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📰 聚焦《金融法（草案）》，共探金融法治现代化 ——中国人民大学成功举办专题学术研讨会
本次研讨会围绕《金融法（草案）》展开深入探讨，汇聚学界与实务界专家，就制度阐释、实践应用及金融法治现代化路径进行讨论，旨在完善金融法律体系、推动高质量发展。开场致辞与主旨发言回顾了金融服务统合法、消费者保护统合法及金融法重构等理论演进，强调草案非单一通则，而是基础、系统、统合、发展、兜底的综合性法律，标志中国金融法治建设迈向里程碑。与会专家从立法模式、监管体系、风险处置、金融创新与合规、数字金融、绿色金融、金融基础设施等多维度提出制度创新与实践对策，彰显服务实体经济、统筹发展与安全的价值取向。自由发言阶段，学界与实务界共同交流，围绕监管逻辑、机构治理、纠纷解决、合规义务及司法衔接等要点展开观点碰撞，形成推动金融法治现代化的共识。未来将通过学术研讨、国际论坛等多形式平台，持续深化对《金融法（草案）》的理解，推进中国特色金融法学自主体系建设，促进金融高质量发展与治理能力现代化。
🏷️ #金融法草案 #金融法治 #制度创新 #金融监管 #实体经济
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📰 聚焦《金融法（草案）》，共探金融法治现代化 ——中国人民大学成功举办专题学术研讨会
本次研讨会围绕《金融法（草案）》展开深入探讨，汇聚学界与实务界专家，就制度阐释、实践应用及金融法治现代化路径进行讨论，旨在完善金融法律体系、推动高质量发展。开场致辞与主旨发言回顾了金融服务统合法、消费者保护统合法及金融法重构等理论演进，强调草案非单一通则，而是基础、系统、统合、发展、兜底的综合性法律，标志中国金融法治建设迈向里程碑。与会专家从立法模式、监管体系、风险处置、金融创新与合规、数字金融、绿色金融、金融基础设施等多维度提出制度创新与实践对策，彰显服务实体经济、统筹发展与安全的价值取向。自由发言阶段，学界与实务界共同交流，围绕监管逻辑、机构治理、纠纷解决、合规义务及司法衔接等要点展开观点碰撞，形成推动金融法治现代化的共识。未来将通过学术研讨、国际论坛等多形式平台，持续深化对《金融法（草案）》的理解，推进中国特色金融法学自主体系建设，促进金融高质量发展与治理能力现代化。
🏷️ #金融法草案 #金融法治 #制度创新 #金融监管 #实体经济
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📰 新华财经发布全链路AI金融方案 共筑智能协作新生态
新华财经在2026中国经济年度观察暨全球生态伙伴大会上发布全链路金融智能应用与智能一体机联合解决方案，聚焦解决AI在金融领域规模化落地的痛点。文章指出数据可信性不足、技术与场景脱节、以及可解释、可追溯的智能助手缺乏等问题，新华财经通过权威数据底座、最新智能体架构与45项金融专业技能，形成多Agent协同的全链路应用，赋能投研、投顾、信贷等场景，帮助金融从业者将重复劳动转化为价值决策。投研场景示例包括政策智能体对大类资产配置的评分体系，投顾端实现盘前早报、盘中预警与盘后个性化陪伴，从而提升服务效率与投资回报。针对科创企业融资难，提出产智融方案，通过多源数据与三层引擎精准画像与融资匹配，剔除伪科创。与此同时，智能一体机成为承载软件的硬件躯体，与华为共同提供算力底座，广州数字科技集团负责落地执行，构建数据、算力、场景的闭环。两款产品覆盖智能审计一体机与算力闸一体机，显著提升招投标合规审查效率与算力治理能力，已在多地落地并实现海量API调用与Token处理。未来将通过本地化部署实现数据不出域、过程可审计、内容可管控的合规生态。
🏷️ #金融AI #智能应用 #多Agent #智能一体机 #算力治理
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📰 新华财经发布全链路AI金融方案 共筑智能协作新生态
新华财经在2026中国经济年度观察暨全球生态伙伴大会上发布全链路金融智能应用与智能一体机联合解决方案，聚焦解决AI在金融领域规模化落地的痛点。文章指出数据可信性不足、技术与场景脱节、以及可解释、可追溯的智能助手缺乏等问题，新华财经通过权威数据底座、最新智能体架构与45项金融专业技能，形成多Agent协同的全链路应用，赋能投研、投顾、信贷等场景，帮助金融从业者将重复劳动转化为价值决策。投研场景示例包括政策智能体对大类资产配置的评分体系，投顾端实现盘前早报、盘中预警与盘后个性化陪伴，从而提升服务效率与投资回报。针对科创企业融资难，提出产智融方案，通过多源数据与三层引擎精准画像与融资匹配，剔除伪科创。与此同时，智能一体机成为承载软件的硬件躯体，与华为共同提供算力底座，广州数字科技集团负责落地执行，构建数据、算力、场景的闭环。两款产品覆盖智能审计一体机与算力闸一体机，显著提升招投标合规审查效率与算力治理能力，已在多地落地并实现海量API调用与Token处理。未来将通过本地化部署实现数据不出域、过程可审计、内容可管控的合规生态。
🏷️ #金融AI #智能应用 #多Agent #智能一体机 #算力治理
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📰 “中国玉器之乡”组建金融“顾问团” 赋能玉器文旅服务业-中新网
广东四会被誉为中国玉器之乡，最近举行的2026年“政金企”服务业专场活动吸引了20多家金融机构顾问组成的“金融智囊团”，覆盖文旅、玉器、餐饮、住宿、批发零售等领域的140多家企业，推动金融资源精准对接。该市是全球最大的翡翠玉器批发市场和加工集散地，近年来还重点发展新能源汽车、新型储能、电子信息等战略性新兴产业。自今年3月以来，四会通过“政金企”制造业专场对接会等形式，已有超半数企业获得授信，单月向制造业投放贷款达14.55亿元，同比增长16.31%。本次服务业专场现场由银行、保险、担保等机构骨干组成金融顾问团，为文旅、玉器、餐饮住宿等企业现场授信，预计促成57家企业达成融资意向，授信金额4.65亿元。政府引导、市场运作、专业服务的金融服务模式，打通政金企沟通壁垒，提供定制化融资方案，提升行业经济质效。
🏷️ #玉器 #金融 #授信 #政金企 #服务
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📰 “中国玉器之乡”组建金融“顾问团” 赋能玉器文旅服务业-中新网
广东四会被誉为中国玉器之乡，最近举行的2026年“政金企”服务业专场活动吸引了20多家金融机构顾问组成的“金融智囊团”，覆盖文旅、玉器、餐饮、住宿、批发零售等领域的140多家企业，推动金融资源精准对接。该市是全球最大的翡翠玉器批发市场和加工集散地，近年来还重点发展新能源汽车、新型储能、电子信息等战略性新兴产业。自今年3月以来，四会通过“政金企”制造业专场对接会等形式，已有超半数企业获得授信，单月向制造业投放贷款达14.55亿元，同比增长16.31%。本次服务业专场现场由银行、保险、担保等机构骨干组成金融顾问团，为文旅、玉器、餐饮住宿等企业现场授信，预计促成57家企业达成融资意向，授信金额4.65亿元。政府引导、市场运作、专业服务的金融服务模式，打通政金企沟通壁垒，提供定制化融资方案，提升行业经济质效。
🏷️ #玉器 #金融 #授信 #政金企 #服务
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📰 中证协启动试评价！事关券商做好金融“五篇大文章”
中证协正式启动2026年证券公司金融五篇大文章试评价工作，要求券商在规定时间上报数据。新版本相较去年的评价体系有多处变动，包含四大类核心领域的口径调整与新增指标：在普惠金融下新增服务居民财富管理及中长期资金入市的衍生品交易规模统计；科技、绿色、中小微企业及民营企业等领域的债券融资口径增加管理资产证券化产品（ABS）；科技领域股权融资与并购重组交易统计口径增加境内企业赴境外上市、跨境并购项目，且并购重组的财务顾问职责范围由独立财务顾问拓展为总财务顾问。养老金额统计口径扩展覆盖个人养老金及养老目标基金。另一方面，优化计分标准，扩大定量指标的加分区间至前60名，并将持续投入增长率计分方式调整为专项增长率，鼓励机构差异化发展，推动在细分领域深耕。此外，个别指标被删除以避免重复，数字金融相关的明细指标及分值也有调整。首次试评价于2025年完成，107家券商参与，结果纳入分类评价并对外公示，定量指标占比90%、定性指标10%、附加分5分，定量领域包含科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融及数字金融等。未来将继续在指导意见和规定框架下推进评价工作，以激励券商提升金融五篇大文章的综合能力。
🏷️ #金融改革 #证券公司 #评价办法 #五篇大文章 #ABS
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📰 中证协启动试评价！事关券商做好金融“五篇大文章”
中证协正式启动2026年证券公司金融五篇大文章试评价工作，要求券商在规定时间上报数据。新版本相较去年的评价体系有多处变动，包含四大类核心领域的口径调整与新增指标：在普惠金融下新增服务居民财富管理及中长期资金入市的衍生品交易规模统计；科技、绿色、中小微企业及民营企业等领域的债券融资口径增加管理资产证券化产品（ABS）；科技领域股权融资与并购重组交易统计口径增加境内企业赴境外上市、跨境并购项目，且并购重组的财务顾问职责范围由独立财务顾问拓展为总财务顾问。养老金额统计口径扩展覆盖个人养老金及养老目标基金。另一方面，优化计分标准，扩大定量指标的加分区间至前60名，并将持续投入增长率计分方式调整为专项增长率，鼓励机构差异化发展，推动在细分领域深耕。此外，个别指标被删除以避免重复，数字金融相关的明细指标及分值也有调整。首次试评价于2025年完成，107家券商参与，结果纳入分类评价并对外公示，定量指标占比90%、定性指标10%、附加分5分，定量领域包含科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融及数字金融等。未来将继续在指导意见和规定框架下推进评价工作，以激励券商提升金融五篇大文章的综合能力。
🏷️ #金融改革 #证券公司 #评价办法 #五篇大文章 #ABS
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📰 职场人读金融MBA 怎么选？中欧在职金融MBA不用脱产就能读_中华网
在金融行业深度变革、产业与科技深度融合的时代背景下，职场人士对“金融+管理+科技”复合型能力的需求持续攀升，优质教育资源成为链接行业资源、实现职业进阶的核心纽带。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借其独特的办学定位与核心优势，成为金融领域职场精英的优选项目，2026年招生工作已正式启动。以下从课程体系、办学实力、项目介绍大维度，全面解析该项目的核心价值。一、系统化课程体系中欧金融MBA（FMBA）以“金融深度×管理广度×科技睿度”为核心定位，聚焦复合型金融管理人才培养，课程体系兼具系统性与实践性：1. 核心能力培养方向：设置科技、领导力两大专业模块，科技专业使学生能够识别AI等前沿科技带来的商业机会；领导力专业使学生更好地领导团队、推动变革、实现组织目标。2. 课程模块构成：中欧金融MBA（FMBA）课程由必修模块、选修模块、金融管理实践项目、良师益友活动以及课外活动组成，兼顾理论与实战。• 入学住读模块：为期四天的商学院商战模拟模式，帮助学生打破固有思维定势；• 必修模块：涉及到金融/会计、管理/市场营销、经济学/决策科学课程等，兼具系统性的商业认知、卓越战略决策力和领导力学习；• 海外修学模块：为期一周，学生将奔赴世界顶级商学院上课，分享一流专家学者对各个领域的思考，并对创新前沿及金融高地做实地考察，并且海外模块每年推出不同目的地，如伦敦模块赴伦敦商学院等世界顶级商学院一周，拓展国际视野，对接跨境资本资源；美国模块直抵华尔街，与美国顶级金融机构的一线高管深度交流，直击最新金融创新趋势；香港模块聚焦Web3区块链，带领同学参与高规格展会，掌握投资最新动向，理解科技金融变革；• 选修模块：开设于课程的第二年，旨在加深学生对金融、管理、科技、领导力等各个领域的认识并提升实战能力；• 金融管理实践项目：学生将以小组为单位完成一项以解决公司实际问题为目标的金融管理实践项目，历时大约一年。• 课外活动补充：涵盖F校友充电课堂（包括专家洞见、行业交流、企业参访、职业发展）、良师益友活动（中欧各课程的企业高层管理者，为FMBA学生提供一对一咨询辅导）以及行业协会俱乐部等，丰富学习体验与资源链接。二、硬核办学实力中欧国际工商学院的办学底蕴，为金融MBA项目提供了坚实的资源支撑，核心实力体现在院校、师资、校友三大维度：1.院校资质：作为中国唯一由中外政府联合创建的商学院，1994年成立，是中国内地首家同时获得欧洲EQUIS与美国AACSB双国际认证的商学院。在《金融时报》排行榜中，MBA课程连续九年蝉联亚洲第一，GEMBA课程连续六年稳居全球前二；所颁发的工商管理硕士学位获国务院学位委员会正式认可，可在教育部留学服务中心办理中外合作办学学历学位认证，学位含金量获官方与国际双重权威背书。2. 师资力量：拥有120位全职教授，近60%为国际师资；18名教授入选爱思唯尔“2025中国高被引学者”榜单，15位教授登上“工商管理”学科榜单，连续六年在“商业、管理和会计”领域上榜人数全国第一，为教学质量与专业研究提供核心保障。3. 校友资源：截至2025年7月底，校友规模达34230余名，遍布全球90余个国家和地区，超九成校友担任企业高级管理岗位。2025级FMBA学生中，76%为中高层管理者，2025年有210位+校友上榜《财富》《福布斯》等权威榜单，形成了覆盖金融、产业、科技等领域的高端人脉圈层。三、项目介绍中欧金融MBA（FMBA）以两年制在职培养与全程中文授课为特色，精准匹配职场精英的学习需求，具体核心参数如下表所示：中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）并非单纯的学历教育项目，而是链接行业资源、沉淀核心能力、拓展高端圈层的综合价值平台。其两年制在职、中文授课的灵活模式，完美适配职场精英的时间与语言需求；硬核的办学资质、顶尖师资与优质校友资源，为学员的职业发展提供持续赋能；系统化的课程体系则实现了金融、管理、科技能力的全面提升。对于追求职业进阶、渴望链接优质资源、希望打造复合型能力的金融与产业领域精英而言，中欧金融MBA（FMBA）是兼具实用性与前瞻性的优质选择。2026年招生已启动，有意向的职场人士可结合自身职业规划，深入了解项目详情并参与报名，借助优质教育资源实现个人职业价值的新突破。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #金融MBA #FMBA #中欧国际工商学院 #两年制在职 #国际认证
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📰 职场人读金融MBA 怎么选？中欧在职金融MBA不用脱产就能读_中华网
在金融行业深度变革、产业与科技深度融合的时代背景下，职场人士对“金融+管理+科技”复合型能力的需求持续攀升，优质教育资源成为链接行业资源、实现职业进阶的核心纽带。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借其独特的办学定位与核心优势，成为金融领域职场精英的优选项目，2026年招生工作已正式启动。以下从课程体系、办学实力、项目介绍大维度，全面解析该项目的核心价值。一、系统化课程体系中欧金融MBA（FMBA）以“金融深度×管理广度×科技睿度”为核心定位，聚焦复合型金融管理人才培养，课程体系兼具系统性与实践性：1. 核心能力培养方向：设置科技、领导力两大专业模块，科技专业使学生能够识别AI等前沿科技带来的商业机会；领导力专业使学生更好地领导团队、推动变革、实现组织目标。2. 课程模块构成：中欧金融MBA（FMBA）课程由必修模块、选修模块、金融管理实践项目、良师益友活动以及课外活动组成，兼顾理论与实战。• 入学住读模块：为期四天的商学院商战模拟模式，帮助学生打破固有思维定势；• 必修模块：涉及到金融/会计、管理/市场营销、经济学/决策科学课程等，兼具系统性的商业认知、卓越战略决策力和领导力学习；• 海外修学模块：为期一周，学生将奔赴世界顶级商学院上课，分享一流专家学者对各个领域的思考，并对创新前沿及金融高地做实地考察，并且海外模块每年推出不同目的地，如伦敦模块赴伦敦商学院等世界顶级商学院一周，拓展国际视野，对接跨境资本资源；美国模块直抵华尔街，与美国顶级金融机构的一线高管深度交流，直击最新金融创新趋势；香港模块聚焦Web3区块链，带领同学参与高规格展会，掌握投资最新动向，理解科技金融变革；• 选修模块：开设于课程的第二年，旨在加深学生对金融、管理、科技、领导力等各个领域的认识并提升实战能力；• 金融管理实践项目：学生将以小组为单位完成一项以解决公司实际问题为目标的金融管理实践项目，历时大约一年。• 课外活动补充：涵盖F校友充电课堂（包括专家洞见、行业交流、企业参访、职业发展）、良师益友活动（中欧各课程的企业高层管理者，为FMBA学生提供一对一咨询辅导）以及行业协会俱乐部等，丰富学习体验与资源链接。二、硬核办学实力中欧国际工商学院的办学底蕴，为金融MBA项目提供了坚实的资源支撑，核心实力体现在院校、师资、校友三大维度：1.院校资质：作为中国唯一由中外政府联合创建的商学院，1994年成立，是中国内地首家同时获得欧洲EQUIS与美国AACSB双国际认证的商学院。在《金融时报》排行榜中，MBA课程连续九年蝉联亚洲第一，GEMBA课程连续六年稳居全球前二；所颁发的工商管理硕士学位获国务院学位委员会正式认可，可在教育部留学服务中心办理中外合作办学学历学位认证，学位含金量获官方与国际双重权威背书。2. 师资力量：拥有120位全职教授，近60%为国际师资；18名教授入选爱思唯尔“2025中国高被引学者”榜单，15位教授登上“工商管理”学科榜单，连续六年在“商业、管理和会计”领域上榜人数全国第一，为教学质量与专业研究提供核心保障。3. 校友资源：截至2025年7月底，校友规模达34230余名，遍布全球90余个国家和地区，超九成校友担任企业高级管理岗位。2025级FMBA学生中，76%为中高层管理者，2025年有210位+校友上榜《财富》《福布斯》等权威榜单，形成了覆盖金融、产业、科技等领域的高端人脉圈层。三、项目介绍中欧金融MBA（FMBA）以两年制在职培养与全程中文授课为特色，精准匹配职场精英的学习需求，具体核心参数如下表所示：中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）并非单纯的学历教育项目，而是链接行业资源、沉淀核心能力、拓展高端圈层的综合价值平台。其两年制在职、中文授课的灵活模式，完美适配职场精英的时间与语言需求；硬核的办学资质、顶尖师资与优质校友资源，为学员的职业发展提供持续赋能；系统化的课程体系则实现了金融、管理、科技能力的全面提升。对于追求职业进阶、渴望链接优质资源、希望打造复合型能力的金融与产业领域精英而言，中欧金融MBA（FMBA）是兼具实用性与前瞻性的优质选择。2026年招生已启动，有意向的职场人士可结合自身职业规划，深入了解项目详情并参与报名，借助优质教育资源实现个人职业价值的新突破。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #金融MBA #FMBA #中欧国际工商学院 #两年制在职 #国际认证
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📰 AI浪潮下，财富管理行业如何筑牢护城河？人机协作成关键
在晨星（中国）投资峰会上，资管与财富管理行业对人工智能的深度应用展开热烈讨论。AI已从辅助工具演化为行业核心环节，带来效率提升的同时，也引发关于能力分化、数据安全与组织变革的深层思考。盈米基金内部已部署超过200个AI模型，Dify平台月消耗千亿级词元，AI成为员工日常工作的“水电煤”。通过分析客户操作习惯与持仓等行为数据，AI能捕捉未明说的需求，提升个性化深度、规模化广度与服务质量的一致性。另一方面，AI推动行业分化：优秀投研人员需具备信息处理能力大幅提升、线下信息网络构建、形成非共识认知等能力；AI在高端定价等复杂计算环节存在局限，更多承担流程调度和中等复杂度分析任务。信任成为人机协作的核心边界，买方投顾强调信任而非产品，AI无法承担投资结果责任且存在幻觉问题。人机分工明确为：AI负责效率与精度，人与人性化的温度与信任相结合，前者处理标准化任务，后者理解客户目标、支持重大决策。落地挑战突出——80%的国内金融机构尚未完成底层数据与模型搭建，数据孤岛阻碍价值释放；大机构偏向在现有系统中嵌入AI能力，创新往往来自中小机构，可能改变竞争格局。组织变革被视为AI落地的最大瓶颈，AI转型需“一把手工程”，业务与IT深度融合。未来90%的解决方案需由一线业务人员基于平台工具开发，打破传统分工壁垒。盈米基金的护城河在于垂直领域的深度业务认知和由此积累的场景数据，这也是行业生存的关键。
🏷️ #AI #金融科技 #数据安全 #组织变革 #信任感
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📰 AI浪潮下，财富管理行业如何筑牢护城河？人机协作成关键
在晨星（中国）投资峰会上，资管与财富管理行业对人工智能的深度应用展开热烈讨论。AI已从辅助工具演化为行业核心环节，带来效率提升的同时，也引发关于能力分化、数据安全与组织变革的深层思考。盈米基金内部已部署超过200个AI模型，Dify平台月消耗千亿级词元，AI成为员工日常工作的“水电煤”。通过分析客户操作习惯与持仓等行为数据，AI能捕捉未明说的需求，提升个性化深度、规模化广度与服务质量的一致性。另一方面，AI推动行业分化：优秀投研人员需具备信息处理能力大幅提升、线下信息网络构建、形成非共识认知等能力；AI在高端定价等复杂计算环节存在局限，更多承担流程调度和中等复杂度分析任务。信任成为人机协作的核心边界，买方投顾强调信任而非产品，AI无法承担投资结果责任且存在幻觉问题。人机分工明确为：AI负责效率与精度，人与人性化的温度与信任相结合，前者处理标准化任务，后者理解客户目标、支持重大决策。落地挑战突出——80%的国内金融机构尚未完成底层数据与模型搭建，数据孤岛阻碍价值释放；大机构偏向在现有系统中嵌入AI能力，创新往往来自中小机构，可能改变竞争格局。组织变革被视为AI落地的最大瓶颈，AI转型需“一把手工程”，业务与IT深度融合。未来90%的解决方案需由一线业务人员基于平台工具开发，打破传统分工壁垒。盈米基金的护城河在于垂直领域的深度业务认知和由此积累的场景数据，这也是行业生存的关键。
🏷️ #AI #金融科技 #数据安全 #组织变革 #信任感
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📰 个险营销深改周年：激励体系不同往日_保险_金融频道首页_财经网 - CAIJING.COM.CN
2025年4月，监管总局印发通知，推动个险体制改革，强调提升销售人员专业化、职业化和管理水平。市场迅速响应，险企升级高端人才计划，将招募门槛由不限年龄、学历改为本科以上，设定高收入目标；部分以管理经验或企业主背景作为准入条件，力求培养金融顾问、家庭医生和养老管家的复合型人才。
精英代理人涌入正在重塑行业生态。跨界高学历人才进入，推动场景化营销与个人IP打造，提升专业服务与长期信任。企业竞争焦点由人海转向培训、科技与生态赋能；但增员、留人成本上升，培训投入大、后台服务兑现难等挑战也存在，行业需在掐尖与育才之间寻求平衡。
🏷️ #高端人才 #个险改革 #职业化 #生态赋能 #金融顾问
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📰 个险营销深改周年：激励体系不同往日_保险_金融频道首页_财经网 - CAIJING.COM.CN
2025年4月，监管总局印发通知，推动个险体制改革，强调提升销售人员专业化、职业化和管理水平。市场迅速响应，险企升级高端人才计划，将招募门槛由不限年龄、学历改为本科以上，设定高收入目标；部分以管理经验或企业主背景作为准入条件，力求培养金融顾问、家庭医生和养老管家的复合型人才。
精英代理人涌入正在重塑行业生态。跨界高学历人才进入，推动场景化营销与个人IP打造，提升专业服务与长期信任。企业竞争焦点由人海转向培训、科技与生态赋能；但增员、留人成本上升，培训投入大、后台服务兑现难等挑战也存在，行业需在掐尖与育才之间寻求平衡。
🏷️ #高端人才 #个险改革 #职业化 #生态赋能 #金融顾问
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📰 金融监管要面临哪些挑战？肖远企给出的应对思路和参考答案
肖远企在澳门研讨会上围绕五大维度梳理全球金融监管挑战与对策，涵盖国际规则等效性、跨周期监管、风险内生机制、非银监管及金融运行韧性要点，指出框架存在结构性裂痕。为应对，提出双层监管设计，兼顾核心原则的严肃性与各国的适度弹性。
跨周期监管方面提出三条标准：商业模式可持续、考核激励科学、跨周期储备真实充足，将宏观概念落地为可评估的微观指标，同时强调前瞻性与分类监管的必要性。
在内生风险防控方面强调三道防线与外部信息披露，治理要避免内控失灵；非银监管亟需建立具有刚性约束的系统框架，解决资产扩张与透明度低等问题并应对数字货币、AI等新风险，以提升金融运行韧性。
🏷️ #全球监管 #跨周期 #非银监管 #金融韧性 #内控防线
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📰 金融监管要面临哪些挑战？肖远企给出的应对思路和参考答案
肖远企在澳门研讨会上围绕五大维度梳理全球金融监管挑战与对策，涵盖国际规则等效性、跨周期监管、风险内生机制、非银监管及金融运行韧性要点，指出框架存在结构性裂痕。为应对，提出双层监管设计，兼顾核心原则的严肃性与各国的适度弹性。
跨周期监管方面提出三条标准：商业模式可持续、考核激励科学、跨周期储备真实充足，将宏观概念落地为可评估的微观指标，同时强调前瞻性与分类监管的必要性。
在内生风险防控方面强调三道防线与外部信息披露，治理要避免内控失灵；非银监管亟需建立具有刚性约束的系统框架，解决资产扩张与透明度低等问题并应对数字货币、AI等新风险，以提升金融运行韧性。
🏷️ #全球监管 #跨周期 #非银监管 #金融韧性 #内控防线
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📰 对深圳金融顾问团机制的点评_中房网_中国房地产业协会官方网站
2026年4月，深圳正式组建“深圳市投融资金融顾问团”，通过政府、金融机构、企业三方协同，为82个重点项目提供全周期、综合化的金融服务，推动从单一输血转向全周期资源整合的服务机制。该机制以“1+N”服务团队深入介入项目经营，形成日常对接、定期巡诊、重大项目联动的闭环，超越单纯信贷投放，涵盖风险化解、增量资金与退出渠道的完整闭环。与传统银行仅放贷不同，顾问团引入AMC与券商，参与股权隔离、债务重组及退出设计，使金融机构成为风险共治方，有效缓解开发贷与项目周期错配问题，构建“进入—盘活—退出”的全周期资金闭环，防止抽贷连锁反应。就深圳房地产纾困而言，该机制针对性强，解决城市更新周期长、债务结构复杂及“问题项目”压资金、挫信心等痛点，借助股权隔离、司法重整等工具，以及AMC参与债务重组和资产盘活，提升金融支持的可操作性与系统性。总体来看，此举不仅是对房地产领域的系统治理尝试，也为其他城市提供可复制的金融支持路径，强调从风险控制走向对复杂项目生态的驾驭与协同。
🏷️ #金融顾问团 #城市更新 #债务重组 #退出机制 #系统治理
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📰 对深圳金融顾问团机制的点评_中房网_中国房地产业协会官方网站
2026年4月，深圳正式组建“深圳市投融资金融顾问团”，通过政府、金融机构、企业三方协同，为82个重点项目提供全周期、综合化的金融服务，推动从单一输血转向全周期资源整合的服务机制。该机制以“1+N”服务团队深入介入项目经营，形成日常对接、定期巡诊、重大项目联动的闭环，超越单纯信贷投放，涵盖风险化解、增量资金与退出渠道的完整闭环。与传统银行仅放贷不同，顾问团引入AMC与券商，参与股权隔离、债务重组及退出设计，使金融机构成为风险共治方，有效缓解开发贷与项目周期错配问题，构建“进入—盘活—退出”的全周期资金闭环，防止抽贷连锁反应。就深圳房地产纾困而言，该机制针对性强，解决城市更新周期长、债务结构复杂及“问题项目”压资金、挫信心等痛点，借助股权隔离、司法重整等工具，以及AMC参与债务重组和资产盘活，提升金融支持的可操作性与系统性。总体来看，此举不仅是对房地产领域的系统治理尝试，也为其他城市提供可复制的金融支持路径，强调从风险控制走向对复杂项目生态的驾驭与协同。
🏷️ #金融顾问团 #城市更新 #债务重组 #退出机制 #系统治理
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📰 邮储银行发布“邮你同赢”智慧生态 引领同业合作迈入数智化新阶段_中国电子银行网
4月10日，由邮政储蓄银行主办、工银瑞信基金协办的同业合作发展论坛暨“邮你同赢”智慧生态发布会在雄安新区成功举行，近120家金融机构的200余名嘉宾齐聚一堂，共商同业合作新愿景与高质量发展新蓝图。发布会强调金融服务民生、服务国家战略与实体经济的初心，并展示“邮你同赢”平台在交易规模、生态共建等方面的显著成效，呼吁深化创新合作、推进数智赋能、坚守风险底线，从而打造高质量同业生态体系。与会领导和企业代表指出，平台将数字技术、大数据、人工智能等深度融入场景，推出“邮赢时空”沉浸式对接、票据交易智能体、基金智能顾问等创新应用，完善“U托管”等协同金融服务。未来，邮储银行将继续深化协作，构建集智慧数据、智慧交易、智慧社区于一体的智慧生态，推动多方共赢，为“十四五”开局凝聚金融合力，奋力书写金融“五篇大文章”。
🏷️ #同业合作 #智慧生态 #金融科技 #数字化转型 #共赢
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4月10日，由邮政储蓄银行主办、工银瑞信基金协办的同业合作发展论坛暨“邮你同赢”智慧生态发布会在雄安新区成功举行，近120家金融机构的200余名嘉宾齐聚一堂，共商同业合作新愿景与高质量发展新蓝图。发布会强调金融服务民生、服务国家战略与实体经济的初心，并展示“邮你同赢”平台在交易规模、生态共建等方面的显著成效，呼吁深化创新合作、推进数智赋能、坚守风险底线，从而打造高质量同业生态体系。与会领导和企业代表指出，平台将数字技术、大数据、人工智能等深度融入场景，推出“邮赢时空”沉浸式对接、票据交易智能体、基金智能顾问等创新应用，完善“U托管”等协同金融服务。未来，邮储银行将继续深化协作，构建集智慧数据、智慧交易、智慧社区于一体的智慧生态，推动多方共赢，为“十四五”开局凝聚金融合力，奋力书写金融“五篇大文章”。
🏷️ #同业合作 #智慧生态 #金融科技 #数字化转型 #共赢
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📰 邮储银行发布“邮你同赢”智慧生态 引领同业合作迈入数智化新阶段
4月10日，邮政储蓄银行在雄安举办“邮你同赢”智慧生态发布会，聚集近120家金融机构的200余名嘉宾，共同探讨同业合作的新愿景与高质量发展蓝图。银行高层强调坚持“金融为民”初心，已构建超2500家同业机构服务、交易规模逾10万亿元的生态体系，并提出通过深化创新、推进数智赋能、强化风险管理三方面推进深度合作，推动生态圈扩张与科技创新。工商银行及工银瑞信等伙伴表示，将以此次平台为契机，深化数字化、智能化转型，推动服务实体经济与防范金融风险。发布会核心在于将数字技术、大数据、人工智能融入同业场景，推出“邮你同赢”智慧生态，包括“邮赢时空”虚拟场景、票据交易智能体、基金智能顾问机器人等产品，提升交易效率与服务质量，并发布“U托管”品牌，完善同业综合金融服务。未来，邮储银行将继续深化合作，打造“智慧数据、智慧交易、智慧社区”一体化的生态体系，为“十五五”开局凝聚金融合力，推动金融高质量发展与合作共赢。
🏷️ #同业合作 #智慧生态 #金融科技 #数智化 #金融安全
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📰 邮储银行发布“邮你同赢”智慧生态 引领同业合作迈入数智化新阶段
4月10日，邮政储蓄银行在雄安举办“邮你同赢”智慧生态发布会，聚集近120家金融机构的200余名嘉宾，共同探讨同业合作的新愿景与高质量发展蓝图。银行高层强调坚持“金融为民”初心，已构建超2500家同业机构服务、交易规模逾10万亿元的生态体系，并提出通过深化创新、推进数智赋能、强化风险管理三方面推进深度合作，推动生态圈扩张与科技创新。工商银行及工银瑞信等伙伴表示，将以此次平台为契机，深化数字化、智能化转型，推动服务实体经济与防范金融风险。发布会核心在于将数字技术、大数据、人工智能融入同业场景，推出“邮你同赢”智慧生态，包括“邮赢时空”虚拟场景、票据交易智能体、基金智能顾问机器人等产品，提升交易效率与服务质量，并发布“U托管”品牌，完善同业综合金融服务。未来，邮储银行将继续深化合作，打造“智慧数据、智慧交易、智慧社区”一体化的生态体系，为“十五五”开局凝聚金融合力，推动金融高质量发展与合作共赢。
🏷️ #同业合作 #智慧生态 #金融科技 #数智化 #金融安全
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📰 重磅！深圳组建金融顾问团纾困地产_中房网_中国房地产业协会官方网站
深圳正推动房地产纾困进入“系统性金融服务”新阶段，组建投融资金融顾问团以“日常对接+定期巡诊+重大项目联动”的闭环模式，为82个重点项目提供全周期、综合性的金融支持。该顾问团集合国开行、进出口银行、农发行等政策性银行及多家商业银行、证券、资产管理机构，突出跨工具协同，重点覆盖信贷、债券、重组、资产证券化等环节，目标是通过股权隔离、司法重整、债贷联动、资产盘活等手段化解风险、促进资金与项目对接。当前深圳房地产市场面临需求回暖乏力、土地市场高质量供给集中、民企债务结构复杂等挑战，单一金融工具难以有效化解。顾问团的落地执行将推动对82个重点项目实行“一企一策、一项一策”，并在四大领域推进创新工具应用，如REITs、ABS、CMBS等金融工具的使用，以及新型政策性金融工具的落地与申报指引。此举被视为全国层面的机制创新，将为城市更新规模大、民营经济活跃的城市提供可复制的风险化解范本。该举亦可能促使市场供需逐步回暖、提升可信度，并推动区域金融服务体系的系统性升级。
🏷️ #深圳 #金融顾问团 #城市更新 #资金盘活 #风险化解
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📰 重磅！深圳组建金融顾问团纾困地产_中房网_中国房地产业协会官方网站
深圳正推动房地产纾困进入“系统性金融服务”新阶段，组建投融资金融顾问团以“日常对接+定期巡诊+重大项目联动”的闭环模式，为82个重点项目提供全周期、综合性的金融支持。该顾问团集合国开行、进出口银行、农发行等政策性银行及多家商业银行、证券、资产管理机构，突出跨工具协同，重点覆盖信贷、债券、重组、资产证券化等环节，目标是通过股权隔离、司法重整、债贷联动、资产盘活等手段化解风险、促进资金与项目对接。当前深圳房地产市场面临需求回暖乏力、土地市场高质量供给集中、民企债务结构复杂等挑战，单一金融工具难以有效化解。顾问团的落地执行将推动对82个重点项目实行“一企一策、一项一策”，并在四大领域推进创新工具应用，如REITs、ABS、CMBS等金融工具的使用，以及新型政策性金融工具的落地与申报指引。此举被视为全国层面的机制创新，将为城市更新规模大、民营经济活跃的城市提供可复制的风险化解范本。该举亦可能促使市场供需逐步回暖、提升可信度，并推动区域金融服务体系的系统性升级。
🏷️ #深圳 #金融顾问团 #城市更新 #资金盘活 #风险化解
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📰 深圳推出“金融顾问团”，将围绕房地产项目纾困等领域开展深度对接_中房网_中国房地产业协会官方网站
深圳市推出金融顾问团，首批由12家银行及金融机构组成，覆盖政策性银行与商业银行深圳分行，围绕房地产纾困、专项债、债贷联动、国有资产盘活等四大领域的82个投融资重点项目开展对接，形成“日常对接+定期巡诊+重大项目联动”的闭环服务模式，旨在为房地产及相关领域提供全周期金融服务，提升资金供给与资源整合效率。多地政策持续推进城市更新与住房公积金优化，深圳推动非居住建筑转为公共服务设施、教育等民生用途，并设定五年过渡期和多部门协同审查流程，确保合规落地。各地土地市场在2026年初有增有减，核心城市优质地块仍具竞争力，行业正在从增量发展转向存量提升，强调稳健经营、精细化管理与口碑建设，推动房地产与城市更新协同发展。未来趋势包括金融工具多元化、政策节奏把握以及流动性保持充裕，以支持高质量城市更新与住房保障体系完善。
🏷️ #金融顾问团 #房地产
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📰 深圳推出“金融顾问团”，将围绕房地产项目纾困等领域开展深度对接_中房网_中国房地产业协会官方网站
深圳市推出金融顾问团，首批由12家银行及金融机构组成，覆盖政策性银行与商业银行深圳分行，围绕房地产纾困、专项债、债贷联动、国有资产盘活等四大领域的82个投融资重点项目开展对接，形成“日常对接+定期巡诊+重大项目联动”的闭环服务模式，旨在为房地产及相关领域提供全周期金融服务，提升资金供给与资源整合效率。多地政策持续推进城市更新与住房公积金优化，深圳推动非居住建筑转为公共服务设施、教育等民生用途，并设定五年过渡期和多部门协同审查流程，确保合规落地。各地土地市场在2026年初有增有减，核心城市优质地块仍具竞争力，行业正在从增量发展转向存量提升，强调稳健经营、精细化管理与口碑建设，推动房地产与城市更新协同发展。未来趋势包括金融工具多元化、政策节奏把握以及流动性保持充裕，以支持高质量城市更新与住房保障体系完善。
🏷️ #金融顾问团 #房地产
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📰 中国人寿财险湖南省分公司落地金融纠纷多元化解工作站_保险_财富频道
近日，中国人寿集团驻湘各地成员单位联合地方政府、街道社区、司法公安、行业协会及监管部门等多方力量，在湖南省各地揭牌成立金融纠纷多元化解工作站，通过提供一站式、就近化、专业化的服务，打通金融消费者维权“最后一公里”，推动金融矛盾纠纷实现源头预防、快速化解、就地解决。中国人寿财险湖南省分公司先后在常德、岳阳、郴州、益阳、湘西、株洲、怀化、长沙等地揭牌成立工作站。此次多地同步落地工作站，是中国人寿财险湖南省分公司作为金融央企深入践行新时代“枫桥经验”、落实金融为民理念、强化消费者权益保护的重要实践。各工作站聚焦 “法治护企、金融安民”，深度整合 “三所一庭” 资源，紧扣“源头治理、基层化解、萌芽处置”宗旨，为群众提供“家门口”的金融维权服务，省去诉讼繁琐流程，高效化解保险销售、保单服务、理赔争议等各类金融纠纷。其中，益阳、怀化创新推出 “双牌合一” 模式，实现金融纠纷多元化解与行业专业调解深度融合，兼具基层服务便捷性与专业调解权威性，为湖南金融纠纷化解机制创新提供可复制、可推广的实践样本。此举是金融行业参与基层社会治理的务实创举，有效筑牢金融信访与消保防线，提升群众金融服务获得感、安全感与信任感。中国人寿财险湖南省分公司将以工作站为载体，依托法务、客服、金融顾问等专业团队，常态化开展纠纷调解、政策咨询、金融宣教、风险排查等服务，持续完善多元化解机制，提升纠纷处置质效，让“有纠纷、找调解”成为市民优先选择。下一步，中国人寿财险湖南省分公司将持续深化政企协同、多方联动，把工作站打造为金融消保前沿阵地、基层治理重要载体，以金融力量守护民生、服务地方、助力湖南经济社会高质量发展与金融生态持续优化。
🏷️ #金融纠纷 #多元化解 #金融维权 #枫桥经验 #湖南金融
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📰 中国人寿财险湖南省分公司落地金融纠纷多元化解工作站_保险_财富频道
近日，中国人寿集团驻湘各地成员单位联合地方政府、街道社区、司法公安、行业协会及监管部门等多方力量，在湖南省各地揭牌成立金融纠纷多元化解工作站，通过提供一站式、就近化、专业化的服务，打通金融消费者维权“最后一公里”，推动金融矛盾纠纷实现源头预防、快速化解、就地解决。中国人寿财险湖南省分公司先后在常德、岳阳、郴州、益阳、湘西、株洲、怀化、长沙等地揭牌成立工作站。此次多地同步落地工作站，是中国人寿财险湖南省分公司作为金融央企深入践行新时代“枫桥经验”、落实金融为民理念、强化消费者权益保护的重要实践。各工作站聚焦 “法治护企、金融安民”，深度整合 “三所一庭” 资源，紧扣“源头治理、基层化解、萌芽处置”宗旨，为群众提供“家门口”的金融维权服务，省去诉讼繁琐流程，高效化解保险销售、保单服务、理赔争议等各类金融纠纷。其中，益阳、怀化创新推出 “双牌合一” 模式，实现金融纠纷多元化解与行业专业调解深度融合，兼具基层服务便捷性与专业调解权威性，为湖南金融纠纷化解机制创新提供可复制、可推广的实践样本。此举是金融行业参与基层社会治理的务实创举，有效筑牢金融信访与消保防线，提升群众金融服务获得感、安全感与信任感。中国人寿财险湖南省分公司将以工作站为载体，依托法务、客服、金融顾问等专业团队，常态化开展纠纷调解、政策咨询、金融宣教、风险排查等服务，持续完善多元化解机制，提升纠纷处置质效，让“有纠纷、找调解”成为市民优先选择。下一步，中国人寿财险湖南省分公司将持续深化政企协同、多方联动，把工作站打造为金融消保前沿阵地、基层治理重要载体，以金融力量守护民生、服务地方、助力湖南经济社会高质量发展与金融生态持续优化。
🏷️ #金融纠纷 #多元化解 #金融维权 #枫桥经验 #湖南金融
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📰 广东部署2026年地方金融组织监管工作：纵深推进专项规范整治 - 21经济网
2026年广东省地方金融管理局在省金融委部署下召开全省地方金融组织监管工作会议，回顾2025年的监管成效与问题，聚焦常态化监管与专项整治。会议肯定过去一年多来行业运行总体平稳、发展生态改善、减量提质成效明显，服务实体经济质效提升。截至2025年末，广东共有七类地方金融组织1689家。2026年被定位为“十五五”开局之年，也是巩固提升监管成效的关键一年，各地需继续以减量提质为目标，围绕防风险、强监管、促高质量发展，强化协同，全面落实强监管与严监管要求，深化专项整治，强化金融消费者权益保护，守牢风险底线，引导行业提升服务实体经济和人民群众的效能，努力开创地方金融组织监管工作新局面。会议还强调各市及相关机构负责人、协会及分支机构代表等约150人参会，表明协同治理与跨部门协同的重要性。
🏷️ #监管 #地方金融 #实体经济 #减量提质 #金融消费者
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2026年广东省地方金融管理局在省金融委部署下召开全省地方金融组织监管工作会议，回顾2025年的监管成效与问题，聚焦常态化监管与专项整治。会议肯定过去一年多来行业运行总体平稳、发展生态改善、减量提质成效明显，服务实体经济质效提升。截至2025年末，广东共有七类地方金融组织1689家。2026年被定位为“十五五”开局之年，也是巩固提升监管成效的关键一年，各地需继续以减量提质为目标，围绕防风险、强监管、促高质量发展，强化协同，全面落实强监管与严监管要求，深化专项整治，强化金融消费者权益保护，守牢风险底线，引导行业提升服务实体经济和人民群众的效能，努力开创地方金融组织监管工作新局面。会议还强调各市及相关机构负责人、协会及分支机构代表等约150人参会，表明协同治理与跨部门协同的重要性。
🏷️ #监管 #地方金融 #实体经济 #减量提质 #金融消费者
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 一季度长春市金融运行态势稳健向好
长春市金融体系呈现稳健向好态势。中国银行吉林省分行和吉林银行长春分行在本地通过加大信贷投放、创新金融产品和推进政银企协同，持续为实体经济提供有力支撑。中国银行方面，截至3月24日，该行在长春地区公司贷款余额713亿元，较年初新增70亿元，专项支持贷款已达35亿元，用于汽车、电力、医药、光电等重点产业，并发布科技金融合作方案，与市政府及相关部门共同推动科技型企业发展，科技产业贷款余额达到220余亿元，较上年新增近80亿元。吉林银行方面，依托“码上融”等便捷融资模式，组建专属金融顾问团队，提供一对一服务，落实减费让利政策，截至2025年在长春通过该模式对接企业59户，投放资金8.11亿元，并通过多元化产品满足不同阶段企业需求，尤其是服务小微企业、科技型和专精特新企业。两行还强调政银企联动与信息共享的重要性，通过银企对接会、政策宣讲等形式，完善信息壁垒，优化资源配置，推动基金与政府引导基金作用，提升金融服务的覆盖与效率。展望未来，双方将继续深化政银企合作、扩展融资渠道、加大信贷投放，着力破解中小企业融资难题，支持长春的高质量发展。
🏷️ #金融服务 #长春发展 #中小企业融资 #科技金融 #政银企
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📰 一季度长春市金融运行态势稳健向好
长春市金融体系呈现稳健向好态势。中国银行吉林省分行和吉林银行长春分行在本地通过加大信贷投放、创新金融产品和推进政银企协同，持续为实体经济提供有力支撑。中国银行方面，截至3月24日，该行在长春地区公司贷款余额713亿元，较年初新增70亿元，专项支持贷款已达35亿元，用于汽车、电力、医药、光电等重点产业，并发布科技金融合作方案，与市政府及相关部门共同推动科技型企业发展，科技产业贷款余额达到220余亿元，较上年新增近80亿元。吉林银行方面，依托“码上融”等便捷融资模式，组建专属金融顾问团队，提供一对一服务，落实减费让利政策，截至2025年在长春通过该模式对接企业59户，投放资金8.11亿元，并通过多元化产品满足不同阶段企业需求，尤其是服务小微企业、科技型和专精特新企业。两行还强调政银企联动与信息共享的重要性，通过银企对接会、政策宣讲等形式，完善信息壁垒，优化资源配置，推动基金与政府引导基金作用，提升金融服务的覆盖与效率。展望未来，双方将继续深化政银企合作、扩展融资渠道、加大信贷投放，着力破解中小企业融资难题，支持长春的高质量发展。
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📰 恒生电子携手阿里云，加速推动金融智能体规模化落地|界面新闻
4月2日，恒生电子在阿里云金融AI联盟大会上宣布与阿里云共建金融AI生态，并将旗下子公司恒生聚源推出的金融综合问数MCP正式上架阿里云百炼平台。通过AIDB数据库，投顾智能体实现对海量金融数据的高效、准确检索，核心能力包括对自然语言提问的理解与高质高效的问答，数据准确率稳定在95%以上。MCP覆盖股票、债券、基金、宏观等高频数据，提供综合版、标准版、接口版，并支持远程与本地传输，方便快速落地。恒生电子强调金融智能体将以中枢+技能的架构为未来发展方向，已构建“金融龙虾池”等场景化应用，服务多家金融机构，提升数智化水平。未来将继续推动AI友好型软件转型，在交易处理、流程编排、数据分析等层面落地AI能力，助力行业数字化升级。
🏷️ #金融AI #投顾智能体 #AIDB #MCP #百炼平台
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📰 恒生电子携手阿里云，加速推动金融智能体规模化落地|界面新闻
4月2日，恒生电子在阿里云金融AI联盟大会上宣布与阿里云共建金融AI生态，并将旗下子公司恒生聚源推出的金融综合问数MCP正式上架阿里云百炼平台。通过AIDB数据库，投顾智能体实现对海量金融数据的高效、准确检索，核心能力包括对自然语言提问的理解与高质高效的问答，数据准确率稳定在95%以上。MCP覆盖股票、债券、基金、宏观等高频数据，提供综合版、标准版、接口版，并支持远程与本地传输，方便快速落地。恒生电子强调金融智能体将以中枢+技能的架构为未来发展方向，已构建“金融龙虾池”等场景化应用，服务多家金融机构，提升数智化水平。未来将继续推动AI友好型软件转型，在交易处理、流程编排、数据分析等层面落地AI能力，助力行业数字化升级。
🏷️ #金融AI #投顾智能体 #AIDB #MCP #百炼平台
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📰 摩根士丹利全球裁员2500人，占员工总数3% - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
2026年3月，摩根士丹利宣布全球裁员约2500人，占总人数的3%，覆盖投行与交易、财富管理、投资管理三大核心部门，预计在未来数周内逐步执行。这一裁员并非临时举措，而是基于业务布局调整、地区资源优化及个人绩效综合评估，旨在提升运营效率并应对行业下行压力。值得注意的是，裁员计划不影响约1.6万名财务顾问岗位，重点精简对象为重复性较高的中后台支持岗位及部分标准化业务线人员。全球IPO市场遇冷、交易活动放缓，促使华尔街机构普遍通过裁员控制成本，同期高盛、花旗等同行也采取类似措施。分析指出，此次裁员部分源于AI技术对重复性岗位的替代，摩根士丹利已部署AI系统处理报告生成、基础分析等工作，推动中后台流程自动化，显示金融行业通过技术升级实现降本增效的长期趋势。以上信息来自公开资料，旨在呈现行业变动，并不构成投资建议。
🏷️ #裁员 #AI应用 #金融科技 #中后台 #成本控制
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📰 摩根士丹利全球裁员2500人，占员工总数3% - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
2026年3月，摩根士丹利宣布全球裁员约2500人，占总人数的3%，覆盖投行与交易、财富管理、投资管理三大核心部门，预计在未来数周内逐步执行。这一裁员并非临时举措，而是基于业务布局调整、地区资源优化及个人绩效综合评估，旨在提升运营效率并应对行业下行压力。值得注意的是，裁员计划不影响约1.6万名财务顾问岗位，重点精简对象为重复性较高的中后台支持岗位及部分标准化业务线人员。全球IPO市场遇冷、交易活动放缓，促使华尔街机构普遍通过裁员控制成本，同期高盛、花旗等同行也采取类似措施。分析指出，此次裁员部分源于AI技术对重复性岗位的替代，摩根士丹利已部署AI系统处理报告生成、基础分析等工作，推动中后台流程自动化，显示金融行业通过技术升级实现降本增效的长期趋势。以上信息来自公开资料，旨在呈现行业变动，并不构成投资建议。
🏷️ #裁员 #AI应用 #金融科技 #中后台 #成本控制
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