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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商

当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。

🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股

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📰 国盛证券党委书记、董事长刘朝东：校准国有券商发展航向 以实干实效践行正确“三观”

赣江奔涌，赣鄱沃土孕育国盛证券的发展路径。文章聚焦国盛证券党委书记、董事长刘朝东对“政绩观”在证券公司治理中的重要性阐述，强调政绩观决定经营方向、标尺与底线，要求回归金融本源、恪守义利并举。国有证券公司被视为资本市场的中坚与风险防控防线，需在行业转型、监管趋严的背景下，保持对实体经济和区域发展的服务导向，推动长期价值与社会效益并举。为此，要在经营方向上以国家战略与实体经济需要为定位，以专业能力提升核心竞争力，聚焦投行、投研、财富管理等主业，把握“国之大者”的胸怀。财政与监管数据提示风险底线不可放松，需以风控创造效益、合规守护底线为理念，完善内控与考核机制，建立多元化评价体系，杜绝只重营收的短期导向。深耕赣鄱沃土，国盛证券通过党建引领、产业对接、政企协同，形成投研+投资+投行的一体化服务模式，服务地方、产业、企业的发展，推动区域金融服务覆盖与产业升级，最终以稳健增长实现高质量发展。通过持续的人才机制改革、风险管理闭环和实干作风，国盛证券力求在经济周期波动中保持韧性，推动资本市场服务实体经济的效果持续提升。

🏷️ #政绩观 #国有证券 #风险管控 #实体经济 #高质量发展

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📰 博云科技完成新一轮数亿元融资

近期，苏州工业园区科技招商中心引进企业博云科技完成新一轮数亿元融资，由元禾控股、园丰资本领投，国资方跟投，将为其在AI领域的纵深布局提供资金与信任保障。公司依托十余年云原生技术积累，构建“云原生基座—AI平台能力—AI原生智能体”的全栈架构，形成了从GPU资源池化到大模型部署、Token运营及AI Agent落地的完整闭环。进入2026年，公司顺应大模型普及与企业数字化升级趋势，完成了从Infra向AI Agent形态的战略跃升，并陆续发布桌面级AI助手BoClaw、政企AI智能体平台BoAgent、面向开发的BoCoder，以及覆盖金融、制造、政务等领域的行业解决方案，彰显在产品设计、应用落地与运营管理上的全面AI转型能力。在金融、制造与公共服务等垂直赛道，博云科技通过FICC金融智能体、与高校合作的工业垂直大模型，以及政务智能体平台等落地设计，持续为客户提供专业化、可落地的AI解决方案，推动企业智能化升级，并通过融资进一步扩大云原生AI算力基础设施的市场份额，巩固其在行业中的领先地位。自成立以来，博云科技已获得多项资质认证，累计服务400余家企业，凭借Infra到Agent的平滑转化，持续提升客户粘性与商业转化能力，成为企业AI落地的可靠软件基石与重要合作伙伴。

🏷️ #云原生 #AI平台 #智能体 #金融智能体 #政务智能体

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📰 吉遇金融 才启新章

本次“吉遇金融·才启新章”校园招聘在长春大学卫星校区举行，面向2026届应届毕业生和符合条件的退役军人，覆盖金融、经济、管理、计算机、法律等相关专业。活动汇聚包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等30余家金融机构，提供超900个岗位，覆盖管培生、金融科技、客户经理、市场营销、财富顾问、保险服务等多类型岗位，参与院校覆盖长春大学、吉林大学、东北师范大学等多所高校，约2000余名学生参会。招聘单位为求职者提供简历优化、职业规划、就业政策解读等一站式服务，提升求职成功率。省委金融办等相关部门领导现场交流，了解岗位设置、简历投递、意向达成等情况，鼓励青年树立正确就业观，扎根金融一线；同时要求金融机构公平公正、择优录取，推动服务对接与人才留吉兴业。长春大学表示通过政校企合作，搭建金融资源与优质岗位对接平台，助力高校人才逐梦东北、建功振兴，发挥金融活水促地方发展、人才活力激活振兴动能的作用。未来将进一步扩展参与机构，为高校毕业生提供更多就业机会和岗位，支撑全省金融业高质量发展。

🏷️ #就业 #金融 #人才 #留吉 #政校企

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📰 农业银行数智经济创新金融实验室在广州揭牌成立 - 21经济网

广州穗农金融大厦举行的揭牌活动聚焦数智经济。农业银行公司业务部总经理付映致辞指出，作为国有大行，肩负金融强国使命，在迈向数智化新阶段将以更坚实的数字底座推动数字经济发展，并与广州市政府共同设立数智经济创新金融实验室，打造智慧金融窗口、综合创新平台与人才培养基地。

活动现场还见证双方签署《推动广州市数字经济创新发展倡议书》，号召各界共同为广州数字经济发展贡献智慧与力量。广州数科集团总经理夏坚认为实验室为企业提供金融赋能、产业交流与成果落地的资源平台，未来将与企业、行业协会和高校共筑湾区数字经济高质量发展新篇章。

揭牌后，广州分行与15家政企、高校、科研机构及媒体单位签署合作备忘录，覆盖数字技术研发、产业融合、人才培养和场景共建等领域，初步形成“政银企校”协同创新格局。实验室将引入外部数据集与AI力量，创新金融产品与服务，服务数字产业的全生命周期金融需求，推动粤港澳大湾区一体化发展。

🏷️ #数智经济 #金融实验室 #政银企校 #粤港澳大湾区

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📰 政企银协同发力 新疆广告产业“京新广融”方案亮相

在自治区广告产业高质量发展座谈活动中，市场监督管理局与北京银行乌鲁木齐分行签署了战略合作协议，推出了“京新广融”广告产业发展专属金融服务方案，旨在解决企业融资难题。此次活动邀请了财政、人社、税务等部门及行业领军企业代表，共同探讨助企政策，涵盖财政、人才、税收及金融等多个领域，为广告产业的健康发展提供支持。

“京新广融”方案聚焦广告行业全产业链，涵盖从初创期到成长期的各类广告经营主体，通过组合金融服务，构建精准的综合服务体系，解决融资难、担保弱和审批慢等问题，助力广告行业数字化转型和品牌化升级。市场监管局还强调了政策支持方向和多方协作机制，以推动广告产业的高质量发展。

未来，市场监管局将深化广告合规助企行动，精准对接企业需求，推动降本增效和市场拓展，落实服务型执法要求，支持新技术和新业态的发展。同时，将通过校企合作和数字化培训平台，畅通人才成长通道，构建政府引导与市场主导的产业发展新格局。

🏷️ #广告产业 #金融服务 #政策支持 #数字化转型 #高质量发展

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📰 打造全省新型金融智库，湖南民建金融研究院成立

湖南民建金融研究院于11月21日在长沙成立，旨在打造全省新型金融智库。该研究院由民建湖南省委会与湖南财信金控联合发起，定位为探索“民主党派+国企”参政议政合作的新模式，搭建政企学研金交流平台，提升湖南民建在金融领域的参政履职能力，助力湖南金融高质量发展。

研究院将结合民建与经济界的特色，利用财信金控在金融行业的优势，探索联合调研和攻关的新机制。通过联动政府、金融机构、高校智库和实体企业，构建“政产学研金”协同生态圈，推动金融政策与产业规划的高效匹配，确保产业规划目标的可操作性和落地性。

研究院将聚焦湖南金融业的实际需求，研究金融政策的有效性和市场的稳定性，承担课题研究并提出政策建议。同时，研究院将吸纳财信金控的智库成果，向民建省委会提交高质量报告，并通过多渠道转化。此外，研究院还将举办系列活动，促进湖南金融改革与发展。斯洪标被聘为首任院长。

🏷️ #金融智库 #湖南民建 #政策建议 #政产学研 #高质量发展

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📰 “培华杯”第三届金融文化节顺利启动_华禹教育网

“培华杯”第三届金融文化节于11月6日在西安培华学院举行，主题为“金融为翼·人才为擎·文化赋能”。此次活动汇聚了政府、高校、企业和媒体等各方力量，旨在搭建金融文化交流与产教融合平台，促进金融人才的培养。西安培华学院理事长姜波在致辞中强调，学校将继续深化产教融合，培养具有国际视野和专业能力的高素质金融人才。

陕西省工商联副主席李瑛对于西安培华学院在金融人才培养中的努力表示肯定，并希望借助本届文化节加强政校企的协同合作，推动金融资源与实体经济的深度融合。活动中，还进行了多项签约仪式，标志着校企之间的合作进一步加强。此外，以“锚定高质量金融发展目标”为主题的讲座，也为金融人才的未来发展提供了新方向。

本届金融文化节还将开展系列活动，包括“金融艺术家进校园”的公益展演以及防范AI诈骗的宣传活动，旨在进一步提升学生的综合素养与实践能力。此活动不仅是对金融文化的普及与传播，也为学院的教育改革提供了宝贵的思路和灵感。

🏷️ #金融文化节 #人才培养 #产教融合 #高素质金融人才 #政校企合作

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📰 “亦企同行・空天翱翔”特色产业服务活动 助力商业航天生态共建 — 新京报

11月4日，北京亦庄成功举办了“亦企同行・空天翱翔”特色产业服务活动，聚焦商业航天产业的核心需求，如技术攻关、资本对接等。这次活动不仅发布了多项政策红利，还促进了企业与资本和高校的对接，现场达成了5项合作意向和3笔融资需求，助力开放、协同、可持续的产业生态建设。

大会由多方联合主办，吸引了180余名商业航天企业、金融机构及高校代表参与。多位专家分享了关于商业航天的新趋势和挑战的见解，尤其是针对企业上市路径及融资需求的解读，为企业提供了具体指导。同时，政策解读环节让企业更清晰地掌握了申报路径和扶持政策，使企业在研发投入方面充满信心。

活动还见证了战略合作的签约，双方将共同研发航天核心材料，助力产业发展。此外，闭门沙龙上，各参与企业围绕行业协同展开深度讨论，达成多项共识。未来，北京经开区将继续深化服务，为商业航天产业提供更加精准的支持，推动产业的高质量发展。

🏷️ #商业航天 #政策支持 #资本对接 #产业生态 #技术创新

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📰 北京亦庄创新发布第825次网络发布_创新政策_北京经济技术开发区

11月4日，北京经济技术开发区成功举办了“亦企同行・空天翱翔”特色产业服务活动，旨在推动商业航天产业的生态共建。活动聚焦技术攻关、资本对接、政策落地和资源整合四大核心需求，带来了多项政策红利，并搭建了企业与资本、高校的对接平台。在现场，达成了5项合作意向和3笔融资对接需求，助力构建开放、协同、可持续的产业生态。

此次大会汇聚了来自商业航天企业、金融机构、高校及行业协会的180余名代表。专家们分享了商业航天产业的新趋势与挑战，详细解读了科创板对商业航天企业的支持政策，并给出了针对民营企业的融资建议。政策解读环节深入分析了人才引育、创新激励和金融支持等方面的内容，使企业能够更清晰地掌握申报路径，提升了对扶持政策的理解和应用。

活动还见证了北京科技大学与星箭科技的战略合作签约，双方将在火箭材料测试研发方面开展合作。此外，闭门沙龙探讨了行业协同共识，明确了产业链分工协作机制。此次活动通过精准赋能，为商业航天企业的未来发展注入了强劲动能，推动了产业的高质量发展。

🏷️ #商业航天 #政策支持 #资本对接 #技术创新 #产业生态

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