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📰 含金量拉满！“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行
10月16日，广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行，线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生，旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名，汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个，另有IT互联网、商贸服务等行业岗位，岗位月薪多在5000-12000元之间，金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场，另有3000余名非毕业班学生观摩学习，现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区，并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目，帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展，未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动，完善智慧就业服务平台，确保毕业生稳步实现高质量就业。
🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划
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📰 含金量拉满！“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行
10月16日，广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行，线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生，旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名，汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个，另有IT互联网、商贸服务等行业岗位，岗位月薪多在5000-12000元之间，金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场，另有3000余名非毕业班学生观摩学习，现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区，并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目，帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展，未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动，完善智慧就业服务平台，确保毕业生稳步实现高质量就业。
🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划
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📰 纽约证券业利润剑指 900 亿美元！高盛(GS.US)连破三次季度纪录，华尔街奖金将创历史新高-证券之星
纽约证券业在2026年上半年迎来高增长，预计全年盈利将超过900亿美元，奖金可能达到历史新高。纽约州主计长托马斯·迪纳波利的报告显示，若无重大经济动荡，这一基于上半年增长的盈利预估将继续支撑行业在新年实现创纪录的奖金水平。华尔街投行通过承销、账户监管与咨询等核心业务，收入持续走高，高盛等机构也连续刷新季度纪录，显示市场波动与并购活动回暖推动业绩攀升。该行业在2025年已经提供约20.74万人次就业，预计今年再新增约5300个岗位，成为纽约市就业与财政的重要支柱。证券行业对纽约州预算贡献显著，2025-26财年税收至少为263亿美元，同比增长近29%。但报告也警示，全球冲突、通胀及人工智能相关风险可能对行业与财政带来日益上升的隐忧，一旦行业进入低迷期，将对公共财政与区域经济造成影响。
🏷️ #证券业 #华尔街 #利润 #奖金 #就业
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📰 纽约证券业利润剑指 900 亿美元！高盛(GS.US)连破三次季度纪录，华尔街奖金将创历史新高-证券之星
纽约证券业在2026年上半年迎来高增长，预计全年盈利将超过900亿美元，奖金可能达到历史新高。纽约州主计长托马斯·迪纳波利的报告显示，若无重大经济动荡，这一基于上半年增长的盈利预估将继续支撑行业在新年实现创纪录的奖金水平。华尔街投行通过承销、账户监管与咨询等核心业务，收入持续走高，高盛等机构也连续刷新季度纪录，显示市场波动与并购活动回暖推动业绩攀升。该行业在2025年已经提供约20.74万人次就业，预计今年再新增约5300个岗位，成为纽约市就业与财政的重要支柱。证券行业对纽约州预算贡献显著，2025-26财年税收至少为263亿美元，同比增长近29%。但报告也警示，全球冲突、通胀及人工智能相关风险可能对行业与财政带来日益上升的隐忧，一旦行业进入低迷期，将对公共财政与区域经济造成影响。
🏷️ #证券业 #华尔街 #利润 #奖金 #就业
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📰 华尔街交易和投行业务迎来丰收年 奖金预计将创纪录新高
华尔街交易与投行业务在今年持续走强，行业利润有望突破900亿美元并刷新历史纪录，奖金规模也预计达到新高。根据纽约州审计长办公室的统计，若以2026年上半年增势推算，全年利润将轻松超越去年的651亿美元纪录，且以证券交易所会员公司为口径的经纪交易利润表现强劲。报告指出，如不出现重大经济冲击，盈利水平有望在新年带来创纪录的行业奖金水平；尽管未给出具体金额，市场波动及并购交易信心回升推动核心业务收入不断创新高。以高盛为例，其股票交易业务已连续三季度创下历史新高。上半年是有记录以来最强劲的连续两个季度，承销业务收入增长68%，账户管理与咨询收入增长16.4%。华尔街的强劲表现预计将带动纽约市及就业市场的扩张，证券行业2025年就业已达到20.74万人，预计今年再新增约5,300个岗位，提升州财政收入；但全球冲突、通胀与人工智能相关风险正成为行业和纽约州的日益令人担忧的问题。随着证券业对税基的持续贡献上升，一旦行业下行，将对公共财政与区域经济带来更大风险。
🏷️ #华尔街 #利润 #就业 #税收 #风险
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📰 华尔街交易和投行业务迎来丰收年 奖金预计将创纪录新高
华尔街交易与投行业务在今年持续走强，行业利润有望突破900亿美元并刷新历史纪录，奖金规模也预计达到新高。根据纽约州审计长办公室的统计，若以2026年上半年增势推算，全年利润将轻松超越去年的651亿美元纪录，且以证券交易所会员公司为口径的经纪交易利润表现强劲。报告指出，如不出现重大经济冲击，盈利水平有望在新年带来创纪录的行业奖金水平；尽管未给出具体金额，市场波动及并购交易信心回升推动核心业务收入不断创新高。以高盛为例，其股票交易业务已连续三季度创下历史新高。上半年是有记录以来最强劲的连续两个季度，承销业务收入增长68%，账户管理与咨询收入增长16.4%。华尔街的强劲表现预计将带动纽约市及就业市场的扩张，证券行业2025年就业已达到20.74万人，预计今年再新增约5,300个岗位，提升州财政收入；但全球冲突、通胀与人工智能相关风险正成为行业和纽约州的日益令人担忧的问题。随着证券业对税基的持续贡献上升，一旦行业下行，将对公共财政与区域经济带来更大风险。
🏷️ #华尔街 #利润 #就业 #税收 #风险
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📰 13.4万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在9月28日至10月4日面向信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业四个线上招聘专场开展，由多家人力资源服务机构组织，参与单位超7700家，需求岗位合计约13.4万。信息技术专场提供架构师、数据分析师等岗位，需求约2.2万；医疗卫生专场提供理化分析、临床试验等岗位，需求约9.6万；电气及机械制造专场提供电气、机械、结构设计等岗位，需求约1.5万；金融行业专场提供金融研究员、风控、财务分析等岗位，需求约近千。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场入口进入并选择分会场，便捷参与各行业招聘活动。
🏷️ #招聘 #就业 #岗位需求 #线上专场 #人力资源
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📰 13.4万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在9月28日至10月4日面向信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业四个线上招聘专场开展，由多家人力资源服务机构组织，参与单位超7700家，需求岗位合计约13.4万。信息技术专场提供架构师、数据分析师等岗位，需求约2.2万；医疗卫生专场提供理化分析、临床试验等岗位，需求约9.6万；电气及机械制造专场提供电气、机械、结构设计等岗位，需求约1.5万；金融行业专场提供金融研究员、风控、财务分析等岗位，需求约近千。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场入口进入并选择分会场，便捷参与各行业招聘活动。
🏷️ #招聘 #就业 #岗位需求 #线上专场 #人力资源
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📰 布鲁金斯学会：2025-2032年美国AI基建投资将达10.3万亿美元
美国在人工智能基建上的扩张被视为历史性投资，预测2025-2032年数据中心及相关基础设施总投入约10.3万亿美元，年均占GDP约3.6%，将显著改变经济格局并创造大量就业，但也伴随高风险、主要来自债务融资和增长放缓的冲击。文章指出，尽管投资热潮带来建筑业回暖、就业岗位紧缺（特别是数据中心相关职业）、以及高薪白领岗位的快速增长，资金集中于少数云巨头并以债务为主的融资模式增加了金融系统风险。一方面，云厂商和数据中心需求推动劳动市场短缺，推动相关工资与消费提升，支撑部分区域的财富效应；另一方面，价格上涨、通胀压力、土地与电力成本上涨，以及高额债务水平可能在增长放缓时放大金融与宏观风险。总体而言，该轮基建繁荣带来结构性就业机会与财富积累的同时，也对财政、金融稳定与通胀路径提出了需警惕的挑战。
🏷️ #基建 #人工智能 #就业 #金融风险 #通胀
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📰 布鲁金斯学会：2025-2032年美国AI基建投资将达10.3万亿美元
美国在人工智能基建上的扩张被视为历史性投资，预测2025-2032年数据中心及相关基础设施总投入约10.3万亿美元，年均占GDP约3.6%，将显著改变经济格局并创造大量就业，但也伴随高风险、主要来自债务融资和增长放缓的冲击。文章指出，尽管投资热潮带来建筑业回暖、就业岗位紧缺（特别是数据中心相关职业）、以及高薪白领岗位的快速增长，资金集中于少数云巨头并以债务为主的融资模式增加了金融系统风险。一方面，云厂商和数据中心需求推动劳动市场短缺，推动相关工资与消费提升，支撑部分区域的财富效应；另一方面，价格上涨、通胀压力、土地与电力成本上涨，以及高额债务水平可能在增长放缓时放大金融与宏观风险。总体而言，该轮基建繁荣带来结构性就业机会与财富积累的同时，也对财政、金融稳定与通胀路径提出了需警惕的挑战。
🏷️ #基建 #人工智能 #就业 #金融风险 #通胀
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📰 吉揽英才 金耀秋序
为促进高校毕业生和退役军人就业，本次由省委金融办、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅主办，长春工业大学承办的吉揽英才·金耀秋序金融行业2027届秋季校园招聘在长春工业大学举行，覆盖省内外及海内外人才需求。活动紧扣就业“大事”，以吸纳就业、人才储备、服务振兴为定位，将金融机构的岗位需求与毕业生及退役军人就业需求直接对接，推动政策、岗位与服务落地。现场34家金融机构设置展位，提供逾1300个岗位，涵盖国有大行、股份制银行、地方银行、券商、保险等主体，岗位方向包括综合营销、财富管理、风控合规、信息科技等。多所高校学生和退役军人现场咨询并递交简历，与招聘人员就薪资、岗位要求与职业发展路径进行交流。为扩大覆盖，还设置直播带岗，线上推介岗位与答疑。未来将持续跟进对接进展，完善人岗对接和就业服务闭环，吸引更多毕业生和退役军人扎根吉林、投身金融事业，支撑全省经济高质量发展。
🏷️ #就业 #金融 #招聘 #人才 #吉林
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📰 吉揽英才 金耀秋序
为促进高校毕业生和退役军人就业，本次由省委金融办、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅主办，长春工业大学承办的吉揽英才·金耀秋序金融行业2027届秋季校园招聘在长春工业大学举行，覆盖省内外及海内外人才需求。活动紧扣就业“大事”，以吸纳就业、人才储备、服务振兴为定位，将金融机构的岗位需求与毕业生及退役军人就业需求直接对接，推动政策、岗位与服务落地。现场34家金融机构设置展位，提供逾1300个岗位，涵盖国有大行、股份制银行、地方银行、券商、保险等主体，岗位方向包括综合营销、财富管理、风控合规、信息科技等。多所高校学生和退役军人现场咨询并递交简历，与招聘人员就薪资、岗位要求与职业发展路径进行交流。为扩大覆盖，还设置直播带岗，线上推介岗位与答疑。未来将持续跟进对接进展，完善人岗对接和就业服务闭环，吸引更多毕业生和退役军人扎根吉林、投身金融事业，支撑全省经济高质量发展。
🏷️ #就业 #金融 #招聘 #人才 #吉林
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📰 经济学院举办中信证券专场就业交流会-武汉纺织大学新闻文化网
为持续深化校企协同育人机制，经济学院开展了中信证券专场就业交流会，邀请公司业务总监吕琴及优秀毕业生陈鸿艳讲解金融行业发展态势、证券行业岗位与职业路径，并分享招聘标准与求职流程，帮助同学们系统理解行业格局、前景与挑战。活动首先从宏观环境和资本市场大势入手，比较传统金融与新型资本市场业态的差异，提升同学们的认知深度；随后聚焦证券核心领域，介绍业务体系、职能、发展前景及用人导向，围绕经纪、投资顾问、财富管理、产品销售等岗位拆解岗位职能与成长路径，打破片面认知，呈现行业活力与就业前景。最后通过企业实际案例与个人求职经历，讲解招聘标准、能力储备、证书备考与实习积累，并现场修订简历，答疑环节氛围热烈。学院表示将持续深化校企合作，常态化开展名企专场、就业指导与行业交流，提升学生职业素养与就业竞争力，推动高质量就业落地。
🏷️ #就业 #证券 #求职 #校企合作 #职场
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📰 经济学院举办中信证券专场就业交流会-武汉纺织大学新闻文化网
为持续深化校企协同育人机制，经济学院开展了中信证券专场就业交流会，邀请公司业务总监吕琴及优秀毕业生陈鸿艳讲解金融行业发展态势、证券行业岗位与职业路径，并分享招聘标准与求职流程，帮助同学们系统理解行业格局、前景与挑战。活动首先从宏观环境和资本市场大势入手，比较传统金融与新型资本市场业态的差异，提升同学们的认知深度；随后聚焦证券核心领域，介绍业务体系、职能、发展前景及用人导向，围绕经纪、投资顾问、财富管理、产品销售等岗位拆解岗位职能与成长路径，打破片面认知，呈现行业活力与就业前景。最后通过企业实际案例与个人求职经历，讲解招聘标准、能力储备、证书备考与实习积累，并现场修订简历，答疑环节氛围热烈。学院表示将持续深化校企合作，常态化开展名企专场、就业指导与行业交流，提升学生职业素养与就业竞争力，推动高质量就业落地。
🏷️ #就业 #证券 #求职 #校企合作 #职场
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📰 30余家银行校招开启，偏爱这8所财经院校！
9月中旬起，全国银行系统的秋招进入关键阶段，国有六大行、股份制、城商行、农商行等约30家银行陆续开启毕业生校招，报名入口逐步开放。多家银行的报名截止日集中在10月底至11月初，但工农中建和邮储等传统国有银行的报名将于10月7日至8日截止，时间紧凑，26届、27届毕业生需尽早准备，以免错过机会。数据显示，2027年度工农中建四大行投放校招计划约6.4万，较上年削减近7000人；同期六大行在岗员工自年初起下降约3.05万人，其中农行和工行下降尤为明显，行业内部正在进行结构性调整，未来岗位风险与资源投入方向更清晰，竞争日益激烈。入职银行的志愿填报从志愿阶段就需明确择校策略，8所国家部委直属的顶尖财经院校成为重点报考对象：中央财经大学、上海财经大学、对外经贸大学、中南财经政法大学、西南财经大学、东北财经大学、江西财经大学、山东财经大学。就院校定位、报考人群、办学特色及就业方向来看，这些院校与银行岗位需求高度匹配，本文对8所院校及其对应的银行岗位与志愿填报要点进行了详细梳理，帮助考生提高录取概率。其余部分则对国有六大行、股份制银行、城商行、农商行的招生特点、英语要求、专业门槛等进行概览，指出城商行性价比高、门槛低；股份制银行薪资普遍较高但门槛更高；城乡银行在地就近就业与岗位匹配方面具优势。最后，8所财经名校的志愿填报攻略逐一给出，强调在目标地区和方向上实现资源配置与职业发展的一致性。
🏷️ #秋招 #银行岗 #财经院校 #志愿填报 #就业方向
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📰 30余家银行校招开启，偏爱这8所财经院校！
9月中旬起，全国银行系统的秋招进入关键阶段，国有六大行、股份制、城商行、农商行等约30家银行陆续开启毕业生校招，报名入口逐步开放。多家银行的报名截止日集中在10月底至11月初，但工农中建和邮储等传统国有银行的报名将于10月7日至8日截止，时间紧凑，26届、27届毕业生需尽早准备，以免错过机会。数据显示，2027年度工农中建四大行投放校招计划约6.4万，较上年削减近7000人；同期六大行在岗员工自年初起下降约3.05万人，其中农行和工行下降尤为明显，行业内部正在进行结构性调整，未来岗位风险与资源投入方向更清晰，竞争日益激烈。入职银行的志愿填报从志愿阶段就需明确择校策略，8所国家部委直属的顶尖财经院校成为重点报考对象：中央财经大学、上海财经大学、对外经贸大学、中南财经政法大学、西南财经大学、东北财经大学、江西财经大学、山东财经大学。就院校定位、报考人群、办学特色及就业方向来看，这些院校与银行岗位需求高度匹配，本文对8所院校及其对应的银行岗位与志愿填报要点进行了详细梳理，帮助考生提高录取概率。其余部分则对国有六大行、股份制银行、城商行、农商行的招生特点、英语要求、专业门槛等进行概览，指出城商行性价比高、门槛低；股份制银行薪资普遍较高但门槛更高；城乡银行在地就近就业与岗位匹配方面具优势。最后，8所财经名校的志愿填报攻略逐一给出，强调在目标地区和方向上实现资源配置与职业发展的一致性。
🏷️ #秋招 #银行岗 #财经院校 #志愿填报 #就业方向
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📰 覆盖金融保险、通信科技等行业，黄贝公益招聘会搭建就业服务新平台
为进一步提升公共就业服务，帮助企业满足用工需求并促进辖区劳动者就业，9月18日下午在黄贝岭地铁站A出口地下城市通道举办了“职聚黄贝·双线引才”公益招聘会。此次活动汇聚30余家企业，涵盖金融保险、通信科技、物流配送、物业服务等多行业，岗位覆盖中高端至基础层级，薪资区间广泛，充分满足高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等多样化需求。现场求职者可直面企业HR洽谈、投递简历，初步达成就业意向33人。活动设置公益服务专区，提供简历打印、职业规划、劳动法律咨询等一站式服务，现场免费打印简历超100份，接收简历58份，并设立直播带岗专区实现线上线下双向联动。未来，黄贝街道将依托就业驿站平台，持续开展招聘对接、职业技能培训、创业指导等服务，提升居民就业获得感与幸福感，推动企业招工与群众求职双向高效对接。
🏷️ #就业 #公益招聘 #双线引才 #黄贝街道 #就业服务
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📰 覆盖金融保险、通信科技等行业，黄贝公益招聘会搭建就业服务新平台
为进一步提升公共就业服务，帮助企业满足用工需求并促进辖区劳动者就业，9月18日下午在黄贝岭地铁站A出口地下城市通道举办了“职聚黄贝·双线引才”公益招聘会。此次活动汇聚30余家企业，涵盖金融保险、通信科技、物流配送、物业服务等多行业，岗位覆盖中高端至基础层级，薪资区间广泛，充分满足高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等多样化需求。现场求职者可直面企业HR洽谈、投递简历，初步达成就业意向33人。活动设置公益服务专区，提供简历打印、职业规划、劳动法律咨询等一站式服务，现场免费打印简历超100份，接收简历58份，并设立直播带岗专区实现线上线下双向联动。未来，黄贝街道将依托就业驿站平台，持续开展招聘对接、职业技能培训、创业指导等服务，提升居民就业获得感与幸福感，推动企业招工与群众求职双向高效对接。
🏷️ #就业 #公益招聘 #双线引才 #黄贝街道 #就业服务
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📰 花钱就能查婚姻、诉讼等记录！背调公司何来求职者隐私？ - 世相 - 新湖南
近年求职背调乱象引发广泛关注。原本用于核验资质与防范用工风险的背景调查，在部分企业与第三方机构操作中，渐渐跨越合法边界，成为窥探隐私与施压求职者的工具。调查显示，背调能涉及与岗位无直接关联的个人信息，甚至通过非公开渠道获取，如诉讼、婚姻、网贷等记录，价格从几十元到上百元不等，且存在全自助下单与伪授权等现象。尽管机构声称需要求职者授权，但劳动者往往处于弱势，难以证实信息来源与范围。专家指出，背调的核心在于评估用工风险，而非侵害隐私，当前乱象若不治理，将侵蚀劳动者隐私与就业平等。学界呼吁尽快完善立法，明确禁止采集与劳动合同无关的隐私信息，设立背调资质备案、信息来源自证等机制，建立严格的访问记录制度，以提升追责与保护力度。
🏷️ #背调乱象 #隐私保护 #立法完善 #信息安全 #就业公平
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📰 花钱就能查婚姻、诉讼等记录！背调公司何来求职者隐私？ - 世相 - 新湖南
近年求职背调乱象引发广泛关注。原本用于核验资质与防范用工风险的背景调查，在部分企业与第三方机构操作中，渐渐跨越合法边界，成为窥探隐私与施压求职者的工具。调查显示，背调能涉及与岗位无直接关联的个人信息，甚至通过非公开渠道获取，如诉讼、婚姻、网贷等记录，价格从几十元到上百元不等，且存在全自助下单与伪授权等现象。尽管机构声称需要求职者授权，但劳动者往往处于弱势，难以证实信息来源与范围。专家指出，背调的核心在于评估用工风险，而非侵害隐私，当前乱象若不治理，将侵蚀劳动者隐私与就业平等。学界呼吁尽快完善立法，明确禁止采集与劳动合同无关的隐私信息，设立背调资质备案、信息来源自证等机制，建立严格的访问记录制度，以提升追责与保护力度。
🏷️ #背调乱象 #隐私保护 #立法完善 #信息安全 #就业公平
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📰 宁夏监管局
宁夏局坚持从源头强化投资者教育，推动辖区证券期货经营机构与高校深度协同育人，围绕理论教学、实践实训、产教融合、公益帮扶等多维度落地见效。首先强化课堂教学，5家证券期货机构与7所高校建立合作机制，选派骨干入校授课、开展专题宣讲，覆盖师生约3000人次，设立金融理论、证券投资、金融衍生工具等课程，推进期货基础课程共建，常态化开展金融模拟竞赛、联合编写教材、参与教学改革，显著提升教学针对性与专业性。其次做实实践育人，依托共建实习实训基地，健全全流程培养机制，2026年预计组织100余名学生实习实训，提供实习岗位37个，并在关键时点开展行业招聘与职业指导，帮助学生熟悉行业业态、明确职业方向、提升实操能力。再次深化产教融合，搭建沉浸式投教平台，组织师生走访投教基地、机构与上市公司等，结合现场教学、知识竞赛普及资本市场知识，并开展实体企业调研，了解产业态势与用人需求，拓展就业视野。最后实施精准公益帮扶，聚焦乡村振兴，2026年为4所合作高校中来自乡村重点帮扶地区的37名学生发放实习补助5.7万余元，缓解实践负担，体现行业力量对人才培育的支撑和良好形象。下一步将持续提升合作覆盖，完善常态化机制，将投资者教育纳入国民教育体系，推动再提质、再增效。
🏷️ #投资者教育 #产教融合 #校企协同 #公益帮扶 #就业培养
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📰 宁夏监管局
宁夏局坚持从源头强化投资者教育，推动辖区证券期货经营机构与高校深度协同育人，围绕理论教学、实践实训、产教融合、公益帮扶等多维度落地见效。首先强化课堂教学，5家证券期货机构与7所高校建立合作机制，选派骨干入校授课、开展专题宣讲，覆盖师生约3000人次，设立金融理论、证券投资、金融衍生工具等课程，推进期货基础课程共建，常态化开展金融模拟竞赛、联合编写教材、参与教学改革，显著提升教学针对性与专业性。其次做实实践育人，依托共建实习实训基地，健全全流程培养机制，2026年预计组织100余名学生实习实训，提供实习岗位37个，并在关键时点开展行业招聘与职业指导，帮助学生熟悉行业业态、明确职业方向、提升实操能力。再次深化产教融合，搭建沉浸式投教平台，组织师生走访投教基地、机构与上市公司等，结合现场教学、知识竞赛普及资本市场知识，并开展实体企业调研，了解产业态势与用人需求，拓展就业视野。最后实施精准公益帮扶，聚焦乡村振兴，2026年为4所合作高校中来自乡村重点帮扶地区的37名学生发放实习补助5.7万余元，缓解实践负担，体现行业力量对人才培育的支撑和良好形象。下一步将持续提升合作覆盖，完善常态化机制，将投资者教育纳入国民教育体系，推动再提质、再增效。
🏷️ #投资者教育 #产教融合 #校企协同 #公益帮扶 #就业培养
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📰 缺人！4.9万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑四个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，合计发布招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场聚焦机械工程、产品验证、复合材料成型等岗位，需求超过2万人次；医疗卫生专场覆盖药剂师、肾内科医师、眼科医生等岗位，需求约8900人次；金融行业专场提供结算、信贷、金融交易、分析师、财富顾问等岗位，需求约4000人次；建筑行业专场包含造价、土建、质量、预算、项目经理等岗位，需求约1.6万余人次。9月3日19:00，就业在线发起“人社局长进直播间”直播带岗活动，邀请多省就业部门负责人参与，涵盖制造、批发零售、建筑等行业单位，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场直接进入行业专场，便捷对接岗位需求。
🏷️ #招聘 #就业 #直播带岗 #行业专场 #求职
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📰 缺人！4.9万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑四个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，合计发布招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场聚焦机械工程、产品验证、复合材料成型等岗位，需求超过2万人次；医疗卫生专场覆盖药剂师、肾内科医师、眼科医生等岗位，需求约8900人次；金融行业专场提供结算、信贷、金融交易、分析师、财富顾问等岗位，需求约4000人次；建筑行业专场包含造价、土建、质量、预算、项目经理等岗位，需求约1.6万余人次。9月3日19:00，就业在线发起“人社局长进直播间”直播带岗活动，邀请多省就业部门负责人参与，涵盖制造、批发零售、建筑等行业单位，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场直接进入行业专场，便捷对接岗位需求。
🏷️ #招聘 #就业 #直播带岗 #行业专场 #求职
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📰 4.9万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑4个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，综合需求达到4.9万人次。能源与制造专场聚集138家单位，岗位涵盖机械工程、产品验证、复合材料成型与质量检验等，需求超2万；医疗卫生专场有1192家单位，包含药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等岗位，需求近9千人次；金融专场提供结算、信贷、金融交易、研究分析、财富顾问等岗位，需求约4千人次；建筑专场有488家单位，岗位包括造价、土建、质量、预算、项目经理等，需求约1.6万。9月3日19:00，就业在线开展“人社局长进直播间”直播带岗，江西、湖北、湖南等地人社厅负责人参与，覆盖制造、批发零售、建筑等行业，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台进入行业招聘专场主会场页面进行对接。
🏷️ #招聘 #在线招聘 #就业信息 #用人单位 #岗位需求
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📰 4.9万个岗位！这些行业，招人了
本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑4个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，综合需求达到4.9万人次。能源与制造专场聚集138家单位，岗位涵盖机械工程、产品验证、复合材料成型与质量检验等，需求超2万；医疗卫生专场有1192家单位，包含药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等岗位，需求近9千人次；金融专场提供结算、信贷、金融交易、研究分析、财富顾问等岗位，需求约4千人次；建筑专场有488家单位，岗位包括造价、土建、质量、预算、项目经理等，需求约1.6万。9月3日19:00，就业在线开展“人社局长进直播间”直播带岗，江西、湖北、湖南等地人社厅负责人参与，覆盖制造、批发零售、建筑等行业，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台进入行业招聘专场主会场页面进行对接。
🏷️ #招聘 #在线招聘 #就业信息 #用人单位 #岗位需求
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📰 @求职者 4.9万个岗位等你来！_央广网
本次“百日千万招聘”专项行动在8月31日至9月6日期间开启，覆盖能源与制造、医疗卫生、金融、建筑等行业，线上招聘专场共吸引2100余家用人单位参与，招聘需求达4.9万岗位。同期还举办了就业在线直播活动，邀请江西、湖北、湖南等地就业工作负责人进入直播间，聚焦制造业、批发零售、建筑等行业的用人单位与岗位需求，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线等主会场页面进入各行业专场，或通过分会场入口参与。此次行动强调线上线下协同，为求职者提供更多机会，推动重点行业用工需求与就业供给的对接，提升劳动市场活力与就业质量。
🏷️ #招聘 #就业 #行业 #专场 #直播
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📰 @求职者 4.9万个岗位等你来！_央广网
本次“百日千万招聘”专项行动在8月31日至9月6日期间开启，覆盖能源与制造、医疗卫生、金融、建筑等行业，线上招聘专场共吸引2100余家用人单位参与，招聘需求达4.9万岗位。同期还举办了就业在线直播活动，邀请江西、湖北、湖南等地就业工作负责人进入直播间，聚焦制造业、批发零售、建筑等行业的用人单位与岗位需求，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线等主会场页面进入各行业专场，或通过分会场入口参与。此次行动强调线上线下协同，为求职者提供更多机会，推动重点行业用工需求与就业供给的对接，提升劳动市场活力与就业质量。
🏷️ #招聘 #就业 #行业 #专场 #直播
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📰 美国7月非农降温，通胀粘性或仍约束降息节奏
本轮美国就业市场在前期景气过高的基础上持续回落，7月非农就业环比下降，失业率维持在4.1%。核心原因并非岗位供给改善，而是劳动参与率回落与弹性用工收缩导致的隐性失业累积。政府教育、零售、金融等板块岗位明显萎缩，成为就业走弱的主要拖累；医疗保健与制造等刚需行业维持相对稳定，显示就业韧性尚存。工资端通胀压力有所缓解，但薪资增速仍高于政策预期区间，企业普遍压缩加班与暂缓新增招聘，尚未大规模裁员，劳动力市场呈现弱平衡态势。中长期风险聚焦于劳动参与率持续回落与部分行业裁员扩散，一旦裁员波及商务服务、仓储物流等领域，整体就业压力可能放大。综合来看，降息路径将受通胀与就业两端博弈影响而保持谨慎，短期内既不出现快速降息，也不排除在数据持续向好或通胀明显回落时出现政策微调的可能。
🏷️ #就业 #失业率 #劳动参与率 #薪资增长 #政策预期
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📰 美国7月非农降温，通胀粘性或仍约束降息节奏
本轮美国就业市场在前期景气过高的基础上持续回落，7月非农就业环比下降，失业率维持在4.1%。核心原因并非岗位供给改善，而是劳动参与率回落与弹性用工收缩导致的隐性失业累积。政府教育、零售、金融等板块岗位明显萎缩，成为就业走弱的主要拖累；医疗保健与制造等刚需行业维持相对稳定，显示就业韧性尚存。工资端通胀压力有所缓解，但薪资增速仍高于政策预期区间，企业普遍压缩加班与暂缓新增招聘，尚未大规模裁员，劳动力市场呈现弱平衡态势。中长期风险聚焦于劳动参与率持续回落与部分行业裁员扩散，一旦裁员波及商务服务、仓储物流等领域，整体就业压力可能放大。综合来看，降息路径将受通胀与就业两端博弈影响而保持谨慎，短期内既不出现快速降息，也不排除在数据持续向好或通胀明显回落时出现政策微调的可能。
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📰 美国就业市场意外“熄火”：7月非农负增长 劳动参与率跌至5年来新低
美国劳工统计局公布7月就业数据意外走弱：非农就业人数减少2.3万人，前两月也被下修，总计减少10.3万人，创下对劳动力市场疲软的担忧。7月失业率4.1%，虽低于预期4.2%，但主要因劳动力参与率降至近年低位，家庭调查显示劳动力总量与就业人数同步下降，导致失业率下降未必意味着岗位充足。行业层面，地方政府教育、零售和金融领域 Job 减少明显，金融行业自2025年5月起已连续裁减，或受AI冲击；医疗仍有支撑但增幅回落，建筑业新增或与基础设施相关。工资增速放缓，7月时薪同比仅3.2%，创5年多来新低。市场对美联储政策预期因就业数据走弱而有所调整，9月加息概率降至约40%，但年内仍有加息可能。黄金、白银及股市期指随之波动，市场核心焦点转向通胀数据对政策路径的决定性影响。专家观点分化：一些分析师认为数据放缓有助于维持利率不变，另一些则强调必须关注通胀与薪资信号带来的实际影响，提醒数据并非单一趋势。综合来看，短期劳动力市场呈现结构性疲软迹象，但行业结构性差异明显，需以通胀与工资等后续数据共同判断政策走向。
🏷️ #就业疲软 #失业率 #薪资增速 #美联储 #通胀
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📰 美国就业市场意外“熄火”：7月非农负增长 劳动参与率跌至5年来新低
美国劳工统计局公布7月就业数据意外走弱：非农就业人数减少2.3万人，前两月也被下修，总计减少10.3万人，创下对劳动力市场疲软的担忧。7月失业率4.1%，虽低于预期4.2%，但主要因劳动力参与率降至近年低位，家庭调查显示劳动力总量与就业人数同步下降，导致失业率下降未必意味着岗位充足。行业层面，地方政府教育、零售和金融领域 Job 减少明显，金融行业自2025年5月起已连续裁减，或受AI冲击；医疗仍有支撑但增幅回落，建筑业新增或与基础设施相关。工资增速放缓，7月时薪同比仅3.2%，创5年多来新低。市场对美联储政策预期因就业数据走弱而有所调整，9月加息概率降至约40%，但年内仍有加息可能。黄金、白银及股市期指随之波动，市场核心焦点转向通胀数据对政策路径的决定性影响。专家观点分化：一些分析师认为数据放缓有助于维持利率不变，另一些则强调必须关注通胀与薪资信号带来的实际影响，提醒数据并非单一趋势。综合来看，短期劳动力市场呈现结构性疲软迹象，但行业结构性差异明显，需以通胀与工资等后续数据共同判断政策走向。
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📰 一笔贷款 一个岗位 一路相伴 融资担保助力青年创业就业双向并进
本报道聚焦高校毕业生创业与就业的金融支持与人才培养路径。随着毕业季临近，创业被视为拉动就业的关键源头，但青年创以轻资产、信用积累薄弱等现实难题制约落地。国务院《稳岗扩容提质行动方案》强调财政金融协同，推动政银担等金融工具对接民营小微企业，创新担保增信以降低银行放贷门槛，让青年创业项目获得可持续融资。文章通过湖北、广西、天津等地的融资担保机构案例，展示“信用过桥人”角色如何通过增信、分险、前置扶持等机制，降低创业融资成本，提升落地率，并形成创业带动就业的倍增效应。与此同时，融资担保行业的人才需求也在结构性变化：从单一金融岗向数字科技、风控、法务合规等复合型岗位转型，强调政策理解力与对中小微企业服务能力，并推动产学研用一体化的人才培养和岗位供给，帮助高校毕业生在新兴担保领域找到发展空间。
🏷️ #创业担保 #就业促进 #青年人才 #融资增信 #产学研用
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📰 一笔贷款 一个岗位 一路相伴 融资担保助力青年创业就业双向并进
本报道聚焦高校毕业生创业与就业的金融支持与人才培养路径。随着毕业季临近，创业被视为拉动就业的关键源头，但青年创以轻资产、信用积累薄弱等现实难题制约落地。国务院《稳岗扩容提质行动方案》强调财政金融协同，推动政银担等金融工具对接民营小微企业，创新担保增信以降低银行放贷门槛，让青年创业项目获得可持续融资。文章通过湖北、广西、天津等地的融资担保机构案例，展示“信用过桥人”角色如何通过增信、分险、前置扶持等机制，降低创业融资成本，提升落地率，并形成创业带动就业的倍增效应。与此同时，融资担保行业的人才需求也在结构性变化：从单一金融岗向数字科技、风控、法务合规等复合型岗位转型，强调政策理解力与对中小微企业服务能力，并推动产学研用一体化的人才培养和岗位供给，帮助高校毕业生在新兴担保领域找到发展空间。
🏷️ #创业担保 #就业促进 #青年人才 #融资增信 #产学研用
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📰 百日千万招聘专项行动推出现代服务等招聘专场_中国经济网——国家经济门户
记者报道百日千万招聘专项行动于7月12日至19日推出现代服务、互联网、新消费、金融四大线上招聘专场，覆盖1.2万家用人单位，累计招聘需求达17.2万人次。现代服务业专场聚集约9200余家单位，岗位包括产品经理、运营专员、销售经理、售后工程师等，需求量约15.2万；互联网专场提供算法工程师、开发工程师、软件测试与运维等岗位，需求超2500人次；新消费专场有约2000家单位，岗位涵盖质量管理工程师、品牌经理、平面设计师、工艺工程师等，需求约1.5万人次；金融行业专场亦有约200余家单位，岗位包括金融分析师、行业研究分析员、私募基金运营助理、投资助理等，需求超2300人次。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场等入口进入各行业招聘专场。
🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 # millennials
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📰 百日千万招聘专项行动推出现代服务等招聘专场_中国经济网——国家经济门户
记者报道百日千万招聘专项行动于7月12日至19日推出现代服务、互联网、新消费、金融四大线上招聘专场，覆盖1.2万家用人单位，累计招聘需求达17.2万人次。现代服务业专场聚集约9200余家单位，岗位包括产品经理、运营专员、销售经理、售后工程师等，需求量约15.2万；互联网专场提供算法工程师、开发工程师、软件测试与运维等岗位，需求超2500人次；新消费专场有约2000家单位，岗位涵盖质量管理工程师、品牌经理、平面设计师、工艺工程师等，需求约1.5万人次；金融行业专场亦有约200余家单位，岗位包括金融分析师、行业研究分析员、私募基金运营助理、投资助理等，需求超2300人次。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场等入口进入各行业招聘专场。
🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 # millennials
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📰 金融科技的“创造性毁灭”
本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析，揭示了金融科技在推动行业变革的同时，对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标，通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度，发现金融科技对总体就业存在净负面效应，但也催生大量新型、复合型岗位；高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能，促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示，中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高，而高学历高技能岗位受冲击相对较小，但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略，提高对冲击的韧性，创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒，推动金融+科技的跨学科教育，并强调监管要关注就业公平与结构性调整，促进创新、就业与普惠并进。综合而言，金融科技引发的不是单纯的岗位替代，而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。
🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型
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📰 金融科技的“创造性毁灭”
本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析，揭示了金融科技在推动行业变革的同时，对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标，通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度，发现金融科技对总体就业存在净负面效应，但也催生大量新型、复合型岗位；高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能，促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示，中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高，而高学历高技能岗位受冲击相对较小，但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略，提高对冲击的韧性，创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒，推动金融+科技的跨学科教育，并强调监管要关注就业公平与结构性调整，促进创新、就业与普惠并进。综合而言，金融科技引发的不是单纯的岗位替代，而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。
🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型
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