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📰 津云：从金融“五篇大文章”到“大国创新与金融强国”：天津五大道金融论坛系列活动温故与前瞻-媒体南开-南开大学
2026年第三届天津五大道金融论坛将与若干重要学术会议在天津同期举行，形成系列金融论坛格局。回顾过去两年，五大道金融论坛聚焦金融强国与金创区建设，首届于2024年强调金融“5篇大文章”及金创区高水平建设，揭牌南开大学国家创新与金融研究院并设置多场平行分论坛。第二届2025年主题聚焦金融+科技的双向赋能，探讨产学研融合与科技金融生态，发布相关研究成果与报告。中国金融学年会作为国内重要学术盛会，自2004年起每年在不同高校承办，2023年至2025年分别在中央财经大学、华南理工大学、南京大学等地举办，2026年将在南开大学津南校区举行，聚焦人工智能算法、范式变革等前沿议题，论文投稿量与参会规模稳步提升。全国商业保险发展研讨会由商保分会主办、南开承办，聚焦保险康养、绿色保险、科技保险等方向，发布行业权威报告。国际货币论坛自2012年起成为常设国际论坛，2024年发布人民币国际化报告2024，2025年聚焦地缘经济风险与全球金融治理改革。南开金融学科以服务国家战略、京津冀协同为导向，致力于打造金融研究高地、智库与高水平金融人才培养基地。未来四场会议将陆续揭晓研究成果、课题与丛书。
🏷️ #金融论坛 #中国金融学年会 #人民币国际化 #金融强国 #科技金融
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📰 津云：从金融“五篇大文章”到“大国创新与金融强国”：天津五大道金融论坛系列活动温故与前瞻-媒体南开-南开大学
2026年第三届天津五大道金融论坛将与若干重要学术会议在天津同期举行，形成系列金融论坛格局。回顾过去两年，五大道金融论坛聚焦金融强国与金创区建设，首届于2024年强调金融“5篇大文章”及金创区高水平建设，揭牌南开大学国家创新与金融研究院并设置多场平行分论坛。第二届2025年主题聚焦金融+科技的双向赋能，探讨产学研融合与科技金融生态，发布相关研究成果与报告。中国金融学年会作为国内重要学术盛会，自2004年起每年在不同高校承办，2023年至2025年分别在中央财经大学、华南理工大学、南京大学等地举办，2026年将在南开大学津南校区举行，聚焦人工智能算法、范式变革等前沿议题，论文投稿量与参会规模稳步提升。全国商业保险发展研讨会由商保分会主办、南开承办，聚焦保险康养、绿色保险、科技保险等方向，发布行业权威报告。国际货币论坛自2012年起成为常设国际论坛，2024年发布人民币国际化报告2024，2025年聚焦地缘经济风险与全球金融治理改革。南开金融学科以服务国家战略、京津冀协同为导向，致力于打造金融研究高地、智库与高水平金融人才培养基地。未来四场会议将陆续揭晓研究成果、课题与丛书。
🏷️ #金融论坛 #中国金融学年会 #人民币国际化 #金融强国 #科技金融
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📰 浙商银行总行党委委员段磊一行来校交流-西安交通大学新闻网
10月10日下午，浙商银行一行到访西安交通大学，双方围绕人才联合培养、毕业生就业输送、产学研深度融合等议题展开深入对接，力求提升校企合作层次，推动校地企协同高质量发展。孙早在简要介绍校史校情及办学特色后，强调西安交通大学根植西部、服务国家，持续培养一流人才与高水平科研创新；同时指出浙商银行在金融主业上的发展与学校育人导向高度契合，期待通过此次座谈建立常态化对接机制，拓宽合作领域，实现资源共享与互利共赢。段磊则介绍了浙商银行的发展历程、业务布局与人才培养体系，强调长期服务实体经济、完善校企合作机制、吸纳高校优秀人才的战略导向。两方均表示将依托学校学科与科研优势，搭建长期稳定的校企合作平台，联合开展实习基地建设、课题研究与优秀毕业生精准吸纳，推动产学研深度融合与人才协同培养更上新台阶。
🏷️ #校企合作 #产学研融合 #人才培养 #毕业生就业 #实习实践
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📰 浙商银行总行党委委员段磊一行来校交流-西安交通大学新闻网
10月10日下午，浙商银行一行到访西安交通大学，双方围绕人才联合培养、毕业生就业输送、产学研深度融合等议题展开深入对接，力求提升校企合作层次，推动校地企协同高质量发展。孙早在简要介绍校史校情及办学特色后，强调西安交通大学根植西部、服务国家，持续培养一流人才与高水平科研创新；同时指出浙商银行在金融主业上的发展与学校育人导向高度契合，期待通过此次座谈建立常态化对接机制，拓宽合作领域，实现资源共享与互利共赢。段磊则介绍了浙商银行的发展历程、业务布局与人才培养体系，强调长期服务实体经济、完善校企合作机制、吸纳高校优秀人才的战略导向。两方均表示将依托学校学科与科研优势，搭建长期稳定的校企合作平台，联合开展实习基地建设、课题研究与优秀毕业生精准吸纳，推动产学研深度融合与人才协同培养更上新台阶。
🏷️ #校企合作 #产学研融合 #人才培养 #毕业生就业 #实习实践
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 “人工智能+新能源产业链”融合发展活动在长沙举行_部门动态_政务频道
本次活动聚焦“AI赋能新能源”，在长沙检验检测特色产业园举办，汇聚院士专家、企业、金融机构和协会，围绕产教融合、产学研金协同等议题，谋划产业升级与人才供给的结构性解决路径。报告显示长沙新能源产业体量庞大，规上企业近400家，2025年营收预计达到2537亿元，带动约12万就业。核心痛点在于人才结构错配：高端研发和复合型岗位需求旺盛，相关岗位培养周期长达3-5年，单靠市场招聘难以快速填补，需要建立长期系统的人才培育体系。活动现场揭牌了市域产教联合体，签约设立AI+新能源创新平台，推动校企定向培养与实训一体化育才，同时介绍中央省市级人才政策和链条式培育推进情况。未来长沙将持续优化人才政策，围绕产业链布局人才链与创新链，提升人才获得感，破解供给短板，强化科创协同。圆桌对话围绕以智聚才、跨区域协同等议题深入交流，形成以科创赋能产业、以人才支撑发展的广泛共识，为长沙实现“AI+新能源”产业创新与人才集聚的目标奠定基础。
🏷️ #新能源 #人才 #AI #长沙 #创新
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📰 史上最大个人教育捐款！华尔街亿万富豪豪掷30亿美元，要把迈阿密变成下一个“人才高地”
华尔街亿万富豪肯·格里芬向卡内基梅隆大学捐赠30亿美元，创下个人捐赠新纪录，其中20亿美元用于在迈阿密建新校区，10亿美元投入匹兹堡主校区，以推动顶尖大学、人工智能、科研人才与金融资本在同一城市聚集。这一举措不仅是教育慈善，更是格里芬推动迈阿密成为区域科技与金融中心的战略布局：把CMU带到迈阿密，将在当地形成围绕AI、科技创新与社会重大议题的教学科研新模式，并为迈阿密复制斯坦福-硅谷、哈佛-波士顿等城市发展高端产业链的模式提供范本。与此同时，捐赠还将使CMU在匹兹堡的计算机科学学院更名为Kenneth C. Griffin School of Computer Science，体现Griffin对人才生态的直接介入。格里芬把Citadel总部也迁至迈阿密，未来在南佛州形成持续的工程师、量化研究与AI人才供给链，强化本地金融与科技的协同。迈阿密若能实现顶尖高校、科研机构密度与创新创业生态的叠加，或将成为美国下一座金融与科技的超级城市；但这仍取决于当地能否持续吸引高端人才、建设高效资源配置与产业集群。
🏷️ #教育创新 #迈阿密 #人工智能 #金融中心 #人才生态
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📰 史上最大个人教育捐款！华尔街亿万富豪豪掷30亿美元，要把迈阿密变成下一个“人才高地”
华尔街亿万富豪肯·格里芬向卡内基梅隆大学捐赠30亿美元，创下个人捐赠新纪录，其中20亿美元用于在迈阿密建新校区，10亿美元投入匹兹堡主校区，以推动顶尖大学、人工智能、科研人才与金融资本在同一城市聚集。这一举措不仅是教育慈善，更是格里芬推动迈阿密成为区域科技与金融中心的战略布局：把CMU带到迈阿密，将在当地形成围绕AI、科技创新与社会重大议题的教学科研新模式，并为迈阿密复制斯坦福-硅谷、哈佛-波士顿等城市发展高端产业链的模式提供范本。与此同时，捐赠还将使CMU在匹兹堡的计算机科学学院更名为Kenneth C. Griffin School of Computer Science，体现Griffin对人才生态的直接介入。格里芬把Citadel总部也迁至迈阿密，未来在南佛州形成持续的工程师、量化研究与AI人才供给链，强化本地金融与科技的协同。迈阿密若能实现顶尖高校、科研机构密度与创新创业生态的叠加，或将成为美国下一座金融与科技的超级城市；但这仍取决于当地能否持续吸引高端人才、建设高效资源配置与产业集群。
🏷️ #教育创新 #迈阿密 #人工智能 #金融中心 #人才生态
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本报道聚焦国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在推动辖内金融机构将人工智能深入嵌入智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心业务场景，推动服务方式从“数字赋能”向“智能驱动”演进。多家机构案例显示，人工智能大模型在银行业的应用正成为提升经营效率、服务实体经济的重要引擎：例如工商银行通过“人机协同”实现智能助手辅助数据分析与方案输出，授信审批“审贷助手”带来超万亿元级别的审批提升，以及集约运营助手显著提高单笔录入速度。措施还强调建设企业级AI平台、分层协同模型架构、数据治理与风险控制机制，推动数据要素与模型的双闭环，并提出以租购并举优化算力资源配置，促进垂直场景匹配。与此同时，邮政储蓄银行联合华为发布大模型，显示大模型是银行数字化转型的重要驱动力。人才培养方面，强调产教融合、提升人工智能、数据科学与网络安全等领域的人才储备与梯队建设。最终目标是确保安全底线，完善合规管理、提升模型可解释性、防范技术风险，推动智能化金融产品供给与服务效率提升，服务实体经济与民生。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #人才培养 #数据治理
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📰 银行拓展人工智能应用场景
本报道聚焦国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在推动辖内金融机构将人工智能深入嵌入智能营销、智能信贷、智能核赔、智能风控等核心业务场景，推动服务方式从“数字赋能”向“智能驱动”演进。多家机构案例显示，人工智能大模型在银行业的应用正成为提升经营效率、服务实体经济的重要引擎：例如工商银行通过“人机协同”实现智能助手辅助数据分析与方案输出，授信审批“审贷助手”带来超万亿元级别的审批提升，以及集约运营助手显著提高单笔录入速度。措施还强调建设企业级AI平台、分层协同模型架构、数据治理与风险控制机制，推动数据要素与模型的双闭环，并提出以租购并举优化算力资源配置，促进垂直场景匹配。与此同时，邮政储蓄银行联合华为发布大模型，显示大模型是银行数字化转型的重要驱动力。人才培养方面，强调产教融合、提升人工智能、数据科学与网络安全等领域的人才储备与梯队建设。最终目标是确保安全底线，完善合规管理、提升模型可解释性、防范技术风险，推动智能化金融产品供给与服务效率提升，服务实体经济与民生。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #人才培养 #数据治理
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📰 银行拓展人工智能应用场景_电子银行网
上海监管局发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》推动金融机构将人工智能与核心业务深度融合，覆盖智能营销、信贷、核赔、风控等场景，探索金融智能体建设，推动服务从数字化赋能向智能驱动转变。多家银行推进智能化应用：个人服务通过“人机协同”提升效率，授信审批借助审贷助手实现大幅提速，运营管理引入集约运营助手提升单笔处理速度。措施强调建立企业级AI平台、分层协同模型、数据要素价值与数据+模型双闭环，降低技术门槛，促进生态建设，同时强化数据治理与人才培养，建设适配人才规模与结构的科技与数据管理队伍。为保障安全，要求对生成式AI模型备案、设立高风险场景准入、加强外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与黑箱风险。下一步将引导金融机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融安全 # 金融科技 # 风控 # 人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_电子银行网
上海监管局发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》推动金融机构将人工智能与核心业务深度融合，覆盖智能营销、信贷、核赔、风控等场景，探索金融智能体建设，推动服务从数字化赋能向智能驱动转变。多家银行推进智能化应用：个人服务通过“人机协同”提升效率，授信审批借助审贷助手实现大幅提速，运营管理引入集约运营助手提升单笔处理速度。措施强调建立企业级AI平台、分层协同模型、数据要素价值与数据+模型双闭环，降低技术门槛，促进生态建设，同时强化数据治理与人才培养，建设适配人才规模与结构的科技与数据管理队伍。为保障安全，要求对生成式AI模型备案、设立高风险场景准入、加强外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与黑箱风险。下一步将引导金融机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融安全 # 金融科技 # 风控 # 人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网
本次措施由国家金融监督管理总局上海监管局发布，旨在推动上海银行业和保险业深化“人工智能+”应用，实现金融服务的智能化、场景化与高效化。要点包括在智能营销、信贷、核赔、风控等核心业务场景推广AI应用，探索金融智能体建设，推动服务方式从数字化赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展现了“人机协同”与智能助手在授信审批、数据分析、运营管理等环节的落地成效，显著提升效率与精准度。措施强调统一数据治理、分层协同模型架构、企业级AI平台建设，以及租购并举的算力资源配置，以降低技术门槛并促进生态建设。同时提出以人才为核心的数智化转型，强调产教融合、人才梯队建设和激励机制，确保安全底线，强化合规与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险。未来上海金融监管局将引导机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI赋能金融服务实体经济与民生的能力。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #数据治理 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网
本次措施由国家金融监督管理总局上海监管局发布，旨在推动上海银行业和保险业深化“人工智能+”应用，实现金融服务的智能化、场景化与高效化。要点包括在智能营销、信贷、核赔、风控等核心业务场景推广AI应用，探索金融智能体建设，推动服务方式从数字化赋能向智能驱动转变。工商银行、邮储银行等机构展现了“人机协同”与智能助手在授信审批、数据分析、运营管理等环节的落地成效，显著提升效率与精准度。措施强调统一数据治理、分层协同模型架构、企业级AI平台建设，以及租购并举的算力资源配置，以降低技术门槛并促进生态建设。同时提出以人才为核心的数智化转型，强调产教融合、人才梯队建设和激励机制，确保安全底线，强化合规与模型风险管理，防范幻觉、黑箱等风险。未来上海金融监管局将引导机构扩大应用、丰富产品供给，持续提升AI赋能金融服务实体经济与民生的能力。
🏷️ #金融AI #智能风控 #大模型 #数据治理 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网——国家经济门户
本文介绍了国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在促进人工智能与金融行业深度融合，提升服务安全、便捷与高效。措施强调在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景落地，推动从数字赋能向智能驱动转变，并已在多个场景取得落地成果，如大模型应用、审贷助手、运营集约化等，提升经营管理与风险防控水平。为支撑智能化转型，提出构建分层协同模型架构、加强数据治理、建设企业级人工智能平台，以及“数据+模型”双闭环机制；同时强调人才培养、产教融合，打造金融科技与数据管理的人才梯队。安全方面，要求对生成式人工智能模型备案、设立高风险场景准入、强化外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与大模型漏洞等新风险。未来将继续扩大应用、丰富产品供给，推动人工智能在金融实体经济与民生服务中的应用。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 银行拓展人工智能应用场景_中国经济网——国家经济门户
本文介绍了国家金融监督管理总局上海监管局发布的《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，旨在促进人工智能与金融行业深度融合，提升服务安全、便捷与高效。措施强调在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景落地，推动从数字赋能向智能驱动转变，并已在多个场景取得落地成果，如大模型应用、审贷助手、运营集约化等，提升经营管理与风险防控水平。为支撑智能化转型，提出构建分层协同模型架构、加强数据治理、建设企业级人工智能平台，以及“数据+模型”双闭环机制；同时强调人才培养、产教融合，打造金融科技与数据管理的人才梯队。安全方面，要求对生成式人工智能模型备案、设立高风险场景准入、强化外包与模型风险管理、提升可解释性，防范AI幻觉与大模型漏洞等新风险。未来将继续扩大应用、丰富产品供给，推动人工智能在金融实体经济与民生服务中的应用。
🏷️ #AI金融 #风控智能 #金融科技 #大模型 #人才培养
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📰 上海金融监管局：推动服务向“智能驱动”演进
上海监管局近日发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，从加强数智赋能、夯实基础支撑、健全保障机制三方面推出16项举措，旨在推动金融机构深度实施“人工智能+”行动，助力上海建设国际金融中心与全球金融科技中心。具体而言，在数智赋能方面，鼓励在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景深入应用，探索金融智能体建设，推动服务从数字赋能向智能驱动演进；支持“租购并举”模式，优化算力资源，推进分层协同模型架构与数据治理，建立数据+模型双闭环，建设企业级AI平台，降低门槛，促进产业应用生态。基于基础支撑，要求完善治理架构、纳入转型规划、加快人才培养与产教融合，强化数据合规，针对生成式AI进行备案与高风险场景准入控制，提升外包与模型风险管理、可解释性与防滥用能力，防范AI幻觉、黑箱与安全漏洞。保障机制方面将试点生成式大模型在金融领域的应用，研究弹性监管与容错机制，鼓励行业自律平台推动产学研用协同。下一步将引导金融机构加大AI应用力度，丰富智能化产品，推动AI与金融深度融合，提升对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #监管举措 # 数据治理 # 风险管理
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📰 上海金融监管局：推动服务向“智能驱动”演进
上海监管局近日发布《推动上海银行业保险业人工智能应用的若干措施》，从加强数智赋能、夯实基础支撑、健全保障机制三方面推出16项举措，旨在推动金融机构深度实施“人工智能+”行动，助力上海建设国际金融中心与全球金融科技中心。具体而言，在数智赋能方面，鼓励在智能营销、信贷、核赔、风控等核心场景深入应用，探索金融智能体建设，推动服务从数字赋能向智能驱动演进；支持“租购并举”模式，优化算力资源，推进分层协同模型架构与数据治理，建立数据+模型双闭环，建设企业级AI平台，降低门槛，促进产业应用生态。基于基础支撑，要求完善治理架构、纳入转型规划、加快人才培养与产教融合，强化数据合规，针对生成式AI进行备案与高风险场景准入控制，提升外包与模型风险管理、可解释性与防滥用能力，防范AI幻觉、黑箱与安全漏洞。保障机制方面将试点生成式大模型在金融领域的应用，研究弹性监管与容错机制，鼓励行业自律平台推动产学研用协同。下一步将引导金融机构加大AI应用力度，丰富智能化产品，推动AI与金融深度融合，提升对实体经济与民生的服务质效。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #监管举措 # 数据治理 # 风险管理
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📰 专家学者鹏城共探AI赋能人才管理转型方向——中国新闻网·广东
AI正在深刻改写人才工作的底层逻辑，平安知鸟2026人力资源生态年会暨战略升级新品发布会在深圳举行，与会专家学者围绕AI赋能人才管理转型展开讨论，共同探索人才高质量发展路径。大会发布人才管理AI新品，并推出升级后的“知鸟学堂”内容生态体系，为企业人才管理创新与人力资源效能提升注入新活力。AI时代，企业制胜的关键在于重新定义“人才”的价值：从以人为中心转向以智能体为核心的协同工作模式，以及在大量事务性工作被AI接管后，人需要聚焦业务判断。圆桌讨论中，专家们强调安全合规是AI落地实现可持续增长的基础前提，并就人才引进、发现、培养、考评等全流程进行了沉浸式展示与讨论，现场还展示知识沉淀与安全合规等内容，强调通过智能化提高人才管理效率与安全性。未来，AI将推动企业人才管理向智能化、体系化升级，形成以数据驱动、流程协同和能力提升为核心的新格局。
🏷️ #AI #人才管理 #知鸟学堂 #安全合规 #智能化
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📰 专家学者鹏城共探AI赋能人才管理转型方向——中国新闻网·广东
AI正在深刻改写人才工作的底层逻辑，平安知鸟2026人力资源生态年会暨战略升级新品发布会在深圳举行，与会专家学者围绕AI赋能人才管理转型展开讨论，共同探索人才高质量发展路径。大会发布人才管理AI新品，并推出升级后的“知鸟学堂”内容生态体系，为企业人才管理创新与人力资源效能提升注入新活力。AI时代，企业制胜的关键在于重新定义“人才”的价值：从以人为中心转向以智能体为核心的协同工作模式，以及在大量事务性工作被AI接管后，人需要聚焦业务判断。圆桌讨论中，专家们强调安全合规是AI落地实现可持续增长的基础前提，并就人才引进、发现、培养、考评等全流程进行了沉浸式展示与讨论，现场还展示知识沉淀与安全合规等内容，强调通过智能化提高人才管理效率与安全性。未来，AI将推动企业人才管理向智能化、体系化升级，形成以数据驱动、流程协同和能力提升为核心的新格局。
🏷️ #AI #人才管理 #知鸟学堂 #安全合规 #智能化
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📰 中国·济南第六届高层次人才招引大会启幕
济南第六届高层次人才招引大会在山东国际会展中心盛大开幕，现场人流涌动、标语喧嚣，展现出济南待客的诚意与热情。本次大会汇聚2000余家用人单位，提供超过3万多个优质岗位，涵盖事业单位、国企、民企、科研机构等多领域，形成“才聚济南、鸿途济南、机遇济南、印象济南、知味济南”等五大专区。各专区设有线下洽谈区、云上探企与直播带岗等环节，突出“生活线+事业线”的人本服务，以及从简历到签约的一站式体验。为提升吸引力，济南还展示海右科创街区、医药硅谷等产业项目，推出海右人才节、創新创业大赛等配套活动，强化人才政策与创业环境的对接，帮助海内外人才在济南落地安家、就业与创业。整场活动以“人本+人才”为核心，展现济南在产业布局、生活配套、教育培训、文化体验等方面的全面优势，意在用泉城诚意吸引天下英才共筑高质量发展新局。
🏷️ #人才招引 #济南 #高层次人才 #产业发展 #生活服务
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📰 中国·济南第六届高层次人才招引大会启幕
济南第六届高层次人才招引大会在山东国际会展中心盛大开幕，现场人流涌动、标语喧嚣，展现出济南待客的诚意与热情。本次大会汇聚2000余家用人单位，提供超过3万多个优质岗位，涵盖事业单位、国企、民企、科研机构等多领域，形成“才聚济南、鸿途济南、机遇济南、印象济南、知味济南”等五大专区。各专区设有线下洽谈区、云上探企与直播带岗等环节，突出“生活线+事业线”的人本服务，以及从简历到签约的一站式体验。为提升吸引力，济南还展示海右科创街区、医药硅谷等产业项目，推出海右人才节、創新创业大赛等配套活动，强化人才政策与创业环境的对接，帮助海内外人才在济南落地安家、就业与创业。整场活动以“人本+人才”为核心，展现济南在产业布局、生活配套、教育培训、文化体验等方面的全面优势，意在用泉城诚意吸引天下英才共筑高质量发展新局。
🏷️ #人才招引 #济南 #高层次人才 #产业发展 #生活服务
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网
CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录，揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展，能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势，新一线城市的金融岗位占比达到32%，核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑，高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构，生成式AI在标准化场景中普及，企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升，2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%，CFA证书的提及率高达58%，相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网
CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录，揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展，能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势，新一线城市的金融岗位占比达到32%，核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑，高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构，生成式AI在标准化场景中普及，企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升，2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%，CFA证书的提及率高达58%，相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势
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📰 城市之光 智启未来｜山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举办
9月10日下午，“城市之光 智启未来”——山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南召开。会议由中共山东省委金融委员会办公室指导，齐鲁银行主办，省内多家银行、证券、农担等金融机构齐聚泉城，共同探索人工智能赋能金融业转型升级的实践路径，推动山东数字强省建设走深走实。参会的各类金融企业集中展示了我省大模型金融创新的阶段性成果，智耘大模型平台、仓颉大模型平台、灵童大模型平台、星辰智能工程平台等一批自主大模型平台、大模型可信验证基础设施相继建成投用。参会金融机构累计投产各类智能体近千个，落地智能化业务场景500余个，全面覆盖财富管理、信贷营销、风险防控、合规审查、客户服务、投行投资、科技研发等全业务链条。大量文书、审核类工作由 AI 辅助完成，部分业务环节效率提升超90%，累计节约数十万小时人工工时；智能编码、文档生成、智能问数等工具广泛普及，智能编码采纳总行数突破百万行，行业运营效能得到显著释放。算力建设上，省内金融机构积极布局国产芯片算力，构建起自建、租赁、行业联盟共享的多元算力供给体系，帮助中小机构实现轻量化建设，有效降低数字化转型成本。各类智能化工具向实体经济倾斜，在普惠信贷、涉农担保、动产监管等场景广泛落地，着力化解市场主体融资慢、担保难等痛点。行业坚持创新与安全并重，针对模型幻觉、数据泄露等风险，普遍搭建敏感词库加语义模型双引擎防护，落实数据脱敏、生产隔离、操作全程留痕，建立全流程智能体治理框架，实现身份、权限、决策、责任全链条可追溯，筑牢金融安全防线。会议提出，山东金融行业将落实国家“人工智能 +”行动部署，坚守业务价值导向与安全合规底线，深化业技融合，持续完善算力、模型、平台、人才综合支撑，推动 AI 技术规模化落地，助力金融业智能化转型走在全国前列，为全省经济社会高质量发展注入强劲金融动能。
🏷️ #人工智能 #金融 #智慧金融 #大模型 #安全合规
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📰 城市之光 智启未来｜山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举办
9月10日下午，“城市之光 智启未来”——山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南召开。会议由中共山东省委金融委员会办公室指导，齐鲁银行主办，省内多家银行、证券、农担等金融机构齐聚泉城，共同探索人工智能赋能金融业转型升级的实践路径，推动山东数字强省建设走深走实。参会的各类金融企业集中展示了我省大模型金融创新的阶段性成果，智耘大模型平台、仓颉大模型平台、灵童大模型平台、星辰智能工程平台等一批自主大模型平台、大模型可信验证基础设施相继建成投用。参会金融机构累计投产各类智能体近千个，落地智能化业务场景500余个，全面覆盖财富管理、信贷营销、风险防控、合规审查、客户服务、投行投资、科技研发等全业务链条。大量文书、审核类工作由 AI 辅助完成，部分业务环节效率提升超90%，累计节约数十万小时人工工时；智能编码、文档生成、智能问数等工具广泛普及，智能编码采纳总行数突破百万行，行业运营效能得到显著释放。算力建设上，省内金融机构积极布局国产芯片算力，构建起自建、租赁、行业联盟共享的多元算力供给体系，帮助中小机构实现轻量化建设，有效降低数字化转型成本。各类智能化工具向实体经济倾斜，在普惠信贷、涉农担保、动产监管等场景广泛落地，着力化解市场主体融资慢、担保难等痛点。行业坚持创新与安全并重，针对模型幻觉、数据泄露等风险，普遍搭建敏感词库加语义模型双引擎防护，落实数据脱敏、生产隔离、操作全程留痕，建立全流程智能体治理框架，实现身份、权限、决策、责任全链条可追溯，筑牢金融安全防线。会议提出，山东金融行业将落实国家“人工智能 +”行动部署，坚守业务价值导向与安全合规底线，深化业技融合，持续完善算力、模型、平台、人才综合支撑，推动 AI 技术规模化落地，助力金融业智能化转型走在全国前列，为全省经济社会高质量发展注入强劲金融动能。
🏷️ #人工智能 #金融 #智慧金融 #大模型 #安全合规
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📰 新加坡发布FSTI 4.0计划，未来三年投入2.2亿新元实现四大金融科技发展目标-移动支付网
新加坡金融管理局（MAS）正式发布金融业科技与创新计划（FSTI 4.0），未来三年投入2.2亿新元，全面升级本土金融科技生态，推动前沿技术落地、产业扩容与人才培育，进一步巩固全球金融科技中心地位。新加坡已形成成熟的金融科技产业集群，聚集超1800家企业，吸引近万名专业人才，2025年投资规模预计达29亿新元，显示高位增长态势，为下一阶段政策落地奠定基础。FSTI 4.0 相较于3.0，资金规模提升46.7%，累计投入已达8.45亿新元，围绕四大目标构建全方位创新体系：扩大本土创新、加速技术研发和落地、搭建通用基础设施、完善人才培养与引进。MAS 设立六大实施路径，覆盖人才、技术、基建、产业、生态、品牌等维度，精准赋能全产业链。人才维度推出实习资助与fintech internships门户，未来三年目标落地至少1000个优质金融科技实习岗位，缓解人才短缺。前沿技术聚焦人工智能、分布式账本、量子技术，推动商业化部署，并通过AI探路者计划促进金融AI技术规模化应用。产业基建强调通用技术平台与标准化底层基建，提升运营效率与创新能力，打造卓越中心，汇聚全球顶尖机构和人才，重点支持AI、量子计算、数字资产等新兴赛道。城市品牌方面，通过金融科技奖、金融科技节、黑客加速器等项目，提升新加坡作为全球金融科技中心的影响力，吸引全球资本、企业与人才。
🏷️ #新加坡 #金融科技 #FSTI4.0 #MAS #人才培养
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📰 新加坡发布FSTI 4.0计划，未来三年投入2.2亿新元实现四大金融科技发展目标-移动支付网
新加坡金融管理局（MAS）正式发布金融业科技与创新计划（FSTI 4.0），未来三年投入2.2亿新元，全面升级本土金融科技生态，推动前沿技术落地、产业扩容与人才培育，进一步巩固全球金融科技中心地位。新加坡已形成成熟的金融科技产业集群，聚集超1800家企业，吸引近万名专业人才，2025年投资规模预计达29亿新元，显示高位增长态势，为下一阶段政策落地奠定基础。FSTI 4.0 相较于3.0，资金规模提升46.7%，累计投入已达8.45亿新元，围绕四大目标构建全方位创新体系：扩大本土创新、加速技术研发和落地、搭建通用基础设施、完善人才培养与引进。MAS 设立六大实施路径，覆盖人才、技术、基建、产业、生态、品牌等维度，精准赋能全产业链。人才维度推出实习资助与fintech internships门户，未来三年目标落地至少1000个优质金融科技实习岗位，缓解人才短缺。前沿技术聚焦人工智能、分布式账本、量子技术，推动商业化部署，并通过AI探路者计划促进金融AI技术规模化应用。产业基建强调通用技术平台与标准化底层基建，提升运营效率与创新能力，打造卓越中心，汇聚全球顶尖机构和人才，重点支持AI、量子计算、数字资产等新兴赛道。城市品牌方面，通过金融科技奖、金融科技节、黑客加速器等项目，提升新加坡作为全球金融科技中心的影响力，吸引全球资本、企业与人才。
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
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📰 产教融合育人才 校企协同向未来｜中国平安与中央财经大学签订校企战略合作协议-财经-北国网
为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署，文章报道中国平安与中央财经大学签署校企战略合作协议并授牌实习实践基地，开启校企协同育人新阶段。双方旨在深化合作领域，围绕高层次人才共育、金融风险防控、数字金融创新和产业智库建设等重点开展长期、常态化合作，通过“培训+轮岗+实战”等机制，建立青年人才成长的完整培养路径，促进毕业生就业与职业发展。平安将以人才梯队建设、技术创新升级和产业布局为核心需求，提供资源与实训机会；中财大则以学科建设、科研创新、智库成果与人才培养为支撑，推动与平安在跨学科研究、联合实验室、人才培养等方面的深度对接。未来双方将建立长效交流对接机制，实现人才培养、实习实践、就业输送、科研合作与智库建设等多领域协同落地，为金融行业高质量发展和经济社会现代化提供坚实支撑。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字金融 #金融创新 #人才培养
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📰 产教融合育人才 校企协同向未来｜中国平安与中央财经大学签订校企战略合作协议-财经-北国网
为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署，文章报道中国平安与中央财经大学签署校企战略合作协议并授牌实习实践基地，开启校企协同育人新阶段。双方旨在深化合作领域，围绕高层次人才共育、金融风险防控、数字金融创新和产业智库建设等重点开展长期、常态化合作，通过“培训+轮岗+实战”等机制，建立青年人才成长的完整培养路径，促进毕业生就业与职业发展。平安将以人才梯队建设、技术创新升级和产业布局为核心需求，提供资源与实训机会；中财大则以学科建设、科研创新、智库成果与人才培养为支撑，推动与平安在跨学科研究、联合实验室、人才培养等方面的深度对接。未来双方将建立长效交流对接机制，实现人才培养、实习实践、就业输送、科研合作与智库建设等多领域协同落地，为金融行业高质量发展和经济社会现代化提供坚实支撑。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字金融 #金融创新 #人才培养
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📰 金融中心人才竞争白热化，新加坡公布资产管理行业优惠政策
新加坡金管局宣布一系列政策安排，旨在提升对全球资产管理机构与金融人才的吸引力，覆盖税收、投资和签证等领域。核心举措包括免除投资专业人士在基金管理服务利润中的相关税款、设立对冲基金管理人资本支持的投资计划，以及放宽高级基金管理人员的签证要求。此举是在香港针对资产管理行业推出大规模税制改革、提升行业吸引力的背景下作出的回应。香港的所谓附带权益收益税改革被视为行业重磅举措，有望提高对高收入投资专业人士与资管机构的吸引力，促使部分对冲基金及私募股权的高级管理人员考虑迁往香港。为稳住人才，新加坡方面还将就减税的财政成本与具体资金投入等细节在未来预算案中公布。近年新加坡基金管理行业保持较快增长，5年年均增速7.5%，资产规模接近7万亿新元，占金融服务业产出与就业均有较大贡献。新加坡强调将持续审视国际环境并调整政策，以巩固其全球金融中心地位。
🏷️ #金融人才 #税改 #资管中心 #对冲基金 #人才流动
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📰 金融中心人才竞争白热化，新加坡公布资产管理行业优惠政策
新加坡金管局宣布一系列政策安排，旨在提升对全球资产管理机构与金融人才的吸引力，覆盖税收、投资和签证等领域。核心举措包括免除投资专业人士在基金管理服务利润中的相关税款、设立对冲基金管理人资本支持的投资计划，以及放宽高级基金管理人员的签证要求。此举是在香港针对资产管理行业推出大规模税制改革、提升行业吸引力的背景下作出的回应。香港的所谓附带权益收益税改革被视为行业重磅举措，有望提高对高收入投资专业人士与资管机构的吸引力，促使部分对冲基金及私募股权的高级管理人员考虑迁往香港。为稳住人才，新加坡方面还将就减税的财政成本与具体资金投入等细节在未来预算案中公布。近年新加坡基金管理行业保持较快增长，5年年均增速7.5%，资产规模接近7万亿新元，占金融服务业产出与就业均有较大贡献。新加坡强调将持续审视国际环境并调整政策，以巩固其全球金融中心地位。
🏷️ #金融人才 #税改 #资管中心 #对冲基金 #人才流动
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📰 全球人才争夺背景下，新加坡公布资产管理行业减税政策
新加坡推出一整套激励政策以吸引资产管理机构，应对地区竞争对手的税收优惠和全球人才争夺。监管机构宣布计划免除投资专业人士从基金管理服务利润中缴纳税款，并设立一项投资计划为在新加坡运营的对冲基金管理人提供资金支持，同时放宽基金管理高级从业人员的签证要求。新加坡财政官员强调需关注全球格局变化，伦敦、纽约、迪拜等地正竞争全球人才资源。相关人士透露，免税政策有望覆盖更广的投资从业人员。五年来基金行业年均增速达7.5%，资产规模接近7万亿新加坡元，占金融服务业产值的15%、就业13%。徐芳达表示新举措显示出强化核心竞争力、使新加坡始终成为可信赖、充满活力且具全球竞争力的金融中心的决心。
🏷️ #激励政策 #税收优惠 #金融中心 #人才竞争 #基金管理
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📰 全球人才争夺背景下，新加坡公布资产管理行业减税政策
新加坡推出一整套激励政策以吸引资产管理机构，应对地区竞争对手的税收优惠和全球人才争夺。监管机构宣布计划免除投资专业人士从基金管理服务利润中缴纳税款，并设立一项投资计划为在新加坡运营的对冲基金管理人提供资金支持，同时放宽基金管理高级从业人员的签证要求。新加坡财政官员强调需关注全球格局变化，伦敦、纽约、迪拜等地正竞争全球人才资源。相关人士透露，免税政策有望覆盖更广的投资从业人员。五年来基金行业年均增速达7.5%，资产规模接近7万亿新加坡元，占金融服务业产值的15%、就业13%。徐芳达表示新举措显示出强化核心竞争力、使新加坡始终成为可信赖、充满活力且具全球竞争力的金融中心的决心。
🏷️ #激励政策 #税收优惠 #金融中心 #人才竞争 #基金管理
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📰 全球人才争夺背景下，新加坡公布资产管理行业减税政策
新加坡推出一整套激励政策，旨在吸引资产管理机构，回应地区竞争对手税收优惠和全球人才争夺。金融管理局宣布将免除投资专业人士从基金管理服务利润中缴税，并设立投资计划为新加坡运营的对冲基金管理人提供资金支持，同时放宽基金管理高级从业人员的签证要求。徐芳达表示需关注全球格局变化，伦敦、纽约、迪拜等基金中心正在争夺全球人才资源。附带权益通常为私募股权基金利润分成的20%，当收益超过门槛后归普通合伙人所有。知情人士透露，免税政策或惠及更广泛的投资从业人员。过去五年，新加坡基金行业年均增速7.5%，资产管理规模接近7万亿新加坡元，约占金融服务业产值的15%、就业占比13%。徐芳达强调新举措将强化核心竞争力，使新加坡保持全球金融中心的可信赖性和活力。
🏷️ #激励政策 #基金管理 #税收免除 #人才竞争 #金融中心
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📰 全球人才争夺背景下，新加坡公布资产管理行业减税政策
新加坡推出一整套激励政策，旨在吸引资产管理机构，回应地区竞争对手税收优惠和全球人才争夺。金融管理局宣布将免除投资专业人士从基金管理服务利润中缴税，并设立投资计划为新加坡运营的对冲基金管理人提供资金支持，同时放宽基金管理高级从业人员的签证要求。徐芳达表示需关注全球格局变化，伦敦、纽约、迪拜等基金中心正在争夺全球人才资源。附带权益通常为私募股权基金利润分成的20%，当收益超过门槛后归普通合伙人所有。知情人士透露，免税政策或惠及更广泛的投资从业人员。过去五年，新加坡基金行业年均增速7.5%，资产管理规模接近7万亿新加坡元，约占金融服务业产值的15%、就业占比13%。徐芳达强调新举措将强化核心竞争力，使新加坡保持全球金融中心的可信赖性和活力。
🏷️ #激励政策 #基金管理 #税收免除 #人才竞争 #金融中心
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