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📰 金融科技的“创造性毁灭”

本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析，揭示了金融科技在推动行业变革的同时，对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标，通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度，发现金融科技对总体就业存在净负面效应，但也催生大量新型、复合型岗位；高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能，促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示，中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高，而高学历高技能岗位受冲击相对较小，但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略，提高对冲击的韧性，创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒，推动金融+科技的跨学科教育，并强调监管要关注就业公平与结构性调整，促进创新、就业与普惠并进。综合而言，金融科技引发的不是单纯的岗位替代，而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。

🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型

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📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线

教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知，旨在稳就业、稳产业、稳预期，推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月，组织线上线下多渠道招聘，建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式，同时加强定向访企拓岗，聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求，推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地，落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策，形成政策落实指引，激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接，推动行业岗位归集和定位，鼓励以定制化、订单式培养等模式，加快培育适应数字化转型的复合型人才，促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障，确保招聘活动规范有序开展，并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。

🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持

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📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博

中国金融学院党委书记一行日前赴民生理财开展“访企拓岗”专项座谈，深化校企协同育人、扩展实习基地、推进定制化人才培养及就业渠道。座谈中，民生理财多位核心管理人员和贸大校友分享企业发展与人才需求，强调与学院在资产管理领域的专业优势与国际化视野的契合。双方一致认为学院作为金融人才培养基地，能持续为行业输送高素质人才，并在招聘、实训、案例共创等方面提供平台与支持，推动校企合作再上新台阶。王茂斌介绍学院在学科建设和金融科技背景下的人才培养创新举措，表示将把行业前沿与企业实践引入学生培养，促进人才培养与市场需求同频共振，探索“学用一体、双向赋能”的培养模式，提升学生实战能力与行业认知。双方在座谈中就后续常态化合作机制达成初步共识，民生理财将探索实习及定制化培养项目落地，学院继续加强精准对接，助力更多学子实现职业理想。

🏷️ #校企合作 #人才培养 #实习基地 #定制化培养 #就业

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📰 “AI替岗”是解雇员工的合法理由吗？记者调查

随着人工智能在各行业深入应用，企业以AI替岗为由单方面解除劳动合同的现象引发广泛关注。报道通过蒋先生、郭女士等案例揭示，AI成本低、管理简便、工作稳定性强，促使部分单位倾向用AI替代人力，但这也带来劳动关系的风险与纠纷。专家指出，当前AI对标准化、重复性岗位冲击明显，同时也推动人机协同的新工作范式。对于企业在AI浪潮中的用工调整，应坚持协商、调岗与培训，尽量安置受影响劳动者，防止以技术变革为幌子规避责任。法律层面需要明确“客观情况发生重大变化”和“重大技术革新”的边界，避免企业将技术迭代的风险转嫁给劳动者，并建议建立就业影响评估、快速争议处理通道及加强职业技能培训体系，促使技术进步与劳动者权益共同提升。未来应在保障就业的同时推动岗位再设计与生产环节重构，使产业升级惠及劳动者，避免产生大规模失业风险。

🏷️ #就业保障 #AI替岗 #劳动权益 #调岗培训 #职业转型

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📰 提高政治站位 践行企业担当 用心用情用力做好西藏籍高校毕业生就业促进工作

本次座谈会聚焦全区能源与金融领域，旨在深入贯彻习近平总书记关于就业工作的指示精神，落实党中央、国务院及自治区党委政府的决策部署，汇聚企业力量挖掘岗位资源，推动西藏籍高校毕业生的就业促进工作。区党委常委旦巴出席并强调要把助力本区高校毕业生就业纳入企业重点工作，体现企业担当和情怀。会议强调分领域、分行业召开，显示精准施策与靶向发力的导向。能源与金融企业作为吸纳就业的重要主体，需要提高政治站位，持续挖潜扩容高质量岗位，吸引更多人才就业。要构建本土人才培育长效机制，完善校企协同育人、企业内培与政策落地，打造留得住、用得上、干得好的本土骨干队伍。相关部门需各司其职、密切配合，加强前端服务与跟踪调度，确保就业促进措施落到实处，共同构建高质量充分就业的新格局。

🏷️ #就业促 #本土人才 #校企协同 #能源就业 #金融就业

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📰 中信建投证券北京农大南路营业部来我校经管学院座谈交流

为进一步深化校企合作，推动产教融合走深走实，5月19日，中信建投证券北京农大南路营业部总经理李军伟一行到访我校经管学院开展座谈交流。学院党委副书记兼副院长史煜成主持座谈会。学院书记尹金辉对到访表示热烈欢迎，介绍学院在学科建设、人才培养等方面的基本情况，强调经管学院致力于培养具有家国情怀和实践能力的复合型经管人才，重视与行业龙头企业的合作。双方就实习基地共建、行业人才培养等领域的合作进行展望。李军伟对学院长期支持表示感谢，介绍南路证券营业部的定位与发展，并称2025年股票模拟大赛为深化合作奠定基础。中信建投证券将继续支持学院的实践教学，为学生提供了解证券行业、参与金融实践的机会，探索校企协同育人新模式。交流环节中，学院介绍新一届股票模拟大赛筹办情况，双方讨论金融行业发展趋势、职业规划、实习岗位对接等话题，现场气氛热烈。此次座谈是落实访企拓岗促就业专项行动、深化校企协同育人机制的重要举措。未来，学院将持续对接行业龙头企业，拓展学生实习实践和就业渠道，完善产教融合育人体系，培养更多高素质经管人才。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #实习基地 #就业渠道 #金融实践

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📰 国家发布就业文件，提到这些行业领域！ — 新京报

本次行动方案由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布，目的在于完善政策扶持、优化服务支撑，推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业创业。内容聚焦稳定重点行业用工和扩大就业潜力：制造业通过提升产业链高质量发展、培育专精特新企业，促进中西部和东北地区的产业转移与就业增长；鼓励工业智能化与农业数智化转型，推动转岗培训，稳住劳动者在企业中的就位。外部环境波动时，延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策，提升内需，拓展新兴市场与生产性服务外包领域就业，强化形势监测与应对机制。建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费、项目建设、新质生产力、养老托育家政等领域均提出具体举措，如推动现代化建筑产业、发展特色文旅、加快新能源与绿色产业、扩大养老与托育服务供给，以及加强创业扶持、金融支持与人才培养，以实现就业扩容与结构优化。总体强调加强区域协调、推动县域经济与海洋经济发展，形成就业集聚区与增长极，同时通过“创业+就业”模式激发市场活力，促进社会就业的多元化与可持续性。

🏷️ #就业 #制造业 #转岗培训 #创业 #区域协调

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📰 2025年平均工资出炉，城镇非私营单位近13万元，这个行业最“多金”|界面新闻

2025年全国城镇非私营单位与私营单位就业人员的工资水平均有所提升。非私营单位年均工资为129441元，同比增长4.3%，扣除价格因素实际增长4.2%，区域间差异显著，东部地区最高，西部次之，东北和中部相对较低。行业层面信息传输、软件和信息技术服务业工资最高，其次是金融业，科学研究和技术服务业位居第三；住宿和餐饮等行业工资最低。增速方面，农林牧渔业和电力等行业增速最快，房地产及租赁商务服务则出现下降。私营单位方面，年均工资为71590元，增长3.0%，同样存在行业差异，金融业工资最高，农渔等行业最低。专家指出，提升居民消费与收入水平是稳定经济的关键，应通过增加就业、扩大中低收入群体收入、完善薪酬和社保等多举措来推动城乡居民增收和内需扩大。政府强调稳岗增收、培育新职业、优化职业技能提升与就业结构，推动工资性与经营性收入在收入分配中的比重上升，以促进经济长期良性循环。

🏷️ #工资 #就业 #增收 #城乡居民 #内需

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📰 美国4月新增非农就业岗位显著回落-兰格钢铁网

美国劳工部数据显示，2026年4月美国非农就业岗位增幅显著回落至11.5万个，低于3月修正的18.5万，但仍超市场预期的6.3万。细分行业方面，医疗行业新增3.7万岗位，较上月的增幅显著下降；交通运输和仓储行业新增3万，高于上月2.15万；零售和社会救助分别新增2.2万和1.7万。联邦政府、信息行业与金融行业就业持续下降，分别减少约0.9万、1.3万和1.1万。2月、3月数据也有所修订，2月降幅扩大至15.6万、3月增幅上调至18.5万。失业率维持在4.3%，失业持续时长缩短与长期失业人数小幅上升并存，劳动参与率降至61.8%。私营部门平均时薪环比增长0.2%，与3月持平。美联储前副主席表示，劳动力市场韧性增强将促使美联储重点抑制高通胀，年内或再加息一次的可能性仍存在，霍尔木兹海峡 reopening 不会对通胀产生重大改变。

🏷️ #非农 #就业 #通胀 #美联储 #失业率

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📰 珠海36家金融机构共建“银—保—证”人才培育平台__新快网

珠海市银行业协会、珠海市保险行业协会、珠海证券期货业协会与珠海科技学院金融与贸易学院联合启动“银—保—证”协同育人战略合作，36家金融机构参与共建，旨在推动产教融合，培育粤港澳大湾区金融人才。合作聚焦课程共建、实习实训、师资互聘与就业对接四大领域，意在打破行业与教育壁垒，实现人才供给与产业需求精准对接。此次合作以行业协会为纽带，搭建全链条的人才培养通道，促进理论素养与实践能力并重的复合型人才输出。现场成立实施阶段，36家单位获牌匾，召开金融专场招聘会，近三百个岗位供应，应届生多方位就业意向初步达成。未来该模式将延伸至智库服务与产学研孵化，覆盖粤港澳大湾区超30家金融机构，或成为区域金融教育与产业协同的可复制样本。

🏷️ #金融人才 #产教融合 #湾区协同 #行业高校联合 #就业对接

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📰 吉遇金融 才启新章

本次“吉遇金融·才启新章”校园招聘在长春大学卫星校区举行，面向2026届应届毕业生和符合条件的退役军人，覆盖金融、经济、管理、计算机、法律等相关专业。活动汇聚包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等30余家金融机构，提供超900个岗位，覆盖管培生、金融科技、客户经理、市场营销、财富顾问、保险服务等多类型岗位，参与院校覆盖长春大学、吉林大学、东北师范大学等多所高校，约2000余名学生参会。招聘单位为求职者提供简历优化、职业规划、就业政策解读等一站式服务，提升求职成功率。省委金融办等相关部门领导现场交流，了解岗位设置、简历投递、意向达成等情况，鼓励青年树立正确就业观，扎根金融一线；同时要求金融机构公平公正、择优录取，推动服务对接与人才留吉兴业。长春大学表示通过政校企合作，搭建金融资源与优质岗位对接平台，助力高校人才逐梦东北、建功振兴，发挥金融活水促地方发展、人才活力激活振兴动能的作用。未来将进一步扩展参与机构，为高校毕业生提供更多就业机会和岗位，支撑全省金融业高质量发展。

🏷️ #就业 #金融 #人才 #留吉 #政校企

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📰 研究生“1000+”领航培养计划开展金融领域职业分享活动

为深入贯彻习近平总书记关于就业优先战略的指示精神，北京大学研究生“1000+”领航培养计划开展了“行业面面观”系列活动，旨在促进高质量就业。12月20日，金融专场活动在新太阳学生中心举行，邀请了多位校友分享职业经验，帮助在校生了解行业运作与人才需求。

活动中，校友们围绕公共财政、基金托管和天使投资等领域进行了深入分享。孙中泰介绍了公共财政部门的职能，巩群分析了基金托管行业的竞争格局与发展趋势，而胡志阳则详细解析了天使投资的核心价值与职业发展路径，强调了持续学习与人脉拓展的重要性。

交流会后，学生们积极提问，校友们逐一解答，现场气氛热烈。此次活动不仅拓宽了同学们的行业视野，也为在校生与校友搭建了宝贵的交流平台。未来，学生工作部将继续举办更多生涯教育活动，助力学生职业发展。

🏷️ #就业 #行业交流 #职业发展 #校友分享 #生涯教育

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📰 都说美国去工业化了，那么现在的美国人都在做什么工作？_腾讯新闻

美国的就业市场经历了显著变化，从曾经的“世界工厂”转变为全球最大的消费国。自上世纪70年代起，美国进入去工业化阶段，制造业岗位大量流失，工厂向海外转移。国际竞争、石油危机和全球化浪潮等多重因素导致了这一现象。尽管制造业萎缩，但高附加值制造业仍保持竞争力，服务业成为新的就业主力，现占美国GDP比重超过70%。

美国就业市场的支柱包括科技与信息服务业、医疗健康产业、金融业、零售和消费服务业以及高制造业。科技行业因创新驱动而高薪，医疗行业则是就业增长最快的领域。金融业虽然面临争议，但仍是经济支柱。零售和消费服务业则提供了大量低技能岗位，尽管薪资较低，仍是许多低学历劳动者的主要就业渠道。

去工业化导致美国经济结构分化，收入差距扩大，中产阶级萎缩。尽管特朗普试图将制造业带回美国以促进中产复兴，但高昂的人工成本使低端制造业难以回流。如何分享经济红利，让普通人重新获得向上流动的机会，是美国面临的重要挑战。

🏷️ #去工业化 #美国经济 #就业市场 #服务业 #收入差距

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📰 全面解读｜交大安泰2025届金融硕士就业报告发布

上海交通大学安泰经济与管理学院的金融硕士项目自1998年设立以来，经过多年的发展，已形成一体化的人才培养体系，培养了大量优秀的金融专业人才。2025届毕业生的就业情况显示，100%的就业offer率和丰富的职业选择，体现了该项目在金融行业的强大影响力和认可度。毕业生不仅进入传统金融机构，还广泛覆盖了风险投资、保险信托等新兴领域，展现出良好的适应能力和多元化职业选择。

交大安泰金融硕士项目注重跨学科知识的整合，培养学生的创新意识和资源整合能力。2023年开设的科创金融方向，进一步丰富了课程内容，促进了学生在资产管理领域的自主创业。毕业生中，71.8%选择进入党政机关、事业单位和国有企业，体现了新时代经管学子的责任担当与社会贡献。

该项目立足上海国际金融中心，服务全国经济转型，53.5%的毕业生在上海就业，覆盖了京津冀、粤港澳大湾区等重要经济区域。交大安泰通过双轨导师制和丰富的职业发展服务，帮助学生实现从校园到职场的高质量转型，未来将继续致力于提升商学院的就业品牌实力，培养更多高层次创新型复合人才。

🏷️ #金融硕士 #就业率 #创新能力 #跨学科 #人才培养

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📰 释放数据要素价值 让数字红利更好惠及发展

在中国联通的数据要素赋能四川数字经济成果发布会上，行业专家和企业高层探讨了如何更好地利用数据红利推动经济发展。数据被视为数字经济时代的“石油”，而数据基础设施则是实现高质量发展的关键。成都的数据资源开发利用模式通过构建开放的可信数据资源体系，确保了数据的流通和安全。

发布会上，强调了高质量示范应用场景的重要性，以此促进数据资源的有序开发。四川省的“川经e览”App通过汇聚多部门经济数据，帮助经济调度人员实现了对全省经济态势的智能监测。同时，借助就业大数据平台，能够及时捕捉新业态的就业信息，提升就业监测的效率。

四川在推动数据要素赋能方面还有广阔的前景，尤其在文旅和金融领域。数据能够支持文旅消费的增长，优化资源配置；而在金融领域，通过构建数字化服务体系，可以有效解决中小微企业融资面临的挑战。这些探索方向为四川的数字经济发展提供了新的动力。

🏷️ #数字经济 #数据要素 #经济监测 #就业大数据 #文旅消费

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📰 供需两旺！这场江门高校招聘活动提供超万个就业岗位__南方+_南方plus

11月8日，广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动在五邑大学举行，吸引了348家企业参与，提供超万个优质就业岗位，覆盖多个热门领域。此次活动由五邑大学、共青团江门市委员会及江门市人才工作局联合承办，旨在促进人才资源的优化配置，帮助毕业生拓展就业渠道。

开幕式上，五邑大学党委副书记李华强调了学校对毕业生就业的重视，并表示将继续深化教育改革，提升学生的综合素质和就业竞争力。团江门市委书记李金元也指出，此次活动为毕业生提供了展示自我的平台，同时为企业储备人才，促进区域经济发展。

活动现场，学生们积极求职，展现出良好的专业素养。招聘企业反馈简历质量高，许多学生的专业背景与岗位要求匹配。江门市还推出了青年就业优惠政策，进一步丰富了求职服务体验，助力学子们找到理想的工作岗位。

🏷️ #招聘活动 #就业岗位 #五邑大学 #人才培养 #江门市

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📰 这场校园巡回双选会，芙蓉揽才跑出“加速度”

今天，湖南省芙蓉区举办了“智汇潇湘 才耀芙蓉”校园巡回双选会，吸引了120家企业和5000多个优质岗位，覆盖了商贸服务、金融、现代农业等多个重点产业。为了帮助毕业生精准找到合适的岗位，活动设置了6个专区，分别聚焦央国企、金融、AI数据应用等领域，满足不同专业毕业生的需求。特别是金融专区提供的高达60万元年薪的岗位，吸引了大量财经类毕业生的关注。

此外，活动还整合了人社、市场监管等6个部门的资源，为大学生提供一站式的就业创业服务。现场设有职业指导区，4位资深导师为毕业生提供简历优化、面试技巧和创业指导等个性化辅导，帮助他们解决求职和创业中的实际问题。通过这种全链条的服务，芙蓉区不仅提升了人才引进的效率，也为毕业生创造了良好的就业生态。

同时，活动现场还设有大学生创业项目展位，吸引了众多创业者展示他们的创新产品，如智能装备机器人等，促进了与投资人和产业园区的互动交流。芙蓉区委书记崔晓表示，芙蓉是一个既能让人才成长、又能让他们安心奋斗的地方，期待更多人才在这里茁壮成长。

🏷️ #校园招聘 #人才引进 #创业支持 #职业指导 #就业服务

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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦 - 湖北日报新闻客户端

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部将于2025年秋季学期组织66场行业性专场招聘活动，旨在推动行业人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会和省级教育部门主办，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输和金融等多个行业。

各行业的招聘活动将通过国家大学生就业服务平台进行，线上活动时间从10月到12月不等，具体时间和主题各有不同。例如，教育行业的主题为“聚力引才强教育”，而水利与生态环保行业则以“智水赋能 职向蔚蓝”为主题。高校毕业生和用人单位可以通过平台查看相关招聘信息，参与线上和线下的招聘活动。

此次招聘活动的目标是帮助2026届高校毕业生实现高质量充分就业，促进各行业的人才流动与发展。通过这些专场招聘，毕业生能够更好地了解行业需求，提升就业竞争力，同时也为用人单位提供了丰富的人才选择。整体来看，这一系列活动将为毕业生的职业发展提供重要支持。

🏷️ #高校毕业生 #招聘活动 #就业指导 #行业对接 #人才供需

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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部推出了“金秋启航”校园招聘月系列活动，旨在通过66场行业性专场招聘活动，促进人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会及省级教育部门主办，相关高校承办，力求助力2026届高校毕业生实现高质量充分就业。

活动包括线上线下招聘，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输、金融等多个行业。各行业的招聘活动时间从2025年10月到12月不等，线上招聘会将通过国家大学生就业服务平台进行，方便高校毕业生与用人单位的对接，提升就业机会。

通过这些招聘活动，2026届高校毕业生将能够更好地了解各行业的就业需求，提升自身的就业竞争力。同时，企业也能通过这一平台找到合适的人才，实现双赢局面。这一系列活动的开展，标志着高校毕业生就业服务工作的进一步深化与落实。

🏷️ #高校毕业生 #就业服务 #招聘活动 #行业对接 #高质量就业

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📰 “选择济南 共赢未来”山东财经大学专场招聘会成功举办_泉城新闻_大众网

为促进校园招聘的有效性，历下区人力资源和社会保障局与山东财经大学联合举办了“选择济南 共赢未来”专场招聘会，吸引了357家企业参与，提供超过1053个职位，成功对接了近7000名寻找工作的毕业生。此次活动针对济南的主导产业需求，确保岗位与学子专业匹配，为学生提供了良好的就业机会。

招聘会同时举办政策宣讲会，介绍济南的就业与创业政策，展现良好的发展环境。参与的学生通过与企业代表的沟通，明确了求职方向，许多人表示活动大大提升了他们的应聘能力，并坚定了留在济南工作的决心，减少了对未来职路的迷茫。

历下区人社局计划在后续继续深化与高校的合作，开展更多专场招聘活动，以优化人才政策和服务，保障青年人才在济南的就业发展。这次招聘会为促进区域内人才供需对接搭建了重要平台，展现了济南对人才的吸引力与重视。

🏷️ #校园招聘 #就业政策 #济南人才 #金融行业 #职业规划

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