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📰 4.9万个岗位！这些行业，招人了

本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑4个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构组织，覆盖2100余家用人单位，综合需求达到4.9万人次。能源与制造专场聚集138家单位，岗位涵盖机械工程、产品验证、复合材料成型与质量检验等，需求超2万；医疗卫生专场有1192家单位，包含药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等岗位，需求近9千人次；金融专场提供结算、信贷、金融交易、研究分析、财富顾问等岗位，需求约4千人次；建筑专场有488家单位，岗位包括造价、土建、质量、预算、项目经理等，需求约1.6万。9月3日19:00，就业在线开展“人社局长进直播间”直播带岗，江西、湖北、湖南等地人社厅负责人参与，覆盖制造、批发零售、建筑等行业，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台进入行业招聘专场主会场页面进行对接。

🏷️ #招聘 #在线招聘 #就业信息 #用人单位 #岗位需求

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📰 中国支付清算协会关于印发《智能体支付应用自律公约》的通知（中支协发〔2026〕128号）-移动支付网

本公约由中国支付清算协会制定并发布，旨在推动智能体支付应用在支付清算领域的安全、合规与可持续发展，明确各会员单位在以大模型等人工智能技术为基础的智能体支付场景中的责任与义务。内容覆盖从总则、基本原则、智能体管理、授权管理、安全管理、风险管理、消费者权益保护到附则等六大章的要点。核心在于明确“谁提供支付服务谁负责”的主体责任，要求会员单位在KYC 基础上探索KYA（了解智能体）机制，对智能体身份、分级、授权、接口调用及全链路进行严格管控，确保交易限额、授权撤回、可追溯性与数据隐私得到保障。公约强调合规、数据与网络安全、伦理审查、风险评估和对外合作的规范化，倡导开放协作、避免排他性行为，推动对老年人、未成年人等的差异化保护与教育，建立投诉、关闭通道以及应急处置机制，确保智能体支付应用在实际落地中具有可控性与可验证性。

🏷️ #智能体支付 #合规 #风险管理 #用户权益 #数据安全

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📰 智能体支付应用迎来自律公约 支付机构应加强用户支付意愿核实 — 新京报

在人工智能迭代演进的当下，智能体支付应用的安全治理成为行业关注焦点。中国支付清算协会发布并实施《智能体支付应用自律公约》，明确会员单位在授权边界、身份与交易核验、分级管理、以及算法、网络、数据等技术安全方面的责任与要求。公约强调建立“了解你的智能体”（KYA）机制，并推动与外部开发者的风险管控协同，以提升安全可控水平。为保护消费者权益，公约规定教育普及、建立投诉受理通道、提供便捷的应用关闭和信息查询服务，确保用户自主选择权，同时坚持依法合规、科技向善的原则，防范算法歧视和数字鸿沟。对于具体支付环节，要求由具备许可的银行机构、非银支付机构和清算机构承担主体责任，实行“谁提供支付服务谁负责”的原则，强化资金、账户与信息安全。未来还将分阶段推进智能体自主发起支付交易的发展，并在落地前完成风险评估、测试、人工服务配套与应急回退机制的完善。协会将对公约执行情况进行监督，违规行为将由相关单位和个人向协会反映并处理。

🏷️ #自律公约 #智能体支付 #风控 #安全合规 #用户权益

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📰 宁银消金六年服务超3000万用户：2026年申请前需要知道的三个关键点|界面新闻

宁来花是宁波银行推出的纯线上消费信贷产品，六年间累计服务超3000万用户，孵化出直接贷、直接分、直接付三款产品。它的成长轨迹折射出银行消费贷从传统模式走向数字化、智能化的演进路径。文章从产品定位、用户体验、风控能力三个维度分析这一进化背后的逻辑。首先，产品定位从补充性业务升级为零售转型抓手，将线上化、数字化、智能化作为核心，覆盖更广泛的个人用户群体，并形成直接贷、直接分、直接付的产品矩阵，成为连接个人客户的重要入口。其次，用户体验经历7×24小时服务、全程手机操作、用几天算几天利息等阶段性迭代，竞争力逐渐从单纯利率向体验差异化转变，用户体验成为核心差异点。再次，风控能力通过大数据画像实现多维评估，建立立体信用画像和多层防控体系，拒绝并非对信用的否定，而是综合评分未达标的判断。文章还提及行业挑战，如催收规范、审批透明度等，需要在风险控制与消费者权益之间寻求平衡。未来消费贷将从价格竞争转向服务竞争，能否在合规前提下提升授信覆盖与用户体验成为关键。宁来花六年服务超3000万用户的进化，体现银行从以产品为中心向以用户为中心转型的过程。

🏷️ #线上信贷 #大数据风控 #用户体验 #消费金融 #银行转型

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📰 开年监管警示！苏银凯基消费金融因征信全流程违规被罚48.4万元

2026年，消费金融行业面临严格的合规监管。1月14日，中国人民银行苏州市分行对苏银凯基消费金融有限公司处以48.4万元罚款，因其在信用信息管理全流程中存在违规行为。这是年内第二张针对消费金融的罚单，显示出行业合规风险的加剧。业内人士分析指出，违规行为可能包括未获用户授权的信用信息采集、超范围查询及不合规的信息提供等问题。

作为一家持牌消费金融机构，苏银凯基的违规行为直接影响用户的信用管理。征信数据在个人消费贷款中起着至关重要的作用，关系到用户的授信额度、还款定价及风险管控。全流程的违规不仅损害了用户权益，也对公司的信誉造成了负面影响。苏银凯基成立于2021年，注册资本由6亿元增至26亿元，股东包括江苏银行和台湾凯基商业银行等。

从监管趋势看，2026年消费信贷领域将继续加强监管和问责，央行与国家金融监督管理总局的协同监管将更加明显。同时，机构与个人的双罚制也在逐步落实，确保违规责任追究到位。这一系列措施旨在提升行业合规性，维护消费者权益，促进消费金融市场的健康发展。

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📰 西南石油大学：开学首周300余名准毕业生成功签约，打响秋季校招“开门红”

西南石油大学在2026届毕业生就业工作上采取了一系列积极措施，开学第一天便有用人单位进校招聘，第一周举办了大型双选会，并推出了多项就业指导活动。学校在暑假期间开展了“五访五促”专项行动，走访了超过120家用人单位和300余名校友，线上线下联系对接了2600多个学生家庭，充分体现了学校对毕业生就业的重视。

此外，学校还上线了“梦溪生涯”AI咨询智能体，实施了“蓄势·拓能”职业生涯发展计划，推出了针对能源电力、金融等6个行业的线上训练营和简历诊断、面试模拟等活动，累计服务学生3000人次。学校党委副书记丁林在秋季学期学生工作会上强调了“送政策”“送信息”“送服务”“送指导”的重要性，确保毕业生能够高质量就业。

在开学首周，近百家用人单位到校招聘，毕业生签约人数达300余人，较2025届毕业生首周签约人数翻番，标志着秋季校园招聘的良好开局。学校将继续努力拓展优质岗位，提供校园招聘服务，引导就业观念，确保招聘季的各项活动持续进行，以促进毕业生尽早落实就业去向。

🏷️ #西南石油大学 #毕业生就业 #校园招聘 #职业发展 #用人单位

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