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📰 研究院院长升任副总 粤开证券“研究支持业务”战略如何突围？

粤开证券于2025年11月24日宣布高管变动，联席总裁雷杰因个人原因辞职，新的高管任命随之而来。研究院院长罗志恒升任副总裁，总裁崔洪军代行首席信息官职责。此次调整旨在打破业务壁垒，提升整体运营效率，粤开证券正启动新一轮战略布局，设立战略协同部门和产业基金，推动“投资+投行+投研”三大业务体系的深度协同发展。

雷杰在任期间推动财富管理业务快速发展，业绩指标持续增长。罗志恒的提拔体现了公司对研究业务的重视，研究院在宏观、财税等领域形成特色，研究职能向价值创造中心转变。粤开证券还设立了40亿元产业基金，重点布局新兴产业，助力区域产业高质量发展。

粤开证券的战略布局将通过深化“三投联动”体系，更好地服务实体经济。未来的发展方向和实施效果值得关注，尤其是在绿色金融与科技金融的协同发展方面，粤开证券将继续发挥其在行业中的影响力。整体来看，这一系列举措标志着粤开证券在市场竞争中的新起点。

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📰 背靠成都银行，锦程消费金融净利增幅近四成，不良“甩卖”卡在哪？_产业经济_财经_中金在线

临近2025年，消费金融行业在新规的推动下，正迎来洗牌期。四川锦程消费金融公司作为老牌企业，成立15年来，经历了四任总裁的更迭，张林的到任预示着公司将加速数字化转型。尽管上半年业绩增长显著，净利润同比增幅达到37.5%，但公司在未来面临不良资产处理和利润增速放缓的双重压力。

锦程消费金融的业绩展现了一定的行业优势，然而，市场竞争日益加剧，伴随不良资产的频繁转让，其资产质量仍需优化。通过注册资本增至10亿元，锦程的目标在于增强市场竞争力和核心实力。尽管面临高管变动，公司仍需寻找新的利润增长点，以应对行业未来的发展挑战。

不良资产处理已成为锦程消费金融的重要任务，尤其是在低折扣转让的背景下，如何提升资产回收率、优化产品结构显得尤为关键。在新总裁张林的领导下，锦程是否能够克服当前困境，重塑竞争力，将是市场关心的焦点。未来的发展方向和战略调整将影响其在行业中的地位。

🏷️ #消费金融 #数字化转型 #不良资产 #净利润增长 #高管变动

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📰 渣打证券（中国）迎新掌舵者，近期多家外资券商见高管调整

渣打证券（中国）近日迎来了新的首席执行官王允来，标志着公司在经历近四个月的CEO空缺后，开始新的发展阶段。王允来在金融行业拥有超过20年的丰富经验，曾在多家知名金融机构任职，尤其在固定收益领域具有深刻理解。他的任命被视为渣打集团对中国市场的长期承诺，旨在通过本土化管理提升公司在竞争激烈的市场中的表现。

外资券商在中国市场的竞争日益加剧，近期多家外资券商高管频繁变动，显示出行业内对管理层本土化的重视。数据显示，年内至少有10家证券公司董事长和14家总经理发生变更，外资机构在确保管理连续性的同时，也在积极寻求具备本土市场经验的人才。王允来的上任正是这一趋势的体现。

尽管渣打证券在首年运营中面临亏损，但随着中国金融市场的开放，外资券商的布局正在加速。渣打集团对中国市场的信心依然坚定，未来如何利用王允来的经验和渣打的全球网络优势，实现盈利，将是公司面临的重要挑战。整体来看，外资券商的高管变动不仅是自身发展的关键一步，也为其在中国市场的长期战略提供了新的方向。

🏷️ #渣打证券 #王允来 #外资券商 #高管变动 #金融市场

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📰 官宣！万亿公募迎来新任总经理

陈宇于2023年11月11日正式接任博时基金总经理，为公司领导班子增添新鲜血液。作为具备丰富金融从业经验的管理者，陈宇曾在多家知名金融机构担任重要职位，特别是在招商局仁和人寿等公司担任高管。他的跨行业背景和复合型管理经验，有望为博时基金在公募基金行业日益激烈的竞争中注入新动能，帮助公司提升投资管理能力。

博时基金在新一届领导班子的带领下，面临业务转型及市场挑战。公司董事长张东强调，要坚持长期主义，关注投资者价值创造，并根据市场需求不断优化产品与服务。随着高管团队的明确布局，博时基金将在财富管理和资产管理等领域发挥自身优势。

近年来，公募基金行业高管变动频繁，需求日益多样化，新任职者既有行业老将，也有来自其他金融领域的“老兵”。这一趋势反映出市场对专业人才的迫切需求，也为新一届管理者提供了更多机遇。市场各方对他们在面对挑战时能否寻求突破充满期待。

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📰 诚通证券任命席睿为新任总经理

诚通证券于11月3日正式任命席睿为新任总经理，标志着公司的高管团队得到补充。席睿是一位资深投行人士，曾在多家头部券商担任核心职务，其丰富的从业经验将为诚通证券的发展带来积极影响。此前，诚通证券总经理职位已空缺近半年，前任总经理叶顺德在公司的转型期发挥了关键作用。

席睿的到任与诚通证券的战略布局密切相关。近年来，诚通证券的经营表现稳健，但收入依赖于基金业务。席睿的投行背景将助力公司打破对单一业务的依赖，实现业务多元化。公司在下半年重点工作中，强调了恢复业务资质和解决人才紧缺问题，以推动公司的持续发展。

此次高管变动不仅是对诚通证券高层结构的完善，也为公司未来的发展注入了新的活力。随着新任总经理的上任，诚通证券将进一步推动各业务条线的协调发展，力争实现战略目标的达成。

🏷️ #诚通证券 #席睿 #总经理 #业务多元化 #高管变动

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📰 京东消金拿下牌照，就能摆脱整合与行业困境的“泥潭”吗？_TMT观察网

京东近期以重组方式收购捷信消金65%股权，成为控股股东，似乎在消费金融领域取得了实质性进展，但这项交易背后隐藏的挑战与风险同样不可小觑。捷信消金的财务状况不佳，负债率较高，京东需投入大量资源进行资产改善，且面对的不良贷款与客户投诉等隐患也需逐一解决。此外，京东与捷信的企业文化融合存在困难，若未妥善处理可能导致员工流失和工作效率降低。

除了京东，消费金融行业整体也在经历高管换帅潮，这反映出了行业动荡与不安。自2025年至今，已有多家消费金融公司发生关键岗位的人事调整，可能影响整体的发展战略。新上任的高管虽具备经验，但新的管理风格与战略思路需时间适应，短期内可能导致业务发展停滞。同时，高管频繁变动也会对员工的稳定性与工作积极性造成负面影响。

行业的多重挑战仍然存在，包括资产质量风险、不断下滑的产品利润和获取客户的高成本等。尽管国家政策扶持消费信贷发展，企业却需承担更多的合规责任，调整业务模式以应对监管要求，可能进一步限制业务的发展。京东消金需要在充满竞争的市场中寻找出路，克服整合、人才及业务等方面的困境，避免在未来竞争中逐渐落后。

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📰 海尔消金迎新帅！年内消金“人事风云”起，涉2/3持牌机构

海尔消费金融有限公司在经历了一年多的职位空缺后，终于确定了新的总经理和副总经理人选。周文龙被任命为总经理，俞文佳为副总经理。周文龙在金融领域有超过20年的经验，曾在中信银行和中原消金担任重要职务。他的任职被认为是海尔消金管理团队成型的重要一步，尤其是在当前消费金融行业高管频繁变动的背景下。

今年以来，消费金融行业的高管变动频繁，已有21家持牌消金公司进行了人事调整。这一现象反映出行业正在从粗放增长转向精细化和专业化运营。新任高管的背景多样，既有来自大型银行的专业人才，也有互联网平台的专家，显示出行业对人才结构的多元化需求。

随着助贷新规的实施，消费金融公司面临更高的合规要求，推动了高管的频繁更替。新任高管的风控、科技和资本市场经验将有助于公司应对行业挑战，推动业务从粗放增长转向精细化运营。未来，消金机构在合规框架下实现业务创新与风险管控的平衡将成为关注的重点。

🏷️ #海尔消金 #高管变动 #消费金融 #周文龙 #行业转型

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📰 正式官宣！ 新疆前海联合基金迎来新股东及新高管

新疆前海联合基金近日迎来重大变革，上海证券有限责任公司成为其全资控股股东，百联集团有限公司成为实际控制人。这一变动标志着前海联合基金在股东和高管层面实现了全面“换血”。新任总经理贺国灵具备超过二十年的金融行业经验，曾在多家金融机构担任重要职务，预计将为公司带来新的发展方向。

随着证监会对券商资管申请公募牌照的限制加大，许多券商选择收购已成立的基金公司以进入公募基金市场。上海证券的全资收购前海联合基金，是其在公募基金业务布局中的一项重要战略。业内人士认为，这种收购方式不仅能节省时间，还能快速适应市场变化，为券商提供了更为清晰的发展路径。

此外，单独设立的基金公司在薪酬和股权激励方面具备更大的灵活性，这将有助于吸引优秀的投研人才，增强公司的核心竞争力。面对市场机遇，前海联合基金的变革将为其未来的发展奠定基础。

🏷️ #新疆前海联合基金 #上海证券 #百联集团 #公募基金 #高管变动

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📰 前海联合基金迎高层重大调整，贺国灵出任总经理并代任董事长

10月15日，新疆前海联合基金管理有限公司宣布管理层完成重大调整，原总经理吴昱村和董事长黄炜因工作安排离任，贺国灵接任总经理、法定代表人及财务负责人，并代任董事长。此次高管变动与股权结构重塑密切相关，上海证券已获批成为全资控股股东，百联集团则成为实际控制人。

贺国灵拥有超过二十年的金融行业经验，曾在多家银行和基金公司担任重要职务，尤其在资产管理和机构业务方面积累了丰富的经验。此次人事安排不仅体现了股东对其能力的认可，也显示出对前海联合基金未来发展的深层战略考量。新董事会成员名单也已公布，标志着公司管理团队的全面重塑。

随着新股东和管理团队的到位，前海联合基金的发展战略和业务布局将迎来新的调整，标志着公司进入新的发展阶段。尽管当前公募基金行业竞争激烈，但市场对前海联合基金能否凭借此次变革实现突破充满期待。

🏷️ #前海联合基金 #高管变动 #股权重塑 #贺国灵 #公募基金

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📰 京东消费金融董事长李波任职获批，消金公司高管变动潮再现-36氪

最近，消费金融行业迎来了多起高管人事变动，反映出这一领域的不稳定性。福建金融监管局和天津金融监管局分别批准了兴业消费金融和京东消费金融公司新董事的任职资格。这些变动不仅代表了公司治理结构的调整，也体现了行业内竞争加剧的背景。

具体来看，李波的任命标志着京东消费金融在收购捷信消金后，正式进入新的发展阶段。他丰富的金融行业经验将为公司带来新的视角。同时，兴业消费金融的董事会扩容，虽然其营业收入有所下降，但净利润却大幅增长，显示出公司在逆境中寻找机会。

在整个消费金融行业中，自2025年以来，已有20家公司的高管人事调整，这种现象不仅影响核心管理岗位，也涉及到风险控制及信息技术等关键角色。业内专家认为，这些变动是为了增强高管的资源和应对行业挑战的能力，反映出行业变革的迫切性。

🏷️ #消费金融 #高管变动 #京东消费金融 #兴业消费金融 #行业挑战

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📰 消费金融高管变动潮再现，京东、兴业等消金公司接连迎来人事调整-证券之星

近年来，消费金融行业频繁出现高管变动，显示出行业内的动态调整。根据统计，自2025年以来，已有20家消费金融公司迎来关键岗位的人事变动。这些变动不仅涉及董事长和总经理等核心管理层，还包括首席风险官和首席信息官等重要决策角色，反映出行业对管理能力和市场适应性的重视。

例如，京东消费金融和兴业消费金融近期都进行了重要的人事调整。京东消费金融的李波被任命为董事长，他在金融行业有着20余年的经验，曾任职于中国工商银行。兴业消费金融则核准了刘超洋和林宏楠的董事任职资格，尽管其营业收入有所下降，但净利润却大幅增长，显示出业绩表现的复杂性。

高管变动的背后，经济学者指出，这不仅是为了提升公司的竞争力，也旨在增强人脉资源和应对行业挑战。新任高管通常具备风控、科技或资本市场的背景，以适应行业面临的资产质量压力、利率下行和流量竞争等多重挑战。

🏷️ #消费金融 #高管变动 #京东 #兴业 #行业挑战

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📰 今年以来18家信托公司核心高管发生变动

2025年9月19日，国家金融监督管理总局宣布中信信托、平安信托及国投泰康信托的高管变动，分别核准吕天贵、王欣及包恋群的相关职务资格。新任高管均有丰富的金融行业经验，吕天贵曾在中信银行担任多个重要职务，而王欣则在平安银行和资管公司工作过24年和5年。

信托行业高管频繁变动的原因多样，包括监管政策调整与行业竞争加剧。用益金融信托研究院分析认为，监管变化可能促使信托公司更新管理层，以适应新的业务和管理需求。同时，行业转型和市场环境变化也需要新的团队推动战略调整。

南开大学教授田利辉认为，行业转型迫切需要高管变动，以从规模导向转向服务导向。随着信托行业转型的发展，新高管的加入有望提升公司治理结构和市场竞争力，推动业务创新，形成专业人才梯队以应对竞争。

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📰 天弘基金又现人事调动，高管分红与基金亏损现象并存

天弘基金近期发生高管变动，刘荣逵因工作原因离任首席信息官，迟哲接任。迟哲在金融行业拥有超过20年的经验，特别是在保险资管领域表现突出，而刘荣逵的背景则侧重于互联网技术与电商业务。这一变动是否意味着天弘基金在经营方向上的转型尚无定论，但自2023年高阳担任总经理以来，公司已经历多次高管调整，显示出管理层的频繁变动。

天弘基金曾凭借余额宝在公募基金行业创造了“万亿神话”，但截至2025年上半年，其管理规模已降至1.2万亿元，行业排名下滑至第5位。同时，余额宝货币基金的规模也急剧收缩，昔日的市场霸主地位受到威胁。此外，天弘在生物医药板块的表现失利，出现多个亏损案例，投资者信任度逐渐下降。

管理团队的变动和业绩下滑使天弘基金面临多重压力，尤其是在高管分红与基金亏损之间形成鲜明对比，引发投资者的不满。新管理团队能否有效应对这些挑战，恢复公司的市场信心和业绩，将成为未来观察的重点。

🏷️ #天弘基金 #高管变动 #余额宝 #投资者信任 #生物医药

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📰 今年以来18家信托公司核心高管发生变动

近期，国家金融监督管理总局对中信信托、平安信托及国投泰康信托三家信托机构的核心高管变动进行了披露，三位高管均具备丰富的金融行业经验。信托公司高管频繁变动，反映出行业内多个因素的影响。首先，监管政策的调整促使信托公司不得不改变业务和管理策略，以适应新的要求；其次，市场竞争加剧，企业需借助更有能力的高管提升市场竞争力。

此外，信托行业的转型需要新的管理团队来推动实施。在行业转型的过程中，高管变动成为公司寻求发展的主动选择，尤其是在面对市场环境和行业趋势变化时。专家表示，信托公司因转型需求必须从规模导向转向服务导向，而新高管的加入可能会带来积极的变化，优化公司的治理结构和推动创新。

截至9月21日，已经有18家信托公司的核心高管发生了变动。在专业能力与创新视野成为竞争关键的背景下，高管团队的优化对于信托公司的未来发展至关重要。因此，加强专业人才梯队的建设，将是信托行业转型中的核心保障。

🏷️ #信托公司 #高管变动 #行业转型 #市场竞争 #监管政策

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📰 千亿公募官宣，新董事长到任！

兴银基金于8月30日宣布董事长变更，任命黄德良为新董事长，之前的董事长吴若曼已卸任。黄德良拥有近三十年的金融行业经验，曾任华福证券董事长，具备丰富的跨界背景。业内人士认为，这一人事调整将有助于加强兴银基金与其控股股东华福证券之间的协同合作。总经理易勇也在行业内深耕多年，未来兴银基金有望实现跨越式发展。

今年以来，公募基金行业高管变更频繁，已有114家基金公司发生高管变动，其中35家董事长更替。华安基金、华宝基金和信达澳亚基金等公司均进行了董事长更换，显示出行业竞争激烈和人才流动的常态。尤其是到龄退休和股东战略调整带来的高管变动日益增多，反映出公募行业对高管管理层的重视与关注。

兴银基金成立于2013年，注册资本为1.43亿元，截至2025年6月30日，其公募管理规模已达到1096.85亿元，非货币基金规模增长显著。这一系列变动和公司发展状况表明，兴银基金在行业中正积极寻求提升，未来发展值得期待。

🏷️ #兴银基金 #董事长 #高管变动 #金融行业 #公募基金

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📰 多家信托公司高管变动 行业转型期人才流动加速_中国经济网

近日，山西信托股份有限公司党委书记、董事长武旭拟任山西省管企业正职。在信托行业高管频现变动的背景下，武旭的职务调整并非个案，行业整体正面临转型与挑战。山西信托在武旭的带领下，积极探索创新业务，力图在财富管理、资产证券化等方面实现突破。然而，尽管取得了一定的业务布局，财务数据显示公司业绩波动明显，营业收入和净利润均出现下降。

随着信托行业的深刻变革，多个公司的高管也迎来了调整，各家公司积极应对新形势。信托行业已进入深水区，传统融资类业务大幅收缩，许多公司总经理由金融其他领域调入，带来了新理念和思路。面对行业变局，信托公司需寻找适合自身发展的方向，以适应市场的新需求，优化组织架构，提升管理模式。

展望未来，信托行业在服务资本市场、科技系统建设等方面仍面临诸多挑战。某信托公司总经理指出，下一步将依托股东资源发展产融业务，在确定性较强的领域实现稳健收益。行业的转型要求信托公司不断调整战略，寻求新的发展机遇，以期在变革中立于不败之地。

🏷️ #信托行业 #武旭 #高管变动 #业务转型 #财务波动

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📰 信达澳亚基金董事长祝瑞敏离任，商健代行董事长职务

信达澳亚基金于2025年8月23日公告，董事长祝瑞敏因工作安排离任，商健暂代其职务。祝瑞敏自2019年起担任信达澳亚董事长，之前在信达证券等多家公司任职，具有丰富的金融行业经验。信达澳亚基金成立于2006年，是国内首家由国有资产管理公司控股的基金公司，截至2025年二季度末，管理规模达到1030.06亿元。

2025年以来，公募基金行业高管变动频繁，已有109家基金公司出现高管变更，涉及249人。董事长和总经理的变动尤为引人关注，数据显示，27家基金公司的总经理和30家基金公司的董事长职务发生了变更。业内人士认为，频繁的高管变动是行业人才流动的正常现象，反映出资管行业的发展潜力和竞争加剧的趋势。

信达澳亚基金在市场表现上也颇为亮眼，旗下41只产品在近一年内回报率超过30%，其中6只产品实现翻倍。随着市场的突破性上涨，该基金公司在主动权益投资方面的优势愈加明显。整体来看，公募基金行业的高管变动与市场环境、公司战略及个人职业发展密切相关。

🏷️ #信达澳亚基金 #高管变动 #基金管理 #市场表现 #主动投资

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📰 多家券商高管“换新” 复合业务背景、市场化招聘成标配-金融频道

当前，证券行业正加速向高质量发展转型，行业竞争日益激烈，给券商带来了机遇与挑战。最近，证券行业高管频繁更换，人才更新加速，尤其是复合职业背景的高管备受青睐。市场化招聘逐渐成为券商人才选拔的主要方式，反映出行业人才生态的优化。多家券商近期迎来了新任高管，许多人具备丰富的跨行业经验，这为券商的业务转型提供了新的动力。

随着传统经纪业务利润空间的缩小，券商在财富管理和金融科技方面加速转型，开拓新的增长空间。具备复合业务背景的高管能够凭借敏锐的市场洞察和丰富的经验，推动券商业务模式的变革与升级，助力业务的多元化发展。同时，市场化公开选聘高管的趋势逐渐显现，能够引入更多专业素养与创新思维的人才，促进券商的长远发展。

市场化选拔机制使券商能够接触到更丰富的外部人才，吸引来自不同领域的复合型人才，为业务创新注入新活力。这一机制不仅有助于券商在产品设计和服务体系等方面实现突破，更能更好地适应市场变化，满足客户多样化需求。整体来看，证券行业正在经历一场深刻的变革，未来的发展潜力巨大。

🏷️ #证券行业 #高管变动 #市场化招聘 #业务转型 #人才生态

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