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📰 公募机构秋招忙 AI人才需求迫切
2026届公募基金秋季校园招聘正式启动,多个公募机构如易方达、广发、嘉实等纷纷扩招,招聘规模和岗位设置均有所增加。这一趋势反映出行业对人才质量的重视,招聘范围从投研核心部门扩展至市场、运营、科技等全业务链条。鹏华基金和前海开源基金等机构的招聘计划显示出对多样化岗位的需求,涵盖研究、运营和营销等多个方向。
AI人才成为本届秋招的重点,许多公募机构设立专场招聘,急需具备金融科技背景的人才。易方达和南方基金等机构特别关注AI相关职位,招聘深度学习研究员、算法开发工程师等,显示出对金融科技人才的迫切需求。行业专家指出,复合型投研人才和AI应用专家是当前基金公司关注的核心人才。
此外,随着权益基金的工具化和赛道化趋势加深,指数与量化岗位也成为秋招的重要布局方向。博时基金和永赢基金等机构在招聘中强调对指数与量化研究员的需求,反映出行业对市场与技术变革的积极适应。公募基金行业的竞争已从规模战转向人才质量战,未来的胜负将取决于人才密度与技术转化效率。
🏷️ #公募基金 #校园招聘 #AI人才 #量化研究 #人才质量
🔗 原文链接
📰 公募机构秋招忙 AI人才需求迫切
2026届公募基金秋季校园招聘正式启动,多个公募机构如易方达、广发、嘉实等纷纷扩招,招聘规模和岗位设置均有所增加。这一趋势反映出行业对人才质量的重视,招聘范围从投研核心部门扩展至市场、运营、科技等全业务链条。鹏华基金和前海开源基金等机构的招聘计划显示出对多样化岗位的需求,涵盖研究、运营和营销等多个方向。
AI人才成为本届秋招的重点,许多公募机构设立专场招聘,急需具备金融科技背景的人才。易方达和南方基金等机构特别关注AI相关职位,招聘深度学习研究员、算法开发工程师等,显示出对金融科技人才的迫切需求。行业专家指出,复合型投研人才和AI应用专家是当前基金公司关注的核心人才。
此外,随着权益基金的工具化和赛道化趋势加深,指数与量化岗位也成为秋招的重要布局方向。博时基金和永赢基金等机构在招聘中强调对指数与量化研究员的需求,反映出行业对市场与技术变革的积极适应。公募基金行业的竞争已从规模战转向人才质量战,未来的胜负将取决于人才密度与技术转化效率。
🏷️ #公募基金 #校园招聘 #AI人才 #量化研究 #人才质量
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