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📰 中信养老与交通银行上海市分行签署养老金融战略合作协议

在2026年上海国际养老、辅具及康复医疗博览会现场，中信养老与交通银行上海市分行正式签署养老金融战略合作协议，标志着央企与国有大行在养老金融领域深化协同，积极响应国家“十五五”关于加快发展养老服务、完善多层次养老保障体系的部署。此次合作以金融+实业的模式，提升支付工具为养老解决方案，将单一服务升级为生态共建，双方将在结算、授信、电子银行与行业共建等方面持续深入合作，围绕长者“资金规划+服务落地+监护安排”的需求，打造定制化、一站式的养老金融服务。中信养老在上海已投运9个项目约6,000张床位，7个长住项目两年内实现满住，提供了可落地、可验证的运营能力，为“十五五”养老金融战略在上海的推广提供经验与示范。未来，双方将以金融赋能养老、实体承载金融，推动养老产业生态建设，提升高质量发展水平，为长三角乃至全国的养老事业注入动力。

🏷️ #养老金融 #金融+实业 #银企合作 #长者服务 #三方生态

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📰 深耕养老金融“责任田” 绘就三秦银发“幸福圈”——中国光大银行西安分行5家养老金融服务中心集中揭牌 - 西部网（陕西新闻网）

为深入践行积极应对人口老龄化国家战略，全面落实中央金融工作会议精神，书写养老金融“大文章”，中国光大银行西安分行开展第二批5家养老金融服务中心揭牌，形成7家中心联动的“和光颐享”服务网络，覆盖西安核心城区，面向老年客群提供一站式银发金融服务，推动区域老龄事业与银发经济高质量发展。新揭牌的营业部等网点与已成立网点形成联动布局，围绕老年客户痛点，全面升级网点适老硬件与软件，增设爱心座椅、无障碍通道等设施，简化办理流程，提升线下便捷度与舒适度。各网点开展养老金融知识普及、反诈宣传、政策解读等活动，组建宣讲小队，通过多元形式帮助老年人理解养老金、养老储蓄、政策要点，现场指导使用线上工具，缩小数字鸿沟，筑牢财产安全底线。

在“阵地标准化+人才专业化”双轮驱动下，银行打通“最后一公里”，推出以金融业务办理、养老财富规划、科普等为一体的适老生态网点，提升服务体验、获得感与安全感。线上线下协同升级，线上优化手机银行养老专区与简爱版界面，实现养老金全流程线上办理；线下整合康养、文旅、财富传承资源，联动民政及养老机构，创新金融+医养康旅的一体化服务模式，为不同年龄段定制养老储备、财富增值、资产传承等方案，推动从单一产品向全场景、陪伴式、高品质养老生活转型。未来将对标国家战略，深化政企协同与场景创新，持续以7座中心为枢纽，打造全域养老金融服务体系，促进陕西银发经济高质量发展。

🏷️ #养老金融 #银发经济 #适老服务 #线下升级 #全场景

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📰 4家银行因金融科技问题被罚！含2家国有行和1家股份行-移动支付网

在银行加速金融科技建设的背景下，管理问题日益突出，近期多家银行被罚处理，反映出金融科技监管趋严和合规压力上升。统计显示，5月共有4家银行因“违反金融科技管理规定”被处罚，其中3家为全国性银行，覆盖国有银行和股份制银行，另有一家农信社。相比4月罚单数量下降，且5月罚单中国有银行占比显著回升，说明大型银行在金融科技领域的合规评审更为严格。尽管部分罚单曾聚焦网络安全或数据安全，但当前公开信息未能明确揭示每单背后具体违法行为，整体呈现出以制度合规为主导的执法趋势。值得注意的是，罚单仅针对机构，未涉及个人责任；今年“双罚”事件比例较低，反映出银行监管在推动机构治理和内控改进方面的重点，因此银行需要加强科技治理、数据安全、风险控制等方面的综合合规建设，以防范类似惩戒。综上所述，金融科技监管在持续加强，银行需全面提升合规意识与治理能力，确保科技创新与合规发展协同推进。

🏷️ #金融科技 #银行合规 #监管加强 #数据安全 #机构罚单

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📰 多家银行系金租高层迎来人事调整，钱虹履新农银金租总裁

金融租赁行业近期出现高管密集调整的趋势，多家银行系金租企业完成核心管理岗位的人事变动，董事长、总裁等一二把手陆续迎来新任，行业进入常态化更新阶段。农银金租此次任命钱虹为总裁，标志着她从监管层向一线经营管理的角色转变。钱虹具有多年银行从业经验，在农业银行体系积累了丰富的区域金融市场洞察与客户服务运营经验，善于风险识别与全域风控。她自2022年加入农银金租后，推动内部治理、风控体系和经营战略的完善，2025年完成治理架构优化，为本轮人事调整创造条件。此次从监事长转任总裁，意味着职责定位的全面转变，正式脱离监督治理，统筹日常经营管理。总体看，银行系金租的高管换帅呈现集中化、常态化特征，各地监管批复和公开披露共同推动高管任职更新，行业内部也在以更高效率和更清晰的治理结构应对市场环境。除此之外，其他金租企业也陆续传出高层任免，显示出行业共识：通过人才轮换来提升经营能力与治理水平，以适应当前的经营节奏和风险合规要求。

🏷️ #金租变动 #高管换帅 #治理架构 #风险管控 #银行系

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📰 江苏金融监管局发布两则任前公示_新华网江苏频道

本文公布了江苏金融监管局对银行业协会和保险行业协会负责人任职前的公示信息，旨在加强社会组织负责人任职监督。银行业协会拟任副会长对象包括黎鹏、李新彬、厉文世、董莹、尹立鸿等五位金融机构高层，均来自江苏分支机构，公示期为2026年5月25日至29日，若有异议可向监管局反馈，联系方式提供。保险行业协会拟任会长及多位副会长/秘书长的人选涵盖中国人寿、平安、太平、人保等公司及江苏分支机构的党委书记、总经理等职务，涉及9位候选人，公示期间同样可提出意见。文末均重复公示时间、地址及联系方式，以便公众监督。这些任职前公示体现了对社会组织负责人任职的监督机制，加强对人选背景及资格的公开透明。总体看，信息覆盖了拟任人选的基本个人信息、现任职务及拟任职务，并明确了公示渠道与时间，便于社会各界参与监督。

🏷️ #监督 #任职 #公示 #银行业 #保险业

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📰 任前公示 - 盐城新闻网

江苏金融监管局于2026年5月25日发布了对江苏省银行业协会与江苏省保险行业协会负责人任职前公示的公告。银行业协会拟任副会长的包括黎鹏、李新彬、厉文世、董莹、尹立鸿等五人，均在各自银行系统担任要职，公示期为5月25日至29日，如有异议可联系相关地址与电话。保险行业协会拟任会长及副会长、秘书长等共9人，包括张文亮、刘长宏、刘扬、许波、吴根明、叶青、于屹、张丁、王宜珺，均为金融机构高层或监管系统人员，公示期同上。公告强调加强社会组织负责人任职监督。若有异议，请在公示期内与江苏金融监管局联系，提供联系方式及地址。来源为江苏金融监管局，编辑团队明确标注，版权归原作者及报业集团所有。

🏷️ #任职前公示 #银行业协会 #保险行业协会 #监督与联系

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📰 深耕金融开放 践行金融向善 中银三星人寿走进清华 解码合资寿险发展新模式-新华网

本次讲座由清华大学经管学院主办，聚焦合资寿险创新发展与全民金融素养提升，围绕中银三星人寿在银行系合资寿险中的发展实践，探讨保险在金融开放中的核心价值与未来趋势，旨在推动高校与金融机构的深度交流。讲座梳理我国保险业三十余年的对外开放历程，强调合资寿险在技术引进、产品创新、人才培养等方面的综合作用，并指出银保协同模式在股权结构与资源整合中的显著优势，尤其是银行+国际保险集团的模式成为行业高质量发展的标杆。中银三星人寿依托中国银行的全球布局与客户资源，聚焦养老金融，推出“岁悦长情”等一体化服务方案，打造全周期、全场景的养老保障体系，并通过居家、机构相结合的新范式，提升养老服务覆盖与可及性。为提升金融知识普及，讲座设立普惠金融科普板块，面向青年学生传播长期投资与稳健理财理念，强调金融消费者权益保护主体责任，帮助青年建立风险防范意识，筑牢个人财富安全线。站在“十五五”开局点，中银三星人寿将继续发挥政治性与人民性，依托综合金融优势，完善产品矩阵与康养服务，推动养老金融发展，助力我国金融高水平对外开放与行业高质量发展。

🏷️ #金融素养 #合资寿险 #银保协同 #养老金融 #普惠金融

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📰 2.57亿元！“碳绩效表现+ESG可持续”挂钩认证贷款落地

在省市两级人民银行指导下，兴业银行泉州分行创新性地推出以碳绩效表现+ESG可持续为挂钩的认证贷款，为泉州一家石化企业提供2.57亿元资金，用于建设5万吨/年的SEBS热塑弹性体项目，推动传统石化行业绿色低碳转型。贷款在授信流程中嵌入环境治理、社会责任、公司治理等ESG要素，由第三方机构进行可持续发展评估与认证，确保资金投向绿色项目，防止“漂绿”。同时引入碳绩效量化评价体系，将利率与企业碳减排强度、能源利用效率等指标挂钩，若碳绩效达标并提升ESG评级，来年可享30-50基点的利率优惠，形成“减碳越多、成本越低、转型越快”的激励机制。项目投产后，单位产品碳排放强度预计降至1.6831tCO2/t，较2025年下降约8%，综合能耗下降0.04tce/t，回收环节显著提升并降低VOCs排放，实现大气治理、资源回收与节能降碳的协同效应。未来，省市两级人民银行将继续推动转型金融标准应用，鼓励金融机构开发多元化绿色金融产品，助力绿色低碳循环发展，打造美丽中国示范区。

🏷️ #碳绩效 #ESG #绿色金融 #低碳转型 #银行创新

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📰 银行积存金业务密集“触网”_中国经济网——国家经济门户

近年来，银行积存金因低门槛、灵活交易和透明成本等优势，逐渐成为普通投资者热选。为扩大零售获客，银行与互联网平台合作成为趋势，兴业银行与京东金岳数字科技等案例显示，银行通过互联网渠道把积存金从小众产品转化为大众可接触的理财入口，同时提升中间业务收入并优化盈利结构。互联网平台则需在合规范围内提供展示服务，避免介入交易执行等金融环节，以确保合规经营和风险控制。监管层面明确要求银行全流程掌控、平台仅做信息中介，确保产品销售主体清晰、责任明确。当前黄金消费量持续增长，黄金被视为避险资产，银行-平台的联姻在推动场景化金融服务与财富管理生态融合方面具有潜力，但必须严格遵守监管规定、落实资质审核、资金与黄金资产隔离、销售适当性与信息披露等要求，促进行业、机构与投资者三方共赢。

🏷️ #银行积存金 #互联网平台 #合规经营 #黄金投资 #财富管理

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📰 工行镇江丹阳和平桥支行：温情护航百岁长者 暖心服务传递温度

在数字化浪潮下，金融服务不仅要讲究效率，更要有温度。文章讲述了一位百岁老人走进工行镇江丹阳和平桥支行办理定期存款到期转存的情景。老人年迈、听力和视力均有障碍，标准流程中的身份证、单据、密码等环节对他构成挑战，现场一度出现焦虑与排队情绪。大堂经理及时介入，提供轮椅、安抚情绪、耐心重复指引，协助老人输入密码、签字，最终业务顺利完成。老人离场时感激地表示感谢，体现出“服务人”胜于“服务账户”的本质。科技可以提升效率，但无法替代人与人之间的温暖与尊重。银行应以人为本，关注特殊群体需求，持续优化流程、完善适老举措，用温度、速度与厚度并举的服务守护品牌根基，践行社会责任，让优质服务覆盖每一个角落，温暖每一位群众。

🏷️ #温度 #以人为本 #银行服务 #特殊客户 #社会责任

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📰 天阳科技：5月10日接受机构调研，中银国际证券股份有限公司、浦银理财有限责任公司等多家机构参与

天阳科技发布公告称于2026年5月10日接受多家机构调研，围绕算力租赁新领域的项目公司模式、进展与收益率进行说明。项目公司将由两名自然人控股，天阳最终控股75%，通过分离新业务与传统主业实现收益隔离与并表控股。当前采购协议已签署，现货与期货同步覆盖，部分服务器已上架调试，预计2026年全面交付上千台服务器形成算力，尽管毛利率低于传统主业，但规模效应带来稳定的利润贡献。天阳的布局源于银行金融科技领域盈利承压、需寻找新增长点的策略，其在长沙超算、芜湖数据中心等地已有IDC布局，未来有望扩展算力业务。行业看法方面，大模型推动算力需求持续增长，中长期算力租赁仍有较大市场空间，天阳在采购落地与需求锁定的前提下保持谨慎，不盲目扩张。公司对AI转型聚焦大信贷领域，力争以I能力打造统一的信贷I基础平台，将来实现I原生落地并快速响应银行新需求。天阳科技主营以银行为核心的金融科技服务，致力于提升获客、流程与风险管理等环节的效率，2026年一季度收入4.46亿元、同比下降8.42%，净利润754.07万元、同比下降70.54%，扣非净利润490万元左右实现显著增速，毛利率约26%。

🏷️ #算力租赁 #金融科技 #银行信贷 #IDC布局 #行业前景

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📰 德华安顾人寿2025年经营年报发布：聚势共赢，乘势谋远，深耕价值业务实现稳健增长

德华安顾人寿2025年经营年报显示，公司资本实力显著增强，注册资本由22.4亿元增至37.85亿元，核心偿付能力充足率达到253%，综合充足率303%，全年总资产129.86亿元，规模保费收入31.11亿元，分别同比增长16%与增速。公司通过多元化策略实现了资本、业绩与服务创新的全面提升，确立了以个险渠道和数字化为双轮驱动的高质量发展路径，并在山东等地构建稳固的线下网络。渠道协同方面，个险、互联网、银保、团险等多渠道协同发力，失能险、健康险等细分领域表现突出，全年新业务价值达5.91亿元，同比增长31.58%，负债端与资产端协同管理，利率下行周期中资产配置与风险控制能力增强。数字化升级成为核心驱动，AI落地、智能客服、理赔可视化等多项创新提升服务效率与体验，“安顾赢家APP”等数字中台为业务赋能。银发市场、养老金融与健康服务形成闭环，建立了以居家养老、康养、护理等为核心的银发服务生态。公益与行业建设方面，公司持续投身公益，推动银发保障、失能保障等社会责任实践，并与高校共建研究基地与实训基地。展望未来，公司将持续聚焦盈利稳定、渠道专业化、数字化赋能与资产负债匹配管理，推动养老金融与健康服务等民生领域创新，努力打造成为渠道专业、资产优良、管理精细的合资寿险标杆。

🏷️ #资本提升 #数字化转型 #养老金融 #银发服务 #保险科技

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📰 3月有15家银行因金融科技管理问题被罚，比1、2月更多-移动支付网

2026年3月银行业金融科技罚单数量再次攀升，涉及国有、股份制与地方性银行的分支机构，显示出对金融科技合规的持续强化态势。统计显示，3月共有1家国有银行分行、1家股份制银行分行、1家城商行、8家农商行、2家农信社与2家村镇银行被处罚，较1月、2月的趋势有所延展。处罚多以“违反金融科技管理规定”为主，公开细节较少，具体违规行为并非全部披露，仅个别案例如广东仁化农商银行因未妥善监测漏洞数据安全等3项违规被警告并罚款35万元。总体上，罚单多针对机构本身，而非个人责任人，且网络安全与数据安全相关问题在部分案例中有所体现。未来银行需加强对金融科技全链路的合规管理、数据与网络安全Education培训，以及对漏洞数据的监测与治理，以降低合规风险。本文整理自公开行政处罚信息，旨在梳理趋势，具体罚则以官方公示为准。

🏷️ #金融科技 #罚单趋势 #银行合规 #数据安全 #网络安全

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📰 快讯 | “普惠金融常熟实践基地暨乡村金融研究中心”正式启动_腾讯新闻

4月8日，常熟农商银行发布“县域金融+乡村金融”双轮驱动战略，并正式启动运行“普惠金融常熟实践基地暨乡村金融研究中心”。活动邀请中国普惠金融研究院院长贝多广进行主题演讲，题为“乡村振兴与乡村金融”，并举行闭门研讨会，聚焦乡村金融落地的痛点、路径与创新方向，以及“银行+保险+社会责任”融合创新模式，提升乡村金融抗风险能力，推动高质量发展。研讨会汇集监管部门、金融机构代表及基层参与者，覆盖从乡村治理到金融服务的多维度需求，体现普惠金融的“包容”理念。通过邀请不同地区的农商行、村干部等基层代表，以及保险机构资深专家，形成多元化讨论，既总结行业经验，又解读热点法规，促成行业协同与创新。包容会以凝聚力量、解决问题为目标，推动行业前沿视野的拓展，并为基地研究与实践提供坚实基础。

🏷️ #普惠金融 #乡村金融 #银行保险 #包容性 #高质量发展

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📰 多家银行强化薪酬风险回溯 去年退薪过亿元

近年银行业在绩效薪酬上引入“反向讨薪”机制，成为行业标配并逐步常态化。多家国有银行披露2023-2025年的追索情况，中国银行追索金额最大，2025年达到4717.82万元，涉及4630人次，近三年累计追回超1.02亿元；建设银行在2025年仅对17名总行管理干部追索199万元，人均退薪超11万元，显现出比重较低但持续下降的趋势。其他国有大行（工商、农业、交通、邮储）则多仅披露制度与执行情况，未公开具体金额与人次。股份制银行中，渤海、华夏的追索金额也呈下降态势，城商农商行如中原银行、瑞丰银行、东莞农商行、渝农商行等也有追索记录，且部分银行人均追索金额较高，显示不同机构在风险责任回溯上的差异性。政策层面自2010年以来就明确绩效薪酬延期与追索扣回机制，2021年进一步细化适用情形，行业在15年内由倡导走向制度化，体现风险回溯与激励约束并重的治理取向。未来趋势是绩效薪酬与风险损失绑定将更加紧密，反向讨薪在监管强化背景下将继续推进，但举证成功仍是关键。

🏷️ #绩效薪酬 #反向讨薪 #银行风控 #追索金额 #制度化

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📰 绩效薪酬追索扣回！多家上市银行晒出2025年“反向讨薪”账本，有银行一年追回逾4700万元

截至2025年部分上市银行年报，绩效薪酬追索扣回机制成为高频话题，相关金额披露逐步常态化，国有大行与全国性股份行在追索规模上持续领先，地方银行分化明显。以中国银行为例，三年累计追索超过1亿元，2025年对4630人次执行追索，金额4717.82万元，居各披露银行首位；建设银行、渤海银行、华夏银行等也有不同程度的追索披回记录。机制自2010年提出，经历2021年指导意见、公司治理准则等制度完善，逐步从政策倡导走向行业标配并披露细节。业内分析认为，真实执行反映了风险回溯能力与责任落实，但需警惕形式化操作，关注是否覆盖关键岗位、是否与实际风险事件挂钩，以及披露持续性。整体来看，绩效薪酬追索扣回被视为银行风险治理成熟度的观察窗口，有利于激励与约束平衡，促使银行在长期风险管理上更加审慎，避免“以投放为重、以管理为轻”的经营模式长期存在。

🏷️ #银行治理 #绩效追索 #风险管理 #披露透明 #反向讨薪

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📰 人形机器人在银行网点是否实用？尚待观察！

银行业正在以人形机器人为代表的具身智能探索“数字员工”与人机协同的新模式。以江苏银行为代表，机器人从试点走向“上岗”，完成从迎宾、需求识别到引导办理的完整流程，呈现出提升前台效率和缓解高峰压力的初步成效。建设银行则早在2024年建立培训基地，对机器人进行场景化训练，推动核心技术与应用的系统化落地；工商银行在常州分行实现落地应用，设计智能引导、互动营销与远程支持等核心场景，提升服务效率。农信系统偏好较低成本的非人形智能机器人，用于迎宾、咨询和导航，强调务实性。总体来看，机器人具备不知疲倦、标准化服务等优势，但在大规模“顶班”方面仍受制于高昂成本、数据安全及合规风险、以及员工转型挑战等三座大山。成本方面，单台机器价格仍高，维护与升级亦需持续投入；数据安全与责任划分在金融领域尤为关键，监管与法规尚未完全跟上技术发展；人员转型则需要培训体系与人才供给来支撑新岗位需求。综合分析，机器人可显著提升标准化服务与分流效率，缓解高峰压力，逐步缓解人力紧张，但要实现全面落地、规模化应用，仍需在成本下降、技术稳定性、合规体系与人才生态方面取得突破。

🏷️ #银行机器人 #智能服务 #数字员工 #金融科技 #人机协同

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📰 苏银凯基消金再获增资，银行大股东“话语权”提升_北京商报

苏银凯基消金完成注册资本增至47.3亿元，股东结构调整后江苏银行以29亿元持股61.32%，凯基商业银行出资15.8亿元占33.41%，海澜之家1.95亿元占4.12%，五星控股集团5400万元占1.14%。自2021年成立以来，该公司多次增资，资本规模提升至行业前列，当前排名仅次于京东消费金融。增资旨在提升资本充足率，增强风险抵御能力，并支撑业务扩张和合规管理。至2025年末，公司资产规模达到630.37亿元，上半年营业收入27.44亿元、净利润3.8亿元，贷款余额超过560亿元。江苏银行作为第一大股东持股比例不断上升，显示出银行控股带来的治理稳固和资源协同效应，有助于降低融资成本并提升决策效率。监管方面，自2024年起要求消费金融公司提升注册资本门槛至10亿元，并提高主要出资人持股比例至50%以上，以强化股东责任和资源投入。业内预计未来1-2年内还将有增资潮，头部机构节奏相对平缓，腰部与尾部机构则着力补充资本、优化股权结构以提升竞争力。

🏷️ #增资 #消费金融 #资本充足 #股权结构 #银行控股

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📰 上海尚诚消费金融：坚守合规底线 持续助力实体经济 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

2026年消费金融行业的核心议题是合规经营与高质量发展。文章指出，尽管行业面临利率下行、竞争加剧等压力，过去以规模扩张为主的发展模式难以为继，必须转向质量驱动，守住风险底线，推动更规范、稳健的增长。尚诚消费金融作为典型案例，在合规与稳健经营方面取得积极进展：受监管处罚后，快速整改，持续优化普惠信贷结构；2025年下半年起通过银团贷款引入长期资金，缓解资金错配，改善负债结构，强化融资能力。公司在社会责任方面也通过利息优惠券等方式服务新市民，拓展旅游场景等业务。行业层面，2025年以来监管力度明显提升，罚单数量和金额创新高，形成对违规行为的“双罚制”与穿透式监管格局。未来持牌机构需要以合规为核心竞争力，构建全流程、穿透式的风控体系，才能在消费促进与实体经济发展中发挥持续作用。

🏷️ #合规 #消金 #高质量发展 #银团贷款 #穿透式监管

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📰 银保渠道新规将重塑行业竞争格局

监管部门加强银行代理渠道费用管理，发布《关于进一步加强银行代理渠道费用管理有关事项的通知》及问答细则，聚焦银保渠道长期存在的费用乱象，强调全流程、全口径成本管控。新规将向银行支付的佣金、银保专员薪酬、培训与服务费、分摊固定费用等都纳入备案监管，责任落在总精算师、财务负责人及分支机构一把手，违规追责明确。要求保险公司按备案产品精算报告执行费用政策，强化真实性、合规性与精细化管理，将报行合一纳入内部考核。现场检查与行业案例通报机制同步推进。业内普遍认为，监管落地将促使银保从“拼费用”向“拼产品、服务”转型，短期对部分险企增速有抑制，但长期有助于行业稳健与高质量发展。头部险企通过品牌、产品与服务优势继续扩大市场份额，银保新业务价值增速有望持续快于保费增速，行业格局将进一步分化，专业能力强的企业获益明显。

🏷️ #银保 #费用管理 #报行合一 #监管新规 #高质量

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