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📰 保险业明年有望进入黄金发展期-金融频道

中国人寿保险股份有限公司在2023年11月30日的公告中显示，总保费已突破7000亿元，市场对保险业的全年保费收入充满期待。业内人士认为，2026年保险业将迎来更多确定性的利好，行业周期向好，可能进入黄金发展期。2025年，头部险企通过提高期缴产品占比和调整产品结构，推动新业务价值快速增长，显示出良好的发展态势。

展望2026年，保险行业将继续经历深刻转型，依靠产品创新、服务优化和科技赋能实现高质量发展。宏观经济的稳步复苏和投资环境的改善为保险公司的经营业绩提供了支撑。研究机构对2026年的乐观预期表明，行业将从资产负债表衰退走向良性扩张，分红险销售和银保渠道将持续向好，行业投资逻辑也将发生变化。

尽管对2026年发展持乐观态度，行业仍面临外部环境的不确定性和内部转型的挑战。如何建立高素质的专业人才队伍、实现新旧发展模式的平稳衔接，以及避免产品同质化导致的竞争加剧，都是行业需要认真应对的问题。整体来看，2026年将是保险行业周期性回暖与结构性增长红利交汇的关键一年。

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📰 国泰海通CIO俞枫：公司150多个Agent 落地，处处数智化，AI带来全新机遇

国泰海通证券CIO俞枫在科技大会上分享了公司在人工智能领域的进展与挑战。他指出，公司目前已投入150多个智能体，形成了“处处数智化、人人数智化”的新格局。俞枫强调，人工智能的应用不仅提升了运营效率，还推动了业务的深度融合，助力公司高质量发展。

展望未来，俞枫认为人工智能将在优化客户服务与提升企业运作效率方面发挥重要作用。然而，他也指出，AI发展中存在诸多挑战，如AI幻觉问题可能影响证券行业的专业性与精准性。因此，机构需主动应对这些挑战，确保为客户提供可靠的服务。

在人才培养方面，俞枫强调，金融行业需要既懂金融又懂技术的复合型人才，以应对AI技术的应用需求。他呼吁行业建立自主的人才培养体系，以推动金融与AI的深度融合，支持行业的数字化转型与可持续发展。

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📰 京东消金拿下牌照，就能摆脱整合与行业困境的“泥潭”吗？_TMT观察网

京东近期以重组方式收购捷信消金65%股权，成为控股股东，似乎在消费金融领域取得了实质性进展，但这项交易背后隐藏的挑战与风险同样不可小觑。捷信消金的财务状况不佳，负债率较高，京东需投入大量资源进行资产改善，且面对的不良贷款与客户投诉等隐患也需逐一解决。此外，京东与捷信的企业文化融合存在困难，若未妥善处理可能导致员工流失和工作效率降低。

除了京东，消费金融行业整体也在经历高管换帅潮，这反映出了行业动荡与不安。自2025年至今，已有多家消费金融公司发生关键岗位的人事调整，可能影响整体的发展战略。新上任的高管虽具备经验，但新的管理风格与战略思路需时间适应，短期内可能导致业务发展停滞。同时，高管频繁变动也会对员工的稳定性与工作积极性造成负面影响。

行业的多重挑战仍然存在，包括资产质量风险、不断下滑的产品利润和获取客户的高成本等。尽管国家政策扶持消费信贷发展，企业却需承担更多的合规责任，调整业务模式以应对监管要求，可能进一步限制业务的发展。京东消金需要在充满竞争的市场中寻找出路，克服整合、人才及业务等方面的困境，避免在未来竞争中逐渐落后。

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📰 京东消费金融董事长李波任职获批，消金公司高管变动潮再现-36氪

最近，消费金融行业迎来了多起高管人事变动，反映出这一领域的不稳定性。福建金融监管局和天津金融监管局分别批准了兴业消费金融和京东消费金融公司新董事的任职资格。这些变动不仅代表了公司治理结构的调整，也体现了行业内竞争加剧的背景。

具体来看，李波的任命标志着京东消费金融在收购捷信消金后，正式进入新的发展阶段。他丰富的金融行业经验将为公司带来新的视角。同时，兴业消费金融的董事会扩容，虽然其营业收入有所下降，但净利润却大幅增长，显示出公司在逆境中寻找机会。

在整个消费金融行业中，自2025年以来，已有20家公司的高管人事调整，这种现象不仅影响核心管理岗位，也涉及到风险控制及信息技术等关键角色。业内专家认为，这些变动是为了增强高管的资源和应对行业挑战的能力，反映出行业变革的迫切性。

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📰 消费金融高管变动潮再现，京东、兴业等消金公司接连迎来人事调整-证券之星

近年来，消费金融行业频繁出现高管变动，显示出行业内的动态调整。根据统计，自2025年以来，已有20家消费金融公司迎来关键岗位的人事变动。这些变动不仅涉及董事长和总经理等核心管理层，还包括首席风险官和首席信息官等重要决策角色，反映出行业对管理能力和市场适应性的重视。

例如，京东消费金融和兴业消费金融近期都进行了重要的人事调整。京东消费金融的李波被任命为董事长，他在金融行业有着20余年的经验，曾任职于中国工商银行。兴业消费金融则核准了刘超洋和林宏楠的董事任职资格，尽管其营业收入有所下降，但净利润却大幅增长，显示出业绩表现的复杂性。

高管变动的背后，经济学者指出，这不仅是为了提升公司的竞争力，也旨在增强人脉资源和应对行业挑战。新任高管通常具备风控、科技或资本市场的背景，以适应行业面临的资产质量压力、利率下行和流量竞争等多重挑战。

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📰 告别功能内卷，产业AI需要一记“ACE球”| 甲子光年

在当今金融行业，AI的应用正面临诸多挑战，尤其是如何在专业性和合规性要求下实现商业价值。尽管技术和数据基础已具备，但真正的业务落地仍显困难。蚂蚁数科在外滩大会上推出了“按效果付费”模式，旨在降低金融机构的风险，让其根据实际业务增长付费，而不是单纯购买技术。

这一模式的成功与否，将影响中小金融机构的AI应用潜力，因为它们在技术与人才上相对薄弱。蚂蚁数科通过“ACE”方法论，强调与产业的深度融合，降低落地门槛，以实现可量化的业务价值。通过将金融知识嵌入AI模型，蚂蚁数科试图解决行业痛点，促进AI与金融业务的有效结合。

随着AI技术在金融场景中的不断深入，成果逐渐可见。比如，上海银行的AI手机银行项目实现了服务智能化，大幅提升了用户体验。而这种低成本、高效益的模式，将使中小金融机构有机会借助AI提升效率，助力行业的整体发展。未来，AI的成功应用将依赖于双方在价值创造方面的共同努力，推动整个行业的信心重建。

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