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📰 懂技术更要懂商业：科技人才为何选择中欧金融MBA

本文介绍中欧FMBA为科技人才设计的产融均衡培养路径及其成效。以2026级为例，科技与金融背景比例约55%对45%，覆盖新能源、互联网等硬科技领域，学员平均年龄35.5岁、11.6年工作经验，形成科技和资本语言的共同学习场景，帮助技术人跨越“从头补商业课”的难题，建立技术与商业之间的翻译层。课程以金融深度、管理广度、科技睿度三轨并重，包含13门必修、AI培养体系、以及近一年、4-5人小组的金融管理实践项目，直击估值、融资、组织建设等核心能力。通过F4科技系列与9位校友案例，展示学员在科技、金融、产业三端的多元职业纵深，形成能在董事会层面讲清技术价值的复合型人才。最终目标是让科技人才具备判断力与落地能力，在AI时代成为稀缺资源。若想了解课程与招生信息，可访问中欧FMBA官网获取一对一咨询。

🏷️ #金融深度 #管理广度 #科技睿度 #复合型人才 #AI时代

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📰 2026成长型企业经营者：报读复旦管院EMBA指南|界面新闻

成长型中小企业在业务扩张、组织调整或模式升级阶段，面临的挑战不仅限于产品销售，还延展至战略选择、组织管理、人才培养、创新转型与外部环境判断。企业主既是重大决策者，也是资源配置和风险管理的核心，因此若仍以个人经验为主，原有管理方式难以支撑新的业务规模。文章指出，选择 EMBA 不应只看学校知名度，还需评估能否提供系统管理课程、多学科与产业资源、成熟的管理者交流群、规范培养机制和明确学位认可。复旦管院 EMBA在这方面具有较高价值，核心在于中文本土双证、全球排名、丰富资源与平台化生态。课程结构以五维学程为支撑，11门必修、7大课程方向和53门选修，帮助企业主将战略思考、管理知识、同学交流与实践相连。此外，EMBA 还强调科创与国际化路线，提供“问道东西”等国际课程、跨区域合作及 GNAM 等全球资源，便于企业家理解多市场与不同商业环境。对于成长型企业主来说，EMBA 能力的提升集中在重新审视增长战略、改善组织管理、建立跨行业观察力。校友网络覆盖广泛、行业分布多样，形成跨地区、跨行业的长期交流平台。入学适配度取决于企业阶段与管理难题，通常更适合已具备一定业务基础、处于成长转型阶段、需要系统化管理能力的企业主；若尚在商业模式初创阶段，应结合自身节奏慎重判断学习时机。未来，复旦管院 EMBA 将在人文、科创、国际化三大方向进行融合升级，以应对企业在组织、创新与外部环境变化中的综合需求。

🏷️ #EMBA #复旦管院 #成长型企业 #管理教育 #国际课程

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📰 国学赋能企业：资深培训师杨子《向心管理》获金话筒奖_中华网

2026年8月19日，上海举行了一场关于国学智慧与现代管理融合的高端内训。知名国学学者杨子老师携同名版权课《向心管理》面向全国100余位优秀职业经理人，课程强调以国学思想为基础，将儒释道等传统智慧融入企业管理的多维方法与落地策略，旨在帮助学员在思辨中拓展管理思路与提升执行力。课程结束后，杨子老师获得中国培训师联盟颁发的“金话筒奖”，以表彰其二十年在国学智慧与中国式管理培训领域的贡献。学员反馈积极，普遍认为课程兼具深度与实用性，帮助理解管理的本质，即从心出发、向心而行，而非单纯控制。杨子老师多年来足迹遍及全国，授课对象覆盖高校总裁班、企业与金融机构，累计受众超过千万，学员评价持续走高，被誉为“最受欢迎的老师”。在未来的巡讲与著作推广中，他将继续以国学智慧为体、以现代管理为用，引导管理者向善行善、以文化人。

🏷️ #国学智慧 #向心管理 #管理培训 #金话筒奖 #中国式管理

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📰 2026复合化职场破局！中欧金融MBA覆盖企业管理、创业、转型全场景_中国网

中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）通过金融深度、管理广度、科技睿度三位一体的培养体系，打造覆盖企业管理、创业与家族企业、职业发展以及转行跳槽等多场景的差异化优势。学院拥有120位全职教授、18位入选高被引学者的国际师资团队，为课程落地提供强力学术支撑。课程设置分为科技与领导力两大方向，强调以科技驱动金融与管理的全局决策能力，帮助企业中高层实现战略升级、管理边界突破，促进个人能力与企业发展双向跃升。在创业与家族企业领域，凭借庞大全球校友网络和资源，FMBA结合金融思维、管理架构与科技创新，助力融资、资源对接与产品迭代，推动跨越式成长。在职业发展方面，金融人群的专业深度结合科技应用与管理逻辑，提升从专业岗位向综合管理岗位的转变效率，并通过实践活动、校友资源与跨领域交流，提升升职与职业突破的可能性。对于转行/跳槽人群，三位一体知识体系实现跨行业的快速能力搭建，利用全球网络拓展人脉并打破路径依赖。该项目为两年在职制，获得双认证并可学历认证，具备高性价比与权威性，是在职人员提升复合能力、实现职业跃迁的有力通道。

🏷️ #FMBA #金融科技 #管理领导力 #职业发展 #跨域转型

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📰 健康管理与AI助推行业加速转型 商业健康险跃升为核心增长极_财经要闻_财富频道

人口老龄化持续加深、居民健康保障需求不断升级，已成为保险业高质量发展的重要时代命题。从中国人保、中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险A股5家上市险企2025年业绩可见，头部险企普遍将大健康业务提升至集团战略核心，以健康管理突破传统赔付模式，以人工智能重构服务与风控体系，推动商业健康险从费用报销型向管理式医疗加速转型。商业健康险已跃升为“十五五”时期险企的核心增长极。中国人保董事长丁向群表示，基于对“十五五”时期居民财富结构变化、人口老龄化保障需求更加突出这两个战略因素的考虑，中国人保把寿险、健康险作为未来最为关键的战略性增长点。在健康险业务方面，将持续巩固优势，加强健康险专业能力建设，加速深化健康保险与健康管理融合发展。“践行健康中国战略要求，是公司自身的战略支柱之一。”中国平安总经理兼联席首席执行官谢永林介绍，该公司目前合作了超过3000多家甲级医院、10万多家健康管理机构，通过“保险+服务”的创新，将金融产品和医疗养老服务充分进行对接。中国太保则将大康养纳入新三大战略，以增强健康险专业化经营优势，打造养老金融服务闭环，构建全场景、高品质、可持续的康养服务生态，促进康养服务与保险主业双向赋能。健康管理与健康保险深度融合，正推动行业从“事后赔付”向管理式医疗转型。2025年，人保健康管理有限公司获批成立，这也是金融监管总局成立后批准的第一家健康管理公司。对此，人保健康总裁邵利铎表示：“设立健康管理子公司，是人保集团大健康大养老生态建设的核心环节，也是专业健康险公司实现‘管理式医疗’的关键举措。”据了解，该公司未来将以健康管理子公司为核心抓手，强化医疗、医药、康复护理三大布局，推动健康险商业模式由传统费用报销型向管理式医疗转型，通过风险减量降低理赔成本，实现“健康保障+健康促进”双重功能。在“保险+健康”方面，中国人寿整合内外部资源，丰富健康服务的供给，构建了逐步覆盖事前预防、事中管理和事后保障的健康服务体系，围绕客户的健康管理需求，提供从体检、康复等方面的多元化服务。新华保险升级健康医疗产品体系，推出医药无忧、康护无忧等创新产品，将保险赔付与医疗服务、护理服务深度融合，实现从传统赔付向“产品＋服务＋生态”转型。AI与数字化技术全面渗透，成为健康险提质增效、拓展保障边界的底层动力。中国平安联席首席执行官郭晓涛直言：“AI对我们来说不是一道选择题，而是一道必答题。”今年，平安集团对“综合金融九九归一”平台进行升级，整合超7亿互联网注册用户，打通流量、服务与数据，依托AI智能体实现“一句话办事”，理赔、问诊、急救等需求均可一键响应，应用在金融、医疗、健康、养老等垂直领域积累的丰富数据，为客户在各种场景下解决实际问题。“人保健康打造全链路智能风控体系，自动理赔模型实现从报案到结案的自动化闭环处理，年度减损近亿元，线上医疗险自动结案率达20%，最快39秒结案，有效提升了客户体验。”邵利铎介绍，通过“人工+智能+核保智能体”三重方式，提供千人千面的核保方案，让过去因为健康告知不能投保的带病群体成为可保人群，已实现对303万名带病群体的有效保障。值得关注的是，作为我国多层次社会保障体系的重要组成部分，长期护理保险也成为今年头部险企服务国家战略、完善健康保障的关键落点。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，标志着长期护理保险制度从局部试点转向全国推行。中国人寿总裁助理兼总精算师侯晋表示：“作为行业‘头雁’，将扛起央企责任，积极参与长期护理保险制度推广落地。”自2016年以来，该公司先后积极参与了超过70个长期护理保险的项目试点，积累了专业能力和丰富的经验，具备全链条承办能力、广覆盖服务团队与数智化管理系统。中国人寿将以负责任的企业态度、高质量的服务供给以及专业的运营管理，积极为长期护理保险稳妥有序落地贡献力量。

🏷️ #健康险 #AI #管理式医疗 #长期护理保险 #保险+服务

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📰 以数智化创新破局 赋能绿色低碳发展-人民政协网

2025年是“十四五”规划的收官之年，中移园区建设发展有限公司积极响应国家“双碳”战略，致力于建筑领域的绿色低碳转型与管理精细化升级。公司以党建为引领，聚焦数智化创新，通过系统性布局和全链条落地，构建了“绿智融合”的数智化发展体系，形成了技术研发、平台建设和标准输出的三位一体发展路径。

在技术研发方面，公司组建了技术攻坚小组，联合外部专业力量，聚焦行业痛点，取得了多项核心技术突破。同时，智慧管理平台的全流程升级和数字化管理体系的构建，提升了工程管理的效率和精准度。通过数智化成果的落地，公司在节能减排和管理效能方面实现了双重突破，推动了建筑领域的绿色低碳发展。

未来，公司将继续深化数智化与绿色化的融合创新，加快核心项目的推广，提升数智化应用的深度与广度，为实现集团的“双碳”目标和高质量发展注入更强动能，积极为行业的数智化转型贡献力量。

🏷️ #双碳 #数智化 #绿色建筑 #技术创新 #管理提升

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📰 英国《金融时报》发布2025管理学硕士百强榜，交大安泰位列全球第6_交大要闻_上海交通大学新闻学术网

上海交通大学安泰经济与管理学院在2023年全球管理学硕士项目排名中位列第6，中国第2，连续两年保持在全球前10名。该项目在多个指标上表现优异，包括总体满意度、就业率和职业发展服务效果均位列全球第一，显示出其卓越的培养质量和广泛的行业影响力。

学院致力于培养复合型人才，积极探索跨学科课程和创新的育人模式，特别是在人工智能和ESG等领域的课程建设。同时，学院与国际顶尖商学院建立合作，促进学术交流和人才联合培养，为学生提供多样化的学习和发展机会。

校友网络的建设也取得显著成效，校友网络指标从全球第8跃升至第1，体现了学院在校友关系维护和资源整合方面的努力。通过多样化的校友活动，学院为校友提供了与产业和政策的有效对接，助力校友企业的转型与升级，进一步提升了学院的整体影响力。

🏷️ #管理学硕士 #校友网络 #职业发展 #复合型人才 #课程创新

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