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📰 观察丨见证金融AI“换芯”：从“外挂”进化为“原生”
本次展会揭示了金融业与人工智能融合的质变趋势：AI 已从外接工具演变为金融业务的内在驱动，成为“AI Native”而非“AI Plus”的新阶段。过去偏重在信贷、理赔等环节的局部嵌入，如今强调从业务起点就以AI重新设计流程，打造与员工协同、持续执行的智能体。智能体具备理解目标、拆解任务、调用工具、连接数据并长期执行的能力，能在日常工作中持续提供早报生成、策略分析、实时问答、话术与风险提示等支持，甚至长期驻留在企业沟通端。数据与算力依然是核心驱动，AI 的成效体现在“能写会算”的落地能力上：如研报自动生成、理赔核赔时效显著提升等，但前提是高质量数据与合规治理的保障。金融行业的落地门槛在于数据隐私、可追溯、风险可控等合规要求，以及对内部知识与外部数据的安全融合。行业共识在于，真正的智能体需具备可问责、可追溯的治理框架，驱动者是对场景理解、风险把控与组织变革魄力的综合体现。未来金融 AI 的进程将聚焦在可信、可靠、可问责的落地路径上，这条路才刚刚开启。
🏷️ #AI Native #金融合规 #数据驱动 #智能体落地 #金融科技
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📰 观察丨见证金融AI“换芯”：从“外挂”进化为“原生”
本次展会揭示了金融业与人工智能融合的质变趋势：AI 已从外接工具演变为金融业务的内在驱动，成为“AI Native”而非“AI Plus”的新阶段。过去偏重在信贷、理赔等环节的局部嵌入，如今强调从业务起点就以AI重新设计流程，打造与员工协同、持续执行的智能体。智能体具备理解目标、拆解任务、调用工具、连接数据并长期执行的能力，能在日常工作中持续提供早报生成、策略分析、实时问答、话术与风险提示等支持，甚至长期驻留在企业沟通端。数据与算力依然是核心驱动，AI 的成效体现在“能写会算”的落地能力上：如研报自动生成、理赔核赔时效显著提升等，但前提是高质量数据与合规治理的保障。金融行业的落地门槛在于数据隐私、可追溯、风险可控等合规要求，以及对内部知识与外部数据的安全融合。行业共识在于，真正的智能体需具备可问责、可追溯的治理框架，驱动者是对场景理解、风险把控与组织变革魄力的综合体现。未来金融 AI 的进程将聚焦在可信、可靠、可问责的落地路径上，这条路才刚刚开启。
🏷️ #AI Native #金融合规 #数据驱动 #智能体落地 #金融科技
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📰 AI赋能金融高质量发展，中外银保高管畅谈变革与风控
在2026陆家嘴论坛的全体大会上，来自中外资银行、保险、资管机构的高管和专家学者共同讨论了AI等科技创新对金融高质量发展的影响，以及如何在推动创新的同时有效管控风险。演讲者普遍认为，人工智能正在重塑银行与保险业的服务模式、价值创造和管理范式。具体表现包括：通过大模型实现更普惠、专业、个性化的数字金融服务，提升客服、营销、风控等环节的效率与降本增效；利用深度数据嵌入推动跨部门协同与定制化服务，提升客户体验和产品竞争力；以及对组织治理、人才结构、风险治理的系统性重新设计，使数据驱动、智能驱动成为常态。与此同时，行业也面临数据隐私、算法公平性、模型黑箱、幻觉、自主决策等风险挑战，需要建立强健的治理框架、明确责任主体、实施“人类在环”的监管，以及全球协同治理以在创新与合规之间取得平衡。总体而言，AI被视为提升金融服务质量和效率的关键驱动力，但前提是以高度可信、可控的治理体系为支撑，确保创新不以牺牲风险控制为代价。未来金融行业将以技术驱动的高质量发展为目标，推动科技与监管协同并进。
🏷️ #AI金融 #风险治理 #金融科技 #治理框架 #全球监管
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📰 AI赋能金融高质量发展，中外银保高管畅谈变革与风控
在2026陆家嘴论坛的全体大会上，来自中外资银行、保险、资管机构的高管和专家学者共同讨论了AI等科技创新对金融高质量发展的影响，以及如何在推动创新的同时有效管控风险。演讲者普遍认为，人工智能正在重塑银行与保险业的服务模式、价值创造和管理范式。具体表现包括：通过大模型实现更普惠、专业、个性化的数字金融服务，提升客服、营销、风控等环节的效率与降本增效；利用深度数据嵌入推动跨部门协同与定制化服务，提升客户体验和产品竞争力；以及对组织治理、人才结构、风险治理的系统性重新设计，使数据驱动、智能驱动成为常态。与此同时，行业也面临数据隐私、算法公平性、模型黑箱、幻觉、自主决策等风险挑战，需要建立强健的治理框架、明确责任主体、实施“人类在环”的监管，以及全球协同治理以在创新与合规之间取得平衡。总体而言，AI被视为提升金融服务质量和效率的关键驱动力，但前提是以高度可信、可控的治理体系为支撑，确保创新不以牺牲风险控制为代价。未来金融行业将以技术驱动的高质量发展为目标，推动科技与监管协同并进。
🏷️ #AI金融 #风险治理 #金融科技 #治理框架 #全球监管
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📰 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”
浦发银行董事长张为忠在陆家嘴论坛指出，金融行业与人工智能的关系在于双向赋能，AI 将推动金融业从资金密集型向技术密集型转型，重新构建经营底层逻辑。全球层面，人工智能技术升级、产业规模扩大与落地应用加速成为三大关注点：一是智能体等新形态的快速迭代，自主感知、决策与执行能力提升，数字劳动力逐步形成；二是AI产业呈现非线性爆发式增长，全球市场预计将突破万亿美金规模，中国在核心产业与企业数量方面均保持快速增长；三是AI 应用在全行业铺开，算力与调用量显著提升，需求快速扩张。银行业需以AI原生思维重构服务逻辑，推动底层逻辑全面升级，达到“AI+产品设计”下的千人千面和以客户为中心，同时提升对长尾及基础客户的定制化、综合金融服务能力，促进服务平权与普惠化。只有将AI深度嵌入产品设计与服务体系，金融产品与服务供给模式才会实现全方位的改造。
🏷️ #AI金融 #智能体 #千人千面 #金融普惠 #底层逻辑
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📰 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”
浦发银行董事长张为忠在陆家嘴论坛指出，金融行业与人工智能的关系在于双向赋能，AI 将推动金融业从资金密集型向技术密集型转型，重新构建经营底层逻辑。全球层面，人工智能技术升级、产业规模扩大与落地应用加速成为三大关注点：一是智能体等新形态的快速迭代，自主感知、决策与执行能力提升，数字劳动力逐步形成；二是AI产业呈现非线性爆发式增长，全球市场预计将突破万亿美金规模，中国在核心产业与企业数量方面均保持快速增长；三是AI 应用在全行业铺开，算力与调用量显著提升，需求快速扩张。银行业需以AI原生思维重构服务逻辑，推动底层逻辑全面升级，达到“AI+产品设计”下的千人千面和以客户为中心，同时提升对长尾及基础客户的定制化、综合金融服务能力，促进服务平权与普惠化。只有将AI深度嵌入产品设计与服务体系，金融产品与服务供给模式才会实现全方位的改造。
🏷️ #AI金融 #智能体 #千人千面 #金融普惠 #底层逻辑
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位_电子银行网
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业多通过同业挖角，薪酬待遇十分优厚。Equilar数据显示，CAIO 薪酬中位数约160万美元，顶尖从业者年薪接近350万美元。全球设立CAIO的企业比例显著提升，今年达到76%，远超2025年的26%，新加坡等地岗位增速尤其快。银行扎堆招聘的核心在于担心AI布局落后，易导致客户、市场份额与人才优势流失。当前职责尚未统一，核心工作包括制定AI发展战略、划定AI业务边界、统筹全员AI培训及权责分配，填补数字化转型的AI布局空白。长期看，CAIO是阶段性岗位，未来AI将全面融入银行各项业务与办公场景，成为基础技术设施，届时专属CAIO职位可能被并入现有管理架构。随着热潮，全球商学院也在推出CAIO培训课程，以满足日益增长的AI管理人才需求。
🏷️ #AI管理 #金融AI #CAIO #人才缺口 #数字化转型
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位_电子银行网
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业多通过同业挖角，薪酬待遇十分优厚。Equilar数据显示，CAIO 薪酬中位数约160万美元，顶尖从业者年薪接近350万美元。全球设立CAIO的企业比例显著提升，今年达到76%，远超2025年的26%，新加坡等地岗位增速尤其快。银行扎堆招聘的核心在于担心AI布局落后，易导致客户、市场份额与人才优势流失。当前职责尚未统一，核心工作包括制定AI发展战略、划定AI业务边界、统筹全员AI培训及权责分配，填补数字化转型的AI布局空白。长期看，CAIO是阶段性岗位，未来AI将全面融入银行各项业务与办公场景，成为基础技术设施，届时专属CAIO职位可能被并入现有管理架构。随着热潮，全球商学院也在推出CAIO培训课程，以满足日益增长的AI管理人才需求。
🏷️ #AI管理 #金融AI #CAIO #人才缺口 #数字化转型
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📰 英国《金融时报》2026全球金融硕士项目排名公布 上海交大高金再攀新高名列全球第六_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
2026年，上海交通大学安硕的高金MF项目在金融时报全球金融硕士排名中跃升至全球第6，连续三年进入全球前十，显示其在国际金融教育领域的标杆地位。 FT评估涵盖校友职业发展、院校多样性及国际经验等维度，高金在多项指标上实现提升，毕业后三年内薪资、课程性价比、就业率等关键指标居全球前列，充分体现其在人才培养、师资、课程研发和职业赋能方面的世界级水平。自2009年创立以来，MF项目以专业化、国际化、市场化为特色，设金融与金融科技两大方向，课程紧贴行业趋势，融入人工智能、大数据、区块链等前沿技术，并通过ELSA、LLC等体系推进职业素养与实践能力培养，同时建立完善的全周期职业发展服务与企业对接渠道，确保毕业生在全球顶尖机构的职业机会。高金坚持国际合作与多元招生，持续与海外顶尖院校开展双学位和交流合作，提升全球视野与跨文化协作能力。未来将进一步深化AI在金融教育中的应用，推动“做中学”的教学改革，强化师资力量与实战导向，以服务国家金融强国战略和上海全球金融中心建设为目标。
🏷️ #金融硕士 #高金MF #国际化 #职业发展 #AI金融
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📰 英国《金融时报》2026全球金融硕士项目排名公布 上海交大高金再攀新高名列全球第六_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
2026年，上海交通大学安硕的高金MF项目在金融时报全球金融硕士排名中跃升至全球第6，连续三年进入全球前十，显示其在国际金融教育领域的标杆地位。 FT评估涵盖校友职业发展、院校多样性及国际经验等维度，高金在多项指标上实现提升，毕业后三年内薪资、课程性价比、就业率等关键指标居全球前列，充分体现其在人才培养、师资、课程研发和职业赋能方面的世界级水平。自2009年创立以来，MF项目以专业化、国际化、市场化为特色，设金融与金融科技两大方向，课程紧贴行业趋势，融入人工智能、大数据、区块链等前沿技术，并通过ELSA、LLC等体系推进职业素养与实践能力培养，同时建立完善的全周期职业发展服务与企业对接渠道，确保毕业生在全球顶尖机构的职业机会。高金坚持国际合作与多元招生，持续与海外顶尖院校开展双学位和交流合作，提升全球视野与跨文化协作能力。未来将进一步深化AI在金融教育中的应用，推动“做中学”的教学改革，强化师资力量与实战导向，以服务国家金融强国战略和上海全球金融中心建设为目标。
🏷️ #金融硕士 #高金MF #国际化 #职业发展 #AI金融
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等全球多地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等主流金融机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业普遍通过同业挖角吸纳人才，薪酬待遇十分优厚。根据薪酬研究机构Equilar的数据显示，首席AI官薪酬中位数达160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。行业扩张速度惊人，调研显示，今年全球设立首席AI官的企业占比飙升至76%，相较2025年26%的占比实现跨越式增长，新加坡等地的AI高管岗位更是成为招聘增速最快的岗位之一，人才供需缺口极大。银行扎堆招聘首席AI官，核心是源于行业竞争焦虑，担心AI技术布局滞后，丢失客户、市场份额与人才优势。目前行业对该岗位的职责界定尚未统一，其核心工作主要是搭建企业AI发展战略、划定AI业务边界、统筹内部全员AI培训及权责划分，填补银行数字化转型的AI布局空白。从行业长期发展趋势来看，首席AI官属于阶段性岗位。按照金融行业AI普及发展规律，未来AI将全面融入银行各项业务与日常办公场景，成为和电力、智能设备一样的基础技术设施。当AI应用普及化为行业常态后，专属的首席AI官岗位或将逐步淡出，相关工作职能会并入企业现有常规管理架构，如同行业没有专属的邮件、办公设备专项负责人岗位一样。伴随岗位热潮，海内外顶尖商学院纷纷推出专属首席AI官培训课程，面向企业中高层、创业者、高管等群体，适配市场激增的AI管理人才需求，进一步印证了当下行业AI转型的迫切性。
🏷️ #金融科技 #AI转型 #CAIO #高薪岗位 #人才短缺
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等全球多地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等主流金融机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业普遍通过同业挖角吸纳人才，薪酬待遇十分优厚。根据薪酬研究机构Equilar的数据显示，首席AI官薪酬中位数达160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。行业扩张速度惊人，调研显示，今年全球设立首席AI官的企业占比飙升至76%，相较2025年26%的占比实现跨越式增长，新加坡等地的AI高管岗位更是成为招聘增速最快的岗位之一，人才供需缺口极大。银行扎堆招聘首席AI官，核心是源于行业竞争焦虑，担心AI技术布局滞后，丢失客户、市场份额与人才优势。目前行业对该岗位的职责界定尚未统一，其核心工作主要是搭建企业AI发展战略、划定AI业务边界、统筹内部全员AI培训及权责划分，填补银行数字化转型的AI布局空白。从行业长期发展趋势来看，首席AI官属于阶段性岗位。按照金融行业AI普及发展规律，未来AI将全面融入银行各项业务与日常办公场景，成为和电力、智能设备一样的基础技术设施。当AI应用普及化为行业常态后，专属的首席AI官岗位或将逐步淡出，相关工作职能会并入企业现有常规管理架构，如同行业没有专属的邮件、办公设备专项负责人岗位一样。伴随岗位热潮，海内外顶尖商学院纷纷推出专属首席AI官培训课程，面向企业中高层、创业者、高管等群体，适配市场激增的AI管理人才需求，进一步印证了当下行业AI转型的迫切性。
🏷️ #金融科技 #AI转型 #CAIO #高薪岗位 #人才短缺
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📰 财华智库网 - 【财华社报道】Web4.0创新论坛在香港理工大学落幕：AI智能体重塑未来新范式
本次论坛聚焦Web4.0与AI原生经济，围绕AI在金融科技、数据协作、智能投顾、风险建模等场景的落地展开讨论。理工大与校友会推动产业基金与产教融合，强调通过数据共享、跨境协作与人才培养破解金融科技人才短缺。专家从AI演进阶段、行业知识与算力融合、Token化与区块链金融基础设施、稳定币及Web3应用等角度，阐述AI Agent经济、新型金融底层设施与合规框架的重要性，强调港澳在全球AI生态中的枢纽地位。下午的圆桌与路演环节展示了AI在医疗、建筑、空间智能、数字资产等领域的创新应用，以及数字员工与AI智能化转型的落地路径。结语指出AI将从工具进化为协作主体，推动产业与组织形态变革，论坛旨在凝聚共识并推动Web4.0时代的香港答案。
🏷️ #AI #Web4 #稳定币 #AI-Agent #金融科技
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📰 财华智库网 - 【财华社报道】Web4.0创新论坛在香港理工大学落幕：AI智能体重塑未来新范式
本次论坛聚焦Web4.0与AI原生经济，围绕AI在金融科技、数据协作、智能投顾、风险建模等场景的落地展开讨论。理工大与校友会推动产业基金与产教融合，强调通过数据共享、跨境协作与人才培养破解金融科技人才短缺。专家从AI演进阶段、行业知识与算力融合、Token化与区块链金融基础设施、稳定币及Web3应用等角度，阐述AI Agent经济、新型金融底层设施与合规框架的重要性，强调港澳在全球AI生态中的枢纽地位。下午的圆桌与路演环节展示了AI在医疗、建筑、空间智能、数字资产等领域的创新应用，以及数字员工与AI智能化转型的落地路径。结语指出AI将从工具进化为协作主体，推动产业与组织形态变革，论坛旨在凝聚共识并推动Web4.0时代的香港答案。
🏷️ #AI #Web4 #稳定币 #AI-Agent #金融科技
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📰 医疗+AI+金融！复旦新文科“试验田”这样破局
两年时间里，复旦大学保险应用创新研究院在以学科交叉为核心的探索中，打造了产学研深度融合的“创新林”，形成“产业出题、高校解题、成果落地、反哺行业”的一体化科研新路。通过4+1+N的发展框架，组建养老金融、普惠保险、数字保险、绿色保险等研究所，推动理论成果走向现实应用，并以“融合”作为第二年的核心目标，扎根社会与行业真实问题。2025年与长江养老共同开展城市养老金融态度与行为调查，成果汇编成书，推动学科融合落地。校企联动与跨学科合作不断扩大视野，促进税收政策、长护险、健康保险等领域的应用研究与产品落地，形成从理论到政府参与、企业协同的闭环。产教融合成为人才培养主线，推出新锋金融人才项目、太保“大康养”培训等，打通“保险+医疗+养老”的终极一公里。在AI、数字化时代，保创院探索“医险融合”新模式，推动智能照明与养老场景的结合等创新案例。通过与企业联合实验室、产教融合基地建设，搭建了一条从研究到市场的高效链条，形成“学科融合+平台融合+产教融合+资本赋能”的协同生态，力求将探索转化为国家战略与社会需求的实际贡献。
🏷️ #产学研一体化 #产教融合 #学科融合 #金融创新 #AI健康管理
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📰 医疗+AI+金融！复旦新文科“试验田”这样破局
两年时间里，复旦大学保险应用创新研究院在以学科交叉为核心的探索中，打造了产学研深度融合的“创新林”，形成“产业出题、高校解题、成果落地、反哺行业”的一体化科研新路。通过4+1+N的发展框架，组建养老金融、普惠保险、数字保险、绿色保险等研究所，推动理论成果走向现实应用，并以“融合”作为第二年的核心目标，扎根社会与行业真实问题。2025年与长江养老共同开展城市养老金融态度与行为调查，成果汇编成书，推动学科融合落地。校企联动与跨学科合作不断扩大视野，促进税收政策、长护险、健康保险等领域的应用研究与产品落地，形成从理论到政府参与、企业协同的闭环。产教融合成为人才培养主线，推出新锋金融人才项目、太保“大康养”培训等，打通“保险+医疗+养老”的终极一公里。在AI、数字化时代，保创院探索“医险融合”新模式，推动智能照明与养老场景的结合等创新案例。通过与企业联合实验室、产教融合基地建设，搭建了一条从研究到市场的高效链条，形成“学科融合+平台融合+产教融合+资本赋能”的协同生态，力求将探索转化为国家战略与社会需求的实际贡献。
🏷️ #产学研一体化 #产教融合 #学科融合 #金融创新 #AI健康管理
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📰 过来人口述：快被AI取代的专业，还值得报吗？
AI 已经实际改变了各行各业的运行规则，五位来自不同领域的受访者分享了在AI时代报志愿与职业路径的思考。总体观点是：过去被视为“金饭碗”的专业正在被重新衡量，单一技能的价值在下降，关键在于思维方式、行动力与理解世界的能力。第一位强调专业不是护身符，顶尖名校的平台价值大于专业本身，但若无法进入顶尖院校，应关注兴趣与综合能力，打破单一专业的束缚。第二位主张培养主体性与思维能力，热爱与实际作品是核心，当前电影与内容行业对创作与思考的要求更高。第三位警示计算机专业的就业热度虽高，但AI 已提高门槛，只有真正对技术有热爱并理解业务的人才有机会，需把“为什么”和“如何做”结合起来。第四位强调复合能力的重要性，金融领域正通过AI 将工作量放大，技术+金融的交叉成为趋势，基础编程需向算法深挖，同时理解金融业务。第五位认为律师领域难以被替代，但新人门槛提高，AI 取代了基础性工作，逻辑能力与细分领域专业化成为进阶路径。综合来看，AI时代的职业成功取决于跨学科的思维框架、持续学习能力和将技术能力与行业知识结合的能力，而非单一专业的“吃香”标签。
🏷️ #AI时代 #跨学科 #思维能力 #技术+业务 #职业规划
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📰 过来人口述：快被AI取代的专业，还值得报吗？
AI 已经实际改变了各行各业的运行规则，五位来自不同领域的受访者分享了在AI时代报志愿与职业路径的思考。总体观点是：过去被视为“金饭碗”的专业正在被重新衡量，单一技能的价值在下降，关键在于思维方式、行动力与理解世界的能力。第一位强调专业不是护身符，顶尖名校的平台价值大于专业本身，但若无法进入顶尖院校，应关注兴趣与综合能力，打破单一专业的束缚。第二位主张培养主体性与思维能力，热爱与实际作品是核心，当前电影与内容行业对创作与思考的要求更高。第三位警示计算机专业的就业热度虽高，但AI 已提高门槛，只有真正对技术有热爱并理解业务的人才有机会，需把“为什么”和“如何做”结合起来。第四位强调复合能力的重要性，金融领域正通过AI 将工作量放大，技术+金融的交叉成为趋势，基础编程需向算法深挖，同时理解金融业务。第五位认为律师领域难以被替代，但新人门槛提高，AI 取代了基础性工作，逻辑能力与细分领域专业化成为进阶路径。综合来看，AI时代的职业成功取决于跨学科的思维框架、持续学习能力和将技术能力与行业知识结合的能力，而非单一专业的“吃香”标签。
🏷️ #AI时代 #跨学科 #思维能力 #技术+业务 #职业规划
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📰 基金业“抢人大战”升级
在金融行业全面拥抱人工智能的浪潮中，公募基金公司正通过“泛AI化”布局推动全业务流程的智能化改造。头部公募如易方达基金推出机构销售支持专员（AI方向）、基金运营AI工程师、品牌传播AI工程师等岗位，强调将AI能力嵌入销售、运营、品牌传播等非技术线条，建立数据监控、智能文案生成、自动化报告等应用场景，以提升效率、决策速度和客户体验。业内普遍认为，这一趋势有助于提升全链条的数字化水平，增强核心竞争力，但也带来挑战：AI 与人工分工的合理性、员工技能升级、以及对运营风险的防控需要并行推进。当前“懂业务+懂AI”的复合型人才相对稀缺，内部培养周期长、外部竞争激烈成为常态。展望未来3到5年，数据整理和标准化岗位转型压力最大，而需要高度人际互动和创造性思维的岗位则需加强与AI的协同与技能提升。总体而言，基金公司加速AI招聘与应用落地，既是数字化转型的重要体现，也是行业竞争力的新焦点。
🏷️ #AI化 #基金公司 #人才竞争 #数字化转型 #AI岗位
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📰 基金业“抢人大战”升级
在金融行业全面拥抱人工智能的浪潮中，公募基金公司正通过“泛AI化”布局推动全业务流程的智能化改造。头部公募如易方达基金推出机构销售支持专员（AI方向）、基金运营AI工程师、品牌传播AI工程师等岗位，强调将AI能力嵌入销售、运营、品牌传播等非技术线条，建立数据监控、智能文案生成、自动化报告等应用场景，以提升效率、决策速度和客户体验。业内普遍认为，这一趋势有助于提升全链条的数字化水平，增强核心竞争力，但也带来挑战：AI 与人工分工的合理性、员工技能升级、以及对运营风险的防控需要并行推进。当前“懂业务+懂AI”的复合型人才相对稀缺，内部培养周期长、外部竞争激烈成为常态。展望未来3到5年，数据整理和标准化岗位转型压力最大，而需要高度人际互动和创造性思维的岗位则需加强与AI的协同与技能提升。总体而言，基金公司加速AI招聘与应用落地，既是数字化转型的重要体现，也是行业竞争力的新焦点。
🏷️ #AI化 #基金公司 #人才竞争 #数字化转型 #AI岗位
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📰 码农之后，金融人将迎来最残酷的一次洗牌
文章聚焦AI对全球科技与金融行业的深远影响，指出截至2026年前五个月全球科技裁员已超10万，远超2025全年水平，AI成为结构性冲击的重要驱动，但黄仁勋强调并非AI单独导致裁员。金融领域裁员与降本增效并行，初级岗位易被AI替代，行业壁垒下降，但AI也在提升效率与创造新机会。作者通过对Kimi Work、CoWork等智能 Agent 的实测，展示AI在研究计划制定、多维度研究分解、数据交叉验证、长文本产出等方面的强大能力，能够把大量重复性工作自动化，释放从业者时间，让人机协同成为常态。核心观点是AI不是要取代人，而是改变工作形态：低创造性工作被淘汰，能提问、解读、洞察与沟通等核心能力才是个人价值的关键。金融从业者应拥抱AI、提升独立判断与长期视野，以人机协同提升上限，进而在行业洗牌中获得新的竞争力。总之，AI带来的不是灾难，而是促使职业边界重新定义的机遇。
🏷️ #AI #金融 #分析师 #人机协同 #职业边界
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📰 码农之后，金融人将迎来最残酷的一次洗牌
文章聚焦AI对全球科技与金融行业的深远影响，指出截至2026年前五个月全球科技裁员已超10万，远超2025全年水平，AI成为结构性冲击的重要驱动，但黄仁勋强调并非AI单独导致裁员。金融领域裁员与降本增效并行，初级岗位易被AI替代，行业壁垒下降，但AI也在提升效率与创造新机会。作者通过对Kimi Work、CoWork等智能 Agent 的实测，展示AI在研究计划制定、多维度研究分解、数据交叉验证、长文本产出等方面的强大能力，能够把大量重复性工作自动化，释放从业者时间，让人机协同成为常态。核心观点是AI不是要取代人，而是改变工作形态：低创造性工作被淘汰，能提问、解读、洞察与沟通等核心能力才是个人价值的关键。金融从业者应拥抱AI、提升独立判断与长期视野，以人机协同提升上限，进而在行业洗牌中获得新的竞争力。总之，AI带来的不是灾难，而是促使职业边界重新定义的机遇。
🏷️ #AI #金融 #分析师 #人机协同 #职业边界
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📰 华林证券原首席执行官秦湘去向落定，出任AI算力公司非独立董事 中国基金报
华林证券原首席执行官秦湘最近的任职去向揭示了跨界趋势在金融行业的持续发酵。秦湘在IT、证券、资管及实业运营等多领域积累了丰富经验，先后在招商证券及招商系资产管理领域打拼超过二十年，随后跨界进入地产与实业领域，于2024年回归证券行业并出任华林证券执委会委员及CEO。如今他又被任命为行云科技的非独立董事，显示出券商高管向产业和科技企业延展的路径正在被不断拓展。行云科技正从跨境电商转型至AI算力领域，提出“跨境供应链+AI算力”的双轮驱动战略，强调通过引入科技与金融管理背景的人才来优化董事会治理，推动新业务拓展。整体看，行业内的跨界现象频现，既包括高管跳槽进入新能源、金融科技等领域，也包括投行核心骨干直接走向实体企业担任要职，形成从资本中介到产业决策的转变趋势。未来的行业格局或将更加强调综合治理能力与跨领域协同。
🏷️ #跨界 #董事会 #AI算力 #证券高管 #产业融合
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📰 华林证券原首席执行官秦湘去向落定，出任AI算力公司非独立董事 中国基金报
华林证券原首席执行官秦湘最近的任职去向揭示了跨界趋势在金融行业的持续发酵。秦湘在IT、证券、资管及实业运营等多领域积累了丰富经验，先后在招商证券及招商系资产管理领域打拼超过二十年，随后跨界进入地产与实业领域，于2024年回归证券行业并出任华林证券执委会委员及CEO。如今他又被任命为行云科技的非独立董事，显示出券商高管向产业和科技企业延展的路径正在被不断拓展。行云科技正从跨境电商转型至AI算力领域，提出“跨境供应链+AI算力”的双轮驱动战略，强调通过引入科技与金融管理背景的人才来优化董事会治理，推动新业务拓展。整体看，行业内的跨界现象频现，既包括高管跳槽进入新能源、金融科技等领域，也包括投行核心骨干直接走向实体企业担任要职，形成从资本中介到产业决策的转变趋势。未来的行业格局或将更加强调综合治理能力与跨领域协同。
🏷️ #跨界 #董事会 #AI算力 #证券高管 #产业融合
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📰 码农之后，金融人将迎来最残酷的一次洗牌-36氪
本文聚焦AI对科技与金融行业的深刻冲击，指出裁员潮背后的结构性变革并非单纯因AI引发，而是AI在推动行业效率提升与岗位价值再定义。通过案例分析，作者展示AIAgent如Kimi Work、CoWork等如何将“低创造性、重复性”工作自动化，释放从业者的时间，使其转向更高层次的判断、决策与洞察能力。金融领域尤受影响，初级岗位被 AI 大规模替代的趋势显现，但作者强调真正的价值在于人机协同——学会高效提问、解读数据、建立信任与沟通等核心能力的提升。内容行业、投资分析、咨询等领域同样面临挑战与机遇，AI不是取代人，而是放大人们的能力边界，帮助从业者构建独立思考与前瞻性视野。结论是进入AI时代，职业的不可替代性源于持续学习与深度思考，行业拐点已至，主动拥抱与 redefinition 自身能力，才是稳健的应对之道。
🏷️ #AI变革 #金融分析 #人机协同 #自动化 #职业价值
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📰 码农之后，金融人将迎来最残酷的一次洗牌-36氪
本文聚焦AI对科技与金融行业的深刻冲击，指出裁员潮背后的结构性变革并非单纯因AI引发，而是AI在推动行业效率提升与岗位价值再定义。通过案例分析，作者展示AIAgent如Kimi Work、CoWork等如何将“低创造性、重复性”工作自动化，释放从业者的时间，使其转向更高层次的判断、决策与洞察能力。金融领域尤受影响，初级岗位被 AI 大规模替代的趋势显现，但作者强调真正的价值在于人机协同——学会高效提问、解读数据、建立信任与沟通等核心能力的提升。内容行业、投资分析、咨询等领域同样面临挑战与机遇，AI不是取代人，而是放大人们的能力边界，帮助从业者构建独立思考与前瞻性视野。结论是进入AI时代，职业的不可替代性源于持续学习与深度思考，行业拐点已至，主动拥抱与 redefinition 自身能力，才是稳健的应对之道。
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📰 AI人才成银行服务重要支撑｜点金
银行招聘的风向正在发生显著变化，越来越多的银行将目光投向人工智能领域的顶尖人才，而非传统的金融、会计等专业背景。当前的招聘门槛明显提高，要求包括国际知名院校硕博学历、全球领先机构相关从业经验，以及精通大模型和前沿AI技术等条件，显示出银行希望引入能够带领团队攻克核心技术、推动业务深度变革的高端人才。过去AI在银行主要担任“工具人”，多从事客服和简单识别等低门槛工作；如今AI已进入投研、量化、授信等核心环节，技术创新正直接塑造银行的核心竞争力，因此对人才的渴求更加迫切。银行之所以加快AI布局，不仅是行业趋势，更是国家金融发展战略的体现，数字金融高质量发展需要掌握核心技术的AI人才，才能建立更科学的风险评估、实现绿色信贷精准投放、服务实体经济。尽管前景广阔，挑战也并存，最紧缺的是能统筹研发、业务、风险治理的复合型人才；此外需避免“重投入、轻应用”的误区，确保合规与安全，避免数据、算法、解释性等方面的风险。最终目标是让AI服务更有温度、更高效，解放员工的重复劳动、提升客户体验，并将资金投向真正需要的领域，推动经济高质量发展。
🏷️ #AI人才 #金融科技 #风险合规 #数字金融 #绿色信贷
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📰 AI人才成银行服务重要支撑｜点金
银行招聘的风向正在发生显著变化，越来越多的银行将目光投向人工智能领域的顶尖人才，而非传统的金融、会计等专业背景。当前的招聘门槛明显提高，要求包括国际知名院校硕博学历、全球领先机构相关从业经验，以及精通大模型和前沿AI技术等条件，显示出银行希望引入能够带领团队攻克核心技术、推动业务深度变革的高端人才。过去AI在银行主要担任“工具人”，多从事客服和简单识别等低门槛工作；如今AI已进入投研、量化、授信等核心环节，技术创新正直接塑造银行的核心竞争力，因此对人才的渴求更加迫切。银行之所以加快AI布局，不仅是行业趋势，更是国家金融发展战略的体现，数字金融高质量发展需要掌握核心技术的AI人才，才能建立更科学的风险评估、实现绿色信贷精准投放、服务实体经济。尽管前景广阔，挑战也并存，最紧缺的是能统筹研发、业务、风险治理的复合型人才；此外需避免“重投入、轻应用”的误区，确保合规与安全，避免数据、算法、解释性等方面的风险。最终目标是让AI服务更有温度、更高效，解放员工的重复劳动、提升客户体验，并将资金投向真正需要的领域，推动经济高质量发展。
🏷️ #AI人才 #金融科技 #风险合规 #数字金融 #绿色信贷
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📰 AI人才成银行服务重要支撑
当前银行招聘正在向人工智能领域深化，顶尖AI人才成为核心稀缺资源。不同于以往偏重基础技术的岗位，现在的要求包含国际硕博学历、全球顶尖机构经验、以及对大模型与前沿AI技术的深度掌握，旨在推动投研决策、量化交易、授信审批等核心环节的变革。这场数智化不仅是行业趋势，更是国家金融高质量发展的战略需要。掌握AI核心技术的银行能够建立更科学的风险评价模型、提升绿色信贷投放效率，并通过多维数据分析破解中小企业融资难题，推动实体经济与碳减排目标的协同发展。然而，供需矛盾突出，复合型人才稀缺，且存在“重投入、轻应用”与安全合规风险等挑战，必须在确保数据安全、算法公平与可解释性的前提下推进应用。最终目标是让AI提升服务温度与效率，使银行更好地理解客户需求、优化资源配置，推动金融服务向高质量、可持续方向前进。
🏷️ #AI人才 #金融科技 #风控 #绿色信贷 #数智变革
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📰 AI人才成银行服务重要支撑
当前银行招聘正在向人工智能领域深化，顶尖AI人才成为核心稀缺资源。不同于以往偏重基础技术的岗位，现在的要求包含国际硕博学历、全球顶尖机构经验、以及对大模型与前沿AI技术的深度掌握，旨在推动投研决策、量化交易、授信审批等核心环节的变革。这场数智化不仅是行业趋势，更是国家金融高质量发展的战略需要。掌握AI核心技术的银行能够建立更科学的风险评价模型、提升绿色信贷投放效率，并通过多维数据分析破解中小企业融资难题，推动实体经济与碳减排目标的协同发展。然而，供需矛盾突出，复合型人才稀缺，且存在“重投入、轻应用”与安全合规风险等挑战，必须在确保数据安全、算法公平与可解释性的前提下推进应用。最终目标是让AI提升服务温度与效率，使银行更好地理解客户需求、优化资源配置，推动金融服务向高质量、可持续方向前进。
🏷️ #AI人才 #金融科技 #风控 #绿色信贷 #数智变革
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📰 调研速递|南天信息接待国泰海通证券等2家机构 详解AI布局与信创深化战略
南天信息在2026年6月5日的机构调研中，展示了公司在金融信息化与数字化服务领域 forty years 的积累与布局。公司强调以金融科技为核心、数智化服务为主线，围绕软件开发与服务、集成解决方案、智能渠道、IT产品销售与产业互联网及创新业务等构成主业框架，力求通过信创深化、国产化升级及云原生迁移等机会来提升竞争力。面对AI大模型、分布式架构及数据中心建设等新技术，以及宏观经济收紧与客户预算调整的挑战，公司表示将持续推进系统性智能化转型，提升研发、交付、运维等环节效率，并加强面向客户的AI应用服务，推动平台化、生态化运营，逐步提升平台类收入与运营支持收入。IT产品销售与产业互联网方面，公司与联想、戴尔、AMD、MSI、锐捷等厂商保持稳健合作，计划通过数字化平台实现从传统产品销售向平台化、生态化的升级，并与软件、集成、产品服务等业务板块协同。人才激励方面，公司完善绩效与薪酬体系，实施股权激励与员工持股，建立市场化选拔与梯队建设，重点引进人工智能、信创等高端人才，提升人才稳定性与可持续发展能力。市值管理方面，公司强调通过战略引领、精益管理、科技创新与信息披露来提升价值，关注投资者回报与投资者信心的建立。公告称此次活动未披露重大信息，未提供演示文稿或附件。
🏷️ #金融IT #数字化服务 #AI应用 #信创发展 #人才激励
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📰 调研速递|南天信息接待国泰海通证券等2家机构 详解AI布局与信创深化战略
南天信息在2026年6月5日的机构调研中，展示了公司在金融信息化与数字化服务领域 forty years 的积累与布局。公司强调以金融科技为核心、数智化服务为主线，围绕软件开发与服务、集成解决方案、智能渠道、IT产品销售与产业互联网及创新业务等构成主业框架，力求通过信创深化、国产化升级及云原生迁移等机会来提升竞争力。面对AI大模型、分布式架构及数据中心建设等新技术，以及宏观经济收紧与客户预算调整的挑战，公司表示将持续推进系统性智能化转型，提升研发、交付、运维等环节效率，并加强面向客户的AI应用服务，推动平台化、生态化运营，逐步提升平台类收入与运营支持收入。IT产品销售与产业互联网方面，公司与联想、戴尔、AMD、MSI、锐捷等厂商保持稳健合作，计划通过数字化平台实现从传统产品销售向平台化、生态化的升级，并与软件、集成、产品服务等业务板块协同。人才激励方面，公司完善绩效与薪酬体系，实施股权激励与员工持股，建立市场化选拔与梯队建设，重点引进人工智能、信创等高端人才，提升人才稳定性与可持续发展能力。市值管理方面，公司强调通过战略引领、精益管理、科技创新与信息披露来提升价值，关注投资者回报与投资者信心的建立。公告称此次活动未披露重大信息，未提供演示文稿或附件。
🏷️ #金融IT #数字化服务 #AI应用 #信创发展 #人才激励
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📰 300+业界精英齐聚深圳！2026AI赋能产业金融创新发展会议盛大举行
本次在深圳会展中心举办的2026AI赋能产业金融创新发展会议，围绕AI在融资租赁、供应链金融、汽车金融等实体产业场景中的应用，聚焦“AI赋能产业金融”的主题，吸引政府、金融机构、科技企业及学术界等300余位嘉宾参会，线上直播超万人次，成为金博会的重要专业交流平台之一。会议由多家政府与行业机构支持，联合主办方包括融易学与香港中文大学(深圳)金融EMBA项目，汇聚专家对话：朱钰强调AI将从提升效率转为战略变量，推动产学研深度融合以培养AI时代金融领军人才；董德志解析以全要素生产率驱动的产业升级与深圳的科技投入与产业集群效应；贾凯雯提出以行业智算中心替代传统算力中心，并通过1+5+N架构保障数据安全与人才培养；吴鹏翎则以AI智能体提升供应链金融风险管控、推动非融业务向产业服务转型。总结认为，全球及粤港澳大湾区正在以AI引导金融与实体经济的深度融合，未来人机协同将成为行业竞争的新常态。免责声明提醒本文为转载信息，仅供参考。
🏷️ #AI赋能 #产业金融 #供应链金融 #数字基础设施 #人才培养
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📰 300+业界精英齐聚深圳！2026AI赋能产业金融创新发展会议盛大举行
本次在深圳会展中心举办的2026AI赋能产业金融创新发展会议，围绕AI在融资租赁、供应链金融、汽车金融等实体产业场景中的应用，聚焦“AI赋能产业金融”的主题，吸引政府、金融机构、科技企业及学术界等300余位嘉宾参会，线上直播超万人次，成为金博会的重要专业交流平台之一。会议由多家政府与行业机构支持，联合主办方包括融易学与香港中文大学(深圳)金融EMBA项目，汇聚专家对话：朱钰强调AI将从提升效率转为战略变量，推动产学研深度融合以培养AI时代金融领军人才；董德志解析以全要素生产率驱动的产业升级与深圳的科技投入与产业集群效应；贾凯雯提出以行业智算中心替代传统算力中心，并通过1+5+N架构保障数据安全与人才培养；吴鹏翎则以AI智能体提升供应链金融风险管控、推动非融业务向产业服务转型。总结认为，全球及粤港澳大湾区正在以AI引导金融与实体经济的深度融合，未来人机协同将成为行业竞争的新常态。免责声明提醒本文为转载信息，仅供参考。
🏷️ #AI赋能 #产业金融 #供应链金融 #数字基础设施 #人才培养
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📰 南天信息(000948):2026年6月5日投资者关系活动记录表
云南南天信息在此次投资者关系活动中向到场机构详细介绍了公司在金融行业数字化解决方案与服务领域40年的积累。公司坚持以金融科技为核心，推动数智化服务与信创协同发展，聚焦核心业务升级、产业互联网、智能渠道与IT产品销售的协同布局，持续拓展国产信创相关机会。针对AI冲击，公司认为AI带来结构性重构与价值链重排，但通过提升研发、交付、运维等环节效率，以及加强面向客户的AI应用服务能力，推动平台化、智能化转型，预计平台类、年度服务及运营支持收入将提升。IT产品与产业互联网方面，公司与联想、戴尔、AMD等厂商建立稳定合作，计划以数字化平台驱动业务向平台化、生态化升级，并与软件、集成、产品服务等板块形成协同。人才激励方面，公司实施股权与绩效激励、健全薪酬体系和职业发展规划，重点引进高端AI、信创人才，确保稳定与可持续发展。市值管理方面，公司强调合规、信息披露及投资者回报，通过多元化手段提升投资者信心与公司价值。整体看，南天信息将继续深化金融信息化、数字化服务与产业互联网的协同发展，提升核心竞争力和长期价值。
🏷️ #金融 #数字化 #AI #信创 #产业互联网
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📰 南天信息(000948):2026年6月5日投资者关系活动记录表
云南南天信息在此次投资者关系活动中向到场机构详细介绍了公司在金融行业数字化解决方案与服务领域40年的积累。公司坚持以金融科技为核心，推动数智化服务与信创协同发展，聚焦核心业务升级、产业互联网、智能渠道与IT产品销售的协同布局，持续拓展国产信创相关机会。针对AI冲击，公司认为AI带来结构性重构与价值链重排，但通过提升研发、交付、运维等环节效率，以及加强面向客户的AI应用服务能力，推动平台化、智能化转型，预计平台类、年度服务及运营支持收入将提升。IT产品与产业互联网方面，公司与联想、戴尔、AMD等厂商建立稳定合作，计划以数字化平台驱动业务向平台化、生态化升级，并与软件、集成、产品服务等板块形成协同。人才激励方面，公司实施股权与绩效激励、健全薪酬体系和职业发展规划，重点引进高端AI、信创人才，确保稳定与可持续发展。市值管理方面，公司强调合规、信息披露及投资者回报，通过多元化手段提升投资者信心与公司价值。整体看，南天信息将继续深化金融信息化、数字化服务与产业互联网的协同发展，提升核心竞争力和长期价值。
🏷️ #金融 #数字化 #AI #信创 #产业互联网
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📰 第二届申能集团职工创新工作室系列报道四：匠心耀申能，创新向未来
文章介绍了申能集团第二届职工创新工作室的亮相及其多领域创新成果。20支创新团队覆盖电力、燃气、金融、战略新兴等板块，以劳模、工匠等精神为引领，聚焦技术攻关、人才培育、绿色转型及效能提升，努力在能源保供与低碳发展一线担当重任并推动集团高质量发展。以下为代表性工作室的情况：东方证券旗下的张庆工匠创新工作室以人工智能为引擎，推动金融科技前沿应用，打造东方大脑等全链路自主研发能力，提升AI在客户服务、风险管理、投资研究等场景的落地应用，亦在赛事中获得奖项。石晶晶巾帼创新工作室专注FICC、债券做市、大宗商品与碳金融、外汇等领域的创新，依托先进系统与资源优势，推动数字运营与绿色金融布局，致力于打造行业领先的FICC品牌及可持续商业模式。钱琳瑜巾帼创新工作室聚焦数字化转型，围绕数字底座、服务体系、前沿技术应用等建设，推出一站式运营与服务平台，获得多项技术成果与专利。彭屹菁才创新工作室以保险行业为载体，聚焦AI数据能力、智能营销、流程优化等方向，推动投标、理赔等场景的智能化应用，打造AI解决方案孵化器。总体来看，申能集团通过这些工作室的跨领域协同与创新生态建设，加速数字化、智能化转型，提升核心竞争力与行业影响力。
🏷️ #创新工作室 #数字化 #AI应用 #金融科技 #碳金融
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📰 第二届申能集团职工创新工作室系列报道四：匠心耀申能，创新向未来
文章介绍了申能集团第二届职工创新工作室的亮相及其多领域创新成果。20支创新团队覆盖电力、燃气、金融、战略新兴等板块，以劳模、工匠等精神为引领，聚焦技术攻关、人才培育、绿色转型及效能提升，努力在能源保供与低碳发展一线担当重任并推动集团高质量发展。以下为代表性工作室的情况：东方证券旗下的张庆工匠创新工作室以人工智能为引擎，推动金融科技前沿应用，打造东方大脑等全链路自主研发能力，提升AI在客户服务、风险管理、投资研究等场景的落地应用，亦在赛事中获得奖项。石晶晶巾帼创新工作室专注FICC、债券做市、大宗商品与碳金融、外汇等领域的创新，依托先进系统与资源优势，推动数字运营与绿色金融布局，致力于打造行业领先的FICC品牌及可持续商业模式。钱琳瑜巾帼创新工作室聚焦数字化转型，围绕数字底座、服务体系、前沿技术应用等建设，推出一站式运营与服务平台，获得多项技术成果与专利。彭屹菁才创新工作室以保险行业为载体，聚焦AI数据能力、智能营销、流程优化等方向，推动投标、理赔等场景的智能化应用，打造AI解决方案孵化器。总体来看，申能集团通过这些工作室的跨领域协同与创新生态建设，加速数字化、智能化转型，提升核心竞争力与行业影响力。
🏷️ #创新工作室 #数字化 #AI应用 #金融科技 #碳金融
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📰 “推动新大众文艺，扶持青年艺术创作者”专题研讨会在北京举行 --灵境·人民艺术馆--人民网
本次研讨会由人民网灵境·人民艺术馆主办，聚焦AI时代艺术创作、青年艺术人才培养、艺术与金融跨界、数智时代展览与传播等核心议题。刘波指出人才培养需打破专业分科、加强通识教育，提升人文素养与综合能力，强调基础造型、笔墨技法与人文课程并重；外部环境应规范艺术秩序，各方各尽其能。高广旭提出艺术与资本需分层服务，公益引导与数字治理并重，强调数字化构建青年创作者数字档案、确权与版权保护，并以“2026优秀青年艺术创作者扶持计划”推动多方联动。谢尚晋分析艺术品金融融合的重点在于重构资产属性，建立可估值、可流通的金融资产，并指出当前估值、托管、配置与退出等痛点。吴国保强调数智时代展览需以质量为本，选好艺术家、把控数字技术应用尺度，避免仅追求流量的网红化展览；黄和平关注数字传播新事务，呼吁建立数字版权与归档等规范。教富斌则认为AI为辅助工具，应避免替代原创表达。未来，灵境将通过系列研讨会持续推动新大众文艺与青年创作者扶持体系建设，探索展览、传播与教育的协同发展路径。
🏷️ #艺术教育 #艺术金融 #数字化展览 #青年扶持 #AI艺术
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📰 “推动新大众文艺，扶持青年艺术创作者”专题研讨会在北京举行 --灵境·人民艺术馆--人民网
本次研讨会由人民网灵境·人民艺术馆主办，聚焦AI时代艺术创作、青年艺术人才培养、艺术与金融跨界、数智时代展览与传播等核心议题。刘波指出人才培养需打破专业分科、加强通识教育，提升人文素养与综合能力，强调基础造型、笔墨技法与人文课程并重；外部环境应规范艺术秩序，各方各尽其能。高广旭提出艺术与资本需分层服务，公益引导与数字治理并重，强调数字化构建青年创作者数字档案、确权与版权保护，并以“2026优秀青年艺术创作者扶持计划”推动多方联动。谢尚晋分析艺术品金融融合的重点在于重构资产属性，建立可估值、可流通的金融资产，并指出当前估值、托管、配置与退出等痛点。吴国保强调数智时代展览需以质量为本，选好艺术家、把控数字技术应用尺度，避免仅追求流量的网红化展览；黄和平关注数字传播新事务，呼吁建立数字版权与归档等规范。教富斌则认为AI为辅助工具，应避免替代原创表达。未来，灵境将通过系列研讨会持续推动新大众文艺与青年创作者扶持体系建设，探索展览、传播与教育的协同发展路径。
🏷️ #艺术教育 #艺术金融 #数字化展览 #青年扶持 #AI艺术
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