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📰 中银证券2025年业绩稳中向好 多点布局成效显著

2025年,中银证券实现营业收入33.90亿元,同比增长17.39%,归属于母公司股东的净利润10.45亿元,同比增长15.32%;2026年第一季度,营业收入9.21亿元,同比增长22.57%,归属于上市公司股东的净利润3.62亿元,同比增长28.94%。分业务看,财富管理持续转型,围绕人才、产品和平台建设,个人客户财富管理服务步入稳健扩张阶段;资产管理在行业中稳定处于领军梯队,受托资金规模居行业第七,非货币公募资产管理规模位居券商资管第二。在金融五篇大文章方面取得实效:科技金融方面承销并助力摩尔线程成功发行,科技创新公司债承销规模居行业第18名;绿色金融方面主承销绿色债券规模居行业第五名;普惠金融方面积极服务中小微企业及民营企业的股权、债券融资需求,扶持科创型企业上市;养老金融方面个人养老金客户规模快速增长;数字金融方面推进数智化建设,落地AI大模型、智能工具、个性化推荐等多元应用,提升获客、服务、交易及运营效率。投资银行业务方面,2025年股权融资主承销金额1175.92亿元,债券承销规模(不含地方政府债)3317.05亿元,金融债承销规模3037.65亿元,信用业务保持稳健增长,融资融券日均余额达150.06亿元,同比增长22.21%。

🏷️ #证券 #财富管理 #资产管理 #承销 #融资

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📰 日本就业市场供需比达1.75,金融行业招聘承压

全球资产管理公司正把目光投向日本传统招聘渠道之外的路径,贝莱德与Point72等机构通过Gyoseki竞赛寻找具备实践性基本面分析能力的潜在人才。参赛学生需研究现实环境中的消费者行为,走访商店评估尤妮佳、狮王和江崎格力高的定价、货架陈列与品牌定位,并提交盈利预测再与实际业绩对比,体现对自下而上的分析思维偏好。
日本劳动力市场出现紧张态势:去年每100名毕业生对应约175个职位空缺,几乎所有学生获得就业机会,金融岗位的吸引力下降,银行业已不再是首选,全球金融公司从顶级雇主榜单滑落。雇主指出,咨询、科技和初创企业的兴趣回升,或将拓展资产管理的候选来源。在此背景下,Gyoseki竞赛展示了与AI工具共存的潜力,但评审仍重视通过报告与演示体现原创性,强调自下而上的分析是关键差异化因素。

🏷️ #日本人才招募 #资产管理 #自下而上分析 #评估人才

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📰 对下一任美联储主席人选凯文・沃什的三问 港美股资讯 | 华盛通

凯文·沃什履历亮眼,曾任美联储理事并被特朗普提名为主席,华尔街与华盛顿两端均有支持者。美联储独立性是核心,只有独立才能在政治压力下为国家利益决策,即便不讨喜。如果沃什稳守独立,参议员将以考验其是否忠于公职而非个人利益为标准进行评估。二、沃什是否打算交出美联储决策主导权?他提出财政部参与央行资产负债表相关决策,若成真将侵蚀独立性并让财政部长介入货币框架。三、沃什是否对金融市场过度信任?他对监管抵触、放宽对大银行要求的主张,可能削弱金融体系抗风险。

🏷️ #独立性 #通胀 #资产负债表 #监管 #利率

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📰 上海信托与上海财经大学“智融未来・信守初心”校友论坛在沪举办

本次校友论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,围绕“AI 赋能资产管理(财富管理)”主题展开,现场举行了“校友之家”授牌仪式,标志双方在人才、战略、业务、公益等方面实现全方位协同。活动强调以数智新财经为核心,推进“双一流”建设,深化产教融合,利用校友之家推动金融教育与金融行业的数智化转型与高质量发展。论坛中,嘉宾围绕金融科技、制度技术与科学技术三位一体驱动金融数字化创新的路径,探讨AI 在资产管理与财富管理的应用与未来趋势,展示上海信托在数智化转型与科技创新方面的前沿探索与领先实践。未来,双方将深化校企协同创新,构建优质校友服务体系,共同探索 AI 赋能资管的新路径,推动金融行业的高质量发展,书写校企共赢、校友共进的新篇章。

🏷️ #校友之家 #数智化 #资管 #金融科技 #校企合作

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📰 富国基金27周年:深耕专业 迈向高质量发展新阶段

富国基金迎来成立27周年,始终以持有人利益为先,扎根资产管理本源。 Wind数据显示至2025年底累计盈利超2050亿元,服务客户超1.39亿户,显示出在高质量发展和低利率环境下的稳健成长。以“三驾马车”策略推动权益、固收、量化协同发力,建立平台化、体系化的长期投资能力,强调投研主业和价值创造。核心竞争力来自专业投研、覆盖全行业的研究框架、稳健的信用防护体系以及量化投资的持续迭代。多资产多策略布局覆盖主动与被动产品,养老金融与国际化业务并行推进,提升投资者获得感。未来以阿尔法挖掘、人才建设、合规风控、创新驱动及数字化赋能为重点,推动产品与服务升级,继续服务居民财富管理与实体经济高质量发展,致力于在新征程中书写高质量发展新篇章。

🏷️ #基金 #资产管理 #投研 #多策略 #数字化

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📰 沪上校企协同创新共探AI赋能资管发展新路径-中新社上海

本次论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,聚焦AI赋能资产管理与财富管理的现在与未来。活动通过校企协同、共创校友服务体系,推动数智化转型与高质量发展。校方高层强调以数智新财经为核心,深化产教融合、提升人才培养,依托“校友之家”加强与银行业的协同,为金融科技与实体经济融合提供新路径。上海信托则围绕科创金融、民生服务、绿色慈善三大领域持续深耕,并以校友之家为平台,推动校企协同转型与行业高质量发展。圆桌讨论围绕金融科技在资产管理和财富管理的应用实践与未来趋势展开,呈现双方在数智化转型、技术创新方面的前沿探索。未来,双方将持续深化合作,共同构建高水平的校友服务体系,探索AI赋能资管的新路径与发展机会,推动校企共赢与行业进步。

🏷️ #校企协同 #数智化 #AI应用 #资产管理 #金融科技

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📰 上海信托与上海财大共商财经教育与金融数智化融合之路

本次校友论坛由上海信托与上海财经大学校友会联合主办,围绕AI赋能资产管理与财富管理展开,恰逢两校重要纪念日,标志金融科技与教育合作进入新阶段。活动开场致辞强调以数智新财经为核心,推动“双一流”建设与产教融合,依托校友之家深化校企协同,提升人才培养与行业转型能力;同时提出信托在科创金融、民生服务、绿色慈善等领域的长期聚焦。双方共同举行的“校友之家”授牌仪式,确立了上海信托作为校友服务阵地与交流家园的身份,凸显资源共建与价值生态的构建。专家分享与圆桌论坛聚焦金融科技对资管与财富管理的应用实践、趋势与挑战,体现出数智化转型在行业中的前瞻性探索。展望未来,双方将继续深化校企协同创新,推动AI在资管领域的落地应用,携手推动金融行业高质量发展与校友网络的持续增值。

🏷️ #校友会 #AI金融 #资管数字化 #校企合作 #数智化转型

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📰 解构保险业发展“黄金期”的底层逻辑-金融频道

近期,A股上市险企陆续交出了2025年的经营答卷,亮眼的数据彰显出行业发展韧性。但今年一季度,A股保险板块持续承压,显示市场对上市险企未来业绩表现仍存担忧。事实上,如今保险业正站在高质量发展的起点。在近日举行的2025年度业绩发布会上,中国人寿、中国人保等头部险企负责人均预判,“十五五”时期保险业将步入发展“黄金期”。笔者认为,上述预判并非源自短期市场红利的偶然叠加,而是基于宏观经济、市场需求、政策支持、技术变革四大核心底层逻辑。宏观经济稳中向好,筑牢行业发展根基。我国产业经济基本面稳固、发展韧性强劲、增长潜力巨大。“十五五”规划纲要明确提出,“十五五”时期经济社会高质量发展要取得显著成效,为到2035年人均国内生产总值比2020年翻一番、达到中等发达国家水平打好基础”。经济的长期平稳增长,不仅为保险行业提供了稳定的发展环境,更将推动市场需求持续升级。政策精准赋能,为行业发展保驾护航。“十五五”规划纲要27次提及“保险”,将保险纳入多层次社会保障体系建设核心环节。在投资端,监管层持续优化政策导向,鼓励险资发挥“耐心资本”优势,深度服务新质生产力发展,为险资资产端收益稳定提供了支撑,有利于保险业高质量发展。需求结构持续升级,打开行业增长新空间。目前我国人均GDP已连续3年超过1.3万美元,居民财富水平稳步提升,但保险深度、密度与发达国家仍有明显差距,保障需求的释放空间巨大。同时,我国人口老龄化程度持续加深,养老、健康、长期护理等民生保障需求持续增长。而随着居民财富管理理念的增强,理财需求正从单一储蓄向“保障+财富增值”双核心转变。科技赋能,重塑行业运营模式。以人工智能为代表的数智技术正深度渗透保险经营全流程,推动行业实现降本增效与模式革新。科技不仅优化了定价、核保、理赔等传统环节,更扩大了保险客群范围与可保边界,推动行业经营模式从“产品销售导向”向“风险管理+综合服务导向”深度转型。发展的“黄金期”已然来临,保险业唯有主动作为、精准发力,才能将巨大的市场潜力转化为实实在在的经营业绩。在笔者看来,险企首先应锚定国家战略,实现与实体经济同频共振。险企可跳出单纯的业务经营思维,在服务国家战略中寻找发展机遇、实现价值提升。值得关注的是,“十五五”时期我国现代化产业体系加速构建,新兴产业、未来产业培育壮大,将为保险业提供广阔的业务拓展空间。例如,在航空航天、低空经济等新兴产业规模化发展过程中,保险既能发挥风险保障功能,也可以挖掘长期投资机会。其次要强化资产负债协同,筑牢稳健经营底线。在把握行业机遇的同时,险企需清醒认识到市场利率中枢下行等潜在挑战,进一步强化资产负债匹配管理。在负债端,以价值为核心优化产品结构,严防利差损风险;在资产端,坚持“长钱长投”理念,加大权益类资产、另类资产配置力度,提升长期收益稳定性。最后是深化创新驱动,释放长期增长动能。当前,不少险企已加大科技投入,明确提出“All in AI”或“AI in All”的战略。未来,险企需深化科技与保险业务的融合,通过AI优化全业务流程,创新产品形态,探索服务模式革新,推动风险管理从“事后理赔”向“事前防范、事中减量”转型,让科技真正成为行业高质量发展的核心引擎。站在新的起点,展望“十五五”,险企唯有主动拥抱国家发展战略,强化资产负债协同管理,深化科技创新与业务融合,才能实现从“保费增长”向“价值增长”的跃升,为中国式现代化建设贡献更坚实的金融力量。

🏷️ #保险 #科技 #高质量发展 #资产负债 #创新

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📰 再度扩充高管队伍,国盛证券公开海选两名副总,或有高管将离职,剑指核心业务补强

国盛证券正在推进高管层次的市场化选聘,拟公开招聘2名副总经理,职责聚焦经营决策、分管领域经营方案落地、合规与风险控制等。应聘条件要求拥有10年以上金融行业经验,并在财富管理、资管、投行、证券自营等任一领域有过管理经历,同时需在省属证券公司或同等规模公司任经营班子副职,或中层正职3年以上。这次招聘还包括投资管理部副总经理,负责下属销售交易部的全面管理及债券销售等工作,确保规范合规高效。
此次公开招聘与公司高层调整的背景相关,国盛证券自2024年以来持续通过社会化招聘完善人才体系,先后对外引进多位总经理、CIO等高层及各子公司负责人,并在2025年完成控股公司更名及董事会换届,推动财富管理、资管、投行、自营等核心业务的系统性变革。公司业绩方面,2025年业绩预告显示净利润区间为2.1–2.8亿元,同比增长显著,受益于资本市场活跃度及经纪、投行业务等主营收入提升,未来人才引进被视为支撑持续增长的重要因素。

🏷️ #国盛证券 #高层招聘 #财富管理 #资产管理 #投资银行

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📰 再度扩充高管队伍,国盛证券公开海选两名副总,或有高管将离职,剑指核心业务补强_资讯-蓝鲸财经

国盛证券持续扩大高管队伍并推进系统性变革,近期公开市场化选聘2名副总经理,旨在补齐核心业务领域的人才短板,推动财富管理、资管、投行、自营等板块的经营管理、合规与风控落地。此次选聘要求应聘者具备10年以上金融行业经验,具备证券业务管理经历,并曾在省属证券公司或同等规模公司担任副职或中层正职不少于3年,显示对高层管理与业务整合的强烈需求。公司高管阵容包括董事长、总经理、多位副总及信息、合规等岗位,体现出对财富管理及投资管理相关部门的重点优化。自2024年以来,国盛证券多轮次、分层级的社会化公开招聘已覆盖子公司总经理、CIO、资管/期货等关键岗位,并在2025年完成股权与组织架构调整后的高管续聘,2026年仍持续推进人才引进,进一步支撑业绩增长与核心业务扩张。2025年度业绩预告显示净利润区间2.1亿元-2.8亿元,较去年增长显著,主要受资本市场活跃及经纪、投行等主营业务收入提升驱动。

🏷️ #人才扩张 #高管招聘 #财富管理 #资管 #投行业务

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📰 “将先发优势变成领先优势”——中信金融资产管理层详解未来“打法”

中信金融资产管理股份有限公司在2025年业绩发布会上提出“带着好资产穿越周期”的战略口号,围绕通过先发优势转化为领先优势来应对不良资产行业的周期波动。公司管理层强调以高质量资产配置和及时处置贬损资产为核心,摒弃简单买卖,推动非标资产标准化管理,同时提升行业研究、市场营销、资产运营和非标准业务管理等四大能力,构建“投行+投资”并重的价值创造模式。结合宏观形势、国家战略与行业发展方向,寻找具备稀缺性、抗通胀性且价格偏离价值的资产,通过穿越周期实现超额收益。行业竞争格局方面,现有AMC体系、地方AMC、银行系AIC、民营与外资机构呈多元竞争态势,中信金融资产以集团协同、人才与专业化能力为核心竞争力,形成差异化的定制化服务与高客户黏性。展望2026年,公司预计在清晰的业务模式、快速协同和高素质团队支撑下,继续提升投资回报并保持健康可持续的发展势头。

🏷️ #资产管理 #非标标准化 #行业竞争 #穿越周期 #投行投资

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📰 中国人民大学新闻网 - 信息资源管理学院召开第一届校友理事会第五次会议

3月14日,信息资源管理学院召开第一届校友理事会第五次会议,院长刘越男、校友会会长纪红波及理事参会,韩曙光主持。刘越男汇报学院在2025年的发展成就,强调“巡视整改年、双校区运行年、综合治理年、改革发展年”为主线,聚焦立德树人和国家战略需求,在队伍建设、人才培养、科研、国际与国内合作及资源建设等方面取得可喜成绩,并表示对广大师生校友的支持深感重要。面向“十五五”,学院将围绕数字记忆构建与传播、数据要素治理、档案资源保护与开发、智能信息分析四大方向持续发力,并期待校友继续关心学院建设。纪红波汇报2025年校友工作,提出通过悦动俱乐部、主题沙龙等活动为校友赋能,同时在北京、上海开展主题论坛,校友积极为学院发展建言献策,并在学生实习、就业等方面提供资源与支持。韩曙光解读《中国人民大学资源拓展工作激励办法》,介绍激励对象、测算规则、资金分配等要点,希望校友为学院发展各尽所能。与会理事就2026年校友工作计划展开讨论,决定进一步完善校友组织建设、增强凝聚力、提升校友服务、挖掘资源,以推动学院事业持续发展。

🏷️ #校友会 #信息资源管理学院 #校友工作 #激励办法 #资源拓展

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📰 深圳成立国际金融研究会资管专委会,推动深圳建设全球资管中心

深圳市国际金融研究会资产管理专业委员会成立,旨在整合行业资源,服务粤港澳大湾区实体经济,推动深圳向全球资产管理中心迈进。专委会对标纽约、伦敦等国际一流资管中心,强调连接居民财富与科技创新,服务国家科技创新与人民币国际化战略,并通过五大赋能计划提升行业规范化、专业化、国际化水平。国泰海通等战略伙伴为会员提供全方位服务,覆盖交易托管、研究、投顾、资金与跨境等五大领域;专委会将以共商共建共享为原则,建立需求登记、重点走访及信息披露等机制,构建覆盖湾区的专业服务平台。五项会员赋能计划包括闭门研讨、机构走访、投资沙龙、主题游学及研究智库、合规风控、资源整合与人才培养等平台,旨在提升会员专业能力与市场竞争力。与会专家指出资产管理已提升至国家战略高度,未来关注私募信贷、不良资产、数据与碳资产等另类投资,强调金融科技与资产管理深度融合及跨境布局,同时推动人才培养与研究驱动投资等议题,为深圳建设全球一流资产管理中心提供智力与资源支持。

🏷️ #资管 #深圳 #大湾区 #金融科技 #国际化

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📰 用益信托网

文章汇总了深圳市国际金融研究会资产管理专业委员会成立及其对粤港澳大湾区实体经济的服务作用,强调资产管理被提升至国家战略高度,未来聚焦私募信贷、不良资产、数据资产和碳资产等另类投资,推动金融科技与资产管理融合、跨境布局、人才培养等。市场方面,金融股领涨,债市与期货市场表现分化,国际油价与美联储政策预期对市场影响显著;美元指数走强、黄金震荡,市场对降息路径存在分歧。机构观点聚焦机器人产业链,认为全球人形机器人电机市场潜力巨大,头部企业在研发与供应链方面具备优势,国内企业在速度与成本控制方面具备竞争力,建议关注灵巧手电机与关节电机供应商。

🏷️ #资产管理 #深圳 #市场动态 #机器人

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📰 投资她力量|信达澳亚基金张丽洁:以温柔守初心,以专业伴共富,让投资有温度

张丽洁作为信达澳亚基金的副总经理和上海市人大代表,以温柔与专业并重的方式诠释了女性在资管行业中的独特价值。她强调女性的谨慎、认真与细致是资产管理中宝贵的品质,能在复杂市场中实现更稳健的风控与长期收益。通过把专业放在核心、以善意照亮细节,她带领团队在数字化与数据驱动的金融环境中为持有人提供温暖的陪伴与信任。她坚持长期主义,强调以人为本的投资理念,倡导在养老规划、科技创新与产业升级中发挥金融的价值和社会责任。为提升行业生态,她提出打造上海资管科技人才高地的具体举措,包括引进复合型人才、推动高校相关专业合作、设立科技子公司等,以增强核心竞争力。展望未来,她认为新质生产力和科技革新将重塑行业格局,强调金融不仅追求收益,更要让财富向善、价值落地,让普通人共享时代红利。她的信念是以专业守初心、以价值经周期、谨慎敬市场、善意待持有人,期望未来25年公募基金成为更多人财富路上的同行者。

🏷️ #女性力量 #资管高管 #长期主义 #金融科技 #温柔领导

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📰 两会声音|朱建弟:建议提高上市标准对新业态的适配空间 — 新京报

在本次两会上,朱建弟提出多项关于注会行业、金融改革、税收和区域经济的建议。首先在资本市场方面,需进一步提升对新动能产业的融资匹配与资本循环效率,尤其放宽上市门槛以适配AI、合成生物等“零营收、高研发”领域,建议借鉴双轨制,设立“专利数量+研发团队背景”的替代标准,并提升长期资金在新动能领域的占比,参考新加坡耐心资本模式对持股超8年的科创企业给予税收优惠。其次,跨境资本流动壁垒仍需突破,试点红筹企业直接上市,允许保留VIE架构在科创板上市,参照港股同股不同权制度。再次,人工智能正在重塑会计生态,提升服务效率与价值创造,但需警惕模型黑箱、自动化决策等风险,推动AI与会计、金融监管的协同发展。为实现上述目标,应在人才培育、信息壁垒打破、资源整合及监测平台搭建等方面,建立更高效的监管与行业协同机制,以提升行业竞争力与风险防控能力。

🏷️ #资本市场 #人工智能 #长期资金 #跨境资本 #监管协同

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📰 用益信托网

2026年春节后,信托行业继续推动转型升级,逐步摆脱对非标融资的依赖,向资产管理信托、资产服务信托和公益慈善信托三大类业务深化发展。行业数据显示,2025年6月末信托资产规模达32.43万亿元,其中资产管理信托约24.43万亿元,资产服务信托不低于8万亿元,慈善信托规模突破百亿元,显示出多元化发展态势。未来核心在于创新与合规并重,信托公司在普惠金融、养老保障、绿色发展等领域持续拓展,构建更贴近民生的服务体系。监管层面,2025年发布的多项监管政策,确立了分类监管与持续监管框架,强调风险防控与合规文化建设。企业愿景强调“合规、风险、底线”并举,促成创新与稳健并行。与此同时,员工与人才培养被视为行业支撑,强调精准引才、留才与关爱员工,以激发创新活力。展望2026年,随着正式实施的管理办法及分类过渡期结束,行业将面临更严格的合规要求,唯有坚持初心、服务实体经济,才能在高质量发展中实现民生福祉的提升。

🏷️ #信托行业 #创新合规 #民生服务 #资产管理 #人才建设

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

全国人大代表朱建弟在采访中提出,资本市场应加快服务新动能产业的上市标准对接与制度包容性提升,以促使旧动能转型升级并为新动能提供融资支持。他建议借鉴纳斯达克双轨制,为尚处于高研发、低营收阶段的前沿领域设立替代性标准,同时考虑红筹企业直接上市与科创板的跨境资本路径,以降低上市门槛并扩大覆盖面。此外,他强调长期资金在新动能领域的占比需提升,可参考新加坡GIC的耐心资本模式,对持股超8年的机构给予税收优惠,以解决生物医药等长周期投资难题。对于跨境资本流动,他提出试点“红筹企业直接上市”,在符合条件的前提下保留VIE架构,以兼容全球资本市场。关于人工智能与金融监管的互动,朱建弟认为应通过三方面实现良性协同:一是提升专业与技术并重的人才培养,增强监管与从业人员对AI模型风险的识别与管控;二是破除信息壁垒,推动跨部门数据共享与协同监管,完善数字金融治理与监管边界;三是建设智能监测平台,如AI风险仪表盘,提升风险预警的实时性和精准性,确保监管与行业自律同步升级,防范系统性风险。

🏷️ #上市标准 #新动能 #AI监管 #资本市场 #红筹

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📰 香港单一家办为香港经济带来每年过百亿港元收益

截至2025年底,香港单一家办数量超过3380间,较2023年增681间,涨幅超25%,反映政府推动与制度建设成效初显。2024年底资产管理总值达35.1万亿港元,预计2028至2030年将跃居全球最大跨境财富管理中心。单一家办相关客户资产管理总值约2万亿港元,研究覆盖136名业界人士及85间单一家办、36间多家族办等主体,展现行业全貌。

资金动向显示,区域配置普遍降低对美国市场暴露,香港成为唯一零减持地区,内地与亚太机会备受看好。科技/医疗保健成增配重点,房地产减配;传统资产仍占主导,另类资产快速崛起,私募股权最受欢迎,数字资产紧随股票。部分小型家办在香港以外设点,体现全球化布局。

政府通过税务豁免、资本投资者入境计划等措施推动家办发展,未来拟扩展合格投资范围至贵金属、贷款、私募债权及数字资产。研究目标显示,2026至2028年间将协助逾220间家办来港落户或扩展业务。行业强调从引客落户转向扎根发展,强化内地与全球市场联系,提升生活配套、培养人才与完善基建,巩固香港顶级家办枢纽地位。

🏷️ #香港家办 #跨境财富 #税务优惠 #人才培育 #资本市场

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📰 张丽洁代表:上海需引进高端金融复合型人才|上海两会

上海在建设国际金融中心的过程中,硬件完善,但在软件环节尤其是人才引进方面尚显不足。代表建议着力培育资管与金融行业的高端人才,重点引进掌握AI、数据和量化等技术的复合型人才,以应对金融与科技持续融合的行业趋势。
她指出,公募基金在金融强国建设中应发挥作用,以养老金、社保基金等长期资金投向科技创新,降低费率并推出长期回报型产品,并建议政府设立引导基金,由公募基金管理公司提供投研支持,促使资本在“十五五”规划中精准服务新兴产业。

🏷️ #上海金融中心 #资管人才 #长期资金 #公募基金 #科技创新

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