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📰 “棋至中盘”谋新局
公募行业聚力攻坚 加快建设一流投资机构
本次华南地区公募基金行业机构研讨交流会在横琴粤澳深度合作区举行，聚焦加快建设一流投资机构、推动公募基金高质量发展。与会代表围绕加强投研体系、服务新质生产力、培育长期资本、以及中小基金公司差异化发展等议题展开讨论，强调以投资者为本、提升投资者获得感，并通过文化建设、合规治理及创新驱动推动行业前行。会议认为公募基金改革处于“棋至中盘”阶段，需坚定信心、把握战略机遇，充分发挥基金在资源配置、市场定价和风险管理中的作用，推动实体经济与国家战略协同发展。横琴区及澳门自由港优势为行业提供良好平台，期待通过多方协作提升资产管理规模与专业化水平。未来将持续完善投研内功、加强人才培养、推动科技赋能，建立创新保护机制，促进政策落地，形成闭环，并以“四个坚持”和“服务、自律、桥梁、创新”的职能定位，推动协会转型升级，助力公募基金行业在高质量发展轨道上稳健前行。
🏷️ #一流投资机构 #公募基金 #投研体系 #新质生产力 #投资者为本
🔗 原文链接
📰 “棋至中盘”谋新局
公募行业聚力攻坚 加快建设一流投资机构
本次华南地区公募基金行业机构研讨交流会在横琴粤澳深度合作区举行，聚焦加快建设一流投资机构、推动公募基金高质量发展。与会代表围绕加强投研体系、服务新质生产力、培育长期资本、以及中小基金公司差异化发展等议题展开讨论，强调以投资者为本、提升投资者获得感，并通过文化建设、合规治理及创新驱动推动行业前行。会议认为公募基金改革处于“棋至中盘”阶段，需坚定信心、把握战略机遇，充分发挥基金在资源配置、市场定价和风险管理中的作用，推动实体经济与国家战略协同发展。横琴区及澳门自由港优势为行业提供良好平台，期待通过多方协作提升资产管理规模与专业化水平。未来将持续完善投研内功、加强人才培养、推动科技赋能，建立创新保护机制，促进政策落地，形成闭环，并以“四个坚持”和“服务、自律、桥梁、创新”的职能定位，推动协会转型升级，助力公募基金行业在高质量发展轨道上稳健前行。
🏷️ #一流投资机构 #公募基金 #投研体系 #新质生产力 #投资者为本
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📰 中基协组织召开华南地区公募基金行业机构研讨交流会
7月30日，中基协在横琴粤澳深度合作区召开华南地区公募基金行业机构研讨交流会，聚焦建设一流投资机构、推动公募基金高质量发展。会议指出当前公募基金改革进入关键阶段，行业应以建设一流投资机构为核心任务，发挥机构投资者在价值发现和市场引领中的作用，推动投研体系完善、布局新兴与未来产业、培育长期资本，服务实体经济与国家发展战略。中小基金公司要结合自身资源禀赋，走差异化、精品化发展之路；在产品创新与科技赋能方面坚持守正创新，丰富基金产品供给，满足居民财富管理需求。对于《基金法》修订，建议研究行业变化并推动实际问题解决，提升高质量发展水平；在“投资者为本”方面，要强化文化建设与投资者保护，确保经营理念贯穿全链条。会议强调一流投资机构是现代资本市场的核心支柱，需坚持规范为先、客户为本、功能为要、创新为基四项坚持，并推动行业数字化赋能、人才培养与差异化发展。同期，中基协召开公募基金行业发展与文化建设专业委员会成立会议，表示将以服务、自律、桥梁、创新为定位，打造一流行业协会，推动基金行业高质量发展。
🏷️ #基金 #公募基金 #投资机构 #创新 #文化建设
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📰 中基协组织召开华南地区公募基金行业机构研讨交流会
7月30日，中基协在横琴粤澳深度合作区召开华南地区公募基金行业机构研讨交流会，聚焦建设一流投资机构、推动公募基金高质量发展。会议指出当前公募基金改革进入关键阶段，行业应以建设一流投资机构为核心任务，发挥机构投资者在价值发现和市场引领中的作用，推动投研体系完善、布局新兴与未来产业、培育长期资本，服务实体经济与国家发展战略。中小基金公司要结合自身资源禀赋，走差异化、精品化发展之路；在产品创新与科技赋能方面坚持守正创新，丰富基金产品供给，满足居民财富管理需求。对于《基金法》修订，建议研究行业变化并推动实际问题解决，提升高质量发展水平；在“投资者为本”方面，要强化文化建设与投资者保护，确保经营理念贯穿全链条。会议强调一流投资机构是现代资本市场的核心支柱，需坚持规范为先、客户为本、功能为要、创新为基四项坚持，并推动行业数字化赋能、人才培养与差异化发展。同期，中基协召开公募基金行业发展与文化建设专业委员会成立会议，表示将以服务、自律、桥梁、创新为定位，打造一流行业协会，推动基金行业高质量发展。
🏷️ #基金 #公募基金 #投资机构 #创新 #文化建设
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📰 宽邦科技梁举：AI原生时代正重构投研基础设施与行业生态
在AI原生时代，投研基础设施正从单一工具向全链路、全生态系统转型。宽邦科技创始人梁举阐释了从“信息驱动”的互联网生产要素到“智力驱动”的AI生产方式的转变，强调不仅要接入大模型，更要重构数据、算力、模型等原生基础设施，以实现AI在投研全过程中的深度嵌入与协同工作。该公司以统一的AI原生底座为核心，覆盖数据、算力、模型网关、智能体运行时及全流程投研工具等，并在金融机构、专业投资者与大众财富管理三端落地多例标杆。其竞争力在于构建四网协同的AI原生投资生态：社区、行业、人才与创新资本网络，形成“协同增长的飞轮”效应，推动高门槛的专业投研能力向中小机构与广泛投资者扩散。未来计划以上海浦东为核心，推动全国乃至全球的场景落地、高校合作及生态扩张，打造更广的AI投研与智能投顾标杆。
🏷️ #AI原生 #投研基础设施 #生态网络 #智能投顾 #金融科技
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📰 宽邦科技梁举：AI原生时代正重构投研基础设施与行业生态
在AI原生时代，投研基础设施正从单一工具向全链路、全生态系统转型。宽邦科技创始人梁举阐释了从“信息驱动”的互联网生产要素到“智力驱动”的AI生产方式的转变，强调不仅要接入大模型，更要重构数据、算力、模型等原生基础设施，以实现AI在投研全过程中的深度嵌入与协同工作。该公司以统一的AI原生底座为核心，覆盖数据、算力、模型网关、智能体运行时及全流程投研工具等，并在金融机构、专业投资者与大众财富管理三端落地多例标杆。其竞争力在于构建四网协同的AI原生投资生态：社区、行业、人才与创新资本网络，形成“协同增长的飞轮”效应，推动高门槛的专业投研能力向中小机构与广泛投资者扩散。未来计划以上海浦东为核心，推动全国乃至全球的场景落地、高校合作及生态扩张，打造更广的AI投研与智能投顾标杆。
🏷️ #AI原生 #投研基础设施 #生态网络 #智能投顾 #金融科技
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📰 【经苑资讯】学院联合高顿集团、中信建投证券开展暑期IPO模拟实训营-武汉纺织大学新闻文化网
为打通金融专业理论学习与资本市场实务壁垒，学院联合高顿集团、中信建投证券开展为期三天的暑期IPO模拟实训营，面向2024级、2025级金融学CFA方向班学生，进行沉浸式实战培训。开营阶段邀请行业大咖授课，韩京芳副教授强调不能只停留在书本理论，要以投行从业人员身份参与IPO全流程实操，结合财务分析、法规、估值等知识提升职业能力。黄志豪等导师通过IPO案例与行业全景讲解，帮助学生建立投行基础思维，陈盼丽则从四大维度搭建金融职业体系，揭示全周期资本服务、 CFA 实务价值及AI智数平台应用等。第二天围绕IPO全逻辑的六大模块教学，结合新股首日案例分析盈利与风险，阐明注册制改革及不同板块定位。下午学生分组研读招股书、制作IPO推介PPT并进行路演演练。第三天以七大评分维度进行标准化路演答辩，五支队伍覆盖人工智能、半导体等赛道，评委逐一点评企业价值与投资亮点，现场氛围热烈、形成闭环评估。此次实训注重打通理论—行业应用的桥梁，提升数据分析、表达、协作与实务能力，并通过实战体验引导学生关注硬科技、新能源、生物医药等实体赛道。未来将与头部机构持续开展校企合作，完善理论+行业+实战的高素质应用型金融人才培养模式。
🏷️ #IPO #实训营 #投行 #金融人才 #企业价值
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📰 【经苑资讯】学院联合高顿集团、中信建投证券开展暑期IPO模拟实训营-武汉纺织大学新闻文化网
为打通金融专业理论学习与资本市场实务壁垒，学院联合高顿集团、中信建投证券开展为期三天的暑期IPO模拟实训营，面向2024级、2025级金融学CFA方向班学生，进行沉浸式实战培训。开营阶段邀请行业大咖授课，韩京芳副教授强调不能只停留在书本理论，要以投行从业人员身份参与IPO全流程实操，结合财务分析、法规、估值等知识提升职业能力。黄志豪等导师通过IPO案例与行业全景讲解，帮助学生建立投行基础思维，陈盼丽则从四大维度搭建金融职业体系，揭示全周期资本服务、 CFA 实务价值及AI智数平台应用等。第二天围绕IPO全逻辑的六大模块教学，结合新股首日案例分析盈利与风险，阐明注册制改革及不同板块定位。下午学生分组研读招股书、制作IPO推介PPT并进行路演演练。第三天以七大评分维度进行标准化路演答辩，五支队伍覆盖人工智能、半导体等赛道，评委逐一点评企业价值与投资亮点，现场氛围热烈、形成闭环评估。此次实训注重打通理论—行业应用的桥梁，提升数据分析、表达、协作与实务能力，并通过实战体验引导学生关注硬科技、新能源、生物医药等实体赛道。未来将与头部机构持续开展校企合作，完善理论+行业+实战的高素质应用型金融人才培养模式。
🏷️ #IPO #实训营 #投行 #金融人才 #企业价值
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📰 做好做优“数字金融” 广发证券以AI重构金融服务生态
广发证券以AI整体布局为核心，围绕算力、数据、算法三大要素，聚焦AI投顾、AI投研、AI投行等场景，推动数智化转型向纵深发展。公司以服务实体经济、提升效率、防范风险为目标，推动技术与业务深度融合，构建覆盖个人、企业、机构三类客户的一体化服务生态。个人端通过“四位一体”展业工具和自研投顾驾驶舱，实现高效智能化财富管理；企业端以投行大模型“投行文曲星”等系统降低文书成本，提供从并购对接到合规服务的一站式解决方案；机构端打造“广发智汇”平台，覆盖资金、投资、交易等多场景。研究方面，智慧数系统沉淀大量研报与数据，借助AI思维链提升研报生成与底稿输出效率，拓展服务边界。技术底座方面，强调自主研发与开放合作，建立云原生、分布式、智能化的架构，推出CODE模型和Agent智能体平台，形成从构建到评估的完整闭环。人才与培训方面，公司以高强度培训与跨部门协作推动数智能力落地，2025年金融科技投入将达到约15.48亿元，全面提升客户服务质量与企业竞争力。
🏷️ #数智化 #AI投顾 #投研 #投行 #金融科技
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📰 做好做优“数字金融” 广发证券以AI重构金融服务生态
广发证券以AI整体布局为核心，围绕算力、数据、算法三大要素，聚焦AI投顾、AI投研、AI投行等场景，推动数智化转型向纵深发展。公司以服务实体经济、提升效率、防范风险为目标，推动技术与业务深度融合，构建覆盖个人、企业、机构三类客户的一体化服务生态。个人端通过“四位一体”展业工具和自研投顾驾驶舱，实现高效智能化财富管理；企业端以投行大模型“投行文曲星”等系统降低文书成本，提供从并购对接到合规服务的一站式解决方案；机构端打造“广发智汇”平台，覆盖资金、投资、交易等多场景。研究方面，智慧数系统沉淀大量研报与数据，借助AI思维链提升研报生成与底稿输出效率，拓展服务边界。技术底座方面，强调自主研发与开放合作，建立云原生、分布式、智能化的架构，推出CODE模型和Agent智能体平台，形成从构建到评估的完整闭环。人才与培训方面，公司以高强度培训与跨部门协作推动数智能力落地，2025年金融科技投入将达到约15.48亿元，全面提升客户服务质量与企业竞争力。
🏷️ #数智化 #AI投顾 #投研 #投行 #金融科技
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📰 《投资的未来》：远离短期喧嚣 寻找未来十年经济趋势中的财富机会丨书评 - 21世纪经济报道
本书以AI及其它巨型趋势对长期经济与投资的深刻影响为主线，强调用数据与概率而非主观臆断来解读未来。尽管AI在金融等行业广泛应用，人口增速放缓、地缘政治、贸易冲突与债务增长等变量仍将重塑经济形态、工作方式与金融市场，因此需要以长期视角观察结构性趋势。作者挑战传统假设，提出“准备胜于预测”的思路，利用概率分析来把控潜在风险，帮助投资者识别真正能改变企业价值创造底层逻辑的长期变量。书中选取护士、财务顾问、程序员、电工四类服务业岗位作为案例，展示AI在提升效率与改变职业生态方面的不同冲击，强调未来机会不仅来自AI本身，还在于能否提升企业盈利能力的落地能力。对于投资策略，作者提出四项投资原则，强调目标设定、分散化、成本最小化与纪律性，并将人口结构与能源转型等因素视为长期驱动因素，主张以长期结构性趋势为核心构建投资组合，坚守长期主义，抓住结构性投资窗口。最终观点较为乐观，认为技术升级才是推动 GDP 与消费升级的核心动力，人口结构虽有影响但非决定性要素。未来的投资应聚焦能持续创造增量价值的企业与行业。
🏷️ #长期投资 #AI趋势 #结构性变革 #投资原则 #人口与能源
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📰 《投资的未来》：远离短期喧嚣 寻找未来十年经济趋势中的财富机会丨书评 - 21世纪经济报道
本书以AI及其它巨型趋势对长期经济与投资的深刻影响为主线，强调用数据与概率而非主观臆断来解读未来。尽管AI在金融等行业广泛应用，人口增速放缓、地缘政治、贸易冲突与债务增长等变量仍将重塑经济形态、工作方式与金融市场，因此需要以长期视角观察结构性趋势。作者挑战传统假设，提出“准备胜于预测”的思路，利用概率分析来把控潜在风险，帮助投资者识别真正能改变企业价值创造底层逻辑的长期变量。书中选取护士、财务顾问、程序员、电工四类服务业岗位作为案例，展示AI在提升效率与改变职业生态方面的不同冲击，强调未来机会不仅来自AI本身，还在于能否提升企业盈利能力的落地能力。对于投资策略，作者提出四项投资原则，强调目标设定、分散化、成本最小化与纪律性，并将人口结构与能源转型等因素视为长期驱动因素，主张以长期结构性趋势为核心构建投资组合，坚守长期主义，抓住结构性投资窗口。最终观点较为乐观，认为技术升级才是推动 GDP 与消费升级的核心动力，人口结构虽有影响但非决定性要素。未来的投资应聚焦能持续创造增量价值的企业与行业。
🏷️ #长期投资 #AI趋势 #结构性变革 #投资原则 #人口与能源
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📰 [国泰海通证券]：金融投研Agent行业深度报告：投研Agent，超越大模型的生产力 - 发现报告
本报告聚焦投研Agent的发展脉络、核心能力与应用前景。首先明确 Agent 相较于传统 Chat 的本质差异：Agent具备永久记忆、本地操作与主动推送等“动手能力”，可在多步骤、跨工具的复杂任务中实现自主感知、决策、执行，超越单纯问答的能力边界。行业共识将 Agent 表述为“Model+Harness”的组合，其中 Harness 提供任务拆解、工具调用、运行管控等全流程支撑，数据、Skill 与 Harness 构成垂直壁垒，决定了在金融等高复杂度场景中的成效与治理要求。 投研 Agent 正在加速发展：全球算力与Token需求增长、垂类金融 Agent 的结构化数据与专业洞见能力，使其在投研分析、策略生成、数据治理等核心环节具备不可替代性。未来趋势是围绕数据资产标准化、Skill组件工程化、Harness治理专业化三大方向协同升级，推动从辅助工具向全流程智能投研平台演进。 就投资建议而言，具备扎实数据底座、完善治理、丰富投研人才与成熟 Harness 的公司最具竞争力，需同时具备合规管控能力以降低 AI 幻觉与执行偏差带来的风险。
🏷️ #投研 #Agent #数据治理 #Harness #金融垂类
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📰 [国泰海通证券]：金融投研Agent行业深度报告：投研Agent，超越大模型的生产力 - 发现报告
本报告聚焦投研Agent的发展脉络、核心能力与应用前景。首先明确 Agent 相较于传统 Chat 的本质差异：Agent具备永久记忆、本地操作与主动推送等“动手能力”，可在多步骤、跨工具的复杂任务中实现自主感知、决策、执行，超越单纯问答的能力边界。行业共识将 Agent 表述为“Model+Harness”的组合，其中 Harness 提供任务拆解、工具调用、运行管控等全流程支撑，数据、Skill 与 Harness 构成垂直壁垒，决定了在金融等高复杂度场景中的成效与治理要求。 投研 Agent 正在加速发展：全球算力与Token需求增长、垂类金融 Agent 的结构化数据与专业洞见能力，使其在投研分析、策略生成、数据治理等核心环节具备不可替代性。未来趋势是围绕数据资产标准化、Skill组件工程化、Harness治理专业化三大方向协同升级，推动从辅助工具向全流程智能投研平台演进。 就投资建议而言，具备扎实数据底座、完善治理、丰富投研人才与成熟 Harness 的公司最具竞争力，需同时具备合规管控能力以降低 AI 幻觉与执行偏差带来的风险。
🏷️ #投研 #Agent #数据治理 #Harness #金融垂类
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📰 证券公司树立正确经营观、业绩观和风险观丨国联民生证券顾伟：立足大局实干为民 书写金融报国答卷
本篇聚焦国联民生证券在无锡区域整合后的成效与经验，围绕树立正确政绩观的学习教育，总结其在服务实体经济、科技创新、金融“五篇大文章”和区域发展中的探索与实践。文中指出，证券公司应以功能性优先的经营观，坚持长期主义的业绩观以及稳健的风险观，摒弃单纯追求规模与增速的思维定式。国联民生证券以“深耕区域、精耕行业”为核心理念，构建了产业投行、科技投行、财富投行三大方向，形成“大投行+大投资+大投研+大财富+大资管”的全链条布局，推动投行、投研、资管等业务全面整合，在无锡及长三角区域为科技企业提供长期资金、并通过股债及资产证券化等工具服务地方产业。公司在财富管理转型、数智化建设与风险管理方面持续发力，建立全景式风险治理体系，推动合规成为自觉行为。未来将以无锡为基点，拓展区域深耕与国际化布局，为金融供给侧结构性改革提供支撑，并通过人才与文化建设强化职业道德与服务国家战略的能力与担当。
🏷️ #政绩观 #金融改革 #投行投研 #区域发展 #风险管理
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📰 证券公司树立正确经营观、业绩观和风险观丨国联民生证券顾伟：立足大局实干为民 书写金融报国答卷
本篇聚焦国联民生证券在无锡区域整合后的成效与经验，围绕树立正确政绩观的学习教育，总结其在服务实体经济、科技创新、金融“五篇大文章”和区域发展中的探索与实践。文中指出，证券公司应以功能性优先的经营观，坚持长期主义的业绩观以及稳健的风险观，摒弃单纯追求规模与增速的思维定式。国联民生证券以“深耕区域、精耕行业”为核心理念，构建了产业投行、科技投行、财富投行三大方向，形成“大投行+大投资+大投研+大财富+大资管”的全链条布局，推动投行、投研、资管等业务全面整合，在无锡及长三角区域为科技企业提供长期资金、并通过股债及资产证券化等工具服务地方产业。公司在财富管理转型、数智化建设与风险管理方面持续发力，建立全景式风险治理体系，推动合规成为自觉行为。未来将以无锡为基点，拓展区域深耕与国际化布局，为金融供给侧结构性改革提供支撑，并通过人才与文化建设强化职业道德与服务国家战略的能力与担当。
🏷️ #政绩观 #金融改革 #投行投研 #区域发展 #风险管理
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📰 财联社投顾研究院升级发布，六大承诺赋能买方投顾转型，培育“中国服务”标杆品牌
财联社投顾研究院在第五届财富管理论坛上的迭代升级，聚焦“新叙事、新生态”，明确以六大承诺推动买方投顾转型与行业生态建设。自2024年揭牌以来，研究院通过联动行业机构、专家资源，结合华尊奖、训练营与财富论坛，逐步构建从宏观指引到细化落地的能力体系。本次升级在“六大承诺”的基础上进一步深化，覆盖政治站位、人民立场、专业研究、人才培养、机构共建和AI科技六大维度，强调AI赋能、数字化工具应用，以及对中国服务品牌的打造。六项承诺不仅承接了初代“五大承诺”的核心基因，还通过结构重塑、科技赋能、人才强化、品牌提升和实操落地等方面，提升行业研究与投顾服务的实用性与前瞻性，目标在于破解投顾“最后一公里”痛点，推动国内买方投顾转型进入深水区。研究院以“中国服务”品牌培育为落点，与行业携手推进金融强国建设，并以开放协同、共建生态的姿态推动财富管理行业的长期健康发展。
🏷️ #投顾升级 #六大承诺 #中国服务 #AI赋能 #财富管理
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📰 财联社投顾研究院升级发布，六大承诺赋能买方投顾转型，培育“中国服务”标杆品牌
财联社投顾研究院在第五届财富管理论坛上的迭代升级，聚焦“新叙事、新生态”，明确以六大承诺推动买方投顾转型与行业生态建设。自2024年揭牌以来，研究院通过联动行业机构、专家资源，结合华尊奖、训练营与财富论坛，逐步构建从宏观指引到细化落地的能力体系。本次升级在“六大承诺”的基础上进一步深化，覆盖政治站位、人民立场、专业研究、人才培养、机构共建和AI科技六大维度，强调AI赋能、数字化工具应用，以及对中国服务品牌的打造。六项承诺不仅承接了初代“五大承诺”的核心基因，还通过结构重塑、科技赋能、人才强化、品牌提升和实操落地等方面，提升行业研究与投顾服务的实用性与前瞻性，目标在于破解投顾“最后一公里”痛点，推动国内买方投顾转型进入深水区。研究院以“中国服务”品牌培育为落点，与行业携手推进金融强国建设，并以开放协同、共建生态的姿态推动财富管理行业的长期健康发展。
🏷️ #投顾升级 #六大承诺 #中国服务 #AI赋能 #财富管理
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📰 荣耀时刻！第三届财富管理·华尊奖隆重揭晓，16大奖项见证 “中国服务”新高度
第三届“财富管理·华尊奖”揭晓，标志着中国财富管理行业年度荣耀时刻再度来临。自5月7日开启申报以来，近百家券商踊跃参评，累计材料近600份，热度相较前两届明显提升。评选坚持公正、专业的三重准则，结合海量定量指标与专家主观评价，确保评审透明、可追溯。华尊奖经过三年深耕，已成为梳理行业脉络、发现创新动能、表彰实干者的重要权威平台。以“华尊”命名，寄托对恪守初心、为客户创造持续价值的财富管理者的崇高礼赞。
本届新增设单项奖与跨境、人才等维度，紧扣开放、买方投顾落地、人才梯队建设三大趋势，覆盖全球化资产配置与行业专业能力全链条。获奖机构涵盖最佳综合、最佳成长、最佳客户体验、最佳品牌、最佳数字、最佳渠道、最佳投教、最佳ETF及私募等多领域奖项，充分体现科技赋能、品牌运营、客户服务等综合能力的较量。杰出人物与投顾团队奖项更强调行业领导力、创新贡献与服务水平，对推动财富管理转型与高质量发展具有示范效应。通过华尊奖，财联社愿以此为纽带，连接行业光华，引领专业化、全球化、数字化的协同发展。
🏷️ #财富管理 #华尊奖 #投顾团队 #数字化 #开放
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📰 荣耀时刻！第三届财富管理·华尊奖隆重揭晓，16大奖项见证 “中国服务”新高度
第三届“财富管理·华尊奖”揭晓，标志着中国财富管理行业年度荣耀时刻再度来临。自5月7日开启申报以来，近百家券商踊跃参评，累计材料近600份，热度相较前两届明显提升。评选坚持公正、专业的三重准则，结合海量定量指标与专家主观评价，确保评审透明、可追溯。华尊奖经过三年深耕，已成为梳理行业脉络、发现创新动能、表彰实干者的重要权威平台。以“华尊”命名，寄托对恪守初心、为客户创造持续价值的财富管理者的崇高礼赞。
本届新增设单项奖与跨境、人才等维度，紧扣开放、买方投顾落地、人才梯队建设三大趋势，覆盖全球化资产配置与行业专业能力全链条。获奖机构涵盖最佳综合、最佳成长、最佳客户体验、最佳品牌、最佳数字、最佳渠道、最佳投教、最佳ETF及私募等多领域奖项，充分体现科技赋能、品牌运营、客户服务等综合能力的较量。杰出人物与投顾团队奖项更强调行业领导力、创新贡献与服务水平，对推动财富管理转型与高质量发展具有示范效应。通过华尊奖，财联社愿以此为纽带，连接行业光华，引领专业化、全球化、数字化的协同发展。
🏷️ #财富管理 #华尊奖 #投顾团队 #数字化 #开放
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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向
上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。
🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展
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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向
上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。
🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展
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📰 城商行科创金融突围进行时
近年金融结构正在发生深刻变革，直接融资比重提升，科技型中小企业贷款增速维持在20%左右，科技金融成为银行业共同的战略赛道。多家上市城商行通过 leveraging 本地产业优势，深耕科创领域，形成“头部筑规模、腰部冲增速”的格局，科技贷款规模突破1.6万亿元，头部银行如北京银行、江苏银行等均构筑千亿级体量。增长背后是政策引导与区域科创集群成熟共同作用：长三角、珠三角、京津冀等地科创需求释放，为城商行提供稳定土壤。 科创企业具备轻资产、高研发、长周期特征，与传统以财务报表和抵押物为核心的信贷逻辑天然错位，因此城商行需重塑科创风控评价体系，转向“看技术、看成长、看生态”的科创专属逻辑，并推动组织机制的专业化改造，建立科创雷达、智慧融等多维评价模型，将知识产权、研发投入、人才、产业赛道等软资产纳入授信核心。 同时，“投贷联动+生态共建”成为常态，银行与创投、政府、产业园区联动，探索股债混合产品，构建多方风险共担的服务闭环，提升对成长期企业的支持与信贷风险管理。总体来看，城商行的科创金融突围在于扎根区域、专注本地优势赛道，提升早期科创企业授信效率与风控专业化水平，避免盲目扩张，未来空间仍然广阔。
🏷️ #科技金融 #城商行 #科创风控 #投贷联动 #区域发展
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📰 城商行科创金融突围进行时
近年金融结构正在发生深刻变革，直接融资比重提升，科技型中小企业贷款增速维持在20%左右，科技金融成为银行业共同的战略赛道。多家上市城商行通过 leveraging 本地产业优势，深耕科创领域，形成“头部筑规模、腰部冲增速”的格局，科技贷款规模突破1.6万亿元，头部银行如北京银行、江苏银行等均构筑千亿级体量。增长背后是政策引导与区域科创集群成熟共同作用：长三角、珠三角、京津冀等地科创需求释放，为城商行提供稳定土壤。 科创企业具备轻资产、高研发、长周期特征，与传统以财务报表和抵押物为核心的信贷逻辑天然错位，因此城商行需重塑科创风控评价体系，转向“看技术、看成长、看生态”的科创专属逻辑，并推动组织机制的专业化改造，建立科创雷达、智慧融等多维评价模型，将知识产权、研发投入、人才、产业赛道等软资产纳入授信核心。 同时，“投贷联动+生态共建”成为常态，银行与创投、政府、产业园区联动，探索股债混合产品，构建多方风险共担的服务闭环，提升对成长期企业的支持与信贷风险管理。总体来看，城商行的科创金融突围在于扎根区域、专注本地优势赛道，提升早期科创企业授信效率与风控专业化水平，避免盲目扩张，未来空间仍然广阔。
🏷️ #科技金融 #城商行 #科创风控 #投贷联动 #区域发展
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📰 财达证券发起“金融人才游学计划” 以产教融合赋能资本市场人才建设
为落实人才强国战略与投资者教育纳入国民教育体系的要求，财达证券正式启动“金融领航，预见未来—金融人才游学计划”，通过校企协同搭建高校与资本市场的互通桥梁，探索金融人才培育新模式。该计划围绕“企业参访+专题授课+座谈交流+职业对接”四位一体的沉浸式体系，旨在打通课堂理论、行业实操与职业就业的全链条培育路径，提升青年学子对金融服务实体经济价值的认知与职业发展规划。与传统短期研学不同，此计划强调长期、体系化的培养，帮助学生理解资本市场运作、金融机构业务模式，以及产业对人才的实际需求，促进常态化的校园投教与国有上市券商的社会责任体现。财达证券与多所高校已形成战略合作，计划通过游学计划推动名师进校园、设立金融奖学金、联合课题研究及暑期社会实践等多元项目，最终将游学计划建设成区域性的金融人才培育品牌，持续供给高质量金融人才储备，支撑资本市场的高质量发展。
🏷️ #金融人才 #校企协同 #投教 #产教融合 #资本市场
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📰 财达证券发起“金融人才游学计划” 以产教融合赋能资本市场人才建设
为落实人才强国战略与投资者教育纳入国民教育体系的要求，财达证券正式启动“金融领航，预见未来—金融人才游学计划”，通过校企协同搭建高校与资本市场的互通桥梁，探索金融人才培育新模式。该计划围绕“企业参访+专题授课+座谈交流+职业对接”四位一体的沉浸式体系，旨在打通课堂理论、行业实操与职业就业的全链条培育路径，提升青年学子对金融服务实体经济价值的认知与职业发展规划。与传统短期研学不同，此计划强调长期、体系化的培养，帮助学生理解资本市场运作、金融机构业务模式，以及产业对人才的实际需求，促进常态化的校园投教与国有上市券商的社会责任体现。财达证券与多所高校已形成战略合作，计划通过游学计划推动名师进校园、设立金融奖学金、联合课题研究及暑期社会实践等多元项目，最终将游学计划建设成区域性的金融人才培育品牌，持续供给高质量金融人才储备，支撑资本市场的高质量发展。
🏷️ #金融人才 #校企协同 #投教 #产教融合 #资本市场
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📰 国泰海通证券党委书记、董事长朱健：走好中国特色金融发展之路 加快建设一流投资银行
本篇通过国泰海通证券合并一周年及其在树立和践行正确政绩观学习教育中的实践，展示了证券行业在新时代背景下由“拼规模”向“重功能、提质效”转型的核心路径。文章强调正确的经营观、业绩观与风险观对服务实体经济、促进科技创新与资本市场高质量发展的重要性，并将这一理念与党的二十大及四中全会的部署紧密结合。国泰海通证券以“一体推进学习查摆整改”为抓手，聚焦长期价值投资、创新驱动和风控强化，通过加强治理、推动数字化转型、深化三投联动、完善境内外协同，以及服务零售与企业客户，提升了市场影响力与国际竞争力。作为国有金融企业，公司坚持走中国特色金融发展之路，强化金融服务实体经济、推动资本市场开放与稳健发展，并以党建引领、人才强司、文化赋能等措施，持续提升经营质量与社会责任担当。未来将以“功能性优先、长期主义、全生命周期服务”为导向，推进合并融合效能，打造一流投资银行，为中国经济高质量发展提供坚实金融支撑。
🏷️ #国泰海通 #政绩观 #金融发展 #投资银行 #金融治理
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📰 国泰海通证券党委书记、董事长朱健：走好中国特色金融发展之路 加快建设一流投资银行
本篇通过国泰海通证券合并一周年及其在树立和践行正确政绩观学习教育中的实践，展示了证券行业在新时代背景下由“拼规模”向“重功能、提质效”转型的核心路径。文章强调正确的经营观、业绩观与风险观对服务实体经济、促进科技创新与资本市场高质量发展的重要性，并将这一理念与党的二十大及四中全会的部署紧密结合。国泰海通证券以“一体推进学习查摆整改”为抓手，聚焦长期价值投资、创新驱动和风控强化，通过加强治理、推动数字化转型、深化三投联动、完善境内外协同，以及服务零售与企业客户，提升了市场影响力与国际竞争力。作为国有金融企业，公司坚持走中国特色金融发展之路，强化金融服务实体经济、推动资本市场开放与稳健发展，并以党建引领、人才强司、文化赋能等措施，持续提升经营质量与社会责任担当。未来将以“功能性优先、长期主义、全生命周期服务”为导向，推进合并融合效能，打造一流投资银行，为中国经济高质量发展提供坚实金融支撑。
🏷️ #国泰海通 #政绩观 #金融发展 #投资银行 #金融治理
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更
本报道聚焦公募基金行业高管变更的热潮与趋势。数据显示，年内已有74家公募完成高管变更，涉及169人次，其中19家机构更换董事长、21家机构更换总经理，显示出管理层的加速迭代与战略调整。德邦基金近亦宣布尉迟平接任董事长，任职时间为2026年6月18日，尉迟平在上银基金、银行体系积累了丰富管理经验，带来稳健经营与多元产品布局的记录。德邦基金强调治理结构完善、经营稳健，未来将继续聚焦投研能力、人才建设与产品布局，推动权益、固收、量化协同发展。行业分析普遍认为，高管变更与转型并非负面信号，而是为应对费率改革、监管趋严和激烈竞争而进行的战略再聚焦。总体来看，公募行业正通过引入具有新视野的领导团队，推动治理、经营与产品创新的协同升级，以实现高质量发展。Wind数据亦显示当前基金规模结构中，债券型和混合型基金占比较高，投研体系与人才梯队完善。未来趋势是持续优化投研能力、完善人才建设、提升产品布局，确保投资者利益与公司稳健增长。
🏷️ #公募变更 #董事长 #投资管理 #投研能力 #行业趋势
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更
本报道聚焦公募基金行业高管变更的热潮与趋势。数据显示，年内已有74家公募完成高管变更，涉及169人次，其中19家机构更换董事长、21家机构更换总经理，显示出管理层的加速迭代与战略调整。德邦基金近亦宣布尉迟平接任董事长，任职时间为2026年6月18日，尉迟平在上银基金、银行体系积累了丰富管理经验，带来稳健经营与多元产品布局的记录。德邦基金强调治理结构完善、经营稳健，未来将继续聚焦投研能力、人才建设与产品布局，推动权益、固收、量化协同发展。行业分析普遍认为，高管变更与转型并非负面信号，而是为应对费率改革、监管趋严和激烈竞争而进行的战略再聚焦。总体来看，公募行业正通过引入具有新视野的领导团队，推动治理、经营与产品创新的协同升级，以实现高质量发展。Wind数据亦显示当前基金规模结构中，债券型和混合型基金占比较高，投研体系与人才梯队完善。未来趋势是持续优化投研能力、完善人才建设、提升产品布局，确保投资者利益与公司稳健增长。
🏷️ #公募变更 #董事长 #投资管理 #投研能力 #行业趋势
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 [东方财富]：ROE提升有道（二）：轻资产突围：论财富管理如何跑出增长曲线 - 发现报告
我国财富管理行业正处于类似美国1980-1990年的“黄金窗口期”，经济增长带动居民资产总量持续扩张，养老业务加速扩张，居民资产正从房产与存款向金融资产加速迁移。然而，我国居民在权益类资产和保险上的配置比例分别较美国低21pct和18pct，资产结构仍有较大优化空间。长期维度看，低利率、老龄化与高净值化或将共同推动财富管理从可选服务变为刚性需求。传统佣金模式受费率下行与公募费改持续压缩，ROA承压已成为制约ROE中枢上移的重要症结。在此背景下，财富管理凭借低资本消耗、收费模式稳定、客户黏性强的特性，有望成为修复ROE、优化盈利结构、构建协同生态的重要路径。国内券商财富管理转型已取得阶段性成效：收入结构正从代销佣金依赖转向投顾服务费驱动的多元模式，头部券商更是已从“更名改部门”深入到组织、产品、投顾、数字化的系统性变革。然而，当前每位投顾平均需要服务约2851名客户，远高于美国1:167的服务半径，顾问端的专业化陪伴服务也仍有较大提升空间。投顾人才供给缺口巨大、专业能力结构性短板突出等问题仍是制约买方投顾从“规模扩张”走向“深度经营”的核心瓶颈。
🏷️ #财富管理 #投顾 #AUM #ROE #券商
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📰 [东方财富]：ROE提升有道（二）：轻资产突围：论财富管理如何跑出增长曲线 - 发现报告
我国财富管理行业正处于类似美国1980-1990年的“黄金窗口期”，经济增长带动居民资产总量持续扩张，养老业务加速扩张，居民资产正从房产与存款向金融资产加速迁移。然而，我国居民在权益类资产和保险上的配置比例分别较美国低21pct和18pct，资产结构仍有较大优化空间。长期维度看，低利率、老龄化与高净值化或将共同推动财富管理从可选服务变为刚性需求。传统佣金模式受费率下行与公募费改持续压缩，ROA承压已成为制约ROE中枢上移的重要症结。在此背景下，财富管理凭借低资本消耗、收费模式稳定、客户黏性强的特性，有望成为修复ROE、优化盈利结构、构建协同生态的重要路径。国内券商财富管理转型已取得阶段性成效：收入结构正从代销佣金依赖转向投顾服务费驱动的多元模式，头部券商更是已从“更名改部门”深入到组织、产品、投顾、数字化的系统性变革。然而，当前每位投顾平均需要服务约2851名客户，远高于美国1:167的服务半径，顾问端的专业化陪伴服务也仍有较大提升空间。投顾人才供给缺口巨大、专业能力结构性短板突出等问题仍是制约买方投顾从“规模扩张”走向“深度经营”的核心瓶颈。
🏷️ #财富管理 #投顾 #AUM #ROE #券商
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📰 AI成为全球金融机构首要投资方向，专家热议合规与安全治理
全球金融科技正处在从高速扩张到存量优化的转型阶段。人工智能已成为金融机构首要投资方向，AI部署正从固定技术路径向迭代式模式演进，支付领域仍是投资最高的赛道，国内银行、证券、保险三大板块的科技投入规模达到约2846亿元，其中银行业领跑。北京海淀区在数字金融与金融科技领域持续领跑，打造全链条协同创新与轻量化创业扶持体系，推动产业生态成熟。专家指出，2026年数字金融将进入智能经济新阶段，但也面临算法、数据、网络安全与跨境监管等挑战，需要加强合规与创新的协同、完善风控与治理、推动产教融合与人才培养，以实现数智转型对实体经济的高质量赋能。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #投资 #合规 #人才培养
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📰 AI成为全球金融机构首要投资方向，专家热议合规与安全治理
全球金融科技正处在从高速扩张到存量优化的转型阶段。人工智能已成为金融机构首要投资方向，AI部署正从固定技术路径向迭代式模式演进，支付领域仍是投资最高的赛道，国内银行、证券、保险三大板块的科技投入规模达到约2846亿元，其中银行业领跑。北京海淀区在数字金融与金融科技领域持续领跑，打造全链条协同创新与轻量化创业扶持体系，推动产业生态成熟。专家指出，2026年数字金融将进入智能经济新阶段，但也面临算法、数据、网络安全与跨境监管等挑战，需要加强合规与创新的协同、完善风控与治理、推动产教融合与人才培养，以实现数智转型对实体经济的高质量赋能。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #投资 #合规 #人才培养
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📰 32年金融老将接棒,华兴证券如何打赢翻身仗?
6 月 10 日，华兴证券迎来重要人事调整，王志斌正式出任公司新任董事长；原董事长王力行因工作重心调整辞任，但继续留任董事，专注集团层面的战略布局。王志斌拥有32年金融行业经验，曾在招商期货担任总经理十载，带队实现从零到百的发展；并在百福期货、私募量化等领域积累丰富实战经验和管理能力。华兴资本高层表示，期望他将筹建与管理经验转化为华兴证券在自营、资管和财富管理板块的差异化优势。2025 年华兴证券业绩初现改善，营业收入达 2.87 亿元，同比增长约 18%，净亏损收窄至 4580 万元；零售经纪、投行业务及资管等板块均实现增长，特别是资管规模大幅扩张。王志斌上任后的核心任务，是在复杂环境中强化战略定力，聚焦已有优势业务，完善风险与成本管控，推动投行与财富管理联动、实现双向导流，以及加码数字化与 AI 应用落地，提升运营效率。同时，他强调人才梯队建设，吸纳头部骨干并建立内部培养体系，以适配新经济赛道的专业队伍。集团层面，华兴资本实现扭亏为盈，投行交易规模大幅提升，为华兴证券的后续发展提供底气。未来将以行动定义华兴证券的下一个章节。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #投行 #资管 #数字化
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📰 32年金融老将接棒,华兴证券如何打赢翻身仗?
6 月 10 日，华兴证券迎来重要人事调整，王志斌正式出任公司新任董事长；原董事长王力行因工作重心调整辞任，但继续留任董事，专注集团层面的战略布局。王志斌拥有32年金融行业经验，曾在招商期货担任总经理十载，带队实现从零到百的发展；并在百福期货、私募量化等领域积累丰富实战经验和管理能力。华兴资本高层表示，期望他将筹建与管理经验转化为华兴证券在自营、资管和财富管理板块的差异化优势。2025 年华兴证券业绩初现改善，营业收入达 2.87 亿元，同比增长约 18%，净亏损收窄至 4580 万元；零售经纪、投行业务及资管等板块均实现增长，特别是资管规模大幅扩张。王志斌上任后的核心任务，是在复杂环境中强化战略定力，聚焦已有优势业务，完善风险与成本管控，推动投行与财富管理联动、实现双向导流，以及加码数字化与 AI 应用落地，提升运营效率。同时，他强调人才梯队建设，吸纳头部骨干并建立内部培养体系，以适配新经济赛道的专业队伍。集团层面，华兴资本实现扭亏为盈，投行交易规模大幅提升，为华兴证券的后续发展提供底气。未来将以行动定义华兴证券的下一个章节。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #投行 #资管 #数字化
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📰 32年金融老将接棒，华兴证券如何打赢翻身仗？
6月10日，华兴证券迎来重要人事调整，王志斌正式出任公司新任董事长。原董事长王力行因工作重心调整主动辞任，但仍留任公司董事，继续参与集团层面的战略布局。王志斌履历丰富，金融行业32年经验，曾在招商期货担任总经理十载，领导公司从筹备到行业头部的快速发展；早年曾任百福期货经纪有限公司总经理，带队跻身行业前列；在私募量化领域也有深厚积累，曾任华兴资本集团董事长助理。华兴资本高层希望其将筹建与管理经验转化为华兴证券在自营、资管与财富管理板块的差异化优势。新任董事长上任后，王力行将聚焦集团战略，王志斌专注证券板块。华兴证券目前处于微妙节点，2025年营业收入2.87亿元，同比增长约18%，净亏损收窄至4580万元，经营质量有所改善。零售经纪收入大涨55%，多多金APP注册用户近57万，投行业务与自营投资均有显著提升，资管规模实现爆发性增长。王志斌上任的首要任务是强化战略定力，打造“敢打硬仗、专业严谨”的队伍，优先放大现有优势业务并实施严格的风险与成本管控，同时通过集团资源强化投行与财富管理的联动，推动数字化投入与AI落地，提高运营效率。此外，他强调人才梯队建设，吸纳头部券商骨干并建立内部培养体系，以适配新经济赛道。华兴资本董事长表示，王志斌的到任是深化证券业务布局、提升综合金融服务能力的重要举措，预计将进一步提升华兴证券在复杂环境中的专业韧性。集团层面方面，华兴资本2025年实现扭亏为盈，总收入与净投资收益同比增长，投行交易规模显著扩大。未来，王志斌将以行动定义华兴证券的新篇章。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #金融并购 #投行业务 #数字化
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📰 32年金融老将接棒，华兴证券如何打赢翻身仗？
6月10日，华兴证券迎来重要人事调整，王志斌正式出任公司新任董事长。原董事长王力行因工作重心调整主动辞任，但仍留任公司董事，继续参与集团层面的战略布局。王志斌履历丰富，金融行业32年经验，曾在招商期货担任总经理十载，领导公司从筹备到行业头部的快速发展；早年曾任百福期货经纪有限公司总经理，带队跻身行业前列；在私募量化领域也有深厚积累，曾任华兴资本集团董事长助理。华兴资本高层希望其将筹建与管理经验转化为华兴证券在自营、资管与财富管理板块的差异化优势。新任董事长上任后，王力行将聚焦集团战略，王志斌专注证券板块。华兴证券目前处于微妙节点，2025年营业收入2.87亿元，同比增长约18%，净亏损收窄至4580万元，经营质量有所改善。零售经纪收入大涨55%，多多金APP注册用户近57万，投行业务与自营投资均有显著提升，资管规模实现爆发性增长。王志斌上任的首要任务是强化战略定力，打造“敢打硬仗、专业严谨”的队伍，优先放大现有优势业务并实施严格的风险与成本管控，同时通过集团资源强化投行与财富管理的联动，推动数字化投入与AI落地，提高运营效率。此外，他强调人才梯队建设，吸纳头部券商骨干并建立内部培养体系，以适配新经济赛道。华兴资本董事长表示，王志斌的到任是深化证券业务布局、提升综合金融服务能力的重要举措，预计将进一步提升华兴证券在复杂环境中的专业韧性。集团层面方面，华兴资本2025年实现扭亏为盈，总收入与净投资收益同比增长，投行交易规模显著扩大。未来，王志斌将以行动定义华兴证券的新篇章。
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