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📰 央行副行长陆磊最新发声！
在中国人民银行副行长陆磊的讲话中，金融领域的人工智能正成为推动金融服务和市场运行的新动能。他指出，AI 的“二元性”需通过国际合作与能力共享来实现正向发展，强调以中国实际为基点，推动“先外围后核心、先辅助后协同、先对内后对外”的应用范式，并通过新一代数字人民币基础设施支撑 AI 与智能合约的融合应用，提升风险防控和治理能力，从而实现高质量发展。陆磊提出在场景驱动下推进落地应用，形成可复制的案例，促进金融运行效率和服务质效，并倡导与东盟加强场景共建与成果共享，以扩展技术应用的广度深度，推动区域创新生态融合。为解决大模型带来的算力、数据、人才等资源约束，他提出共建国家级人工智能金融应用中试基地、数据要素试点及多语种数据集和模型矩阵等共同体建设，强调在数字人民币基础设施中引入智能合约与智能体以实现贸易结算、投融资的自动化和前瞻性预警。陆磊还强调金融服务的普惠性，示范通过 AI 降低成本、扩展覆盖，帮助乡村和弱势群体，愿与东盟分享应用实践，弥合区域差异，让金融科技成果惠及更广泛的市场主体。
🏷️ #人工智能 #数字人民币 #东盟 #金融科技 #普惠金融
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📰 央行副行长陆磊最新发声！
在中国人民银行副行长陆磊的讲话中，金融领域的人工智能正成为推动金融服务和市场运行的新动能。他指出，AI 的“二元性”需通过国际合作与能力共享来实现正向发展，强调以中国实际为基点，推动“先外围后核心、先辅助后协同、先对内后对外”的应用范式，并通过新一代数字人民币基础设施支撑 AI 与智能合约的融合应用，提升风险防控和治理能力，从而实现高质量发展。陆磊提出在场景驱动下推进落地应用，形成可复制的案例，促进金融运行效率和服务质效，并倡导与东盟加强场景共建与成果共享，以扩展技术应用的广度深度，推动区域创新生态融合。为解决大模型带来的算力、数据、人才等资源约束，他提出共建国家级人工智能金融应用中试基地、数据要素试点及多语种数据集和模型矩阵等共同体建设，强调在数字人民币基础设施中引入智能合约与智能体以实现贸易结算、投融资的自动化和前瞻性预警。陆磊还强调金融服务的普惠性，示范通过 AI 降低成本、扩展覆盖，帮助乡村和弱势群体，愿与东盟分享应用实践，弥合区域差异，让金融科技成果惠及更广泛的市场主体。
🏷️ #人工智能 #数字人民币 #东盟 #金融科技 #普惠金融
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📰 第二届广东省人工智能应用对接大会将于9月22日召开
本届广东省人工智能应用对接大会将于9月22日在广州举行，主题为“智联千行、赋能百业”，汇聚政产学研金等各界力量，展示人工智能发展态势与创新举措，打造场景对接与供需精准匹配的平台，推动高水平应用和高质量发展。大会延续首届模式，采用“1+7+1”架构，活动为期一天，上午在广州主会场召开并设视频分会场，线上全程直播，重点发布典型案例、创新产品与场景清单。下午将 parallel 召集“人工智能+”领域的七个行业专题对接会，涵盖科技创新、制造、文化旅游、医疗卫生、数据要素、招投标、金融等，并设企业专场，深入推进细分行业的双向赋能。
🏷️ #人工智能 #大会 #对接 #广州 #科技创新
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📰 第二届广东省人工智能应用对接大会将于9月22日召开
本届广东省人工智能应用对接大会将于9月22日在广州举行，主题为“智联千行、赋能百业”，汇聚政产学研金等各界力量，展示人工智能发展态势与创新举措，打造场景对接与供需精准匹配的平台，推动高水平应用和高质量发展。大会延续首届模式，采用“1+7+1”架构，活动为期一天，上午在广州主会场召开并设视频分会场，线上全程直播，重点发布典型案例、创新产品与场景清单。下午将 parallel 召集“人工智能+”领域的七个行业专题对接会，涵盖科技创新、制造、文化旅游、医疗卫生、数据要素、招投标、金融等，并设企业专场，深入推进细分行业的双向赋能。
🏷️ #人工智能 #大会 #对接 #广州 #科技创新
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网
CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录，揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展，能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势，新一线城市的金融岗位占比达到32%，核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑，高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构，生成式AI在标准化场景中普及，企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升，2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%，CFA证书的提及率高达58%，相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网
CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录，揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展，能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势，新一线城市的金融岗位占比达到32%，核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑，高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构，生成式AI在标准化场景中普及，企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升，2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%，CFA证书的提及率高达58%，相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势
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📰 上海农商银行零售金融总部招人工智能应用专家-移动支付网
本文介绍上海农商银行零售金融招聘人工智能应用专家的岗位需求与职责。职位核心在于推动零售业务的人工智能创新落地，构建数智化经营能力，通过深入一线场景，提炼痛点，转化为可执行的技术需求，快速完成原型验证并推向生产应用。同时，强调系统运维、性能调优及故障排查，确保零售业务高峰期的稳定运行。还需推动AI应用的价值闭环，持续跟踪上线数据与业务指标，提炼可复用的应用模式，推动平台化发展，并为一线员工提供AI工具培训与上线支持，提升使用效能。任职要求包括硕士及以上学历、3年以上AI相关工作经验、熟悉大模型与多模态技术、具备项目研发与管理经验，以及具备创新能力、抗压性与良好表达能力，具有金融行业或大型银行、互联网企业背景者优先。
🏷️ #人工智能 #零售金融 #大模型 #平台化 #金融科技
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📰 上海农商银行零售金融总部招人工智能应用专家-移动支付网
本文介绍上海农商银行零售金融招聘人工智能应用专家的岗位需求与职责。职位核心在于推动零售业务的人工智能创新落地，构建数智化经营能力，通过深入一线场景，提炼痛点，转化为可执行的技术需求，快速完成原型验证并推向生产应用。同时，强调系统运维、性能调优及故障排查，确保零售业务高峰期的稳定运行。还需推动AI应用的价值闭环，持续跟踪上线数据与业务指标，提炼可复用的应用模式，推动平台化发展，并为一线员工提供AI工具培训与上线支持，提升使用效能。任职要求包括硕士及以上学历、3年以上AI相关工作经验、熟悉大模型与多模态技术、具备项目研发与管理经验，以及具备创新能力、抗压性与良好表达能力，具有金融行业或大型银行、互联网企业背景者优先。
🏷️ #人工智能 #零售金融 #大模型 #平台化 #金融科技
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📰 瑞银郑韵清：积极推动人工智能更好地为金融服务
本次专题聚焦中国 AIGC 在服务贸易领域的创新应用与落地场景。瑞银集团中国分支的郑韵清分享了在金融行业内应用人工智能提升生产效率及业务流程的实践路径。她指出，首先通过为全体员工配置 AI 助手（如 Copilot）提升日常工作效率，并以每周安排一个小时的 AI 学习时间来确保全员参与；其次为开发人员提供 GitHub Copilot 的许可，以促进高效编程与创新能力的提升；最后将 AI 技术深入到中后台流程，如尽职调查、客户审核等业务场景，使 AI Agent 与业务流程相匹配，推动业务效率与服务质量的提升。郑韵清还强调金融本质未变，科技应作为辅助力量服务客户，企业要以自身专业性为核心，在降本增效、提供无缝高效服务的同时，谨慎把控内容的准确性与合规性。她提出公司需坚持初心，清晰认知自身边界，将 AI 应用于金融服务领域的核心能力，并关注员工工作安全与转型心理。将来，企业应继续推动本地化 AI 方案落地，如开源模型的落地与本地化适配；在全球多国布局下，保持对 AI 的理性态度，避免高负担的技术追逐，确保对客户价值的持续提升。
🏷️ #AIGC #金融科技 #人工智能 #办公自动化 #流程优化
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📰 瑞银郑韵清：积极推动人工智能更好地为金融服务
本次专题聚焦中国 AIGC 在服务贸易领域的创新应用与落地场景。瑞银集团中国分支的郑韵清分享了在金融行业内应用人工智能提升生产效率及业务流程的实践路径。她指出，首先通过为全体员工配置 AI 助手（如 Copilot）提升日常工作效率，并以每周安排一个小时的 AI 学习时间来确保全员参与；其次为开发人员提供 GitHub Copilot 的许可，以促进高效编程与创新能力的提升；最后将 AI 技术深入到中后台流程，如尽职调查、客户审核等业务场景，使 AI Agent 与业务流程相匹配，推动业务效率与服务质量的提升。郑韵清还强调金融本质未变，科技应作为辅助力量服务客户，企业要以自身专业性为核心，在降本增效、提供无缝高效服务的同时，谨慎把控内容的准确性与合规性。她提出公司需坚持初心，清晰认知自身边界，将 AI 应用于金融服务领域的核心能力，并关注员工工作安全与转型心理。将来，企业应继续推动本地化 AI 方案落地，如开源模型的落地与本地化适配；在全球多国布局下，保持对 AI 的理性态度，避免高负担的技术追逐，确保对客户价值的持续提升。
🏷️ #AIGC #金融科技 #人工智能 #办公自动化 #流程优化
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📰 专访平安融易广东分公司党委委员、副总经理云雷：守牢金融为民底线，筑牢消保防护屏障
平安融易广东分公司以金融消费者权益保护为核心，贯穿全链条经营，强调消保不是阶段性任务，而是普惠金融高质量发展的生命线。通过宣教下沉、科技赋能、协同共治，构建线下广泛触达、数智技术全域护航、多方联动净化生态的三位一体格局，推动金融知识普及和风险防范常态化、场景化、本土化。线下宣教聚焦分群定制：为快递、外卖等新就业群体在站点开展宣讲；为社区老年居民开展公益沙龙，拆解养老诈骗等骗局；为产业园小微企业主普及正规融资渠道与风险提示。同时，推进“消保提示送上门”等载体，将反诈知识送达社区和群众身边，并通过金融科普体验场景、总经理接待日等形式广泛参与，持续提升金融素养。以AI与大数据为支撑，建立事前智能预判、事中动态智控、事后闭环智治的三级防护体系，推动从人防向数智驱动转变，实现高效、合规、普惠的双向统一，着力净化区域金融环境，守牢金融为民底线。
🏷️ #金融消保 #普惠金融 #数智治理 #风险防控 #人工智能
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📰 专访平安融易广东分公司党委委员、副总经理云雷：守牢金融为民底线，筑牢消保防护屏障
平安融易广东分公司以金融消费者权益保护为核心，贯穿全链条经营，强调消保不是阶段性任务，而是普惠金融高质量发展的生命线。通过宣教下沉、科技赋能、协同共治，构建线下广泛触达、数智技术全域护航、多方联动净化生态的三位一体格局，推动金融知识普及和风险防范常态化、场景化、本土化。线下宣教聚焦分群定制：为快递、外卖等新就业群体在站点开展宣讲；为社区老年居民开展公益沙龙，拆解养老诈骗等骗局；为产业园小微企业主普及正规融资渠道与风险提示。同时，推进“消保提示送上门”等载体，将反诈知识送达社区和群众身边，并通过金融科普体验场景、总经理接待日等形式广泛参与，持续提升金融素养。以AI与大数据为支撑，建立事前智能预判、事中动态智控、事后闭环智治的三级防护体系，推动从人防向数智驱动转变，实现高效、合规、普惠的双向统一，着力净化区域金融环境，守牢金融为民底线。
🏷️ #金融消保 #普惠金融 #数智治理 #风险防控 #人工智能
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📰 从“工具”到“原生” 从“能用”到“敢用” 证券行业论道AI投顾新范式
本次行业讨论聚焦AI投顾的现状与未来，专家普遍认为AI投顾正从配置自动化向顾问智能化转型，进入“AI原生投顾”阶段。大模型的理解、推理与生成能力首次被系统性嵌入投顾全流程，使机器能够对话、解释判断依据并持续跟踪持仓。尽管如此，模型落地仍面临三大瓶颈：数据质量与可得性、过拟合与泛化、以及监管合规与伦理约束。行业共识强调投顾的本质在于客户价值实现，而非单纯交易。未来发展需实现人机协作的最佳实践，才能让投资者从“能用”走向“敢用”。在技术层面，关键在于建立信任：一是看得懂，能亮出过程；二是靠得住，通过工具化与多模型校验提升确定性；三是拎得清，具备可调计划、可核证据及可喊停的能力。当前AI投顾已过演示阶段，真正决定走多远在于合规风控、关系信任与责任归属的清晰化，以及算法透明化。
🏷️ #AI原生投顾 #信任 #数据质量 #合规风控 #人机协作
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📰 从“工具”到“原生” 从“能用”到“敢用” 证券行业论道AI投顾新范式
本次行业讨论聚焦AI投顾的现状与未来，专家普遍认为AI投顾正从配置自动化向顾问智能化转型，进入“AI原生投顾”阶段。大模型的理解、推理与生成能力首次被系统性嵌入投顾全流程，使机器能够对话、解释判断依据并持续跟踪持仓。尽管如此，模型落地仍面临三大瓶颈：数据质量与可得性、过拟合与泛化、以及监管合规与伦理约束。行业共识强调投顾的本质在于客户价值实现，而非单纯交易。未来发展需实现人机协作的最佳实践，才能让投资者从“能用”走向“敢用”。在技术层面，关键在于建立信任：一是看得懂，能亮出过程；二是靠得住，通过工具化与多模型校验提升确定性；三是拎得清，具备可调计划、可核证据及可喊停的能力。当前AI投顾已过演示阶段，真正决定走多远在于合规风控、关系信任与责任归属的清晰化，以及算法透明化。
🏷️ #AI原生投顾 #信任 #数据质量 #合规风控 #人机协作
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📰 城市之光 智启未来｜山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举办
9月10日下午，“城市之光 智启未来”——山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南召开。会议由中共山东省委金融委员会办公室指导，齐鲁银行主办，省内多家银行、证券、农担等金融机构齐聚泉城，共同探索人工智能赋能金融业转型升级的实践路径，推动山东数字强省建设走深走实。参会的各类金融企业集中展示了我省大模型金融创新的阶段性成果，智耘大模型平台、仓颉大模型平台、灵童大模型平台、星辰智能工程平台等一批自主大模型平台、大模型可信验证基础设施相继建成投用。参会金融机构累计投产各类智能体近千个，落地智能化业务场景500余个，全面覆盖财富管理、信贷营销、风险防控、合规审查、客户服务、投行投资、科技研发等全业务链条。大量文书、审核类工作由 AI 辅助完成，部分业务环节效率提升超90%，累计节约数十万小时人工工时；智能编码、文档生成、智能问数等工具广泛普及，智能编码采纳总行数突破百万行，行业运营效能得到显著释放。算力建设上，省内金融机构积极布局国产芯片算力，构建起自建、租赁、行业联盟共享的多元算力供给体系，帮助中小机构实现轻量化建设，有效降低数字化转型成本。各类智能化工具向实体经济倾斜，在普惠信贷、涉农担保、动产监管等场景广泛落地，着力化解市场主体融资慢、担保难等痛点。行业坚持创新与安全并重，针对模型幻觉、数据泄露等风险，普遍搭建敏感词库加语义模型双引擎防护，落实数据脱敏、生产隔离、操作全程留痕，建立全流程智能体治理框架，实现身份、权限、决策、责任全链条可追溯，筑牢金融安全防线。会议提出，山东金融行业将落实国家“人工智能 +”行动部署，坚守业务价值导向与安全合规底线，深化业技融合，持续完善算力、模型、平台、人才综合支撑，推动 AI 技术规模化落地，助力金融业智能化转型走在全国前列，为全省经济社会高质量发展注入强劲金融动能。
🏷️ #人工智能 #金融 #智慧金融 #大模型 #安全合规
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📰 城市之光 智启未来｜山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举办
9月10日下午，“城市之光 智启未来”——山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南召开。会议由中共山东省委金融委员会办公室指导，齐鲁银行主办，省内多家银行、证券、农担等金融机构齐聚泉城，共同探索人工智能赋能金融业转型升级的实践路径，推动山东数字强省建设走深走实。参会的各类金融企业集中展示了我省大模型金融创新的阶段性成果，智耘大模型平台、仓颉大模型平台、灵童大模型平台、星辰智能工程平台等一批自主大模型平台、大模型可信验证基础设施相继建成投用。参会金融机构累计投产各类智能体近千个，落地智能化业务场景500余个，全面覆盖财富管理、信贷营销、风险防控、合规审查、客户服务、投行投资、科技研发等全业务链条。大量文书、审核类工作由 AI 辅助完成，部分业务环节效率提升超90%，累计节约数十万小时人工工时；智能编码、文档生成、智能问数等工具广泛普及，智能编码采纳总行数突破百万行，行业运营效能得到显著释放。算力建设上，省内金融机构积极布局国产芯片算力，构建起自建、租赁、行业联盟共享的多元算力供给体系，帮助中小机构实现轻量化建设，有效降低数字化转型成本。各类智能化工具向实体经济倾斜，在普惠信贷、涉农担保、动产监管等场景广泛落地，着力化解市场主体融资慢、担保难等痛点。行业坚持创新与安全并重，针对模型幻觉、数据泄露等风险，普遍搭建敏感词库加语义模型双引擎防护，落实数据脱敏、生产隔离、操作全程留痕，建立全流程智能体治理框架，实现身份、权限、决策、责任全链条可追溯，筑牢金融安全防线。会议提出，山东金融行业将落实国家“人工智能 +”行动部署，坚守业务价值导向与安全合规底线，深化业技融合，持续完善算力、模型、平台、人才综合支撑，推动 AI 技术规模化落地，助力金融业智能化转型走在全国前列，为全省经济社会高质量发展注入强劲金融动能。
🏷️ #人工智能 #金融 #智慧金融 #大模型 #安全合规
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📰 OpenAI推出金融版ChatGPT：集成GPT-6 Astra，支持建模与研报
OpenAI 9月推出面向金融服务的定制版本 ChatGPT for Financial Services，旨在帮助企业开展公司研究、分析金融数据，并生成银行日常所需的演示文稿。该版本属于 ChatGPT Work 的企业级定制，依托最新模型 GPT-6 Astra，并接入 Daloopa、PitchBook、LSEG News 等供应商的金融数据。产品副总裁 Nick Turley 表示，系统被训练成像分析师一样开展研究，并为结论提供可追溯的依据。新功能还包括数据引用与原始监管文件追溯、对图表的审计以及对敏感交易材料的管理控制，初期主要面向投资银行和股票研究领域，市场需求被形容为非常旺盛。关于具体签约银行， Turley 未披露名单。本文仅供参考，不构成投资建议，请谨慎对待。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #ChatGPT #定制化产品 #投资银行
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📰 OpenAI推出金融版ChatGPT：集成GPT-6 Astra，支持建模与研报
OpenAI 9月推出面向金融服务的定制版本 ChatGPT for Financial Services，旨在帮助企业开展公司研究、分析金融数据，并生成银行日常所需的演示文稿。该版本属于 ChatGPT Work 的企业级定制，依托最新模型 GPT-6 Astra，并接入 Daloopa、PitchBook、LSEG News 等供应商的金融数据。产品副总裁 Nick Turley 表示，系统被训练成像分析师一样开展研究，并为结论提供可追溯的依据。新功能还包括数据引用与原始监管文件追溯、对图表的审计以及对敏感交易材料的管理控制，初期主要面向投资银行和股票研究领域，市场需求被形容为非常旺盛。关于具体签约银行， Turley 未披露名单。本文仅供参考，不构成投资建议，请谨慎对待。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #ChatGPT #定制化产品 #投资银行
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📰 “十五五”时期金融工作重点有哪些？央行、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局最新发声
本次新闻发布会围绕“十五五”规划下金融领域的重点改革与开放举措进行回答，涵盖货币政策框架优化、汇率管理、资本市场改革、监管效能、跨境贸易和投融资便利化等方面。货币政策将坚持以货币币值稳定促进经济增长， gradually淡化数量型目标，强化利率传导，汇率实行有管理的浮动，防范羊群效应。资本市场方面，证监会将加大改革力度，缩短上市与再融资周期，提升长期资金入市比例，强化法治保障并推进退市与治理改革，同时增强信息披露与投资者保护，推动并购市场和回报机制的健康发展。监管层面将分类施策、优化金融机构结构，推动地方中小金融机构化险、净化行业生态，打击违规行为，提升监管有效性。对外开放方面，国际收支预计在“十四五”以来的基础上保持规模提升与结构优化，跨境投融资活跃，金融开放稳步推进，推动人民币国际化向服务实体经济、便利化跨境交易的方向发展。跨境贸易与投融资便利化将以外汇改革为抓手，提升主体便利度，简化投资与资金流动手续，推动人民币跨境支付体系完善，并推动离岸市场健康发展。
🏷️ #政策框架 #跨境便利 #人民币国际化 #资本市场改革 #监管有效性
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📰 “十五五”时期金融工作重点有哪些？央行、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局最新发声
本次新闻发布会围绕“十五五”规划下金融领域的重点改革与开放举措进行回答，涵盖货币政策框架优化、汇率管理、资本市场改革、监管效能、跨境贸易和投融资便利化等方面。货币政策将坚持以货币币值稳定促进经济增长， gradually淡化数量型目标，强化利率传导，汇率实行有管理的浮动，防范羊群效应。资本市场方面，证监会将加大改革力度，缩短上市与再融资周期，提升长期资金入市比例，强化法治保障并推进退市与治理改革，同时增强信息披露与投资者保护，推动并购市场和回报机制的健康发展。监管层面将分类施策、优化金融机构结构，推动地方中小金融机构化险、净化行业生态，打击违规行为，提升监管有效性。对外开放方面，国际收支预计在“十四五”以来的基础上保持规模提升与结构优化，跨境投融资活跃，金融开放稳步推进，推动人民币国际化向服务实体经济、便利化跨境交易的方向发展。跨境贸易与投融资便利化将以外汇改革为抓手，提升主体便利度，简化投资与资金流动手续，推动人民币跨境支付体系完善，并推动离岸市场健康发展。
🏷️ #政策框架 #跨境便利 #人民币国际化 #资本市场改革 #监管有效性
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📰 三天办完“跨省迁”，牛投邦为何从京“迁”湘？
湘江新区与长沙市近年来不断提升对科技型企业的吸引力，牛投邦科技通过一次培训机会，完成从北京到湘江新区的落地与落户。长沙的城市气质、人才友好、交通便捷与高效政务服务，成为企业快速落地和扩张的重要原因。牛投邦在长沙设立了本地化运营的深寻科技，定位为金融行业的AI营销服务商，与母公司形成协同，推动本地化招聘与产业生态集聚。政务服务“12234”体系、一站式办事与多部门联动，显著缩短了企业落地时间，并且通过对接银行、加速产业链协同，提升了企业在长沙的成长空间。展望未来，企业希望以长沙算力与人力成本优势，打造金融科技数字化营销的头部企业，推动更多上下游生态聚集湘江新区，并以更高效的算力基础设施来降低运营成本，提升长期竞争力。湖南金融中心的规模与协同效应则为企业提供了稳定的成长土壤和广阔的市场前景。
🏷️ #湘江新区 #湖南金融中心 #深寻科技 #金融科技 #人才
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📰 三天办完“跨省迁”，牛投邦为何从京“迁”湘？
湘江新区与长沙市近年来不断提升对科技型企业的吸引力，牛投邦科技通过一次培训机会，完成从北京到湘江新区的落地与落户。长沙的城市气质、人才友好、交通便捷与高效政务服务，成为企业快速落地和扩张的重要原因。牛投邦在长沙设立了本地化运营的深寻科技，定位为金融行业的AI营销服务商，与母公司形成协同，推动本地化招聘与产业生态集聚。政务服务“12234”体系、一站式办事与多部门联动，显著缩短了企业落地时间，并且通过对接银行、加速产业链协同，提升了企业在长沙的成长空间。展望未来，企业希望以长沙算力与人力成本优势，打造金融科技数字化营销的头部企业，推动更多上下游生态聚集湘江新区，并以更高效的算力基础设施来降低运营成本，提升长期竞争力。湖南金融中心的规模与协同效应则为企业提供了稳定的成长土壤和广阔的市场前景。
🏷️ #湘江新区 #湖南金融中心 #深寻科技 #金融科技 #人才
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📰 润和软件发布金融测试人机协同智能解决方案，以FDE模式重构金融测试交付范式
金融测试正处于深水区，传统模式在准备、环境、经验沉淀等方面痛点凸显。润和软件基于二十余载金融积淀，提出FDE（前线部署工程师）模式，通过本体、AI工具、组织机制三大支点实现人机协同，将AI能力转化为一线可用工具，将个人经验沉淀为组织资产，推动测试从凭经验试错走向按规则执行。落地实践显示成效显著：案例生成效率提升86%、报文查找效率提升4倍、版本对比工作量大幅降低、人力成本下降。核心在于建立完整的业务本体以支撑AI的可追溯性、围绕测试全流程的AI工具链、以及形成可复制的FDE组织机制，确保知识资产跨机构复用。润和软件已在多家金融机构推广，构建以AI赋能的金融测试新生态，推动测试向智能驱动转变，致力于成为金融科技的AI价值兑现者。未来将继续深化FDE模式，加速人机协同智能解决方案落地，推动金融测试智能化发展进入新阶段。
🏷️ #金融测试 #FDE模式 #人机协同 #AI工具 #知识沉淀
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📰 润和软件发布金融测试人机协同智能解决方案，以FDE模式重构金融测试交付范式
金融测试正处于深水区，传统模式在准备、环境、经验沉淀等方面痛点凸显。润和软件基于二十余载金融积淀，提出FDE（前线部署工程师）模式，通过本体、AI工具、组织机制三大支点实现人机协同，将AI能力转化为一线可用工具，将个人经验沉淀为组织资产，推动测试从凭经验试错走向按规则执行。落地实践显示成效显著：案例生成效率提升86%、报文查找效率提升4倍、版本对比工作量大幅降低、人力成本下降。核心在于建立完整的业务本体以支撑AI的可追溯性、围绕测试全流程的AI工具链、以及形成可复制的FDE组织机制，确保知识资产跨机构复用。润和软件已在多家金融机构推广，构建以AI赋能的金融测试新生态，推动测试向智能驱动转变，致力于成为金融科技的AI价值兑现者。未来将继续深化FDE模式，加速人机协同智能解决方案落地，推动金融测试智能化发展进入新阶段。
🏷️ #金融测试 #FDE模式 #人机协同 #AI工具 #知识沉淀
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📰 现场围观金融AI决赛，大厂挑人的逻辑我悟了 - 智源社区
AFAC2026金融智能创新大赛聚焦金融AI的人才供给与能力模型演变。赛事吸引5000+支队伍、近2万名选手，最终强调的是能把技术落地并理解金融业务价值的人才，而不仅仅是会码农式的技术堆叠。参赛者需在真实数据、噪声、资源有限的条件下，跳出单纯背题思路，体现问题理解、工程化意识和跨界融合能力。业界专家指出，AI 已提升 benchmark，但未来竞争在于判断问题的能力、对结果负责的态度，以及将创新落地的动手能力。AFAC 通过挑战组揭示个人潜力，通过初创组推动团队构建和商业化，辅以强大生态支持（孵化、投行对接、实习岗位、产业资源），降低创业门槛，让优秀选手获得持续成长的机会。对青年才俊来说，AFAC不仅是赢取奖金和直 recruiment 的舞台，更是曝光、对接产业与资本、形成职业路径的全过程平台，促成从技术到业务的全链条跃升。金融AI的人才画像正在从“技术派”转向“AI+X”的复合型能力，越早参与越能获得长期回报。
🏷️ #金融AI #AFAC大赛 #人才生态 #跨界融合 #实战落地
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📰 现场围观金融AI决赛，大厂挑人的逻辑我悟了 - 智源社区
AFAC2026金融智能创新大赛聚焦金融AI的人才供给与能力模型演变。赛事吸引5000+支队伍、近2万名选手，最终强调的是能把技术落地并理解金融业务价值的人才，而不仅仅是会码农式的技术堆叠。参赛者需在真实数据、噪声、资源有限的条件下，跳出单纯背题思路，体现问题理解、工程化意识和跨界融合能力。业界专家指出，AI 已提升 benchmark，但未来竞争在于判断问题的能力、对结果负责的态度，以及将创新落地的动手能力。AFAC 通过挑战组揭示个人潜力，通过初创组推动团队构建和商业化，辅以强大生态支持（孵化、投行对接、实习岗位、产业资源），降低创业门槛，让优秀选手获得持续成长的机会。对青年才俊来说，AFAC不仅是赢取奖金和直 recruiment 的舞台，更是曝光、对接产业与资本、形成职业路径的全过程平台，促成从技术到业务的全链条跃升。金融AI的人才画像正在从“技术派”转向“AI+X”的复合型能力，越早参与越能获得长期回报。
🏷️ #金融AI #AFAC大赛 #人才生态 #跨界融合 #实战落地
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📰 员工安置方案不足会不会引发金融行业就业危机和人脉流失？
本报告聚焦金融行业的结构性调整及其连锁反应。总体来看，2025年全国证券公司从业人数较2024年末下降约8000人，行业规模缩小，但结构优化明显，投顾、信息技术等岗位扩张，信息化与AI替代正在推动后台工作重组；同时，传统岗位被削减，导致短期就业冲击与深层隐患并存。若企业仅裁员不提供转岗培训，将放大摩擦性失业，形成行业性就业压力；就业市场呈沙漏型，顶端人才短缺、基层技能岗位难招且中间层竞争激烈，安置体系不完善时，还可能产生理财师被不当引导的乱象。人脉资源随人员流动而分散，客户体验下降与企业损失可能扩大。核心人才既在流出也在被企业分层优化，财富管理人才短缺导致分支机构招人难，但高端人才仍有选择空间。行业转型机会与风险并存，需加强技能重塑和转岗安置；从业者亦应提升不可替代的复合能力，以应对变局。
🏷️ #金融 #结构性调整 #转岗安置 #人才流动 #AI替代
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📰 员工安置方案不足会不会引发金融行业就业危机和人脉流失？
本报告聚焦金融行业的结构性调整及其连锁反应。总体来看，2025年全国证券公司从业人数较2024年末下降约8000人，行业规模缩小，但结构优化明显，投顾、信息技术等岗位扩张，信息化与AI替代正在推动后台工作重组；同时，传统岗位被削减，导致短期就业冲击与深层隐患并存。若企业仅裁员不提供转岗培训，将放大摩擦性失业，形成行业性就业压力；就业市场呈沙漏型，顶端人才短缺、基层技能岗位难招且中间层竞争激烈，安置体系不完善时，还可能产生理财师被不当引导的乱象。人脉资源随人员流动而分散，客户体验下降与企业损失可能扩大。核心人才既在流出也在被企业分层优化，财富管理人才短缺导致分支机构招人难，但高端人才仍有选择空间。行业转型机会与风险并存，需加强技能重塑和转岗安置；从业者亦应提升不可替代的复合能力，以应对变局。
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📰 金融向善 久久为功｜广发证券参与腾讯“久久公益节”金融行业联合行动
腾讯“久久公益节”金融行业联合行动上线，聚焦乡村振兴与公益温暖覆盖更多县市。广发证券作为参与机构之一，汇聚同行力量，推动多项公益项目落地。自2019年起，广发证券通过公益基金会聚焦困境患病儿童，资助医疗救助，累计捐赠100万元，救助98名患儿。项目包括“发现含羞草”胸廓畸形救治，累计捐赠40万元，帮助58名贫困家庭青少年完成矫正手术；“爱予新声”人工耳蜗救治，累计捐助20万元，助9名患儿重获有声世界；“自由呼吸”重症肺炎救助，累计捐赠40万元，资助31名患儿。这些行动旨在缓解家庭经济压力，提升儿童健康与生活质量，展现金融行业向善合力与公益温暖的覆盖面。需要强调的是，以上内容仅代表作者观点，与新浪网立场无关。
🏷️ #公益基金 #儿童救助 #胸廓畸形 #人工耳蜗 #重症肺炎
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📰 金融向善 久久为功｜广发证券参与腾讯“久久公益节”金融行业联合行动
腾讯“久久公益节”金融行业联合行动上线，聚焦乡村振兴与公益温暖覆盖更多县市。广发证券作为参与机构之一，汇聚同行力量，推动多项公益项目落地。自2019年起，广发证券通过公益基金会聚焦困境患病儿童，资助医疗救助，累计捐赠100万元，救助98名患儿。项目包括“发现含羞草”胸廓畸形救治，累计捐赠40万元，帮助58名贫困家庭青少年完成矫正手术；“爱予新声”人工耳蜗救治，累计捐助20万元，助9名患儿重获有声世界；“自由呼吸”重症肺炎救助，累计捐赠40万元，资助31名患儿。这些行动旨在缓解家庭经济压力，提升儿童健康与生活质量，展现金融行业向善合力与公益温暖的覆盖面。需要强调的是，以上内容仅代表作者观点，与新浪网立场无关。
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📰 新加坡发布FSTI 4.0计划，未来三年投入2.2亿新元实现四大金融科技发展目标-移动支付网
新加坡金融管理局（MAS）正式发布金融业科技与创新计划（FSTI 4.0），未来三年投入2.2亿新元，全面升级本土金融科技生态，推动前沿技术落地、产业扩容与人才培育，进一步巩固全球金融科技中心地位。新加坡已形成成熟的金融科技产业集群，聚集超1800家企业，吸引近万名专业人才，2025年投资规模预计达29亿新元，显示高位增长态势，为下一阶段政策落地奠定基础。FSTI 4.0 相较于3.0，资金规模提升46.7%，累计投入已达8.45亿新元，围绕四大目标构建全方位创新体系：扩大本土创新、加速技术研发和落地、搭建通用基础设施、完善人才培养与引进。MAS 设立六大实施路径，覆盖人才、技术、基建、产业、生态、品牌等维度，精准赋能全产业链。人才维度推出实习资助与fintech internships门户，未来三年目标落地至少1000个优质金融科技实习岗位，缓解人才短缺。前沿技术聚焦人工智能、分布式账本、量子技术，推动商业化部署，并通过AI探路者计划促进金融AI技术规模化应用。产业基建强调通用技术平台与标准化底层基建，提升运营效率与创新能力，打造卓越中心，汇聚全球顶尖机构和人才，重点支持AI、量子计算、数字资产等新兴赛道。城市品牌方面，通过金融科技奖、金融科技节、黑客加速器等项目，提升新加坡作为全球金融科技中心的影响力，吸引全球资本、企业与人才。
🏷️ #新加坡 #金融科技 #FSTI4.0 #MAS #人才培养
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📰 新加坡发布FSTI 4.0计划，未来三年投入2.2亿新元实现四大金融科技发展目标-移动支付网
新加坡金融管理局（MAS）正式发布金融业科技与创新计划（FSTI 4.0），未来三年投入2.2亿新元，全面升级本土金融科技生态，推动前沿技术落地、产业扩容与人才培育，进一步巩固全球金融科技中心地位。新加坡已形成成熟的金融科技产业集群，聚集超1800家企业，吸引近万名专业人才，2025年投资规模预计达29亿新元，显示高位增长态势，为下一阶段政策落地奠定基础。FSTI 4.0 相较于3.0，资金规模提升46.7%，累计投入已达8.45亿新元，围绕四大目标构建全方位创新体系：扩大本土创新、加速技术研发和落地、搭建通用基础设施、完善人才培养与引进。MAS 设立六大实施路径，覆盖人才、技术、基建、产业、生态、品牌等维度，精准赋能全产业链。人才维度推出实习资助与fintech internships门户，未来三年目标落地至少1000个优质金融科技实习岗位，缓解人才短缺。前沿技术聚焦人工智能、分布式账本、量子技术，推动商业化部署，并通过AI探路者计划促进金融AI技术规模化应用。产业基建强调通用技术平台与标准化底层基建，提升运营效率与创新能力，打造卓越中心，汇聚全球顶尖机构和人才，重点支持AI、量子计算、数字资产等新兴赛道。城市品牌方面，通过金融科技奖、金融科技节、黑客加速器等项目，提升新加坡作为全球金融科技中心的影响力，吸引全球资本、企业与人才。
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正从数量短缺向质量短缺转变，呈现结构性特征。随着绿色金融实践的深入，行业需求持续增长，但供给端跟不上，复合型人才严重短缺，尤其是具有战略思维、实践经验和跨领域协作能力的人才。企业普遍开展了招人，但超过四成的企业在招聘中遇到困难，处于结构性挑战阶段。雇主越来越看重决策性思维、ESG落地能力、碳核算与绿色产品开发等中高级能力，同时跨学科能力成为进阶门槛。核心能力还包括掌握信息披露标准、与利益相关方沟通、以及对绿色金融产品的理解。培训体系不足、缺乏系统性专业认证成为瓶颈，75.6%的从业者渴求权威资质认证。CFA协会已推出中文版可持续投资基础证书，作为对接实体经济与投资行业需求的非英语学习产品，获得广泛认可。未来需建设持续更新的专业教育与终身学习体系，推动基于基础认知、实操进阶与高层战略的多层级学习，强调跨学科融合、校企协同、国际交流与技术赋能，以实现中国绿色金融高质量人才生态。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才培养 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正从数量短缺向质量短缺转变，呈现结构性特征。随着绿色金融实践的深入，行业需求持续增长，但供给端跟不上，复合型人才严重短缺，尤其是具有战略思维、实践经验和跨领域协作能力的人才。企业普遍开展了招人，但超过四成的企业在招聘中遇到困难，处于结构性挑战阶段。雇主越来越看重决策性思维、ESG落地能力、碳核算与绿色产品开发等中高级能力，同时跨学科能力成为进阶门槛。核心能力还包括掌握信息披露标准、与利益相关方沟通、以及对绿色金融产品的理解。培训体系不足、缺乏系统性专业认证成为瓶颈，75.6%的从业者渴求权威资质认证。CFA协会已推出中文版可持续投资基础证书，作为对接实体经济与投资行业需求的非英语学习产品，获得广泛认可。未来需建设持续更新的专业教育与终身学习体系，推动基于基础认知、实操进阶与高层战略的多层级学习，强调跨学科融合、校企协同、国际交流与技术赋能，以实现中国绿色金融高质量人才生态。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才培养 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
本次CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需矛盾已从数量缺口转向质量缺口，需求呈现结构性特征。随着绿色金融实践的普及与深化，行业对复合型人才的需求增长明显，但供给端仍未跟进，缺乏具备战略思维、跨领域协作能力及实操经验的高质量人才。企业招聘虽广泛展开，但仍有很大比例在招聘过程中遇到困难。雇主对人才的三大核心要求包括：能够将ESG逻辑与机构业务战略打通、具备扎实的实践经验（如碳核算与产品开发）、以及具备跨学科综合能力。此外，掌握信息披露标准和高效沟通能力被视为核心技能，与之相伴的还有对权威培训体系与认证的迫切需求。
报告指出，行业存在投资技能缺口与培训体系不足并存的问题。为缓解这一矛盾，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，已获得国内高校与金融机构的广泛认可。当前中国ESG投资处于加速发展阶段，人才要求已扩展到以专业研究、数据工具、政策解读能力为支撑的综合能力，既要紧跟国内政策动态，也要了解海外行业标准。未来将以持续更新的专业教育体系、终身学习框架，以及跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等四大支柱，构建多层级的人才培养生态，支撑实体经济的可持续转型。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
本次CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需矛盾已从数量缺口转向质量缺口，需求呈现结构性特征。随着绿色金融实践的普及与深化，行业对复合型人才的需求增长明显，但供给端仍未跟进，缺乏具备战略思维、跨领域协作能力及实操经验的高质量人才。企业招聘虽广泛展开，但仍有很大比例在招聘过程中遇到困难。雇主对人才的三大核心要求包括：能够将ESG逻辑与机构业务战略打通、具备扎实的实践经验（如碳核算与产品开发）、以及具备跨学科综合能力。此外，掌握信息披露标准和高效沟通能力被视为核心技能，与之相伴的还有对权威培训体系与认证的迫切需求。
报告指出，行业存在投资技能缺口与培训体系不足并存的问题。为缓解这一矛盾，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，已获得国内高校与金融机构的广泛认可。当前中国ESG投资处于加速发展阶段，人才要求已扩展到以专业研究、数据工具、政策解读能力为支撑的综合能力，既要紧跟国内政策动态，也要了解海外行业标准。未来将以持续更新的专业教育体系、终身学习框架，以及跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等四大支柱，构建多层级的人才培养生态，支撑实体经济的可持续转型。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变-中新网
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需正从数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出。随着绿色金融实践的深入，企业在招聘中强调战略思维、跨领域协作与实操经验，要求从业者能将ESG逻辑融入机构整体业务，且具备碳核算、绿色金融产品开发等中高级能力。信息披露标准掌握、与利益相关方有效沟通、对行业产品的深度理解成为核心素养。另一方面，权威培训体系不足，73%以上从业者渴望获得权威资质认证，系统性专业培训缺口明显。为桥接供需，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，旨在培养符合实体经济与投资行业需求的可持续投资人才。未来行业知识体系将持续迭代，从业者需通过研究报告、数据工具提升工作效能，并具备政策研判解读能力。报告提出构建多层级、跨学科、校企协同的持续教育与终身学习体系，推动中国绿色金融高质量人才生态建设。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变-中新网
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需正从数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出。随着绿色金融实践的深入，企业在招聘中强调战略思维、跨领域协作与实操经验，要求从业者能将ESG逻辑融入机构整体业务，且具备碳核算、绿色金融产品开发等中高级能力。信息披露标准掌握、与利益相关方有效沟通、对行业产品的深度理解成为核心素养。另一方面，权威培训体系不足，73%以上从业者渴望获得权威资质认证，系统性专业培训缺口明显。为桥接供需，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，旨在培养符合实体经济与投资行业需求的可持续投资人才。未来行业知识体系将持续迭代，从业者需通过研究报告、数据工具提升工作效能，并具备政策研判解读能力。报告提出构建多层级、跨学科、校企协同的持续教育与终身学习体系，推动中国绿色金融高质量人才生态建设。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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