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📰 《2024中国高校基金会大额捐赠观察报告》在京发布

《2024中国高校基金会大额捐赠观察报告》在京发布，基于2015年以来149家高校基金会的观察，以单笔≥1000万元为界，统计2024年的大额捐赠情况。数据显示，2024年大额捐赠到账总额达到121.74亿元，创历史新高，是2023年的约2.3倍，全年落地229个大额捐赠项目，其中46个亿元级项目贡献了85.39亿元，占总额的70%，呈现头部集聚效应近十年最显著的态势。从捐赠端看，捐赠人队伍持续扩容，参与的大额捐赠人达188位，2015年以来首次入局者达110位，累计活跃大额捐赠人突破1100位。捐赠结构以民营企业及旗下基金会为核心，占81%，金融行业背景首次成为首位捐赠人领域，信息技术服务、医药制造紧随其后，股票等非现金捐赠占比首次超过10%。接收端方面，全国79家高校基金会获得捐赠，中央部属高校仍居主导，到账62.77亿元占比52%；民办高校表现突出，4所民办高校合计到账51.10亿元，占比42%，宁波东方理工大学单校到账43.30亿元，成为年度最高捐赠高校。用途方面，“学科建设”仍为首要用途，“学生培养”位列第二，“科教创新”首次升至第三。多方捐赠方通过大额捐赠深度参与高校科教创新，呈现校企合作衍生捐赠的特征，慈善捐赠正成为校企合作“工具箱”的重要组成部分。报告专题聚焦“留本永续”大额捐赠落地难题，留本永续设计项目占比从2019年的22%下降到2024年的5%（仅12个项目）。在利率下行、投资收益承压双重挑战下，这一模式的发展面临瓶颈。为破解困境，提出三条路径：设立慈善信托、赴港注册基金会、强化基金会自身投资与保值增值能力。报告还强调大额捐赠与企业家群体的共生关系，呼吁未来十年迎来第一代创业者捐赠的高峰期，倡导高校珍视企业家心态，与企业家共同投资未来，塑造更具活力的高等教育生态。

🏷️ #捐赠趋势 #高校基金会 #大额捐赠 #留本永续 #校企合作

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📰 金融就业市场观察:学历门槛提升与行业分化现状

近期分析显示，银行业录用门槛显著提升，知名高校毕业生竞争趋向白热化。以成都银行管培生为例，82名生源中北京大学硕士41人、清华硕士17人，两校合计占比超70%，其余名额集中在复旦、上海交通、人大硕士，凸显核心岗位对高学历偏好。
二、区域与体制优势日益显现，人大金融硕士就业偏向体制内，北京等地央企与国企总部集中。三、监管招录进入常态化竞争，2026年拟招约5500人，较上年降，呈现稳态。投行校招回暖，头部券商释放名额，但门槛仍高，未必全部招满。
五、职业路径对比：金融行业仍具高薪潜力，但门槛与波动上升，岗位数量缩减，需具备金融、科技、数据等复合背景。投行受资源与项目经验限制，转行难度较高；互联网行业以技术能力进入门槛较低，成长路径依赖大厂资源。学历并非唯一入口，资源与综合能力成为核心竞争力。

🏷️ #高学历热点 #投行回暖 #体制内就业 #监管招录

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📰 43%入职国际企业 交大高金金融硕士打通全球就业通道

上海交通大学上海高级金融学院的金融硕士项目在国际化就业方面取得了显著成就，2025届毕业生中有43%成功进入外资、合资及中资海外企业，涵盖中国香港、欧洲及东南亚地区。知名雇主包括摩根士丹利、花旗银行等，展现了项目培养国际竞争力人才的实力。

自2009年成立以来，高金金融硕士项目一直保持优异的就业表现。今年，毕业生中有3人选择继续深造，3人创业，其余80人顺利就业，充分体现了项目的核心竞争力。项目坚持国际化、专业化和市场化的办学理念，采用全日制、全英文教学，开设金融与金融科技方向，课程设置紧跟行业趋势。

此外，项目通过与多所海外高校合作，推动国际化培养，增强学生的全球视野和跨文化合作能力。高金职业发展中心也为学生提供了丰富的实践机会，帮助他们拓宽就业网络，提升国际竞争力，为学生的职业发展打下坚实基础。

🏷️ #国际化就业 #金融硕士 #高金 #职业发展 #金融科技

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📰 达内教育AI人工智能及大模型课程 零基础进阶，抢占智能时代新风口_中华网

在第四次工业革命的背景下，人工智能（AI）已成为各行业的必需品，广泛应用于智能客服、自动驾驶、医疗影像诊断等领域。根据赛迪顾问的预测，中国AI产业将在2025至2035年间实现541%的增长，年复合增长率达到15.6%。然而，当前国内AI人才缺口高达500万，而高校每年培养的相关专业人才仅为4万，导致高薪岗位与人才供给严重失衡。

达内教育推出的“AI人工智能及大模型全栈工程师”课程，旨在帮助零基础学员掌握从Python基础到大模型开发的全技术链路。课程采用81%的实战课时，结合多个企业级项目，确保学员能快速适应真实业务场景，提升就业竞争力。学员毕业后可进入阿里、腾讯等大厂，或AI独角兽企业，薪资水平普遍较高。

AI行业的迅猛发展为求职者提供了广阔的就业机会，尤其是算法工程师和机器学习相关岗位的薪资已突破2万，部分前沿领域岗位薪资更是高达30-60K。达内课程通过系统的培养模式，助力学员在智能时代成为炙手可热的AI技术人才，开启高薪职业之旅。

🏷️ #人工智能 #AI人才 #高薪岗位 #职业培训 #达内教育

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📰 “培华杯”第三届金融文化节顺利启动_华禹教育网

“培华杯”第三届金融文化节于11月6日在西安培华学院举行，主题为“金融为翼·人才为擎·文化赋能”。此次活动汇聚了政府、高校、企业和媒体等各方力量，旨在搭建金融文化交流与产教融合平台，促进金融人才的培养。西安培华学院理事长姜波在致辞中强调，学校将继续深化产教融合，培养具有国际视野和专业能力的高素质金融人才。

陕西省工商联副主席李瑛对于西安培华学院在金融人才培养中的努力表示肯定，并希望借助本届文化节加强政校企的协同合作，推动金融资源与实体经济的深度融合。活动中，还进行了多项签约仪式，标志着校企之间的合作进一步加强。此外，以“锚定高质量金融发展目标”为主题的讲座，也为金融人才的未来发展提供了新方向。

本届金融文化节还将开展系列活动，包括“金融艺术家进校园”的公益展演以及防范AI诈骗的宣传活动，旨在进一步提升学生的综合素养与实践能力。此活动不仅是对金融文化的普及与传播，也为学院的教育改革提供了宝贵的思路和灵感。

🏷️ #金融文化节 #人才培养 #产教融合 #高素质金融人才 #政校企合作

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📰 上海高金“红宝书”揭示：当下金融科技人才储备趋势变为“温和扩张”_腾讯新闻

金融科技领域正在经历结构性人才缺口，尤其是技术与金融知识的双向缺失。为应对这一挑战，上海交通大学发布了《金融科技人才求职红宝书2025》，为高校学子和相关人才提供行业视野与就业指导。书中指出，当前金融科技人才的市场需求呈现稳健的“温和扩张”趋势，四分之一的企业希望通过减员来优化结构，凸显出专业性、技术储备与实践能力的重要性。

在供给侧，内地头部高校积极开设金融科技相关硕士项目，特别是在经管类学院中占据主导地位。这些项目不仅丰富了人才培养机制，也为学生提供了多样化的就业选择。虽然传统金融岗位依然是大多数金融硕士的主要去向，但金融科技领域的吸引力正在逐步增强，尤其是在数字化转型的背景下，科技与互联网行业的人才需求显著提高。

第二届全国高校数字金融案例大赛吸引了大量参赛队伍，旨在挖掘数字金融的创新点并提出解决方案。通过实地调研与深入访谈，学生们编写了有深度的案例分析报告，进一步促进了理论与实践的结合。此次大赛的成功举办不仅展示了学生的创新能力，也为金融科技行业的发展注入了新鲜血液。

🏷️ #金融科技 #人才缺口 #高校项目 #数字金融 #就业指导

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📰 “金融教育宣传周”正在开展 易方达投教基地协力点亮“金融‘青’计划”-公司动态-证券市场周刊

2025年9月16日，金融‘青’计划发布仪式暨金融志愿服务研讨会在北京大学举行，标志着全国首个“金融+志愿”高校项目的启动。此次活动聚集了各方代表，旨在推动金融教育与志愿服务的融合发展，使金融志愿者成为理性投资文化的倡导者，从而有效遏制金融风险。

活动中，易方达投资者教育基地负责组织高校金融志愿者的专业培训，助力金融知识普及。该计划以创新模式为核心，计划在全国高校推广，目标是形成可持续的“金融志愿进高校”运作模式，激发高校志愿者的力量，提升金融知识的传播效果。

此外，北京金监局提出了“北京金融志愿三年规划”，计划到2028年建立志愿服务标准体系，推动志愿服务深入基层治理。金融‘青’计划不仅为金融教育宣传周增添亮点，还将助力“投教纳入国民教育体系”的目标，推动金融普惠理念深入人心。

🏷️ #金融志愿 #投资教育 #高校项目 #风险控制 #社会责任

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📰 从“小金融”跳到“大产业” 高校人才培养与产业需求“同频共振”-中新网

近年来，随着财经金融领域人才需求的变化，高校人才培养与产业需求逐渐实现“同频共振”。上海财经大学等高校开始调整就业方向，鼓励学生关注高端制造业与成长性民营企业，以适应国家战略需求。这种转变使得更多财经专业毕业生走向新能源电池、汽车等实体产业，推动了“业财融合”成为新就业亮点。

同时，中央财经大学和对外经济贸易大学等高校也在深化校企合作，培养既懂金融理论又了解实体产业的复合型人才。随着学生对制造业和民营企业的认知逐渐改变，企业与高校之间的合作日益紧密，为学生提供了更多就业机会，促进了企业的变革与发展。

展望未来，科技金融、绿色金融等新兴领域将成为金融改革的方向。高校需顺应社会需求，调整人才培养方式，从而为学生提供更具竞争力的技能。通过跨学科的联合培养项目，推动数字经济、人工智能等新兴专业的建设，高校将为产业发展提供更为强大的支持。

🏷️ #人才培养 #产业需求 #业财融合 #高校合作 #新兴领域

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📰 就业服务：何以让高校毕业生“职”达彼岸？

高校毕业生面临的就业问题，尤其是如何择业和就业，成为了亟待解决的重大课题。为了帮助这些毕业生，各地政府和相关部门纷纷推出就业服务“组合拳”，从政策支持到技能培训，形成多维度的就业服务体系，旨在打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”。罗源县的人社局通过实名登记系统，精准识别未就业毕业生，并提供了包括职业指导和岗位推介在内的针对性服务。

在福州，针对招聘效率低下的问题，市政府创新性地在地铁站举办招聘会，使年轻求职者能够与企业面对面交流，从而提高就业匹配的效率。此外，通过AI技术的引入，求职者可以享受到更为精准的简历优化和人岗匹配服务，这为求职者提供了更多的选择与机会。各类实践活动和社会实践也为毕业生提供了锻炼机会，增强了他们的就业竞争力。

以就业为主题的暑期社会实践项目体现了学校与企业之间的深度融合，将理论知识与实际工作相结合，为学生提供更为真实的职场体验。在这一过程中，学生不仅提升了专业技能，也变得更加适应未来的职场需求，真正实现了学习与就业的有效衔接。

🏷️ #高校毕业生 #就业服务 #职业指导 #AI技术 #实践活动

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