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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！

近期，券商投行招聘力度加大，多个券商发布了投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务领域包括股权、债权和并购等。招聘标准呈现分化，有的机构更看重候选人的专业资质与项目经验，而另一些则关注抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家券商在战略布局下的精准人才需求，旨在避免行业人才结构的同质化。

年底临近，券商的招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点有关，也与券商的战略考量密切相关。部分从业者因项目收尾和机构战略调整产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商在此时招聘，不仅能以更优成本吸纳其他机构的资深人才，还能提前锁定应届生，为未来业务发展打下基础。

外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的迹象，全球并购和股权资本市场交易量激增，吸引了多家华尔街投行重启招聘热潮。整体来看，投行招聘的加速反映了市场对优质投行业务的持续需求，尽管部分从业者选择离开传统投行，但仍有不少人选择坚守，期待在行业复苏中抓住机会。

🏷️ #投行招聘 #券商 #人才流动 #行业复苏 #战略布局

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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！

近年来，投行人员频繁流动，促使券商加大招聘力度，尤其是在投行领域，国联民生证券、兴业证券等多家券商纷纷发布招聘公告。招聘岗位覆盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，涉及股权、债权、并购等不同领域。虽然各家券商在录取标准上存在分化，但都强调候选人的专业资质与项目经验。此外，高抗压能力和团队协作能力也是许多券商关注的隐性要求。

年底，券商投行招聘节奏加快，既是因为传统的职业流动节点，也因战略上的主动考虑。部分投行在行业复苏背景下发生人才流动，券商趁机以较优成本吸纳资深人才，锁定应届生，补充人才梯队。尤其是外资投行的招聘动态，显示出市场对投行人才的需求仍较为强劲，同时，年终奖也预计会有所增长。

投行人员的流动表现出明显的“去与留”态势。部分从业者因职业路径的改变选择离开，也有不少人选择坚守投行赛道，认为行业周期波动是暂时的。这一波招聘热潮，反映出券商对于未来业务布局的前瞻性考虑，同时也为行业吸引更多优秀人才，提升市场竞争力。

🏷️ #投行招聘 #人才流动 #券商竞争 #行业复苏 #专业资质

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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！

近期，券商投行招聘力度加大，吸纳新人才成为趋势。多家券商发布投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务涉及股权、债权和并购等领域。招聘标准呈现分化，有的机构重视候选人的专业资质与项目经验，有的则更看重抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家机构在战略布局下的精准人才需求，避免了行业人才结构的同质化。

年底招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点相关，也与券商的主动战略考量有关。部分从业者因团队项目收尾或机构战略调整而产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商通过招聘不仅能以更优成本吸纳资深投行人才，还能提前锁定应届生，完成人才梯队的补充，具备显著的时效与成本优势。

外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的趋势，全球并购和股权资本市场交易量激增，华尔街投行重启大规模招聘。各家投行招聘的重点在于股权融资、债权融资和并购重组，专业资质与项目经验成为核心筛选门槛。年底的招聘放量不仅是应对未来业务布局的储备，也反映出金融市场对优质投行业务的持续需求。

🏷️ #券商招聘 #投行人才 #行业复苏 #招聘标准 #金融市场

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📰 透视A股三季报，哪些方向值得关注？ - 21经济网

A股上市公司三季报显示整体业绩复苏，非金融行业的营收和净利润增速均有所上升。企业现金流改善，融资活跃度提升，多行业展现出增长势头。然而，各行业的修复节奏不同。TMT行业恢复较快，营业收入和利润率均有所改善；中游装备、军工和医药行业也在逐渐上行，但ROE恢复仍刚起步；而地产、建筑建材行业虽开始复苏，ROE却有所回落。

在关注三季报时，主要可聚焦于五个方面：一是中游装备、军工、医药等周期上行行业，以及修复相对慢的TMT中的计算机行业；二是现金流改善的地产及相关行业；三是原材料行业显著分化，有色金属高位上行，钢铁、化工等低位回升；四是公用事业行业的ROE和营收增速下降，但现金流良好；五是TMT行业能否持续走高，需警惕供给风险。

🏷️ #A股 #三季报 #行业复苏 #投资风险 #经济指标

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📰 持牌消金半年考：“马太效应”凸显

持牌消费金融行业在政策支持下上半年实现稳健复苏，整体盈利普涨，但内部分化加剧。蚂蚁消金依托其强大生态流量和科技风控能力，稳居行业龙头地位；而招联消金则在调整期中营收和净利润均有所下降。老牌机构如中银消金和兴业消金也实现了业绩反弹，中银消金成功扭亏为盈，兴业消金净利润大幅增长。

尽管头部机构表现良好，但尾部消金机构仍面临困境，阳光消金和建信消金的净利润大幅下滑，难以形成差异化竞争力。行业整体向智能化、普惠化、场景化发展，金融科技成为核心竞争力。头部机构将继续依靠技术和资金优势优化资产质量，而腰部机构需加快数字化转型。

在政策利好与监管收紧的背景下，消费金融行业正从规模扩张转向质量导向的新阶段。头部机构巩固优势，中部机构通过差异化策略追赶，而尾部机构则因资源和资本的限制，生存空间持续受到压迫，面临较大压力。即将落地的助贷新规可能对尾部机构造成更大影响，促使其加快自营业务的比例提升。

🏷️ #消费金融 #行业复苏 #头部机构 #老牌机构 #尾部机构

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📰 持牌消金半年考：“马太效应”凸显

持牌消费金融行业在上半年经历了稳健复苏，部分机构盈利普涨，但内部分化加剧。蚂蚁消金依托其强大的生态系统和科技风控能力，稳居行业龙头地位，营收和净利润均实现显著增长。相较之下，招联消金在调整期内营收和净利润均出现下降，面临宏观经济和消费信贷需求恢复的挑战。老牌机构如中银消金和兴业消金则成功扭转颓势，业绩大幅回升，显示出市场潜力的释放。

然而，尾部机构如阳光消金和建信消金仍面临困境，业绩显著下滑，难以形成差异化竞争力。整体来看，消费金融行业在政策支持和经济复苏的背景下，逐步向高质量发展转型。头部机构利用技术、资金和场景优势，优化资产质量，而中小机构则需加快数字化转型，以应对日益激烈的市场竞争。

未来，消费金融行业将朝着智能化、普惠化和场景化方向发展，金融科技将成为核心竞争力。头部机构将继续巩固优势，而尾部机构需要提升自营业务能力，以应对外部风险和市场压力。整体行业面临的挑战与机遇并存，未来发展值得关注。

🏷️ #消费金融 #蚂蚁消金 #行业复苏 #资产质量 #数字化转型

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