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📰 金融行业客户智能营销管理研究-信息日报

在数字经济背景下,金融行业正由信息化向智能化转型,面对多样化需求和监管趋严,传统营销难以胜任。智能营销以数据驱动、深度分析和动态决策为核心,强调长期价值与个性化服务,超越单纯产品推介,具有长期性与可持续性。
实现路径方面,金融机构需以数据整合为基础,打通系统,建立统一数据平台与客户主数据,形成动态更新的画像。基于分层与画像分析,开展差异化营销与定制服务,确保高价值与普通客户的资源配置更精准。智能工具落地后,提升执行效率。
智能营销在信息透明、互动增强与资源配置三方面改变营销管理。数据驱动提升决策可追溯性,降低信息不对称,强化风险监控。互动让客户参与度提升,形成以价值为导向的长期关系,品牌认同增强,并推动治理水平提升。

🏷️ #智能营销 #数据驱动 #金融行业 #客户管理

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📰 易方达金融行业股票A:2025年第四季度利润1008.52万元 净值增长率3.58%

本基金为标准股票型基金,长期投资金融地产股票。2025年四季度报显示利润1008.52万元,期末净值1.688元,期内涨幅3.58%,规模2.9亿元。基金经理张胜记,管理的4只基金近一年均为正收益,表现良好。
投资上,本基金执行自下而上的基本面策略,仓位约90%,超配证券股以把握折价。多项绩效指标显示近年在同类中居前,夏普0.871。前十大重仓股集中度长期超过60%,名单含华泰证券等,并显示基金在同类中处于领先地位。

🏷️ #金融行业 #净值增长 #易方达 #基金规模

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📰 钉钉金融行业总经理李伟:智能时代的企业组织将由人、机器和AI生产力共同构成

2025科技风云榜年度盛典于北京举办,钉钉金融行业总经理李伟发表了《构建AI组织的核心竞争力》主题演讲。他指出,阿里巴巴未来几年将投入3800亿专注于AI发展,钉钉是重要一环。李伟通过对比工业革命,强调当前AI能够替代脑力劳动,从而引发智力革命,改变企业组织与社会分工形态。

李伟提到,未来的企业组织将由人、机器与AI共同构成的智能体。他认为,传统的“AI辅助人”模式难以突破,钉钉则推行“人辅助AI”模式,通过智能体专业领域划分生产线,力求提升生产力。尤其在金融行业,李伟预判40%以上的重复性工作将被AI取代,企业需彻底改革以适应AI相关的生产力。

李伟指出,传统办公平台无法满足AI的需求,阻碍了生产力提升。AI的重塑组织能力,关键在于构建人和AI高度协同的基础设施。钉钉在过去9个月快速重构产品体系,未来将继续以AI原生能力打造核心产品,服务各行各业,推动企业创新与变革。

🏷️ #AI #钉钉 #生产力 #组织变革 #金融行业

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📰 AI重塑金融生态 新选手涌现助力提升行业竞争维度

在人工智能技术快速发展的背景下,金融行业正在经历重大变革。2025年,AI核心技术的突破重塑了金融服务模式与运营效率,许多以AI为核心的企业纷纷进入市场,推动行业竞争从传统业务转向技术创新。在此背景下,《2025金融行业大模型应用落地白皮书》的发布,为行业提供了重要的指导,阐述了AI大模型在金融领域的应用现状与未来趋势。

深圳万鑫智投作为新兴企业,抓住了这一变革机遇,专注于AI交易量化系统与金融垂直大模型的研发,旨在为金融机构提供专业的智能技术解决方案。金融AI市场正经历从“通用模型粗放应用”到“垂直专精模型精准适配”的转型,定制化垂直大模型逐渐成为行业的核心竞争力。万鑫智投通过积累的技术与实践经验,构建了强大的研发团队,致力于提供高适配性与高安全性的智能服务。

市场对AI技术的需求推动了行业的快速发展,数据显示2025年前11个月我国AI核心产业规模已突破1.1万亿元,金融领域大模型应用呈现爆发式增长。随着市场需求的增加,行业竞争不断升级,万鑫智投等技术型企业的入局为金融AI服务市场带来了新的活力,提升了整体行业的技术创新能力。专家指出,这将进一步加速金融生态向高效、智能的方向发展。

🏷️ #人工智能 #金融行业 #技术创新 #市场需求 #深圳万鑫智投

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📰 【招聘】海南农商银行信息科技条线社招,涉需求分析、模型设计、测试、数据、软件开发等多个岗位-移动支付网

海南农村商业银行是全国首家按照全省统一法人模式改革成立的地方法人银行,现面向社会公开招聘信息科技条线工作人员。招聘岗位包括需求分析、软件测试、数据分析、软件开发等多个岗位,要求应聘者具备相关的学历、工作经验及专业技能。应聘者需具有良好的沟通能力、团队合作精神和敬业精神,能够适应工作压力,并遵守银行的相关规定。

应聘者需满足基本条件,包括思想政治素质、认同银行文化、热爱金融工作等。此外,招聘还优先考虑中共党员,且有明确的年龄限制。各岗位的具体要求包括相应的学历背景和工作经验,部分岗位对专业可适当放宽,确保吸引到合适的人才。

海南农村商业银行为新员工提供事业发展的平台和竞争力的薪酬待遇,诚邀有志之士加入,共同助力海南自由贸易港建设。应聘者需注意符合监管机构的相关规定,确保顺利通过招聘程序。

🏷️ #海南农村商业银行 #招聘 #信息科技 #金融行业 #数字化转型

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📰 中关村科金入选应用类大模型中标厂商TOP10_中国网 中国商务

近日,智能超参数发布了《中国大模型中标项目监测与洞察报告(2025)》,数据显示2025年国内应用类大模型中标项目达到4362个,市场正加速向“业务落地”转型。中关村科金以其在垂类场景的深耕优势,成功跻身“2025年应用类大模型项目中标厂商TOP10”,在智能客服&数字人场景中位列前三,显示出其在大模型商业化落地领域的标杆地位。

报告指出,应用类大模型的落地考验在于“业务适配能力”。中关村科金在金融、汽车、政务等领域的多年深耕,使其能提供从技术部署到业务提效的全链路服务。其得助智能客户平台5.0以“人类员工+数字员工”协作为核心,为企业提供高效的服务与个性化体验,助力提升客户转化率与销售效率。

在金融行业,中关村科金凭借深厚的行业Know-how和多项成功案例,成功跻身中标厂商前列。通过与多家头部金融机构的合作,其大模型技术在智能客服、远程银行等场景中发挥了巨大作用,帮助金融机构实现了合规与业务效率的提升。这些成果不仅证明了中关村科金的实力,也预示着未来其在行业中的持续增长潜力。

🏷️ #大模型 #中关村科金 #智能客服 #金融行业 #应用落地

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📰 中内协内部审计学院参与起草的《中国金融行业内部审计发展研究报告》发布

近日,中国内部审计协会在北京召开了“2025内部审计助力中国式现代化论坛”,论坛主题为“科学规范开展内部审计工作、提升内部审计工作质效”。此次论坛吸引了中内协内部审计学院及中国内部审计发展研究中心的多位教师代表参与,旨在通过研讨推动内部审计的规范化和高效化。

论坛上发布了《中国金融行业内部审计发展研究报告》,该报告由中内协中国内部审计发展研究中心起草,旨在总结金融机构内部审计的发展现状与经验。报告通过调研数据分析,结合当前金融形势,为政府监管部门和金融机构提供了战略蓝图与实践纲领,助力“十五五”期间金融行业内部审计的高质量发展。

此外,研究中心作为内部审计专业研究与智库平台,汇聚了高校、科研机构与实务界的专家智慧,致力于为我国内部审计的转型与现代化发展提供理论支撑与技术赋能。该中心的成立标志着内部审计领域的专业化与科学化发展迈出了重要一步。

🏷️ #内部审计 #金融行业 #发展报告 #现代化 #研究中心

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📰 中关村科金荣登2025应用类大模型中标厂商TOP10

近日,智能超参数发布的《中国大模型中标项目监测与洞察报告 (2025)》显示,2025年国内应用类大模型中标项目达到4362个,市场正加速向业务落地转变。中关村科金凭借在垂类场景的深耕,成功跻身“2025年应用类大模型项目中标厂商TOP10”,在智能客服与数字人场景中位列前三,并在金融行业中标厂商中排名第四,彰显其在大模型商业化落地领域的标杆地位。

中关村科金以23个中标项目入围TOP10,成为少数聚焦垂类场景的大模型厂商。报告指出,应用类大模型落地的核心在于业务适配能力,需具备深厚的行业知识与定制化解决方案能力。中关村科金在金融、汽车、政务等领域深耕多年,项目多集中于大模型平台建设与智能客服升级,提供全链路服务,成为企业级大模型与智能体落地的重要选择。

在智能客服与数字人领域,中关村科金与科大讯飞、百度共同跻身前三,服务重点聚焦于金融与汽车行业。其自研的得助智能客户平台实现了全渠道接入与人机协作,显著提升了企业服务效率。中关村科金在金融行业也表现突出,凭借深厚的行业经验与技术能力,成功服务众多金融机构,推动了行业的智能化转型。未来,公司将继续提升价值交付能力,助力各行业实现智能化升级。

🏷️ #大模型 #中关村科金 #智能客服 #金融行业 #产业升级

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📰 招聘机构:AI及技术人才需求旺盛,推动英国金融行业职位空缺数量上涨12%

摩根・麦金利于本周一发布的《伦敦就业监测报告》显示,受科技军备竞赛的推动,2025年英国金融行业对人工智能、监管合规等专业技能人才的需求激增,职位空缺数量预计上涨12%。尽管全球市场波动与财政预算不确定性使招聘增速放缓,但职位空缺数量全年仍实现同比上涨,显示出市场对特定技能的强烈需求。

报告指出,软件与计算机服务类岗位的空缺占比已超过16%,超越了传统的投资管理和银行业岗位,后者均为15%。同时,受人工智能和服务自动化的影响,文书及行政类岗位的空缺下降16%,而经纪类岗位则下降20%。这一趋势反映出金融行业在转型过程中对技术人才的迫切需求。

阿斯特伯里表示,尽管面临市场挑战,但英国失业率维持在5%的低位,通胀率稳定在3.2%,金融行业的招聘势头有望延续至今年第一季度。这种强劲的招聘趋势将进一步推动行业发展,并为求职者提供更多机会。

🏷️ #招聘 #人工智能 #金融行业 #职位空缺 #市场需求

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📰 34岁民生证券投行事业部质控业务原副总裁敖航,出任雪迪龙非独立董事

34岁民生证券投行事业部质控业务原副总裁敖航,最近被任命为雪迪龙的非独立董事,成为又一位回归上市公司接班的金融界人士。这一人事变动引发了广泛关注,尤其是敖航与雪迪龙实际控制人敖小强之间的父子关系,成为舆论的焦点。敖航的职业生涯始于2016年,先后在国泰君安证券和民生证券工作,积累了丰富的投行经验。

近年来,越来越多金融行业人才回归家族企业,成为新的趋势。网民对此现象发表了看法,认为无论外部环境如何,这些接班人最终都能回到家族企业中,继承优厚的家业。同时,其他金融企业中的接班案例也在不断增加,如沈家雯和赵晓萌,他们分别在力源科技和丰元股份接任重要职务,展现出家族传承的重要性。

与一些投行人士直接接任高管职位不同,敖航选择从项目经理入手,并担任审计委员会委员,显现其在积累经验与学习过程中的谦逊和务实。这一过程不仅有助于其个人成长,也为雪迪龙的未来发展奠定了基础。

🏷️ #雪迪龙 #敖航 #家族企业 #金融行业 #接班人

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📰 年终奖“领导奖金30万员工1万”?公司称已报警

近日,申万期货年终奖分配引发员工不满,传言称“领导30万,员工1万”,员工公开质疑并维权。公司负责人表示信息不实,已报警处理。员工要求管理层公开年终奖核算规则,并对此分配争议给出合理解释。事件中,一名员工在微信群维权后遭到领导殴打,已报警处理。

许明(化名)表示,年终奖原由季度绩效和专项奖励组成,但2024年公司停发年终奖,2025年仅发放9000元“过节费”。他在公司群内质问后与领导发生冲突,导致受伤并被停职。公司警告称其行为涉嫌编造虚假信息,许明对此不认同。

申银万国期货近年营收增长,但净利润下滑,2025年上半年营收大幅下降。尽管期货市场整体表现火热,员工却感受到收入下降,反映出金融行业降薪趋势。如何控制薪酬差距并保持员工积极性,成为金融机构面临的长期挑战。

🏷️ #年终奖 #员工维权 #薪酬差距 #金融行业 #申万期货

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📰 浙商证券固收首席丑闻闹大了,升职没戏,领导也被牵连

在金融行业,浙商证券的覃汉因在朋友圈发文吐槽新财富评选结果而遭到停职调查。2025年12月17日,评选结果公布,覃汉团队排名第五,他对此表示不满,认为自己本应进入前三。这条朋友圈言论迅速引发争议,被解读为他因争取评选而故意维持看多立场。随后,浙商证券对其进行了停职处理,并启动内部调查,监管部门也介入,要求相关材料。

覃汉是一名资深卖方分析师,曾因发表“狼性”言论而受到批评。尽管他在浙商证券的表现有所提升,并在2025年带领团队跻身前五,但他未能如愿晋升研究所领导,压力可想而知。此次事件的曝光,使他晋升机会瞬间化为泡影,也对其引入的管理层造成影响。

目前,浙商证券内部核查显示,覃汉在研究观点上从看多转向中性,但并未证实其故意不翻空的行为。随着债市的剧烈调整,覃汉的言论引发了更广泛的关注,后续的监管调查结果仍需进一步明确。整个事件不仅影响了覃汉个人的职业生涯,也给浙商证券带来了不小的挑战。

🏷️ #金融行业 #浙商证券 #覃汉 #债市 #新财富评选

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📰 年终奖领导30万员工1万,质疑者被停职?申万期货否认_南方网

申银万国期货因年终奖分配引发员工不满,领导与员工的年终奖差距达到30万元与1万元,比例高达30∶1。这一情况在公司内部社交群中引发了广泛讨论,员工要求管理层公开年终奖的核算规则,并对分配争议作出解释。部分员工通过网络直播维权,期间遭遇领导的暴力对待,事件引发舆论关注。

公司方面回应称相关信息为不实,已报警处理。尽管申银万国期货的营收在过去几年有所增长,但2025年上半年营收和净利润均出现大幅下降,员工的年终奖大幅缩水直接影响了他们的生活。员工表示,年终奖是他们生活的重要补贴,而公司未兑现的专项奖励更是加重了他们的经济压力。

随着金融行业薪酬改革的深入,如何在控制薪酬差距的同时保持员工的积极性,成为了申银万国期货等金融机构面临的长期挑战。行业整体降薪的趋势也让许多金融从业者感受到困境,亟需找到解决方案以应对未来的挑战。

🏷️ #年终奖 #员工维权 #薪酬差距 #金融行业 #申银万国期货

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📰 智慧连接,安全赋能 ATEN宏正推动金融行业IT基础设施迈向智能化新阶段

金融行业的IT基础设施面临多重变革挑战,ATEN宏正致力于提供高效、安全、智能的管理解决方案。针对金融行业的特殊需求,推出以数据中心集中运维管理为核心的整体解决方案,涵盖智慧连接管理、带外管理、安全审计等多个模块,以满足行业对连接管理和运维管控的高要求。

安全管理与合规审计是金融行业的重中之重,通过运维审计系统可全程记录设备操作,绿色能源管理解决方案则可实时监测机房用电情况,保障设备稳定运行的同时降低能耗,符合可持续发展目标。同时,桌面切换管理设备确保了内外网的物理隔离,提升了网络安全和操作便捷性。

在服务金融行业的过程中,ATEN宏正积累了丰富的成功案例,如在大型国有银行的云平台建设中实现了运维能力互为备份,助力省农信社实现无人化管理等。未来,ATEN宏正将继续关注金融行业技术发展,推动IT基础设施向更智能、安全的方向演进。

🏷️ #金融行业 #IT基础设施 #运维管理 #绿色能源 #安全审计

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📰 华平投资宣布募集30亿美元

华平投资(Warburg Pincus)成功完成其第三只金融行业基金华平投资金融行业基金三期(WPFS III)的募集,最终规模达30亿美元,超出初始目标的25亿美元。这一成就体现了华平投资在全球金融市场的影响力和综合实力,反映了投资者对其高度信任与支持。CEO潘建表示,成功的募集源于与投资者的深入沟通和在金融服务领域的专业积累。

华平投资金融服务投资团队凭借全球化平台和丰富的细分领域经验,展现出高度的灵活性,能够把握投资机会。数字化转型、新兴市场金融产品的渗透率提升及家庭财富增长等趋势,持续创造了金融服务领域的投资机遇,展现出长期成长潜力。金融服务联席负责人Dan Zilberman强调,优秀的历史表现是本次基金获得强劲认购的关键因素。

华平投资的金融服务投资业务拥有40余名专业人士,是业内领先的投资团队之一。金融行业基金三期的成功募集,不仅延续了华平投资多只旗舰基金的良好势头,也为把握金融服务行业的趋势和创造价值奠定了基础。整体来看,华平投资在全球市场的表现持续向好,未来将继续为投资者提供差异化的投资策略和创新解决方案。

🏷️ #华平投资 #金融行业 #募资成功 #投资机会 #数字化转型

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📰 超280家港股公司预告2025财年业绩,如何筛选优质标的?_央广网

港股市场的业绩预告逐渐进入高峰期,已有超过280家上市公司发布2025财年的业绩预告。整体来看,有色金属行业表现良好,创新药公司业绩大幅增长,而部分传统行业则面临周期性压力,业绩下降明显。有色金属板块在全球大宗商品价格上行与产能优化的双重驱动下,成为港股市场的盈利主力,紫金黄金国际、赤峰黄金等公司预告业绩将大幅增长。

西南证券的分析指出,2026年贵金属有望保持上涨态势,主要由于发达经济体高债务状态和降息需求的支撑。然而,随着白银和铜价的上升,工业企业可能会寻找替代技术,从而抑制这些金属价格的进一步上涨。创新药行业在生物医药研发需求提升的背景下,业绩也实现了显著增长,机构普遍预期该行业将进入新一轮景气周期。

金融行业公司同样在2025年实现了业绩大增,吸引外资流入港股,推动市场价格与估值提升。投资者被建议选择兼具成长优势与抗风险能力的标的,优先布局能够受益于经济发展和产业升级的品种。同时,投资者可通过配置港股宽基及行业主题ETF把握市场机会,关注恒生指数及创新药等细分行业的投资方向。

🏷️ #港股 #业绩预告 #有色金属 #创新药 #金融行业

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📰 蒋松荣任华福证券总裁_《财经》客户端

华福证券于6日晚间发布公告,宣布董事长黄德良不再兼任总裁,蒋松荣升任新总裁。蒋松荣于1979年出生,拥有23年金融行业经验,曾在兴业银行、兴业国际信托等多家金融机构任职。2015年加入华福证券后,历任多个重要职务,现任党委副书记、董事及总裁。

华福证券表示,此次人事变动为正常安排,公司的日常经营管理将保持稳定,偿债能力与持续经营能力不受影响。公司治理结构在变更前后均符合相关法律和章程规定,确保决策机制的有效性。

华福证券成立于1988年,是全国首批证券公司之一,作为福建省属国有金融机构,在全国设有47家分公司和147家证券营业部。2025年上半年,公司实现营收20.37亿元,净利润6.7亿元,分别同比增长61.67%和146.32%。

🏷️ #华福证券 #蒋松荣 #人事变动 #金融行业 #营收增长

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📰 金融行业数据安全风险监测运营体系建设实践

随着银行数字化转型的加速,数据安全面临多重风险,包括接口管理失控和数据泄露等。中国民生银行通过建立数据安全风险监测运营体系,结合多种数据分析技术,主动识别和处理数据安全风险,构建从被动防御向主动治理的防护体系,旨在保障客户数据和资金安全。

金融行业的数据安全形势复杂,面临新型网络攻击和监管合规的挑战。数据的跨行业、跨机构应用使得安全风险呈现多元化趋势,亟需完善数据安全防护体系。民生银行通过自定义监测策略和实时数据分析,提升了风险告警的准确性,增强了数据安全的监测和防范能力。

此外,民生银行还引入人工智能技术,提升数据安全风险监测的智能化水平。通过构建多维监测体系,实时监控数据流动和行为,形成闭环管理机制,有效应对数据安全事件,降低了运营成本,致力于实现数据安全“零事件”的目标。

🏷️ #数据安全 #数字化转型 #风险监测 #金融行业 #人工智能

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📰 清华周道许:AI于金融是一把“双刃剑”,如何握住剑柄?

当前,人工智能(AI)正在重塑金融行业的生态与逻辑,带来提质增效的同时,也引发算法黑箱和新型系统性风险等挑战。周道许指出,AI在金融领域的应用尚未达到顶峰,其角色正从辅助工具向协同和自主决策演进。这要求建立清晰、灵活的监管框架,以保障AI与金融的深度融合。

周道许提到,金融AI治理应围绕“可控、可信、可持续”展开,构建算法合规与透明机制,强化数据治理与隐私保护,建立动态风险监测体系,并完善伦理规范与责任认定。同时,金融监管需在创新与安全之间寻求平衡,深化“监管沙盒”和智能监管平台的建设,以促进金融科技的健康发展。

最后,周道许强调,金融人才培养应与AI时代相适应,重塑课程体系,强化金融与科技的融合,推动产学研用的深度结合,培养具备批判性思维与创新领导力的复合型人才,以驾驭AI带来的新机遇与挑战。

🏷️ #人工智能 #金融行业 #风险治理 #监管框架 #人才培养

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📰 清华周道许:AI于金融是一把“双刃剑”,如何握住剑柄?

人工智能(AI)在金融行业的应用正在经历深刻变革,推动行业从经验驱动向数据驱动与算法驱动转型。周道许指出,AI的角色将从辅助工具演变为协同甚至自主决策,金融行业需要建立清晰的监管框架,以应对算法黑箱、数据滥用等风险。治理应围绕可控、可信、可持续展开,构建算法合规与透明机制,强化数据治理与隐私保护,建立动态风险监测体系。

AI在金融领域的潜力巨大,未来可能在决策重构、生态协同和主动预见等方面发挥更大作用。通过整合多源信息,AI能够为投资决策提供智能支持,并推动金融与产业、政务的深度融合。同时,AI在风险预警和市场波动预测方面的应用也将进一步增强,帮助金融机构提前识别潜在风险。

然而,AI的深度应用也带来了新型风险,如模型风险、数据污染和伦理失范等。周道许强调,金融监管需在创新与安全之间找到平衡,推动监管沙盒与智能监管平台的建设,实施分级分类监管,以营造鼓励创新的良好环境。教育体系也需与时俱进,培养懂金融、懂科技的复合型人才,以适应未来金融行业的发展需求。

🏷️ #人工智能 #金融行业 #风险治理 #监管框架 #人才培养

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