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📰 道一人:国际金融霸权VS国内银行霸权――AI及“外滩风暴”再思考

本文围绕中国商业银行在技术进步背景下“窗口紧张度”未见明显下降的现象展开讨论。作者以自身观察与记忆回顾,指出从八十年代至今,网点窗口数量虽有减少,但实际排队压力并未显著减轻,甚至有时期出现半开半闭的窗口、空置位以及设立小超市、理财兑奖等现象。作者认为技术进步未能直接惠及大众,反而被少数从业者通过“算法”等手段维持或提高效率指标,造成银行员工岗位再分配甚至失岗,形成垄断性国情下的“霸权”现象。文章进一步将这一现象联系到社会公平与国家治理层面,强调应让技术进步惠及广大群众,降低劳动强度,缩小分配差距,避免高薪酬集中在少数人手中,同时呼吁对现象进行统计与反思,推动制度与政策层面的改进。整体论述通过具体史证、对比与社会分析,揭示了技术进步与行业结构之间的矛盾,以及对普通百姓生活的直接影响。作者以呼吁改革的语气收束,强调应以“有饭匀着吃”为原则,推动更公平的资源与就业分配。

🏷️ #银行窄窗 #算法垄断 #技术变革 #就业冲击 #财政公平

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📰 美国“强就业”与裁员潮并存

本月美国就业数据呈现结构性分化:非农就业新增15-20万级别,餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显;但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮,科技公司裁员规模居高不下。与此同时,首次申请失业救济人数上升,体现短期不确定性。专家指出,AI 技术推动行业分化,低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存,导致就业“量增质差”,民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧,普遍认为短期内不太可能大幅加息,维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化,AI虽创造新岗位,但替代性强的岗位将减少,导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化,可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言,短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。

🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮

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📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线

教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知,旨在稳就业、稳产业、稳预期,推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月,组织线上线下多渠道招聘,建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式,同时加强定向访企拓岗,聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求,推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地,落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策,形成政策落实指引,激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接,推动行业岗位归集和定位,鼓励以定制化、订单式培养等模式,加快培育适应数字化转型的复合型人才,促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障,确保招聘活动规范有序开展,并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。

🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持

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📰 提高政治站位 践行企业担当 用心用情用力做好西藏籍高校毕业生就业促进工作

本次座谈会聚焦全区能源与金融领域,旨在深入贯彻习近平总书记关于就业工作的指示精神,落实党中央、国务院及自治区党委政府的决策部署,汇聚企业力量挖掘岗位资源,推动西藏籍高校毕业生的就业促进工作。区党委常委旦巴出席并强调要把助力本区高校毕业生就业纳入企业重点工作,体现企业担当和情怀。会议强调分领域、分行业召开,显示精准施策与靶向发力的导向。能源与金融企业作为吸纳就业的重要主体,需要提高政治站位,持续挖潜扩容高质量岗位,吸引更多人才就业。要构建本土人才培育长效机制,完善校企协同育人、企业内培与政策落地,打造留得住、用得上、干得好的本土骨干队伍。相关部门需各司其职、密切配合,加强前端服务与跟踪调度,确保就业促进措施落到实处,共同构建高质量充分就业的新格局。

🏷️ #就业促 #本土人才 #校企协同 #能源就业 #金融就业

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📰 "职"引未来,筑梦启航——电信学部举办2027届研究生就业动员会-西安交通大学新闻网

本次就业育人主题教育活动在创新港千人报告厅举行,聚焦帮助2027届毕业生洞悉行业趋势、明确职业方向、提升求职竞争力,推动高质量就业。会议由余恩得主持,史锋动员同学将“适合”作为择业核心,早谋发展路径并在求职同时保障科研任务按期完成,强调遵守校规的重要性。沈人杰结合实例分析当前形势,建议尽早定位职业方向,从制作简历入手,主动积累实习经验,完成从学生思维到职场思维的转变,以行动降低焦虑并抢占先机。来自中兴、军工、金融科技等领域的嘉宾分别从招聘政策、家国情怀、金融科技发展与职业路径等角度,系统阐释行业趋势与个人成长路径,强调目标导向、提升核心竞争力、把握信息渠道的重要性,同时鼓励电信专业学生在金融领域也有广阔发展空间。会议还对就业数据、信息渠道与政策导向等进行梳理,并强调暑期是就业关键期,需精准聚焦机会、严格遵循就业流程,确保各环节有序推进。未来电信学部将持续完善就业育人体系,帮助青年在时代洪流中定位成长方向,努力实现个人发展与学校发展的双向共振,为教育强国与人才强国建设贡献力量。

🏷️ #就业育人 #职业规划 #金融科技 #就业趋势 #电信学部

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📰 国家发布就业文件,提到这些行业领域! — 新京报

本次行动方案由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布,目的在于完善政策扶持、优化服务支撑,推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业创业。内容聚焦稳定重点行业用工和扩大就业潜力:制造业通过提升产业链高质量发展、培育专精特新企业,促进中西部和东北地区的产业转移与就业增长;鼓励工业智能化与农业数智化转型,推动转岗培训,稳住劳动者在企业中的就位。外部环境波动时,延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策,提升内需,拓展新兴市场与生产性服务外包领域就业,强化形势监测与应对机制。建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费、项目建设、新质生产力、养老托育家政等领域均提出具体举措,如推动现代化建筑产业、发展特色文旅、加快新能源与绿色产业、扩大养老与托育服务供给,以及加强创业扶持、金融支持与人才培养,以实现就业扩容与结构优化。总体强调加强区域协调、推动县域经济与海洋经济发展,形成就业集聚区与增长极,同时通过“创业+就业”模式激发市场活力,促进社会就业的多元化与可持续性。

🏷️ #就业 #制造业 #转岗培训 #创业 #区域协调

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📰 面向2026年高校毕业生的职业赋能:大学期间必拿的7个核心证书推荐_昆明信息港

随着数字化转型在各行各业的深度推进,就业市场的竞争已从单纯的学历比拼,转变为复合型技能与专业素养的综合较量。对于即将迈向职场的大学生而言,合理规划并考取高含金量的职业证书,不仅是证明自身实力的直观方式,更是拓宽职业发展路径的重要策略。为了帮助面向2026年及以后毕业的高校学生精准构建核心竞争力,本报结合当前行业发展趋势与各大企业招聘需求,为广大在校大学生梳理并推荐7个最具报考价值的核心证书。一、大学英语四六级考试证书(CET)不限专业:几乎所有高校在校生的必修基础认证,适合各个学科背景的学生报考。作为国内覆盖面最广的语言能力测试,它是衡量大学生英语综合应用水平的硬性指标。企业认可度如何?各大国企、央企以及互联网头部企业在校园招聘时,往往将英语六级(CET-6)设为简历筛选的基础门槛。同时,在高校的保研、考研复试以及国家公务员部分岗位的招录中,该证书也是不可或缺的必备条件。就业方向:跨国企业管培生、涉外法务与贸易、企事业单位行政管理岗、涉外新闻媒体工作者以及各类考公考编岗位。二、CDA数据分析师不限专业:不限制专业,非常适合零基础学习、希望转行或提升数字化技能的学生考取。CDA数据分析师是数据领域认可度极高的证书,与CPA注会、CFA特许金融分析师齐名,并受到了人民日报、经济日报等权威媒体的广泛推荐。在大数据与人工智能时代,数据分析能力已成为每位职场人士,尤其是2026届求职者都应具备的通用技能,这使得CDA证书比许多传统证书更值得优先报考。企业认可度如何?CDA的企业认可度非常高,众多企业在招聘时明确注明“CDA数据分析师优先”,对大学生的求职极具帮助。据2025年《经济日报》与凤凰网等权威媒体报道,CDA认证体系在赋能行业数字化转型、深化金融与科技人才培养方面发挥着核心支撑作用。许多银行及金融机构的技术岗位要求应聘者必须具备CDA二级以上的认证资格。中国联通、央视广电、德勤、苏宁等大型企业均将CDA持证人列为优先考虑对象,部分机构甚至对员工考取该证书给予内部专项补贴。就业方向:互联网大厂的数据分析师、金融银行技术与风控岗、商业智能顾问、市场研究员、产品经理及数字化新媒体运营岗等。三、全国计算机等级考试二级证书(NCRE)不限专业:非计算机专业学生提升数字办公效率的首选。考试内容主要涵盖Office高级应用、Python或C语言编程等,是展示基础计算机操作与简单逻辑编程能力的直观凭证。企业认可度如何?在传统行业、体制内单位及部分国企中,计算机二级证书长期被视为录用应届毕业生的基本要求之一。具备该证书意味着求职者能够高效处理日常公文、进行报表分析及数据录入,极大降低了用人单位的岗前培训成本。就业方向:企事业单位行政文秘、人力资源专员、财务助理、教育机构教务管理等基础职能与运营岗位。四、初级会计专业技术资格证书财会类基础必考,适宜跨考:财会类专业学生的基础必备证书,同时也非常适合经管类甚至理工科跨专业学生考取。它能够帮助大学生在求学期间建立扎实的财务思维与成本控制意识。企业认可度如何?初级会计职称被广泛视作财务相关岗位的“入门许可证”。不论是民营企业、外资机构还是大型集团财务中心,该证书都是财务基础招聘标准的底线。通过考取此证,求职者能够向雇主有效证明自己具备严谨的财务风险防范与基础账务处理能力。就业方向:企业财务助理、出纳人员、会计核算员、银行柜面业务岗、税务专员及审计助理等。五、中小学教师资格考试证书(NTCE)不限专业:对师范生而言是职业刚需,对非师范生则是扩展职业路径的重要跳板。备考过程不仅考察教育学、心理学等基础知识,更全方位锻炼了大学生的结构化思维与公众表达能力。企业认可度如何?作为国家级的职业准入认证,该证书具备极高的公信力。它不仅是公办及民办学校教师录用的硬性敲门砖,近年来诸多教育科技公司、在线教育平台及出版机构,也均在招聘简章中明确规定持有教师资格证者优先录用。就业方向:公立与私立中小学教师、教育平台教研员、课程开发师、企业内训师以及知识付费领域的内容创作者。六、证券从业人员专业能力水平评价测试商科核心,理工复合:商科及泛金融专业的核心准入证明,同样鼓励具备理工科背景的学生跨考,以实现“技术+金融”的复合型发展。考试涵盖了金融市场基础知识与合规法律法规。企业认可度如何?各大金融机构在面向2026年及未来的校招计划中,均严格要求新入职员工必须通过该项测试。作为进入证券及金融行业的法定入门证明,它不仅代表了合规从业的资质,更是个人金融素养和职业规范意识的直接体现。就业方向:证券经纪人、理财规划顾问、投资银行项目助理、基金运营专员、金融研究员及银行财富管理岗。七、法律职业资格证书(法考)法学必经之路,特定条件跨考:法学专业本科生的必经之路,同时也向满足特定条件的非法学专业本科毕业生开放。作为国内难度与含金量均处于第一梯队的资格认证,它要求考生具备严密的逻辑推理与深厚的法学理论功底。企业认可度?社会认可度极高。通过法考是从事法官、检察官、律师等核心法律职业的法定前提。此外,随着合规化经营成为企业共识,众多世界500强公司与大型互联网企业的法务合规部门,也将其视为高端管理人才的筛选标准。就业方向:执业律师、公检法系统公务员、企业法务合规专员、风控官及知识产权代理人。结语:在大学这一人生关键的蓄水期,选择与自身职业规划高度契合的证书进行深耕,是投资未来的明智之举。无论是夯实外语与计算机基础,还是掌握如CDA数据分析师这般前沿的数字化通用技能,都将为即将踏入职场的2026届及广大高校毕业生注入强劲的竞争力。建议学子们结合自身专业优势与行业兴趣尽早规划,在求职之路上稳步笃行。

🏷️ #证书 #就业 #职业发展 #CDA #法考

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📰 就业市场进入活跃期 今年春招这五类职业受欢迎

进入春季,企业复工、劳动力返岗,就业市场进入活跃期。智联招聘发布的春招市场行情周报显示,太原市在养老/孤儿/看护、玩具/礼品、办公用品/设备、汽车金融、宠物服务这5类职业的求职人数同比增速居前,养老/孤儿/看护以1310.8%领先,成为本次数据的最大亮点。随着老龄化加深,养老服务需求快速增长,社会对特殊人群的关注提升,吸引大量求职者涌入。玩具/礼品和宠物服务行业的高速增长,反映出消费升级带来的新机遇;玩具/礼品增速受“三孩”政策和成人潮玩市场拉动,宠物服务增速则体现出“它经济”的蓬勃发展,催生出宠物医疗、美容、寄养等细分岗位。办公用品/设备行业提升源自远程与灵活办公模式的普及以及对智能化设备的需求,汽车金融的高增速与新能源汽车产业爆发相关,车贷、车险等金融服务需求推动行业扩充。总体来看,这5类职业的高增长打破路径依赖,民生服务、消费升级、产业转型成为就业新蓝海,企业与培训机构也可据此调整人力与课程设置。

🏷️ #就业 #春招 #增速 #养老 #宠物

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📰 今年春招 这五类职业最受欢迎

春季就业市场回暖,智联招聘数据显示太原市在养老/孤儿/看护、玩具/礼品、办公用品/设备、汽车金融、宠物服务这五个职业领域的求职人数同比大幅增长,成为本期增速前列的亮点。养老/孤儿/看护以1310.8%的增速居首,反映老龄化加深带来高需求与社会对特殊人群关注度提升;玩具/礼品行业受“三孩”政策与成人潮玩市场推动,增速达到858.1%,展示消费升级带来的新机遇;宠物服务增长到386.2%,体现“它经济”的蓬勃发展,催生宠物医疗、美容等细分岗位。办公用品/设备需求提升与远程、灵活办公模式普及相关,行业景气度上升;汽车金融受新能源汽车快速发展推动,车贷、车险、二手车金融等服务需求扩大,吸引金融人才投入。总体来看,这五大行业打破传统就业路径依赖,成为新的就业蓝海,民生服务、消费升级与产业转型共同驱动岗位多元化和稳定性提升,也为企业人才储备与职业培训提供参考。

🏷️ #就业 #养老护理 #消费升级 #宠物服务 #金融

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📰 吉遇金融 才启新章

本次“吉遇金融·才启新章”校园招聘在长春大学卫星校区举行,面向2026届应届毕业生和符合条件的退役军人,覆盖金融、经济、管理、计算机、法律等相关专业。活动汇聚包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等30余家金融机构,提供超900个岗位,覆盖管培生、金融科技、客户经理、市场营销、财富顾问、保险服务等多类型岗位,参与院校覆盖长春大学、吉林大学、东北师范大学等多所高校,约2000余名学生参会。招聘单位为求职者提供简历优化、职业规划、就业政策解读等一站式服务,提升求职成功率。省委金融办等相关部门领导现场交流,了解岗位设置、简历投递、意向达成等情况,鼓励青年树立正确就业观,扎根金融一线;同时要求金融机构公平公正、择优录取,推动服务对接与人才留吉兴业。长春大学表示通过政校企合作,搭建金融资源与优质岗位对接平台,助力高校人才逐梦东北、建功振兴,发挥金融活水促地方发展、人才活力激活振兴动能的作用。未来将进一步扩展参与机构,为高校毕业生提供更多就业机会和岗位,支撑全省金融业高质量发展。

🏷️ #就业 #金融 #人才 #留吉 #政校企

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📰 美国2月非农数据意外负增长_北京商报

本次经济数据揭示美国就业市场持续承压,2月份非农就业岗位同比下降9.2万个,医疗、信息服务、交通运输等行业均出现岗位减少,若不计医疗行业,特朗普上任以来累计就业损失约20.2万个,创疫情以来新低。尽管失业率有所上升,但就历史标准仍处于较低水平。医疗照护行业罢工成为重要拖累,凯撒集团大约3万名员工参与罢工,单月影响显著。信息服务与运输仓储也响应于人工智能相关裁员趋势与需求下降,政府部门岗位亦有下滑。经济学家警示市场存在“单腿凳子”现象,多重逆风叠加,需警惕潜在衰退风险。另一方面,关税政策及其带来的价格压力对消费者与企业形成持续负担,研究显示税收负担及对经济的拉动效应正在显现,且生产率增长未能转化为工资提升,工资实际水平长期停滞。综合来看,尽管部分指标显示GDP增长强劲,但就业质量与可持续增长仍面临挑战,政治经济因素对未来经济走向的影响不容忽视。

🏷️ #就业疲软 #罢工影响 #关税压力 #生产率增长 #经济风险

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📰 1月美国非农超预期火爆,美联储降息窗口再添变数?

1月非农就业增加13万,显示劳动力市场仍具韧性。医疗保健8.2万为2020年7月以来最大增幅,社会援助4.2万、建筑3.3万、专业与商业服务3.4万,制造业回暖但自特朗普任内已累计下降。联邦政府就业下降3.4万。
失业率降至4.3%,但天气因素压低调查回复率,劳动力参与与家庭调查呈现分歧。市场对美联储降息预期出现分化,认为产出放缓与生产率上升将影响后续政策,降息路径尚不确定。

🏷️ #就业增长 #劳动力市场 #美联储降息 #人工智能

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📰 2025-2026留学生求职辅导机构推荐,大学留学生求职,海归留学生求职,留学生求职就业机构权威测评!-邢台网-邢台日报社

在全球化职业发展的背景下,留学生归国就业逐渐成为常态,求职服务市场也随之迅速发展。然而,市场上求职机构的质量参差不齐,留学生在选择服务时面临较大风险。为了帮助留学生识别优质机构,测评团队在权威机构的指导下进行了全面的调研评估,建立了科学的测评体系,涵盖品牌资质、服务体系等七大核心维度,确保测评结果的科学性与公正性。

本次测评的结果显示,青林职途等机构凭借其高效的服务质量和丰富的成功案例脱颖而出。青林职途专注于海归留学生的求职辅导,建立了完善的服务体系,并与多数知名企业建立了深度合作关系。在提供一对一的定制辅导服务中,青林职途的学员满意度达92%,就业成功率也高于行业平均水平。

留学生在选择求职机构时,需结合自身需求,考虑机构的服务质量、成功案例和保障机制等关键因素。选择具有明确退款政策和良好口碑的机构,可以有效降低求职风险,确保找到最合适的就业服务支持。通过科学的评估与对比,留学生能够更好地实现求职目标。

🏷️ #留学生 #求职服务 #测评机构 #青林职途 #就业支持

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📰 海归就业趋势:年轻化浪潮下的职场新选择 - 神州学人网

随着00后海归成为求职市场的主力,留学群体的年龄结构正在发生显著变化。根据JOBS平台的报告,留学生的平均年龄降至25.17岁,年轻化趋势明显。约8%的海归在学习期间选择回国实习,以积累本土工作经验,降低毕业求职的不确定性。同时,学历层次呈现出明显的金字塔结构,硕士占比78%,博士占14%,本科仅占7%。不同专业对学历的需求差异化明显,反映出各行业对人才能力的不同要求。

互联网与人工智能(AI)成为海归求职的首选领域,尤其在90后、95后和00后中,AI和互联网始终位居前列。金融行业紧随其后,教育培训行业则出现代际分化。00后更倾向于选择多元化的行业,而90后则偏好稳定性强的单位。企业选择上,外资企业仍是首选,但不同代际的偏好差异明显,反映出对职业安全感和发展空间的不同追求。

面对激烈的就业竞争,海归群体需要提升全球化视野与本土化能力。硕士已成为进入主流行业的基础门槛,实习经历也从加分项变为标配。留学生在选择实习时,需关注企业知名度和岗位相关度。地域选择上,新一线城市逐渐成为聚集地,留学的价值不仅在于薪资,更在于语言能力和跨文化沟通经验等无形资产的积累。持续更新知识结构和保持行业敏感度是海归人才保持竞争力的关键。

🏷️ #海归 #留学 #就业 #AI #互联网

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📰 美联储的“执拗”vs美股的“韧性” 港美股资讯 | 华盛通

本文分析了11月20日美股下跌的原因,认为这一回调主要受宏观因素影响,而非AI泡沫破裂引发的恐慌性抛售。超预期的非农就业数据和美联储的鹰派言论加剧了市场的获利了结情绪。尽管短期内科技股表现疲软,但AI板块的基本面依然稳固,预计不会出现极端的泡沫破裂情形。

文章指出,美国就业市场虽然边际走弱,但并未导致全面繁荣的消失。未来美联储的议息会议可能成为“鹰派恐慌”的顶点,市场焦点将转向特朗普对新任美联储主席的提名。美股在经历短期震荡后,预计将在年底和明年初迎来反弹,尤其是在减税政策实施之后。

最后,建议关注那些在估值与业绩更为匹配的科技行业,以及受益于再工业化和政策利好的制造业、能源基础设施和金融行业。同时,也需警惕潜在的风险因素,包括AI泡沫破裂和中美间的摩擦加剧等。

🏷️ #美股 #AI泡沫 #美联储 #就业市场 #科技行业

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📰 供需两旺!这场江门高校招聘活动提供超万个就业岗位__南方+_南方plus

11月8日,广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动在五邑大学举行,吸引了348家企业参与,提供超万个优质就业岗位,覆盖多个热门领域。此次活动由五邑大学、共青团江门市委员会及江门市人才工作局联合承办,旨在促进人才资源的优化配置,帮助毕业生拓展就业渠道。

开幕式上,五邑大学党委副书记李华强调了学校对毕业生就业的重视,并表示将继续深化教育改革,提升学生的综合素质和就业竞争力。团江门市委书记李金元也指出,此次活动为毕业生提供了展示自我的平台,同时为企业储备人才,促进区域经济发展。

活动现场,学生们积极求职,展现出良好的专业素养。招聘企业反馈简历质量高,许多学生的专业背景与岗位要求匹配。江门市还推出了青年就业优惠政策,进一步丰富了求职服务体验,助力学子们找到理想的工作岗位。

🏷️ #招聘活动 #就业岗位 #五邑大学 #人才培养 #江门市

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📰 “选择济南 共赢未来”山东财经大学专场招聘会成功举办_泉城新闻_大众网

为促进校园招聘的有效性,历下区人力资源和社会保障局与山东财经大学联合举办了“选择济南 共赢未来”专场招聘会,吸引了357家企业参与,提供超过1053个职位,成功对接了近7000名寻找工作的毕业生。此次活动针对济南的主导产业需求,确保岗位与学子专业匹配,为学生提供了良好的就业机会。

招聘会同时举办政策宣讲会,介绍济南的就业与创业政策,展现良好的发展环境。参与的学生通过与企业代表的沟通,明确了求职方向,许多人表示活动大大提升了他们的应聘能力,并坚定了留在济南工作的决心,减少了对未来职路的迷茫。

历下区人社局计划在后续继续深化与高校的合作,开展更多专场招聘活动,以优化人才政策和服务,保障青年人才在济南的就业发展。这次招聘会为促进区域内人才供需对接搭建了重要平台,展现了济南对人才的吸引力与重视。

🏷️ #校园招聘 #就业政策 #济南人才 #金融行业 #职业规划

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📰 金融专场!2025年西安市高校毕业生巡回招聘会走进西安财经大学_腾讯新闻

9月24日,西安迎来了久违的大晴天,举办了由西安市人社局主办的金秋招聘月——2025年西安市高校毕业生巡回招聘会,特别聚焦金融行业。此次招聘会在西安财经大学长安校区举行,吸引了众多毕业生前来咨询,现场热闹非凡,招聘企业前人潮涌动。这次活动共吸引了103家重点企业参会,提供2831个就业岗位,涵盖了银行、证券、保险及金融科技等多个领域。

招聘会上,求职者踊跃入场,约900人次参与,企业收集了680余份简历。现场设有的人社服务专区为求职者提供了丰富的政策咨询和专业服务,包括简历诊断和职业规划指导,帮助毕业生解决就业过程中的疑问与挑战。未来,西安市人社局还将开展不同主题的专场招聘会,继续支持高校毕业生实现高质量就业,推动区域经济与人才发展。

🏷️ #西安招聘 #高校毕业生 #金融行业 #就业服务 #人才需求

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📰 金融专场!2025年西安市高校毕业生巡回招聘会走进西安财经大学

西安于9月24日举行了2025年高校毕业生巡回招聘会,此次活动由西安市人社局主办,专注于金融行业。招聘会在西安财经大学长安校区举办,吸引了大量毕业生前来参与,现场人流如潮,显示出求职热情。此次招聘会上,共有103家重点企业参与,提供2831个岗位,涵盖银行、证券、保险及金融科技等多个领域,为毕业生提供了丰富的就业机会。

活动中,求职者们积极咨询,企业也接收了680余份简历。此外,现场设有服务专区,为求职者提供政策咨询、职业规划及简历诊断等专业服务,有效帮助他们解决求职过程中的疑问和困惑。后续西安市人社局将继续举办多场专场招聘会,力求为毕业生提供高质量的就业服务,推动区域内的就业发展。总的来看,此次招聘会为金融行业的人才需求与毕业生的就业诉求搭建了良好的桥梁。

🏷️ #西安招聘 #高校毕业生 #金融行业 #就业服务 #政策咨询

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📰 中国新闻网贵州新闻

2025年“就业引航”试点高校毕业生“爽爽贵阳行”第四期活动于9月19日举行,旨在通过双场景参访模式,帮助学子们了解金融行业和传统文化。活动吸引了100名贵州财经大学的学生,首先参访了贵阳银行,深入了解银行的运营和岗位要求,打破了对金融行业的固有认知,提供了职业规划的新视角。

在贵阳银行的活动中,人力资源团队详细解析了校招政策,并针对学生提出的问题进行了互动解答。他们强调,未来更需要具有金融专业知识与数据处理能力的复合型人才。此外,学子们还参观了贵阳孔学堂,感受儒家文化的深厚底蕴,这一切都加深了他们对本土文化及就业平台的认识。

活动结束后,参与的学子们热烈讨论,表示这次参访不仅丰富了他们的专业知识,还让他们增强了对留在贵阳发展的信心。团市委表示,将继续搭建更多企业与文化场馆的联系,帮助更多高校毕业生融入贵阳的发展与文化之中。

🏷️ #就业 #金融 #文化 #高校 #贵阳

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