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📰 “硅基同事”正式入职 银行业效率革命与人力结构的重构
2025年起，银行业显著加速的数智化转型，将AI深度嵌入信贷、风控、客服、财富管理等核心环节，形成“硅基同事”替代大量重复性劳动的局面。大型上市银行的年报显示，AI产能可量化，多个场景实现高效落地，如信贷前审、合同审查、报告撰写等环节显著提速；区域银行亦加速布局，人才与资金投入成长期核心。与此同时，银行业面临治理、数据、合规等挑战，监管文件强调务实高效、外部合作要设防火墙、并推动数据标准与金融语义库建设。随着AI在基层的广泛应用，银行人力结构正发生深刻调整：重复与低附加值工作被自动化替代，更多高价值工作由具备金融知识与算法能力的人员承担；“AI让银行人更专注于高价值工作”的趋势越发明显，但核心决策仍需慎用AI辅助并保留人工终审，强调人机协同。
🏷️ #银行AI #数智化 #大模型 #风险治理 #人机协同
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📰 “硅基同事”正式入职 银行业效率革命与人力结构的重构
2025年起，银行业显著加速的数智化转型，将AI深度嵌入信贷、风控、客服、财富管理等核心环节，形成“硅基同事”替代大量重复性劳动的局面。大型上市银行的年报显示，AI产能可量化，多个场景实现高效落地，如信贷前审、合同审查、报告撰写等环节显著提速；区域银行亦加速布局，人才与资金投入成长期核心。与此同时，银行业面临治理、数据、合规等挑战，监管文件强调务实高效、外部合作要设防火墙、并推动数据标准与金融语义库建设。随着AI在基层的广泛应用，银行人力结构正发生深刻调整：重复与低附加值工作被自动化替代，更多高价值工作由具备金融知识与算法能力的人员承担；“AI让银行人更专注于高价值工作”的趋势越发明显，但核心决策仍需慎用AI辅助并保留人工终审，强调人机协同。
🏷️ #银行AI #数智化 #大模型 #风险治理 #人机协同
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📰 “中泰证券&浦发银行”指数与量化投资研讨会在济南举办
本次“中泰证券与浦发银行”指数与量化投资研讨会在济南举行，主题为“谋势革新，同心致远”，聚焦ETF生态、量化投资、买方投顾与金融机构协同等关键议题，旨在搭建开放交流与生态共建平台。活动汇聚上海证券交易所专家、头部公募与量化私募管理人以及多家银行、保险机构等30余家机构的嘉宾，推动财富管理与资产管理深度协同，并共同见证“中泰财富30·量化与ETF策略师·高端买方投顾人才培养计划”正式启动。该计划将通过标准化认证、分层培养与实战考核，形成规模化的人才梯队，提升中泰财富30在量化与ETF领域的品牌影响力，助力行业买方投顾建设。未来，中泰证券将继续强化金融功能，深耕投研、策略配置、科技赋能与客户陪伴，以中泰财富30为纽带推动市场、服务客户、创造价值，推动资本市场与财富管理的高质量发展。
🏷️ #ETF生态 #量化投资 #买方投顾 #金融协同 #人才培养
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📰 “中泰证券&浦发银行”指数与量化投资研讨会在济南举办
本次“中泰证券与浦发银行”指数与量化投资研讨会在济南举行，主题为“谋势革新，同心致远”，聚焦ETF生态、量化投资、买方投顾与金融机构协同等关键议题，旨在搭建开放交流与生态共建平台。活动汇聚上海证券交易所专家、头部公募与量化私募管理人以及多家银行、保险机构等30余家机构的嘉宾，推动财富管理与资产管理深度协同，并共同见证“中泰财富30·量化与ETF策略师·高端买方投顾人才培养计划”正式启动。该计划将通过标准化认证、分层培养与实战考核，形成规模化的人才梯队，提升中泰财富30在量化与ETF领域的品牌影响力，助力行业买方投顾建设。未来，中泰证券将继续强化金融功能，深耕投研、策略配置、科技赋能与客户陪伴，以中泰财富30为纽带推动市场、服务客户、创造价值，推动资本市场与财富管理的高质量发展。
🏷️ #ETF生态 #量化投资 #买方投顾 #金融协同 #人才培养
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📰 AI时代，金融职场新人如何安身立命？这场研习活动给出建议
浦东新区“浦东青创15条”升级背景下，陆家嘴金融城联合“未来蒲公英”推出研习坊，聚焦金融人才培养与对接就业。项目以政校企协同为主线，整合高校、产业资源与实践平台，打造覆盖银行、证券、保险等领域的职业培训与对接体系，已服务超万名高校毕业生，形成校园与金融行业的长期桥梁。当前金融业正在与AI、大数据等新技术深度融合，企业对人才提出新的能力要求：不仅要具备扎实实操能力和跨文化沟通能力，还需理解并善用AI工具，具备跨境业务与风险把控能力。为此，研习坊设置联合荣誉授证、多赛道实战研讨等环节，帮助学生提升判断力、决策力和跨界协作能力，并通过政策解读、实习基地、国际人才驿站等举措，打通从校园到职场的“最后一公里”。专家与导师强调，未来人才应在提升自我素养的同时，拥抱平台资源，勇于走出去，在真实场景中运用AI实现高效工作与创新发展。
🏷️ #人才培养 #AI时代 #陆家嘴 #研习坊 #浦东青创15条
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📰 AI时代，金融职场新人如何安身立命？这场研习活动给出建议
浦东新区“浦东青创15条”升级背景下，陆家嘴金融城联合“未来蒲公英”推出研习坊，聚焦金融人才培养与对接就业。项目以政校企协同为主线，整合高校、产业资源与实践平台，打造覆盖银行、证券、保险等领域的职业培训与对接体系，已服务超万名高校毕业生，形成校园与金融行业的长期桥梁。当前金融业正在与AI、大数据等新技术深度融合，企业对人才提出新的能力要求：不仅要具备扎实实操能力和跨文化沟通能力，还需理解并善用AI工具，具备跨境业务与风险把控能力。为此，研习坊设置联合荣誉授证、多赛道实战研讨等环节，帮助学生提升判断力、决策力和跨界协作能力，并通过政策解读、实习基地、国际人才驿站等举措，打通从校园到职场的“最后一公里”。专家与导师强调，未来人才应在提升自我素养的同时，拥抱平台资源，勇于走出去，在真实场景中运用AI实现高效工作与创新发展。
🏷️ #人才培养 #AI时代 #陆家嘴 #研习坊 #浦东青创15条
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📰 河北源达量化首席投资顾问赵文声：以量化投资赋能人民币国际化_央广网
本次深圳香蜜湖国金院2026夏季会议聚焦宏观经济与人民币国际化两大核心议题。赵文声提出，人民币国际化是不可逆的趋势，企业“出海”与跨境经营对人民币结算需求日增，可提升资金周转效率、规避汇率波动风险，降低跨境成本；居民层面，跨境消费、留学与海外投资增加，直接使用人民币将减少汇兑损耗、提升便利。国家层面推动人民币国际化有助于规避美元相关风险，促进对外贷款、海外发债与跨境投资，支持“一带一路”等战略，吸引境外央行和机构配置人民币资产，推动金融市场开放。对金融行业而言，资本跨境流动放开将扩大投资标的与市场空间，提升居民财富保值增值的潜力。量化投资在这一进程中具备独特价值，提供持续流动性与丰富计价金融产品，促进价格发现并降低政策引导压力。河北源达提出的“量化平权”理念致力于缩小大资金与中小资金的工具鸿沟，让普通投资者受益于量化策略，未来科技赋能将使量化投资在完善资本市场结构与人民币国际化进程中发挥更大作用。
🏷️ #人民币国际化 #量化投资 #金融开放 #资本市场 #金融科技
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📰 河北源达量化首席投资顾问赵文声：以量化投资赋能人民币国际化_央广网
本次深圳香蜜湖国金院2026夏季会议聚焦宏观经济与人民币国际化两大核心议题。赵文声提出，人民币国际化是不可逆的趋势，企业“出海”与跨境经营对人民币结算需求日增，可提升资金周转效率、规避汇率波动风险，降低跨境成本；居民层面，跨境消费、留学与海外投资增加，直接使用人民币将减少汇兑损耗、提升便利。国家层面推动人民币国际化有助于规避美元相关风险，促进对外贷款、海外发债与跨境投资，支持“一带一路”等战略，吸引境外央行和机构配置人民币资产，推动金融市场开放。对金融行业而言，资本跨境流动放开将扩大投资标的与市场空间，提升居民财富保值增值的潜力。量化投资在这一进程中具备独特价值，提供持续流动性与丰富计价金融产品，促进价格发现并降低政策引导压力。河北源达提出的“量化平权”理念致力于缩小大资金与中小资金的工具鸿沟，让普通投资者受益于量化策略，未来科技赋能将使量化投资在完善资本市场结构与人民币国际化进程中发挥更大作用。
🏷️ #人民币国际化 #量化投资 #金融开放 #资本市场 #金融科技
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📰 全球金融大模型应用、存在问题及对中国的借鉴
自2022年规模化落地以来，生成式大模型在全球金融领域已从概念验证进入深度应用阶段，头部机构普遍实现从单点试点到体系化部署，覆盖财富管理、信贷风控、投研、保险核保、合规运营及反欺诈等全业务链条。核心特征是内部提效先突破、核心决策逐步渗透，形成规模化落地能力。但也存在幻觉风险、可解释性不足、极端场景泛化、数据安全与隐私、监管与技术的不同步等问题。为中国建设可控、可持续的金融大模型体系，需在分层技术架构、合规数据要素、监管评估、算力自主化、渐进落地路径以及人才组织保障等方面实施六大维度策略：建立基础模型+垂直微调+检索增强+知识校验的分层体系并强调人机协同；完善高质量金融数据要素与行业共建语料库，推进算法公平性评估；健全分级监管、统一评测标准与以模治模的监管思路；推动国产算力与国产芯片适配，建设共享算力平台；坚持“从内到外、从低到高”的落地节奏，建立量化价值评估；培育复合型人才，推动业技融合的组织结构和AI素养培训。总体而言，中国金融业应在安全底线与价值导向下，稳步推进大模型与业务融合，促进高质量发展。
🏷️ #金融大模型 #数据安全 #监管合规 #算力国产化 #人机协同
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📰 全球金融大模型应用、存在问题及对中国的借鉴
自2022年规模化落地以来，生成式大模型在全球金融领域已从概念验证进入深度应用阶段，头部机构普遍实现从单点试点到体系化部署，覆盖财富管理、信贷风控、投研、保险核保、合规运营及反欺诈等全业务链条。核心特征是内部提效先突破、核心决策逐步渗透，形成规模化落地能力。但也存在幻觉风险、可解释性不足、极端场景泛化、数据安全与隐私、监管与技术的不同步等问题。为中国建设可控、可持续的金融大模型体系，需在分层技术架构、合规数据要素、监管评估、算力自主化、渐进落地路径以及人才组织保障等方面实施六大维度策略：建立基础模型+垂直微调+检索增强+知识校验的分层体系并强调人机协同；完善高质量金融数据要素与行业共建语料库，推进算法公平性评估；健全分级监管、统一评测标准与以模治模的监管思路；推动国产算力与国产芯片适配，建设共享算力平台；坚持“从内到外、从低到高”的落地节奏，建立量化价值评估；培育复合型人才，推动业技融合的组织结构和AI素养培训。总体而言，中国金融业应在安全底线与价值导向下，稳步推进大模型与业务融合，促进高质量发展。
🏷️ #金融大模型 #数据安全 #监管合规 #算力国产化 #人机协同
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📰 金融智能体元年：告别问答式AI 规模化应用落地
2026年被视为金融智能体的元年，金融AI在短短一年内实现质变，摆脱了早期的外部辅助，进入可自主完成回测训练、风控合规、研报撰写等全流程闭环作业的新阶段，成为重构金融业务的核心变量。过去一年行业多停留在外挂式补丁阶段，而今金融智能体具备“能说会道、能写会算”的综合能力，能够从任务接收、流程执行到结果输出并进行合规校验，形成自主闭环的数字员工模式。点金平台与Agentar专家团等落地实践，已在银行、证券、保险等机构的核心场景如研报生成、代码编写、理赔、风控等取得显著效率提升。算力底座的规模化，如真武系列AI芯片的广泛部署，支撑高并发和高安全需求，推动金融机构在财富管理、风控、投研等领域的深度应用。其核心竞争力将从模型能力转向数据理解与行业认知深度，数据能力和专业知识体系成为突破关键。金融智能体的发展也带来组织与治理的变革，需在合规边界、透明度与责任分配等方面持续完善。未来，数字员工与智能体将成为金融机构的基础设施，真正实现从局部辅助向全域高效交付的转变，推动金融业态的全面数字化升级。
🏷️ #金融智能体 #人工智能 #金融科技 #数字员工 #数据理解
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📰 金融智能体元年：告别问答式AI 规模化应用落地
2026年被视为金融智能体的元年，金融AI在短短一年内实现质变，摆脱了早期的外部辅助，进入可自主完成回测训练、风控合规、研报撰写等全流程闭环作业的新阶段，成为重构金融业务的核心变量。过去一年行业多停留在外挂式补丁阶段，而今金融智能体具备“能说会道、能写会算”的综合能力，能够从任务接收、流程执行到结果输出并进行合规校验，形成自主闭环的数字员工模式。点金平台与Agentar专家团等落地实践，已在银行、证券、保险等机构的核心场景如研报生成、代码编写、理赔、风控等取得显著效率提升。算力底座的规模化，如真武系列AI芯片的广泛部署，支撑高并发和高安全需求，推动金融机构在财富管理、风控、投研等领域的深度应用。其核心竞争力将从模型能力转向数据理解与行业认知深度，数据能力和专业知识体系成为突破关键。金融智能体的发展也带来组织与治理的变革，需在合规边界、透明度与责任分配等方面持续完善。未来，数字员工与智能体将成为金融机构的基础设施，真正实现从局部辅助向全域高效交付的转变，推动金融业态的全面数字化升级。
🏷️ #金融智能体 #人工智能 #金融科技 #数字员工 #数据理解
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📰 AI成为全球金融机构首要投资方向，专家热议合规与安全治理
全球金融科技正处在从高速扩张到存量优化的转型阶段。人工智能已成为金融机构首要投资方向，AI部署正从固定技术路径向迭代式模式演进，支付领域仍是投资最高的赛道，国内银行、证券、保险三大板块的科技投入规模达到约2846亿元，其中银行业领跑。北京海淀区在数字金融与金融科技领域持续领跑，打造全链条协同创新与轻量化创业扶持体系，推动产业生态成熟。专家指出，2026年数字金融将进入智能经济新阶段，但也面临算法、数据、网络安全与跨境监管等挑战，需要加强合规与创新的协同、完善风控与治理、推动产教融合与人才培养，以实现数智转型对实体经济的高质量赋能。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #投资 #合规 #人才培养
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📰 AI成为全球金融机构首要投资方向，专家热议合规与安全治理
全球金融科技正处在从高速扩张到存量优化的转型阶段。人工智能已成为金融机构首要投资方向，AI部署正从固定技术路径向迭代式模式演进，支付领域仍是投资最高的赛道，国内银行、证券、保险三大板块的科技投入规模达到约2846亿元，其中银行业领跑。北京海淀区在数字金融与金融科技领域持续领跑，打造全链条协同创新与轻量化创业扶持体系，推动产业生态成熟。专家指出，2026年数字金融将进入智能经济新阶段，但也面临算法、数据、网络安全与跨境监管等挑战，需要加强合规与创新的协同、完善风控与治理、推动产教融合与人才培养，以实现数智转型对实体经济的高质量赋能。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #投资 #合规 #人才培养
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📰 平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队
平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店举办了“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向25-45岁、具备大专及以上学历的金融人才，旨在培养全生命周期专业顾问、轻创业团队管理者与保险企业家梯队。峰会聚焦保险行业高质量发展、财富与健康管理的新需求和银行代际转型趋势，强调以综合金融优势推动从单一销售向健康、财富、养老的多元化顾问转型，构建清晰的职业成长蓝图。特邀专家、中南财经政法大学董志华教授指出人口结构与资产配置变化使保险成为“必选项”，代理人正向精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化方向转变；平安人寿湖北分公司副总经理代勇登解读计划，以专业、事业、成就为核心，提供从专业顾问到团队管理者再到保险企业家的完整职业跃迁路径及全流程支持。峰会现场还展示了参与者转型与成长的真实案例，宣布正式启动，并强调未来将继续推进三优战略，深化人才梯队建设，打造温度、专业与担当并存的IWA标杆队伍，为湖北保险业注入新动能。
🏷️ #保险 #人才培养 #IWA #平安人寿 #湖北
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📰 平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队
平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店举办了“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向25-45岁、具备大专及以上学历的金融人才，旨在培养全生命周期专业顾问、轻创业团队管理者与保险企业家梯队。峰会聚焦保险行业高质量发展、财富与健康管理的新需求和银行代际转型趋势，强调以综合金融优势推动从单一销售向健康、财富、养老的多元化顾问转型，构建清晰的职业成长蓝图。特邀专家、中南财经政法大学董志华教授指出人口结构与资产配置变化使保险成为“必选项”，代理人正向精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化方向转变；平安人寿湖北分公司副总经理代勇登解读计划，以专业、事业、成就为核心，提供从专业顾问到团队管理者再到保险企业家的完整职业跃迁路径及全流程支持。峰会现场还展示了参与者转型与成长的真实案例，宣布正式启动，并强调未来将继续推进三优战略，深化人才梯队建设，打造温度、专业与担当并存的IWA标杆队伍，为湖北保险业注入新动能。
🏷️ #保险 #人才培养 #IWA #平安人寿 #湖北
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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经
本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。
🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露
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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经
本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。
🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露
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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空
中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。
🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整
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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空
中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。
🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整
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📰 深圳国际金融博览会启幕！众安信科亮相展示企业级AI解决方案
5月27日，深圳国际金融博览会在会展中心开幕，众安信科作为受邀参展的企业级AI解决方案提供商，展示面向银行、保险、证券等金融行业的全场景智能化赋能。展会设置科技产业金融展区，聚焦“科创展示+资本对接+产业推介”的产融展示体系，并覆盖深圳“20+8”产业集群及大湾区科创集群，围绕产融结合、实体经济服务与跨区域协同发展展开深度交流。众安信科的底层部署包含通用大模型与垂类大模型，通过XK-QianAI AI基座整合知识库建设、Agent智能体开发与评测优化能力，上层以QianNexus AI超级助理聚焦银行信贷、财富管理与保险场景，形成智能营销与智能运管两端到端解决方案，推动增长、效率与风险管控的全面升级。智能营销通过洞察、策略、多渠道触达与效果优化的闭环，实现全生命周期客户经营；智能运管则在合规与运营要求下，提供端到端的智能运营能力。总体而言，众安信科旨在打通企业内部分散数据与业务流程，降低信息孤岛，推动全组织协同高效工作。深圳博览会是全球展览业认证的品牌展会之一，历届参展规模大、覆盖广，已成为金融领域重要的交流与合作平台。
🏷️ #金融 #人工智能 #企业解决方案 #智能运营 #数据协同
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📰 深圳国际金融博览会启幕！众安信科亮相展示企业级AI解决方案
5月27日，深圳国际金融博览会在会展中心开幕，众安信科作为受邀参展的企业级AI解决方案提供商，展示面向银行、保险、证券等金融行业的全场景智能化赋能。展会设置科技产业金融展区，聚焦“科创展示+资本对接+产业推介”的产融展示体系，并覆盖深圳“20+8”产业集群及大湾区科创集群，围绕产融结合、实体经济服务与跨区域协同发展展开深度交流。众安信科的底层部署包含通用大模型与垂类大模型，通过XK-QianAI AI基座整合知识库建设、Agent智能体开发与评测优化能力，上层以QianNexus AI超级助理聚焦银行信贷、财富管理与保险场景，形成智能营销与智能运管两端到端解决方案，推动增长、效率与风险管控的全面升级。智能营销通过洞察、策略、多渠道触达与效果优化的闭环，实现全生命周期客户经营；智能运管则在合规与运营要求下，提供端到端的智能运营能力。总体而言，众安信科旨在打通企业内部分散数据与业务流程，降低信息孤岛，推动全组织协同高效工作。深圳博览会是全球展览业认证的品牌展会之一，历届参展规模大、覆盖广，已成为金融领域重要的交流与合作平台。
🏷️ #金融 #人工智能 #企业解决方案 #智能运营 #数据协同
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📰 天风证券原总裁王琳晶因个人原因辞任，罗国华接棒
天风证券宣布原总裁王琳晶因个人原因辞任，辞职自5月14日生效，董事会确认不会影响公司治理与生产经营，并已完成交接工作。公司同时聘任罗国华为新任总裁，任期至第四届董事会结束。罗国华为金融行业资深人士，拥有银行、保险、证券等跨界经验，曾在建设银行、太平人寿、长江证券与上海证券任职，2022年起担任上海证券总经办要职，后因个人原因辞去职务。5月11日完成入职登记，进入天风证券工作。罗国华在2026年中期策略会上提出未来三大核心方向：一是建设国家产业智库，聚焦科技创新与产业升级；二是深化三投联动，整合投行、投资、投研资源，推动产业投行发展；三是建设买方投顾体系，提供专业化财富管理服务，迎接财富管理时代。天风证券表示董事会对王琳晶的离任不影响正常运营，强调交接与平稳过渡。版权与转载声明另文说明。
🏷️ #人事变动 #总裁任命 #天风证券 #罗国华 #王琳晶
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📰 天风证券原总裁王琳晶因个人原因辞任，罗国华接棒
天风证券宣布原总裁王琳晶因个人原因辞任，辞职自5月14日生效，董事会确认不会影响公司治理与生产经营，并已完成交接工作。公司同时聘任罗国华为新任总裁，任期至第四届董事会结束。罗国华为金融行业资深人士，拥有银行、保险、证券等跨界经验，曾在建设银行、太平人寿、长江证券与上海证券任职，2022年起担任上海证券总经办要职，后因个人原因辞去职务。5月11日完成入职登记，进入天风证券工作。罗国华在2026年中期策略会上提出未来三大核心方向：一是建设国家产业智库，聚焦科技创新与产业升级；二是深化三投联动，整合投行、投资、投研资源，推动产业投行发展；三是建设买方投顾体系，提供专业化财富管理服务，迎接财富管理时代。天风证券表示董事会对王琳晶的离任不影响正常运营，强调交接与平稳过渡。版权与转载声明另文说明。
🏷️ #人事变动 #总裁任命 #天风证券 #罗国华 #王琳晶
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📰 全国五一劳动奖章首落中华保险90后农险人以科技赋能乡村振兴
2026年，中华保险在国家级劳动者表彰领域实现历史性突破，淮安中心支公司农险查勘员吴中楷荣获全国五一劳动奖章，成为公司成立以来的首位此类获奖者。这一荣誉不仅是对个人技能与职业精神的肯定，更折射出中国农险行业从依赖人工到广泛应用无人机等现代科技的效率跃迁。吴中楷自2019年入职，初期以步行、尺量等传统方式进行查勘，工作强度大、效率低、理赔周期长。2021年起，全面推广无人机查勘并建立培训机制，他快速成为一线核心力量。2025年在职工数字化技能大赛中夺得无人机驾驶员全国第二名，随后获得多项荣誉并在台风灾后援助中承担重大任务，累计完成208件查勘，显现出个人专业能力与团队带动作用的双重价值。通过“传、帮、带”与内部培训，吴中楷推动无人机在农险查勘中的广泛应用，带动企业构建云端调度、灾害预警和快速定损一体化的智能化服务体系，推动农险服务向标准化、规模化升级。行业前景方面，吴中楷强调无人化、智能化将成为未来趋势，中华保险则以科技赋能、人才培养筑牢服务乡村的基础，持续推动农业金融服务与国家粮食安全相契合。此次奖项被视为“首金”，也开启了技能报国的新起点，预示着更多一线员工将通过持续学习与协作，在金融服务乡村振兴中发挥更大作用。
🏷️ #五一劳动奖章 #无人机查勘 #农险科技 #人才培养 #金融服务乡村
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📰 全国五一劳动奖章首落中华保险90后农险人以科技赋能乡村振兴
2026年，中华保险在国家级劳动者表彰领域实现历史性突破，淮安中心支公司农险查勘员吴中楷荣获全国五一劳动奖章，成为公司成立以来的首位此类获奖者。这一荣誉不仅是对个人技能与职业精神的肯定，更折射出中国农险行业从依赖人工到广泛应用无人机等现代科技的效率跃迁。吴中楷自2019年入职，初期以步行、尺量等传统方式进行查勘，工作强度大、效率低、理赔周期长。2021年起，全面推广无人机查勘并建立培训机制，他快速成为一线核心力量。2025年在职工数字化技能大赛中夺得无人机驾驶员全国第二名，随后获得多项荣誉并在台风灾后援助中承担重大任务，累计完成208件查勘，显现出个人专业能力与团队带动作用的双重价值。通过“传、帮、带”与内部培训，吴中楷推动无人机在农险查勘中的广泛应用，带动企业构建云端调度、灾害预警和快速定损一体化的智能化服务体系，推动农险服务向标准化、规模化升级。行业前景方面，吴中楷强调无人化、智能化将成为未来趋势，中华保险则以科技赋能、人才培养筑牢服务乡村的基础，持续推动农业金融服务与国家粮食安全相契合。此次奖项被视为“首金”，也开启了技能报国的新起点，预示着更多一线员工将通过持续学习与协作，在金融服务乡村振兴中发挥更大作用。
🏷️ #五一劳动奖章 #无人机查勘 #农险科技 #人才培养 #金融服务乡村
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📰 Claude又来金融圈“炸场”了！甩出10大金融智能体模板
Anthropic 发布了面向金融服务业的十款开箱即用型智能体模板，覆盖研究与分析、风险与合规、客户运营和财务工作流程等核心场景。模板以插件形式集成到 Claude Cowork 和 Claude Code，并提供托管智能体平台 Claude Managed Agents 的操作手册，帮助金融机构在数天内投入实战，而无需长期定制开发。新发布还引入连接器和 MCP，确保智能体能调用日常使用的数据源，同时宣布全面支持 Microsoft 365，将 Claude 以插件形式嵌入 Excel、PowerPoint、Word 和 Outlook，促进跨平台知识与上下文共享。消息发布后，FactSet 股价短期下挫，随后有所回升但仍处于下跌态势。彭博称 Anthropic 正在考虑新一轮融资，估值可能超过 9000 亿美元，或将超越 OpenAI，成为全球最具估值的人工智能初创公司。十大模板覆盖从 Pitch Builder、Meeting Prepar er、Earnings Reviewer、Model Builder、Market Researcher 等研究分析到 Valuation Reviewer、General Ledger Reconciler、Month End 等财务与运营环节，意在提升投标书制作、KYC 审核、月末关账等高耗时工作效率。
🏷️ #金融智能 #人工智能 #Anthropic #Claude #企业应用
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🏷️ #金融智能 #人工智能 #Anthropic #Claude #企业应用
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📰 Claude又来金融圈“炸场”了！甩出10大金融智能体模板
Anthropic 发布了面向金融服务业的十款开箱即用型智能体模板，涵盖研究分析、风险合规、客户运营和财务工作流程等核心场景，旨在将繁琐的金融工作流程数字化、插拔化。模板以插件形式集成到 Claude Cowork、Claude Code，并提供适配 Claude Managed Agents 的操作手册，帮助金融机构在数日内投入实战，避免长时间定制开发。模板核心包括三大组件：技能、连接器、子智能体，机构可按自有建模、风控和审批流程灵活调整。工作流覆盖在 PowerPoint、Excel 等场景的自动化生成，如 Pitch Book、可比公司分析、授信备忘录等，分析师聚焦叙事与判断，模型与数据自动支撑。两种部署路径：桌面协作和托管运行，确保在不同场景下均能审阅、迭代与审批。并列出八大数据连接器与多家行业数据提供商，Moody’s MCP 应用于信用分析与合规。行业意义在于通过可插拔智能体，显著缩短实施周期，推动从业者从繁琐执行走向判断与决策，虽有数据供应商股价波动等市场信号，但也揭示金融服务对护城河的新挑战。
🏷️ #金融 #人工智能 #工作流 #模板 #数据连接器
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📰 Claude又来金融圈“炸场”了！甩出10大金融智能体模板
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🏷️ #金融 #人工智能 #工作流 #模板 #数据连接器
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📰 财闻网
4月14日，东海证券发布非银金融行业研究，关注人身险负面清单（2026版）落地及监管趋严对行业的影响。新规共105条，较2025版增加2条，聚焦分红险、医疗险、护理险等核心品类，围绕产品设计、销售管理、费用管控三大环节细化监管规则，力求源头整治销售误导与产品异化。对高销量、高投诉品类实施精准约束：分红险限制说明书承诺红利比例，防止高承诺低兑付；医疗险打击“高免赔、低赔付”等噱头设计，强化赔付责任；护理险禁止非终身型“增额终身寿化”设计，推动回归保障本质，并要求新产品适配新版生命表、考虑医疗费用通胀，夯实精算合规。另行规定“报行合一”执行细化，长期险监管更严格，短期险适度放松，降低不必要约束，促进合规创新。对疾病险放宽相关限制，拓展设计空间。总之，负面清单通过全链条约束纠偏行业长期存在的销售误导、产品异化、费用内卷等问题，推动行业从规模竞争转向价值竞争，头部上市险企在严监管环境下更易快速适配，合规能力将成为核心壁垒，行业份额将集中，市场格局趋于优化。建议关注具备护城河的大型上市险企。
🏷️ #负面清单 #人身险 #监管 #产品设计 #合规
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📰 财闻网
4月14日，东海证券发布非银金融行业研究，关注人身险负面清单（2026版）落地及监管趋严对行业的影响。新规共105条，较2025版增加2条，聚焦分红险、医疗险、护理险等核心品类，围绕产品设计、销售管理、费用管控三大环节细化监管规则，力求源头整治销售误导与产品异化。对高销量、高投诉品类实施精准约束：分红险限制说明书承诺红利比例，防止高承诺低兑付；医疗险打击“高免赔、低赔付”等噱头设计，强化赔付责任；护理险禁止非终身型“增额终身寿化”设计，推动回归保障本质，并要求新产品适配新版生命表、考虑医疗费用通胀，夯实精算合规。另行规定“报行合一”执行细化，长期险监管更严格，短期险适度放松，降低不必要约束，促进合规创新。对疾病险放宽相关限制，拓展设计空间。总之，负面清单通过全链条约束纠偏行业长期存在的销售误导、产品异化、费用内卷等问题，推动行业从规模竞争转向价值竞争，头部上市险企在严监管环境下更易快速适配，合规能力将成为核心壁垒，行业份额将集中，市场格局趋于优化。建议关注具备护城河的大型上市险企。
🏷️ #负面清单 #人身险 #监管 #产品设计 #合规
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📰 提升省属金融企业能级和服务实体经济质效 为全省经济社会高质量发展注入更多金融活水
四川省委副书记、省长施小琳在调研省属金融企业及财政厅工作时强调，要深入贯彻习近平总书记关于国企改革与金融工作的重要论述，落实党中央、国务院与省委的部署，围绕功能定位、主责主业持续深化改革创新，提升企业发展能级及服务实体经济的质效，为金融强省与全省高质量发展贡献力量。她指出近年来财政厅和省属金融企业在稳健运行与服务大局方面成效显著，国有金融企业要成为实体经济的主力军与金融稳定的压舱石，提升防范风险能力，完善省属金融资本管理机制，做大做强现代金融业，落实金融“五篇大文章”，为高质量发展注入金融活水。未来要支持金融企业做强做优主业，明确发展方向与重点投向，优化政策，提升银行、基金、保险、担保等服务能力，打通投早投小投硬科技、上规上榜上云上市等金融服务堵点。并要建立联动机制，深化产业前沿趋势研究，推动跨部门协同与资源高效整合，促进科技创新与企业融资等平台共建共享，探索与高能级金融机构的合作，完善人才激励约束机制，通过联合培养与挂职等方式储备人力，推动人才队伍建设走新路。金融风险防控仍是核心，压实出资人与企业主体责任，合力形成内控、行业自律、监管监督的合力，确保不发生区域性系统性风险。要加强党的领导与建设，推进党建与业务深度融合，完善治理体系，落实从严治党，树立正确政绩观，扎实推动国资国企改革与高质量发展取得成效。
🏷️ #国企改革 #金融服务 #风险防控 #党建引领 #人才激励
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📰 提升省属金融企业能级和服务实体经济质效 为全省经济社会高质量发展注入更多金融活水
四川省委副书记、省长施小琳在调研省属金融企业及财政厅工作时强调，要深入贯彻习近平总书记关于国企改革与金融工作的重要论述，落实党中央、国务院与省委的部署，围绕功能定位、主责主业持续深化改革创新，提升企业发展能级及服务实体经济的质效，为金融强省与全省高质量发展贡献力量。她指出近年来财政厅和省属金融企业在稳健运行与服务大局方面成效显著，国有金融企业要成为实体经济的主力军与金融稳定的压舱石，提升防范风险能力，完善省属金融资本管理机制，做大做强现代金融业，落实金融“五篇大文章”，为高质量发展注入金融活水。未来要支持金融企业做强做优主业，明确发展方向与重点投向，优化政策，提升银行、基金、保险、担保等服务能力，打通投早投小投硬科技、上规上榜上云上市等金融服务堵点。并要建立联动机制，深化产业前沿趋势研究，推动跨部门协同与资源高效整合，促进科技创新与企业融资等平台共建共享，探索与高能级金融机构的合作，完善人才激励约束机制，通过联合培养与挂职等方式储备人力，推动人才队伍建设走新路。金融风险防控仍是核心，压实出资人与企业主体责任，合力形成内控、行业自律、监管监督的合力，确保不发生区域性系统性风险。要加强党的领导与建设，推进党建与业务深度融合，完善治理体系，落实从严治党，树立正确政绩观，扎实推动国资国企改革与高质量发展取得成效。
🏷️ #国企改革 #金融服务 #风险防控 #党建引领 #人才激励
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
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🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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