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📰 顶级量化巨头的员工,薪酬究竟有多高

华尔街量化巨头Jane Street在2024年至2025年间薪酬显著攀升,去年发放薪酬达93.8亿美元,几乎是2024年的两倍,按员工人数平均约268万美元,远超竞争对手高盛的水平。公司去年交易收入约396亿美元,超越多家大型银行的交易量,显示自营交易在当前市场环境中利润丰厚。Jane Street以自有资金进行高频量化交易,依赖计算机与量化策略从微小价差中获利,是金融与科技行业薪酬水平较高的岗位典型。公司对量化人才需求强烈,本科及以上背景的候选人常获高额基本工资约30万美元不含奖金。作为合伙制公司,治理结构独特,由持股合伙人共同管理,尚未设立首席执行官等正式自上而下的管理体系。除金融业务外,该公司还投资AI相关领域,如对Anthropic和CoreWeave的投资,显示多元化成长的策略。未来扩张计划包括在伦敦扩大办公空间,提升英国市场布局。尽管面临监管争议,Jane Street依然保持行业领先地位,继续推动交易行业的格局重塑。

🏷️ #量化 #自营交易 #薪酬 #合伙制 #AI投资

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📰 当AI包揽了标准答案,财富管理行业的护城河是什么?

本篇报道聚焦AI在资管与财富管理行业的快速渗透及其带来的机遇与挑战。AI通过深入挖掘客户数据、行为与偏好,提升了投研与投顾的效率与洞察力,帮助机构在实现个性化、规模化与高质量服务之间找到平衡。头部机构已部署大量模型和应用,AI不再是实验项目,而是日常运营的基础设施。然而,数据底座的薄弱、组织惯性、数据治理与安全、以及责任归属等问题成为落地瓶颈。行业普遍认同,未来竞争将从单纯技术能力转向对底层数据、私域信息及不可标准化经验的治理与提炼。人机协作的新分工也逐渐清晰:AI负责效率、准确性与标准化流程,人负责情感连接、信任建立及复杂判断。护城河将转向对垂直领域场景认知、数据治理能力及对非共识认知的积累,只有在场景落地和数据支撑下,企业才能真正实现可持续竞争力。

🏷️ #AI投研 #财富管理 #数据治理 #人机协作 #行业竞争

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📰 第二届AI智能体赋能产业大会在杭举办

4月25日至27日,杭州举办的第二届AI智能体赋能产业大会聚焦AI在实体经济中的落地与数智转型,汇聚政府、科研、行业领袖及企业代表600余人,围绕高质量发展路径进行多维解读。开幕式上,权威嘉宾从政策、技术、人才、资本等方面指明方向,中小企业协会及科技部、国务院参事等机构领导就降本增效、科技自立、人才培养与投融资机遇展开权威解读,强调AI是提升核心竞争力的关键引擎。大会呈现硬核分享,全球与产业生态视角描绘AI赋能蓝图,金融科技教育品牌“前牛”及其母公司达美集团协办,展示“前牛金融大模型—智研AI智能体—前牛APP”的完整闭环,推动AI在金融教育垂直领域的应用。参会嘉宾还实地考察杭州独角兽企业与奥特莱斯等场景,探索脑机接口、智能电力装备、四足机器人等前沿技术的产业对接,推动科技成果与产业资源的精准对接。未来,达美集团将以“前牛”为核心载体,持续迭代金融大模型与智研AI智能体,深耕AI+金融科技教育,助力数字中国建设与经济高质量发展。

🏷️ #AI #金融 #产业#发展

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📰 马上消费以科技创新赋能数字金融高质量发展

2026年被视为“十五五”开局之年,马上消费金融以科技自立自强为核心驱动,致力于把数字化、绿色化转型和数智化能力融入产业升级与民生服务。公司在2025年实现营业收入1.5534亿元,服务用户超2亿,纳税超百亿,并通过自主研发与风控体系提升核心指标,如净资产、拨备覆盖率和资本充足率,保持稳健与高质量并举的经营态势。随着消费金融监管趋严,马上消费聚焦科技赋能、合规经营与普惠民生,精简风险方法论、优化客群结构,主动降低潜在风险,形成低风险高质量的经营格局。科技创新方面,企业推动大模型与AI在信贷全流程的深度融合,建立洞察平台、智能平台等四大体系,天镜大模型与多项AI应用落地,提升决策效率与风控水平,同时在乡村振兴、智慧养老等社会责任领域持续拓展应用,促进就业与增收。人才建设方面,公司通过产学研合作、校园招聘与青年培养,构建多层次的人才梯队,博士后与高级人才引进成效明显,形成科技与金融服务协同的持续创新能力。展望未来,马上消费将继续以长期主义驱动数字普惠金融实践,为重庆西部金融中心建设及数字中国做出更大贡献。

🏷️ #科技创新 #普惠金融 #大模型 #AI应用 #人才建设

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📰 东证期货与交叉科技达成战略合作:共建人工智能金融科技联合实验室,全面赋能繁微智能投研平台跨越式升级

东证期货与交叉科技达成战略合作,双方将在北京共建“东证期货-交叉科技人工智能金融科技联合实验室”,以繁微智能投研平台为核心,推动AI与金融科技的深度融合,提升数据挖掘、因子生成、交易代理等核心能力,并构建长期稳定的科研与成果转化机制。繁微平台凭借海量数据、多元工具与丰富场景,已在投研数字化与系统化方面具备领先优势。本次合作将通过联合实验室与项目制双轨推进,聚焦数据智能体、因子生成工具、Trading Agent三大方向,促进繁微在数据价值挖掘、投研效率提升与策略落地方面实现突破,进一步巩固行业领先地位。交叉科技由清华大学交叉信息研究院首席科学家领衔,联合实验室将成为知识产权沉淀、高端人才培养与前沿技术探索的共用平台,推进AI在金融场景中的落地应用,推动从技术价值向业务与客户价值的转化。

🏷️ #金融科技 #AI金融 #联合实验室 #繁微投研 #数据智能

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📰 网商银行将交易银行作为第二增长曲线,将设AI+农事信息服务联合实验室-移动支付网

网商银行在2025年报中明确将数智化转型作为核心驱动,提出“AI银行”愿景,科技投入占比36.2%,人才占比68%,并新增多项专利与软件著作权,显示其在信贷、交易银行、三农金融及安全管理等领域持续试水并融合AI技术。AI能力的提升带来决策效率的显著提升:在风控辅助下,复杂信贷审批时长从25分钟降至8.7分钟;在投资能力辅助下,97只理财产品日申赎的预测误差小于0.5%。对客服务方面,推出“农小宝”帮助解读政策、分析价格、防治病虫害与灾情预警,并与农业农村部信息中心共建AI+农事信息服务联合实验室,推动农业人工智能应用落地。安全方面提出“AI for Security”和“Security for AI”双轨体系,覆盖从默认安全治理到智能威胁对抗的全链路防护,强调AI在攻防中的互相赋能。交易银行成为第二增长曲线,新增对公、个人交易银行部,年营收约205.6亿元,净利润32.9亿元,资产管理规模达1.2万亿元,推动以高质量经营和场景化服务驱动增长的发展模式。未来将继续深化数字化转型,细分客群与创新产品,聚焦多账户管理、分账结算及跨境资金等痛点。

🏷️ #AI银行 #交易银行 #风控 #智慧安全 #数字化转型

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📰 中亦科技:2025年营业收入11.51亿元-AI快讯-证券市场周刊

中亦科技在2025年实现营业总收入11.51亿元,同比增长约3%,但归属母公司净利润5451.15万元,下降约37%。经营性现金流约达5908.53万元,利润下滑主要受到IT运维服务毛利率下降与信创领域投入增加的共同影响。公司拟以总股本1.2亿股为基数,分红每10股1.30元(含税)。在激烈的行业竞争中,企业展现出较强的技术创新能力,智能运维产品实现与AI的深度融合,形成从数据感知到自动化响应的全链路闭环。数据库运维平台通过权威检验并新增国产数据库兼容认证,资质方面获得CMMI五级等13项认证,参与行业标准制定,获得多项荣誉,如“2025北京高精尖企业百强”。市场层面,公司持续将金融领域经验扩展至其他行业,同时以400余项信创认证强化人才储备与迁移方案设计能力,销售团队与智能化转型同步推进,现金流管理体系日益完善,为未来发展奠定基础。备注:文中信息以公开披露为准,投资请自行核实。

🏷️ #业绩变动 #AI智能运维 #信创认证 #数据库运维 #现金流

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📰 2026外滩 Fintech先锋大会圆满举办,外滩FTC生态建设再启新篇_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

2026年4月22日,外滩FinTech先锋大会在外滩FTC圆满举行,聚焦金融科技创业、出海实践、AI应用与人才生态等议题,汇聚政银企学投等力量,推动区域金融科技生态协同与高质量发展。大会以成果发布、主题分享、圆桌对话等形式,展现黄浦区与浦发银行联合打造金融科技产业高地的战略布局与成效,促进资源对接与经验共享的务实平台落地。大会现场集中发布多项成果,推动外滩金融科技生态从资源聚合走向价值聚变。外滩金融科技创客联盟正式启航,汇聚金融机构、专家与创业者,构建协同创新生态;Founders Talk Channel、路演中心等正式上线,为项目展示、资本对接与人才培育提供专业平台。未来,外滩FTC将持续汇聚全球资源,推动形成更具韧性的金融科技生态体系,浦发银行将以创孵金融第一行为目标,推动创新金融服务全链条升级。

🏷️ #金融科技 #外滩FTC #产业生态 #全球化 #AI应用

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📰 AI重塑竞争格局 券商金融科技投入稳健增长 - 21经济网

以AI为核心的金融科技竞速正在重塑券商竞争格局。2025年上市券商年报显示,头部机构在信息技术投入方面持续增长,部分超10亿元,投入规模远超中小券商。业内普遍认为,智能投研、数字化财富管理、风控与客户运营等场景的AI应用日益广泛,科技投入与业绩增长的相关性也愈发显著,证券行业正迈向科技驱动的增长新阶段。
在投入规模方面,国泰海通证券以32.35亿元,同比增长47.05%,成为行业代表,提出从 AI IN ALL 到 ALL IN AI 的应用策略,并通过数据化整合与系统迁移,推动客户体系重构与整合升级。华泰证券信息技术投入26.79亿元,增长9.44%,CEO周易表示将以AI大模型为底层支撑,重塑业务场景并推动以金融中台为核心的AI驱动能力;招商证券、中信建投、中金公司等也处于10–20亿元区间,持续推进AI应用。
证券业协会发布的《证券公司网络和信息安全三年提升计划(2023—2025)》要求券商加大科技投入、加强科技人才与中台建设。业内普遍认为,未来投入将持续增长,AI技术将为投研、财富管理、风控等核心场景提供强力支撑。申万宏源、中泰证券、国联民生等也在积极布局AI+战略,提升数据与平台基础,推动智能投顾、投资研究、客户服务等场景的生产力,2026年有望成为华泰等头部券商业态智能化转型的关键节点。

🏷️ #AI证券 #金融科技 #投研数字化 #智能财富 #中台整合

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📰 数据集建设再迎政策利好 相关企业踊跃布局

国家数据局综合司起草的实施方案提出到2028年底建成覆盖重点领域、经应用验证的行业高质量数据集,推动数据驱动的人工智能创新发展,打造典型应用场景,培育领先的数据企业与专业人才,形成建设标准与工具体系。
业内专家认为实施方案有助于破除数据孤岛、提升数据质量并推动数据要素市场化,配套的多项政策与地方实践正加速行业数字化、要素流通和场景落地;上市公司通过标杆项目和数据交易平台参与,形成产业良性生态,推动数据要素市场化落地。

🏷️ #数据要素 #高质量数据集 #AI创新 #数据流通

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📰 金融AI落地冷思考:企业冷静“养虾”,最终“拍板”一定是人

OpenClaw(“小龙虾”)在GitHub上线后迅速走红,推动大厂、金融数据服务商加速布局类AI智能体在金融场景的落地。然而金融机构对龙虾普遍保持审慎,认为个人级与企业级应用仍有差距,核心挑战在于稳定性与安全性不足,企业级服务需要更可靠的架构与长期保障。
业内观点强调人机协同的重要性,最终决策仍由人把关,龙虾更像辅助执行的工具。专家认为需要多轮迭代与完善的基础设施,才能进入企业核心流程;“人+AI”的新范式或是未来趋势,专业人员将善用AI提升能力而非被替代。

🏷️ #开源AI #龙虾应用 #人机协同 #信托行业 #AI安全

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📰 金融机构“数字员工”加速上岗,AI不仅读数还能读心? - 21经济网

近年金融科技进入深化阶段,银行业通过大规模投入和人才扩充推动数智化转型,数字员工成为核心驱动。六大行合计金融科技投入超千亿,员工数达13万,AI 应用覆盖研发和运营各环节,助力提升效率与服务能力。招商银行、浙商银行等银行通过AI First、AI in All战略,显著提升人效与服务智能化,数字员工数量持续上岗,遍布客服、风险控、营销等场景。近年来从浦发、光大到百信等银行陆续推出数字员工,形成以“数据神探”“金牌客服”“安全卫士”等为代表的数字化团队,推动尽调效率提升、服务水平提升,以及对小微企业的信贷画像与数据信用建设。AI 驱动的数字员工正在改变银行的业务模式,实现共担风险、共享收益的合作新格局,帮助金融机构以较低门槛享受高端科技红利,同时监管层的规划也为全流程数字化提供指引。未来,小微企业的信用画像将通过OCR、AI 面审、产业链数据等方式,形成全息数字画像,提升普惠金融供给与风控水平。

🏷️ #金融科技 #数字员工 #AI金融 #小微融资 #普惠金融

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📰 沪上校企协同创新共探AI赋能资管发展新路径-中新社上海

本次论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,聚焦AI赋能资产管理与财富管理的现在与未来。活动通过校企协同、共创校友服务体系,推动数智化转型与高质量发展。校方高层强调以数智新财经为核心,深化产教融合、提升人才培养,依托“校友之家”加强与银行业的协同,为金融科技与实体经济融合提供新路径。上海信托则围绕科创金融、民生服务、绿色慈善三大领域持续深耕,并以校友之家为平台,推动校企协同转型与行业高质量发展。圆桌讨论围绕金融科技在资产管理和财富管理的应用实践与未来趋势展开,呈现双方在数智化转型、技术创新方面的前沿探索。未来,双方将持续深化合作,共同构建高水平的校友服务体系,探索AI赋能资管的新路径与发展机会,推动校企共赢与行业进步。

🏷️ #校企协同 #数智化 #AI应用 #资产管理 #金融科技

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📰 西安交通大学管理学院校友返校暨管理创新发展交流研讨会举办-西安交通大学新闻网

4月8日下午,西安交通大学管理学院举办“情系母校・共庆百卅”校友返校暨管理创新发展交流研讨会。来自全国的杰出校友与学院领导围绕母校130周年校庆和西迁70周年的历史契机,深情回顾同窗情谊,讨论学院发展与管理创新之路。冯耕中回顾学科重建与学院发展,介绍学生规模、学科建设、国际化办学、未来规划及新教学楼建设等举措,强调人才培养、科研、社会服务的长远布局。刘汕汇报近年成就与未来规划,体现学科排名提升、科研突破、育人体系优化及服务国家战略的综合发展。在校庆期间,校友积极捐赠与认同学院发展方向,宋远方等校友分享了著作与管理理论在政务中的应用。研讨环节聚焦AI时代产业变革与高校人才培养对接产业需求,校友结合实践分享企业在AI金融、投资、产业转移、影视与制造等领域的创新经验。此次活动不仅增进师生情感,也为校友与母校、校企合作提供了新平台,推动管理学院持续发展。

🏷️ #校友返校 #管理创新 #AI时代 #产学研 #高校发展

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📰 上海信托与上海财大共商财经教育与金融数智化融合之路

本次校友论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,围绕AI赋能资产管理与财富管理展开,恰逢两校重要纪念日,标志金融科技与教育合作进入新阶段。活动开场致辞强调以数智新财经为核心,推动“双一流”建设与产教融合,依托校友之家深化校企协同,提升人才培养与行业转型能力;同时提出信托在科创金融、民生服务、绿色慈善等领域的长期聚焦。双方共同举行的“校友之家”授牌仪式,确立了上海信托作为校友服务阵地与交流家园的身份,凸显资源共建与价值生态的构建。专家分享与圆桌论坛聚焦金融科技对资管与财富管理的应用实践、趋势与挑战,体现出数智化转型在行业中的前瞻性探索。展望未来,双方将继续深化校企协同创新,推动AI在资管领域的落地应用,携手推动金融行业高质量发展与校友网络的持续增值。

🏷️ #校友会 #AI金融 #资管数字化 #校企合作 #数智化转型

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📰 中国人民大学新闻网 - [光明日报]人工智能时代,我们如何更好就业创业

本次讨论聚焦人工智能对就业创业的深刻影响及应对路径。专家们从需求侧、供给侧、市场结构和均衡等维度分析了AI对劳动力市场的影响:AI可替代部分规则化工作,但也创造新职业与新创业机会,推动人机协同与灵活就业发展,同时提高数字化门槛和对技能的综合要求。为降低创业门槛,需公共算力开放、开源数据与工具共享,以及完善孵化、金融与合规支持,帮助中小团队快速落地。关于人才培养,强调从知识灌输转向实践驱动,提升非认知能力如创新力、沟通协作、跨学科能力,并倡导终身学习与“T型能力”结构。政策层面呼吁系统性改革:推动产业与服务业的智能化升级、健全教育培训与就业服务体系、完善社会保障和收入支持,确保中低技能劳动者的转岗通道和合理分配。教育、企业、政府需共同搭建开放、包容的AI时代就业创业生态,使更多人分享技术进步红利。

🏷️ #AI就业 #创业门槛 #技能升级 #人机协同 #终身学习

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📰 从单点突破到全域渗透 金融机构AI应用向深向实

本文综述了2025年上市金融机构年报对AI与数智化的高度重视及应用落地的显著进展。从国有大行到险企、从网点服务到后台风控,AI正由试点阶段转向全域渗透,成为驱动转型的核心力量。文章指出AI已从可选项变为必答题,机构普遍加大科技投入、组建专门团队、培养复合型科技人才,并在30余个业务领域落地应用、形成大量AI应用与数字员工,显著提升效率与降本增效。然而,也存在低增长、预算与需求错配、同质化竞争与数据安全等挑战,需在风险管理、合规与适配性方面慎重推进。未来路径强调在确保安全与合规的前提下,结合自身业务特征,制定差异化的AI落地策略,避免盲目追求“高大上”,真正实现科技与业务的深度融合与协同效应。

🏷️ #AI落地 #金融科技 #风险合规 #降本增效 #数字化转型

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📰 广州超八成外卖骑手月入超8000元 25岁以下占比47.96%

广州市在推进多形式多层级劳资沟通协商机制方面,2026年集体协商要约行动启动,同时发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》,覆盖全市11个行政区2204家企业,聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬结构、变动与岗位水平,并首次对外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成进行分析,为劳资协商提供参考。数据显示,12个主要行业中制造业薪酬总体缓慢增长,2025年增速3.0%,金融业增速最高达5.3%,房地产增速1.7%。在战略性产业层面,18个产业集群的薪酬增长普遍在4%以上,人工智能、软件互联网、智能装备等领域增速领跑,AI相关核心岗位薪酬中位值高于全市水平,显示高端人才需求旺盛。新业态方面,外卖、即时配送、网约车等行业发展迅速,外卖骑手2025年薪酬分布较为理想,最低值已超10万元,90分位近18万元,平均约15.02万元,工作时长普遍达9–12小时,年龄结构以青壮年为主,学历偏低。平台算法直接影响薪酬与权益,因而需要在派单、时效、路径、考核、计价等核心规则上优化,兼顾效率与劳动者权益,并建立保底机制等保障。典型实践中,广药快递等单位通过精准协商,提升考核公平性,缩短恶意投诉处理时长,降低事故率与离职率,2025年企业业绩显著提升,展示了集体协商在新业态中的实际落地效果。

🏷️ #薪酬增长 #新业态 #金融业 #AI产业 #劳资协商

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📰 公募机构春招加码科技人才

在2026年春季招聘季,公募基金公司陆续启动招聘,涉及易方达、博时、鹏华、永赢、工银瑞信、创金合信、兴华等多家机构。岗位类型丰富,覆盖投研、市场、运营、科技等领域,AI与金融科技人才成为重点布局方向,且AI应用已经扩展至市场与中后台等多条线。各家公司在社会招聘与校园招聘的侧重点有所不同,永赢基金、工银瑞信、博时等均设置多元化岗位,如指数研究员、FOF研究员、机构销售、合规、开发工程师、互联网运营、交易员、AI算法工程师等,部分岗位设有专门的AI或金融科技区。业内专家普遍认为,AI与金融科技的深度应用将提升投研、风控、运营等环节的效率与水平,推动行业数字化转型和人才结构多元化,未来对具备金融与AI复合能力的人才需求将持续增加,供给仍显紧缺,竞争激烈。

🏷️ #AI人才 #金融科技 #公募招聘 #投研 #金融科技区

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📰 复旦大学依托国际赛事推动AI构想落地金融领域-新华网

新华网讯,随着人工智能在金融等领域的深入应用,复旦大学国际金融学院依托其EMF项目举办的第八届国际万花筒创新挑战赛(ICC)再度聚焦AI与金融的深度融合。本届赛事在WAIC Future Tech OPC的支持下,以“数智赋能・AI生态新实践”为主题,吸引全球42所高校的72名学子参赛,参赛者分为18个小组开展创意与实践任务。赛前通过导师团队进行金融知识与国际视野的深入学习,力求将前沿AI技术与可落地商业计划结合,呈现金融场景中的创新解决方案。赛事最终由Group1-RAG团队夺冠,其以AI驱动的绿色支付平台Zen Pay为核心,围绕激励、选品、信用等维度构建可持续的绿色消费生态,推动低碳、理性消费,与ESG可持续发展原则高度契合。赛事强调AI技术迭代与治理规范并重,致力通过高校教育与产业资源的深度整合,培养具全球视野、专业能力与社会责任感的复合型人才,为全球AI与金融产业的高质量发展提供青年力量。

🏷️ #AI金融 #创新挑战赛 #ICC #WAIC #绿色支付

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