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📰 蚂蚁财富公布开放进展:AI提升服务数量与质量,配置用户占比达60%

随着财富管理需求的旺盛与多元化,提升专业服务的可得性与投资获得感成为行业高质量发展的关键。蚂蚁集团在2026 Inclusion·外滩大会上提出,开放、智能正成为财富管理的重要生产力,通过“开放+AI”深度赋能机构智能运营,连接基金等专业生态,并把AI能力转化为面向更广用户的服务与体验提升。平台数据显示,使用AI的机构占比高达93%,日均上线服务数量比此前提升约23倍,用户人均可获得的服务数量从约3000增至5万,服务采纳率提升至16%。AI并非改变金融本质,而是提升专业服务的可得性、专属度与陪伴深度,从问答到长期陪伴的全流程,为用户提供更具证据支撑的分析与个性化决策辅助。通过“AI陪我选”“投资准有数”等功能,平台实现对基金筛选、3万余项金融指标查询及数据溯源的高效服务,任务解决率均达95%,并结合持仓分析与周度复盘任务,为用户持续提供分析与提醒。最终目标是以机构专业生态共建与可信数据、合规能力的协同,帮助用户在长期投资中获得更有依据的判断与自主决策。

🏷️ #AI #开放 #基金 #高质量 #服务

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📰 服贸观澜丨赋能业务增长、效率提升,金融AI正进入价值兑现期_北京商报

AI产业发展重心正在从大模型训练转向智能体的规模化落地应用,金融行业作为AI落地的前沿阵地,正在进入智能体迭代的新阶段。在本次论坛上,与会者探讨数字经济时代数字金融创新的新机遇与新挑战。回顾金融数字化历程,经历了电子化与互联网化的基础升级,现阶段在AI大模型与大数据成熟的背景下,数字金融迎来了第三次关键性范式迁移,即AI原生化。届时,AI将深度嵌入信贷审批、风险控制等核心流程,AI原生金融机构将以人工智能为核心从底层逻辑重新设计产品、组织架构与风控体系,形成自适应、智能化的全新金融服务模式。以往以规模扩张为核心的增长模式正在被颠覆,AI通过大数据与算法实现资源的精准配置与高效配置,推动高质量发展。未来几年,金融AI的关键词将从“用上AI”转向“用好AI”,行业关注点从模型能力走向业务落地、稳定输出与持续价值创造。核心在于执行可信、看得懂、可落地,覆盖信贷、财富、销售等场景,并提升服务、合规、中台等效能。总体来看,AI的长期资产在于一套可复用的生产体系,规模化创造价值的拐点已然到来。

🏷️ #AI原生 #金融AI #智能体 #数字金融 #高质量发展

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📰 区科经委“党建红 + 科技蓝” 打造科创强引擎_上海市杨浦区人民政府

本篇文章聚焦区级机关党建在新时代的核心作用,强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,推动党建与中心工作深度融合,打造“模范机关”建设与区域发展协同的实践样本。通过“党建 + 金融”、与“党建 + 服务”、“党建 + 治理”等三大路径,提升科创金融服务、企业扶持、治理创新等能力。具体做法包括建立科创金融专员队伍、推出数据资产质押融资和数据增信模型、建设科技金融俱乐部,以及实施“政策落地最后一公里”的直通服务、设立中小企业服务专员、推广雁阵培育计划等,以帮助小巨人企业、专精特新企业获得更精准的政策与资源支持。进一步推动低空经济与数智经济发展,拓展无人机配送、数字经济头部企业的协同,打造百大应用场景清单,促进技术供给与场景需求的对接。成效方面,文章强调政治过硬、业绩突出、组织过硬等方面的提升,以及干部队伍的创新能力、作风建设与区域创新体系效率的增强。经验启示提出要因地制宜、学用结合、建立品牌驱动的良性循环,形成“党建引领—品牌驱动—发展增效”的工作格局,培育复合型科技干部。

🏷️ #党建+金融 #高质量发展 #科技创新 #模范机关 #区域治理

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📰 重仓制造 超配科技 嘉实基金2026年“期中答卷”亮眼

本篇报道聚焦嘉实基金在2026年上半年的公募基金半年报披露后的资金流向、行业配置与投资策略。数据显示,嘉实基金股票投资以制造业为主导,市值达到3440.17亿元,制造业持仓市值占比约66.71%,显著领先;同时在新质生产力领域的配置亦在加码,信息传输/软件与信息技术服务业成为第二大重仓行业,持仓市值超295亿元,占比11.53%,较一季度提升明显。此外,科学研究与技术服务业和能源资源板块也呈现增持态势,反映出基金对AI产业化、半导体及高端制造等国家战略方向的积极布局。半导体板块成为核心投资方向之一,居第二大重仓行业,相关主被动产品矩阵覆盖科创芯片ETF等品种,贡献显著利润,上半年相关产品合计盈利超121亿元,基金整体利润超过962亿元。展望未来,嘉实基金强调将以科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域为重点,推动“研、产、投、销”深度融合,持续提升平台化、一体化、多策略的投研体系,服务产业发展与财富管理。

🏷️ #基金投资 #半导体 #制造业 #AI产业 #高端制造

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📰 十季再升级:招商银行数字金融训练营三地联动选优才 — 新京报

招商银行在深圳、南京、成都三地同步收官了持续十年的“复合型人才培养探索”第十季线下训练营。本季以“十全大补”为主题,设有AI工程师、AI数据科学家、AI产品经理三个方向,首次采用多城市联动培养模式。随着AI大模型渗透金融业务,银行业对既懂技术又懂业务的复合型人才需求上升。2026届高校毕业生规模约1270万,行业需要提升人才与岗位的匹配度,促进高质量就业。训练营自2017年创办,累计吸引超过7万名青年参与,向学员开放金融业务场景与脱敏数据,要求围绕一线业务需求完成技术开发或产品方案,并设实战赛题,邀请专家课题答辩与辅导,以提升在真实业务环境中解决金融问题的能力。本季在三地设立赛区,依托分支机构的资源与场景开展研发,推动人才选拔与区域业务创新衔接,助力各地分支发现数字金融复合型人才。参训学员表示AI不仅是工具,更能解决实际金融问题,明确了未来职业方向。未来招商银行将继续探索AI+金融的人才能力画像与选拔培养新模式,为金融数智化转型汇聚青年力量。

🏷️ #人才培养 #AI金融 #复合型人才 #数字化转型 #高校就业

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📰 营利双降、主动缩表,读懂招联金融“减法经营”的大智慧

在消费金融行业逐步告别“跑马圈地”的增量时代之际,招联金融通过中期经营数据呈现出行业头部企业进行质量优先转型的真实缩影。自2015年在深圳前海设立以来,招联金融依托招商银行与中国联通的资源优势,走出纯线上数字化普惠信贷的路径,曾经以资产规模与放款体量位居行业前列,帮助行业快速扩张。然而在监管完善、助贷新规落地及融资成本上行等多重因素作用下,行业进入多变量并存的阶段,资金成本压力与不良资产处置成为关键挑战。招联金融实时调整策略,宣布以降低历史存量风险、优化资产结构为核心目标,主动通过银登中心平台转让不良资产,短期对营收与利润造成冲击,但为未来的稳健经营打下基础。其业务结构也在发生显著变化:现金贷保持底盘稳健,消费分期等高增长品类收缩,以风险可控的客群实现“放更优质的款”。同时,转型仍面临催收规范、息费解读与客户服务体验等挑战,须在合规前提下平衡普惠性与经营效益。未来,招联金融需持续完善风控、深化客户分层、强化消费者权益保护,并探寻股东协同带来的可持续增长路径。周期性波动不会消解核心竞争力,真正的胜出来自直面历史包袱、坚持自我革新与风险底线。

🏷️ #消费金融 #招联金融 #风险管理 #高质量增长 #资产结构

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📰 财经人才供给重构:揽星为头部金融信息上市企业搭建定向人才储备通道

金融科技快速迭代背景下,专业财经人才成为核心壁垒,传统社会招聘在候选人匹配、专业证书要求和适配周期等方面存在明显短板,导致人岗错配与高成本。以同花顺为例,在业绩高速增长和业务扩张的推动下,对投研、金融数据、合规等复合型岗位的高端人才需求持续上升。本文介绍揽星与同花顺构建的产教协同闭环:定向培养、分层筛选、精准输送,形成从需求对接、培训培育、储备到定向输送的完整链路,显著缩短新人上手期(30%‑40%)并提升招聘效率与人岗匹配。该模式以标准化岗位画像、资质要求和多层次筛选为基础,辅以定向储备池与岗前辅导,确保高适配度的候选人进入企业面试环节,从而支撑企业长效人才梯队建设和业务升级。作为金融科技行业产教协同的实践样本,该模式具有可参考性,但并非适用于所有企业,落地效果受岗位标准、学员基础与培育资源等条件制约。未来需持续深化与企业的协同、迭代内部培育体系,并探索更多产教融合创新形式。

🏷️ #金融科技 #产教协同 #人才输送 #高端财经人才 #同花顺

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📰 贵阳银行上市十周年:坚守本源深耕黔中大地,十年奔赴书写高质量发展答卷

贵阳银行自2016年赴A股上市以来,始终坚持服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济的市场定位,凭借高质量发展主线实现规模与治理的双提升。十年间资产规模从3722.53亿元增至7671.20亿元,存贷规模与盈利水平持续攀升,资本充足水平长期位居同行前列,上市以来累计分红近百亿,资本市场为持续经营提供强大支撑。集团网络覆盖贵州并辐射西南,设有跨省分行及多元化非银机构,持续提升协同效能,打造“商行+投行”一体化服务模式,科创、绿色、普惠、养老、数字金融等五篇大文章蓄力发力,推动科技金融与实体经济深度融合。零售、对公、产业链金融全面升级,普惠金融下沉乡村,小微企业贷款与民营经济支持力度不断增强;在绿色金融、科技创新、数字化转型等方面形成明显竞争优势。党建引领治理提质,持续完善内控与风险管理,治理水平多次获行业及学术机构肯定,为实现高质量、特色化区域银行目标奠定坚实基础。展望未来,贵阳银行将坚守金融本源,平衡发展与风险,打造结构更优、质量更高、区域融入更深的高质量发展格局,努力成为中国式现代化贵州实践的重要金融力量。

🏷️ #高质量发展 #区域银行 #科技金融 #绿色金融 #数字化转型

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📰 国盛证券党委书记、董事长刘朝东:校准国有券商发展航向 以实干实效践行正确“三观”

赣江奔涌,赣鄱沃土孕育国盛证券的发展路径。文章聚焦国盛证券党委书记、董事长刘朝东对“政绩观”在证券公司治理中的重要性阐述,强调政绩观决定经营方向、标尺与底线,要求回归金融本源、恪守义利并举。国有证券公司被视为资本市场的中坚与风险防控防线,需在行业转型、监管趋严的背景下,保持对实体经济和区域发展的服务导向,推动长期价值与社会效益并举。为此,要在经营方向上以国家战略与实体经济需要为定位,以专业能力提升核心竞争力,聚焦投行、投研、财富管理等主业,把握“国之大者”的胸怀。财政与监管数据提示风险底线不可放松,需以风控创造效益、合规守护底线为理念,完善内控与考核机制,建立多元化评价体系,杜绝只重营收的短期导向。深耕赣鄱沃土,国盛证券通过党建引领、产业对接、政企协同,形成投研+投资+投行的一体化服务模式,服务地方、产业、企业的发展,推动区域金融服务覆盖与产业升级,最终以稳健增长实现高质量发展。通过持续的人才机制改革、风险管理闭环和实干作风,国盛证券力求在经济周期波动中保持韧性,推动资本市场服务实体经济的效果持续提升。

🏷️ #政绩观 #国有证券 #风险管控 #实体经济 #高质量发展

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📰 小贷行业“瘦身” 借钱更放心了

近年来,小额贷款行业正在经历结构调整,监管持续加强,经营不规范、风险管理不足的小贷机构逐步退出市场。数据显示,截至2025年末,这类机构数量相较历史峰值下降约55%,多地启动清理退出工作。清退的核心在于引导行业回归服务实体经济和普惠金融的本源,正常经营、合规展业的机构不会受影响。对金融市场而言,机构数量并非越多越好,退出有助提升行业整体质量,减少不规范经营,提升借款人获取透明、公平贷款的机会。
业内人士指出,清退有利于净化市场源头,避免高息放贷和暴力催收等乱象,促使合规机构获得更大发展空间。过去以流量扩张为主的模式在风险控制不足时难以持续,监管推动下行业将从追求规模转向提升服务能力,差异化竞争力和合规能力成为未来关键。留存的机构需通过本地化深耕、强化科技与精细化运营,提升普惠金融服务能力。对消费者而言,应选择具合法资质的机构,关注利率、费用和还款方式,理性借贷,避免进入不透明渠道。长期来看,退出是行业完善的一部分,未来将形成优胜劣汰的格局,合规与服务能力将成为核心竞争力。

🏷️ #小额贷款 #清退 #普惠金融 #合规经营 #高质量发展

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📰 东方证券党委书记、董事长周磊:树牢正确“三观” 走好金融高质量发展之路

东方证券在二十八年的经营中始终坚持自我掌舵、定力不改的发展路径。文章通过一系列数据,展示其从10亿注册资本到净资产800多亿、总资产5100亿的成长,以及连续多年AA级及全国先进基层党组织等荣誉,凸显其稳健治理与高质量发展的成效。周磊董事长强调“金融报国、金融为民”为立业之本,要求以正确经营观、业绩观、风险观为指引,服务国家战略和实体经济,促进客户长期价值与资本市场稳定。在“十五五”时期,东方证券将把握改革机遇,推进科创投行、能源投行业务布局,深化投行+投研+投资的全链条服务,强化科技金融、绿色金融与财富管理的协同发展,提升治理、风险管理与合规体系,确保在竞争格局变化中稳步前进。未来将以客户长期价值为导向,优化资源配置、加强专业能力建设,推动从卖产品向做配置、从重交易向重陪伴转型,力求在高质量发展道路上走在前列。最终目标是以制度化、规范化的治理与文化建设,支撑高质量增长,为中国式现代化和金融强国建设贡献力量。

🏷️ #金融创新 #高质量发展 #风险管理 #投行业务 #财富管理

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📰 CFA北京协会助力外交学院金融人才培养座谈会暨2026年《CFA理论与实践》课程正式启动

本次研讨会由外交学院国际经济学院与CFA北京协会联合主办,聚焦高端金融人才培养与《CFA理论与实践》课程建设。自2024年起,双方合作开设该系列课程,融合CFA理论框架与行业实务,已获得良好反响;2025年正式签署合作协议,形成高端金融人才联合培养平台,持续推动产教融合与课程体系优化。会议由学院与协会领导共同主持,院长及理事长在致辞中强调课程对深化跨学科教育、提升学生专业素养的作用,并提出将人工智能、金融科技等新技术融入教学,以应对科技与金融的前沿发展。讨论环节围绕AI在金融、量化投资、数字化金融业态、跨境投资与人民币国际化、地缘政治影响及可持续金融等主题展开,强调以真实业务场景案例驱动教学,完善课程反馈、产学研一体化培养基地建设,以及加强就业指导与行业资源对接。嘉宾与讲师团队展示了前瞻性思维与行业洞察,推动形成具全球视野与专业素养的复合型金融人才培养体系。

🏷️ #金融教育 #产教融合 #CFA理论与实践 #课程建设 #高端人才

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📰 行业联合倡议告别“以费换量”,险企银保渠道治理待升级

广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书,呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式,转向专业、服务、质量效益并重的发展路径,以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系,严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线,杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时,政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知,推动银保数据统一备案与透明化,促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为,过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题,需通过向专业化、头部化、数字化转型,以及以产品与服务为核心的竞争,重构价值共识,提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态,探索保险+康养等新赛道,整合上下游资源,提供全生命周期的综合解决方案,并以协同联动激发行业活力。

🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务

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📰 聚焦高算力金融IDC,美的方案亮相CDCC金融数据中心论坛

美的楼宇科技在北区负责人介江斌的分享中,聚焦金融行业数据中心的绿色智冷整体解决方案与实践思考,围绕高算力时代的安全、稳定与节能运行,提出以温控体系保障业务连续性为核心的设计思路。随着金融AI大模型、智能风控与量化交易落地,数据中心算力密度持续提升,传统风冷遇到散热瓶颈,液冷虽具优势但需关注安全性、供液温度与稳定性,避免温度波动引发交易延迟和合规风险。因此,温控建设不仅要提高冷却效率,更要构建稳定、可持续演进的温控体系,支撑业务的安全运行。美的提供覆盖机房、办公、辅助区及余热回收等全链温控解决方案,强调“风液同源”理念,兼顾风冷与分阶段液冷部署的需求,帮助客户在安全、节能、成本与扩展性之间实现平衡。其自然冷水冷磁悬浮一体机以“大冷量、小体积”实现高效制冷,适合小规模起步、灵活扩容的液冷场景,并通过自主磁悬浮压缩机与创新流场设计提升能效,同时布局 CDU、干冷器等关键产品,形成从风冷到液冷、从局部高密到园区级温控的完整解决方案。已落地多家金融数据中心标杆,且多项绿色技术使得PUE持续降低,推动金融IDC走向绿色低碳、高效可靠的新阶段。未来,美的将继续围绕高可靠、高能效、高适配的核心需求,推动风冷与液冷协同发展,为金融数据中心提供更安全、更节能、更智能的解决方案。

🏷️ #金融IDC #液冷方案 #温控体系 #高能效 #绿色低碳

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📰 银行AI开发应用指导意见中的重点:安全、理性投入、“先富带后富”等-移动支付网

本文聚焦银行业对生成式AI/大模型的监管导向与应用要点,梳理了《指导意见》的六大重点。首先强调安全、可控,要求自主可控的核心技术与设备,并对外部模型实行备案与准入管理,提升运行安全与一体化治理能力,同时推动信创软硬件的适配。其次是理性投入,提出以业务价值为导向、科学规划投入并建立绩效评估机制,强调成本效益的可量化。第三点是先富带后富,鼓励大型金融机构向中小机构输出算力与技术,促进行业整体水平提升。第四点是高质量数据集建设,要求建立数据质量标准与检控机制,推动多源数据融合与数据集共享,确保数据的准确性与无偏见。第五点是注意高风险应用,明确高风险场景需经风险委员会批准并设立监测与应急机制,确保可控退出与备用方案。第六点是关注可解释性,推动模型推理分析与决策透明,关键决策需人工复核并保留数据与推理记录,定期审计。总体来看,政策目标在于平衡创新与风险,推动金融科技的安全高效发展。

🏷️ #监管导向 #自控可控 #高质量数据 #高风险应用 #可解释性

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📰 比计算机稳、比金融香,储能专业凭什么成为新一代就业王牌?

本篇文章聚焦储能科学与工程专业,强调其在国家“双碳”目标与新能源并网背景下的长期就业前景。作者以三个硬指标评估专业价值:国家政策背书、市场缺口、毕业生就业数据,指出储能产业正处于快速成长阶段,预计到2025年新型储能装机规模显著增长,专业人才缺口可能超过50万。与其他热门专业相比,储能进入央企与国企的路径更稳健,岗位稳定且职业发展曲线较为清晰,适合普通家庭学生。文章还对“学什么、去哪里、干什么”作出具体解读:核心课程涵盖电化学、材料、电力系统等,毕业去向多集中在国央企、能源相关企业、设计院及科研机构,岗位包括储能系统工程师、BMS工程师等。作者提出建议:选校时优先考虑具储能相关专业的院校,亦可选择电气、材料等跨领域专业方向;本科若成绩允许,优先考虑考研以提升职业竞争力。最后提醒志愿填报要结合自身实际,行业风口虽在但需早作判断,错失时机将需等待更久的爬升期。存量信息以公开数据为基础,未来如有更新以官方发布为准。

🏷️ #储能 #高考志愿 #就业前景 #央企 #风口

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📰 汇聚全链金融资源,一站式信息服务平台打通产业脉络、激活万亿商机

数字经济与金融科技加速发展,金融信息产业成为连接实体经济与资本市场的重要载体,依托大数据、人工智能、云计算等前沿技术快速成长,市场规模持续扩大。市场参与主体涵盖银行、投融资机构、中小微企业、创业者及行业从业人员,对精准资讯、高效资源对接与专业化交流的需求日益增长。传统信息孤岛、信息不对称与对接低效等痛点,阻碍金融资源流转与全产业链协同。为破解难题,一站式金融信息综合服务平台应运而生,聚焦全产业链生态建设,通过资源整合与多元功能实现信息查阅、供需撮合、品牌展示、展会联动、创业孵化与人才对接等闭环服务,建立权威、实时、精准的行业信息体系。平台通过大数据抓取与人工核验,提供智能个性化推送与双向供需对接,帮助金融机构把握政策趋势、优化决策,并为投资者与从业者把握市场逻辑提供支撑。优质企业信息核验入驻、全国展会资源整合、精选加盟项目与人才智能匹配,共同构建可信、开放、高效的金融服务生态,促进行业资源对接、跨区域协同与高质量发展。现面向全国金融机构、服务商、投资主体、创业者及行业精英开放入驻,邀请各方携手共建现代化金融新生态。

🏷️ #金融信息 #高效对接 #一站式服务 #产业生态 #数字金融

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📰 丁向群履新后首次公开亮相,释放了什么信号?

金融监管总局在新任局长丁向群首次主持的扩大会议上,明确从“风险处置阶段”转向“风险预防阶段”,并以质量导向取代规模导向,强调金融稳定是前提。会议聚焦防范化解金融风险、房地产融资制度改革、地方债务化解、中小金融机构减量提质,以及从“监管姓监”向“长牙带刺”的执行力提升,旨在整治无序竞争、提升治理水平,推动行业回归服务实体经济的初心。对房地产板块,提出健全“保交房”相关融资制度与结构性调整,避免单纯扩张依赖,构建更可持续的金融支持体系,兼顾保民生与新发展模式。对于中小银行等金融机构,提出通过并购重组、风险处置和资源整合实现减量提质,推动治理、资本、风控与服务能力同步提升,形成错位发展、优势互补的新格局。从总体看,五大支柱——科技、绿色、普惠、养老、数字金融,将资源倾斜到国家战略和实体经济最需要的领域,力求实现高质量发展、健康市场秩序与稳定风险底线相互支撑的长效机制。

🏷️ #金融监管 #高质量发展 #风险防控 #实体经济 #中小金融机构

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📰 吴清最新定调!加快建设一流投资机构

本文介绍了中国证监会主席吴清在中国证券投资基金业协会大会上的致辞要点。吴清指出我国基金行业正从扩张向高质量发展转型,强调要把握大局大势、提升服务国家战略和民生福祉的能力,推动金融报国使命落实,推动行业在回归本源、苦练内功中实现高质量发展。总结了近30年发展成就:基金行业资产管理规模超85万亿元,全球第二;公募私募改革持续推进,行业结构和功能持续深化;私募股权创投等对科技创新和产业升级的资本供给显著增加;基金在投资、财富管理和长期资金方面发挥重要作用,服务覆盖广泛投资人群。吴清也指出当前行业面临结构性矛盾与短板,如产品同质化、合规治理不足、募投管退堵点等,并提出建设一流投资机构的路线图:规范风控、以客户利益为本、发挥金融对新质生产力的培育作用、加强投研体系与科技赋能、推动创新与风险防控并重。为实现高质量发展,需坚持规范经营、加强投资者保护、完善退出机制,以及在程序化交易监管方面进一步完善机制,防范市场滥用和违规行为。

🏷️ #基金行业 #高质量发展 #合规风控 #创新投研 #程序化交易

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📰 每逢高考,金融人又开始美化自己没走过的路…

近些年高考季,关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础,揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实:本科几乎成进入金融业的底线,而硕博学历占比显著,头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时,公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出,金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上,真正实现年薪百万的多为行业前5%,行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比,强调高薪并非普遍现实,头部效应明显,进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景,理性评估行业竞争节奏与个人适配度,而非盲目追逐“风口”。因此,选专业应以自身条件和长期发展为基准,尽量避免被“高薪”表象所误导。

🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应

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