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📰 三个月将销售和行政人员培育成AI开发人才？瑞穗金融集团将启动AI训练营计划-移动支付网
日本瑞穗金融集团将启动为期三个月的“AI训练营”，把销售、行政等员工培训为AI工程师。学员先学习AI辅助开发，再通过项目实践掌握代码生成、审查及质量安全把关；试点5人中4人无编程经验，均达标转岗。首批覆盖20人，近期计划培训100人。
瑞穗拟从银行、证券等子公司约5万名员工中逐步选拔人才，十年后扩至数千人，并设内部开发实验室及共享平台，利用员工金融经验开发贴近业务的AI系统。计划虽回应银行业AI人才短缺，但外界担忧短训者纠错能力、资深开发者审查负担及岗位随技术自动化变化。汇丰、新韩等也在招聘或培养AI人才。
🏷️ #瑞穗金融 #AI训练营 #银行业 #人才培养
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📰 三个月将销售和行政人员培育成AI开发人才？瑞穗金融集团将启动AI训练营计划-移动支付网
日本瑞穗金融集团将启动为期三个月的“AI训练营”，把销售、行政等员工培训为AI工程师。学员先学习AI辅助开发，再通过项目实践掌握代码生成、审查及质量安全把关；试点5人中4人无编程经验，均达标转岗。首批覆盖20人，近期计划培训100人。
瑞穗拟从银行、证券等子公司约5万名员工中逐步选拔人才，十年后扩至数千人，并设内部开发实验室及共享平台，利用员工金融经验开发贴近业务的AI系统。计划虽回应银行业AI人才短缺，但外界担忧短训者纠错能力、资深开发者审查负担及岗位随技术自动化变化。汇丰、新韩等也在招聘或培养AI人才。
🏷️ #瑞穗金融 #AI训练营 #银行业 #人才培养
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📰 上海农商银行启动智能体开发平台项目，需集成金融业务插件等-移动支付网
上海农商银行启动智能体开发平台POC征集，拟解决应用搭建、测评、发布及权限管理等问题，推动AI规模化落地和全生命周期管理。平台支持工作流编排、多智能体协作、金融插件、RAG、权限与安全管理，以及评测监控和链路追踪，促进智能体资产沉淀与复用。
该行还征集算力和模型服务系统供应商，针对算力碎片化、模型维护成本高等问题，建设异构算力统一纳管、资源分配、模型管理及请求监控能力。结合AI在营销、风控、合规和运营等领域的应用布局，银行也在招聘零售AI应用、模型治理等人才，为技术落地提供支撑。
🏷️ #上海农商银行 #智能体平台 #算力管理 #模型治理 #AI人才
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📰 上海农商银行启动智能体开发平台项目，需集成金融业务插件等-移动支付网
上海农商银行启动智能体开发平台POC征集，拟解决应用搭建、测评、发布及权限管理等问题，推动AI规模化落地和全生命周期管理。平台支持工作流编排、多智能体协作、金融插件、RAG、权限与安全管理，以及评测监控和链路追踪，促进智能体资产沉淀与复用。
该行还征集算力和模型服务系统供应商，针对算力碎片化、模型维护成本高等问题，建设异构算力统一纳管、资源分配、模型管理及请求监控能力。结合AI在营销、风控、合规和运营等领域的应用布局，银行也在招聘零售AI应用、模型治理等人才，为技术落地提供支撑。
🏷️ #上海农商银行 #智能体平台 #算力管理 #模型治理 #AI人才
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📰 2026金融街论坛｜对话贲圣林：AI应用，金融机构数字化转型的生存之战_北京商报
AI时代的金融数字化转型成为生死之战。持牌机构已把AI置于战略高度，但要避免空中楼阁，需从小切口出发，在有真实需求的场景落地，如日常消费分期、供应链融资等。要注重基本功：标准化、信息化、数字化，再到智能化，避免盲目追求算力和规模。监管要领先于风险，推动全场景监管，确保安全、合规与降本增效并行。
出海竞争考验Tech, Trust, Talent三要素，技术只是基础，关键在本地信任与人才本地化。市场选择以东南亚等地为先，巴西、中东、非洲亦有机会。科技服务商往往走在持牌机构前面，国内机构需双重监管准入，输出技术与赋能海外本土机构。核心目标是数字化落地、提升体验，同时维护合规底线。
🏷️ #AI金融 #持牌机构 #全场景监管 #算力分配 #出海
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📰 2026金融街论坛｜对话贲圣林：AI应用，金融机构数字化转型的生存之战_北京商报
AI时代的金融数字化转型成为生死之战。持牌机构已把AI置于战略高度，但要避免空中楼阁，需从小切口出发，在有真实需求的场景落地，如日常消费分期、供应链融资等。要注重基本功：标准化、信息化、数字化，再到智能化，避免盲目追求算力和规模。监管要领先于风险，推动全场景监管，确保安全、合规与降本增效并行。
出海竞争考验Tech, Trust, Talent三要素，技术只是基础，关键在本地信任与人才本地化。市场选择以东南亚等地为先，巴西、中东、非洲亦有机会。科技服务商往往走在持牌机构前面，国内机构需双重监管准入，输出技术与赋能海外本土机构。核心目标是数字化落地、提升体验，同时维护合规底线。
🏷️ #AI金融 #持牌机构 #全场景监管 #算力分配 #出海
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📰 一财社论：为AI投资搭建好应对风险的制度矩阵
创新从来就是一场探险之旅，AI科技革命对经济社会的冲击更加立体全面。金融行业要为AI相关投资的潜在失败和系统性风险做好预案，建立完善的风险政策与缓释工具，搭建能应对波动的制度矩阵。通过释放市场自由、鼓励勇于试错的人参与信息与知识的连接，才能在市场交易中对创新风险进行动态重组，防止风险沉淀成为危机。周小川强调，避免过度依赖行政手段，应以价格信号反映结构变化，推动风险定价与治理的协同。
当前还需关注金融市场风险与AI资产的风险定价问题，宽货币与低利率未必带来宽信用，需提高对风险敞口的认知与约束。央行推进利率市场化改革，将隔夜利率作为锚定物，提升市场对风险的定价能力与传导效率，为AI创新提供更稳健的资金环境与预警机制。未来的治理应以未雨绸缪为常道，完善传导机制，让创新在可控的价格与制度框架中稳步前行，守住发展与稳定的双重目标。
🏷️ #AI金融 #市场定价 #风险管理 #利率市场化
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📰 一财社论：为AI投资搭建好应对风险的制度矩阵
创新从来就是一场探险之旅，AI科技革命对经济社会的冲击更加立体全面。金融行业要为AI相关投资的潜在失败和系统性风险做好预案，建立完善的风险政策与缓释工具，搭建能应对波动的制度矩阵。通过释放市场自由、鼓励勇于试错的人参与信息与知识的连接，才能在市场交易中对创新风险进行动态重组，防止风险沉淀成为危机。周小川强调，避免过度依赖行政手段，应以价格信号反映结构变化，推动风险定价与治理的协同。
当前还需关注金融市场风险与AI资产的风险定价问题，宽货币与低利率未必带来宽信用，需提高对风险敞口的认知与约束。央行推进利率市场化改革，将隔夜利率作为锚定物，提升市场对风险的定价能力与传导效率，为AI创新提供更稳健的资金环境与预警机制。未来的治理应以未雨绸缪为常道，完善传导机制，让创新在可控的价格与制度框架中稳步前行，守住发展与稳定的双重目标。
🏷️ #AI金融 #市场定价 #风险管理 #利率市场化
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📰 金融行业如何推动构建全球治理体系？农行副行长王文进从环境、社会、AI治理三个方面阐述
本次2026可持续全球领导者大会在上海举行，聚焦全球治理、科技创新驱动以及可持续理念融入经济社会发展的高质量发展。中国农业银行副行长王文进在会上提出推动全球治理体系建设的三点思考：第一，在环境维度积极参与应对气候变化的南南合作，提升全球气候治理能力，帮助全球南方国家增强绿色发展能力；银行将持续创新可持续发展挂钩的金融工具，深化跨境绿色投融资合作，完善绿色金融标准与信息披露，推动 ESG 理念在新兴市场落地。第二，在社会维度践行全球发展倡议，促进共同繁荣，服务乡村振兴和共同富裕，推动对外开放的农业国际贸易，探索兼顾粮食安全、民生保障、普惠包容的业务模式，为全球治理贡献中国智慧。第三，在 AI 治理方面推动建立公正合理的全球治理体系，完善科技伦理标准，围绕数据资源、人才培养和应用场景开展合作，推动跨境金融向智慧化、场景化、生态化升级，促金融应用朝着有益、安全、普惠的发展方向有序推进。
🏷️ #全球治理 #绿色金融 #乡村振兴 #AI治理 #跨境金融
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📰 金融行业如何推动构建全球治理体系？农行副行长王文进从环境、社会、AI治理三个方面阐述
本次2026可持续全球领导者大会在上海举行，聚焦全球治理、科技创新驱动以及可持续理念融入经济社会发展的高质量发展。中国农业银行副行长王文进在会上提出推动全球治理体系建设的三点思考：第一，在环境维度积极参与应对气候变化的南南合作，提升全球气候治理能力，帮助全球南方国家增强绿色发展能力；银行将持续创新可持续发展挂钩的金融工具，深化跨境绿色投融资合作，完善绿色金融标准与信息披露，推动 ESG 理念在新兴市场落地。第二，在社会维度践行全球发展倡议，促进共同繁荣，服务乡村振兴和共同富裕，推动对外开放的农业国际贸易，探索兼顾粮食安全、民生保障、普惠包容的业务模式，为全球治理贡献中国智慧。第三，在 AI 治理方面推动建立公正合理的全球治理体系，完善科技伦理标准，围绕数据资源、人才培养和应用场景开展合作，推动跨境金融向智慧化、场景化、生态化升级，促金融应用朝着有益、安全、普惠的发展方向有序推进。
🏷️ #全球治理 #绿色金融 #乡村振兴 #AI治理 #跨境金融
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📰 融媒观察 七届苏河湾大会，见静安之定力、底气与远见
本次全球财富管理论坛·2026上海苏河湾大会在静安举行，来自国内外的百余名嘉宾围绕金融高水平开放、AI重构资管、财富管理转型等议题展开深入讨论，为上海国际金融中心建设献计献策。自2020年首届以来，苏河湾大会已连续七届，逐步从一场高端论坛转型为连接中外资管市场的稳定平台，形成稳定的生态效应。大会展现静安在金融生态建设中的定力、底气与远见：一方面通过持续投入与耐心积累，打造“会”与“生态”并举的格局；另一方面在时机上聚焦全球金融韧性、开放与创新，探讨AI赋能、制度型开放以及全球价值链重塑等议题。静安区以7万亿元的资产管理规模、显著的金融业增加值以及“股权投资集聚区”等优势，支撑产业升级与资本形成的闭环，推动资本、科技、人才与场景的协同。开放成为另一条主线：静安通过走访迪拜、阿布扎比、纽约等地，搭建国际对接平台，推动全球资源进来、国内资源走出去，逐步成为连接双循环的重要节点。七年来，苏河湾大会不仅提升了静安在国际金融对话中的话语权，也为区域金融服务业带来新的成长机会，形成全球资管、科创资本与创新企业在此交汇、扎根和扩张的“静安磁场”。
🏷️ #金融 #开放 #AI #资管 #静安
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📰 融媒观察 七届苏河湾大会，见静安之定力、底气与远见
本次全球财富管理论坛·2026上海苏河湾大会在静安举行，来自国内外的百余名嘉宾围绕金融高水平开放、AI重构资管、财富管理转型等议题展开深入讨论，为上海国际金融中心建设献计献策。自2020年首届以来，苏河湾大会已连续七届，逐步从一场高端论坛转型为连接中外资管市场的稳定平台，形成稳定的生态效应。大会展现静安在金融生态建设中的定力、底气与远见：一方面通过持续投入与耐心积累，打造“会”与“生态”并举的格局；另一方面在时机上聚焦全球金融韧性、开放与创新，探讨AI赋能、制度型开放以及全球价值链重塑等议题。静安区以7万亿元的资产管理规模、显著的金融业增加值以及“股权投资集聚区”等优势，支撑产业升级与资本形成的闭环，推动资本、科技、人才与场景的协同。开放成为另一条主线：静安通过走访迪拜、阿布扎比、纽约等地，搭建国际对接平台，推动全球资源进来、国内资源走出去，逐步成为连接双循环的重要节点。七年来，苏河湾大会不仅提升了静安在国际金融对话中的话语权，也为区域金融服务业带来新的成长机会，形成全球资管、科创资本与创新企业在此交汇、扎根和扩张的“静安磁场”。
🏷️ #金融 #开放 #AI #资管 #静安
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📰 中国人民大学金融创新MBA公开课在苏商银行举办
本次活动是中国人民大学财政金融学院联合江苏企业共同举办的金融创新MBA公开课暨南京专场宣讲会，聚焦数字金融前沿议题，吸引金融与科技领域企业家及行业人才参与。两位专家分别作主题分享，指出AI不同于传统数字化转型，能够提升银行业生产力，尤其有助于缩小中小银行与大型银行在科技与业务能力方面的差距。中小银行可以利用决策链条短的优势，加速AI落地，将有限资源投向核心业务场景与组织能力的升级。项目宣讲环节对学科优势、培养特色、课程安排、奖学金体系、助学贷款政策及招生细则等进行了全面介绍。本次活动由多方共同主办、承办并协办，旨在推进数字金融领域的产学研合作与人才培养，促进金融创新与行业变革的深入交流。
🏷️ #数字金融 #AI金融 #银行科技 #MBA教育 #金融创新
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📰 中国人民大学金融创新MBA公开课在苏商银行举办
本次活动是中国人民大学财政金融学院联合江苏企业共同举办的金融创新MBA公开课暨南京专场宣讲会，聚焦数字金融前沿议题，吸引金融与科技领域企业家及行业人才参与。两位专家分别作主题分享，指出AI不同于传统数字化转型，能够提升银行业生产力，尤其有助于缩小中小银行与大型银行在科技与业务能力方面的差距。中小银行可以利用决策链条短的优势，加速AI落地，将有限资源投向核心业务场景与组织能力的升级。项目宣讲环节对学科优势、培养特色、课程安排、奖学金体系、助学贷款政策及招生细则等进行了全面介绍。本次活动由多方共同主办、承办并协办，旨在推进数字金融领域的产学研合作与人才培养，促进金融创新与行业变革的深入交流。
🏷️ #数字金融 #AI金融 #银行科技 #MBA教育 #金融创新
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📰 高盛高管：年轻银行家入职即管理AI智能体-移动支付网
高盛集团凯文·斯尼德在亚洲峰会表示，金融行业新入职员工不再需要等待多年才能晋升管理岗位，他们从入职起就要管理人工智能智能体，形成对虚拟团队的直接领导。这一观点预示着AI将改变传统职业晋升路径：过去需要多年积累的管理经验，将被更早进入职场的年轻人和AI协作所取代。随着各业务板块对人力资源的再配置，代际挑战将突出，原有中层管理者的去向尚未明确。此次讨论聚焦岗位重塑而非裁员，因为管理职责逐步下沉到一线员工与AI系统之间，管理权力的具体分配还在探索阶段。未来中层管理者可能需要向其他角色转型，或在新的人才结构中找到新的定位。
🏷️ #管理变革 #AI金融 #职场晋升 #代际挑战 #虚拟团队
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📰 高盛高管：年轻银行家入职即管理AI智能体-移动支付网
高盛集团凯文·斯尼德在亚洲峰会表示，金融行业新入职员工不再需要等待多年才能晋升管理岗位，他们从入职起就要管理人工智能智能体，形成对虚拟团队的直接领导。这一观点预示着AI将改变传统职业晋升路径：过去需要多年积累的管理经验，将被更早进入职场的年轻人和AI协作所取代。随着各业务板块对人力资源的再配置，代际挑战将突出，原有中层管理者的去向尚未明确。此次讨论聚焦岗位重塑而非裁员，因为管理职责逐步下沉到一线员工与AI系统之间，管理权力的具体分配还在探索阶段。未来中层管理者可能需要向其他角色转型，或在新的人才结构中找到新的定位。
🏷️ #管理变革 #AI金融 #职场晋升 #代际挑战 #虚拟团队
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📰 豆包手机想替你管钱包，多家银行说“不”-新黄河APP
本篇报道聚焦豆包手机助手在接入金融类App时遭遇广泛拒绝的现象及背后原因。核心在于银行与金融机构担忧账户资金安全、敏感数据可能泄露，以及责任边界不清等风险。豆包手机助手以AI GUI Agent实现屏幕自动化操作，用户发出需求后由AI识别界面文本并执行点击、输入等动作，从而完成任务，但涉及的截图、日志、云端处理等环节可能暴露私密信息，带来隐私与安全隐患。专家认为，若授权需要高等级无障碍权限，一旦工具被利用存在重大安全风险，且一旦出现误操作难以及时撤回资金交易。行业呼吁建立统一标准、明确边界，并引入人机协同、分级授权与紧急停止等机制，以确保在提高效率的同时不损害用户安全。未来开放需建立可验证授权、清晰操作边界和责任追溯机制，防止第三方智能体越权执行。 编辑强调只有确保用户即时意愿才可能开放，但仍需完善风控与法律框架。
🏷️ #AI安全 #风控 #GUI自动化 #数据隐私 #金融科技
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📰 豆包手机想替你管钱包，多家银行说“不”-新黄河APP
本篇报道聚焦豆包手机助手在接入金融类App时遭遇广泛拒绝的现象及背后原因。核心在于银行与金融机构担忧账户资金安全、敏感数据可能泄露，以及责任边界不清等风险。豆包手机助手以AI GUI Agent实现屏幕自动化操作，用户发出需求后由AI识别界面文本并执行点击、输入等动作，从而完成任务，但涉及的截图、日志、云端处理等环节可能暴露私密信息，带来隐私与安全隐患。专家认为，若授权需要高等级无障碍权限，一旦工具被利用存在重大安全风险，且一旦出现误操作难以及时撤回资金交易。行业呼吁建立统一标准、明确边界，并引入人机协同、分级授权与紧急停止等机制，以确保在提高效率的同时不损害用户安全。未来开放需建立可验证授权、清晰操作边界和责任追溯机制，防止第三方智能体越权执行。 编辑强调只有确保用户即时意愿才可能开放，但仍需完善风控与法律框架。
🏷️ #AI安全 #风控 #GUI自动化 #数据隐私 #金融科技
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📰 把脉AI浪潮下的金融新世代，第六届上海国际金融论坛在复旦大学举行
本次第六届上海国际金融论坛在复旦大学光华楼举行，以全球宏观重构下的人工智能金融新世代为主题，聚焦AI时代的科创金融与全球资本市场走向。复旦大学强调科技创新的核心地位，推动金融与人工智能交叉融合，培养具备科学素养与金融视野的复合型人才。主旨对话中，专家指出AI在核心金融场景中的边界需理性界定，强调AI可辅助分析与作业，但关键判断仍需人类把关，且宏观决策需建立微观基础。两场圆桌讨论分别围绕AI驱动的科创金融双向赋能与全球资本市场未来展开。行业领袖认为AI已进入钢铁等核心流程，金融机构在科技评价模型、金融支持科技方面出现新趋势；但AI投资的泡沫与风险不容忽视，需在实际价值与高估之间保持清醒。总结认为，尽管技术迭代迅速，但人的知识结构与判断力仍不可替代，全球资本市场需在高成长与风险控制之间寻找平衡，以推动AI金融新世代健康发展。
🏷️ #AI金融 #全球资本 #科创金融 #风险控制 #复旦大学
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📰 把脉AI浪潮下的金融新世代，第六届上海国际金融论坛在复旦大学举行
本次第六届上海国际金融论坛在复旦大学光华楼举行，以全球宏观重构下的人工智能金融新世代为主题，聚焦AI时代的科创金融与全球资本市场走向。复旦大学强调科技创新的核心地位，推动金融与人工智能交叉融合，培养具备科学素养与金融视野的复合型人才。主旨对话中，专家指出AI在核心金融场景中的边界需理性界定，强调AI可辅助分析与作业，但关键判断仍需人类把关，且宏观决策需建立微观基础。两场圆桌讨论分别围绕AI驱动的科创金融双向赋能与全球资本市场未来展开。行业领袖认为AI已进入钢铁等核心流程，金融机构在科技评价模型、金融支持科技方面出现新趋势；但AI投资的泡沫与风险不容忽视，需在实际价值与高估之间保持清醒。总结认为，尽管技术迭代迅速，但人的知识结构与判断力仍不可替代，全球资本市场需在高成长与风险控制之间寻找平衡，以推动AI金融新世代健康发展。
🏷️ #AI金融 #全球资本 #科创金融 #风险控制 #复旦大学
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📰 上海国际金融论坛热议“人工智能金融新世代”-新华网
全球经济格局正在经历重构，人工智能成为金融体系变革的核心驱动力。第六届上海国际金融论坛聚焦“全球宏观重构下的人工智能金融新世代”主题，汇聚学界和产业界专家探讨AI与全球经济金融格局互动演进的未来趋势。复旦大学副校长陈志敏指出，世界宏观格局深度调整，AI 技术加速渗透经济社会各领域，正在深刻重塑金融业态与资源配置逻辑。金融与科技创新的双向赋能，成为上海建设国际金融中心和科创中心的重大命题，也是高校、科研、人才培养需要持续回应的时代课题。尹艳林委员提出AI驱动的金融变革呈现五大特征：普惠化、人机协同化、主动化、智能化、监管AI化，并强调在追求应用安全与可控的同时，应关注欺诈、算法歧视、同质化等风险，推动监管科技与人才能力补齐。论坛设置两场圆桌对话，探讨AI新世代下的科创金融与全球资本市场未来，力求构建权威前瞻的智库平台，为国家、地方与企业的创新驱动提供智力支持。
🏷️ #AI金融 #全球宏观 #金融科技 #监管科技 #科创金融
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📰 上海国际金融论坛热议“人工智能金融新世代”-新华网
全球经济格局正在经历重构，人工智能成为金融体系变革的核心驱动力。第六届上海国际金融论坛聚焦“全球宏观重构下的人工智能金融新世代”主题，汇聚学界和产业界专家探讨AI与全球经济金融格局互动演进的未来趋势。复旦大学副校长陈志敏指出，世界宏观格局深度调整，AI 技术加速渗透经济社会各领域，正在深刻重塑金融业态与资源配置逻辑。金融与科技创新的双向赋能，成为上海建设国际金融中心和科创中心的重大命题，也是高校、科研、人才培养需要持续回应的时代课题。尹艳林委员提出AI驱动的金融变革呈现五大特征：普惠化、人机协同化、主动化、智能化、监管AI化，并强调在追求应用安全与可控的同时，应关注欺诈、算法歧视、同质化等风险，推动监管科技与人才能力补齐。论坛设置两场圆桌对话，探讨AI新世代下的科创金融与全球资本市场未来，力求构建权威前瞻的智库平台，为国家、地方与企业的创新驱动提供智力支持。
🏷️ #AI金融 #全球宏观 #金融科技 #监管科技 #科创金融
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📰 第六届上海国际金融论坛在沪举办 聚焦AI赋能金融新世代
本届上海国际金融论坛由复旦大学国际金融学院主办，主题聚焦全球宏观重构与人工智能金融新世代，汇聚学界、产业及金融机构专家，共同探讨AI浪潮对全球金融发展的影响。复旦大学党委常委、副校长陈志敏出席致辞，强调持续推动科技创新，培养具有科学素养与金融视野的复合型人才。全国政协委员尹艳林作主旨演讲，探讨在AI浪潮下的金融发展机遇；执行院长钱军围绕AI在金融应用、决策与治理方面进行主旨对话。论坛安排两场圆桌：第一场聚焦AI新世代下的科创金融双向赋能，讨论可控核聚变等前沿科技对科创金融的现实路径与瓶颈；第二场围绕宏观新秩序重构中的全球资本市场未来，分析AI热潮的资本市场风险、AI估值、风险传导及资产配置等议题，评估市场机遇与挑战。上海国际金融论坛是复旦国际金融学院的重要品牌活动，旨在搭建权威思想交流平台，推动金融行业高质量发展。
🏷️ #金融 #AI #论坛 #复旦 #全球金融
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📰 第六届上海国际金融论坛在沪举办 聚焦AI赋能金融新世代
本届上海国际金融论坛由复旦大学国际金融学院主办，主题聚焦全球宏观重构与人工智能金融新世代，汇聚学界、产业及金融机构专家，共同探讨AI浪潮对全球金融发展的影响。复旦大学党委常委、副校长陈志敏出席致辞，强调持续推动科技创新，培养具有科学素养与金融视野的复合型人才。全国政协委员尹艳林作主旨演讲，探讨在AI浪潮下的金融发展机遇；执行院长钱军围绕AI在金融应用、决策与治理方面进行主旨对话。论坛安排两场圆桌：第一场聚焦AI新世代下的科创金融双向赋能，讨论可控核聚变等前沿科技对科创金融的现实路径与瓶颈；第二场围绕宏观新秩序重构中的全球资本市场未来，分析AI热潮的资本市场风险、AI估值、风险传导及资产配置等议题，评估市场机遇与挑战。上海国际金融论坛是复旦国际金融学院的重要品牌活动，旨在搭建权威思想交流平台，推动金融行业高质量发展。
🏷️ #金融 #AI #论坛 #复旦 #全球金融
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📰 国元证券梁化彬：未来“人和智能体协同工作”将成为主流工作模式
国元证券正在以人机协同工作为未来主流，AI与ESG等应用正加速金融业务重构。此次中山大学岭南学院ORI系列赛事聚焦AI+金融前沿，近20支队伍参与，提供了学界与业界的互动实践。国元证券副总裁梁化彬指出，企业冠名赛事的策略包括人才与品牌建设、践行产学融合的公益理念、以及深耕区域市场，利用粤港澳大湾区的网点与资源优势提升区域影响力。AI在券商中的核心价值在于赋能业务环节，而非仅是技术投入，计划将AI工具纳入全员考核体系，推动线上客服和投研等场景的数字化落地。赛事中关于ESG数字化评级的讨论也强调数据及时性、行业差异化及非结构化信息利用的挑战，AI有望提升评级质量与效率，成为金融科技与投研融合的关键方向。此外，国元证券已以区域聚焦为核心战略，在大湾区设立多家分支并通过香港子公司实现投行业务一体化，与深创投等机构合作，服务科技型企业，通过投资+投行模式促进企业成长。未来将继续深化粤港澳大湾区布局，以金融科技驱动为核心，推动产业、资本、人才深度融合，服务实体经济转型升级，打造更具竞争力的金融人才生态。
🏷️ #AI金融 #ESG数字化 #粤港澳大湾区 #投行业务 #金融科技
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📰 国元证券梁化彬：未来“人和智能体协同工作”将成为主流工作模式
国元证券正在以人机协同工作为未来主流，AI与ESG等应用正加速金融业务重构。此次中山大学岭南学院ORI系列赛事聚焦AI+金融前沿，近20支队伍参与，提供了学界与业界的互动实践。国元证券副总裁梁化彬指出，企业冠名赛事的策略包括人才与品牌建设、践行产学融合的公益理念、以及深耕区域市场，利用粤港澳大湾区的网点与资源优势提升区域影响力。AI在券商中的核心价值在于赋能业务环节，而非仅是技术投入，计划将AI工具纳入全员考核体系，推动线上客服和投研等场景的数字化落地。赛事中关于ESG数字化评级的讨论也强调数据及时性、行业差异化及非结构化信息利用的挑战，AI有望提升评级质量与效率，成为金融科技与投研融合的关键方向。此外，国元证券已以区域聚焦为核心战略，在大湾区设立多家分支并通过香港子公司实现投行业务一体化，与深创投等机构合作，服务科技型企业，通过投资+投行模式促进企业成长。未来将继续深化粤港澳大湾区布局，以金融科技驱动为核心，推动产业、资本、人才深度融合，服务实体经济转型升级，打造更具竞争力的金融人才生态。
🏷️ #AI金融 #ESG数字化 #粤港澳大湾区 #投行业务 #金融科技
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📰 AI隐私敲诈新骗局 一封挂号信击穿金融圈层沉默壁垒
_光明网
近期多地银行中层管理人员接到恐吓挂号信和彩信，谎称掌握其私生活录像以实施敲诈勒索。这类针对金融管理层的AI合成隐私敲诈逐步增多，利用受害者对声誉和晋升的担忧实施精准围猎。不同于海量投放的普通电信诈骗，犯罪团伙对银行中层进行定向锁定，先通过公开渠道收集姓名、职务、办公地址等信息，再借助AI合成虚假私密影像，通过纸质挂号信与彩信双管齐下对受害人形成压力。银行中层处于职场夹层，收入稳定、社会身份体面，行业对风评高度敏感，受害者易因丑闻扩散、单位核查及晋升受阻而选择私下转账。许多人因顾及声誉而沉默，导致报案率偏低；一旦妥协，往往被持续追加勒索，伴随长期精神焦虑。当前内部反诈多聚焦资金风险，针对管理人员个人隐私保护与AI敲诈心理防线的警示教育不足。公开信息易被黑产爬取，成为潜在风险源。公安提醒此类所谓私密视频多为AI伪造，无需转账，保存证据并第一时间报警。金融机构应完善个人安全风控，开展专项警示与应急疏导，解除员工沉默恐惧。本质是黑产利用职场体面规则进行恶意敲诈，唯有行业补漏洞、个人打破沉默、监管强化才能有效击穿心理壁垒，守护从业者的人身财产安全。
🏷️ #隐私敲诈 #AI伪造 #银行安全 #职场心理 #反诈教育
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📰 AI隐私敲诈新骗局 一封挂号信击穿金融圈层沉默壁垒
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近期多地银行中层管理人员接到恐吓挂号信和彩信，谎称掌握其私生活录像以实施敲诈勒索。这类针对金融管理层的AI合成隐私敲诈逐步增多，利用受害者对声誉和晋升的担忧实施精准围猎。不同于海量投放的普通电信诈骗，犯罪团伙对银行中层进行定向锁定，先通过公开渠道收集姓名、职务、办公地址等信息，再借助AI合成虚假私密影像，通过纸质挂号信与彩信双管齐下对受害人形成压力。银行中层处于职场夹层，收入稳定、社会身份体面，行业对风评高度敏感，受害者易因丑闻扩散、单位核查及晋升受阻而选择私下转账。许多人因顾及声誉而沉默，导致报案率偏低；一旦妥协，往往被持续追加勒索，伴随长期精神焦虑。当前内部反诈多聚焦资金风险，针对管理人员个人隐私保护与AI敲诈心理防线的警示教育不足。公开信息易被黑产爬取，成为潜在风险源。公安提醒此类所谓私密视频多为AI伪造，无需转账，保存证据并第一时间报警。金融机构应完善个人安全风控，开展专项警示与应急疏导，解除员工沉默恐惧。本质是黑产利用职场体面规则进行恶意敲诈，唯有行业补漏洞、个人打破沉默、监管强化才能有效击穿心理壁垒，守护从业者的人身财产安全。
🏷️ #隐私敲诈 #AI伪造 #银行安全 #职场心理 #反诈教育
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📰 中证协报告点名券商研究六大问题：盈利模式承压，AI管控缺位
澎湃新闻的报道聚焦证券业协会发布的《2025年证券公司发布证券研究报告业务经营情况统计报告》，全面梳理了券商研究业务的现状、问题与改进建议。报告指出六大核心挑战：传统盈利模式难以为继、新质生产力对研究视角和方法提出新要求、对金融“五篇大文章”覆盖不足、部分机构过度依赖专家咨询服务、研报信息来源管控薄弱、分析师个人行为管控缺位。这些因素导致研报产出规模与质量下降，行业人才流动性加大，研究成本上升，公信力受损。为规范发展，报告提出七项建议，涵盖资源禀赋差异化发展、研究服务改革、多元机构投资者服务、未来产业估值体系完善、专家咨询费管理、信息来源全流程管控、AI投研内容审核与声誉风险管理等，并强调建立AI辅助的内控机制以防止AI幻觉与不实信息。
总体来看，2025年行业呈现人员规模下降、流动性上升、头部机构优势扩大等趋势，未来研究需要在提高原创性与合规性的同时，加强对科技创新与新业态的研究能力，提升研究质量与行业公信力。
🏷️ #证券研究 #行业合规 #信息管控 #AI投研 #研究人才
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📰 中证协报告点名券商研究六大问题：盈利模式承压，AI管控缺位
澎湃新闻的报道聚焦证券业协会发布的《2025年证券公司发布证券研究报告业务经营情况统计报告》，全面梳理了券商研究业务的现状、问题与改进建议。报告指出六大核心挑战：传统盈利模式难以为继、新质生产力对研究视角和方法提出新要求、对金融“五篇大文章”覆盖不足、部分机构过度依赖专家咨询服务、研报信息来源管控薄弱、分析师个人行为管控缺位。这些因素导致研报产出规模与质量下降，行业人才流动性加大，研究成本上升，公信力受损。为规范发展，报告提出七项建议，涵盖资源禀赋差异化发展、研究服务改革、多元机构投资者服务、未来产业估值体系完善、专家咨询费管理、信息来源全流程管控、AI投研内容审核与声誉风险管理等，并强调建立AI辅助的内控机制以防止AI幻觉与不实信息。
总体来看，2025年行业呈现人员规模下降、流动性上升、头部机构优势扩大等趋势，未来研究需要在提高原创性与合规性的同时，加强对科技创新与新业态的研究能力，提升研究质量与行业公信力。
🏷️ #证券研究 #行业合规 #信息管控 #AI投研 #研究人才
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📰 中证协报告为券商研究业务“开方抓药”
本报告聚焦2025年证券研究行业面临的六大挑战及七项规范性建议。首先，传统盈利模式在公募收费改革背景下难以为继，研究人员数量与质量均受影响，优质分析师流向买方机构或境外子公司，行业人才缺口扩大；其次，新质生产力提升对研究视角与方法提出新要求，科创与新业态的估值与信息获取成为难题。再次，尚缺系统覆盖金融五篇大文章（科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融）的研究供给；第四，部分机构过度依赖专家咨询服务，造成成本高企与潜在合规风险；第五，研报信息来源管控薄弱，AI在研报中的应用边界不明且存在信息外泄风险；第六，分析师个人行为管控不足，公开言论与实地调研存在违规与舆情风险。为应对上述挑战，提出七点建议：差异化发展、推动研究服务全面变革、服务多元机构投资者、完善未来产业估值体系、规范专家咨询费支出、强化信息来源管理、提升声誉风险管理与职业道德建设。通过合规与创新并举，推动证券研究业务实现高质量发展。
🏷️ #证券研究 #合规 #AI投研 #估值体系 #行业发展
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📰 中证协报告为券商研究业务“开方抓药”
本报告聚焦2025年证券研究行业面临的六大挑战及七项规范性建议。首先，传统盈利模式在公募收费改革背景下难以为继，研究人员数量与质量均受影响，优质分析师流向买方机构或境外子公司，行业人才缺口扩大；其次，新质生产力提升对研究视角与方法提出新要求，科创与新业态的估值与信息获取成为难题。再次，尚缺系统覆盖金融五篇大文章（科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融）的研究供给；第四，部分机构过度依赖专家咨询服务，造成成本高企与潜在合规风险；第五，研报信息来源管控薄弱，AI在研报中的应用边界不明且存在信息外泄风险；第六，分析师个人行为管控不足，公开言论与实地调研存在违规与舆情风险。为应对上述挑战，提出七点建议：差异化发展、推动研究服务全面变革、服务多元机构投资者、完善未来产业估值体系、规范专家咨询费支出、强化信息来源管理、提升声誉风险管理与职业道德建设。通过合规与创新并举，推动证券研究业务实现高质量发展。
🏷️ #证券研究 #合规 #AI投研 #估值体系 #行业发展
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📰 懂技术更要懂商业：科技人才为何选择中欧金融MBA
本文介绍中欧FMBA为科技人才设计的产融均衡培养路径及其成效。以2026级为例，科技与金融背景比例约55%对45%，覆盖新能源、互联网等硬科技领域，学员平均年龄35.5岁、11.6年工作经验，形成科技和资本语言的共同学习场景，帮助技术人跨越“从头补商业课”的难题，建立技术与商业之间的翻译层。课程以金融深度、管理广度、科技睿度三轨并重，包含13门必修、AI培养体系、以及近一年、4-5人小组的金融管理实践项目，直击估值、融资、组织建设等核心能力。通过F4科技系列与9位校友案例，展示学员在科技、金融、产业三端的多元职业纵深，形成能在董事会层面讲清技术价值的复合型人才。最终目标是让科技人才具备判断力与落地能力，在AI时代成为稀缺资源。若想了解课程与招生信息，可访问中欧FMBA官网获取一对一咨询。
🏷️ #金融深度 #管理广度 #科技睿度 #复合型人才 #AI时代
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📰 懂技术更要懂商业：科技人才为何选择中欧金融MBA
本文介绍中欧FMBA为科技人才设计的产融均衡培养路径及其成效。以2026级为例，科技与金融背景比例约55%对45%，覆盖新能源、互联网等硬科技领域，学员平均年龄35.5岁、11.6年工作经验，形成科技和资本语言的共同学习场景，帮助技术人跨越“从头补商业课”的难题，建立技术与商业之间的翻译层。课程以金融深度、管理广度、科技睿度三轨并重，包含13门必修、AI培养体系、以及近一年、4-5人小组的金融管理实践项目，直击估值、融资、组织建设等核心能力。通过F4科技系列与9位校友案例，展示学员在科技、金融、产业三端的多元职业纵深，形成能在董事会层面讲清技术价值的复合型人才。最终目标是让科技人才具备判断力与落地能力，在AI时代成为稀缺资源。若想了解课程与招生信息，可访问中欧FMBA官网获取一对一咨询。
🏷️ #金融深度 #管理广度 #科技睿度 #复合型人才 #AI时代
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📰 银行校招大变局，“懂金融的技术人”最吃香！哪些岗位在扩招？哪些岗位在消失？
银行校招正在经历结构性变革，整体规模较往年有所缩减，但对高质量人才的需求反而上升，呈现“懂金融的技术人”越来越吃香的趋势。国有六大行仍是主力，四大行及各类城商农商行则共同拉动招聘热潮。分析显示，岗位重心正从传统基础操作向AI、大数据、金融科技、数据治理、模型风控等复合型人才倾斜，基层柜员等岗位投递热度依然高，但竞争更激烈，名校硕博毕业生居多。银行在招聘流程中广泛应用AI，涵盖简历筛选、在线测评、以及AI面试等环节，提升效率与数字化形象的展示。未来银行将进一步削减标准化、线下型岗位，强调人机协同下的高效产能与业务落地能力，行业专家认为需要具备业务理解力与技术应用能力的复合型人才，才能在数字化转型中实现价值最大化。短期内，具备产业场景理解、数据治理与风控等技能的人才需求将持续增长，标准化操作与纯线下获客岗位将逐步被自动化替代，企业对“架构师型”的复合人才尤为看重。
🏷️ #校招变局 #AI招聘 #复合型人才 #数据治理 #风控
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📰 银行校招大变局，“懂金融的技术人”最吃香！哪些岗位在扩招？哪些岗位在消失？
银行校招正在经历结构性变革，整体规模较往年有所缩减，但对高质量人才的需求反而上升，呈现“懂金融的技术人”越来越吃香的趋势。国有六大行仍是主力，四大行及各类城商农商行则共同拉动招聘热潮。分析显示，岗位重心正从传统基础操作向AI、大数据、金融科技、数据治理、模型风控等复合型人才倾斜，基层柜员等岗位投递热度依然高，但竞争更激烈，名校硕博毕业生居多。银行在招聘流程中广泛应用AI，涵盖简历筛选、在线测评、以及AI面试等环节，提升效率与数字化形象的展示。未来银行将进一步削减标准化、线下型岗位，强调人机协同下的高效产能与业务落地能力，行业专家认为需要具备业务理解力与技术应用能力的复合型人才，才能在数字化转型中实现价值最大化。短期内，具备产业场景理解、数据治理与风控等技能的人才需求将持续增长，标准化操作与纯线下获客岗位将逐步被自动化替代，企业对“架构师型”的复合人才尤为看重。
🏷️ #校招变局 #AI招聘 #复合型人才 #数据治理 #风控
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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