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📰 为什么说高考填志愿是“选一个自己喜欢的雷踩”？

本文围绕“天坑专业”现象展开，揭示高校专业与市场需求之间的错配以及资本对就业的深刻影响。作者指出，大学培养的不是“全面发展的人”，而是用于进入劳动力市场出售劳动力的个体，专业的冷热更多由资本流向决定。当房地产繁荣时土木受追捧，互联网兴盛则计算机成香饽饽，资本撤离后劳动者却难以再就业。扩招导致供给大于需求，劳动者之间的竞争加剧，工资谈判能力下降，学历层级攀升却没有相应的回报。对普通打工人家庭而言，高考志愿成为一次资源配置的关键抉择，选择专业往往等同于赌四年的行业前景。于是“填志愿，就是选一个自己喜欢的雷踩”成为无奈的现实写照，强调问题并非单一专业，而是劳动者在市场中的处境和资本运动的规律。最终，作者呼吁将视角从个人选择转向对教育、就业与劳动之间关系的理解，认识到雷不断出现是社会结构的问题，只有共同面对才能找到出路。

🏷️ #天坑专业 #资本决定 #劳动力市场 #扩招冲击 #打工人家庭

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📰 多家公募启动2026届秋季校园招聘，呈现三大特征

随着2026届秋季校园招聘的启动，多家公募基金公司展现出明显的扩招趋势，招聘计划覆盖投研、市场、运营、科技等多个领域，尤其是对金融科技和AI人才的需求显著增加。鹏华基金、前海开源基金等公司在校招中增加了多个细分岗位，反映出行业对新兴人才的迫切需求。

除了扩招，AI人才的招聘成为今年秋招的另一大亮点。多家基金公司专门设立AI人才招聘专场，涉及深度学习、算法开发等岗位。随着AI技术的深入应用，相关人才逐渐成为公募基金公司不可或缺的资源，推动行业的数字化转型。

此外，指数与量化岗位的需求也在持续上升，成为投研人才布局的核心方向。多家基金公司在秋招中重点扩充相关团队，招聘指数研究员和量化研究员等职位，以应对市场对专业人才的竞争。未来，兼具金融知识与技术能力的复合型人才将更受青睐。

🏷️ #校园招聘 #金融科技 #AI人才 #指数与量化 #扩招

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