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📰 又一信托公司迎新任总经理，行业高管密集调整，内部擢升渐成主流

本文聚焦信托行业高管变动与内部提拔趋势。建元信托宣布任命李林为总经理，任期至第十届董事会任期结束，需经监管核准方可任职。李林在金融与信托领域有丰富经历，曾任多家国企与金融机构管理职务，其履历显示企业偏好内部培养以确保战略连续性。与此同时，9月以来多家信托公司高管资格获批，显示出行业内外部提拔成为主流趋势，诸如卫濛濛、马绍晶等多位高管来自内部培养路径。分析人士指出，内部提拔有利于稳定战略、缩短磨合、提升协同，但也受行业转型、监管趋严、股东结构调整及业绩压力等因素驱动。总体来看，信托公司高管变动呈现“以内部培养为主、对外部新鲜血液保持一定引入力”的态势，未来的治理与结构优化将围绕专业化、合规化和协同效率展开。

🏷️ #信托高管 #内部培养 #治理优化 #行业转型 #监管趋严

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📰 个人贷款融资成本自律规范落地 息费展示更清晰

本次自律规范是在今年8月1日实施的规定基础上，进一步细化并落地执行标准，旨在提升个人贷款的息费透明度，整治隐性收费与误导性营销。核心在于以内部收益率法将借款人实际承担的各项息费折算为年化综合融资成本，并要求线上办理时以统一明示表显示，设定强制阅读时间，通常不得低于10秒。自律规范提供统一表格要素与多场景示例，覆盖本金、利息、收费主体、正常履约与违约情形等，便于借款人横向对比不同产品的真实成本，降低信息不对称。其还明确放贷机构为明示工作的主体责任人，即使委托互联网平台展示成本，也不改变主体责任，确保平台引流与放款环节的权责边界清晰。行业协会将协同建立分工明确的自律管理体系并开展自律检查，推动行业回归合规经营与优质服务，提升金融消费者知情权，减少隐性收费与纠纷，促进个人信贷市场长远的健康发展。总体而言，两套制度互为补充，推动个人贷款行业从营销导向转向透明、规范、以消费者权益为核心的发展路径。

🏷️ #个人贷款 #融资成本 #信息披露 #合规经营 #金融消费者

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📰 一种融合NSGA-II与随机森林的多目标信用风险评估混合框架 - 生物通

本研究提出一种将非支配排序遗传算法II（NSGA-II）与随机森林（RF）相结合的混合预测框架，用于多目标信用风险评估。在保持特征数量尽量少的前提下，最大化分类准确率，并通过优化随机森林中的关键参数（如最大分裂次数、节点分区最小规模）对决策树进行微调。实验在澳大利亚和德国信贷数据集上进行，结果显示该框架的分类准确率可达约93.47%与78.00%，表现与领先方法和传统基准相当，形成明确的帕累托最优前沿，便于风险分析师在预测准确性与模型简洁性之间进行权衡。该框架为金融机构提供强有力的决策支持，帮助降低违约风险、提升信贷组合韧性，并实现从被动风险应对向主动预防的转变。通过灵活的信用评分、损失预判及风险调整资本配置，该模型增强了投资组合在经济波动中的稳健性，推动现代信用治理的数据驱动基础建设，改善了各类信贷投资组合的风险收益平衡。

🏷️ #多目标 #信用风险 #NSGA-II #随机森林 #风险管理

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📰 信托业唯一女性掌门人！卫濛濛获批担任外贸信托董事长 - 21世纪经济报道

21世纪经济报道记者林汉垚9月11日，中国对外经济贸易信托有限公司（以下简称“中国外贸信托”）发布公告。经北京金融监管局批复，卫濛濛出任中国外贸信托董事长。同时，中国外贸信托已在北京市市场监督管理局完成法定代表人变更登记，由此，卫濛濛也成为当前国内信托行业唯一一位女性董事长。公开资料显示，卫濛濛，对外经济贸易大学金融学硕士，2006年加入中国外贸信托。在近二十年的信托从业生涯中，她先后在证券投资、财富管理、家族信托、普惠金融等核心业务领域深耕历练，历任中国外贸信托产品管理部总经理助理（主持工作）、证券产品部副总经理（主持工作）、证券产品部总经理、证券信托事业部总经理、财富管理中心总经理，中国外贸信托总经理助理、副总经理、党委副书记，积累了覆盖信托全产业链的深厚管理经验，具备了全局统筹能力。2022年6月起，卫濛濛正式担任中国外贸信托总经理，2023年8月起正式担任中国外贸信托党委书记、总经理，全面主持经营管理与党建工作。在卫濛濛担任总经理期间，中国外贸信托家族信托业务规模突破1700亿元，稳居行业第一梯队；养老信托持续深耕民生场景，存续规模超20亿元；在主动管理投资领域，构建起覆盖一级市场股权投资、二级市场股债投资以及资产配置组合投资的多层次投资体系，并在不动产信托、数据信托等多个新兴业务领域打造多项全国“首单”标杆项目。此外，2026年起，卫濛濛还升任中化资本有限公司（以下简称“中化资本”）总经理、党委副书记。据了解，中化资本是中国中化产融服务和投资平台，业务涵盖信托、融资租赁、财务公司、公募基金、人寿保险、产业基金、商业保理、保险经纪、期货、综合商务服务、金融科技等领域。今年6月18日，北京金融监管局批复同意中化资本受让中化集团财务有限责任公司持有的中国外贸信托2.74%股权。受让后，中化资本对中国外贸信托持股比例为100%。立足信托行业转型与中国中化产业背景，卫濛濛表示，信托机构转型既要坚守受托人本源，也要深度扎根产业场景，做到“眼睛看向远方，脚要踏在地上”。未来，依托中国中化的产业资源禀赋，中国外贸信托将致力于打造“稳健可信、产融服务价值凸显、受人尊敬”的卓越金融品牌。在“新三分类”框架下，公司将充分发挥信托制度的独特优势，将金融服务精准嵌入产业发展、财富传承与民生保障场景，坚定走产融结合的特色化高质量发展之路。

🏷️ #女性领导 #信托行业 #产业金融 #稳健发展 #中国外贸信托

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📰 房地产行业融资格局迎来深刻变革_中国经济网——国家经济门户

本篇报道解读了证监会《意见》围绕房地产发展新模式所推出的多维度政策组合，旨在推动房企合理融资、优化发行监管、提升风险防控能力，并通过资本市场的多元工具实现“开发—运营—退出”的闭环。核心思想是由以主体信用为中心的融资模式向以项目为核心、市场化、多元化的融资结构转变，依托股权、债券、资产证券化、并购重组等工具，为优质项目开辟独立融资通道，保障保障性住房、租赁住房及城市更新等领域的长期资金需求。政策强调信息披露、募集资金穿透监管等环节的严格监管，防范挪用与欺诈发行，同时以市场化手段构筑风险防线，推动行业降杠杆、转型升级。未来方向包括完善REITs与私募基金体系、引入长期资金、推进ESG披露及绿色金融标准，与跨项目统一评估体系相衔接，以实现房地产金融风险的源头治理与行业长期健康发展。

🏷️ #资本市场 #房地产融资 #信披监管 #多元工具 #风控

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📰 资管业监管变革图谱：信披新规统一百万亿赛道，适当性管理全覆盖

2026年被视为中国资管行业制度深化的关键年份。本文梳理了长期资金入市、信息披露统一化、理财公司评级、公募基金高质量发展、适当性管理以及网络营销等多项监管政策的落地与协同，揭示“同类业务、相同标准”的功能监管理念推动行业走向统一标准与高透明度的新阶段。自中长期资金入市的政策性推动发力以来，监管重点从规模引导转向生态培育，信息披露统一化使银行理财、信托、保险资管等产品在同一框架下披露口径与责任义务，提升投资者保护与市场透明度。伴随适当性管理、网络营销等细则落地，行业竞争将从“重销售、轻匹配”转向“以能力与长期业绩论英雄”，市场对高质量、透明的资管机构需求日益提升。长期资金与信息披露的制度加强，将促使投资者受益、监管更高效，最终形成长钱长期入市的稳定市场生态。

🏷️ #资管改革 #信息披露 #同类标准 #投资者保护 #长期资金

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📰 对话中国农业大学张栋：养老金融不能只“贴标签”，要破解产品供给与产业融资双重错配丨十五五启新

在“十五五”时期我国面临人口老龄化、少子化等挑战，本文聚焦养老金融的系统性变革，强调不能简单贴标签式的“养老”理财，而要通过教育普及与场景落地实现真正的金融服务升级。首先，养老金融需从单一产品扩展到涵盖财富管理、健康管理与生活照护的全场景需求，信托等工具因其资产隔离、长期性与灵活性成为转型核心。其次，当前的短板集中在需求认知不足、产品同质化、以及跨部门协同的制度性障碍，需通过提升居民金融素养、定制化资产配置模型与跨部委协同来破解。再次，融资难的根本在于回本周期与风控规则与养老行业特征错配，需分层分类融资、加速REITs退出通道、创新轻资产信用融资，并拓宽投资边界，如养老文娱、智慧养老等领域。展望未来，银行、保险、信托等机构应各自发挥优势，构建以长期资金为驱动的养老生态闭环，实现基础资金保障向“财富管理+健康管理+生活照护”的升级。

🏷️ #养老金融 #财富管理 #信托 #REITs #跨部委

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📰 跨领域履新频现 多家信托公司迎重要人事调整

在信托行业转型背景下，多家信托公司迎来高层人事调整，核心信息是董事长、总经理等关键岗位的任职资格获监管部门核准，显示出行业从依赖牌照红利向专业能力驱动的转变。此次人事变动人员多具跨领域履历，覆盖银行、地方政府、金融控股等领域，呈现“跨域履新”成为主流趋势的特征。结合行业数据，信托资产规模持续增长，但盈利压力仍在，提示转型不仅是人员结构的调整，也是业务模式和治理机制的升级。行业在2023年实施的“三分类”新规推动向资产服务、资产管理、公益慈善三大类的专业化发展，企业探索如家庭服务信托+养老服务等增值模式，以及以控股股东协同推进风险化解的运营思路。专家认为，随着社会财富规模扩大、老龄化与代际传承需求增加，信托的综合化财富管理与公益服务潜力巨大，未来发展仍具广阔前景。

🏷️ #人事变动 #跨领域履新 #三分类新规 #专业能力 #信托转型

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📰 十余家信托公司年内高管调整 复合背景“接棒者”密集登场_信托_财富频道

2026年开年以来，信托行业高管变动密集，超过十余家机构在今年内完成董事长、总经理等核心岗位调整。此次调整并非简单人事轮换，而是行业治理层面的系统性转型映射，核心在于提升主动管理能力、风险化解与标品信托等新业务布局。多家机构选择内部晋升，内部提拔成为主流路径，且80后高管逐步走上前台，显示“新陈代谢+内部传承”的组合特征。接任者多具证券、银行、AMC等跨领域背景，专业化背景被视为应对新规下能力缺口的关键。具体案例包括长城新盛信托、江苏信托、华宝信托、英大信托、山东信托等，接棒者往往与母公司集团、所在地区金融体系关系密切，确保战略连续性并降低业务波动风险。行业转型的深层逻辑在于推进标品信托、TOF类信托、服务信托等业务，并同步推进风险处置、合规整改与数字化升级。专家指出，只有做强主动管理、深耕家族信托与破产/资产服务信托、加速化解存量风险，建立更高效的考核与激励机制，才能实现治理、盈利与核心竞争力的系统性跃升。本轮人事变动被视为行业转型的必要代际传承，也是对治理结构和人才结构的深刻再造，未来将持续关注高管变动的动态及其对行业格局的影响。

🏷️ #信托变动 #高管年轻化 #内部提拔 #主动管理 #行业转型

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📰 近20家！该行业密集“换帅”！

近期，多家信托公司出现高层人事变动，董事长、总经理相继任命，首席合规官（COO）也在加速落地。行业的管理层调整在上半年就已频繁，下半年延续。监管局核准的新任董事长/总经理包括管春平（长城新盛信托）、秦晓倩（重庆信托）、翟军（江苏信托）等，同时山东信托、外贸信托、长安信托、华润信托、大业信托等也陆续启动或完成调整。业内普遍认为，除了组织安排与个人原因外，行业转型阶段是主因，信托业务正在向资产管理、资产服务与公益慈善三大类转型，过渡期结束后需要整改存量、处置风险项目并布局新业务。新版管理办法自2026年起施行，对股东治理、受托人定位等提出新要求，推动管理层在治理与经营中承担更高责任。首席合规官虽然变化不如董事长、总经理显著，但今年以来已多次获得监管任职资格，进入下半年后如中建投信托、粤财信托、万向信托、兴宝信托等相继任命。合规官的设立被视为合规治理的核心一票否决权，推动风控从边缘走向治理核心。总的趋势是：信托行业正从粗放扩张向合规驱动的高质量发展转型，管理层改革和合规制度落实将直接影响业务转型成效及风险化解进展，后续成效仍需以经营实践来检验。

🏷️ #信托换帅 #合规官落地 #行业转型 #高质量发展 #治理加强

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📰 信托业高管变更进行时 “接棒者”多具备跨领域经验

业内人士表示，信托业高管变更不仅源于任期与退休，还与行业转型和治理升级密切相关。近期多家信托公司因经营压力与股东方调整结构战略，推动高管层变动；“接棒者”多具证券、银行、AMC等背景，部分被视为实现转型与治理改造的关键力量。统计显示今年以来已超过15家信托公司出现高管变更，8月仍在持续，涉及董事长、总经理及副总裁等职位。专家认为，信托业为强化标品信托、TOF等新业务布局、风险化解与合规整改，需要具备专业管理与数字化能力的人才。与上一代相比，如今高管多处于“二次创业”的阶段，80后高管已超过10位，履历多与信托本源业务紧密相关，能推动家族信托、行政管理信托等新型业务的发展。尽管机会与挑战共存，新一代高管需在转型战略下重新梳理人才、架构，强化合规与风险化解、推进数字化与运营效率，以适应差异化竞争与行业生态的变化。未来信托行业将围绕本源业务深耕，形成以风险防控、专业投研、信息科技和系统建设为支撑的差异化发展格局。

🏷️ #高管变更 #信托转型 #本源业务 #差异化发展 #数字化

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📰 高管团队陆续补位！绍兴银行如何破解营收净利“双降”难题_北京商报

绍兴银行在高管层面完成重要人事迭代，徐亚琴获批副行长任职资格，与已获批的许国奇共同完善高管结构。这一变动为此前由金建康离任带来的管理空缺画上句点。金建康任期内，绍兴银行资产规模与盈利均实现快速增长，但2025年初现营收和归母净利润双下滑，不良率上升，损失类及展期重组贷款增加，资产质量隐忧浮现。新任董事长戚力壮具备地方金融监管与国资运作背景，预计将推动风险管控与资源配置的协同，促使经营从规模扩张转向稳健经营。分析人士认为，未来应以稳健信贷主业、加强风控、提升本地产业链金融能力为重点，依托本土资源建立可持续盈利底盘，并推动对制造业、绿色低碳和高科技领域的信贷投放，优化资产配置以化解债市波动带来的利润波动。绍兴银行也在加强零售存款与网点数字化升级，提升本地客户经营水平与市场黏性，力求以本地化优势抵御周期性冲击，逐步实现盈利修复与长期稳健增长。

🏷️ #地方金融 #信贷主业 #风险管控 #本地产业 #盈利修复

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📰 江苏信托换帅 翟军获批担任董事长-经济参考网 _ 新华社《经济参考报》官方网站

江苏省国际信托有限公司迎来重大人事变动，翟军担任公司董事、董事长，任职资格已获监管机构核准。翟军有近30年金融从业经历，曾在江苏信托前身及证券、地方国资金融等多个领域任职，具备丰富的一线信托与金融管理经验。其职业经历覆盖交易清算、零售与经纪业务、分公司管理以及集团金融控股，2024年4月开始担任江苏信托党委书记，现将全面主持公司经营管理工作。业内分析认为，翟军的到任有助于巩固风控体系、推进“信托+产业”策略，聚焦基础设施与绿色信托等核心赛道，同时需解决两大现实命题：稳住现有股权与分红带来的利润基本盘，提升信托主业的手续费与佣金收入，减少对银行分红的依赖，推动信托本源业务的协同与成长。总体来看，江苏信托在国资背景下具备资源优势，但新任领导需要在稳健经营与转型升级之间实现平衡，以维持业绩增长与风险控制。

🏷️ #信托 #翟军 #风控 #国资 #业绩

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📰 【行业资讯】AI即生活，金融连接未来：平安银行发布全场景AI信用卡

人工智能正在深刻改变金融服务的场景与体验。平安银行信用卡推出全场景AI信用卡——平安悦享白金卡AI生活版，以“AI即生活”为核心理念，依托平安集团科技实力并联动百度、智谱、腾讯云、阿里云等多家头部AI平台，构建开放式AI权益生态与全流程AI用卡服务，覆盖AI算力、AI生活、AI服务、AI守护四大场景。新颖之处在于以算力与生活场景结合，针对日常需求设计AI生活权益矩阵，新户消费达标即可兑换多项数字生活权益，并提供全年12次的智能问诊服务，覆盖职场办公、影音娱乐、记录生活及健康管理等高频需求。同时，平安悦享白金卡AI生活版通过“智能服务管家”语音入口，在平安口袋银行APP中长按AI按钮即可开启一句话服务，涵盖55项场景，提升用卡体验的智能化与便捷性。在安全方面，AI即守护通过实时AI反欺诈系统在毫秒级识别并拦截可疑交易，配合72小时丢失盗刷保障，为账户安全提供全方位保护，确保用户使用过程零焦虑、安心无忧。

🏷️ #AI生活 #信用卡 #AI守护 #智慧服务 #数字生活

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📰 理财公司被传限投消费金融ABS，多家机构回应：业务正常，合规趋严_大河财立方

近期市场传闻监管部门拟限制理财资金投资信托公司发行的消费金融ABS，多家机构回应称业务正常，合规趋严但未有明确通知。信托公司普遍表示内部合规要求在持续收紧，实操层面消费金融类信托业务门槛明显提高，部分机构主动压降规模以降低风险；同时强调若未来需要缩减相关业务，需给机构一定缓冲空间，避免市场因预期变化产生负面反馈。理财公司方面多数未接到通知，表示相关业务仍在正常开展。数据显示，截至2026年6月末，消费金融行业年内ABS发行规模达4005.6亿元，同比增长17.6%，6月新发产品票面利率中位数小幅回落或持平，信贷ABS与ABN的中位数分别为1.79%与1.72%～1.80%，利率继续呈现下移趋势。相关报道强调监管趋严背景下行业获得缓冲空间的重要性。

🏷️ #消费金融 #ABS #信托 #合规 #利率

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📰 江苏金融这一周|资本市场持续扩容 金融搭台赋能科创

本周江苏金融领域呈现多项改革与创新举措，金融监管趋严与资本市场扩容并行。国家金融监督管理总局发布关于严重失信主体名单管理的规定，从2026年起在银行业与保险业实施系统性信用治理，强调严格程序、管理与修复机制，为市场主体信用环境提供制度保障。与此同时，企业资本市场活动活跃，普源精电完成港股上市，成为中国电子测量仪器行业首家“A+H”上市企业，未来五年重点提升研发、扩产及全球化布局。区域层面，江苏多家上市企业完成股权变动或扩张资本，托伦斯、亚威股份等公司提升市场地位，南通上市公司数量增至62家、总市值超6900亿元。科创与产业对接进一步深化，紫金山国际科创基金街区大会落地，逾200亿元签约覆盖人工智能、先进制造、生物医药等领域。跨界金融服务创新继续推进，如气象+金融的“气候贷”帮助涉农主体获得资金支持，南京、苏州等地聚焦科创与消费中心建设，推动首店经济与产业协同发展。整体看，本周以监管加强、资本市场活跃、科创与区域协同发展为主线，推动金融服务实体经济升级与区域创新能力提升。

🏷️ #金融改革 #科创金融 #资本市场 #区域发展 #信用体系

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📰 恒生电子携手行业云推出资管信创云一体化方案，打造云化创新样板

7月3日，恒生电子在青岛举办的基金保险行业峰会上联合行业云发布“资管行业信创云一体化解决方案”，并展示面向不同规模资管机构的分级落地方案。核心在于通过“ SaaS+PaaS+IaaS ”架构，将以往的重资产、长周期改造转化为轻量化、标准化、可订阅的服务模式，提升自主创新能力与行业落地速度。方案以O45投资交易系统为落地示例，提供复杂、标准和云模式三种落地路径，覆盖大型机构全量替换、中型机构分步上线以及成长型机构的快速部署。该云一体化解决方案具备安全合规、全程可控、全栈高效、成本可控和风险可控等核心优势，依托上证云、深证云的基础设施和行业云的资源服务，配合恒生电子与云毅网络的技术与运维能力，形成“行业云+恒生核心系统+资管机构运营”三方协同生态。通过浙江和上海的示范点，推动标准化交付体系与可复制的行业样板，下一步将扩大推广，推动金融行业的自主创新落地和规模化应用。

🏷️ #信创云 #资管自控 #自主创新 #行业云 #云一体化

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📰 信托公司密集“换帅” 管理层迭代有助于行业深度转型

证券行业正在经历深度转型，信托公司高管密集“换帅”成为显著特征。多家信托机构相继公告，傅强辞任国投泰康信托董事长，曲刚接任董事长；同时中诚信托、英大信托的董事长任职资格相继获批。统计显示，今年以来至6月18日，已有16家信托公司核心高管发生变动。专家指出，这一轮换帅既是股东方优化资源、化解存量风险的主动举措，也是打破路径依赖、推动向标品与财富管理等新赛道转型的关键步骤。新任高管通常伴随战略重塑与治理结构优化，有助于提升决策效率、完善内控体系，推动由粗放扩张转向稳健、专业的发展模式，并集中资源深耕养老、绿色信托等本源业务。对行业来说，监管强化、非标风险出清与业务向投资、服务类转型共同要求高管具备复合型能力，兼具金融专业素养、风险把控与治理创新能力，才能在表内外部环境变化中保持受托人定位，推动长期价值与合规经营的统一。

🏷️ #换帅 #信托转型 #高管变动 #治理优化 #内控

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📰 浙江东方伦交所ESG评级维持B-，位居GICS三级金融服务行业5家公司第2名，低于中油资本、高于五矿资本

本文聚焦伦交所对浙江东方的ESG评级情况及相关对比。2026年浙江东方ESG评级为B-，较2025年保持不变，过去四年评级在B--C-B-之间波动。同行业对比中，中油资本以B+居首，浙江东方为第二名，五矿资本与拉卡拉并列第三，分数与等级在不同维度上存在差异。环境、社会责任、治理三方面各自评分显示，浙江东方治理评分最高，达到73.90分并位居第一；环境和社会责任分则分列第3、第4名，分别是50.30分、38.50分。公司基本信息显示，浙江东方主营涵盖商贸、房地产、服装及广泛金融服务，资产结构以融资租赁、保险、信托、期货等为主，且现金分红较为稳定。总体来看，浙江东方在治理层面具有优势，但环境与社会责任方面尚需提升，与中油资本等企业存在明显分野。这些评级结果与公司披露透明度、行业定位及股东结构等因素具有相关性，建议持续关注其ESG信息披露的改进与经营改善进展。

🏷️ #ESG评级 #浙江东方 #治理优势 #环境评分 #信息披露

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📰 深圳又有新身份！金证携手行业助力深圳打造新样本

在2026陆家嘴论坛上，证监会主席吴清宣布 Support 上海浦东、北京海淀、广东深圳、江苏苏州、浙江杭州打造首批资本市场科技金融实践样本，深圳成为全国首批五个样本城/区，表明深圳在资本市场改革中将定位更高、推进更快。深圳将围绕试点机遇，重点推进上市后备力量壮大、境外上市服务升级、引导产业链并购重组、吸引长期资金、以及强化风险控制五项工作；金融机构方面，上市企业增多、境外交易增多、长期资金入市、信创与风控要求提升，推动技术加速升级。作为深圳本土的金融科技全领域服务商，金证股份以KOCA云原生平台为基础，提供云原生、微服务、低时延、低代码等特性，打造覆盖证券、基金、银行、信托、保险等领域的技术中台，并以FS2.5和A8两大旗舰系统实现交易、清算、资管等全链条的统一支持与打通。金证在信创全面提速背景下完成全栈适配，支撑核心业务的平滑迁移与稳定运行，并在海外市场布局香港、澳门及东南亚等地区，具备多市场、多币种、多产品的综合服务能力。随着资本市场改革加速，金证将继续加大研发投入，协同金融机构与行业伙伴，打造安全、高效、自主的金融科技生态，推动行业的数智化转型持续前行。

🏷️ #金融科技 #信创 #金证 #KOCA #FS2.5

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