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📰 中证协报告点名券商研究六大问题：盈利模式承压，AI管控缺位

澎湃新闻的报道聚焦证券业协会发布的《2025年证券公司发布证券研究报告业务经营情况统计报告》，全面梳理了券商研究业务的现状、问题与改进建议。报告指出六大核心挑战：传统盈利模式难以为继、新质生产力对研究视角和方法提出新要求、对金融“五篇大文章”覆盖不足、部分机构过度依赖专家咨询服务、研报信息来源管控薄弱、分析师个人行为管控缺位。这些因素导致研报产出规模与质量下降，行业人才流动性加大，研究成本上升，公信力受损。为规范发展，报告提出七项建议，涵盖资源禀赋差异化发展、研究服务改革、多元机构投资者服务、未来产业估值体系完善、专家咨询费管理、信息来源全流程管控、AI投研内容审核与声誉风险管理等，并强调建立AI辅助的内控机制以防止AI幻觉与不实信息。

总体来看，2025年行业呈现人员规模下降、流动性上升、头部机构优势扩大等趋势，未来研究需要在提高原创性与合规性的同时，加强对科技创新与新业态的研究能力，提升研究质量与行业公信力。

🏷️ #证券研究 #行业合规 #信息管控 #AI投研 #研究人才

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📰 中国国际金融股份有限公司关于凌云光技术股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告

凌云光技术在持续督导报告中展现出较为稳健的经营与风险把控能力。公司聚焦工业人工智能、具身智能和光通信三大战略领域，2026年上半年实现营业收入13-14亿级，净利润实现大幅增长，境外收入显著提升，受并表JAI等因素推动，海外渠道及全球化布局进一步拓展。公司通过持续加大研发投入、加强核心技术与上游硬件布局、以及构建四大技术平台，形成跨学科复合团队與全面的技术能力，提升产品的高端化与标准化水平，并以知识理性研究院等机构支撑前沿创新，推动从定制化向可复制产品的转型。与此同时，面临核心技术人才流失、技术泄密、市场竞争、并购整合及宏观环境等多维风险，公司通过完善激励机制、加强内部治理、优化流程与组织架构、提升管理效能，以及完善风险应对体系来维持稳健运营与长期成长。募集资金使用及披露合规性亦保持透明，境内外募投项目与对外发行资金均按监管要求管理并披露。

🏷️ #机器视觉 #AI #全球化 #研发投入 #并购

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📰 威海银行：深耕产业研究 赋能实体经济

威海银行以“聚智赋能”为主题举办首届行业研究大赛，旨在将研究能力转化为服务能力，形成产业研究—成果打磨—方案落地—服务客户的闭环。比赛聚焦绿色低碳、海洋经济、信息技术等十余个重点领域，团队通过实地调研、海量数据分析、专家访谈与案例复盘，梳理产业链全链条痛点，在细分赛道挖掘金融服务空间。最终形成34份高质量研究报告，为后续差异化、定制化客户服务提供扎实基础。决赛路演中，参赛团队将研究成果与具体业务场景结合，提出具价值的策略和服务方向，推动研究向具体服务方案转化，提升一线团队的行业认知与客户服务思路。此次活动不仅沉淀优质成果，也培养出懂市场、懂客户的专业化研究型人才队伍。未来，威海银行将继续深化业研融合、研用转化，以更精准的行业认知与服务方案，助力实体经济发展，贯穿始终的初心是服务实体经济。

🏷️ #行业研究 #金融服务 #实体经济 #研究转化 #专业人才

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📰 一场联办策略会背后的深意

近日，两家券商研究所联合举办策略会，打破了以往单一机构主办的模式，并在卖方研究圈引发关注。此次合作以金属新材料为核心领域，体现了研究在产业服务中的新定位：从追逐参会人数和短期榜单，转向服务实体产业、服务地方经济的深入能力互补。联合办会并非简单合并，而是通过资源互通、产业专家和上市公司信息共享，提升研究的专业性与实用性。在行业层面，这场活动揭示了三大趋势：一是研究重心从围绕交易转向贴近产业、关注技术迭代和真实经营；二是行业摆脱同质化竞争， vertical 深耕带来更高差异化；三是研究价值重新定义，成为连接实体与资本市场的核心力量。这意味着券商研究正在从“拼佣金分仓”走向“拼产业服务”，逐步形成以产业金融为导向的长期价值创造模式。未来的挑战在于将联合研究的成果落地为可持续的产业资源共享与有实效的产品与服务，而非停留在形式层面。总之，联合办会传递了行业转型的明确信号：扎根实体产业、讲清产业逻辑、输出长期价值，才是券商研究走向成熟的关键路径。

🏷️ #产业服务 #产业金融 #研究转型 #联合办会 #实效导向

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📰 “销售转研究”折射券商人才需求生变_中国经济网——国家经济门户

近年券商研究条线的人才流动加速，出现大量跨界转岗现象，国信证券研究所迎来原机构销售的王文静转岗非银研究，覆盖保险及多元金融行业。专家指出，传统卖方研究的商业逻辑正在被重塑，公募基金费率改革、研报换分仓等因素，使单纯依赖高强度路演的模式难以持续，促使从业者重新评估发展路径。王文静具备金融与保险领域的系统背景及丰富的机构对接经验，有助于将研究成果转化为可操作的投资逻辑，缓解研究与市场需求之间的脱节。行业层面亦在调整岗位结构，研究与机构销售双向转岗逐渐增多，且两类岗位互补性强，职业路径日趋多元化。随着研究业务价值被重新评估，研究标准不再仅看收益，还强调市场影响力、决策支持力与服务深度，推动形成“体系化协同”的新发展阶段。未来，复合型人才需求将持续攀升，券商将进一步拓展内部流转与外部引进渠道，提升投研的实操性和实效性。

🏷️ #跨界转岗 #研究销售 #复合型人才 #费率改革 #投资研究

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📰 “销售转研究”折射券商人才需求生变

近年来，券商研究条线的人才流动加速，跨界转岗成为常态。国信证券研究所迎来原机构销售的王文静转岗非银研究，覆盖保险与多元金融领域，这一变化被视为券商研究人才结构调整的缩影。专家指出，传统卖方研究的商业逻辑正在重构，随着公募基金费率改革深化，靠路演和营销的模式逐渐难以为继，研究人员与销售人员之间的互补性日益凸显。王文静的背景使其具备深厚的保险专业与机构客户视角，能够把复杂研究转化为市场易于理解的投资逻辑，体现出复合型人才的价值。行业层面，研究与机构销售两条线均在扩招，但销售增速明显高于研究，岗位间的双向转岗逐渐成为常态。为应对行业转型，券商开始围绕研究质量、服务深度与价值产生，调整考核标准，推动从单纯追求佣金的模式向注重研究实用性的方向转变。国信证券此举被视为培育复合型人才、提升研究实战价值的重要举措，未来对跨界融合的需求将持续上升。

🏷️ #跨界转岗 #复合型人才 #研究价值 #行业转型 #券商研究

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📰 “研报换分仓”模式衰落，券商研究全面智库化转型

在公募佣金制度改革与市场竞争加剧的背景下，国内券商正推动研究体系向产业智库转型，形成以独立产业研究院为核心的新生态。头部与中小券商陆续设立或升级产业研究院，覆盖人工智能、新能源、高端制造等未来产业，力求打破传统以研报换佣金的盈利模式窘境，推动研究服务向实体经济与产业升级提供更深度的价值。产业智库的核心功能包括为政府提供政策与产业规划咨询、为企业提供战略与技术升级参考，以及实现研究、投行、资管等业务的协同闭环。差异化路径呈现：头部券商实施全域综合智库，服务国家与区域层面的战略需求；区域性券商则聚焦本地产业与区域经济，输出区域白皮书与产业报告。尽管前景明确，盈利模式不清晰、考核体系缺失、协同效率与高端人才短缺等仍是瓶颈，行业需在构建可持续盈利闭环、建立新型绩效与协同机制、培养复合型人才上持续发力，推动产业研究真正成为驱动机构价值的前端核心力量。

🏷️ #产业智库 #券商转型 #研究协同 #高端人才 #实体经济

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📰 科研力量为宁夏地方经济“充电续航”_央广网

宁夏金融与产业实务的深度融合正在形成新的协同创新模型。北方民族大学经济学院与宁夏融资担保行业协会共同打破传统合作模式，提出“协会出题、学院答题”的联合课题研讨机制，聚焦宁夏旅游、奶业、渔业等特色产业的融资痛点。两方组建了一支兼具学术与行业经验的联合调研团队，深入企业一线开展实地调研，逐项梳理融资瓶颈、担保服务短板与政策落地堵点，产出既具理论深度又具操作性的解决路径。2025年在五份产业专项研究报告基础上，多个对策已被行业主管部门和担保机构采纳落地，显现出理论研究向实际服务的转化成果。这种“把论文写在宁夏大地上”的实践模式，促进高校人才培养与地方金融生态的双向赋能，形成了理论研究—政策转化—实践应用的闭环，为中小微企业和特色产业提供更精准的金融服务与支撑。未来，双方将进一步深化合作、拓展领域，持续推动高质量研究成果转化，提升宁夏金融生态与实体经济的发展质量。

🏷️ #校企协作 #金融服务 #产业融资 #研究转化 #区域发展

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📰 关键职位更迭、团队“迁徙”不断，券商研究所开年迎高频人事调整

2026年初，券商研究所的人事变动频繁，多家机构的核心管理层发生调整，明星分析师也频繁转会。中信建投证券的黄文涛担任研究发展部行政负责人，上海证券研究所所长花小伟及国盛证券副所长郑震湘均已离任。此外，兴业证券的张忆东选择转型海外业务，显示出行业的竞争与变动。

随着券商面临佣金收入减少的压力，研究所的分析师流动性加大。部分券商在2025年扩充了研究队伍，如中信证券和国金证券的人数显著增加，而一些小型券商则在人员招募上受限，仍在个位数徘徊。人才的快速流动使得券商须思考更具吸引力的管理和薪酬体系，以留住核心人才。

在激烈的市场竞争下，分析师们的职业选择日益多元，有的选择在券商内寻求发展，亦有转向教培行业。券商研究所需重新审视其人才管理策略，以保持团队的稳定性和研究的持续性，为分析师提供更具吸引力的职业发展机会。

🏷️ #券商 #研究所 #人事变动 #分析师 #市场竞争

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📰 哈尔滨冰雪经济研究中心正式揭牌成立

为贯彻习近平总书记关于推动新时代东北全面振兴战略部署，哈尔滨冰雪经济研究中心于1月6日正式成立。该中心由哈尔滨银行、哈尔滨工业大学等单位联合发起，旨在促进冰雪经济高质量发展，成为政策研究、行业研究、学术研究与金融创新的综合平台。研究中心将整合跨领域资源，推动产学研深度融合，提升理论与实践的结合，助力冰雪经济的可持续发展。

研究中心的设立将有助于系统性提升决策辅助作用，参与各方共同研究可真实反映行业痛点，提出解决方案，为政策制定和风险防范提供参考。同时，研究中心还将致力于培育复合型人才，通过讨论与合作，推动商管、学研与金融的融合，培养冰雪经济领域的专家型人才。

揭牌当天，研究中心发布了《金融支持冰雪经济高质量发展研究规划纲要》，针对冰雪产业的特点与痛点，提出了多项创新措施，包括融资产品创新和中小企业贷款优化等。未来，各方将继续以研究中心为平台，推动冰雪经济的政策研究与金融创新，促进研究成果转化，为冰雪产业的长远发展提供支持。

🏷️ #冰雪经济 #研究中心 #政策研究 #金融创新 #人才培养

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📰 金融案例大赛助推研究生培养提质-四川农业大学新闻网

1月5日上午，学校第一届研究生金融案例大赛决赛在成都校区举行，旨在将金融理论转化为解决实际问题的能力。大赛由研究生院与经济学院联合主办，吸引了多个专业方向的研究生参与，共收到22支团队提交的案例，经过审核，9支队伍晋级决赛。决赛中，各团队围绕科技金融、普惠金融等领域展开分析，案例内容注重现实价值与创新性，体现出学生对实体经济的关注。

评审环节中，专家从多个维度对案例进行考核，并提供专业指导。经过激烈角逐，大赛评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及优秀奖5项。其中，一等奖案例因扎实的调研和清晰的分析路径受到高度认可。本次大赛不仅是学术竞技，更是实践教学的有效体现，提升了学生在复杂金融环境中的分析能力与团队协作能力。

获奖案例将持续完善，并积极申报国家级金融案例库，为学校金融专硕建设与高层次应用型人才培养提供支撑。经济学院将继续深化产教融合，提升研究生培养质量与实战能力，推动金融教育的创新与发展。

🏷️ #金融案例大赛 #实践教学 #研究生培养 #产教融合 #金融理论

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📰 第四届中国研究生金融科技创新大赛总决赛在南京落幕-南京大学

第四届中国研究生金融科技创新大赛在南京圆满落幕，吸引了来自全国近200所高校和科研院所的1374支队伍参赛，最终112支队伍进入总决赛。大赛由南京大学与南京市建邺区人民政府共同承办，旨在推动金融科技领域的创新与发展。教育部副司长郝彤亮和南京大学党委副书记焦瑞华等领导出席闭幕式，并对大赛的成功举办表示祝贺。

大赛采用“揭榜挂帅”机制，鼓励参赛团队围绕金融行业实际需求进行技术攻关，推动技术创新和实际应用的紧密结合。赛事聚焦人工智能、大数据等数字技术在金融领域的应用，旨在培养复合型创新人才，帮助青年学子锤炼实战能力。大赛不仅为学生提供了展示才华的平台，也为金融行业的高质量发展提供了智力支持。

未来两年，南京大学和建邺区政府将继续联合承办此项赛事，致力于整合资源、提升赛事品质，努力将大赛打造成金融科技人才培养的重要基地。同时，大赛将继续为国家的金融科技、绿色金融及普惠金融等领域的发展提供保障，推动教育、科技、人才的一体化发展。

🏷️ #金融科技 #创新大赛 #研究生教育 #人工智能 #产教融合

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📰 中国人民银行清算总中心博士后科研工作站2026年度博士后招收简章

清算总中心博士后科研工作站自2018年设立以来，致力于与多所高校和科研机构合作，招收和培养博士后研究人员。工作站旨在推动金融领域的科技创新，促进产学研用的深度融合，培养高精尖人才。申请博士后需符合一定条件，包括遵纪守法、具备相关专业背景和研究能力等。

本年度的研究方向涵盖中央银行金融服务、金融市场基础设施以及数据和人工智能赋能金融应用等多个领域。研究课题包括央行金融服务改进、支付系统作用、央行数字货币跨行清算、金融市场基础设施设计等，鼓励申请者结合自身专业优势自主申报课题。

申请材料包括博士后申请表、推荐信、研究计划书等，面试将考察申请人的综合素质和研究能力。博士后在站期间享受正式员工待遇，工作地点设在北京和上海。申请人需将材料发送至指定邮箱，招聘方将择优录取。

🏷️ #博士后 #金融研究 #科技创新 #申请条件 #研究方向

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📰 上海市新晋一批国家企业技术中心 产业创新体系再添重要支撑-中新社上海

上海市新晋一批国家企业技术中心的认定为产业创新体系提供了重要支撑。这些企业在技术突破、前沿研究和成果转化等方面发挥着关键作用。最新入选的7家企业包括安集微电子、上海金仕达等，它们在各自领域内积极推动技术创新，致力于成为行业领军者。

安集微电子专注于芯片制造，未来将开发先进的半导体材料；上海金仕达则致力于金融行业的数字化转型，力求成为国际知名的信息技术服务商。中核检修有限公司和中颖电子股份有限公司等企业也在各自领域中不断创新，推动行业发展。

国家企业技术中心的认定标准高，要求企业在研发投入和人才队伍方面达到国家标准。这些企业展示了强劲的创新活力，未来上海将继续支持企业技术中心的协同合作，力争在关键领域取得更多技术创新成果。

🏷️ #国家企业技术中心 #技术创新 #上海企业 #产业支持 #研发投入

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📰 年内卖方研究高频流动！几家再成离职大户

近年来，券商研究所的人事变动频繁，已成为行业常态。2023年内，超过30家券商的研究所经历了核心人员的调整，尤其是华福证券和国盛证券的变动尤为明显。许多分析师选择转战买方或进入其他行业，显示出分析师职业路径的多元化趋势。与此同时，券商对研究业务的重视程度不断提升，越来越多的研究人员被提拔至管理层，反映出研究在券商战略中的重要性。

在这一背景下，券商研究所的高管变动也在加速，许多原本在研究领域表现突出的人员被提拔为公司高管，形成了“研而优则仕”的行业趋势。粤开证券、民生证券等公司均有研究背景的高管升任副总裁，显示出研究部门在券商整体战略中的核心地位。研究所不仅仅是提供外部服务的部门，更是连接投行、资管等多业务的关键枢纽。

分析师的流动和研究业务的重塑，反映出券商在竞争加剧的市场环境中，正通过人才的深度挖掘和服务模式的创新，推动行业的高质量发展。面对不断变化的市场需求，券商研究所的战略调整与人才配置将成为未来发展的重要动力。整体来看，券商研究所的变动与提升，既是行业发展的必然，也是券商应对市场挑战的重要举措。

🏷️ #券商 #研究所 #人事变动 #高管提升 #职业转型

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📰 粤开证券大动作！80后首席经济学家罗志恒升任副总裁，同步官宣拟设立40亿元产业基金

粤开证券于11月24日晚间发布了一系列公告，宣布了人事变动、组织结构调整和资本运作的计划，正式开启新一轮战略布局。公司设立了一级战略协同部门，任命了新的高级管理人员，并拟设立规模高达40亿元的产业基金。此次任命80后首席经济学家罗志恒为副总裁，标志着研究业务在公司内部战略地位的显著提升，显示出对研究业务的高度重视。

罗志恒拥有丰富的金融行业经验，曾在多家知名机构担任重要职务，其晋升反映了证券行业研究人员逐渐走向管理层的趋势。这种“研而优则仕”的现象表明券商对研究赋能业务的迫切需求。然而，粤开证券的研究团队相对较小，如何通过高管职权调动资源并提升业务增量成为新的挑战。

此外，粤开证券拟设立40亿元的产业基金，与上饶经开区招才引资集团共同出资，主要投向电子信息和生物医药等前沿行业。此举不仅扩大了基金管理规模，还能增强市场影响力，推动经营业绩的提升，实现可持续发展。

🏷️ #粤开证券 #人事变动 #产业基金 #研究业务 #行业趋势

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📰 长三角科技金融高级研修班（第六期 总第十期）在我校举办-上海大学新闻网

近日，上海大学上海经济管理中心举办了第六期长三角科技金融高级研修班，吸引了近90位科技金融领域的中高层管理人员参加。开班仪式上，上海市科学技术委员会的郑广宏强调了科技金融服务网络的重要性，并表示上海将继续优化科技金融生态，推动科技与金融的深度融合。孟添则介绍了研修班的课程设置，涵盖了国际宏观金融经济形势、上海科技金融实践等主题，旨在帮助学员全面了解科技金融的发展动态。

在研修班期间，学员们聆听了多场宏观政策和金融专业课程，参与了行业交流沙龙，深入探讨了生物医药、人工智能等前沿产业的最新趋势。学员们表示，通过此次学习，不仅拓展了知识结构，还激活了创新思维，提升了实践服务能力。课程的整体满意度高达99.7%，显示出学员们对课程内容的高度认可。

自2015年起，上海大学已连续举办多期科技金融高级研修班，致力于培养跨界复合型人才，推动长三角科技金融的联动发展。未来，上海经济管理中心将继续开展相关研究与培训，构建开放共享的科技金融生态圈，为长三角一体化和全球科创中心建设贡献智慧与力量。

🏷️ #科技金融 #长三角 #研修班 #创新思维 #高质量发展

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📰 财达证券“海选”三大核心岗位，要求新任总经理为75后、副总为80后_腾讯新闻

财达证券于9月23日发布公告，公开招聘总经理、分管证券投资业务副总经理及财达研究院总经理三大核心岗位。这是财达证券近年来第四次进行市场化选聘，旨在通过引入优秀管理人才来推动公司发展。新任总经理将负责公司经营管理，参与制定中长期发展战略，确保合规经营，需具备金融、经济等相关专业的硕士及以上学历，并有至少10年的证券行业工作经验。

副总经理职位则专注于证券投资业务，负责股权与固定收益投资管理，要求候选人年龄不超过45岁，需具备8年以上证券行业经验。此外，还需满足特定的管理职务要求。财达研究院总经理的职责是打造高水平的产业智库，为公司业务提供研究支持，强调地方及行业研究的重要性。财达证券在2025年上半年实现了营业收入和净利润的显著增长，显示出良好的发展势头。

🏷️ #财达证券 #职业经理人 #总经理 #证券投资 #研究院

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📰 毕业即抱“金饭碗”！这7所高校的研究生，凭啥一毕业就拿高薪？ - MBAChina网

选择高校对于未来的职业发展和薪资水平有着重要影响。研究生阶段的学校选择将直接关系到毕业后的就业率和薪酬。在考研过程中，了解各高校毕业生的就业情况尤为重要，尤其是那些高性价比的院校。例如，北京邮电大学的毕业生主要集中在通信、人工智能等高新技术领域，而上海财经大学则在金融行业有显著表现，吸引了众多毕业生进入知名金融机构。

除此之外，北京交通大学和北京科技大学也展示了良好的就业前景，尤其是在国有企业和技术服务领域。中央财经大学的硕士生在银行业和公共管理等领域的就业率也较高，显示了其培养的专业人才在市场上的认可度。清华大学和天津大学同样在多个行业中表现突出，吸引了大量优秀毕业生。

总之，选择一所就业率高、薪资优厚的院校对职业发展至关重要。然而，学校虽然重要，但个人的能力和努力更是决定未来发展的关键因素。考研不仅是知识的比拼，更是人生规划的重要阶段。希望每位考生都能明确自己的目标，做出明智的选择。

🏷️ #高校选择 #职业发展 #研究生 #就业率 #薪资水平

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