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📰 青年服务“百千万工程”专题招聘会在华农举行 最高月薪6万元__新快网

本次青年服务“百千万工程”专题招聘会在华南农业大学举行，汇集线上线下参会企业300余家，提供优质岗位超10000个，形成覆盖广、层次全、待遇优的岗位供给体系。其中，高端技术、管理类岗位最高月薪达6万元，薪资竞争力突出。招聘会紧扣百千万工程主题，聚焦青年就业创业与县域发展人才需求，精准对接粤东粤西粤北地区的企业用才需求，助力广东基层振兴。现场求职者素质较高，电气自动化、化学材料等专业学生居多，日收简历达到30多份、初步达成意向6人。央企与高端制造等行业竞争激烈，金融行业需求突出，现场有数十家银行及保险公司提供财务、金融科技等岗位。值得一提的是，现场设立志愿服务专区，面向高校应届毕业生与在读研究生，计划招募3000名青年志愿者投身粤东西北12个地市及周边地区基层工作。

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📰 辽宁日报

近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，显示春节以来供需两端呈阶梯式上升，新质生产力产业成为春招主力，招聘、求职、待遇全面向好，推动形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春节后首周，新质产业在招聘薪酬端的带动下薪资水平持续走高，新能源行业在高薪榜中表现突出，平均月薪位列全行业第6位，核心岗位如算法工程师、硬件工程师、海外市场拓展、电池工程师等薪资水平居前。求职增速方面，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等领域同样被新质产业所包揽，增速显著提升，反映出人才对新质产业的强劲需求。医药制造行业药理研究岗薪资最高，达到月薪20497元，医疗创新驱动全链条的人才需求旺盛，回报丰厚。无人机相关岗位也呈现高薪特征，飞控与整机相关岗位较为突出，体现出对高端技术人才的持续需求。总之，2026年春招在新质产业带动下呈现出薪酬走高、岗位集中、求职活跃的格局。

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📰 春招首周，新质生产力产业激活市场

2026年春招在新质生产力产业的带动下呈现“供需两旺、薪资走高”的局面。统计显示春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速位居第一，光电子、新材料、军工制造等领域紧随其后，吸引了大量岗位释放与人才涌入；航空/航天/船舶、汽车智能互联、通用设备制造等行业也同步扩招，体现出新质产业成为春招的主力驱动。求职方面，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等领域的求职增速名列前茅，服务消费领域的岗位热度同样提升显著。薪酬方面，核心新质行业平均招聘月薪突破万元，人工智能、机器人、新能源等领域薪资位居高位，其中算法工程师的月薪最高，达到约2.6万，显示高技能人才的高需求与高回报。总体来看，新质产业以强劲发展势头带动招聘、求职与薪资的良性循环，促使企业在中小型企业快速布局、提升人才结构的高端化与专业化，建议求职者结合自身技能与兴趣，聚焦高增长领域把握职业机会。

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📰 千元日薪实习生、数百万年薪正式岗，资管行业新一轮AI人才争夺战

资管行业正面临新一轮AI人才争夺战，薪资水平与人才实力及业绩贡献密切相关。高薪吸引AI人才的现象在量化行业尤为明显，部分机构为吸引顶尖人才开出高达千元日薪的实习岗位，年薪更是可达数百万。然而，业内人士指出，这种高薪仅是个例，整体薪资水平仍落后于互联网行业，且AI人才的招聘面临供不应求的局面。

招聘过程中，资管机构不仅需要关注薪资，还需考虑人才的个性化需求和企业文化。许多机构开始建立跨界培训体系，帮助AI人才将技术应用于投资领域。此外，完善的激励机制和良好的公司文化也是吸引人才的重要因素。通过提供系统化的金融知识培训和长期激励措施，机构希望能留住优秀的AI人才。

未来，资管行业的AI人才竞争将趋向理性，竞争维度将更加多元化。机构需要设计清晰的“技术+金融”双轨晋升通道，以吸引和留住顶尖人才。前瞻的战略布局和开放融合的文化将是推动资管行业智能化变革的关键因素。

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📰 金融、数字技术等行业收入领先，湖南省发布2024年企业薪酬调查数据

湖南省近日发布了《2024年度企业薪酬调查信息》，通过对12073户样本企业的调查，涵盖了18个行业和多种职业，提供了全面的工资水平数据。调查显示，金融行业的平均工资水平最高，金融服务人员的中位数工资达10.28万元/年，而高技能数字职业的薪酬增长尤为显著，计算机相关岗位的中位数工资也接近或超过10万元。

此外，电力、信息传输等行业的工资水平持续上升，反映出这些行业的强劲需求。然而，传统服务行业的工资水平相对较低，住宿和餐饮业的中位数工资仅为4.37万元。调查还揭示了管理、技术和技能类岗位的薪酬随等级提升而显著增长，尤其是高层管理岗位的中位数工资达7.80万元。

此次薪酬调查还首次发布了各职业细类的工资数据，为求职者和企业招聘提供了更细致的参考依据，有助于推动工资集体协商及优化人力资源配置。整体来看，湖南省2024年的企业薪酬水平呈稳中有进的态势。

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📰 券商开启
秋季“抢人”大战

随着证券行业的数智化转型深入，人才需求持续上升。各大券商纷纷启动2026届校园招聘，以吸纳更多金融科技和财富管理领域的人才。中信证券、中金公司等头部券商发布了多项招聘公告，国际金融机构也积极参与，形成了激烈的“抢人”竞争，特别是在金融科技和投行岗位上。对金融科技人才的选拔要求大幅提高，求职者不仅需要具备相关技术背景，还有着实践经验的学生更受青睐。

金融科技岗位成为各大券商的招聘重点，岗位薪资也随之上涨。量化岗位起薪普遍在50万元以上，具备实战能力的应届生年薪甚至可达百万。然而，面对高要求，合适人才的缺乏也成为行业难题。在此背景下，区域性中小券商则更加难以招募到合适的人才，尽管薪资与大型银行持平，依然面临简历寥寥的问题。

业内专家指出，缺乏相关工作经验是应届生面临的最大挑战。未来，金融行业需要更多“懂金融、会编程”的复合型人才，这要求教育机构在培养过程中，加强理论与实践相结合，通过产教融合来提升毕业生的综合能力。只有这样，才能更好地适应证券行业的快速发展和变化。

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📰 浦发银行长沙分行2026校招宣讲会走进中南、湘大_银行_财富频道

为广纳高校优质人才，浦发银行长沙分行于9月25日和26日举办了2026年度校园招聘精品宣讲会，走进湘潭大学和中南大学。宣讲会结束后，学生们对浦发银行的行业地位和发展势能有了清晰的认知，特别是通过入职学长学姐的分享，增进了对职业晋升通道的理解。这种“公司介绍+深度互动”的模式，让学生们感受到了浦发银行的品牌优势与企业文化。

此次宣讲会的成功举办吸引了约220名高校学子参与，现场气氛热烈。学生们对银行的薪酬福利、办公环境等方面表现出浓厚兴趣，并积极进行了简历投递与咨询。在自由咨询环节，关于校招细节和职业成长路径的提问频繁，显示出学生们对浦发银行的强烈认可与兴趣。这不仅为浦发银行提供了与人才对接的机会，也为学生们锚定了职业方向。

展望未来，浦发银行长沙分行将继续与更多高校携手，践行社会责任，搭建岗位对接桥梁，助力青年学子择业就业。这些努力将为金融行业培养出更多优秀人才，为银行的可持续发展注入新的活力。此次宣讲会不仅是校招的成功，更是促进高等院校与企业深入协同的重要举措。

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📰 “就在南粤”广东省2026届高校毕业生首场招聘会在华工举办__新快网

2026届高校毕业生招聘会于9月26日在华南理工大学举行，吸引了8000多名毕业生参与。此次活动由广东省教育厅主办，提供了约1.5万个与现代化产业体系相关的就业岗位，涵盖制造业、通信、互联网等多个行业。招聘会旨在促进高校毕业生的高质量就业，搭建便捷的对接渠道，助力“百万英才汇南粤”行动计划。

现场，许多企业展示了新兴产业的岗位需求，吸引了求职者的关注。一家以机械与自动化专业为主的企业，利用高科技机器人和机器狗吸引求职者。该公司提供的岗位涵盖机械、材料、物流等多个方向，月薪可达16k以上，年薪在14万至35万之间。招聘负责人表示，公司与华南理工大学保持良好的校企合作，致力于培养应届生的职业发展。

本周末，广州还将举行两场招聘会，分别聚焦理工类和金融行业，提供超过3.8万个就业岗位。省教育厅表示，将继续推进高校毕业生就业工作，实施多项措施，确保毕业生能够顺利就业，助力广东经济社会建设。各高校也将积极开展促就业行动，挖掘市场化岗位，支持毕业生的就业需求。

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📰 400家优质单位提供约1.5万岗位 “就在南粤”广东省2026届高校毕业生首场招聘会在华工举办__新快网

近期，广东省举办了“就在南粤”2026届高校毕业生招聘会，吸引了约400家优质用人单位和8000多名毕业生参加。本次活动在华南理工大学举行，提供了约1.5万个与现代化产业体系紧密相关的就业岗位，主要集中在机械与自动化等专业，月薪普遍在16k以上，年薪可达35万元以上。

招聘会不仅为毕业生提供了丰富的就业选择，还通过线上线下结合的方式，优化了招聘流程。同时，现场设置了多个服务专区，提供简历诊断、职业规划等一站式服务，帮助毕业生更好地进行求职。同时，参与企业也纷纷推出吸引性的招聘条件，提升了应聘者的积极性。

在此次招聘会中，不少企业展现了创新的招聘方式，例如通过高科技机器人吸引求职者。活动的成功举办，展示了广东省在促进高校毕业生就业方面的积极努力，预计接下来还将有更多招聘活动，为毕业生提供更多就业机会，助力实现高质量就业。

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📰 深圳将赴上海山东高校精准引才_央广网

深圳市人力资源和社会保障局近日宣布，将于9月23日至29日联合汕尾、河源两市，前往上海和山东的12所知名高校进行精准引才，提供超过2万个优质岗位。此次招聘活动是“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动的首发站，涵盖了腾讯、华为、比亚迪等知名企业，展示了深圳在吸引人才方面的积极举措。

在上海站，招聘活动将覆盖复旦大学、上海交通大学、同济大学等9所高校，由深圳的多个区承办，预计将有超过100家企业参与，提供2500多个岗位。招聘岗位主要集中在计算机、新能源、生物医疗和集成电路等前沿领域，其中还包括年薪30万元和50万元以上的优质岗位。

此外，深圳还计划在10月下旬组织50家以上的人工智能、智慧医疗和金融行业的用人单位，赴清华大学、北京大学举行专场招聘会，线上线下提供超过1000个优质就业岗位。这一系列举措体现了深圳在人才引进和就业支持方面的力度与决心。

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