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📰 用益信托网

渤海信托于3月6日发布招聘公告，涵盖两类岗位：信托财富团队负责人与信托财富顾问，工作地点遍及多座一线及新一线城市。岗位职责均围绕产品转型、合规推介、客户资源开发与维护、品牌推广及业绩考核等展开，强调对高净值个人、家族及机构客户的服务能力。对学历要求为本科及以上，专业为金融、经济、市场营销等，优先考虑具备 CFP、CFA、CHFP 等金融与法律证书者，以及具备相关财富管理、标准化产品销售经验者。招聘信息还提及按岗位提交简历的具体邮箱及文件命名规则。渤海信托自2026年初陆续发布多份招聘公告，显示其在财富管理、资产配置等领域的扩招与战略投入。公开资料显示，渤海信托成立于1983年，注册地在石家庄，总资产与信托资产规模在全国具有一定影响力。此次招聘与前期岗位（财富配置专家、资产配置策略师等）共同构成其财富管理业务线的扩展布局。总体来看，招聘信息强调合规转型、专业能力与客户资源的持续拓展，旨在提升财富管理团队的市场竞争力。

🏷️ #财富管理 #合规 #高净值 #资产配置 #招聘

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📰 【招聘】浦发银行科技发展部社招，涉区块链、量子密码学及抗量子安全、Java等方向产品开发岗-移动支付网

浦发银行于2025年12月15日发布了社会招聘启事，主要招聘产品开发岗，涵盖区块链、量子密码学及Java方向。区块链方向的岗位职责包括区块链基础平台建设、智能合约及数币钱包的开发测试，以及在供应链金融和跨境金融等场景的应用研发。应聘者需具备计算机相关专业本科及以上学历，并有3年以上系统研发经验，熟悉多种编程语言及区块链技术。

量子密码学方向的岗位则侧重于后量子密码标准的研究和抗量子算法的应用，要求应聘者具备密码学或数学相关专业背景，以及3年以上相关工作经验。应聘者需熟悉量子秘钥分发技术和量子攻击建模能力，具备良好的职业素养和沟通能力。

Java方向的岗位要求应聘者负责银行内外部系统的建设，需掌握Java及JavaScript等编程语言，具备3年以上的系统研发经验。应聘者需熟悉主流开发框架和技术，具备跨平台开发经验者优先。详情可见浦发银行官网。

🏷️ #浦发银行 #招聘 #区块链 #量子密码学 #Java开发

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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！

近期，券商投行招聘力度加大，吸纳新人才成为趋势。多家券商发布投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务涉及股权、债权和并购等领域。招聘标准呈现分化，有的机构重视候选人的专业资质与项目经验，有的则更看重抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家机构在战略布局下的精准人才需求，避免了行业人才结构的同质化。

年底招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点相关，也与券商的主动战略考量有关。部分从业者因团队项目收尾或机构战略调整而产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商通过招聘不仅能以更优成本吸纳资深投行人才，还能提前锁定应届生，完成人才梯队的补充，具备显著的时效与成本优势。

外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的趋势，全球并购和股权资本市场交易量激增，华尔街投行重启大规模招聘。各家投行招聘的重点在于股权融资、债权融资和并购重组，专业资质与项目经验成为核心筛选门槛。年底的招聘放量不仅是应对未来业务布局的储备，也反映出金融市场对优质投行业务的持续需求。

🏷️ #券商招聘 #投行人才 #行业复苏 #招聘标准 #金融市场

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📰 【招聘】承德银行信息科技岗社招30人，涉架构、研发、安全、审计、风险管理等11个岗位-移动支付网

承德银行自2002年成立以来，已发展成为拥有2300亿元资产的股份制商业银行，积极构建环京津冀金融服务网络。为满足战略发展需求，银行正在全国范围内招聘信息科技人才，提供具有市场竞争力的薪资和完善的职业发展通道。招聘岗位包括信息科技审计、风险管理、架构管理等，要求候选人具备相关学历、工作经验及专业资格，特别是在信息科技领域的能力。

招聘条件包括年龄、学历及工作经验的要求，其中应届毕业生和国内外知名院校的毕业生均可申请。银行对有优秀条件的人才会适当放宽要求，侧重于工学和理学等相关专业。为确保员工的职业道德，银行要求应聘者具备良好的政治素质和品行，身体健康，能够胜任岗位职责。

此外，承德银行提供的薪资福利包括五险二金、节日福利、带薪休假等，旨在吸引高素质的专业人才加入。应聘者需遵循招聘流程，提交相关证明材料，确保符合银行的就业标准。承德银行期待与优秀人才共同开启发展新篇章。

🏷️ #承德银行 #信息科技 #招聘 #金融服务 #职业发展

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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦 - 湖北日报新闻客户端

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部将于2025年秋季学期组织66场行业性专场招聘活动，旨在推动行业人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会和省级教育部门主办，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输和金融等多个行业。

各行业的招聘活动将通过国家大学生就业服务平台进行，线上活动时间从10月到12月不等，具体时间和主题各有不同。例如，教育行业的主题为“聚力引才强教育”，而水利与生态环保行业则以“智水赋能 职向蔚蓝”为主题。高校毕业生和用人单位可以通过平台查看相关招聘信息，参与线上和线下的招聘活动。

此次招聘活动的目标是帮助2026届高校毕业生实现高质量充分就业，促进各行业的人才流动与发展。通过这些专场招聘，毕业生能够更好地了解行业需求，提升就业竞争力，同时也为用人单位提供了丰富的人才选择。整体来看，这一系列活动将为毕业生的职业发展提供重要支持。

🏷️ #高校毕业生 #招聘活动 #就业指导 #行业对接 #人才供需

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📰 @2026届高校毕业生，66场行业性专场招聘活动来啦

2026届高校毕业生的就业工作正在全面展开，教育部推出了“金秋启航”校园招聘月系列活动，旨在通过66场行业性专场招聘活动，促进人才供需的精准对接。这些活动由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，各分行业就业创业指导委员会及省级教育部门主办，相关高校承办，力求助力2026届高校毕业生实现高质量充分就业。

活动包括线上线下招聘，涵盖教育、水利、新闻出版、科技服务、文旅艺术、公共管理、医药卫生、交通运输、金融等多个行业。各行业的招聘活动时间从2025年10月到12月不等，线上招聘会将通过国家大学生就业服务平台进行，方便高校毕业生与用人单位的对接，提升就业机会。

通过这些招聘活动，2026届高校毕业生将能够更好地了解各行业的就业需求，提升自身的就业竞争力。同时，企业也能通过这一平台找到合适的人才，实现双赢局面。这一系列活动的开展，标志着高校毕业生就业服务工作的进一步深化与落实。

🏷️ #高校毕业生 #就业服务 #招聘活动 #行业对接 #高质量就业

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📰 陕西省西安市高校巡回招聘会金融行业专场走进西安财经大学

9月24日，西安财经大学举办了2025年陕西省西安市高校巡回招聘会金融行业专场，吸引了103家企业参会，提供了2831个岗位。此次招聘会由市人社局主办，旨在精准对接金融行业人才需求与高校毕业生的就业诉求。现场的求职者中，有来自内蒙古的研究生小张，他希望能在西安找到合适的工作。许多求职者积极投递简历，展现出对金融行业的浓厚兴趣。

招聘会吸引了900余名求职者入场，企业接收简历超过680份。西安财经大学的学生张莉雯表示，虽然有很多喜欢的岗位，但作为本科生面临的竞争压力依然很大。她也考虑如果找不到合适的工作，可能会选择继续深造。此次活动不仅提供了丰富的就业选择，也为学生们的未来发展提供了新的机会。

市人社局还计划在近期举办多场专场招聘会，涵盖教育、低空经济和文化旅游等领域，致力于打造高质量的校园招聘服务体系，帮助高校毕业生更好地实现就业目标。通过这些努力，西安希望能为年轻人才创造更多的发展机会。

🏷️ #招聘会 #西安财经大学 #金融行业 #就业机会 #高校毕业生

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