搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 邮储江苏分行与南审达成全面战略合作
2026年，邮储银行江苏省分行与南京审计大学签署全面战略合作协议，围绕金融人才培养、科研创新、实体经济服务等领域开展深度协作，打造江苏银校产教融合新样本。当前资本市场结构性调整与长期资金加速入场，AI浪潮也在重塑财经生态，对专业能力和人才素养的要求日益提升，需通过产学研协同推动行业健康发展。本次合作区别于以往零散项目，建立长期稳定的协同机制。高校在金融、审计领域具备学科优势，银行具备丰富一线资源，双方共同建设金融人才实训基地，开发贴近市场的课程，培养懂理论又懂实务的复合型人才，缓解行业转型中的人才错位。同时，围绕资本市场改革、中长期资金投资、AI赋能金融等前沿课题开展联合科研，推动科研成果落地应用，解决行业真实问题。江苏作为经济大省，金融市场规模大、创新活跃，银校合作有助于打通信息壁垒、提升服务实体经济的能力，并为全国银校合作提供可复制的参考样本。首批合作项目将于2026年第四季度启动，涵盖金融投资高级研修班、资本市场改革前沿课题研究等，未来将拓展更多领域。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #金融人才 #资本市场 #AI金融
🔗 原文链接
📰 邮储江苏分行与南审达成全面战略合作
2026年，邮储银行江苏省分行与南京审计大学签署全面战略合作协议，围绕金融人才培养、科研创新、实体经济服务等领域开展深度协作，打造江苏银校产教融合新样本。当前资本市场结构性调整与长期资金加速入场，AI浪潮也在重塑财经生态，对专业能力和人才素养的要求日益提升，需通过产学研协同推动行业健康发展。本次合作区别于以往零散项目，建立长期稳定的协同机制。高校在金融、审计领域具备学科优势，银行具备丰富一线资源，双方共同建设金融人才实训基地，开发贴近市场的课程，培养懂理论又懂实务的复合型人才，缓解行业转型中的人才错位。同时，围绕资本市场改革、中长期资金投资、AI赋能金融等前沿课题开展联合科研，推动科研成果落地应用，解决行业真实问题。江苏作为经济大省，金融市场规模大、创新活跃，银校合作有助于打通信息壁垒、提升服务实体经济的能力，并为全国银校合作提供可复制的参考样本。首批合作项目将于2026年第四季度启动，涵盖金融投资高级研修班、资本市场改革前沿课题研究等，未来将拓展更多领域。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #金融人才 #资本市场 #AI金融
🔗 原文链接
📰 Kimi发布金融行业AI解决方案；豆包座舱助手正式发布 | 蓝媒GPT
本文汇总了多家科技与金融企业在AI解决方案、智能硬件、云存储与教育领域的最新动向与应用实践。Kimi金融行业解决方案实现一站式接入十余数据源，内置9项金融技能与5项合规措施，能够将资料处理从日级压缩至时级，提升专业人员对分析与决策的聚焦。问界将于2027年初正式退出鸿蒙智行与华为专卖店，代理权将由经销商自主选择，保留交付中心以支撑售后与交付；华为在全联接大会展示Hi-ONE光互联NPO产品，具备多NPU协同与7.2T传输容量，内置光源，是行业内最大的NPO产品。度小满在原力AI平台上实现350余个活跃Agent，覆盖风控、客服等场景， MiniMax三款产品进入新加坡AI技能培训计划。豆包座舱助手正式发布，将先行搭载于荣威家越07，并将于年内在上汽集团相关车型落地。OceanStor M900 AI记忆存储在华为全联接大会发布，提供多层KV缓存架构与PB级缓存，并通过Retention算法提升SSD寿命。启元机器人与网易有道达成合作，将Hi Echo口语学习系统嵌入实体机器人，实现具身陪伴式英语学习体验。以上内容折射出AI、云存储、智能汽车与教育领域的协同创新趋势，聚焦提升数据处理、协作、学习与场景化应用的能力。
🏷️ #AI应用 #金融科技 #华为 #智能硬件 #教育科技
🔗 原文链接
📰 Kimi发布金融行业AI解决方案；豆包座舱助手正式发布 | 蓝媒GPT
本文汇总了多家科技与金融企业在AI解决方案、智能硬件、云存储与教育领域的最新动向与应用实践。Kimi金融行业解决方案实现一站式接入十余数据源，内置9项金融技能与5项合规措施，能够将资料处理从日级压缩至时级，提升专业人员对分析与决策的聚焦。问界将于2027年初正式退出鸿蒙智行与华为专卖店，代理权将由经销商自主选择，保留交付中心以支撑售后与交付；华为在全联接大会展示Hi-ONE光互联NPO产品，具备多NPU协同与7.2T传输容量，内置光源，是行业内最大的NPO产品。度小满在原力AI平台上实现350余个活跃Agent，覆盖风控、客服等场景， MiniMax三款产品进入新加坡AI技能培训计划。豆包座舱助手正式发布，将先行搭载于荣威家越07，并将于年内在上汽集团相关车型落地。OceanStor M900 AI记忆存储在华为全联接大会发布，提供多层KV缓存架构与PB级缓存，并通过Retention算法提升SSD寿命。启元机器人与网易有道达成合作，将Hi Echo口语学习系统嵌入实体机器人，实现具身陪伴式英语学习体验。以上内容折射出AI、云存储、智能汽车与教育领域的协同创新趋势，聚焦提升数据处理、协作、学习与场景化应用的能力。
🏷️ #AI应用 #金融科技 #华为 #智能硬件 #教育科技
🔗 原文链接
📰 金融工程专业首次碾压纯金融学科，教育体系该如何应对券商AI化重构？
在AI浪潮推动下，金融工程正成为与纯金融学科竞争的硬核赛道。券商的AI化重构将技术与模型置于核心生产力，头部机构加大信息技术投入，投研、风控、投顾等环节被智能化替代或升级，行业对具备编程、数理逻辑与风险合规意识的复合型人才需求显著上升。毕业生向量化岗位的占比迅速攀升，金融工程以强数理与编程能力著称，成为“强数理、精编程”的硬核专业，传统金融学在基础数据处理和重复性工作上逐渐被AI取代。课程与培养模式也在全面升级：高校将Python、机器学习、数据建模纳入核心课程，建立实训平台与跨学科实验室，推动校企深度融合与个性化培养，努力打破同质化，提升就创实效。通过校企实训、AI通识课程和创新创业微专业等，教育体系正从单纯课程扩张转向以产业场景为导向的产教融合改革。
🏷️ #金融工程 #AI化 #量化岗位 #教育改革 #产教融合
🔗 原文链接
📰 金融工程专业首次碾压纯金融学科，教育体系该如何应对券商AI化重构？
在AI浪潮推动下，金融工程正成为与纯金融学科竞争的硬核赛道。券商的AI化重构将技术与模型置于核心生产力，头部机构加大信息技术投入，投研、风控、投顾等环节被智能化替代或升级，行业对具备编程、数理逻辑与风险合规意识的复合型人才需求显著上升。毕业生向量化岗位的占比迅速攀升，金融工程以强数理与编程能力著称，成为“强数理、精编程”的硬核专业，传统金融学在基础数据处理和重复性工作上逐渐被AI取代。课程与培养模式也在全面升级：高校将Python、机器学习、数据建模纳入核心课程，建立实训平台与跨学科实验室，推动校企深度融合与个性化培养，努力打破同质化，提升就创实效。通过校企实训、AI通识课程和创新创业微专业等，教育体系正从单纯课程扩张转向以产业场景为导向的产教融合改革。
🏷️ #金融工程 #AI化 #量化岗位 #教育改革 #产教融合
🔗 原文链接
📰 非金融背景如何转入金融？中欧FMBA的"跨界"设计
不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转，常被三道坎劝退：缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始，成本高、确定性低。金融MBA 的价值，恰恰在于它是一座"桥梁"：它不要求你从大一重修，而是以你已有的产业经验为支点，把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎：估值、建模、行业研究，听起来就陌生，零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎：圈层长期局限在原行业，想接触金融圈却找不到入口。背书坎：简历上没有金融标签，转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎，靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计，正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于：你的产业经验不是负担，而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势，懂产业又补上金融语言的人，反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的，是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事：用分层课程把金融基础补齐（从会计、公司金融到前沿金融科技）；用同学网络把人脉坎打通；用项目实践与校友背书，给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去"，而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好：产融 1:1 的同学结构：2025级金融与产业背景比例约 51%:49%，近一半同学和你一样来自实体产业，你不是异类，而是生态里的重要一环。同学天然互补：实业新锐 × 金融中坚同班，课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶：13门必修覆盖金融与管理底座，35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向，非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉：全年100+场 F4 活动（F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career）与良师益友项目，把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度：AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言，除了“懂产业 + 补金融”，能否再建立一层“科技睿度”，往往决定了你是从金融的门口路过，还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架，对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员，而是让你理解：AI 与数据如何重塑估值、投研与风控，又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上，是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系：· 四大能力模块：① AI基础认知与技术理解；② 数据、量化与AI金融应用；③ AI战略、组织与领导力变革；④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴：AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作，把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面，科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略（Web2到Web3）、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开：中欧与上海人工智能研究院建立战略合作；2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授，覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域；校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人，这套体系的价值在于：你带来的产业经验不会被“格式化”，反而能在AI与金融的双语环境里，被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职，模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海（浦东新区红枫路699号）2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元，十余种，覆盖率近50%申请条件本科5年（硕士3年）以上全职工作经验，2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课：从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成（FMBA 2022级，蚂蚁集团）也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子：一位 FMBA 校友本科就读牛津化学，经历连续创业后进入百年老字号管理层，把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛（FMBA 2019级，上海凤凰集团副总裁）他们的共同点是：没有"抛弃过去"，而是用系统的金融与管理框架，把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者：想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐：科技、制造、医药等产业一线，想补金融语言产投力量：在产业里做投资或战略，需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业，却看好"产业 + 金融"的复合机会，这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制：两年制，非全日制在职，模块化周末授课，不脱产。授课：全程中文，上海校区（浦东新区红枫路699号）。学费：2027级 59.8万元（含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费）。申请条件：本科5年（或硕士3年）以上全职工作经验，其中2年以上管理经验。认证：中欧属中外合作办学，学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融，难的不是"从头学"，而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前，不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少，而是它是否让你已有的经验，被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成，或许能帮你判断这条路是否走得通。
🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA
🔗 原文链接
📰 非金融背景如何转入金融？中欧FMBA的"跨界"设计
不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转，常被三道坎劝退：缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始，成本高、确定性低。金融MBA 的价值，恰恰在于它是一座"桥梁"：它不要求你从大一重修，而是以你已有的产业经验为支点，把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎：估值、建模、行业研究，听起来就陌生，零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎：圈层长期局限在原行业，想接触金融圈却找不到入口。背书坎：简历上没有金融标签，转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎，靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计，正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于：你的产业经验不是负担，而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势，懂产业又补上金融语言的人，反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的，是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事：用分层课程把金融基础补齐（从会计、公司金融到前沿金融科技）；用同学网络把人脉坎打通；用项目实践与校友背书，给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去"，而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好：产融 1:1 的同学结构：2025级金融与产业背景比例约 51%:49%，近一半同学和你一样来自实体产业，你不是异类，而是生态里的重要一环。同学天然互补：实业新锐 × 金融中坚同班，课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶：13门必修覆盖金融与管理底座，35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向，非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉：全年100+场 F4 活动（F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career）与良师益友项目，把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度：AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言，除了“懂产业 + 补金融”，能否再建立一层“科技睿度”，往往决定了你是从金融的门口路过，还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架，对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员，而是让你理解：AI 与数据如何重塑估值、投研与风控，又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上，是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系：· 四大能力模块：① AI基础认知与技术理解；② 数据、量化与AI金融应用；③ AI战略、组织与领导力变革；④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴：AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作，把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面，科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略（Web2到Web3）、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开：中欧与上海人工智能研究院建立战略合作；2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授，覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域；校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人，这套体系的价值在于：你带来的产业经验不会被“格式化”，反而能在AI与金融的双语环境里，被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职，模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海（浦东新区红枫路699号）2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元，十余种，覆盖率近50%申请条件本科5年（硕士3年）以上全职工作经验，2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课：从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成（FMBA 2022级，蚂蚁集团）也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子：一位 FMBA 校友本科就读牛津化学，经历连续创业后进入百年老字号管理层，把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛（FMBA 2019级，上海凤凰集团副总裁）他们的共同点是：没有"抛弃过去"，而是用系统的金融与管理框架，把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者：想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐：科技、制造、医药等产业一线，想补金融语言产投力量：在产业里做投资或战略，需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业，却看好"产业 + 金融"的复合机会，这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制：两年制，非全日制在职，模块化周末授课，不脱产。授课：全程中文，上海校区（浦东新区红枫路699号）。学费：2027级 59.8万元（含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费）。申请条件：本科5年（或硕士3年）以上全职工作经验，其中2年以上管理经验。认证：中欧属中外合作办学，学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融，难的不是"从头学"，而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前，不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少，而是它是否让你已有的经验，被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成，或许能帮你判断这条路是否走得通。
🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA
🔗 原文链接
📰 员工安置方案不足会不会引发金融行业就业危机和人脉流失？
本报告聚焦金融行业的结构性调整及其连锁反应。总体来看，2025年全国证券公司从业人数较2024年末下降约8000人，行业规模缩小，但结构优化明显，投顾、信息技术等岗位扩张，信息化与AI替代正在推动后台工作重组；同时，传统岗位被削减，导致短期就业冲击与深层隐患并存。若企业仅裁员不提供转岗培训，将放大摩擦性失业，形成行业性就业压力；就业市场呈沙漏型，顶端人才短缺、基层技能岗位难招且中间层竞争激烈，安置体系不完善时，还可能产生理财师被不当引导的乱象。人脉资源随人员流动而分散，客户体验下降与企业损失可能扩大。核心人才既在流出也在被企业分层优化，财富管理人才短缺导致分支机构招人难，但高端人才仍有选择空间。行业转型机会与风险并存，需加强技能重塑和转岗安置；从业者亦应提升不可替代的复合能力，以应对变局。
🏷️ #金融 #结构性调整 #转岗安置 #人才流动 #AI替代
🔗 原文链接
📰 员工安置方案不足会不会引发金融行业就业危机和人脉流失？
本报告聚焦金融行业的结构性调整及其连锁反应。总体来看，2025年全国证券公司从业人数较2024年末下降约8000人，行业规模缩小，但结构优化明显，投顾、信息技术等岗位扩张，信息化与AI替代正在推动后台工作重组；同时，传统岗位被削减，导致短期就业冲击与深层隐患并存。若企业仅裁员不提供转岗培训，将放大摩擦性失业，形成行业性就业压力；就业市场呈沙漏型，顶端人才短缺、基层技能岗位难招且中间层竞争激烈，安置体系不完善时，还可能产生理财师被不当引导的乱象。人脉资源随人员流动而分散，客户体验下降与企业损失可能扩大。核心人才既在流出也在被企业分层优化，财富管理人才短缺导致分支机构招人难，但高端人才仍有选择空间。行业转型机会与风险并存，需加强技能重塑和转岗安置；从业者亦应提升不可替代的复合能力，以应对变局。
🏷️ #金融 #结构性调整 #转岗安置 #人才流动 #AI替代
🔗 原文链接
📰 会用AI成投行新门槛？瑞银校招要求候选人自证AI能力
人工智能正在重塑金融行业的入门门槛。瑞银（UBS）将AI应用能力纳入2027年初级投行岗位的招聘标准，要求应聘者在面试环节证明能运用AI提升工作产出与效率。这一举措使瑞银成为将AI素养正式纳入招聘门槛的大型金融机构之一；英国学位体系中的二等一级荣誉学位仍是最低学历要求之一，AI能力与相关经验被视为职业发展的重要因素，同时被视为对学术、分析及人际能力的补充而非替代。其他机构如桑坦德银行也在部分毕业生招聘中明确招募“高阶AI使用者”。然而，AI应用的快速扩张也带来裁员担忧。摩根士丹利的研究指出，全球银行业在未来数年内可能因AI deployment与网点缩减而面临大规模裁员，欧洲银行业在2030年前可能有超过20万岗位风险，涉及中后台、风险管理等中央职能部门。银行业在追求效率提升的同时，需在培训与核心能力之间保持平衡，避免削弱对基础技能的掌握。
🏷️ #AI招聘 #银行裁员 #金融科技 #投行业务 #职业发展
🔗 原文链接
📰 会用AI成投行新门槛？瑞银校招要求候选人自证AI能力
人工智能正在重塑金融行业的入门门槛。瑞银（UBS）将AI应用能力纳入2027年初级投行岗位的招聘标准，要求应聘者在面试环节证明能运用AI提升工作产出与效率。这一举措使瑞银成为将AI素养正式纳入招聘门槛的大型金融机构之一；英国学位体系中的二等一级荣誉学位仍是最低学历要求之一，AI能力与相关经验被视为职业发展的重要因素，同时被视为对学术、分析及人际能力的补充而非替代。其他机构如桑坦德银行也在部分毕业生招聘中明确招募“高阶AI使用者”。然而，AI应用的快速扩张也带来裁员担忧。摩根士丹利的研究指出，全球银行业在未来数年内可能因AI deployment与网点缩减而面临大规模裁员，欧洲银行业在2030年前可能有超过20万岗位风险，涉及中后台、风险管理等中央职能部门。银行业在追求效率提升的同时，需在培训与核心能力之间保持平衡，避免削弱对基础技能的掌握。
🏷️ #AI招聘 #银行裁员 #金融科技 #投行业务 #职业发展
🔗 原文链接
📰 AI正在重塑所有岗位，但比提效更关键的，是帮员工跟上变化-36氪
本文围绕企业在AI时代的员工适应与能力培养问题展开讨论。作者指出，企业引入AI的核心不是简单的自动化程度，而是看是否能帮助员工有效适应变化、提升判断力与核心能力。不同层级员工受到影响不同：资深员工可借助AI处理繁琐任务，腾出时间进行深度思考与创新；而新入职者依赖重复性工作打基础，这些工作正被AI增强，若第一级台阶被削弱，反而不利于长期专业成长。因此，企业需要超越技术培训，推动三方面升级：熟悉AI工具、在真实工作场景运用、以及培养不随技术变化而永恒的核心能力如判断力、问题解决与沟通表达。员工应学会向AI提问、判断与质疑其结果，AI并非替代，而需在监督下发挥最大作用。同时，技能升级的机会要普及到各地区，避免地区差距扩大。实战才是提升职场能力的关键，教育、企业与政府需共同搭建可及的学习与练习渠道，让所有员工都能适配AI时代，带来更强的适应力、区域经济活力与国家竞争力。最终，雇主有责任与企业共同推进员工职业前景的改变。
🏷️ #AI时代 #技能升级 #判断力 #职场能力 #培训渠道
🔗 原文链接
📰 AI正在重塑所有岗位，但比提效更关键的，是帮员工跟上变化-36氪
本文围绕企业在AI时代的员工适应与能力培养问题展开讨论。作者指出，企业引入AI的核心不是简单的自动化程度，而是看是否能帮助员工有效适应变化、提升判断力与核心能力。不同层级员工受到影响不同：资深员工可借助AI处理繁琐任务，腾出时间进行深度思考与创新；而新入职者依赖重复性工作打基础，这些工作正被AI增强，若第一级台阶被削弱，反而不利于长期专业成长。因此，企业需要超越技术培训，推动三方面升级：熟悉AI工具、在真实工作场景运用、以及培养不随技术变化而永恒的核心能力如判断力、问题解决与沟通表达。员工应学会向AI提问、判断与质疑其结果，AI并非替代，而需在监督下发挥最大作用。同时，技能升级的机会要普及到各地区，避免地区差距扩大。实战才是提升职场能力的关键，教育、企业与政府需共同搭建可及的学习与练习渠道，让所有员工都能适配AI时代，带来更强的适应力、区域经济活力与国家竞争力。最终，雇主有责任与企业共同推进员工职业前景的改变。
🏷️ #AI时代 #技能升级 #判断力 #职场能力 #培训渠道
🔗 原文链接
📰 2026第八届深圳国际金融科技大赛正式启动 — 新京报
本届FinTechathon深圳国际金融科技大赛正式启动，由微众银行与深圳大学共同指导，深大微众金融科技学院主办。赛事自创办以来已走过八年，致力于打造全球高校金融科创舞台，汇聚海内外学子，促进高校科研成果与金融产业需求对接。本届在APEC峰会落地深圳的大背景下全面升级，设国内外双轨赛道，以AI金融创新为核心，探索数字经济时代普惠金融新路径。国内赛道聚焦银行AI智能体，覆盖六大核心场景并 emphasis 安全、权限与防护等技术要求；国际赛道新增AI金融参与者及五大方向，明确统一核心能力标准，降低门槛，促全球高校参与。比赛周期约100天，包含招募、培训、评审及决赛的“48小时黑客松+路演答辩”模式，力求现场实战与产学研结合。大赛设有75万元奖金池，提供绿色面试通道与导师孵化资源，已开启全球高校报名通道，期望通过产学研协同推动AI金融场景落地，培养具备技术与行业视野的复合型人才。
🏷️ #金融科技 #AI金融 #产学研 #普惠金融 #高校赛事
🔗 原文链接
📰 2026第八届深圳国际金融科技大赛正式启动 — 新京报
本届FinTechathon深圳国际金融科技大赛正式启动，由微众银行与深圳大学共同指导，深大微众金融科技学院主办。赛事自创办以来已走过八年，致力于打造全球高校金融科创舞台，汇聚海内外学子，促进高校科研成果与金融产业需求对接。本届在APEC峰会落地深圳的大背景下全面升级，设国内外双轨赛道，以AI金融创新为核心，探索数字经济时代普惠金融新路径。国内赛道聚焦银行AI智能体，覆盖六大核心场景并 emphasis 安全、权限与防护等技术要求；国际赛道新增AI金融参与者及五大方向，明确统一核心能力标准，降低门槛，促全球高校参与。比赛周期约100天，包含招募、培训、评审及决赛的“48小时黑客松+路演答辩”模式，力求现场实战与产学研结合。大赛设有75万元奖金池，提供绿色面试通道与导师孵化资源，已开启全球高校报名通道，期望通过产学研协同推动AI金融场景落地，培养具备技术与行业视野的复合型人才。
🏷️ #金融科技 #AI金融 #产学研 #普惠金融 #高校赛事
🔗 原文链接
📰 从CFA考证到AI实战：高顿AIxCFA金融人才培养计划课程体系重磅发布-邢台网
本计划以全球权威的 CFA 知识体系为专业内核，融合 AI 应用能力，打造五位一体的成长飞轮：金融专业力、AI 应用力、岗位胜任力、职业发展力与通用能力。课程将 CFA 的十科整合为四大核心模块，围绕资本市场、权益投融资、投资组合设计以及多元资产配置与风控展开，强调真实业务场景与场景化学习，改变传统知识碎片化教学模式。为帮助学员在校内就能预演职场，采用 PBL 项目制与岗位精益实践，提升分析、沟通、协作等职业技能，并通过 AI 驱动的个性化学习、全仿真模考、快速考点串讲与 AI 答疑实现高效备考与通关。项目同时关注升学与学术能力，提供金融专业课程提升、论文写作指导等增值模块，帮助大学生建立扎实理论根基与研究能力。五大板块还涵盖 AI 数据、分析与建模全链路技能，建立从数据到策略的完整应用能力，辅以实训资源、职业规划与实习机会，帮助学员在全球金融行业的核心岗位实现职业跃迁。总结而言，该计划以专业根基、技术赋能与场景驱动为路径，为未来金融人才提供系统化、全链路的成长方案。
🏷️ #CFA #AI金融 #职业发展 #场景化教学 #全链路能力
🔗 原文链接
📰 从CFA考证到AI实战：高顿AIxCFA金融人才培养计划课程体系重磅发布-邢台网
本计划以全球权威的 CFA 知识体系为专业内核，融合 AI 应用能力，打造五位一体的成长飞轮：金融专业力、AI 应用力、岗位胜任力、职业发展力与通用能力。课程将 CFA 的十科整合为四大核心模块，围绕资本市场、权益投融资、投资组合设计以及多元资产配置与风控展开，强调真实业务场景与场景化学习，改变传统知识碎片化教学模式。为帮助学员在校内就能预演职场，采用 PBL 项目制与岗位精益实践，提升分析、沟通、协作等职业技能，并通过 AI 驱动的个性化学习、全仿真模考、快速考点串讲与 AI 答疑实现高效备考与通关。项目同时关注升学与学术能力，提供金融专业课程提升、论文写作指导等增值模块，帮助大学生建立扎实理论根基与研究能力。五大板块还涵盖 AI 数据、分析与建模全链路技能，建立从数据到策略的完整应用能力，辅以实训资源、职业规划与实习机会，帮助学员在全球金融行业的核心岗位实现职业跃迁。总结而言，该计划以专业根基、技术赋能与场景驱动为路径，为未来金融人才提供系统化、全链路的成长方案。
🏷️ #CFA #AI金融 #职业发展 #场景化教学 #全链路能力
🔗 原文链接
📰 GEO发稿平台适用哪些行业？金融、教育等七大行业适配布局建议
GEO发稿在AI时代成为企业获取“默认答案”位的关键策略，尤其适用于决策链路长、信息密集且用户习惯先问AI再决策的领域。核心逻辑在于通过结构化、可溯源且具高权威度的内容，让AI大模型更易引用并写入回答中，从而实现一次投放长期生效、提升信任与曝光。七大行业（金融、教育培训、汽车、IT科技、财经商业、房产家居、医疗健康）各自有不同的媒体矩阵与预算配比，强调合规、权威源、以及垂直渠道的主导作用。具体执行上，需按央媒/门户/垂直/自媒体四类渠道组合，结合行业特点设定投入比，确保关键问句被覆盖并通过权威语料提升采信度。GEO发稿平台选择要看直签率、覆盖范围及是否具备AI写稿-媒体匹配-收录监测等全链路能力；常见平台如媒介盒子、优媒汇、投媒网各有侧重。执行要点包括：结构化写作、结论先行、数据可溯源，以及对强监管行业的严格合规审查与权威媒体占比要求。通过多渠道、可控节奏的小步试错，逐步验证AI引用效果并放大影响力。
🏷️ #GEO发稿 #AI引用 #权威语料 #结构化内容 #合规
🔗 原文链接
📰 GEO发稿平台适用哪些行业？金融、教育等七大行业适配布局建议
GEO发稿在AI时代成为企业获取“默认答案”位的关键策略，尤其适用于决策链路长、信息密集且用户习惯先问AI再决策的领域。核心逻辑在于通过结构化、可溯源且具高权威度的内容，让AI大模型更易引用并写入回答中，从而实现一次投放长期生效、提升信任与曝光。七大行业（金融、教育培训、汽车、IT科技、财经商业、房产家居、医疗健康）各自有不同的媒体矩阵与预算配比，强调合规、权威源、以及垂直渠道的主导作用。具体执行上，需按央媒/门户/垂直/自媒体四类渠道组合，结合行业特点设定投入比，确保关键问句被覆盖并通过权威语料提升采信度。GEO发稿平台选择要看直签率、覆盖范围及是否具备AI写稿-媒体匹配-收录监测等全链路能力；常见平台如媒介盒子、优媒汇、投媒网各有侧重。执行要点包括：结构化写作、结论先行、数据可溯源，以及对强监管行业的严格合规审查与权威媒体占比要求。通过多渠道、可控节奏的小步试错，逐步验证AI引用效果并放大影响力。
🏷️ #GEO发稿 #AI引用 #权威语料 #结构化内容 #合规
🔗 原文链接
📰 全球AI人才缺口突破280万，又一百亿黄金培训赛道爆发！
全球AI人才供给与培训需求之间的结构性缺口正在扩大，预测到2030年缺口将超过280万，行业年轻化特征明显。企业培训投入快速增长，2026年中国AI培训市场规模预计突破320亿元，全球教育融资也涌向职业教育与AI技能提升领域，显示资本对AI时代劳动力转型的高度关注。AI技能正从通用课程向垂直场景裂变，岗位需求越来越强调实际产出与可落地的项目成果，培训服务正向个性化、实战化、与岗位直接绑定的方向演进。企业端的招聘门槛抬高、对硕博及垂直经验的需求升级，进一步推动培训机构从单纯知识传授转向提供可落地的AI原型与解决方案的能力。未来的市场赢家，将是能提供可量化落地成果、快速对接岗位需求的机构，而非课程数量的领先者。
🏷️ #AI培训 #职业教育 #垂直定制 #实战化 #产出导向
🔗 原文链接
📰 全球AI人才缺口突破280万，又一百亿黄金培训赛道爆发！
全球AI人才供给与培训需求之间的结构性缺口正在扩大，预测到2030年缺口将超过280万，行业年轻化特征明显。企业培训投入快速增长，2026年中国AI培训市场规模预计突破320亿元，全球教育融资也涌向职业教育与AI技能提升领域，显示资本对AI时代劳动力转型的高度关注。AI技能正从通用课程向垂直场景裂变，岗位需求越来越强调实际产出与可落地的项目成果，培训服务正向个性化、实战化、与岗位直接绑定的方向演进。企业端的招聘门槛抬高、对硕博及垂直经验的需求升级，进一步推动培训机构从单纯知识传授转向提供可落地的AI原型与解决方案的能力。未来的市场赢家，将是能提供可量化落地成果、快速对接岗位需求的机构，而非课程数量的领先者。
🏷️ #AI培训 #职业教育 #垂直定制 #实战化 #产出导向
🔗 原文链接
📰 十季再升级：招商银行数字金融训练营三地联动选优才 — 新京报
招商银行在深圳、南京、成都三地同步收官了持续十年的“复合型人才培养探索”第十季线下训练营。本季以“十全大补”为主题，设有AI工程师、AI数据科学家、AI产品经理三个方向，首次采用多城市联动培养模式。随着AI大模型渗透金融业务，银行业对既懂技术又懂业务的复合型人才需求上升。2026届高校毕业生规模约1270万，行业需要提升人才与岗位的匹配度，促进高质量就业。训练营自2017年创办，累计吸引超过7万名青年参与，向学员开放金融业务场景与脱敏数据，要求围绕一线业务需求完成技术开发或产品方案，并设实战赛题，邀请专家课题答辩与辅导，以提升在真实业务环境中解决金融问题的能力。本季在三地设立赛区，依托分支机构的资源与场景开展研发，推动人才选拔与区域业务创新衔接，助力各地分支发现数字金融复合型人才。参训学员表示AI不仅是工具，更能解决实际金融问题，明确了未来职业方向。未来招商银行将继续探索AI+金融的人才能力画像与选拔培养新模式，为金融数智化转型汇聚青年力量。
🏷️ #人才培养 #AI金融 #复合型人才 #数字化转型 #高校就业
🔗 原文链接
📰 十季再升级：招商银行数字金融训练营三地联动选优才 — 新京报
招商银行在深圳、南京、成都三地同步收官了持续十年的“复合型人才培养探索”第十季线下训练营。本季以“十全大补”为主题，设有AI工程师、AI数据科学家、AI产品经理三个方向，首次采用多城市联动培养模式。随着AI大模型渗透金融业务，银行业对既懂技术又懂业务的复合型人才需求上升。2026届高校毕业生规模约1270万，行业需要提升人才与岗位的匹配度，促进高质量就业。训练营自2017年创办，累计吸引超过7万名青年参与，向学员开放金融业务场景与脱敏数据，要求围绕一线业务需求完成技术开发或产品方案，并设实战赛题，邀请专家课题答辩与辅导，以提升在真实业务环境中解决金融问题的能力。本季在三地设立赛区，依托分支机构的资源与场景开展研发，推动人才选拔与区域业务创新衔接，助力各地分支发现数字金融复合型人才。参训学员表示AI不仅是工具，更能解决实际金融问题，明确了未来职业方向。未来招商银行将继续探索AI+金融的人才能力画像与选拔培养新模式，为金融数智化转型汇聚青年力量。
🏷️ #人才培养 #AI金融 #复合型人才 #数字化转型 #高校就业
🔗 原文链接
📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升
本研究基于大量关于中国银行业数字化培训、在线学习平台、直播培训以及数字化培训评估的调查数据，梳理了2024至2026年及往年在数字化转型中的培训现状、趋势与挑战。内容覆盖培训方式的多样化（线下、线上、企业直播、混合形式）、学习工具如线上知识管理系统的使用与满意度、学员对培训内容的需求与期望、培训经费来源及对外部机构合作的态度、以及AI定制化课程的接受程度等方面。分析显示，银行业从业者普遍认同数字化培训的重要性，倾向于更灵活、互动性更强的学习形式，并期待培训系统具备丰富功能、个性化课程和明确的考核激励机制。与此同时，面向未来1-3年的优先发展领域、不同培训平台的服务水平、以及企业对培训成效的衡量标准，成为银行数字化培训策略制定的关键变量。总体而言，数字化培训在提升学习体验、提高工作效率、促进数字化能力提升方面具备显著潜力，但需解决时长设定、内容精准性、平台整合及成本管理等实际难点，以实现持续的数字化人才培养与组织升级。
🏷️ #银行培训 #数字化转型 #线上学习 #新型培训模式 #AI定制化
🔗 原文链接
📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升
本研究基于大量关于中国银行业数字化培训、在线学习平台、直播培训以及数字化培训评估的调查数据，梳理了2024至2026年及往年在数字化转型中的培训现状、趋势与挑战。内容覆盖培训方式的多样化（线下、线上、企业直播、混合形式）、学习工具如线上知识管理系统的使用与满意度、学员对培训内容的需求与期望、培训经费来源及对外部机构合作的态度、以及AI定制化课程的接受程度等方面。分析显示，银行业从业者普遍认同数字化培训的重要性，倾向于更灵活、互动性更强的学习形式，并期待培训系统具备丰富功能、个性化课程和明确的考核激励机制。与此同时，面向未来1-3年的优先发展领域、不同培训平台的服务水平、以及企业对培训成效的衡量标准，成为银行数字化培训策略制定的关键变量。总体而言，数字化培训在提升学习体验、提高工作效率、促进数字化能力提升方面具备显著潜力，但需解决时长设定、内容精准性、平台整合及成本管理等实际难点，以实现持续的数字化人才培养与组织升级。
🏷️ #银行培训 #数字化转型 #线上学习 #新型培训模式 #AI定制化
🔗 原文链接
📰 用友金融斩获雄安国际金融科技创新大奖，AI+金融解决方案引领产业变革
本次决赛在雄安新区举行，聚焦“冀望全球，智造融通”主题，汇聚134个优质项目，61个入围决赛。评审团由清华、北大、科大等科研机构专家及投资机构合伙人组成，评审围绕团队能力、技术创新、产业化前景、投资价值与场景适配等五大维度进行。用友金融在产业金融与AI+金融两大核心赛道均有所斩获，分别凭借《银行（FITB）普惠金融创新场景和对公信贷数智化监管尽调实践》与《用友金融DHR数智化转型领先解决方案》获得三等奖与优秀奖，展现其在AI+金融领域的技术实力与行业影响力。产业金融方案通过全维度ERP数据连接、智能风控模型与经营诊断智能体，实现对中小微企业的精准对接和全链路监管，已在多家金融机构落地应用，提升信贷服务的效率与精准度。DHR方案则聚焦对内管理升级，构建一体化的人力资源平台，覆盖招聘、培训、薪酬、绩效等场景，推出七大智能助理，显著解放HR人力、提升人才运营效率，并提供全场景员工服务和智能分析报告。该实践路径体现出由“对外服务”向“对内管理”并重的数智化转型逻辑，强调以AI驱动的场景化解决方案在金融机构中的落地与可持续发展。
🏷️ #AI金融 #场景化 #数智化 #产业金融 #人力管理
🔗 原文链接
📰 用友金融斩获雄安国际金融科技创新大奖，AI+金融解决方案引领产业变革
本次决赛在雄安新区举行，聚焦“冀望全球，智造融通”主题，汇聚134个优质项目，61个入围决赛。评审团由清华、北大、科大等科研机构专家及投资机构合伙人组成，评审围绕团队能力、技术创新、产业化前景、投资价值与场景适配等五大维度进行。用友金融在产业金融与AI+金融两大核心赛道均有所斩获，分别凭借《银行（FITB）普惠金融创新场景和对公信贷数智化监管尽调实践》与《用友金融DHR数智化转型领先解决方案》获得三等奖与优秀奖，展现其在AI+金融领域的技术实力与行业影响力。产业金融方案通过全维度ERP数据连接、智能风控模型与经营诊断智能体，实现对中小微企业的精准对接和全链路监管，已在多家金融机构落地应用，提升信贷服务的效率与精准度。DHR方案则聚焦对内管理升级，构建一体化的人力资源平台，覆盖招聘、培训、薪酬、绩效等场景，推出七大智能助理，显著解放HR人力、提升人才运营效率，并提供全场景员工服务和智能分析报告。该实践路径体现出由“对外服务”向“对内管理”并重的数智化转型逻辑，强调以AI驱动的场景化解决方案在金融机构中的落地与可持续发展。
🏷️ #AI金融 #场景化 #数智化 #产业金融 #人力管理
🔗 原文链接
📰 技术平权浪潮下，金融反欺诈面临哪些新挑战？
本次在清华大学经济管理学院举行的发布会与圆桌论坛聚焦中小微企业信贷领域的黑灰产乱象及AI防控的前沿路径。报告指出，中小微企业是普惠金融的重要对象，但融资难、融资贵等问题长期存在，五大典型手法如职业背债、虚开发票骗贷等严重扰乱市场秩序。随着生成式AI普及，黑灰产的攻击门槛下降，形成更高效、全面的生态系统。与会专家提出治理需从事后打击转向系统性治理，强调“人与数据”的协同，推行大模型与小模型相结合的防控体系，并在数据共享与跨机构协同上构建统一风险基础设施，提升识别和处置效率。银行与执法部门需加强现场一线防控能力、培训与取证难点破解，同时关注数据安全、隐私保护。展望未来，AI反欺诈虽面临短期挑战，但通过持续迭代与多方协作，治理效果有望向好，最终实现对黑灰产的全面遏制。
🏷️ #AI防控 #黑灰产 #中小微企业 #风险治理 #跨机构协同
🔗 原文链接
📰 技术平权浪潮下，金融反欺诈面临哪些新挑战？
本次在清华大学经济管理学院举行的发布会与圆桌论坛聚焦中小微企业信贷领域的黑灰产乱象及AI防控的前沿路径。报告指出，中小微企业是普惠金融的重要对象，但融资难、融资贵等问题长期存在，五大典型手法如职业背债、虚开发票骗贷等严重扰乱市场秩序。随着生成式AI普及，黑灰产的攻击门槛下降，形成更高效、全面的生态系统。与会专家提出治理需从事后打击转向系统性治理，强调“人与数据”的协同，推行大模型与小模型相结合的防控体系，并在数据共享与跨机构协同上构建统一风险基础设施，提升识别和处置效率。银行与执法部门需加强现场一线防控能力、培训与取证难点破解，同时关注数据安全、隐私保护。展望未来，AI反欺诈虽面临短期挑战，但通过持续迭代与多方协作，治理效果有望向好，最终实现对黑灰产的全面遏制。
🏷️ #AI防控 #黑灰产 #中小微企业 #风险治理 #跨机构协同
🔗 原文链接
📰 从金融项目管理到AIGC漫剧主创：水月风楠的跨界路径|界面新闻
2026年，一部名为《傅总，您的夫人甜度超标啦》 的AI短剧在红果短剧上线。创作者水月风楠原本在金融领域从事核心系统项目管理，因看中AI短视频的高效与商业潜力，决定跨界转型，系统学习AI短视频，把多年的管理经验用于内容创作。通过喜播课程，他不仅掌握AI工具，还学习策划、视频制作与交付等完整商业实战流程，避免走弯路。最初，他面临“学什么”的困境，但坚持持续创作与参与真实项目，逐步建立作品库与执行力。至今他参与多个商业项目，涵盖文旅宣传、品牌与汽车广告，且汽车广告正式对外发布。他在AIGC漫剧精品特训营4期5班学习，通过小程序试稿中稿并签署合作，作品于2026年8月上线，获得可观商业回报。水月风楠强调“作品与执行力”为核心，认为商业客户看重的是作品质量而非工具数量。未来他将继续深耕AI商业视频与短剧，完善个人工作室，帮助更多学员实现从学习到变现的良性循环，并给出坚持做作品、参与真实项目与持续学习的三条建议。喜播自2019年成立以来，致力于将学习转化为商业应用，搭建AI短视频、AI写作等全链路培训与孵化体系，并通过 MCN 提供职业发展通道，现已有大量学员在多平台签约上线。AI 技术正在重塑内容生产，底层能力与系统化训练的重要性日益凸显，喜播以科技驱动内容创作人才培养，持续向数字内容产业输送具备实战能力的创作者。
🏷️ #AI短剧 #喜播培训 #水月风楠 #商业变现 #ContentCreation
🔗 原文链接
📰 从金融项目管理到AIGC漫剧主创：水月风楠的跨界路径|界面新闻
2026年，一部名为《傅总，您的夫人甜度超标啦》 的AI短剧在红果短剧上线。创作者水月风楠原本在金融领域从事核心系统项目管理，因看中AI短视频的高效与商业潜力，决定跨界转型，系统学习AI短视频，把多年的管理经验用于内容创作。通过喜播课程，他不仅掌握AI工具，还学习策划、视频制作与交付等完整商业实战流程，避免走弯路。最初，他面临“学什么”的困境，但坚持持续创作与参与真实项目，逐步建立作品库与执行力。至今他参与多个商业项目，涵盖文旅宣传、品牌与汽车广告，且汽车广告正式对外发布。他在AIGC漫剧精品特训营4期5班学习，通过小程序试稿中稿并签署合作，作品于2026年8月上线，获得可观商业回报。水月风楠强调“作品与执行力”为核心，认为商业客户看重的是作品质量而非工具数量。未来他将继续深耕AI商业视频与短剧，完善个人工作室，帮助更多学员实现从学习到变现的良性循环，并给出坚持做作品、参与真实项目与持续学习的三条建议。喜播自2019年成立以来，致力于将学习转化为商业应用，搭建AI短视频、AI写作等全链路培训与孵化体系，并通过 MCN 提供职业发展通道，现已有大量学员在多平台签约上线。AI 技术正在重塑内容生产，底层能力与系统化训练的重要性日益凸显，喜播以科技驱动内容创作人才培养，持续向数字内容产业输送具备实战能力的创作者。
🏷️ #AI短剧 #喜播培训 #水月风楠 #商业变现 #ContentCreation
🔗 原文链接
📰 重百集团，如何再造一场零售新梦？ _个股资讯_市场_中金在线
重百集团经历了由实体零售向金融科技再向数字化转型的曲折演进。本文回顾其百年商业叙事与当前业绩困境：在零售端，尽管通过轻改、AI新质零售等措施提升效率和毛利，但收入与利润仍呈下滑态势，2025-2026年多项指标显示单店客流与客单价下降，传统四大业态均受冲击，实体零售的“烟火气”被屏幕化消费与即时性需求分流。另一方面，马上消费金融曾是重百利润的重要来源，随着宏观周期与监管环境变化，投资收益大幅下滑，金融杠杆效应转为风险来源，导致“双盈利结构”暴露脆弱性。面对困境，重百选择两条慢路并行：一是以AI与数字化提升线下运营效率，推动供应链、库存和门店管理的内生增长；二是以文化与场景为外延，打造适合Z世代的社交空间与国漫二次元主题旗舰，尝试通过场景化体验和IP生态来吸引年轻客群。未来路径在于持续投入数字化系统、人员培训与内容更新，以稳固基础并逐步实现新型、可持续增长。整体而言，重百从“旧牌照”到“新科技+文化场景”的转型，是在寻求抵御周期性波动的长期竞争力。
🏷️ #零售转型 #金融风控 #AI赋能 #二次元IP #数字化
🔗 原文链接
📰 重百集团，如何再造一场零售新梦？ _个股资讯_市场_中金在线
重百集团经历了由实体零售向金融科技再向数字化转型的曲折演进。本文回顾其百年商业叙事与当前业绩困境：在零售端，尽管通过轻改、AI新质零售等措施提升效率和毛利，但收入与利润仍呈下滑态势，2025-2026年多项指标显示单店客流与客单价下降，传统四大业态均受冲击，实体零售的“烟火气”被屏幕化消费与即时性需求分流。另一方面，马上消费金融曾是重百利润的重要来源，随着宏观周期与监管环境变化，投资收益大幅下滑，金融杠杆效应转为风险来源，导致“双盈利结构”暴露脆弱性。面对困境，重百选择两条慢路并行：一是以AI与数字化提升线下运营效率，推动供应链、库存和门店管理的内生增长；二是以文化与场景为外延，打造适合Z世代的社交空间与国漫二次元主题旗舰，尝试通过场景化体验和IP生态来吸引年轻客群。未来路径在于持续投入数字化系统、人员培训与内容更新，以稳固基础并逐步实现新型、可持续增长。整体而言，重百从“旧牌照”到“新科技+文化场景”的转型，是在寻求抵御周期性波动的长期竞争力。
🏷️ #零售转型 #金融风控 #AI赋能 #二次元IP #数字化
🔗 原文链接
📰 FinAI Street 金融AGI沙龙正式开街
8月5日，FinAI Street金融AGI沙龙在上海举行，汇聚金融机构、券商投研、量化、云计算、人工智能与财经媒体等领域嘉宾，围绕AI在金融研究、投资决策与机构工作流中的落地路径进行交流。沙龙以启动仪式、圆桌、主题分享及AI金融技能大赛颁奖等环节，正式揭开FinAI Street开放金融AGI生态的平台序幕。FinAI Street象征一个没有门槛、无层级的开放交流之地，欢迎金融机构、科技公司、高校、投资机构及创业团队共同参与、共享经验，降低行业试错成本。多位联席主席共同启动平台，包括秦朔、胡利明、许云峰、王开等。圆桌讨论聚焦AI时代金融人的觉醒与商业破局，提出三层重构：人机数据关系由检索转向智能体自主调取、工作流程从单点提效走向整套重构、经验从个人沉淀转为可复用的Skill资产；机构转型关键在于组织架构与岗位权责的同步重构。秦朔指出以AI为核心的FinAI Street有望培育具有东方特色的金融文明，并提醒突破认知、资源配置与组织三重束缚。胡利明强调2026年将迎来高级Agent爆发元年，提出全员普及、超级组织、开放生态三层路径，相关平台积累8万余项技能。王开强调AI投研为人机协同，三点体会包括警惕数据幻觉、AI更适合资深从业者、避免以AI降本压缩新人培养。万得分享AI落地框架与技能三层跃迁，指出数据可信、工具覆盖、知识平权与治理缺一不可，并推出AIFin Market与万得AI Alice等产品。技能大赛展现创作者多元画像与可落地价值，TOP技能占较大调用比重，创作者训练周期普遍在数月至数十天之间。秦朔总结强调金融AI正进入大航海时代，数据、智能体、技能工具基础设施已具，关键在从业者的行动力与持续产出。活动强调开放交流、分享经验与落地工具，未来力图将FinAI Street打造成具有东方特色、对标华尔街的AI金融创新阵地。
🏷️ #FinAIStreet #AI金融 #金融AI技能 #开放平台 #智能体
🔗 原文链接
📰 FinAI Street 金融AGI沙龙正式开街
8月5日，FinAI Street金融AGI沙龙在上海举行，汇聚金融机构、券商投研、量化、云计算、人工智能与财经媒体等领域嘉宾，围绕AI在金融研究、投资决策与机构工作流中的落地路径进行交流。沙龙以启动仪式、圆桌、主题分享及AI金融技能大赛颁奖等环节，正式揭开FinAI Street开放金融AGI生态的平台序幕。FinAI Street象征一个没有门槛、无层级的开放交流之地，欢迎金融机构、科技公司、高校、投资机构及创业团队共同参与、共享经验，降低行业试错成本。多位联席主席共同启动平台，包括秦朔、胡利明、许云峰、王开等。圆桌讨论聚焦AI时代金融人的觉醒与商业破局，提出三层重构：人机数据关系由检索转向智能体自主调取、工作流程从单点提效走向整套重构、经验从个人沉淀转为可复用的Skill资产；机构转型关键在于组织架构与岗位权责的同步重构。秦朔指出以AI为核心的FinAI Street有望培育具有东方特色的金融文明，并提醒突破认知、资源配置与组织三重束缚。胡利明强调2026年将迎来高级Agent爆发元年，提出全员普及、超级组织、开放生态三层路径，相关平台积累8万余项技能。王开强调AI投研为人机协同，三点体会包括警惕数据幻觉、AI更适合资深从业者、避免以AI降本压缩新人培养。万得分享AI落地框架与技能三层跃迁，指出数据可信、工具覆盖、知识平权与治理缺一不可，并推出AIFin Market与万得AI Alice等产品。技能大赛展现创作者多元画像与可落地价值，TOP技能占较大调用比重，创作者训练周期普遍在数月至数十天之间。秦朔总结强调金融AI正进入大航海时代，数据、智能体、技能工具基础设施已具，关键在从业者的行动力与持续产出。活动强调开放交流、分享经验与落地工具，未来力图将FinAI Street打造成具有东方特色、对标华尔街的AI金融创新阵地。
🏷️ #FinAIStreet #AI金融 #金融AI技能 #开放平台 #智能体
🔗 原文链接
📰 对话上海交大高金倪海英：AI时代金融行业真正稀缺的，是理解并驾驭技术的能力
人工智能正快速融入金融与商业场景，未来十年的核心能力不在于掌握单一大模型，而在于理解人与 AI 的关系以及如何将 AI 嵌入真实工作流程。年轻人应将个人经验、专业知识、思维方式及对业务的理解沉淀为可复用的“技能”，通过智能体实现与 AI 的持续协作，将 AI 训练成能够共同完成任务的“同事”，并明确其在业务流程中的合适位置。高金MBA 正在实践这一理念，升级为“数智全球MBA”，培养能够链接科技、产业与资本的“产业架构师”，通过递进训练搭建智能体并回到专业框架中检验输出，同时强调独立判断与跨界整合能力的培养。对于在职金融硕士，课程将企业真实项目带入课堂，以项目成果转化为导向，强调理解宏观政策、行业规则、客户需求、金融解决方案设计，以及借助智能体快速完成展示、估值模型与交互页面的能力，定义为“前沿部署工程师”。未来学术与职业门槛将提升，通用模型难以替代企业内部信息与专业判断，学生需掌握经久验证的经典理论与分析框架。工作职能将被重新拆分，标准化任务易被技术承接，专业边界将更加跨越，程序员要懂市场与产品，金融人才需理解产业、国际规则与风险管理。持续学习成为常态，教育需兼顾技术、金融、人文与伦理，推动技术价值的规模化复用。商科教育面临拐点，科技企业从“0到1”走向“1到100”，高校要培养具备产业理解、金融能力与国际视野的复合型人才，AI 将创造并替代部分岗位，关键在于帮助学生掌握驾驭技术、跨界协作和持续学习的能力。
🏷️ #AI教育 #金融人才 #跨界能力 #智能体应用 #职业发展
🔗 原文链接
📰 对话上海交大高金倪海英：AI时代金融行业真正稀缺的，是理解并驾驭技术的能力
人工智能正快速融入金融与商业场景，未来十年的核心能力不在于掌握单一大模型，而在于理解人与 AI 的关系以及如何将 AI 嵌入真实工作流程。年轻人应将个人经验、专业知识、思维方式及对业务的理解沉淀为可复用的“技能”，通过智能体实现与 AI 的持续协作，将 AI 训练成能够共同完成任务的“同事”，并明确其在业务流程中的合适位置。高金MBA 正在实践这一理念，升级为“数智全球MBA”，培养能够链接科技、产业与资本的“产业架构师”，通过递进训练搭建智能体并回到专业框架中检验输出，同时强调独立判断与跨界整合能力的培养。对于在职金融硕士，课程将企业真实项目带入课堂，以项目成果转化为导向，强调理解宏观政策、行业规则、客户需求、金融解决方案设计，以及借助智能体快速完成展示、估值模型与交互页面的能力，定义为“前沿部署工程师”。未来学术与职业门槛将提升，通用模型难以替代企业内部信息与专业判断，学生需掌握经久验证的经典理论与分析框架。工作职能将被重新拆分，标准化任务易被技术承接，专业边界将更加跨越，程序员要懂市场与产品，金融人才需理解产业、国际规则与风险管理。持续学习成为常态，教育需兼顾技术、金融、人文与伦理，推动技术价值的规模化复用。商科教育面临拐点，科技企业从“0到1”走向“1到100”，高校要培养具备产业理解、金融能力与国际视野的复合型人才，AI 将创造并替代部分岗位，关键在于帮助学生掌握驾驭技术、跨界协作和持续学习的能力。
🏷️ #AI教育 #金融人才 #跨界能力 #智能体应用 #职业发展
🔗 原文链接
📰 2026内嵌式企业AI Agent市场深度调研：垂直私域服务商小鹅通落地体系梳理
本文梳理了可配置知识引擎落地商用的现状，聚焦内嵌式AI Agent在私域经营中的应用与竞争格局。以小鹅通为核心，系统解析其全链路私域经营平台的六大AI能力（AI管家、AI营销、AI销售、AI助教、AI运营、AI助理），并强调AI能力直接嵌入各业务节点、贯穿获客到交易的全链路优势。通过与阿里云百炼、腾讯云ADP、百度文心Agent Builder等通用云厂商平台及影刀RPA、合合信息、网易七鱼等轻量化工具型厂商对比，指出内嵌式路径的核心竞争力在于“零门槛升级、无需二次集成、全链路覆盖、跨行业复用”，以及对五大垂直行业场景的深度定制化适配，包括新零售、社区团购、培训、企业服务与金融领域。文章还列举其他垂直服务商如品茗科技、克而瑞、赛意信息等，展示私域经营系统内嵌智能体对提升获客、转化与复购的潜在影响。总体而言，AI Agent 正在形成以私域经营系统为核心的产业梯队，企业 CIO 应以场景化需求与系统兼容性为判断标准，选择合适的内嵌式解决方案以降低数字化改造成本、提升运营效率。
🏷️ #AI Agent #私域经营 #内嵌式智能体 #全链路 #行业场景
🔗 原文链接
📰 2026内嵌式企业AI Agent市场深度调研：垂直私域服务商小鹅通落地体系梳理
本文梳理了可配置知识引擎落地商用的现状，聚焦内嵌式AI Agent在私域经营中的应用与竞争格局。以小鹅通为核心，系统解析其全链路私域经营平台的六大AI能力（AI管家、AI营销、AI销售、AI助教、AI运营、AI助理），并强调AI能力直接嵌入各业务节点、贯穿获客到交易的全链路优势。通过与阿里云百炼、腾讯云ADP、百度文心Agent Builder等通用云厂商平台及影刀RPA、合合信息、网易七鱼等轻量化工具型厂商对比，指出内嵌式路径的核心竞争力在于“零门槛升级、无需二次集成、全链路覆盖、跨行业复用”，以及对五大垂直行业场景的深度定制化适配，包括新零售、社区团购、培训、企业服务与金融领域。文章还列举其他垂直服务商如品茗科技、克而瑞、赛意信息等，展示私域经营系统内嵌智能体对提升获客、转化与复购的潜在影响。总体而言，AI Agent 正在形成以私域经营系统为核心的产业梯队，企业 CIO 应以场景化需求与系统兼容性为判断标准，选择合适的内嵌式解决方案以降低数字化改造成本、提升运营效率。
🏷️ #AI Agent #私域经营 #内嵌式智能体 #全链路 #行业场景
🔗 原文链接
