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📰 银行今十条：湖南省联社多措并举抓实存款营销管理；苏州银行三季度资产规模、归母净利润双双增长......
10月29日，央行开展1150亿元7天期逆回购，满足一级交易商需求。三季度末人民币贷款余额283.44万亿元，同比增长4.8%，信贷结构积极变化，科技领域表现亮眼。湖南省联社聚焦到期稳存、存款营销、对公攻坚及资金归行，强化存款管理。
南京银行拟于2027至2029年开展信贷资产证券化，累计发行不超过50亿元；茅台集团拟认购贵州银行不超过6.19亿股内资股，以补充核心一级资本，构成潜在关联交易。苏州银行三季度末资产总额8815.03亿元，较上年末增长11.66%，归母净利润48.41亿元，同比增长8.13%。
金融AI安全岗位招聘升温，相关人才成为刚需，行业业务风险管理强调零容错。上海银行“上银美好生活”APP停止新用户注册，服务迁至主APP；兰州银行同意兰银金租以1.5亿元未分配利润转增股本，注册资本增至9亿元、持股比例不变；杜玮担任鞍山银行副行长的任职资格获批。
🏷️ #央行逆回购 #信贷投向 #银行经营 #金融科技 #银行人事
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📰 银行今十条：湖南省联社多措并举抓实存款营销管理；苏州银行三季度资产规模、归母净利润双双增长......
10月29日，央行开展1150亿元7天期逆回购，满足一级交易商需求。三季度末人民币贷款余额283.44万亿元，同比增长4.8%，信贷结构积极变化，科技领域表现亮眼。湖南省联社聚焦到期稳存、存款营销、对公攻坚及资金归行，强化存款管理。
南京银行拟于2027至2029年开展信贷资产证券化，累计发行不超过50亿元；茅台集团拟认购贵州银行不超过6.19亿股内资股，以补充核心一级资本，构成潜在关联交易。苏州银行三季度末资产总额8815.03亿元，较上年末增长11.66%，归母净利润48.41亿元，同比增长8.13%。
金融AI安全岗位招聘升温，相关人才成为刚需，行业业务风险管理强调零容错。上海银行“上银美好生活”APP停止新用户注册，服务迁至主APP；兰州银行同意兰银金租以1.5亿元未分配利润转增股本，注册资本增至9亿元、持股比例不变；杜玮担任鞍山银行副行长的任职资格获批。
🏷️ #央行逆回购 #信贷投向 #银行经营 #金融科技 #银行人事
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📰 新规落地基金大V加速“搬家”，堵住“挂名不在岗”假合规的后门 | 封面评论
《金融产品网络营销管理办法》于2026年9月30日实施前后，多位基金“大V”离职或转投其他平台，引发行业关注。新规强调机构持牌、人员持证，推动资管行业重新平衡个人IP影响力、合规要求与用户服务，过去依靠流量的松散合作模式面临调整。基金大V曾带动基金申购，也伴随营销越界、跟风展业等乱象。
早前，一些大V通过入职持牌机构取得展业资质，机构则承接其流量，但“假入职”“挂名不在岗”等做法使合作流于形式，既未有效约束大V，也可能影响机构审慎作风。新规堵住变通空间，强调金融营销应回归合规与投资者保护，不能让个人短期利益凌驾公众利益。
🏷️ #金融新规 #基金大V #持牌经营 #投资者保护
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📰 新规落地基金大V加速“搬家”，堵住“挂名不在岗”假合规的后门 | 封面评论
《金融产品网络营销管理办法》于2026年9月30日实施前后，多位基金“大V”离职或转投其他平台，引发行业关注。新规强调机构持牌、人员持证，推动资管行业重新平衡个人IP影响力、合规要求与用户服务，过去依靠流量的松散合作模式面临调整。基金大V曾带动基金申购，也伴随营销越界、跟风展业等乱象。
早前，一些大V通过入职持牌机构取得展业资质，机构则承接其流量，但“假入职”“挂名不在岗”等做法使合作流于形式，既未有效约束大V，也可能影响机构审慎作风。新规堵住变通空间，强调金融营销应回归合规与投资者保护，不能让个人短期利益凌驾公众利益。
🏷️ #金融新规 #基金大V #持牌经营 #投资者保护
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📰 从场景赋能到业务重构 | 杭州银行探索智能金融发展新路径
杭州银行制定2026—2028年人工智能发展规划，提出以AI赋能为基础、AI重构为主战场、AI原生为方向。截至2026年9月，近400个AI场景覆盖21个业务条线，大模型月均调用超千万次，应用于小微服务、运营、风控和零售财富，提升效率并支持业务决策。
青年沙龙围绕金融AI合规、编码治理和办公实践交流，强调应用要能用、好用且管得住。未来，杭州银行将夯实自主可控平台，深化制造、科技金融、跨境金融应用，探索岗位数字分身与产业协同生态，统筹安全治理和人才培养，稳妥推广技术，服务企业、百姓及地方实体经济。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #数字化转型 #实体经济
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📰 从场景赋能到业务重构 | 杭州银行探索智能金融发展新路径
杭州银行制定2026—2028年人工智能发展规划，提出以AI赋能为基础、AI重构为主战场、AI原生为方向。截至2026年9月，近400个AI场景覆盖21个业务条线，大模型月均调用超千万次，应用于小微服务、运营、风控和零售财富，提升效率并支持业务决策。
青年沙龙围绕金融AI合规、编码治理和办公实践交流，强调应用要能用、好用且管得住。未来，杭州银行将夯实自主可控平台，深化制造、科技金融、跨境金融应用，探索岗位数字分身与产业协同生态，统筹安全治理和人才培养，稳妥推广技术，服务企业、百姓及地方实体经济。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #数字化转型 #实体经济
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📰 “高校金融课堂”全省行走进商学院-天际新闻网
本次“高校金融课堂”省际巡讲在我校商学院举行，140余名新生参与，主题为“金融第一课堂，智启青年财商”。讲座由华泰证券财经IP的刘人豪老师主讲，围绕认识市场、认识自我、认识行业三条主线，带领同学们了解中国金融市场的基本知识。刘老师用通俗语言结合真实案例，层层拆解金融知识，帮助学生打破对金融的刻板印象，并回顾我国资本市场三十多年的发展历程。课程还从大学生日常消费与校园理财场景出发，教授科学的财务规划方法，强调正确理财观、合理规划收支、管理好钱袋子、提升风险与防诈骗意识，培养金融诚信与清廉自律。 在认识行业的板块中，刘老师阐述经纪、投行、资管、信用、自营等五大业务，以及证券公司多元化岗位路径，引导学生进行职业规划，帮助他们形成合规、廉洁的职业初心。 本次课程内容丰富、深入浅出，既涵盖宏观的资本市场全景，又提供贴近生活的防骗指南与职业启蒙，帮助同学们迈出认识金融、了解资本市场的第一步，大家普遍表示受益良多，对未来职业发展有了更清晰的方向和期待。
🏷️ #金融素养 #资本市场 #职业规划 #风险防骗 #合规
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📰 “高校金融课堂”全省行走进商学院-天际新闻网
本次“高校金融课堂”省际巡讲在我校商学院举行，140余名新生参与，主题为“金融第一课堂，智启青年财商”。讲座由华泰证券财经IP的刘人豪老师主讲，围绕认识市场、认识自我、认识行业三条主线，带领同学们了解中国金融市场的基本知识。刘老师用通俗语言结合真实案例，层层拆解金融知识，帮助学生打破对金融的刻板印象，并回顾我国资本市场三十多年的发展历程。课程还从大学生日常消费与校园理财场景出发，教授科学的财务规划方法，强调正确理财观、合理规划收支、管理好钱袋子、提升风险与防诈骗意识，培养金融诚信与清廉自律。 在认识行业的板块中，刘老师阐述经纪、投行、资管、信用、自营等五大业务，以及证券公司多元化岗位路径，引导学生进行职业规划，帮助他们形成合规、廉洁的职业初心。 本次课程内容丰富、深入浅出，既涵盖宏观的资本市场全景，又提供贴近生活的防骗指南与职业启蒙，帮助同学们迈出认识金融、了解资本市场的第一步，大家普遍表示受益良多，对未来职业发展有了更清晰的方向和期待。
🏷️ #金融素养 #资本市场 #职业规划 #风险防骗 #合规
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📰 含金量拉满！“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行
10月16日，广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行，线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生，旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名，汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个，另有IT互联网、商贸服务等行业岗位，岗位月薪多在5000-12000元之间，金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场，另有3000余名非毕业班学生观摩学习，现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区，并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目，帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展，未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动，完善智慧就业服务平台，确保毕业生稳步实现高质量就业。
🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划
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📰 含金量拉满！“就在南粤”金融行业专场招聘会在广金举行
10月16日，广东省教育厅主办、广东金融学院承办的“就在南粤”金融行业专场招聘在广州举行，线上线下一体化模式覆盖省内外高校毕业生，旨在为2027届毕业生提供高质量充分就业的求职平台。活动吸引330多家单位报名，汇聚金融银行、证券、保险等行业岗位超10000个，另有IT互联网、商贸服务等行业岗位，岗位月薪多在5000-12000元之间，金融科技、证券与技术类职位薪酬更具吸引力。本次招聘会吸引约4500名应届毕业生到场，另有3000余名非毕业班学生观摩学习，现场设置征兵、AI模拟面试、简历诊断等多项就创服务区，并提供直播带岗、湾区就业巴士等特色项目，帮助同学们现场求职与职业规划。学校通过访企拓岗、广泛推送信息、场地布置与就业指导等措施保障活动有序开展，未来将持续常态化举办行业双选会、线上招聘等活动，完善智慧就业服务平台，确保毕业生稳步实现高质量就业。
🏷️ #就业 #招聘 #金融 #高校就业 #职业规划
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📰 金融反腐再落一锤!建行山西分行原副行长斛文锋被开除党籍
中央纪委国家监委网站通报显示，山西建行原党委副书记、副行长斛文锋涉嫌严重违纪违法，已被开除党籍、取消退休待遇，违纪违法所得已收缴，涉嫌犯罪的问题移送检察机关依法审查起诉。这起案件在山西金融领域持续深化反腐、整治银行系统腐败中再次具有典型意义。斛文锋长期扎根山西建行系统，担任省分行党委委员、副行长等职，掌握信贷审批、授信管理与人事招录等关键权力，曾多次代表行方参与校企、银企合作及金融扶贫等外部活动。调查显示他无视中央八项规定，在公务往来中形成以公权以及人情往来混同的现象；利用职务便利在员工招录中为他人谋取利益并收受财物，进一步通过礼品礼金、民间借贷等方式聚敛私利，核心行为为在信贷准入、授信额度调整等核心环节为相关企业/个人提供便利并非法收受巨额财物。此案属严重违纪违法，影响国有金融机构公信力，须从严惩处。判定结果包括开除党籍、取消退休待遇，涉案问题及赃款物移送司法机关审查起诉。该案再次警示金融系统没有“保险箱”，权力一旦失控，腐败易蔓延，各单位需加强信贷、人事、资金等关键岗位监督，压缩权力寻租空间，公私边界须清晰。
🏷️ #反腐 #金融风险 #权力监督 #信贷审批 #纪律审查
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📰 金融反腐再落一锤!建行山西分行原副行长斛文锋被开除党籍
中央纪委国家监委网站通报显示，山西建行原党委副书记、副行长斛文锋涉嫌严重违纪违法，已被开除党籍、取消退休待遇，违纪违法所得已收缴，涉嫌犯罪的问题移送检察机关依法审查起诉。这起案件在山西金融领域持续深化反腐、整治银行系统腐败中再次具有典型意义。斛文锋长期扎根山西建行系统，担任省分行党委委员、副行长等职，掌握信贷审批、授信管理与人事招录等关键权力，曾多次代表行方参与校企、银企合作及金融扶贫等外部活动。调查显示他无视中央八项规定，在公务往来中形成以公权以及人情往来混同的现象；利用职务便利在员工招录中为他人谋取利益并收受财物，进一步通过礼品礼金、民间借贷等方式聚敛私利，核心行为为在信贷准入、授信额度调整等核心环节为相关企业/个人提供便利并非法收受巨额财物。此案属严重违纪违法，影响国有金融机构公信力，须从严惩处。判定结果包括开除党籍、取消退休待遇，涉案问题及赃款物移送司法机关审查起诉。该案再次警示金融系统没有“保险箱”，权力一旦失控，腐败易蔓延，各单位需加强信贷、人事、资金等关键岗位监督，压缩权力寻租空间，公私边界须清晰。
🏷️ #反腐 #金融风险 #权力监督 #信贷审批 #纪律审查
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📰 从“打基础”转向“求深化” 证券业进一步深化文化建设
证券日报报道，为推动证券行业大力弘扬中国特色金融文化，中国证券业协会起草了《关于进一步深化证券行业文化建设工作的意见》，并向券商征求意见。自2019年以来，行业文化建设经历基础建设、试点落地、全面推进、强化巩固等阶段，已进入“求深化”的关键节点，但在实际效果上仍存在“上热、中温、下冷”的现象，部分机构对文化建设的作用认知不足，廉洁风险、道德失范等现象仍然存在，需要提升工作质效。新意见延续制度脉络，围绕五大方向和“五要五不”要求，压实主体责任，聚焦政治根基、廉洁文化、职业道德、专业与价值理念、文化传播与品牌塑造等任务，并加强党建引领，推动国有与非国有券商建立共学共商机制，确保将以投资者为本、金融为民的理念融入公司战略和日常经营。为落地见效，提出一年建机制、三年见成效、五年成常态的梯度推进：一年完成现状摸排与制度建设，三年实现治理和文化深度融合，五年形成常态化、全员自觉的中国特色金融文化。在廉洁文化建设上，将建立常态化风险排查和前置评估，形成大监督协同机制，针对高风险岗位实施差异化防控，推动创新业务的廉洁管理与职业道德建设落地。
🏷️ #文化建设 #廉洁文化 #职业道德 #金融文化 #治理治理
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📰 从“打基础”转向“求深化” 证券业进一步深化文化建设
证券日报报道，为推动证券行业大力弘扬中国特色金融文化，中国证券业协会起草了《关于进一步深化证券行业文化建设工作的意见》，并向券商征求意见。自2019年以来，行业文化建设经历基础建设、试点落地、全面推进、强化巩固等阶段，已进入“求深化”的关键节点，但在实际效果上仍存在“上热、中温、下冷”的现象，部分机构对文化建设的作用认知不足，廉洁风险、道德失范等现象仍然存在，需要提升工作质效。新意见延续制度脉络，围绕五大方向和“五要五不”要求，压实主体责任，聚焦政治根基、廉洁文化、职业道德、专业与价值理念、文化传播与品牌塑造等任务，并加强党建引领，推动国有与非国有券商建立共学共商机制，确保将以投资者为本、金融为民的理念融入公司战略和日常经营。为落地见效，提出一年建机制、三年见成效、五年成常态的梯度推进：一年完成现状摸排与制度建设，三年实现治理和文化深度融合，五年形成常态化、全员自觉的中国特色金融文化。在廉洁文化建设上，将建立常态化风险排查和前置评估，形成大监督协同机制，针对高风险岗位实施差异化防控，推动创新业务的廉洁管理与职业道德建设落地。
🏷️ #文化建设 #廉洁文化 #职业道德 #金融文化 #治理治理
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📰 平安产险泰安中心支公司员工参加泰安市保险行业主题演讲比赛获佳绩-中宏网
为厚植保险行业清廉合规文化，筑牢金融从业者廉洁从业思想根基，泰安市保险行业协会举办“清廉守心 合规领航 保险为民”主题演讲比赛。平安产险泰安中心支公司凭借真挚的讲述、扎实的感悟，斩获优秀奖。现场选手汇聚泰安保险业多家单位，平安产险泰安中心支公司代表以《守清廉强合规 做新时代保险人》为题登台演讲，立足一线岗位实际，结合行业合规管理和清廉建设要求，从保险为民初心出发，讲述新时代保险人坚守底线、合规展业、廉洁自律的责任与担当，强调清廉是金融行业之本、合规是保险经营生命线，始终把客户利益放在首位，严守规章制度，以清廉之心守护金融民生，以合规之行践行保险使命。
长期以来，平安产险泰安中心支公司高度重视清廉金融文化建设与合规管理，持续开展廉洁教育、合规培训，推动员工树立“知敬畏、守底线、强合规”的从业理念，将清廉文化融入业务发展与客户服务全过程。公司坚持以保险力量服务地方民生保障，积极履行社会责任，在防灾减损、理赔服务、普惠金融等领域主动作为，以合规稳健经营守护群众财产安全，确保“保险为民”落到实处。此次参赛既是行业文化交流，也是公司清廉合规建设成果的展示。未来，平安产险泰安中心支公司将持续深化清廉金融文化建设，强化全员合规意识，以榜样力量推动全体员工坚守清廉初心、绷紧合规之弦、履职尽责，用心做好保险服务，勇担金融使命，努力做有温度、守底线的新时代保险人，为泰安地方金融高质量发展贡献力量。
🏷️ #清廉 #合规 #保险为民 #金服之本 #从业初心
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📰 平安产险泰安中心支公司员工参加泰安市保险行业主题演讲比赛获佳绩-中宏网
为厚植保险行业清廉合规文化，筑牢金融从业者廉洁从业思想根基，泰安市保险行业协会举办“清廉守心 合规领航 保险为民”主题演讲比赛。平安产险泰安中心支公司凭借真挚的讲述、扎实的感悟，斩获优秀奖。现场选手汇聚泰安保险业多家单位，平安产险泰安中心支公司代表以《守清廉强合规 做新时代保险人》为题登台演讲，立足一线岗位实际，结合行业合规管理和清廉建设要求，从保险为民初心出发，讲述新时代保险人坚守底线、合规展业、廉洁自律的责任与担当，强调清廉是金融行业之本、合规是保险经营生命线，始终把客户利益放在首位，严守规章制度，以清廉之心守护金融民生，以合规之行践行保险使命。
长期以来，平安产险泰安中心支公司高度重视清廉金融文化建设与合规管理，持续开展廉洁教育、合规培训，推动员工树立“知敬畏、守底线、强合规”的从业理念，将清廉文化融入业务发展与客户服务全过程。公司坚持以保险力量服务地方民生保障，积极履行社会责任，在防灾减损、理赔服务、普惠金融等领域主动作为，以合规稳健经营守护群众财产安全，确保“保险为民”落到实处。此次参赛既是行业文化交流，也是公司清廉合规建设成果的展示。未来，平安产险泰安中心支公司将持续深化清廉金融文化建设，强化全员合规意识，以榜样力量推动全体员工坚守清廉初心、绷紧合规之弦、履职尽责，用心做好保险服务，勇担金融使命，努力做有温度、守底线的新时代保险人，为泰安地方金融高质量发展贡献力量。
🏷️ #清廉 #合规 #保险为民 #金服之本 #从业初心
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 银行校招生变：复合型技术人才更受青睐
2026年秋招季，多家银行开启2027届校园招聘，较早启动的国有大行网申通道即将关闭。总体规模较往年收缩，但招聘逻辑持续重塑：基础岗位减少，具备金融与科技跨界能力的复合型人才需求上扬，成为银行争抢的核心目标。四大国有行的招录规模普遍下降，分别在1.1万至1.9万之间波动，尽管名额减少，竞争却更激烈。基层网点的定向岗呈现“万里挑一”的竞争格局，一线城市柜员岗投递热度高、毕业生高校层次提升，名校硕博比例上升。银行岗位对专业的包容度高，除金融经济类外，理工、文史等背景也有投递空间；完善的薪酬福利与落户政策亦是吸引因素。此次校招显著增加“含AI量”，金融科技、数据分析、AI算法等岗位受关注，招聘环节全面数字化：简历智能筛选、在线测评、AI面试等成为常态，提升筛选效率并展示银行数字化转型成果。具体案例包括工行的“科技菁英”岗位、招行的AI面试、民生银行的“扬帆”计划及宁波银行的金融科技定向招录。行业分析认为，银行在息差收窄、轻资本转型背景下，缩减线下基础岗位，向复合型技术岗位倾斜，强调将技术工具与银行业务结合，提升人均产出与结构优化。未来趋势是总量稳中有降、结构持续调整，懂业务又懂技术的复合型人才将成为标配，AI将助力提效，但核心决策仍需人来把控，银行需要能划定人机协作边界的“架构师型”人才。
🏷️ #复合型人才 #AI面试 #银行数字化 #人才结构 #金融科技
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📰 【一周观察】央行人事变动，2家银行涉个人信息问题被通报，韩国多家银行系统被攻击-移动支付网
本周银行科技领域聚焦金融AI应用与安全治理。央行高层强调人工智能在金融场景中的中性与应用方向性之间的矛盾，需加强安全治理以应对潜在风险；同时推动AI在征信、金融科技创新应用中的落地与监管协同。区域层面涌现多批次以人工智能为主题的金融科技创新应用，浙江等地持续公示进展。各商业银行在AI领域持续扩展：提高对公与科技协同的高层配置，推动智能平台、日均调用量与场景落地，强调合规与安全治理；多家银行及机构加大AI相关采购与项目推进。另有跨国案例显示，AI加速导致部分岗位调整与裁员，但也在推动向智能化服务与高效运营转型。总体呈现出银行业在AI治理、场景落地、风险防控与组织变革方面的并行推进态势。
🏷️ #银行AI #金融科技 #安全治理 #AI落地 #高管变动
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📰 【一周观察】央行人事变动，2家银行涉个人信息问题被通报，韩国多家银行系统被攻击-移动支付网
本周银行科技领域聚焦金融AI应用与安全治理。央行高层强调人工智能在金融场景中的中性与应用方向性之间的矛盾，需加强安全治理以应对潜在风险；同时推动AI在征信、金融科技创新应用中的落地与监管协同。区域层面涌现多批次以人工智能为主题的金融科技创新应用，浙江等地持续公示进展。各商业银行在AI领域持续扩展：提高对公与科技协同的高层配置，推动智能平台、日均调用量与场景落地，强调合规与安全治理；多家银行及机构加大AI相关采购与项目推进。另有跨国案例显示，AI加速导致部分岗位调整与裁员，但也在推动向智能化服务与高效运营转型。总体呈现出银行业在AI治理、场景落地、风险防控与组织变革方面的并行推进态势。
🏷️ #银行AI #金融科技 #安全治理 #AI落地 #高管变动
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📰 工行盐城射阳支行开展分层分类专项廉洁家访_中国江苏网
为深化清廉金融文化建设，盐城射阳支行以“单位+家庭”双重廉洁监督体系为抓手，开展分层分类的员工廉洁家访，聚焦中层干部、客户经理及新入职员工等关键群体，强调严管与厚爱并重、监督与关怀并举。通过走访员工及家属，与其面对面沟通家庭生活、作风与风险点，向家属普及从严治行、廉洁风险及典型案例，发挥“廉内助”作用，引导家庭成为员工的监督后盾，时刻提醒守纪律、守底线。客户经理作为风险一线，重点讲解岗位廉洁风险及行业禁令，促使家属参与后方监督，保持营销合规。对新员工则强调预防为先、早期筑牢思想防线，介绍合规制度与培养机制，推动从入职初始就树立正确职业观。此次家访实现重点岗位全覆盖，提升单位与家庭的联动教育效果，既缩短情感距离，又夯实全员自律根基。未来将常态化开展廉洁家访与家风助廉活动，完善八小时内外一体化监督，营造风清气正、干事有为的工作氛围。
🏷️ #廉洁 #家风 #监督 #家访 #金融
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📰 工行盐城射阳支行开展分层分类专项廉洁家访_中国江苏网
为深化清廉金融文化建设，盐城射阳支行以“单位+家庭”双重廉洁监督体系为抓手，开展分层分类的员工廉洁家访，聚焦中层干部、客户经理及新入职员工等关键群体，强调严管与厚爱并重、监督与关怀并举。通过走访员工及家属，与其面对面沟通家庭生活、作风与风险点，向家属普及从严治行、廉洁风险及典型案例，发挥“廉内助”作用，引导家庭成为员工的监督后盾，时刻提醒守纪律、守底线。客户经理作为风险一线，重点讲解岗位廉洁风险及行业禁令，促使家属参与后方监督，保持营销合规。对新员工则强调预防为先、早期筑牢思想防线，介绍合规制度与培养机制，推动从入职初始就树立正确职业观。此次家访实现重点岗位全覆盖，提升单位与家庭的联动教育效果，既缩短情感距离，又夯实全员自律根基。未来将常态化开展廉洁家访与家风助廉活动，完善八小时内外一体化监督，营造风清气正、干事有为的工作氛围。
🏷️ #廉洁 #家风 #监督 #家访 #金融
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📰 史上最严！网红集体退出这一行业？
本次实施的金融产品网络营销管理办法，标志着网红带货在金融领域进入“持证上岗、合规展业”的新阶段。过去依靠流量、未具资质的财经大V通过一键跟投、擦边营销等方式推广基金、理财险等产品，存在适当性管理缺位、风险错配和权责模糊等隐患。新规明确除持牌机构和合规第三方平台外，任何组织或个人不得开展金融产品网络营销，直播与短视频也必须以官方账号出镜，出镜人员需持证上岗。这一调整将把营销主体从个人流量导向转向合规经营，促使行业回归专业化和信任经营。随之而来的，是对机构自有渠道建设的强调、对营销人员资质和行为的严格把控，以及对全链条合规系统的升级部署。短期内，中小机构的转型成本与阵痛较大，行业格局将从“流量驱动”转向“内容生产、资质把控与客户长期利益”的综合竞争。总体而言，这一系列举措有望提升金融消费保护水平，降低投资风险，同时推动资管行业走向更高质量、可持续的增长路径。
🏷️ #金融营销 #持证上岗 #合规转型 #资管行业 #风险管理
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📰 史上最严！网红集体退出这一行业？
本次实施的金融产品网络营销管理办法，标志着网红带货在金融领域进入“持证上岗、合规展业”的新阶段。过去依靠流量、未具资质的财经大V通过一键跟投、擦边营销等方式推广基金、理财险等产品，存在适当性管理缺位、风险错配和权责模糊等隐患。新规明确除持牌机构和合规第三方平台外，任何组织或个人不得开展金融产品网络营销，直播与短视频也必须以官方账号出镜，出镜人员需持证上岗。这一调整将把营销主体从个人流量导向转向合规经营，促使行业回归专业化和信任经营。随之而来的，是对机构自有渠道建设的强调、对营销人员资质和行为的严格把控，以及对全链条合规系统的升级部署。短期内，中小机构的转型成本与阵痛较大，行业格局将从“流量驱动”转向“内容生产、资质把控与客户长期利益”的综合竞争。总体而言，这一系列举措有望提升金融消费保护水平，降低投资风险，同时推动资管行业走向更高质量、可持续的增长路径。
🏷️ #金融营销 #持证上岗 #合规转型 #资管行业 #风险管理
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📰 从“补贴竞赛”到“场景争夺”——国庆假期银行服务消费一线走访
国庆假日的消费市场在贵州、四川等旅游城市呈现出浓厚的“假日经济”气息。银行业通过深化科技与业务融合，推动普惠金融产品和服务在文旅场景的全面覆盖，助力内需释放和消费升级。以贵阳青云市集为例，银行普惠金融团队对接商户融资需求，快速完成额度审批与资金发放，帮助店家升级门店、打造黔菜体验区，并引入本地特产走向更大市场，形成“金融服务嵌入消费链条”的典型案例。各家银行在国庆期间将金融服务延伸至文旅全流程：线上与线下协同，覆盖机票、酒店、景区门票、出行与消费场景，搭建多点触达的促消费生态。成都等地通过“文旅消费季”与滴滴等平台联动，进一步打通出行、文创、景区等资源，提升游客体验与消费转化，同时银行在节日期间坚持岗位值守，确保现金与自助服务稳健。业内人士指出，这种多维联动模式不仅释放黄金周的即时需求，也为长期消费金融布局打下基础，强调以场景为核心、以需求为导向的产品创新。未来银行需更深入理解碎片化、非标准化的消费场景，提供更精准的金融解决方案，推动普惠金融在文旅生态中的持续嵌入与升级。
🏷️ #普惠金融 #文旅消费 #场景金融 #金融服务 #消费升级
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📰 从“补贴竞赛”到“场景争夺”——国庆假期银行服务消费一线走访
国庆假日的消费市场在贵州、四川等旅游城市呈现出浓厚的“假日经济”气息。银行业通过深化科技与业务融合，推动普惠金融产品和服务在文旅场景的全面覆盖，助力内需释放和消费升级。以贵阳青云市集为例，银行普惠金融团队对接商户融资需求，快速完成额度审批与资金发放，帮助店家升级门店、打造黔菜体验区，并引入本地特产走向更大市场，形成“金融服务嵌入消费链条”的典型案例。各家银行在国庆期间将金融服务延伸至文旅全流程：线上与线下协同，覆盖机票、酒店、景区门票、出行与消费场景，搭建多点触达的促消费生态。成都等地通过“文旅消费季”与滴滴等平台联动，进一步打通出行、文创、景区等资源，提升游客体验与消费转化，同时银行在节日期间坚持岗位值守，确保现金与自助服务稳健。业内人士指出，这种多维联动模式不仅释放黄金周的即时需求，也为长期消费金融布局打下基础，强调以场景为核心、以需求为导向的产品创新。未来银行需更深入理解碎片化、非标准化的消费场景，提供更精准的金融解决方案，推动普惠金融在文旅生态中的持续嵌入与升级。
🏷️ #普惠金融 #文旅消费 #场景金融 #金融服务 #消费升级
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📰 工行总行部门老总落马!金融反腐深挖“关键少数”,钱袋子不容蛀虫
本文报道了中国工商银行私人银行部市场发展部总经理李康因涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和调查的重大信息。事件凸显金融领域反腐斗争的高压态势，释放出“不设禁区、全覆盖、零容忍”的信号，强调国有资产安全和金融稳定的重要性。李康身处的高密集资金与资源配置岗位，一旦权力观念偏离，容易将公权力变为私利工具，可能通过理财产品回扣、市场拓展中的权钱交易等方式侵害公众利益。此次调查采用驻行纪检组与地方监委联合方式，显示问题可能涉及跨区域或异地协同的业务线索，调查结果有望揭示深层利益链条。舆论对金融内控和制度执行提出关注，强调银行体系要以法治为底线，严惩腐败并完善监督机制，确保公众存款与国有资产安全。未来若证实犯罪，将移送司法机关处理，传达出对金融腐败零容忍的信念，推动金融生态净化与高质量发展。
🏷️ #金融反腐 #国有资产 #金融安全 #制度建设 #法律底线
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📰 工行总行部门老总落马!金融反腐深挖“关键少数”,钱袋子不容蛀虫
本文报道了中国工商银行私人银行部市场发展部总经理李康因涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和调查的重大信息。事件凸显金融领域反腐斗争的高压态势，释放出“不设禁区、全覆盖、零容忍”的信号，强调国有资产安全和金融稳定的重要性。李康身处的高密集资金与资源配置岗位，一旦权力观念偏离，容易将公权力变为私利工具，可能通过理财产品回扣、市场拓展中的权钱交易等方式侵害公众利益。此次调查采用驻行纪检组与地方监委联合方式，显示问题可能涉及跨区域或异地协同的业务线索，调查结果有望揭示深层利益链条。舆论对金融内控和制度执行提出关注，强调银行体系要以法治为底线，严惩腐败并完善监督机制，确保公众存款与国有资产安全。未来若证实犯罪，将移送司法机关处理，传达出对金融腐败零容忍的信念，推动金融生态净化与高质量发展。
🏷️ #金融反腐 #国有资产 #金融安全 #制度建设 #法律底线
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘成为公募基金行业的重要窗口，近20家机构陆续发布秋招计划，投研、市场、运营和金融科技四大方向成为主线。投研仍是核心赛道，部分机构投研岗位投放力度较大，涵盖宏观、量化、FOF等方向，市场与运营也同样受重视，销售与渠道岗位在多家机构有专项设计。随着金融科技和AI的发展，AI类人才的需求显著提升，部分机构专设AI人才与金融科技专场，如AI工程师、AI研究员等岗位集中 ven。行业共识是通过搭建平台化、一体化投研体系及多元化人才梯队，提升基金产品的收益表现与竞争力，未来招聘趋势将更偏向具备AI应用能力的科技型人才、具备数据开发、金融工程背景的专业人才，以支撑投资管理与研究的数字化、智能化升级。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #招聘
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘成为公募基金行业的重要窗口，近20家机构陆续发布秋招计划，投研、市场、运营和金融科技四大方向成为主线。投研仍是核心赛道，部分机构投研岗位投放力度较大，涵盖宏观、量化、FOF等方向，市场与运营也同样受重视，销售与渠道岗位在多家机构有专项设计。随着金融科技和AI的发展，AI类人才的需求显著提升，部分机构专设AI人才与金融科技专场，如AI工程师、AI研究员等岗位集中 ven。行业共识是通过搭建平台化、一体化投研体系及多元化人才梯队，提升基金产品的收益表现与竞争力，未来招聘趋势将更偏向具备AI应用能力的科技型人才、具备数据开发、金融工程背景的专业人才，以支撑投资管理与研究的数字化、智能化升级。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #招聘
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 公募机构秋招打响AI人才争夺战
秋季校园招聘进入高峰期，公募基金行业显现招录多向并举的趋势。易方达、南方、广发、天弘、永赢等超20家机构陆续公布岗位，投研、市场、运营和金融科技四大类为主，投研与市场仍为核心方向，投研投放力度普遍较大。行业强调搭建平台化、一体化投研体系，研究员、量化、FOF等细分方向需求持续增长。营销类岗位也同样重要，部分机构如永赢设立专门的市场岗位挑战赛，提升销售能力。此外，AI与金融科技人才成为新焦点，多家机构设立AI专场，覆盖金融科技、量化、AI研发等方向，如AI工程师、数据开发等岗位增多。专家认为AI应用将提升投研与投资管理能力，未来招聘将向具备AI应用能力的人才倾斜，计算机、人工智能背景的人才更受青睐。总体看，公募机构正通过扩容投研与科技岗位，构建长期人才梯队以应对行业变革。
🏷️ #投研 #市场 #AI #金融科技 #人才
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📰 AI人才需求渗透各行各业，哪些赛道机会爆发？_央广网
最新的人才市场数据显示，AI人才正在从互联网大厂扩散到更多传统行业。尽管互联网仍是AI岗位的招聘主力，制造业在AI岗位总量上保持最大的传统行业地位，但广告、传媒、教育、文化、医疗等领域近三年的AI岗位增速也显著提升，分别达到354%和148%。专家指出，传统行业AI需求的激增，来自产业内部提质降本的迫切愿望：深度介入质检、供应链、营销、内容生产、风险管控等核心环节，带来可量化的降本增效，释放大量岗位缺口。互联网行业更看重技术硬实力与持续输出能力，而传统行业强调成熟业务能力与稳定可控的技术结合，避免盲目追新。制造业等实体行业核心目标不是追逐全新模型，而是将经过验证的成熟AI技术嵌入长期运营的业务体系，确保质检预警、设备维护等场景不出错，避免高额风险。不同产业对AI人才的要求差异显著，金融侧重数据分析和风险管理，医药与生物科技则需要专业学科背景与行业洞察。
🏷️ #AI人才 #传统行业 #制造业 #金融 #医药
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📰 AI人才需求渗透各行各业，哪些赛道机会爆发？_央广网
最新的人才市场数据显示，AI人才正在从互联网大厂扩散到更多传统行业。尽管互联网仍是AI岗位的招聘主力，制造业在AI岗位总量上保持最大的传统行业地位，但广告、传媒、教育、文化、医疗等领域近三年的AI岗位增速也显著提升，分别达到354%和148%。专家指出，传统行业AI需求的激增，来自产业内部提质降本的迫切愿望：深度介入质检、供应链、营销、内容生产、风险管控等核心环节，带来可量化的降本增效，释放大量岗位缺口。互联网行业更看重技术硬实力与持续输出能力，而传统行业强调成熟业务能力与稳定可控的技术结合，避免盲目追新。制造业等实体行业核心目标不是追逐全新模型，而是将经过验证的成熟AI技术嵌入长期运营的业务体系，确保质检预警、设备维护等场景不出错，避免高额风险。不同产业对AI人才的要求差异显著，金融侧重数据分析和风险管理，医药与生物科技则需要专业学科背景与行业洞察。
🏷️ #AI人才 #传统行业 #制造业 #金融 #医药
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