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📰 近4937.5万重磅罚单落地!四家银行集体被罚,32名相关人员被追责问责

央行公布的行政处罚信息显示,渤海银行、邮储银行、江苏银行、广发银行因多项业务违规被处以合计约4937.5万元的罚没,其中邮储银行与广发银行罚款金额居前,达到千万级别。此次监管实现“机构+个人”双重追责,32名银行内部人员同步被追责,覆盖从业经办到中层管理,体现出高压、全链条的风控整治思路。违规点集中在基础风控痛点,如金融数据填报不规范、账户管理混乱、对公及个人结算流程不合规、以及网络安全、客户身份核验等重大风险点,部分机构还存在资金占用与征信信息管理不严等问题。这一行动传递出监管从以往仅罚机构的模式向全面治理转变的信号,将推动银行完善内部制度、提升风控能力,强化全员合规培训,防范洗钱、诈骗等风险。普通民众的生活与银行风控紧密相关,实名制核验和异常交易监测等措施有助于减少账户被冒用、信息泄露风险,推动金融市场稳定。未来监管将继续扩大覆盖、加大问责,银行需持续优化流程、落实整改,确保治理成效。

🏷️ #银行合规 #风控升级 #金融监管 #个人追责 #实名制

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📰 广东南粤银行社招,涉信息科技审计、数据分析、科技BP、产品研发等岗位-移动支付网

广东南粤银行自1998年成立以来,逐步发展为国有控股城商行,2021年引入粤财控股作为战略控股股东,资产规模超3300亿元。根据英国银行家2025年全球银行排名,该行位列372位,连续9年进入全球500强。文章集中披露了多个招聘岗位及任职要求,涉及总行审计部信息科技审计、总行交易银行部国际业务室产品研发与营销、总行法律合规部反洗钱中心数据分析、新核心系统项目群科技BP等岗位。各岗位职责覆盖信息科技审计、跨境金融产品开发与合规、反洗钱系统设计与监控、新核心系统(信创)建设及各业务方向的需求分析与系统落地等方面,强调对银行核心系统、风控、合规、数据分析等能力的综合要求。任职要求普遍为本科及以上学历、年龄限制、银行工作经验年限、具备相关专业知识与认证、熟悉监管政策及具备良好沟通和文案能力,并明确无违法记录。招聘截止时间为2026年12月31日,意在通过多类专业岗位进一步提升银行信息科技、国际业务、风控与系统建设等领域的专业化水平。整体体现出南粤银行在稳健经营基础上推动数字化与国际化业务发展的综合人力资源策略。

🏷️ #银行招聘 #信息科技审计 #反洗钱 #新核心系统 #国际业务

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📰 金融行业 | 韩国金融体系如何支持科技创新?——韩国技术金融体系运行机制初探

本文系统梳理了韩国技术金融的制度框架、运行机制及对科技型企业的辨识分层。韩国以技术金融为核心,通过政府主导的规则统筹、技术信用评价、担保基金、银行放贷、风险投资与资本市场等多环节协同,形成覆盖信贷、担保、股权融资和知识产权处置等全链条的金融体系。对中小企业与科技型企业的认定采用分层方式:基于中小企业基本法确定基础范围;结合成立时间与行业识别技术基础创业企业;通过 Venture Business、Inno-Biz 等资质筛选具备创新投入和成长潜力的高新企业;最终在第三层筛选基础上,由担保基金、信用机构或银行决定是否投放资产或担保。当前韩国科技金融以政策性银行为主导,商业银行在信贷方面承担补充角色,技术信用贷款与知识产权融资占比较大,银行对非金融企业受股权与分离规制影响,贷款仍是主要融资渠道。2025年末,技术信用贷款余额约为318.7万亿韩元,市场份额显著,且CVC及财阀在风险投资中的作用日益突出。对我国启示包括明确科技金融边界、建立全生命周期的融资体系、提升银行在科技金融中的主渠道能力,以及推动真实评价与实际融资优惠。本文提供的经验有助于我国优化科技金融政策与落实路径。

🏷️ #科技金融 #韩国 #创新创业 #银行信贷 #风险投资

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📰 台州银行社招,涉首席数据官(业务总监级)、数据开发岗等-移动支付网

本文整理了台州银行在2026年9月更新的招聘信息,涵盖三个核心岗位及其职责与任职要求:首席数据官(业务总监级)、总行大数据部数据开发岗以及总行国际业务部产品经理(衍生品)。首席数据官岗位强调制定数字化经营战略、推进AI应用、建设数据治理体系与数据安全合规,要求具备大数据相关工作经验、银行或互联网金融行业背景优先,以及较强的规划管理能力。数据开发岗关注大数据平台技术方案设计、软件开发与交付、系统接入与治理,要求熟练SQL、精通常用编程语言、了解大数据工具,具监管报送和数据中台开发经验者优先。衍生品产品经理则负责金融衍生品产品研发、定价测算与风险合规审核,需熟悉多种衍生品交易机制与定价逻辑,具备3年以上相关工作经验及较强数据分析能力,熟练金融终端工具为加分项。总体看,岗位覆盖数据治理、平台开发和金融衍生品领域,强调专业背景、实际经验与风控合规意识,体现出银行在数字化、数据治理与产品创新方面的综合人才需求。

🏷️ #数据治理 #大数据 #衍生品 #银行招聘 #金融科技

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📰 400万银行人的工作方式,正在被AI改写

本文聚焦金融行业在AI驱动下的工作流程革命。AI正以更高速度嵌入银行各核心场景,提升数据处理、分析和初稿生成等环节的效率,逐步成为银行工作的入口,而非简单工具。为实现规模化落地,银行需跨越效率与合规两道门槛,强调可解释、可回溯与可干预的安全属性。AI的价值在于将分散、碎片的能力重新围绕具体工作目标组织起来,由AI获取信息、整理材料、执行重复任务,人类则负责定义问题、判断与决策责任,从而形成持续完结的工作流入口。外部科技公司如Kimi通过整合多源数据、封装金融技能、以及建立风险合规网关,解决了数据可靠性、专业交付与使用安全三大核心难题,使AI从辅助工具走向工作入口。银行通过与头部科技公司合作,将专业经验与流程标准化、模块化,促进分析师、投行等岗位的工作方法和能力被高效复制,提升研究、尽调、尽调等环节的效率与一致性。未来趋势显示,AI将成为银行数字化能力建设的基础设施,银行与外部大模型公司的深度协作将成为常态,推动金融行业进入更深层次的效率革命。要点在于把大模型能力与银行 decades 级的数据、流程及专业经验融合,重新定义银行人的工作方式。

🏷️ #银行AI #数据安全 #专业能力 #工作入口 #Kimi

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📰 中软国际携手华为共筑生产级金融智能体新生态

中软国际在华为全联接大会2026全球金融论坛上宣布与华为及多家金融机构共同推动 openJiuwen 与 FAB 金融智能体加速器的落地应用,打造面向银行业的生产级金融智能体落地底座。 openJiuwen 作为中国首个金融级开源智能体平台,FAB 旨在打通从原型验证到生产级应用的“最后一公里”,两者联合形成的智慧金融专区将助力金融机构将智能体从试点规模化复制。 同时发布的《金融九问》行动指南聚焦金融智能体落地痛点,提供可落地的方法论,帮助银行等机构在信贷风控、智能营销、运营运维等场景中落地智能体应用。 中软国际凭借在金融行业的深耕积累,以及灵策金融AI平台、蜂群智能体等自研能力,基于 openJiuwen 开源基座,推动金融场景的智能体解决方案,降低大模型与智能体开发门槛,提升核心业务的 AI 赋能效率。 多家银行在论坛分享金融 AI 落地实践并发布白皮书与全球金融灯塔成果,展示金融大模型与智能体在银行场景的落地成效。 展望未来,中软国际将继续携手华为与金融生态伙伴,推动生产级智能体能力在更多金融业务场景落地,以新质生产力推动数智金融高质量发展。

🏷️ #金融 #智能体 #开放平台 #生产级 #银行场景

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📰 廊坊银行公开选聘科技岗位人员,涉系统工程师岗、基础设施岗-移动支付网

廊坊银行公开招聘科技岗位,面向社会选聘系统工程师与基础设施岗位共5名。招聘流程包含信息发布、报名、资格审查、笔试、面试等,具体时间地点另行通知。岗位职责覆盖应用系统需求分析、设计、编码与测试、运行维护、变更管理、项目管理及业务协作;基础设施岗位重点包括运行环境管理、资源规划、系统监控、容量调优及基础设施对应用的支撑。任职条件要求具备良好政治与职业道德、身体心理条件、无犯罪和失信记录,符合银行业规定;系统工程师需本科及以上、计算机等相关专业,年龄一般不超过40岁,具备5年以上银行或金融行业系统开发经验,熟悉主流架构、Java及数据库、版本管理及变更管理等;基础设施岗位需本科及以上、相关专业,年龄不超过40岁,具备5年以上科技系统运维经验,熟悉云计算、容器、存储、操作系统、中间件等技术栈,具备容量规划和安全合规能力。此次招聘通过公开渠道进行,报名截止日期为北京时间2026年9月20日24时,报名可通过廊坊银行官网智联招聘入口提交。

🏷️ #招聘 #科技岗 #系统工程师 #基础设施 #银行

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📰 省老干部大学金枫合唱团与邮储银行广州市分行开展联学共建主题党日活动_中共广东省委老干部局网站

省老干部大学金枫合唱团临时党支部与邮储银行广州分行机关第一、第四党支部开展了以“党建引领聚合力 金银同辉共发展”为主题的联学共建活动。活动以实地研学和座谈交流相结合,参观了团一大纪念馆与省港大罢工旧址,在讲解员引导下,党员们通过历史文物和影像资料重温革命岁月,深切体悟先辈坚定理想信念与为民情怀,强化服务实体经济与金融安全的责任意识,同时让退休老党员重温入党初心。随后在广州分行开展座谈,银行方表示联学共建是金融工作政治性、人民性的具体体现,推动金融服务与银龄支持有机结合,合唱团临时党支部负责人则提出以“红色寻访+联学互动+文艺浸润”的模式,探索党建跨界融合与双向赋能的新路径。活动还设专题讲座,讲解资产配置与反诈知识,互动频繁,精准对接老年需求,体现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。结尾以文艺汇演推向高潮,双方以歌传情、以艺聚力,展现新时代党员风貌。此次活动打破行业壁垒,提升金融服务温度和银龄党建活力,实现组织共建、资源共享、联学联动。未来,金枫合唱团将持续深化与各行业党组织的联学共建,发挥老同志政治、经验与威望优势,在文化传承与社会服务领域继续发光发热,使银龄党建在新时代焕发新生机。

🏷️ #银龄党建 #联学共建 #党建活动 #金融服务 #老干部

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📰 AI入职银行三年后,有银行靠它半年贡献近7000人年工作量

在2026年服贸会上,银行业的AI智能体已从初期的辅助工具逐步走向核心业务部件。多家大型银行披露AI对提效的显著贡献,例如招商银行上半年贡献1388万小时等效人工工时,虽带来Token消耗的同比激增,但仍显示规模化算力与应用扩张的正向关系。各银行的AI落地场景正在快速扩张,覆盖账户管理、风险控制、内控合规等9大领域与50项功能,形成以智能体为核心的中台协同网络。行业共识是推动体系化能力建设,即从单点应用向可复用、可评估、可进化的生产体系转变,需解决成本与信任两道账:前者关注推理与部署成本以及本地化合规需求,后者强调可验证、可审计的透明性与数据安全。监管也在加强对AI安全与治理的要求,提出五大目标与32项指导意见,推动从“看得懂、调得动、做得对、管得住、持续好”的全面可信模型落地。在此基础上,银行业将以体系化能力为核心竞争力,旨在让AI从“明星员工”转变为金融核心基础设施。


🏷️ #银行AI #智能体 #体系化能力 #成本账 #信任账

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📰 从合规底线走向价值追求 大家人寿多方发力守护老年人金融权益

9月12日,2026年中国老年学和老年医学学会学术大会在北京召开,大家人寿首席合规官刘清元围绕老年群体金融权益保护展开主题演讲,强调权益保护是老龄金融体系的“安全底座”,只有实现从合规底线到价值追求的转变,才能提升金融行业的信用与公众信任。当前我国60岁及以上人口超过3亿,养老金融纳入金融强国建设的“大文章”,但老年人易成为金融诈骗与高风险金融产品的受害对象,影响家庭稳定与社会信任。刘清元提出,老年金融权益保护不仅是后台合规指标,更是保险行业的社会信任与信用工程,金融向善应成为长期价值投资。为提升社会协同效应,大家人寿联合多方资源开展“守护乐龄·大家同行”十二城防诈公益活动,推动老年防诈教育与适老化改造,确保可选择、可求助、被尊重成为核心权益。对行业,提出将老年金融素养纳入标准、以适老化评估驱动产品创新、严守不得诱导、不得欺瞒等铁律。通过线上减法与线下加法提升服务,已开展金融教育宣传7234场、触达超2亿人次,并推动多地开展防诈课堂与适老化体验,形成可复制的模式。最终目标是守护亿万老人养老钱,夯实银发经济与金融强国建设的人民底色。

🏷️ #老人金融 #金融权益 #适老化 #防诈教育 #银发经济

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📰 四方精创:公司是生成式人工智能应用于金融行业的早期探索者

同花顺金融研究中心报道,四方精创在AI+金融领域具有多重核心优势。首先,作为生成式AI在金融行业的早期探索者,早在2023年便与微软联合推出Banking Copilot,打造面向银行与金融机构的专属AI合规应用平台,并在客服、合规审核、信贷风控、辅助编程等场景持续探索。其次,公司是香港金管局与香港数码港联合组建Gen AI Sandbox的核心技术伙伴,参与从第一期到Sandbox++,在合规与可控应用方面积累丰富经验。再次,通过持续研发,夯实生成式人工智能技术资产,为大规模、快速交付做准备。自研的FINNOSmart企业级生成式AI平台已形成FINNOSmart Agent和FINNOSmart Engineer产品线,Agent提供可组合的智能框架,帮助金融机构快速搭建Agent与AI场景;Engineer则是Gen AI驱动的平台,提升金融机构安全、可控的快速开发与运维能力。需注意的是,目前AI相关收入占比仍较低,对整体业绩贡献有限。

🏷️ #AI金融 #生成式AI #FINNOSmart #银行科技 #合规

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📰 普惠信贷领域有望诞生超级智能体

AI正在深度重塑金融业,推动智能化转型成为趋势。尽管AI数字员工已进入信贷领域,成本门槛、数据短板、人机权责与合规边界等问题仍在考验行业。对中小金融机构而言,资源有限导致AI落地缓慢,核心阻碍包括前期投入压力、缺乏高质量数据环境以及缺乏容错机制与明确责任承担的配套制度。为破解难点,专家提出务实路径:在算力方面可采用租赁模式,通过私有云与公有云混合部署降低初始成本;在数据治理与应用容错、责任划分方面,须由管理层推动认知更新,建立适配AI业务的制度流程。展望未来两三年,银行业数智化将呈现多条线并进的格局,部分业务将实现高度自动化的智能体,其他场景仍需人机协作,人工价值无法完全被取代,且不同业务线的智能化水平差异明显。对普惠信贷领域,周旭强看好其赛道前景,预计未来将诞生全链路超级智能体,提升效率、降低边际成本,推动“顾普难顾惠,顾惠难顾普”的难题通过AI实现突破,真正实现普惠与普惠兼顾。

🏷️ #AI金融 #普惠信贷 #数智化 #银行业 #智能体

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📰 四川多家上市公司启动资本运作;美联储加息“箭在弦上”,下周A股面临何种考验?丨周观川股_四川在线

本周A股呈现“前高后低”的波动特征,指数分化明显,创业板指小幅上涨。量能整体回落,市场在周初延续前期修复态势后,周三起下探乏力,周五再度大幅调整,全天近4900只个股下跌,电子元件板块逆势走强。行业方面,元件与算力相关板块受资金追捧,光通信、通信设备等方向领涨,银行板块亦有表现;跌幅集中在非银金融、计算机、食品饮料等。四川板块随大盘回落震荡,周涨跌互现,科技类个股相对坚挺。外部冲击来自美联储可能加息及全球通胀态势,短期对半导体、AI算力、有色等板块构成压力,但国内政策继续加速稳增长、重大工程与金融工具投放,M2相关政策与算力大会等事件释放积极信号,利好算力硬件、AI数据基础设施等方向。总体看,下周市场将受美联储加息预期与国内政策托底的双重影响,建议控制仓位、观望美联储议息结果后再逢低介入,结构性机会仍在,关注硬科技及高景气度板块的回暖机会。

🏷️ #AI算力 #算力硬件 #光通信 #银行板块 #机构策略

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📰 银行又开始发钱了!接下来买理财还是买银行股? — 新京报

本文梳理了上市银行中期分红及股价表现的最新动向。9月10日,瑞丰银行成为今年年中首家宣布分红的银行,其他多家银行也陆续公布中期分红方案,累计分红额超过2600亿元,六大国有银行中期分红比例普遍提升至31%。分红潮背后,银行股在下半年显著回升,多只银行股刷新历史新高,市场对银行股的投资热情上升,部分投资者因股价波动而产生获利与风险并存的体验。分析认为,银行股具备低估值和高股息属性,行情有望持续,投资建议聚焦于具备ROE优势、业绩弹性和国有大行支撑的优质标的,同时关注城商行的分红与成长性。与此同时,投资者需分辨银行存款、理财与股票投资之间的差异,依据风险承受能力进行资产配置;低风险偏好者可考虑存款、货币基金等稳健品,而承受能力较高者则可适当配置股票及偏股型基金,并结合黄金等资产实现多元化。 overall,市场展望仍以分红驱动的收益与银行股的估值修复为主,投资者应理性权衡短期波动与中长期回报。

🏷️ #银行分红 #银行股 #股市投资 #国有银行 #资产配置

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📰 智启无界,行见无限|招银浦江数字金融生态大会成功举办-钛媒体官方网站

招商银行在沪举办的数字金融生态大会聚焦智能银行的规划与建设,强调从技术体系、规模化应用、知识管理、组织机制、价值度量、AI治理六大方面推进智能银行建设。高层指出金融行业对新技术的落地需经业务价值、客户体验、风险合规和安全稳定等多重检验,强调长期体系化能力建设。大会分享了在金融大模型实践中的三项核心工作:提升企业级知识管理、完善AI价值度量、将安全能力嵌入智能体运行全过程,及开放协作、规范发展。行业专家指出,AI正进入智能体时代,需在端云协同、算力与安全基础设施方面建立全周期风险管控,推动模型效率、架构创新与端侧落地。未来银行将以“人类负责治理,智能体执行”为新架构,智能化转型将以AI驱动、场景壁垒与开放共赢为特征,行业正从场景即服务转向意图即服务的智能体银行4.0。

🏷️ #智能银行 #AI治理 #智能体时代 #银行数字化 #技术转型

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📰 会用AI成投行新门槛?瑞银校招要求候选人自证AI能力

人工智能正在重塑金融行业的入门门槛。瑞银(UBS)将AI应用能力纳入2027年初级投行岗位的招聘标准,要求应聘者在面试环节证明能运用AI提升工作产出与效率。这一举措使瑞银成为将AI素养正式纳入招聘门槛的大型金融机构之一;英国学位体系中的二等一级荣誉学位仍是最低学历要求之一,AI能力与相关经验被视为职业发展的重要因素,同时被视为对学术、分析及人际能力的补充而非替代。其他机构如桑坦德银行也在部分毕业生招聘中明确招募“高阶AI使用者”。然而,AI应用的快速扩张也带来裁员担忧。摩根士丹利的研究指出,全球银行业在未来数年内可能因AI deployment与网点缩减而面临大规模裁员,欧洲银行业在2030年前可能有超过20万岗位风险,涉及中后台、风险管理等中央职能部门。银行业在追求效率提升的同时,需在培训与核心能力之间保持平衡,避免削弱对基础技能的掌握。

🏷️ #AI招聘 #银行裁员 #金融科技 #投行业务 #职业发展

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📰 【五大信披媒体精华摘要】9月7日

本期多家权威媒体聚焦金融、科技、产业等领域的最新动向。中央金融企业增资3600亿元以补充资本、提升长期盈利与抗风险能力,释放稳健金融与实体经济对接的信号,对银行保险板块与资本市场形成积极预期。AI算力相关涨价潮在供需结构变化驱动下持续发酵,上游利润回升但下游应用端盈利仍承压,体现出产业链的利润分化。A股板块轮动加快,大金融、农业、金融科技等传统行业表现强势,科技板块则呈现分化,市场风格或进入阶段性再平衡。机构对银行板块的结构性机会持乐观态度,机构投资者在“避风港”效应下寻求配置窗口,并强调均衡配置以降低单一赛道风险。外骨骼等场景应用及AI硬件景气度提升带来新增长点,医疗康复、智能终端等领域的落地进展值得关注。综合来看,市场正在由情绪驱动转向业绩与产业趋势的验证,基金与私募的配置思路也在向更高的确定性与多元化调整。

🏷️ #增资 #AI硬件 #银行板块 #外骨骼 #六张网

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📰 华创证券:《华创金融红利资产月报(2026年8月):二季度上市银行经营景气度延续修复》-发现报告

2026年8月,银行板块表现低于大盘,涨幅仅0.35%,但与业绩和分红率的提升存在密切关系。市场风格切换明显,资金在科技成长与红利板块之间快速轮动,呈现跷跷板效应,电子、煤炭、综合、通信行业涨幅领先。银行子板块在8月呈现“先下后上、分化”格局:上旬受红利交易回撤和资金压制,估值回撤;中下旬在中报验证息差改善、分红提升及险资增配的支撑下逐步回补。月末国有行、股份行、城商行PB分别为0.75X、0.53X、0.66X,显示估值处于历史低位。8月银行股价的涨跌与业绩、分红率提升高度相关,稳健红利标的如中信银行、齐鲁银行等表现靠前。 基本面方面,利率环境呈现短端上行、长端下行并趋于平坦,10Y-1Y利差收窄,资金面总体平稳;行业成交活跃度提升但成交额略降,估值处于低位。1H26上市银行营收与利润增速保持韧性,净息差回升、成本端压力上升但整体资产质量稳定。不良率小幅上升,拨备覆盖率维持在较高水平。投资逻辑仍围绕“红利防御为底、优质标的看业绩弹性”,重点关注国有大行+招行、息差改善与区域龙头城商行的配置机会,并警惕经济下行、地产及城投风险。

🏷️ #红利 #息差 #银行股 #估值低位 #成长弹性

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📰 2026年连云港市银行业清廉金融文化巡回宣讲活动圆满落幕_中国江苏网

连云港市在金融监管分局指导下举办的“清廉金融文化巡回宣讲”活动,历时五个月覆盖全市近千名银行业一线从业人员,主题为“扬清风 树正气——筑牢金融廉洁防线”。宣讲以落地日常工作为目标,将廉洁教育从纸面转化为具体操作,重点覆盖网点负责人、客户经理、柜员等基层骨干及青年员工、党员等群体,实现广泛渗透。各场环节务实而充实,来自不同银行的代表结合岗位实际讲述廉洁故事,并通过视频教学和经验分享提升实用性。全体人员现场签订《廉洁从业承诺书》,彰显对职业底线的敬畏与自我约束。活动强调“前辈经验即实在话”,对新人守底线、避风险具有直接启发,推动将清廉教育转化为日常合规操作的一部分。未来将持续深化清廉金融文化建设,推动“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制落地,促进连云港金融行业高质量发展。

🏷️ #清廉金融 #廉洁教育 #底线思维 #合规经营 #银行业

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📰 金融行业8月最后一期热门岗位来啦!

本周金融行业招聘信息覆盖多家银行和证券机构,岗位涵盖纪检、资深投资管理、支行团队主管、家族办公室顾问、一级支行行长、党建管理及基金估值等方向。各岗位对学历、专业、年限、资质、道德品质和沟通能力等要求差异较大,强调党员身份、廉洁自律、良好职业操守,以及对团队管理、客户维护和风险合规的能力。部分岗位对是否具备相关资历如CFA/FRM等有优先条件,同时对工作地点提出具体城市要求,如哈尔滨、上海、重庆、深圳、北京等。总体看,这些机会适合具备金融、法律、科技等背景的候选人,尤其是具有3-8年及以上相关工作经验、具备优质业绩与较强学习能力的人才。应聘者需要关注各岗位的近亲属回避、履职回避等规定,确保符合银行业招聘的合规要求。未来招聘将通过金融+APP及公众号持续更新,建议定期关注,提升获取机会的时效性和准确性。

🏷️ #金融招聘 #银行岗位 #资深投资 #党建管理 #基金估值

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