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📰 蚂蚁数科发布Agentar金融行业智能体专家团 覆盖十大金融核心岗位
6月16日，蚂蚁数科在中国国际金融展主论坛发布了Agentar金融智能体专家团，面向银行、证券、保险等行业，覆盖财富管理、金融风控、金融营销等核心领域。该专家团由十大金融数字专家组成，每个数字专家对应一个完整的金融服务岗位角色，具备理解业务目标、拆解任务、跨领域协调、调度多AI助手执行复杂任务的能力，旨在打破传统业务协作边界，延展金融服务的时间与空间，减少人工介入，提升服务效率。初步在国内某头部股份制银行完成全流程验证，端到端处理效率提升数十倍，服务客户数量提升超过十倍。蚂蚁数科的Agentar已在银行、证券、保险等机构落地超过300个金融专业智能体，显示出广泛的落地规模与潜在影响。
🏷️ #金融智能#智能体#银行#效率提升#金融科技
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📰 蚂蚁数科发布Agentar金融行业智能体专家团 覆盖十大金融核心岗位
6月16日，蚂蚁数科在中国国际金融展主论坛发布了Agentar金融智能体专家团，面向银行、证券、保险等行业，覆盖财富管理、金融风控、金融营销等核心领域。该专家团由十大金融数字专家组成，每个数字专家对应一个完整的金融服务岗位角色，具备理解业务目标、拆解任务、跨领域协调、调度多AI助手执行复杂任务的能力，旨在打破传统业务协作边界，延展金融服务的时间与空间，减少人工介入，提升服务效率。初步在国内某头部股份制银行完成全流程验证，端到端处理效率提升数十倍，服务客户数量提升超过十倍。蚂蚁数科的Agentar已在银行、证券、保险等机构落地超过300个金融专业智能体，显示出广泛的落地规模与潜在影响。
🏷️ #金融智能#智能体#银行#效率提升#金融科技
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📰 中信养老与交通银行上海市分行签署养老金融战略合作协议
在2026年上海国际养老、辅具及康复医疗博览会现场，中信养老与交通银行上海市分行正式签署养老金融战略合作协议，标志着央企与国有大行在养老金融领域深化协同，积极响应国家“十五五”关于加快发展养老服务、完善多层次养老保障体系的部署。此次合作以金融+实业的模式，提升支付工具为养老解决方案，将单一服务升级为生态共建，双方将在结算、授信、电子银行与行业共建等方面持续深入合作，围绕长者“资金规划+服务落地+监护安排”的需求，打造定制化、一站式的养老金融服务。中信养老在上海已投运9个项目约6,000张床位，7个长住项目两年内实现满住，提供了可落地、可验证的运营能力，为“十五五”养老金融战略在上海的推广提供经验与示范。未来，双方将以金融赋能养老、实体承载金融，推动养老产业生态建设，提升高质量发展水平，为长三角乃至全国的养老事业注入动力。
🏷️ #养老金融 #金融+实业 #银企合作 #长者服务 #三方生态
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📰 中信养老与交通银行上海市分行签署养老金融战略合作协议
在2026年上海国际养老、辅具及康复医疗博览会现场，中信养老与交通银行上海市分行正式签署养老金融战略合作协议，标志着央企与国有大行在养老金融领域深化协同，积极响应国家“十五五”关于加快发展养老服务、完善多层次养老保障体系的部署。此次合作以金融+实业的模式，提升支付工具为养老解决方案，将单一服务升级为生态共建，双方将在结算、授信、电子银行与行业共建等方面持续深入合作，围绕长者“资金规划+服务落地+监护安排”的需求，打造定制化、一站式的养老金融服务。中信养老在上海已投运9个项目约6,000张床位，7个长住项目两年内实现满住，提供了可落地、可验证的运营能力，为“十五五”养老金融战略在上海的推广提供经验与示范。未来，双方将以金融赋能养老、实体承载金融，推动养老产业生态建设，提升高质量发展水平，为长三角乃至全国的养老事业注入动力。
🏷️ #养老金融 #金融+实业 #银企合作 #长者服务 #三方生态
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📰 4家银行因金融科技问题被罚！含2家国有行和1家股份行-移动支付网
在银行加速金融科技建设的背景下，管理问题日益突出，近期多家银行被罚处理，反映出金融科技监管趋严和合规压力上升。统计显示，5月共有4家银行因“违反金融科技管理规定”被处罚，其中3家为全国性银行，覆盖国有银行和股份制银行，另有一家农信社。相比4月罚单数量下降，且5月罚单中国有银行占比显著回升，说明大型银行在金融科技领域的合规评审更为严格。尽管部分罚单曾聚焦网络安全或数据安全，但当前公开信息未能明确揭示每单背后具体违法行为，整体呈现出以制度合规为主导的执法趋势。值得注意的是，罚单仅针对机构，未涉及个人责任；今年“双罚”事件比例较低，反映出银行监管在推动机构治理和内控改进方面的重点，因此银行需要加强科技治理、数据安全、风险控制等方面的综合合规建设，以防范类似惩戒。综上所述，金融科技监管在持续加强，银行需全面提升合规意识与治理能力，确保科技创新与合规发展协同推进。
🏷️ #金融科技 #银行合规 #监管加强 #数据安全 #机构罚单
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📰 4家银行因金融科技问题被罚！含2家国有行和1家股份行-移动支付网
在银行加速金融科技建设的背景下，管理问题日益突出，近期多家银行被罚处理，反映出金融科技监管趋严和合规压力上升。统计显示，5月共有4家银行因“违反金融科技管理规定”被处罚，其中3家为全国性银行，覆盖国有银行和股份制银行，另有一家农信社。相比4月罚单数量下降，且5月罚单中国有银行占比显著回升，说明大型银行在金融科技领域的合规评审更为严格。尽管部分罚单曾聚焦网络安全或数据安全，但当前公开信息未能明确揭示每单背后具体违法行为，整体呈现出以制度合规为主导的执法趋势。值得注意的是，罚单仅针对机构，未涉及个人责任；今年“双罚”事件比例较低，反映出银行监管在推动机构治理和内控改进方面的重点，因此银行需要加强科技治理、数据安全、风险控制等方面的综合合规建设，以防范类似惩戒。综上所述，金融科技监管在持续加强，银行需全面提升合规意识与治理能力，确保科技创新与合规发展协同推进。
🏷️ #金融科技 #银行合规 #监管加强 #数据安全 #机构罚单
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📰 被AI改变的银行基层“打工人” - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
在银行业普及人工智能（AI）应用的背景下，客服、风控、合规等中后台岗位正在经历结构性变革。外资银行通过引入AI数字员工和自动化系统，大幅提升客服效率，使90%以上的日常客服工作由AI完成，人工岗在数量与性质上都受到挤压，甚至出现转岗潮。与此同时，银行高层将“以AI提升生产力、降本增效”作为核心目标，推动对人力资源的再配置与岗位优化，预计未来几年全球银行将出现较大规模的减员。对个人而言，能否与AI结合并提升新业务拓展能力，成为决定职业存续的关键。尽管AI在重复性、标准化工作中替代性强，但高端风控、合规、面审等仍需要人机协同，且面向对话性强、个性化服务的职位更易呈现保留或转型趋势。面向企业信贷、风控模型等领域，AI大模型的应用正在提升分析准确度与处理速度，但也带来对抗伪真人、舆情监测等新型欺诈挑战。银行在AI普及与人力调控之间寻求平衡点：既要提升效率、降低成本，又要确保合规和客户体验，因此，那些标准化程度高、重复性强的岗位将逐步被AI替代，而具备AI应用能力和创新能力的员工将成为新的核心资产。
🏷️ #AI升降维 #银行转岗 #人工智能
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📰 被AI改变的银行基层“打工人” - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
在银行业普及人工智能（AI）应用的背景下，客服、风控、合规等中后台岗位正在经历结构性变革。外资银行通过引入AI数字员工和自动化系统，大幅提升客服效率，使90%以上的日常客服工作由AI完成，人工岗在数量与性质上都受到挤压，甚至出现转岗潮。与此同时，银行高层将“以AI提升生产力、降本增效”作为核心目标，推动对人力资源的再配置与岗位优化，预计未来几年全球银行将出现较大规模的减员。对个人而言，能否与AI结合并提升新业务拓展能力，成为决定职业存续的关键。尽管AI在重复性、标准化工作中替代性强，但高端风控、合规、面审等仍需要人机协同，且面向对话性强、个性化服务的职位更易呈现保留或转型趋势。面向企业信贷、风控模型等领域，AI大模型的应用正在提升分析准确度与处理速度，但也带来对抗伪真人、舆情监测等新型欺诈挑战。银行在AI普及与人力调控之间寻求平衡点：既要提升效率、降低成本，又要确保合规和客户体验，因此，那些标准化程度高、重复性强的岗位将逐步被AI替代，而具备AI应用能力和创新能力的员工将成为新的核心资产。
🏷️ #AI升降维 #银行转岗 #人工智能
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📰 AI 如何重塑银行风控？海纳数科详解落地创新路径_中华网
5月28日，北京举办的FIS第二届中国金融数智创新峰会聚焦金融信息化韧性与效能提升，海纳数科受邀出席并在会上发表主题演讲，围绕银行数据化生态建设以及AI大模型在银行服务和风控中的应用展开讨论。演讲指出，AI从单点试点走向全链路渗透，尤其在信贷风控领域，数据驱动和算法赋能成为破解痛点的关键。支付数据因其实时性、可信度与多场景覆盖，能够打通数据壁垒，帮助构建完整风控画像；多模态数据助力智能算法深度挖掘，为精准授信与贷后全周期管理提供支撑。海纳数科的实践经验包括利用时间序列算法捕捉交易时序特征、提早识别异常风险，以及通过超图聚类技术构建多维行为网络、提升隐蔽欺诈识别与风控精准度。这些成果体现了前沿技术与行业场景的深度融合，并为银行风控体系升级提供可落地的范式。峰会同期还设立数字科技展区，海纳数科以一站式数智化解决方案展示智能风险筛查、存量用户激活与个性化运营等能力，受到了广泛关注。未来，海纳数科将持续挖掘数据要素，提升算法能力以提升风控与运营效能，并推动开放协同的数据生态建设，探索金融数智化更多发展可能。
🏷️ #金融 #风控 #数据要素 #AI #银行
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📰 AI 如何重塑银行风控？海纳数科详解落地创新路径_中华网
5月28日，北京举办的FIS第二届中国金融数智创新峰会聚焦金融信息化韧性与效能提升，海纳数科受邀出席并在会上发表主题演讲，围绕银行数据化生态建设以及AI大模型在银行服务和风控中的应用展开讨论。演讲指出，AI从单点试点走向全链路渗透，尤其在信贷风控领域，数据驱动和算法赋能成为破解痛点的关键。支付数据因其实时性、可信度与多场景覆盖，能够打通数据壁垒，帮助构建完整风控画像；多模态数据助力智能算法深度挖掘，为精准授信与贷后全周期管理提供支撑。海纳数科的实践经验包括利用时间序列算法捕捉交易时序特征、提早识别异常风险，以及通过超图聚类技术构建多维行为网络、提升隐蔽欺诈识别与风控精准度。这些成果体现了前沿技术与行业场景的深度融合，并为银行风控体系升级提供可落地的范式。峰会同期还设立数字科技展区，海纳数科以一站式数智化解决方案展示智能风险筛查、存量用户激活与个性化运营等能力，受到了广泛关注。未来，海纳数科将持续挖掘数据要素，提升算法能力以提升风控与运营效能，并推动开放协同的数据生态建设，探索金融数智化更多发展可能。
🏷️ #金融 #风控 #数据要素 #AI #银行
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📰 世界浙商网-金融赋能银发新赛道 康养产业共生启新程——“十五五”银发钱潮生态合作周在杭举办
本次以金融助力银发经济为主题的银发钱潮生态合作周在杭州举行，政府、企业、学界共建对接平台，推动银发经济与金融、科技、制造、医疗等产业深度融合，促进康养产业提质升级。远洲集团聚焦健康生活方式与国际康养疗愈酒店创新，通过旗下阿纳迪酒店在康养服务与运营体系方面达到全国前列，持续推动康养产业的系统化与国际化发展。活动中张跃西强调酒店作为康养产业的多功能平台，倡导与各类康养企业进行战略合作，实现资源互通与共赢；同时提出以保险与银行等金融机构联合赋能的新思路，利用远洲酒店网络布局推动高品质康养生活服务体系建设，并呼吁政府在房改、康养综合体建设等方面给予政策与信贷支持，以激活浙江银发经济。未来政产学研协同将进一步促进银发产业链条的融合升级，提升中国康养酒店的全球竞争力。
🏷️ #银发经济 #康养产业 #金融赋能 #远洲集团 #酒店康养
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📰 世界浙商网-金融赋能银发新赛道 康养产业共生启新程——“十五五”银发钱潮生态合作周在杭举办
本次以金融助力银发经济为主题的银发钱潮生态合作周在杭州举行，政府、企业、学界共建对接平台，推动银发经济与金融、科技、制造、医疗等产业深度融合，促进康养产业提质升级。远洲集团聚焦健康生活方式与国际康养疗愈酒店创新，通过旗下阿纳迪酒店在康养服务与运营体系方面达到全国前列，持续推动康养产业的系统化与国际化发展。活动中张跃西强调酒店作为康养产业的多功能平台，倡导与各类康养企业进行战略合作，实现资源互通与共赢；同时提出以保险与银行等金融机构联合赋能的新思路，利用远洲酒店网络布局推动高品质康养生活服务体系建设，并呼吁政府在房改、康养综合体建设等方面给予政策与信贷支持，以激活浙江银发经济。未来政产学研协同将进一步促进银发产业链条的融合升级，提升中国康养酒店的全球竞争力。
🏷️ #银发经济 #康养产业 #金融赋能 #远洲集团 #酒店康养
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📰 江苏金融监管局发布两则任前公示_新华网江苏频道
本文公布了江苏金融监管局对银行业协会和保险行业协会负责人任职前的公示信息，旨在加强社会组织负责人任职监督。银行业协会拟任副会长对象包括黎鹏、李新彬、厉文世、董莹、尹立鸿等五位金融机构高层，均来自江苏分支机构，公示期为2026年5月25日至29日，若有异议可向监管局反馈，联系方式提供。保险行业协会拟任会长及多位副会长/秘书长的人选涵盖中国人寿、平安、太平、人保等公司及江苏分支机构的党委书记、总经理等职务，涉及9位候选人，公示期间同样可提出意见。文末均重复公示时间、地址及联系方式，以便公众监督。这些任职前公示体现了对社会组织负责人任职的监督机制，加强对人选背景及资格的公开透明。总体看，信息覆盖了拟任人选的基本个人信息、现任职务及拟任职务，并明确了公示渠道与时间，便于社会各界参与监督。
🏷️ #监督 #任职 #公示 #银行业 #保险业
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📰 江苏金融监管局发布两则任前公示_新华网江苏频道
本文公布了江苏金融监管局对银行业协会和保险行业协会负责人任职前的公示信息，旨在加强社会组织负责人任职监督。银行业协会拟任副会长对象包括黎鹏、李新彬、厉文世、董莹、尹立鸿等五位金融机构高层，均来自江苏分支机构，公示期为2026年5月25日至29日，若有异议可向监管局反馈，联系方式提供。保险行业协会拟任会长及多位副会长/秘书长的人选涵盖中国人寿、平安、太平、人保等公司及江苏分支机构的党委书记、总经理等职务，涉及9位候选人，公示期间同样可提出意见。文末均重复公示时间、地址及联系方式，以便公众监督。这些任职前公示体现了对社会组织负责人任职的监督机制，加强对人选背景及资格的公开透明。总体看，信息覆盖了拟任人选的基本个人信息、现任职务及拟任职务，并明确了公示渠道与时间，便于社会各界参与监督。
🏷️ #监督 #任职 #公示 #银行业 #保险业
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📰 任前公示 - 盐城新闻网
江苏金融监管局于2026年5月25日发布了对江苏省银行业协会与江苏省保险行业协会负责人任职前公示的公告。银行业协会拟任副会长的包括黎鹏、李新彬、厉文世、董莹、尹立鸿等五人，均在各自银行系统担任要职，公示期为5月25日至29日，如有异议可联系相关地址与电话。保险行业协会拟任会长及副会长、秘书长等共9人，包括张文亮、刘长宏、刘扬、许波、吴根明、叶青、于屹、张丁、王宜珺，均为金融机构高层或监管系统人员，公示期同上。公告强调加强社会组织负责人任职监督。若有异议，请在公示期内与江苏金融监管局联系，提供联系方式及地址。来源为江苏金融监管局，编辑团队明确标注，版权归原作者及报业集团所有。
🏷️ #任职前公示 #银行业协会 #保险行业协会 #监督与联系
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📰 任前公示 - 盐城新闻网
江苏金融监管局于2026年5月25日发布了对江苏省银行业协会与江苏省保险行业协会负责人任职前公示的公告。银行业协会拟任副会长的包括黎鹏、李新彬、厉文世、董莹、尹立鸿等五人，均在各自银行系统担任要职，公示期为5月25日至29日，如有异议可联系相关地址与电话。保险行业协会拟任会长及副会长、秘书长等共9人，包括张文亮、刘长宏、刘扬、许波、吴根明、叶青、于屹、张丁、王宜珺，均为金融机构高层或监管系统人员，公示期同上。公告强调加强社会组织负责人任职监督。若有异议，请在公示期内与江苏金融监管局联系，提供联系方式及地址。来源为江苏金融监管局，编辑团队明确标注，版权归原作者及报业集团所有。
🏷️ #任职前公示 #银行业协会 #保险行业协会 #监督与联系
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📰 【招聘】上海银行数据管理与应用部社招，涉算法、研发、测试、架构、安全等-移动支付网
本文汇总了上海银行数据管理与应用部多岗位的招聘信息，涵盖算法工程、数据治理、数据安全、数据架构、数据研发、数据应用研发、数据平台研发、数据测试、数据分析等方向。岗位对大模型应用在金融场景的开发、跨产品协同、多模态智能体、RLHF、低/无代码平台等前沿技术有明确要求，强调将技术方案落地为商业化产品，并注重业务理解、需求分析、跨团队沟通与协作能力。数据治理岗强调数据资产盘点、质量管理、外部数据引入、合规与培训，需熟悉SQL、数据治理工具、框架及监管指引；数据安全岗聚焦分层安全、隐私保护、风险评估、应急演练，要求具备金融行业安全技能与执行力。数据架构与数据平台岗位关注企业级数据架构、数据湖仓一体、Hadoop生态、调度组件与平台落地能力；数据研发与应用研发岗则分别聚焦数据模型设计、数据加工与报送、以及大模型在数据领域的应用和落地实现，强调对银行业务流程的深刻理解与监管要求的遵循。总体来看，该招聘信息凸显银行在大数据、AI、数据治理与安全领域的系统化能力建设与人才需求。
🏷️ #银行招聘 #大数据 #数据治理 #数据安全 #大模型
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📰 【招聘】上海银行数据管理与应用部社招，涉算法、研发、测试、架构、安全等-移动支付网
本文汇总了上海银行数据管理与应用部多岗位的招聘信息，涵盖算法工程、数据治理、数据安全、数据架构、数据研发、数据应用研发、数据平台研发、数据测试、数据分析等方向。岗位对大模型应用在金融场景的开发、跨产品协同、多模态智能体、RLHF、低/无代码平台等前沿技术有明确要求，强调将技术方案落地为商业化产品，并注重业务理解、需求分析、跨团队沟通与协作能力。数据治理岗强调数据资产盘点、质量管理、外部数据引入、合规与培训，需熟悉SQL、数据治理工具、框架及监管指引；数据安全岗聚焦分层安全、隐私保护、风险评估、应急演练，要求具备金融行业安全技能与执行力。数据架构与数据平台岗位关注企业级数据架构、数据湖仓一体、Hadoop生态、调度组件与平台落地能力；数据研发与应用研发岗则分别聚焦数据模型设计、数据加工与报送、以及大模型在数据领域的应用和落地实现，强调对银行业务流程的深刻理解与监管要求的遵循。总体来看，该招聘信息凸显银行在大数据、AI、数据治理与安全领域的系统化能力建设与人才需求。
🏷️ #银行招聘 #大数据 #数据治理 #数据安全 #大模型
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📰 中国民生银行漯河分行：组织开展消防安全专题培训暨应急疏散演练 - 河南经济网 - 河南经济报社
为提升金融机构网点的消防安全管理水平，中国民生银行漯河分行近期组织开展了消防安全专题培训与应急疏散演练。培训由省消防协会教官结合金融行业的火灾特点和典型事故案例，系统讲解日常隐患排查、电器安全使用、火场逃生自救、规范报警流程等知识，普及消防常识与应急要点。随后进行实战演练，模拟突发火情场景，要求全体员工在指挥下弯腰捂鼻、有序快速撤离，安全到达室外集合地点，现场气氛紧张而有序、配合默契。演练还包含灭火器实操教学，确保全员掌握“提、拔、握、压”四步法，提升初期火灾扑救能力。此次以练促防、以训固本的做法，显著增强全员的安全防范意识与应急协同能力。未来将持续常态化开展消防安全宣教与应急演练，严格落实隐患排查整治，确保分行各项业务安全平稳运行，守住安全底线。
🏷️ #消防 #演练 #安全 #培训 #银行
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📰 中国民生银行漯河分行：组织开展消防安全专题培训暨应急疏散演练 - 河南经济网 - 河南经济报社
为提升金融机构网点的消防安全管理水平，中国民生银行漯河分行近期组织开展了消防安全专题培训与应急疏散演练。培训由省消防协会教官结合金融行业的火灾特点和典型事故案例，系统讲解日常隐患排查、电器安全使用、火场逃生自救、规范报警流程等知识，普及消防常识与应急要点。随后进行实战演练，模拟突发火情场景，要求全体员工在指挥下弯腰捂鼻、有序快速撤离，安全到达室外集合地点，现场气氛紧张而有序、配合默契。演练还包含灭火器实操教学，确保全员掌握“提、拔、握、压”四步法，提升初期火灾扑救能力。此次以练促防、以训固本的做法，显著增强全员的安全防范意识与应急协同能力。未来将持续常态化开展消防安全宣教与应急演练，严格落实隐患排查整治，确保分行各项业务安全平稳运行，守住安全底线。
🏷️ #消防 #演练 #安全 #培训 #银行
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📰 深耕金融开放 践行金融向善 中银三星人寿走进清华 解码合资寿险发展新模式-新华网
本次讲座由清华大学经管学院主办，聚焦合资寿险创新发展与全民金融素养提升，围绕中银三星人寿在银行系合资寿险中的发展实践，探讨保险在金融开放中的核心价值与未来趋势，旨在推动高校与金融机构的深度交流。讲座梳理我国保险业三十余年的对外开放历程，强调合资寿险在技术引进、产品创新、人才培养等方面的综合作用，并指出银保协同模式在股权结构与资源整合中的显著优势，尤其是银行+国际保险集团的模式成为行业高质量发展的标杆。中银三星人寿依托中国银行的全球布局与客户资源，聚焦养老金融，推出“岁悦长情”等一体化服务方案，打造全周期、全场景的养老保障体系，并通过居家、机构相结合的新范式，提升养老服务覆盖与可及性。为提升金融知识普及，讲座设立普惠金融科普板块，面向青年学生传播长期投资与稳健理财理念，强调金融消费者权益保护主体责任，帮助青年建立风险防范意识，筑牢个人财富安全线。站在“十五五”开局点，中银三星人寿将继续发挥政治性与人民性，依托综合金融优势，完善产品矩阵与康养服务，推动养老金融发展，助力我国金融高水平对外开放与行业高质量发展。
🏷️ #金融素养 #合资寿险 #银保协同 #养老金融 #普惠金融
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📰 深耕金融开放 践行金融向善 中银三星人寿走进清华 解码合资寿险发展新模式-新华网
本次讲座由清华大学经管学院主办，聚焦合资寿险创新发展与全民金融素养提升，围绕中银三星人寿在银行系合资寿险中的发展实践，探讨保险在金融开放中的核心价值与未来趋势，旨在推动高校与金融机构的深度交流。讲座梳理我国保险业三十余年的对外开放历程，强调合资寿险在技术引进、产品创新、人才培养等方面的综合作用，并指出银保协同模式在股权结构与资源整合中的显著优势，尤其是银行+国际保险集团的模式成为行业高质量发展的标杆。中银三星人寿依托中国银行的全球布局与客户资源，聚焦养老金融，推出“岁悦长情”等一体化服务方案，打造全周期、全场景的养老保障体系，并通过居家、机构相结合的新范式，提升养老服务覆盖与可及性。为提升金融知识普及，讲座设立普惠金融科普板块，面向青年学生传播长期投资与稳健理财理念，强调金融消费者权益保护主体责任，帮助青年建立风险防范意识，筑牢个人财富安全线。站在“十五五”开局点，中银三星人寿将继续发挥政治性与人民性，依托综合金融优势，完善产品矩阵与康养服务，推动养老金融发展，助力我国金融高水平对外开放与行业高质量发展。
🏷️ #金融素养 #合资寿险 #银保协同 #养老金融 #普惠金融
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📰 2.57亿元！“碳绩效表现+ESG可持续”挂钩认证贷款落地
在省市两级人民银行指导下，兴业银行泉州分行创新性地推出以碳绩效表现+ESG可持续为挂钩的认证贷款，为泉州一家石化企业提供2.57亿元资金，用于建设5万吨/年的SEBS热塑弹性体项目，推动传统石化行业绿色低碳转型。贷款在授信流程中嵌入环境治理、社会责任、公司治理等ESG要素，由第三方机构进行可持续发展评估与认证，确保资金投向绿色项目，防止“漂绿”。同时引入碳绩效量化评价体系，将利率与企业碳减排强度、能源利用效率等指标挂钩，若碳绩效达标并提升ESG评级，来年可享30-50基点的利率优惠，形成“减碳越多、成本越低、转型越快”的激励机制。项目投产后，单位产品碳排放强度预计降至1.6831tCO2/t，较2025年下降约8%，综合能耗下降0.04tce/t，回收环节显著提升并降低VOCs排放，实现大气治理、资源回收与节能降碳的协同效应。未来，省市两级人民银行将继续推动转型金融标准应用，鼓励金融机构开发多元化绿色金融产品，助力绿色低碳循环发展，打造美丽中国示范区。
🏷️ #碳绩效 #ESG #绿色金融 #低碳转型 #银行创新
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📰 2.57亿元！“碳绩效表现+ESG可持续”挂钩认证贷款落地
在省市两级人民银行指导下，兴业银行泉州分行创新性地推出以碳绩效表现+ESG可持续为挂钩的认证贷款，为泉州一家石化企业提供2.57亿元资金，用于建设5万吨/年的SEBS热塑弹性体项目，推动传统石化行业绿色低碳转型。贷款在授信流程中嵌入环境治理、社会责任、公司治理等ESG要素，由第三方机构进行可持续发展评估与认证，确保资金投向绿色项目，防止“漂绿”。同时引入碳绩效量化评价体系，将利率与企业碳减排强度、能源利用效率等指标挂钩，若碳绩效达标并提升ESG评级，来年可享30-50基点的利率优惠，形成“减碳越多、成本越低、转型越快”的激励机制。项目投产后，单位产品碳排放强度预计降至1.6831tCO2/t，较2025年下降约8%，综合能耗下降0.04tce/t，回收环节显著提升并降低VOCs排放，实现大气治理、资源回收与节能降碳的协同效应。未来，省市两级人民银行将继续推动转型金融标准应用，鼓励金融机构开发多元化绿色金融产品，助力绿色低碳循环发展，打造美丽中国示范区。
🏷️ #碳绩效 #ESG #绿色金融 #低碳转型 #银行创新
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📰 银企共商钢铁产业高质量发展大计
5月9日下午，唐山市钢铁工业协会第六届理事会会议在河钢唐钢新区召开，完成换届选举并同步举办银企协同・唐山钢铁行业高质量发展座谈会，汇聚行业、金融、专家等多方力量，为唐山钢铁产业实现高端化、智能化、绿色化转型注入新动能。会议全面总结2025年发展成效，客观分析当前挑战，明确2026年七大重点工作：战略引领、协同联动、运行监测、创新赋能、会员服务、金融支持与融资保障、行业自律及自身建设。协会将搭建政银企常态化对接平台，拓宽融资渠道，助力企业坚定转型信心、聚力攻坚。两位专家围绕国家产业政策与行业趋势作专题演讲，为企业转型提供专业指导与实践参考。与会企业代表围绕绿色转型、智能制造等主题交流，表示将通过技术创新、产业链协同加快高质量发展，响应“双碳”目标，提升核心竞争力。金融机构代表表示将优化金融服务，重点支持绿色低碳、智能制造领域，推动钢铁企业技术升级与协同发展，深化银企合作共赢。会上，河钢集团唐钢公司总经理、党委副书记、副董事长李宝忠全票当选为唐山市钢铁工业协会第六届理事会会长。
🏷️ #铁产业 #高质量发展 #银企协同 #绿色转型 #智能制造
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📰 银企共商钢铁产业高质量发展大计
5月9日下午，唐山市钢铁工业协会第六届理事会会议在河钢唐钢新区召开，完成换届选举并同步举办银企协同・唐山钢铁行业高质量发展座谈会，汇聚行业、金融、专家等多方力量，为唐山钢铁产业实现高端化、智能化、绿色化转型注入新动能。会议全面总结2025年发展成效，客观分析当前挑战，明确2026年七大重点工作：战略引领、协同联动、运行监测、创新赋能、会员服务、金融支持与融资保障、行业自律及自身建设。协会将搭建政银企常态化对接平台，拓宽融资渠道，助力企业坚定转型信心、聚力攻坚。两位专家围绕国家产业政策与行业趋势作专题演讲，为企业转型提供专业指导与实践参考。与会企业代表围绕绿色转型、智能制造等主题交流，表示将通过技术创新、产业链协同加快高质量发展，响应“双碳”目标，提升核心竞争力。金融机构代表表示将优化金融服务，重点支持绿色低碳、智能制造领域，推动钢铁企业技术升级与协同发展，深化银企合作共赢。会上，河钢集团唐钢公司总经理、党委副书记、副董事长李宝忠全票当选为唐山市钢铁工业协会第六届理事会会长。
🏷️ #铁产业 #高质量发展 #银企协同 #绿色转型 #智能制造
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📰 天阳科技：5月10日接受机构调研，中银国际证券股份有限公司、浦银理财有限责任公司等多家机构参与
天阳科技发布公告称于2026年5月10日接受多家机构调研，围绕算力租赁新领域的项目公司模式、进展与收益率进行说明。项目公司将由两名自然人控股，天阳最终控股75%，通过分离新业务与传统主业实现收益隔离与并表控股。当前采购协议已签署，现货与期货同步覆盖，部分服务器已上架调试，预计2026年全面交付上千台服务器形成算力，尽管毛利率低于传统主业，但规模效应带来稳定的利润贡献。天阳的布局源于银行金融科技领域盈利承压、需寻找新增长点的策略，其在长沙超算、芜湖数据中心等地已有IDC布局，未来有望扩展算力业务。行业看法方面，大模型推动算力需求持续增长，中长期算力租赁仍有较大市场空间，天阳在采购落地与需求锁定的前提下保持谨慎，不盲目扩张。公司对AI转型聚焦大信贷领域，力争以I能力打造统一的信贷I基础平台，将来实现I原生落地并快速响应银行新需求。天阳科技主营以银行为核心的金融科技服务，致力于提升获客、流程与风险管理等环节的效率，2026年一季度收入4.46亿元、同比下降8.42%，净利润754.07万元、同比下降70.54%，扣非净利润490万元左右实现显著增速，毛利率约26%。
🏷️ #算力租赁 #金融科技 #银行信贷 #IDC布局 #行业前景
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📰 天阳科技：5月10日接受机构调研，中银国际证券股份有限公司、浦银理财有限责任公司等多家机构参与
天阳科技发布公告称于2026年5月10日接受多家机构调研，围绕算力租赁新领域的项目公司模式、进展与收益率进行说明。项目公司将由两名自然人控股，天阳最终控股75%，通过分离新业务与传统主业实现收益隔离与并表控股。当前采购协议已签署，现货与期货同步覆盖，部分服务器已上架调试，预计2026年全面交付上千台服务器形成算力，尽管毛利率低于传统主业，但规模效应带来稳定的利润贡献。天阳的布局源于银行金融科技领域盈利承压、需寻找新增长点的策略，其在长沙超算、芜湖数据中心等地已有IDC布局，未来有望扩展算力业务。行业看法方面，大模型推动算力需求持续增长，中长期算力租赁仍有较大市场空间，天阳在采购落地与需求锁定的前提下保持谨慎，不盲目扩张。公司对AI转型聚焦大信贷领域，力争以I能力打造统一的信贷I基础平台，将来实现I原生落地并快速响应银行新需求。天阳科技主营以银行为核心的金融科技服务，致力于提升获客、流程与风险管理等环节的效率，2026年一季度收入4.46亿元、同比下降8.42%，净利润754.07万元、同比下降70.54%，扣非净利润490万元左右实现显著增速，毛利率约26%。
🏷️ #算力租赁 #金融科技 #银行信贷 #IDC布局 #行业前景
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📰 河北银行2025年交出“稳质增效”答卷，资产总额突破5900亿元_中国电子银行网
2025年对中国城商行尤其是河北银行而言挑战较多，净息差持续收窄、实体经济信贷需求不足及市场竞争加剧使盈利承压，但河北银行在质量、效益、规模之间保持平衡，核心风控指标优于行业，资产质量稳定。不良率为1.50%，拨备覆盖率181.34%，资本充足率14.03%、一级资本12.90%、核心一级9.04%，多项指标处于良好区间，现金流和流动性充裕。该行以“以短期利润让渡换取长期稳健”为策略，加大拨备计提与风险处置，持续提升对地方实体经济的金融支持，聚焦区域协同、雄安新区建设以及产业升级领域，2025年信贷结构优化，绿色、科技型、制造业及普惠型小微贷款等均实现稳定增长。数字化转型不断推进，推出多项特色产品与线上秒批等服务，提升效率与风控水平。展望2026年，随着特色化经营落地及区域经济回暖，河北银行有望在质效并举中走出调整期，持续服务地方高质量发展。
🏷️ #银行 #河北银行 #信贷 #风险管理 #数字化
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📰 河北银行2025年交出“稳质增效”答卷，资产总额突破5900亿元_中国电子银行网
2025年对中国城商行尤其是河北银行而言挑战较多，净息差持续收窄、实体经济信贷需求不足及市场竞争加剧使盈利承压，但河北银行在质量、效益、规模之间保持平衡，核心风控指标优于行业，资产质量稳定。不良率为1.50%，拨备覆盖率181.34%，资本充足率14.03%、一级资本12.90%、核心一级9.04%，多项指标处于良好区间，现金流和流动性充裕。该行以“以短期利润让渡换取长期稳健”为策略，加大拨备计提与风险处置，持续提升对地方实体经济的金融支持，聚焦区域协同、雄安新区建设以及产业升级领域，2025年信贷结构优化，绿色、科技型、制造业及普惠型小微贷款等均实现稳定增长。数字化转型不断推进，推出多项特色产品与线上秒批等服务，提升效率与风控水平。展望2026年，随着特色化经营落地及区域经济回暖，河北银行有望在质效并举中走出调整期，持续服务地方高质量发展。
🏷️ #银行 #河北银行 #信贷 #风险管理 #数字化
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📰 AI深度渗透金融业，银行开启数智革命
在银行业的业绩发布会上，AI正从辅助工具逐步转变为“同事”，推动组织与流程的深度革新。多家银行明确以降本增效为基调，强调通过AI优化人力配置、提升风控能力、挖掘盈利空间，推动全行级AI平台建设和业务全流程嵌入。具体应用方面，国有大行如工行、招商银行等已经在多个场景落地AI应用，覆盖零售、风控、运营等条线，甚至以AI原生思维重新设计业务架构，将任务导向置于组织运行核心。与此同时，AI带来显著的效率提升，如浦发、花旗等在大模型与智能算力方面取得实际成效，推动客户服务、报告撰写、分析预测等环节的自动化与精准化。业内也强调安全与合规，建立覆盖业务、数据、模型及网络的多维防控体系，确保AI在可控、可监督的条件下落地。总体趋势是，银行业将在“任务中心”而非“条线”之上协同工作，AI成为推动数字化转型、提升运营效率与决策水平的核心工具，同时需要有效的治理结构来抵御潜在风险。
🏷️ #AI #银行业 #数字化
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📰 AI深度渗透金融业，银行开启数智革命
在银行业的业绩发布会上，AI正从辅助工具逐步转变为“同事”，推动组织与流程的深度革新。多家银行明确以降本增效为基调，强调通过AI优化人力配置、提升风控能力、挖掘盈利空间，推动全行级AI平台建设和业务全流程嵌入。具体应用方面，国有大行如工行、招商银行等已经在多个场景落地AI应用，覆盖零售、风控、运营等条线，甚至以AI原生思维重新设计业务架构，将任务导向置于组织运行核心。与此同时，AI带来显著的效率提升，如浦发、花旗等在大模型与智能算力方面取得实际成效，推动客户服务、报告撰写、分析预测等环节的自动化与精准化。业内也强调安全与合规，建立覆盖业务、数据、模型及网络的多维防控体系，确保AI在可控、可监督的条件下落地。总体趋势是，银行业将在“任务中心”而非“条线”之上协同工作，AI成为推动数字化转型、提升运营效率与决策水平的核心工具，同时需要有效的治理结构来抵御潜在风险。
🏷️ #AI #银行业 #数字化
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📰 德华安顾人寿2025年经营年报发布：聚势共赢，乘势谋远，深耕价值业务实现稳健增长
德华安顾人寿2025年经营年报显示，公司资本实力显著增强，注册资本由22.4亿元增至37.85亿元，核心偿付能力充足率达到253%，综合充足率303%，全年总资产129.86亿元，规模保费收入31.11亿元，分别同比增长16%与增速。公司通过多元化策略实现了资本、业绩与服务创新的全面提升，确立了以个险渠道和数字化为双轮驱动的高质量发展路径，并在山东等地构建稳固的线下网络。渠道协同方面，个险、互联网、银保、团险等多渠道协同发力，失能险、健康险等细分领域表现突出，全年新业务价值达5.91亿元，同比增长31.58%，负债端与资产端协同管理，利率下行周期中资产配置与风险控制能力增强。数字化升级成为核心驱动，AI落地、智能客服、理赔可视化等多项创新提升服务效率与体验，“安顾赢家APP”等数字中台为业务赋能。银发市场、养老金融与健康服务形成闭环，建立了以居家养老、康养、护理等为核心的银发服务生态。公益与行业建设方面，公司持续投身公益，推动银发保障、失能保障等社会责任实践，并与高校共建研究基地与实训基地。展望未来，公司将持续聚焦盈利稳定、渠道专业化、数字化赋能与资产负债匹配管理，推动养老金融与健康服务等民生领域创新，努力打造成为渠道专业、资产优良、管理精细的合资寿险标杆。
🏷️ #资本提升 #数字化转型 #养老金融 #银发服务 #保险科技
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📰 德华安顾人寿2025年经营年报发布：聚势共赢，乘势谋远，深耕价值业务实现稳健增长
德华安顾人寿2025年经营年报显示，公司资本实力显著增强，注册资本由22.4亿元增至37.85亿元，核心偿付能力充足率达到253%，综合充足率303%，全年总资产129.86亿元，规模保费收入31.11亿元，分别同比增长16%与增速。公司通过多元化策略实现了资本、业绩与服务创新的全面提升，确立了以个险渠道和数字化为双轮驱动的高质量发展路径，并在山东等地构建稳固的线下网络。渠道协同方面，个险、互联网、银保、团险等多渠道协同发力，失能险、健康险等细分领域表现突出，全年新业务价值达5.91亿元，同比增长31.58%，负债端与资产端协同管理，利率下行周期中资产配置与风险控制能力增强。数字化升级成为核心驱动，AI落地、智能客服、理赔可视化等多项创新提升服务效率与体验，“安顾赢家APP”等数字中台为业务赋能。银发市场、养老金融与健康服务形成闭环，建立了以居家养老、康养、护理等为核心的银发服务生态。公益与行业建设方面，公司持续投身公益，推动银发保障、失能保障等社会责任实践，并与高校共建研究基地与实训基地。展望未来，公司将持续聚焦盈利稳定、渠道专业化、数字化赋能与资产负债匹配管理，推动养老金融与健康服务等民生领域创新，努力打造成为渠道专业、资产优良、管理精细的合资寿险标杆。
🏷️ #资本提升 #数字化转型 #养老金融 #银发服务 #保险科技
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📰 突破养老金融发展瓶颈
_光明网
我国60岁及以上老年人口已达3.23亿，老龄化趋势明显，发展养老金融成为应对人口结构变化的重要举措。养老金融与银发经济的耦合本质是对产业结构的深刻重塑，在医疗健康与康养服务、养老服务与适老化改造等领域展现出显著特征：以长期资本供给为核心，养老金、保险资金等机构投资者通过设立基金、发行债券等方式，为医养结合提供稳定资金，缓解医药资源下沉的融资瓶颈，推动医疗从以治疗为中心转向以健康管理为中心。同时，金融对需求端具有撬动效应，个人人群的存量资产通过养老金制度与专属保险转化为即时消费能力，扩大居家养老、文旅等市场规模，促使企业进行标准化、品牌化升级。养老金融还重塑产业组织形态，借助数字金融、风控和画像能力，打破“规模歧视”和“抵押物依赖”，并成为产业链的黏合剂，推动智能穿戴、适老家居、远程医疗等领域的跨界融合与产业集群崛起，促进传统产业向数字化、智能化、绿色化转型。未来应从完善顶层设计、创新金融产品与服务、强化政策协同与人才培养等方面突破瓶颈，明确资金入市路径、建立信用评价体系，开发长寿风险相关产品，推动金融+科技+养老的场景应用，利用区块链与大数据提升透明度与信贷效率，同时建立行业标准、完善风险防控，确保金融资源精准滴灌银发经济。
🏷️ #养老金融 #银发经济 #长期资本 #医养结合 #产业升级
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📰 突破养老金融发展瓶颈
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我国60岁及以上老年人口已达3.23亿，老龄化趋势明显，发展养老金融成为应对人口结构变化的重要举措。养老金融与银发经济的耦合本质是对产业结构的深刻重塑，在医疗健康与康养服务、养老服务与适老化改造等领域展现出显著特征：以长期资本供给为核心，养老金、保险资金等机构投资者通过设立基金、发行债券等方式，为医养结合提供稳定资金，缓解医药资源下沉的融资瓶颈，推动医疗从以治疗为中心转向以健康管理为中心。同时，金融对需求端具有撬动效应，个人人群的存量资产通过养老金制度与专属保险转化为即时消费能力，扩大居家养老、文旅等市场规模，促使企业进行标准化、品牌化升级。养老金融还重塑产业组织形态，借助数字金融、风控和画像能力，打破“规模歧视”和“抵押物依赖”，并成为产业链的黏合剂，推动智能穿戴、适老家居、远程医疗等领域的跨界融合与产业集群崛起，促进传统产业向数字化、智能化、绿色化转型。未来应从完善顶层设计、创新金融产品与服务、强化政策协同与人才培养等方面突破瓶颈，明确资金入市路径、建立信用评价体系，开发长寿风险相关产品，推动金融+科技+养老的场景应用，利用区块链与大数据提升透明度与信贷效率，同时建立行业标准、完善风险防控，确保金融资源精准滴灌银发经济。
🏷️ #养老金融 #银发经济 #长期资本 #医养结合 #产业升级
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📰 突破养老金融发展瓶颈_中国经济网——国家经济门户
我国60岁及以上人口已达3.23亿，老龄化持续加深。发展养老金融成为应对人口结构变化、推动银发经济高质量发展的重要举措，其作用在结构性重塑中日益凸显。医疗健康与康养服务领域，养老金融展现出长期资本供给特征，养老金、保险资金通过康养基金、专项债等形式为医养结合机构提供稳定“耐心资本”，缓解优质资源融资瓶颈，推动医疗服务从以治疗向以健康管理转型。养老服务与适老化改造领域，金融的需求侧撬动效应显著，个人养老金与专属商业养老保险转化存量资产，扩大居家社区养老与文旅等市场规模，促使企业标准化、品牌化升级。数字金融与大数据风控使中小微养老企业获得更公平的信贷支持，养老金融成为产业链“黏合剂”，促进智能穿戴、适老家居、远程医疗等跨界融合，推动传统产业向数字化、智能化、绿色化转型。未来需完善顶层设计、创新产品与服务、建立标准、强化协同与人才支撑，确保长期资金有序进入实体养老项目，推动银发经济高质量发展。
🏷️ #养老金融 #银发经济 #长期资金 #智慧养老 #产业升级
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📰 突破养老金融发展瓶颈_中国经济网——国家经济门户
我国60岁及以上人口已达3.23亿，老龄化持续加深。发展养老金融成为应对人口结构变化、推动银发经济高质量发展的重要举措，其作用在结构性重塑中日益凸显。医疗健康与康养服务领域，养老金融展现出长期资本供给特征，养老金、保险资金通过康养基金、专项债等形式为医养结合机构提供稳定“耐心资本”，缓解优质资源融资瓶颈，推动医疗服务从以治疗向以健康管理转型。养老服务与适老化改造领域，金融的需求侧撬动效应显著，个人养老金与专属商业养老保险转化存量资产，扩大居家社区养老与文旅等市场规模，促使企业标准化、品牌化升级。数字金融与大数据风控使中小微养老企业获得更公平的信贷支持，养老金融成为产业链“黏合剂”，促进智能穿戴、适老家居、远程医疗等跨界融合，推动传统产业向数字化、智能化、绿色化转型。未来需完善顶层设计、创新产品与服务、建立标准、强化协同与人才支撑，确保长期资金有序进入实体养老项目，推动银发经济高质量发展。
🏷️ #养老金融 #银发经济 #长期资金 #智慧养老 #产业升级
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📰 AI应用如火如荼，多家上市银行依然计划大手笔招聘，行业将步入“AI提效、人力创利”协同阶段
在银行业AI应用快速推进、以往减员增效的趋势下，部分上市银行仍宣布逆势增员，意在缓解前线服务与人性化需求的缺口。上海银行预计未来五年净增5000名员工，其中营销与科技人员各占一半，原因在于“最后一公里”客户服务不可替代与AI落地需要人机协同的能力。浙商银行也提出多年后将招聘超过5000名大学生的计划。行业普遍现象是AI在信贷、客户管理、风控、文书等基础环节替代人工，提升效率；同时一线岗位扩招被视为对接AI不足之处、提升个性化与本地化服务的必要补充。业界观点分化：一线人员扩招与金融科技并非矛盾，AI更多扮演流程化、标准化的效率工具，短期内难以直接创造营收增量。未来银行业将进入“AI提效、人力创利”的协同阶段，强调人力在情境化服务、客户关系维护等方面的不可替代性。总体来看，AI提升效率的同时，仍需通过增员来弥补AI无法覆盖的服务容量与客户体验。
🏷️ #银行 AI #人机协同 #增员计划 #前线服务 #金融科技
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📰 AI应用如火如荼，多家上市银行依然计划大手笔招聘，行业将步入“AI提效、人力创利”协同阶段
在银行业AI应用快速推进、以往减员增效的趋势下，部分上市银行仍宣布逆势增员，意在缓解前线服务与人性化需求的缺口。上海银行预计未来五年净增5000名员工，其中营销与科技人员各占一半，原因在于“最后一公里”客户服务不可替代与AI落地需要人机协同的能力。浙商银行也提出多年后将招聘超过5000名大学生的计划。行业普遍现象是AI在信贷、客户管理、风控、文书等基础环节替代人工，提升效率；同时一线岗位扩招被视为对接AI不足之处、提升个性化与本地化服务的必要补充。业界观点分化：一线人员扩招与金融科技并非矛盾，AI更多扮演流程化、标准化的效率工具，短期内难以直接创造营收增量。未来银行业将进入“AI提效、人力创利”的协同阶段，强调人力在情境化服务、客户关系维护等方面的不可替代性。总体来看，AI提升效率的同时，仍需通过增员来弥补AI无法覆盖的服务容量与客户体验。
🏷️ #银行 AI #人机协同 #增员计划 #前线服务 #金融科技
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