷款贴息等支持，缓解资金压力。展望未来，上海农商银行将以行业金融+科创生态为驱动，深化科技金融赋能，推动高校成果转化向产业化落地，服务上海及长三角国际科技中心建设。 parentheses：文末公告强调信息仅供参考。
🏷️ #科创金融 #高校成果转化 #医疗器械 #金融扶持 #产业化
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📰 从实验室到市场化 上海农商银行助力高端医疗器械产业价值共创-公司动态-证券市场周刊
上海农商银行围绕高端医疗器械产业发展，提供全链条、全周期金融服务，助力医工交叉成果转化与产业化。文章以睿速医疗与铼纳科技为例，揭示银行通过定制化产品、远期共赢利息、科创绿色通道等方式，缓解初创期资金紧张、促进核心技术走向市场的全过程。睿速医疗突破超声手术刀核心技术，采用自主鱼骨结构实现量产化，并自研材料降低成本、稳固供应链，但在初期面临投入大、营收少的压力。银行据此推出“鑫孵贷+代发工资+鑫动能股权对接赋能”等综合方案，成功授信500万元，支持企业长期发展。铼纳科技解决原位质谱检测离子源对进口依赖的问题，利用创投评估与科创审批绿色通道推进产业化，同时获得贷款贴息等支持，缓解资金压力。展望未来，上海农商银行将以行业金融+科创生态为驱动，深化科技金融赋能，推动高校成果转化向产业化落地，服务上海及长三角国际科技中心建设。 parentheses：文末公告强调信息仅供参考。
🏷️ #科创金融 #高校成果转化 #医疗器械 #金融扶持 #产业化
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📰 全资三载见证蜕变 这家全球金融巨头走出了怎样的“中国路径”？
三年来，摩根士丹利基金在中国公募基金行业的转型升级中实现了显著跃进。公司完成全资控股，主动股票投资管理能力进入行业前十，主动债券能力位于前五分之一，资产管理规模创历史新高，近两年增长超过130%。通过“全球资源+本土深耕”的协同发展模式，摩根士丹利基金将全球研究和本地市场深度结合，构建了以科技投资为代表的核心护城河，并在全球研究网络的支撑下提升投研水平与投资业绩。旗舰产品如大摩数字经济混合基金在近三年持续领先，同类排名居首，且债券基金长期保持零违约记录。公司通过平台化投研体系、清晰的风格画像与中长期考核机制，提升投资回报的稳定性与投资者体验，同时拓展“固收+”及跨境配置等多元策略，推动高质量发展与对外开放的桥梁作用，持续为中国投资者提供具有竞争力的长期投资解决方案。
🏷️ #全球资源 #本土深耕 #主动管理 #科技投资 #高质量发展
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📰 全资三载见证蜕变 这家全球金融巨头走出了怎样的“中国路径”？
三年来，摩根士丹利基金在中国公募基金行业的转型升级中实现了显著跃进。公司完成全资控股，主动股票投资管理能力进入行业前十，主动债券能力位于前五分之一，资产管理规模创历史新高，近两年增长超过130%。通过“全球资源+本土深耕”的协同发展模式，摩根士丹利基金将全球研究和本地市场深度结合，构建了以科技投资为代表的核心护城河，并在全球研究网络的支撑下提升投研水平与投资业绩。旗舰产品如大摩数字经济混合基金在近三年持续领先，同类排名居首，且债券基金长期保持零违约记录。公司通过平台化投研体系、清晰的风格画像与中长期考核机制，提升投资回报的稳定性与投资者体验，同时拓展“固收+”及跨境配置等多元策略，推动高质量发展与对外开放的桥梁作用，持续为中国投资者提供具有竞争力的长期投资解决方案。
🏷️ #全球资源 #本土深耕 #主动管理 #科技投资 #高质量发展
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📰 看薪资选专业！2026本科高薪十大专业公布，附各专业王牌院校清单
本研究梳理了2026届本科生就业蓝皮书的专业分析，聚焦薪资水平与就业质量对高考志愿填报的影响。报告揭示前十高薪专业多与半导体、高端制造、网络安全等热点赛道相关，显示芯片设计、电子材料、信息安全、光电等领域的需求持续旺盛。具体包括微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化、信息安全、光电信息科学与工程、采矿工程、机械工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、通信工程等，均在海内外知名高校获得A+或同等评级，且就业面广、起薪与成长空间大。各专业的优势在于紧贴产业升级与国家战略需求，如智能制造、新能源、5G/6G、量子与光通信等方向。总体趋势是：高薪专业集中在核心芯片、信息安全、光电与材料等领域，院校实力与专业排名对职业发展影响显著，考生应结合个人兴趣与市场需求进行合理选择。未来就业前景仍以高质量、可持续发展为目标，企业对高技能人才的需求持续增长，区域分布亦呈现向一线和新兴产业园区聚集的态势。
🏷️ #就业质量 #薪资水平 #高端制造 #半导体 #信息安全
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📰 看薪资选专业！2026本科高薪十大专业公布，附各专业王牌院校清单
本研究梳理了2026届本科生就业蓝皮书的专业分析，聚焦薪资水平与就业质量对高考志愿填报的影响。报告揭示前十高薪专业多与半导体、高端制造、网络安全等热点赛道相关，显示芯片设计、电子材料、信息安全、光电等领域的需求持续旺盛。具体包括微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化、信息安全、光电信息科学与工程、采矿工程、机械工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、通信工程等，均在海内外知名高校获得A+或同等评级，且就业面广、起薪与成长空间大。各专业的优势在于紧贴产业升级与国家战略需求，如智能制造、新能源、5G/6G、量子与光通信等方向。总体趋势是：高薪专业集中在核心芯片、信息安全、光电与材料等领域，院校实力与专业排名对职业发展影响显著，考生应结合个人兴趣与市场需求进行合理选择。未来就业前景仍以高质量、可持续发展为目标，企业对高技能人才的需求持续增长，区域分布亦呈现向一线和新兴产业园区聚集的态势。
🏷️ #就业质量 #薪资水平 #高端制造 #半导体 #信息安全
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📰 无感支付背后的有感民生_中国经济网——国家经济门户
移动支付已深度融入日常生活，日常场景如买早餐、乘地铁、缴费等使用频率持续提升，形成小额高频的特点。最新《2025年移动支付用户使用情况问卷调查报告》基于2.6万余份有效问卷，直接来自普通用户的使用感受、痛点与偏好，具有较强的现实参考意义。调查显示每日使用移动支付的用户占比达88.5%，较上年提升5.6个百分点；单笔支付在100元以下的用户占比高达77.6%，凸显其作为基础服务的普及程度。扫码支付仍是主流，但生物识别支付在2025年首次入调研，常使用比例达到22.9%，反映无感支付的接受速度快于预期。未来支付将从单一赛道向多模态并存发展，机构需关注各支付能力的无缝衔接与协同。便利化改造方面，适老化呈现阶段性变化，70%用户帮助长辈使用移动支付；在体验优化方面，减少广告的实用性领先字体放大，显示适老改造需超越简单按键放大，聚焦保护用户注意力与信息呈现。总体来看，这份问卷既是用户体验的“成绩单”，也是行业未来发展的“导航图”，推动移动支付向质量与温度并重的高质量阶段演进。
🏷️ #移动支付 #无感支付 #适老化 #多模态支付 #高质量发展
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📰 无感支付背后的有感民生_中国经济网——国家经济门户
移动支付已深度融入日常生活，日常场景如买早餐、乘地铁、缴费等使用频率持续提升，形成小额高频的特点。最新《2025年移动支付用户使用情况问卷调查报告》基于2.6万余份有效问卷，直接来自普通用户的使用感受、痛点与偏好，具有较强的现实参考意义。调查显示每日使用移动支付的用户占比达88.5%，较上年提升5.6个百分点；单笔支付在100元以下的用户占比高达77.6%，凸显其作为基础服务的普及程度。扫码支付仍是主流，但生物识别支付在2025年首次入调研，常使用比例达到22.9%，反映无感支付的接受速度快于预期。未来支付将从单一赛道向多模态并存发展，机构需关注各支付能力的无缝衔接与协同。便利化改造方面，适老化呈现阶段性变化，70%用户帮助长辈使用移动支付；在体验优化方面，减少广告的实用性领先字体放大，显示适老改造需超越简单按键放大，聚焦保护用户注意力与信息呈现。总体来看，这份问卷既是用户体验的“成绩单”，也是行业未来发展的“导航图”，推动移动支付向质量与温度并重的高质量阶段演进。
🏷️ #移动支付 #无感支付 #适老化 #多模态支付 #高质量发展
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📰 2026年消费金融行业观察：盈利非唯一标尺，高质量发展考卷怎么交？_腾讯新闻
央行数据表明，居民短期消费贷款余额在2026年上半年回落至约1.05万亿元，显示消费金融行业以往依赖规模扩张的增长模式正在退场，未来需转向高质量经营能力。头部机构的应对方向相似：通过缩表、清理不良资产来降低风险并提升资产质量，如中银消金累计挂牌转让超120亿元，招联消金资产规模下降约11.89%，蚂蚁消金在银登中心转让大量不良消费贷。与此同时，马上消费自2025年起调整增速，重点发展自营业务，净资产与核心风控指标均显著改善，利润亦实现环比增长。科技赋能成为关键驱动，AI 大模型与多智能体在风控、合规、消保等环节深度落地，提升了效率与精准度。不同机构的路径呈现分化：头部机构以自研算力与全链路风控为核心，中等机构以外部底座与场景适配为主，尾部机构则受限于算力和人才成本而跟进较慢。监管方面，保留明示的成本结构与营销规范，促使消保能力成为竞争优势，推动行业从单纯规模竞争转向以风险定价、价值增值和服务实体为导向的高质量发展。市场潜力依然存在，但核心竞争力从扩张转向精细化运营与可持续盈利，行业在追求普惠民生与消费升级的同时，将以更稳健的方式实现长期繁荣。
🏷️ #高质量 #风控AI #缩表 #消保 #消费金融
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📰 2026年消费金融行业观察：盈利非唯一标尺，高质量发展考卷怎么交？_腾讯新闻
央行数据表明，居民短期消费贷款余额在2026年上半年回落至约1.05万亿元，显示消费金融行业以往依赖规模扩张的增长模式正在退场，未来需转向高质量经营能力。头部机构的应对方向相似：通过缩表、清理不良资产来降低风险并提升资产质量，如中银消金累计挂牌转让超120亿元，招联消金资产规模下降约11.89%，蚂蚁消金在银登中心转让大量不良消费贷。与此同时，马上消费自2025年起调整增速，重点发展自营业务，净资产与核心风控指标均显著改善，利润亦实现环比增长。科技赋能成为关键驱动，AI 大模型与多智能体在风控、合规、消保等环节深度落地，提升了效率与精准度。不同机构的路径呈现分化：头部机构以自研算力与全链路风控为核心，中等机构以外部底座与场景适配为主，尾部机构则受限于算力和人才成本而跟进较慢。监管方面，保留明示的成本结构与营销规范，促使消保能力成为竞争优势，推动行业从单纯规模竞争转向以风险定价、价值增值和服务实体为导向的高质量发展。市场潜力依然存在，但核心竞争力从扩张转向精细化运营与可持续盈利，行业在追求普惠民生与消费升级的同时，将以更稳健的方式实现长期繁荣。
🏷️ #高质量 #风控AI #缩表 #消保 #消费金融
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📰 加快建设“一流投资机构”中的资管公司战略定位与布局_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
本次活动由上海资产管理协会主办、中保投资承办，首期“董事长总经理行长沙龙（ELS）”在虹口北外滩圆满举行。会议围绕“培育一流投资银行和投资机构”精神，聚焦资管行业高质量发展，通过高层对话、经验分享与跨行业合作，推动政府与行业机构沟通桥梁建设，促进上海全球资产管理中心建设与区域协同。协会会长贾飙提出“一流投资机构”需具备区域、行业、国际与虚拟四重影响力，并从党建领导、规模与特色、投资哲学、全资产类别产品生态、数智科技以及本土化全球化融合等方面提出发展要点。出席嘉宾涵盖政府部门、协会理事与监事、各大资管和金融机构高层，他们就行业发展方向、跨行业合作、创新治理等议题进行了深入交流，分享了实践经验与前瞻性思考。ELS旨在打造核心决策层的高端智库与协同平台，推动资管行业在政策指引下实现高质量、协同化发展，同时为全球资产管理中心建设提供持续的制度与生态支撑。
🏷️ #资管 #一流投资机构 #高端对话 #跨行业合作 #全球资产管理中心
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📰 加快建设“一流投资机构”中的资管公司战略定位与布局_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
本次活动由上海资产管理协会主办、中保投资承办，首期“董事长总经理行长沙龙（ELS）”在虹口北外滩圆满举行。会议围绕“培育一流投资银行和投资机构”精神，聚焦资管行业高质量发展，通过高层对话、经验分享与跨行业合作，推动政府与行业机构沟通桥梁建设，促进上海全球资产管理中心建设与区域协同。协会会长贾飙提出“一流投资机构”需具备区域、行业、国际与虚拟四重影响力，并从党建领导、规模与特色、投资哲学、全资产类别产品生态、数智科技以及本土化全球化融合等方面提出发展要点。出席嘉宾涵盖政府部门、协会理事与监事、各大资管和金融机构高层，他们就行业发展方向、跨行业合作、创新治理等议题进行了深入交流，分享了实践经验与前瞻性思考。ELS旨在打造核心决策层的高端智库与协同平台，推动资管行业在政策指引下实现高质量、协同化发展，同时为全球资产管理中心建设提供持续的制度与生态支撑。
🏷️ #资管 #一流投资机构 #高端对话 #跨行业合作 #全球资产管理中心
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📰 电科数字：2026年半年度营业收入52.06亿元-AI快讯-证券市场周刊
电科数字（600850.SH）2026年半年度报告显示，期内营业总收入达到52.06亿元，同比增长7.23%，但归属于上市公司股东的净利润为6829.6万元，同比下降36.54%，主要由于信用减值及资产减值损失增加及财务费用上升，扣除非经常性损益后的净利润亦显著下滑。经营活动现金流净额为-10.93亿元，呈现现金净流出。尽管业绩承压，公司在技术创新与业务拓展方面取得多项进展：获得CCCI人工智能管理体系认证，构建“智弈”智能体一站式AI服务平台，提升算力、模型、数据、应用四大要素的整合能力；在开源软件治理方面通过CCRC信息安全基准实验室评估，提升开源代码安全与供应链安全管理能力。产业布局方面，民用航空电子产品落地并获重点型号配套设备延续采购；智能计算领域为新一代通用智能装备提供高性能计算与存储模块并完成外场试验；新能源控制与接口模块开发进展顺利，具备小批量生产准备。公司还面向金融行业推展大型数据中心园区化方案及面向运营商智算场景的高功率密度机房系统方案，以增强行业竞争力。免责声明：信息仅供参考，不构成投资建议，操作风险自担。
🏷️ #AI #开源治理 #民用航空 #数据中心 #高功率密度
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📰 电科数字：2026年半年度营业收入52.06亿元-AI快讯-证券市场周刊
电科数字（600850.SH）2026年半年度报告显示，期内营业总收入达到52.06亿元，同比增长7.23%，但归属于上市公司股东的净利润为6829.6万元，同比下降36.54%，主要由于信用减值及资产减值损失增加及财务费用上升，扣除非经常性损益后的净利润亦显著下滑。经营活动现金流净额为-10.93亿元，呈现现金净流出。尽管业绩承压，公司在技术创新与业务拓展方面取得多项进展：获得CCCI人工智能管理体系认证，构建“智弈”智能体一站式AI服务平台，提升算力、模型、数据、应用四大要素的整合能力；在开源软件治理方面通过CCRC信息安全基准实验室评估，提升开源代码安全与供应链安全管理能力。产业布局方面，民用航空电子产品落地并获重点型号配套设备延续采购；智能计算领域为新一代通用智能装备提供高性能计算与存储模块并完成外场试验；新能源控制与接口模块开发进展顺利，具备小批量生产准备。公司还面向金融行业推展大型数据中心园区化方案及面向运营商智算场景的高功率密度机房系统方案，以增强行业竞争力。免责声明：信息仅供参考，不构成投资建议，操作风险自担。
🏷️ #AI #开源治理 #民用航空 #数据中心 #高功率密度
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📰 财经人才供给重构：揽星为头部金融信息上市企业搭建定向人才储备通道
金融科技快速迭代背景下，专业财经人才成为核心壁垒，传统社会招聘在候选人匹配、专业证书要求和适配周期等方面存在明显短板，导致人岗错配与高成本。以同花顺为例，在业绩高速增长和业务扩张的推动下，对投研、金融数据、合规等复合型岗位的高端人才需求持续上升。本文介绍揽星与同花顺构建的产教协同闭环：定向培养、分层筛选、精准输送，形成从需求对接、培训培育、储备到定向输送的完整链路，显著缩短新人上手期（30%‑40%）并提升招聘效率与人岗匹配。该模式以标准化岗位画像、资质要求和多层次筛选为基础，辅以定向储备池与岗前辅导，确保高适配度的候选人进入企业面试环节，从而支撑企业长效人才梯队建设和业务升级。作为金融科技行业产教协同的实践样本，该模式具有可参考性，但并非适用于所有企业，落地效果受岗位标准、学员基础与培育资源等条件制约。未来需持续深化与企业的协同、迭代内部培育体系，并探索更多产教融合创新形式。
🏷️ #金融科技 #产教协同 #人才输送 #高端财经人才 #同花顺
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📰 财经人才供给重构：揽星为头部金融信息上市企业搭建定向人才储备通道
金融科技快速迭代背景下，专业财经人才成为核心壁垒，传统社会招聘在候选人匹配、专业证书要求和适配周期等方面存在明显短板，导致人岗错配与高成本。以同花顺为例，在业绩高速增长和业务扩张的推动下，对投研、金融数据、合规等复合型岗位的高端人才需求持续上升。本文介绍揽星与同花顺构建的产教协同闭环：定向培养、分层筛选、精准输送，形成从需求对接、培训培育、储备到定向输送的完整链路，显著缩短新人上手期（30%‑40%）并提升招聘效率与人岗匹配。该模式以标准化岗位画像、资质要求和多层次筛选为基础，辅以定向储备池与岗前辅导，确保高适配度的候选人进入企业面试环节，从而支撑企业长效人才梯队建设和业务升级。作为金融科技行业产教协同的实践样本，该模式具有可参考性，但并非适用于所有企业，落地效果受岗位标准、学员基础与培育资源等条件制约。未来需持续深化与企业的协同、迭代内部培育体系，并探索更多产教融合创新形式。
🏷️ #金融科技 #产教协同 #人才输送 #高端财经人才 #同花顺
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📰 2026年本科生可以考哪些证书？ —广东站—教育在线
本文围绕本科生在2026年的就业市场中如何通过证书提升竞争力展开讨论。作者指出证书数量繁多、口径混乱，难以辨别真实价值，因此给出四项筛选标准：法定准入与制度认可、行业采用与企业招聘、当下可报考性，以及学习成本与可迁移性，强调考试难度不等于含金量，警惕误以为国家职业资格等同于高含金量。基于此，本文提出本科生可重点关注四大类证书：一是通用能力底座，如四六级和普通话、计算机等级考试等，能提升简历“隐形门槛”；二是职业资格类，如教师资格证、初级会计、金融从业资格等，提供行业准入通道；三是数字化核心技能，CDA数据分析师等，强调数据思维与实际应用；四是高壁垒与长期规划的证书（如律师资格、CPA），因本科生难以报考需先了解行业。文章也提醒若干求证陷阱，如承诺包分配等高风险宣传，并给出三步行动路径：明确目标岗位、核验报考资格、同步积累工作成果。最后强调考证应服务于职业发展，而非仅缓解焦虑，真正决定竞争力的是落地的项目经验与实际问题解决能力。
🏷️ #求职证书 #职业资格 #数据分析 #高含金量 #实操能力
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📰 2026年本科生可以考哪些证书？ —广东站—教育在线
本文围绕本科生在2026年的就业市场中如何通过证书提升竞争力展开讨论。作者指出证书数量繁多、口径混乱，难以辨别真实价值，因此给出四项筛选标准：法定准入与制度认可、行业采用与企业招聘、当下可报考性，以及学习成本与可迁移性，强调考试难度不等于含金量，警惕误以为国家职业资格等同于高含金量。基于此，本文提出本科生可重点关注四大类证书：一是通用能力底座，如四六级和普通话、计算机等级考试等，能提升简历“隐形门槛”；二是职业资格类，如教师资格证、初级会计、金融从业资格等，提供行业准入通道；三是数字化核心技能，CDA数据分析师等，强调数据思维与实际应用；四是高壁垒与长期规划的证书（如律师资格、CPA），因本科生难以报考需先了解行业。文章也提醒若干求证陷阱，如承诺包分配等高风险宣传，并给出三步行动路径：明确目标岗位、核验报考资格、同步积累工作成果。最后强调考证应服务于职业发展，而非仅缓解焦虑，真正决定竞争力的是落地的项目经验与实际问题解决能力。
🏷️ #求职证书 #职业资格 #数据分析 #高含金量 #实操能力
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📰 红利资产具备良好的组合对冲价值，天弘港股通高股息指数（A/022072，C/022073，Y/024754）关注度提升！
文章聚焦港股通高股息板块的近期表现与未来展望。8月17日收盘港股通高股息指数上涨，能源与公用事业等现金流稳定的板块受益于上调全年经济增速预期和国企改革推进带来的分红机制完善，市场环境改善为相关标的提供持续的盈利支撑。华泰证券指出在市场轮动加快的背景下，红利资产具备对冲效应和稳定性，形成中长期资金配置的吸引力。天弘基金推出的港股通高股息及相关联接产品覆盖多层次产品矩阵，围绕A股与港股的高股息与红利低波策略，提供场内场外多种交易形式及若干量化与行业红利策略。总体而言，政策引导和分红机制的完善增强了价值投资的预期，投资者应关注现金流稳定性与长期分红政策的连续性。风险提示强调基金投资风险、ETF 的价格波动与跟踪误差，以及市场不确定性。本文仅供参考，不构成投资建议。
🏷️ #港股通 #高股息 #分红机制 #红利投资 #天弘基金
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📰 红利资产具备良好的组合对冲价值，天弘港股通高股息指数（A/022072，C/022073，Y/024754）关注度提升！
文章聚焦港股通高股息板块的近期表现与未来展望。8月17日收盘港股通高股息指数上涨，能源与公用事业等现金流稳定的板块受益于上调全年经济增速预期和国企改革推进带来的分红机制完善，市场环境改善为相关标的提供持续的盈利支撑。华泰证券指出在市场轮动加快的背景下，红利资产具备对冲效应和稳定性，形成中长期资金配置的吸引力。天弘基金推出的港股通高股息及相关联接产品覆盖多层次产品矩阵，围绕A股与港股的高股息与红利低波策略，提供场内场外多种交易形式及若干量化与行业红利策略。总体而言，政策引导和分红机制的完善增强了价值投资的预期，投资者应关注现金流稳定性与长期分红政策的连续性。风险提示强调基金投资风险、ETF 的价格波动与跟踪误差，以及市场不确定性。本文仅供参考，不构成投资建议。
🏷️ #港股通 #高股息 #分红机制 #红利投资 #天弘基金
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📰 “价值竞争”推动金融服务提质_中国经济网——国家经济门户
在专项整治持续推进下，广东金融监管局通过“价值竞争”推动金融服务提质，银行业净息差企稳回升、返佣回归合理区间，按揭及汽车金融佣金显著下降，经营质效改善，行业逐步呈现理性发展态势。为治理无序竞争，广东率先建立“1+3+N”治理体系，包含负面清单、自律公约与承诺书，以及对汽车金融、按揭等重点领域的自律规范，形成多层次治理格局。治理思路强调快速反应与穿透式筛查：利用大数据监测市场异动，聚焦“卷规模、卷条件、卷费用”三维度，对存贷款冲时点、违规置换、低于自律标准发放贷款及高返佣等乱象进行追踪，确保监管落地。对“黑灰产”及中介乱象加强打击，推动行业自律与绩效考核转型，避免盲目扩张与竞逐增速。最终目标是提升金融服务质量，优化金融生态，推动实体经济发展，并通过拓展普惠金融、扩大有效需求来化解同质化竞争，提升高质量发展的金融支撑。
🏷️ #金融治理 #无序竞争 #自律规范 #普惠金融 #高质量发展
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📰 “价值竞争”推动金融服务提质_中国经济网——国家经济门户
在专项整治持续推进下，广东金融监管局通过“价值竞争”推动金融服务提质，银行业净息差企稳回升、返佣回归合理区间，按揭及汽车金融佣金显著下降，经营质效改善，行业逐步呈现理性发展态势。为治理无序竞争，广东率先建立“1+3+N”治理体系，包含负面清单、自律公约与承诺书，以及对汽车金融、按揭等重点领域的自律规范，形成多层次治理格局。治理思路强调快速反应与穿透式筛查：利用大数据监测市场异动，聚焦“卷规模、卷条件、卷费用”三维度，对存贷款冲时点、违规置换、低于自律标准发放贷款及高返佣等乱象进行追踪，确保监管落地。对“黑灰产”及中介乱象加强打击，推动行业自律与绩效考核转型，避免盲目扩张与竞逐增速。最终目标是提升金融服务质量，优化金融生态，推动实体经济发展，并通过拓展普惠金融、扩大有效需求来化解同质化竞争，提升高质量发展的金融支撑。
🏷️ #金融治理 #无序竞争 #自律规范 #普惠金融 #高质量发展
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📰 今年外资调研A股4353次，聚焦硬科技先进制造
今年以来，外资机构对A股上市公司调研热度持续提升。Wind数据显示，截至8月13日，今年以来外资机构合计开展调研4353次，Point72资管以117次调研量居首位，调研方向高度集中于硬科技与先进制造两大领域。全球内存接口芯片龙头澜起科技今年以来共接待222家外资机构调研，位列A股公司外资调研热度第一；创新药龙头百济神州紧随其后，吸引184家外资机构调研；3D视觉感知企业奥比中光以176家外资调研量排在第三位。汇川技术、胜宏科技、华明装备等一批细分行业龙头，今年以来均获得超100家外资机构联合调研，覆盖工业自动化、高端装备制造、半导体器件、智能硬件等关键产业链环节。证券日报统计显示，7月1日至8月16日，217家外资机构密集调研163家A股公司，累计调研547家次，行业分布集中特征明显，电子、机械设备、电力设备三大行业合计占比达49.69%，电子行业占比约三成，调研重点聚焦AI算力硬件产业链，覆盖内存接口芯片、服务器PCB、光模块、半导体等环节。已披露的三季度持仓信息显示，高盛、摩根士丹利、瑞银等国际机构旗下QFII账户，已扎堆进入中小盘硬科技、高端制造领域上市公司十大流通股东。上海证券报援引第三方人士称，外资机构集中调研的行业图谱，往往与未来数月乃至数个季度的持仓变动风向存在一定的相关性。市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
🏷️ #外资调研 #硬科技 #AI算力 #半导体 #高端制造
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📰 今年外资调研A股4353次，聚焦硬科技先进制造
今年以来，外资机构对A股上市公司调研热度持续提升。Wind数据显示，截至8月13日，今年以来外资机构合计开展调研4353次，Point72资管以117次调研量居首位，调研方向高度集中于硬科技与先进制造两大领域。全球内存接口芯片龙头澜起科技今年以来共接待222家外资机构调研，位列A股公司外资调研热度第一；创新药龙头百济神州紧随其后，吸引184家外资机构调研；3D视觉感知企业奥比中光以176家外资调研量排在第三位。汇川技术、胜宏科技、华明装备等一批细分行业龙头，今年以来均获得超100家外资机构联合调研，覆盖工业自动化、高端装备制造、半导体器件、智能硬件等关键产业链环节。证券日报统计显示，7月1日至8月16日，217家外资机构密集调研163家A股公司，累计调研547家次，行业分布集中特征明显，电子、机械设备、电力设备三大行业合计占比达49.69%，电子行业占比约三成，调研重点聚焦AI算力硬件产业链，覆盖内存接口芯片、服务器PCB、光模块、半导体等环节。已披露的三季度持仓信息显示，高盛、摩根士丹利、瑞银等国际机构旗下QFII账户，已扎堆进入中小盘硬科技、高端制造领域上市公司十大流通股东。上海证券报援引第三方人士称，外资机构集中调研的行业图谱，往往与未来数月乃至数个季度的持仓变动风向存在一定的相关性。市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
🏷️ #外资调研 #硬科技 #AI算力 #半导体 #高端制造
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📰 十余家信托公司年内高管调整 复合背景“接棒者”密集登场_信托_财富频道
2026年开年以来，信托行业高管变动密集，超过十余家机构在今年内完成董事长、总经理等核心岗位调整。此次调整并非简单人事轮换，而是行业治理层面的系统性转型映射，核心在于提升主动管理能力、风险化解与标品信托等新业务布局。多家机构选择内部晋升，内部提拔成为主流路径，且80后高管逐步走上前台，显示“新陈代谢+内部传承”的组合特征。接任者多具证券、银行、AMC等跨领域背景，专业化背景被视为应对新规下能力缺口的关键。具体案例包括长城新盛信托、江苏信托、华宝信托、英大信托、山东信托等，接棒者往往与母公司集团、所在地区金融体系关系密切，确保战略连续性并降低业务波动风险。行业转型的深层逻辑在于推进标品信托、TOF类信托、服务信托等业务，并同步推进风险处置、合规整改与数字化升级。专家指出，只有做强主动管理、深耕家族信托与破产/资产服务信托、加速化解存量风险，建立更高效的考核与激励机制，才能实现治理、盈利与核心竞争力的系统性跃升。本轮人事变动被视为行业转型的必要代际传承，也是对治理结构和人才结构的深刻再造，未来将持续关注高管变动的动态及其对行业格局的影响。
🏷️ #信托变动 #高管年轻化 #内部提拔 #主动管理 #行业转型
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📰 十余家信托公司年内高管调整 复合背景“接棒者”密集登场_信托_财富频道
2026年开年以来，信托行业高管变动密集，超过十余家机构在今年内完成董事长、总经理等核心岗位调整。此次调整并非简单人事轮换，而是行业治理层面的系统性转型映射，核心在于提升主动管理能力、风险化解与标品信托等新业务布局。多家机构选择内部晋升，内部提拔成为主流路径，且80后高管逐步走上前台，显示“新陈代谢+内部传承”的组合特征。接任者多具证券、银行、AMC等跨领域背景，专业化背景被视为应对新规下能力缺口的关键。具体案例包括长城新盛信托、江苏信托、华宝信托、英大信托、山东信托等，接棒者往往与母公司集团、所在地区金融体系关系密切，确保战略连续性并降低业务波动风险。行业转型的深层逻辑在于推进标品信托、TOF类信托、服务信托等业务，并同步推进风险处置、合规整改与数字化升级。专家指出，只有做强主动管理、深耕家族信托与破产/资产服务信托、加速化解存量风险，建立更高效的考核与激励机制，才能实现治理、盈利与核心竞争力的系统性跃升。本轮人事变动被视为行业转型的必要代际传承，也是对治理结构和人才结构的深刻再造，未来将持续关注高管变动的动态及其对行业格局的影响。
🏷️ #信托变动 #高管年轻化 #内部提拔 #主动管理 #行业转型
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📰 国盛证券党委书记、董事长刘朝东：校准国有券商发展航向 以实干实效践行正确“三观”
赣江奔涌，赣鄱沃土孕育国盛证券的发展路径。文章聚焦国盛证券党委书记、董事长刘朝东对“政绩观”在证券公司治理中的重要性阐述，强调政绩观决定经营方向、标尺与底线，要求回归金融本源、恪守义利并举。国有证券公司被视为资本市场的中坚与风险防控防线，需在行业转型、监管趋严的背景下，保持对实体经济和区域发展的服务导向，推动长期价值与社会效益并举。为此，要在经营方向上以国家战略与实体经济需要为定位，以专业能力提升核心竞争力，聚焦投行、投研、财富管理等主业，把握“国之大者”的胸怀。财政与监管数据提示风险底线不可放松，需以风控创造效益、合规守护底线为理念，完善内控与考核机制，建立多元化评价体系，杜绝只重营收的短期导向。深耕赣鄱沃土，国盛证券通过党建引领、产业对接、政企协同，形成投研+投资+投行的一体化服务模式，服务地方、产业、企业的发展，推动区域金融服务覆盖与产业升级，最终以稳健增长实现高质量发展。通过持续的人才机制改革、风险管理闭环和实干作风，国盛证券力求在经济周期波动中保持韧性，推动资本市场服务实体经济的效果持续提升。
🏷️ #政绩观 #国有证券 #风险管控 #实体经济 #高质量发展
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📰 国盛证券党委书记、董事长刘朝东：校准国有券商发展航向 以实干实效践行正确“三观”
赣江奔涌，赣鄱沃土孕育国盛证券的发展路径。文章聚焦国盛证券党委书记、董事长刘朝东对“政绩观”在证券公司治理中的重要性阐述，强调政绩观决定经营方向、标尺与底线，要求回归金融本源、恪守义利并举。国有证券公司被视为资本市场的中坚与风险防控防线，需在行业转型、监管趋严的背景下，保持对实体经济和区域发展的服务导向，推动长期价值与社会效益并举。为此，要在经营方向上以国家战略与实体经济需要为定位，以专业能力提升核心竞争力，聚焦投行、投研、财富管理等主业，把握“国之大者”的胸怀。财政与监管数据提示风险底线不可放松，需以风控创造效益、合规守护底线为理念，完善内控与考核机制，建立多元化评价体系，杜绝只重营收的短期导向。深耕赣鄱沃土，国盛证券通过党建引领、产业对接、政企协同，形成投研+投资+投行的一体化服务模式，服务地方、产业、企业的发展，推动区域金融服务覆盖与产业升级，最终以稳健增长实现高质量发展。通过持续的人才机制改革、风险管理闭环和实干作风，国盛证券力求在经济周期波动中保持韧性，推动资本市场服务实体经济的效果持续提升。
🏷️ #政绩观 #国有证券 #风险管控 #实体经济 #高质量发展
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📰 全球最赚钱基金，迎来95后中国合伙人-36氪
全球对冲基金正在以惊人速度把权力和财富向年轻人集中。以Citadel、Millennium等顶级机构为例，合伙人不仅仅是头衔，更意味着掌控大量资金、团队和利润分配权。在以往需要十多年才晋升的华尔街体系中，这种“火箭式”晋升在多经理平台更为常见，只看是否持续赚钱，利润直接决定晋升速度。近期 London 的35岁以下顶级对冲基金合伙人榜单揭示了这一趋势：最年轻的周天在六年内从校招进入核心管理层，凭借高绩效快速上升，显示出行业对高收益、高淘汰率的强烈偏好。越来越多二十多岁的年轻人跨界进入量化、工程、计算机等理工科背景，成为主力交易员与合伙人。随着资金持续注入，市场对顶级投资人才的需求与竞争也日益激烈，薪酬水平呈现赢家通吃的格局，数百万到数千万美元的年收入成为常态。另一方面，人才的快速成长需要平台资源和稳定的高回报支撑，若业绩波动则可能在短时间内被淘汰。这一现象揭示了全球对冲基金行业正在经历的结构性变化：年轻化、高强度绩效考核和以利润为核心的评估体系正在重塑行业格局。
🏷️ #对冲基金 #年轻化 #合伙人 #顶级机构 #高薪
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📰 全球最赚钱基金，迎来95后中国合伙人-36氪
全球对冲基金正在以惊人速度把权力和财富向年轻人集中。以Citadel、Millennium等顶级机构为例，合伙人不仅仅是头衔，更意味着掌控大量资金、团队和利润分配权。在以往需要十多年才晋升的华尔街体系中，这种“火箭式”晋升在多经理平台更为常见，只看是否持续赚钱，利润直接决定晋升速度。近期 London 的35岁以下顶级对冲基金合伙人榜单揭示了这一趋势：最年轻的周天在六年内从校招进入核心管理层，凭借高绩效快速上升，显示出行业对高收益、高淘汰率的强烈偏好。越来越多二十多岁的年轻人跨界进入量化、工程、计算机等理工科背景，成为主力交易员与合伙人。随着资金持续注入，市场对顶级投资人才的需求与竞争也日益激烈，薪酬水平呈现赢家通吃的格局，数百万到数千万美元的年收入成为常态。另一方面，人才的快速成长需要平台资源和稳定的高回报支撑，若业绩波动则可能在短时间内被淘汰。这一现象揭示了全球对冲基金行业正在经历的结构性变化：年轻化、高强度绩效考核和以利润为核心的评估体系正在重塑行业格局。
🏷️ #对冲基金 #年轻化 #合伙人 #顶级机构 #高薪
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📰 券商竞争逻辑重构！告别粗放扩张，证券行业迈入科学治理新周期
金融监管总局等四部委联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，引发证券行业广泛关注。业内普遍认为，该意见不仅弥补治理短板，更将治理能力提升为核心竞争要素，标志证券行业进入以质量、合规和治理为导向的科学治理新阶段。到2029年，基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，行业从“拼规模、拼速度”的粗放竞争转向“讲质量、讲治理”。未来行业将呈现三大趋势：以治理导向替代规模导向、并购从简单资本叠加转向治理体系重构、客户与市场对治理信任的升级。此外，意见强调平衡功能性与盈利性、实施长周期考核，推动顶层战略与全员考核的闭环，提升风险防控水平，构建全面风险管理体系。各券商正围绕自营、财富管理和社会责任等板块，完善考核体系、延长期限、提升治理能力，以实现“激励约束相容”的高质量发展。
🏷️ #治理能力 #风险防控 #长期考核 #治理导向 #高质量发展
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📰 券商竞争逻辑重构！告别粗放扩张，证券行业迈入科学治理新周期
金融监管总局等四部委联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，引发证券行业广泛关注。业内普遍认为，该意见不仅弥补治理短板，更将治理能力提升为核心竞争要素，标志证券行业进入以质量、合规和治理为导向的科学治理新阶段。到2029年，基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，行业从“拼规模、拼速度”的粗放竞争转向“讲质量、讲治理”。未来行业将呈现三大趋势：以治理导向替代规模导向、并购从简单资本叠加转向治理体系重构、客户与市场对治理信任的升级。此外，意见强调平衡功能性与盈利性、实施长周期考核，推动顶层战略与全员考核的闭环，提升风险防控水平，构建全面风险管理体系。各券商正围绕自营、财富管理和社会责任等板块，完善考核体系、延长期限、提升治理能力，以实现“激励约束相容”的高质量发展。
🏷️ #治理能力 #风险防控 #长期考核 #治理导向 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 深耕价值创造，博时基金擘画高质量发展新图景
今年5月，证监会发布推动公募基金行业高质量发展行动方案，强调政治性与人民性并重，降费让利、发展含权基金、围绕基准规范权益基金管理，强化长周期考核与逆周期布局，推动行业从以往的规模高速度增长转向以投资者盈利为核心的高质量发展。展望“十四五”开局，金融强国首次写入五年规划，公募与资管行业迎来新机遇与挑战，AI 技术持续突破正在全方位重构资管生态。博时基金以“价值发现为基、投资者利益为本”为战略目标，提出“1+2+1”总引擎：一个文化、两种能力、一个平台，推动投研一体化、基准驱动与平台赋能，提升对不同资产与策略的协同投研，帮助投研突破认知边界、实现超额收益。为实现高质量发展，博时优化结构、发展新动能，压降传统债券基金规模，发展ETF和中低波含权产品，打造科创相关的ETF矩阵与旗舰产品，扩大非货币ETF规模并提升含权业务比例，形成低风险到高收益的全谱系产品矩阵，同时加强FOF、固收+布局以满足多元化财富需求。未来将继续以投研一体化为核心，推动从“固收大厂”向“固收+”转型，深化养老金管理、提升风险控制，并把握 AI+资管、跨境机遇，建立科技赋能的竞争壁垒。总体来看，博时基金以高质量发展定位，力争成为行业领先资产管理公司并为金融强国建设贡献力量。
🏷️ #高质量发展 #资产管理 #投研一体化 #ETF #AI+资管
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📰 深耕价值创造，博时基金擘画高质量发展新图景
今年5月，证监会发布推动公募基金行业高质量发展行动方案，强调政治性与人民性并重，降费让利、发展含权基金、围绕基准规范权益基金管理，强化长周期考核与逆周期布局，推动行业从以往的规模高速度增长转向以投资者盈利为核心的高质量发展。展望“十四五”开局，金融强国首次写入五年规划，公募与资管行业迎来新机遇与挑战，AI 技术持续突破正在全方位重构资管生态。博时基金以“价值发现为基、投资者利益为本”为战略目标，提出“1+2+1”总引擎：一个文化、两种能力、一个平台，推动投研一体化、基准驱动与平台赋能，提升对不同资产与策略的协同投研，帮助投研突破认知边界、实现超额收益。为实现高质量发展，博时优化结构、发展新动能，压降传统债券基金规模，发展ETF和中低波含权产品，打造科创相关的ETF矩阵与旗舰产品，扩大非货币ETF规模并提升含权业务比例，形成低风险到高收益的全谱系产品矩阵，同时加强FOF、固收+布局以满足多元化财富需求。未来将继续以投研一体化为核心，推动从“固收大厂”向“固收+”转型，深化养老金管理、提升风险控制，并把握 AI+资管、跨境机遇，建立科技赋能的竞争壁垒。总体来看，博时基金以高质量发展定位，力争成为行业领先资产管理公司并为金融强国建设贡献力量。
🏷️ #高质量发展 #资产管理 #投研一体化 #ETF #AI+资管
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