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📰 香港中国金融协会2026年度“跨境金融及金融创新服务大奖”即日起接受报名

香港中国金融协会正式启动第四届跨境金融及金融创新服务大奖的评选，旨在表彰行业卓越典范，搭建资源对接平台，促进香港与大湾区金融机构的深度交流与协同创新。全球金融格局持续调整，跨境资本流动、金融科技应用及绿色金融发展加速，香港凭借稳健的市场基础与内地互联互通的深化，继续发挥“超级联系人”和“超级增值人”的关键角色。本届大奖将优化评选机制，鼓励更多具前瞻性、创新性及具影响力的跨境金融服务案例脱颖而出，助力行业把握新发展机遇。评选对象为香港金融机构的业务团队或持牌个人提交的真实金融服务案例，须由合资格持牌人士参与，且案例需在2025/7/1至2026/6/30之间开展，字数要求1500-2500字，需包含摘要200字、背景、举措与亮点、成果与影响等，且不得与往届奖项重复。报名需在10月26日18:00前完成并提交初评材料，最终解释权由大会保留。此举将为香港金融业带来更丰富的投资人对接与合作机会，推动行业前沿发展与资源整合。

🏷️ #跨境金融 #金融创新 #香港金融 #大湾区 #行业发展

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📰 一套底座、双方共创：WPS 365助力长安信托打造"长安智擎"

作为西北地区金融行业的标杆企业，长安信托在智能化转型上率先布局，在WPS Comate组织级AI办公先锋行西安站上分享了与金山办公的合作实践。采用“一套底座、双方共创”模式，推动AI从工具变成组织运转的一部分，让智能化真正融入企业日常。智能化不是孤立技术课题，而是写进公司顶层设计的战略安排。长安信托以“西部示范、全国特色的高质量发展综合金融服务提供商”愿景为目标，依托“12358”总体战略规划和“5631”三年展业规划推进转型，其中“加快数字化转型步伐”为八大战略举措之一。业务层面，以“1+8”布局为主抓手，聚焦标品投资、产业赋能、科技金融、国资盘活、不良资产重组、财富管理、社会治理、公益慈善等八大领域协同推进转型。当前信托行业正处于深度转型期，竞争焦点转向数据应用、智能风控与运营效率，面临数据壁垒、人工依赖度高、细化管理不足等痛点。2025年，启动“143”数字化转型工程，围绕一个目标、四类场景、三大中台统筹推进，力求2030年实现“人工智能+”行动愿景，核心指标包括智能化渗透率不低于70%、关键运营场景自动化率不低于90%，以成为西北信托智能化转型的标杆。落地层面提出“1＋1＋1＋N”打法，与金山办公共创统一智能入口“长安智擎”：长安信托提供制度与经验等燃料，金山办公提供AI Hub、MCP等平台底座，并提供私有化部署与金融级安全合规。技术与安全背书亦显著：WPS AI在SpreadsheetBench V2 Full榜单中以50.86%综合成绩领先，金山办公获得国家级权威认证，成为国内AI办公行业首个具备智能体身份码节点资质的厂商。单个场景从共创到试点跑通最快约2周，成熟场景复用约1周。目前已有多项场景落地生效，如“AI哨兵”7×24小时自动扫描、智能合同管理、流程自动核查、智能问数等，显著提升效率并实现风险前置。陈昊指出，长安信托正处在从AI增强向AI集成的关键阶段，这为西北国企与金融机构的智能化转型提供可复制样本。

🏷️ #智能化 #金融科技 #AI办公 #长安信托 #金山办公

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📰 东莞证券两项科技成果获评粤港澳大湾区金融创新优秀应用案例

近日举行的2026年数智金融创新大会聚焦金融领域数字化转型前沿，东莞证券申报的两项技术应用获得优秀案例评定，展示了在企业微信客户智数营销服务平台与证券公司互联网暴露面收敛与安全加固解决方案方面的创新实践。前者以客户全生命周期服务为核心，推动营销服务由资源驱动向数据驱动转变，打破系统壁垒、提供个性化服务、并促成主动经营，为证券行业客户管理智能化提供可参考的样本；后者以零信任和网络隐身为核心，实现无须更换设备的双机房双活适配，覆盖业务接入与终端管理两大维度，兼容主流及国产系统，降低终端接入风险，提升网络与数据安全。两项成果体现出东莞证券在安全稳定与业务赋能方面的数字金融建设理念，标志着在科技金融与数字金融两条主线上的落地实践。未来，公司将以此为起点，将研究成果转化为可复制的业务能力，并扩展至更多场景。

🏷️ #数字化 #金融安全 #案例评定 #企业微信 #无界办公

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📰 Freeride AI 完成数百万美元种子轮融资，推进金融专业模型与自进化研究

Freeride AI 完成数百万美元种子轮融资，旨在将金融专业知识转化为可执行、可复核的高阶模型能力，聚焦机构场景如衍生品定价、风险分析与深度投研等实际工作。团队具备金融与AI研究背景，联合创始人来自牛津、摩根大通、瑞银等机构，强调不仅让模型“懂得概念”，更要在实时市场条件下完成精准定价、归因分析和符合商业实用性的专业交付。公司推出自研自进化系统 STAR，探索通过任务反馈实现自我优化，提升研究智能体的策略与适应能力，促进从辅助工具到核心生产力的跃迁。下一步将加强专业模型训练、评测体系与机构级场景验证，推动在衍生品定价、风险分析及深度投研等高复杂金融任务中的稳定、可稽核输出，最终实现以可靠性和落地性驱动的金融AI应用。L2F 资本方表示，即便通用模型再强，垂直领域仍需速度、成本与准确度并重的小模型及对“正确结果”的行业定义，Freeride AI 的路径正对接这一需求。

🏷️ #FreerideAI #自进化 #金融AI #衍生品定价 #机构级场景

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📰 扩容与高分红“共振” 上证180金融股指数的“多棱镜”_证券要闻_财经_中金在线

本报告围绕2026年金融行业及上证180金融股指数的最新发展进行梳理与分析。首先，国家层面推动金融强国建设，提出到2030年前金融支持实体经济、推动高质量发展、扩大开放等目标，显示金融体系将进一步强化宏观调控、监管和金融服务实体经济的能力。随后，银行、保险、证券等核心板块资产规模持续扩大，银行业本外币资产总额与拨备覆盖率等指标保持稳健，保险行业保费收入及偿付能力水平处于监管标准之上。证券行业在资本市场改革深化背景下呈现修复态势，半年度经营数据与资产规模、净利润等均有明显提升。财政部与央行增资举措显示国有金融资本进入新一轮增资阶段，财政与监管层级多措并举完善资本充足和分红激励。就上证180金融股指数而言，它以沪市头部银行、保险、证券公司为样本，充分体现银行与非银金融的结构性分布与权重格局，样本覆盖面集中在高市值公司，前十大权重股合计占比接近63%，银行与非银金融的权重分布呈现多元并存的特征。 overall，沪市金融板块在资产规模、偿付能力及盈利能力方面保持稳健，指数结构显示头部集中、分行业均衡，反映出金融行业在服务实体经济、推动资本市场高质量发展方面的综合性趋势。

🏷️ #金融强国 #上证180 #金融股

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📰 成都综合实力、金融科技排名双双提升！全球金融中心指数最新报告出炉

成都在全球金融中心指数GFCI 40中实现稳步跃升，综合实力在中国内地位列第6、全球第34，较上期上升3位，得分提升13分，显示其在营商环境、人力资本、基础设施、金融业发展水平、城市声誉等维度的持续积淀与提升。报告亦显示成都在金融科技板块表现突出，全球前20中位列第10，成为中国内地六座进入全球金融科技前20的城市之一，得分726分，排名较上期提升2位，进入全球金融科技第一梯队。机构指出，创新产业集群、融资可得性、高技能人才供给是形成金融科技竞争优势的三大核心要素，监管环境和信息通信基础设施同样关键。成都作为西部重要金融中心，正通过持续发力金融与金融科技建设，在全球金融中心格局重塑和亚太金融力量崛起的背景下，凭借五大维度的稳健积累，展现出较强的竞争力与潜力。

🏷️ #成都 #金融科技 #全球金融中心 #GFCI40 #区域发展

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📰 小红书发布首份金融生态公约，对包括非法荐股在内的8类禁止内容做出明确划分_牛市点线面_澎湃新闻-The Paper

小红书在金融生态治理开放日发布首份《社区金融生态公约》，对社区内的专业内容与非法荐股等八类禁止内容进行了区分，并规范金融营销行为。自年初启动治理以来，平台针对非法荐股、伪造资质、非法跨境投资导流、违规保险营销等违规行为，累计处置笔记超过101万篇、账号15.7万余个、评论477万条，处置规模与金融活跃度提升同步。近两年金融内容活跃度显著增长，金融用户日活提升65%，相关搜索次数提升314%，40岁以下用户占比超70%，一二线城市用户占比超过60%，小红书成为金融知识投教和科普的重要场域。数据还显示，过去一年金融相关内容月均发布近200万篇、月均评论约1200万条，75%的金融月活用户有搜索行为，相关搜索词同比增超110%。公约对金融内容、营销资质与行为设定边界：鼓励有资质的创作者科普、分享真实理财经历、强调风险提示、AI使用须标注；禁限项包括恶意唱衰、非法荐股、伪造权威背书、保本承诺等八类行为。违规处理采取限流、下架、封号等梯度处置，平台还承诺加强巡检，避免被算法放大不实情绪与诱导消费投资。治理采用“发现—识别—处置”三级框架，结合AI大模型进行综合判断，通过跨场景理解揭示潜在违规；对多账号黑灰产团伙还通过WiFi、IP、群聊和行为相似度等维度进行聚类识别，必要时线下协同公安溯源打击。未来治理将继续拓展场景与协同，提升合规治理的覆盖与精准度。

🏷️ #金融治理 #公约 #合规 #小红书 #AI应用

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📰 AI加速金融人才结构重塑，企业招聘如何应对新变化

金融行业的招聘向来强调审慎与合规，贯穿严格的筛选过程、背景调查和多轮评估。随着AI面试进入，招聘不再仅追求速度，而是追求在高负荷下的稳定性与可控性。文章指出，金融行业因监管严格、风险与合规边界要求高，需要通过分岗位设计评估维度、情景化题目和场景化面试，来判断能力、背景、职业操守与风险意识。牛客AI面试通过针对金融科技、金融营销、银行柜员等不同岗位，定制化评估维度与情景，确保候选人在真实业务中能落地解决问题，同时将难以直接观测的职业操守转化为可量化数据，提升筛选的精准度与一致性。在头部银行的案例中，AI 面试实现了高并发下的稳定运行与高到场率，并通过岗位化测评实现规模化与差异化的人才评估，帮助企业在规模扩大的同时，仍能把关岗位胜任力与风险管控。未来招聘将以因岗设定、场景化评估为核心，既提升效率，也守住合规底线。

🏷️ #金融招聘 #AI面试 #合规 #岗定评估 #高效筛选

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📰 AI算力+金融活水=？青浦这场活动给出答案

本次在青浦举行的2026长三角AI产业前沿发展大会暨金融科技大赛启动仪式，聚焦AI、金融科技与实体经济的融合应用。自2020年创办以来，大赛已发展成为长三角具有影响力的品牌活动，从单纯技术比拼提升为以场景对接、资源链接和项目孵化为核心的综合平台。仪式现场还揭牌成立上海科技企业联合会科技投资专委会，强调通过专业化服务促进科技成果转化与产业协同。青浦以优越的区位、产业集群和开放平台为背景，展示交通、创新资源与服务体系，推动AI技术在新一代信息技术、高端制造和现代物流等领域的落地与协同应用。会议围绕数据治理、场景落地、成本与金融支持等议题展开讨论，强调不仅要看模型与算法，更要看真实场景、数据基础与经营价值，科技金融也需向算力、数据、算法、人才和知识产权等新要素倾斜。未来活动将通过征集、评审、路演及决赛等环节，促进好项目在青浦落地，推动区域产业升级和高质量发展。

🏷️ #AI #金融科技 #场景落地 #长三角 #青浦

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📰 上海农商银行零售金融总部招人工智能应用专家-移动支付网

本文介绍上海农商银行零售金融招聘人工智能应用专家的岗位需求与职责。职位核心在于推动零售业务的人工智能创新落地，构建数智化经营能力，通过深入一线场景，提炼痛点，转化为可执行的技术需求，快速完成原型验证并推向生产应用。同时，强调系统运维、性能调优及故障排查，确保零售业务高峰期的稳定运行。还需推动AI应用的价值闭环，持续跟踪上线数据与业务指标，提炼可复用的应用模式，推动平台化发展，并为一线员工提供AI工具培训与上线支持，提升使用效能。任职要求包括硕士及以上学历、3年以上AI相关工作经验、熟悉大模型与多模态技术、具备项目研发与管理经验，以及具备创新能力、抗压性与良好表达能力，具有金融行业或大型银行、互联网企业背景者优先。

🏷️ #人工智能 #零售金融 #大模型 #平台化 #金融科技

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📰 社交平台“代理退保”剧本杀 黑灰产团伙设局收割消费者

本报道聚焦“代理退保”在社交平台的隐蔽化、剧本化引流手法及其对消费者的风险。以多部门联合治理为背景，保险行业协会及监管机构强调通过警保协同、信息披露与内控建设，遏制黑灰产借民间维权之名实施的非法退保活动。分析显示，退保骗局从线下转向主流社交平台，常以普通网友求助贴切入，随即出现大量虚假“托”与模糊信息的转账截图，以制造“普遍成功”的假象，诱使消费者私信接入聊天工具，进而委托违规代理，索取高额手续费并获取敏感信息。黑产环节包括要求提供身份证、银行卡、保单等资料，签订高额代理维权协议，甚至事前收取定金或工本费，随后通过持续投诉、撰写虚假病历等手段压迫保司与监管机构。北京等地金融监管局提示此类行为违法，情节严重者构成敲诈、诈骗等刑事犯罪。未来治理将加强源头风险防控、警保协同打击、公共宣传与正规维权渠道建设，推动行业共治，维护消费者权益与市场秩序。

🏷️ #退保乱象 #警保协同 #黑灰产 #金融教育 #消费者权益

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📰 当券商纷纷增设AI策略开发岗，传统金融人才如何避免被技术浪潮淘汰？

面对券商大规模增设AI策略开发岗的趋势，传统金融人才应向“AI干基础活、人做关键判断”的复合型角色转型，避免被纯标准化岗位快速替代。文章以数据和案例揭示：AI对初级岗位的替代率显著提升，全球金融工作时长中有较大比例可实现自动化；头部金融机构如招商银行、摩根大通、高盛在不同维度推动AI落地与岗位调整。与此同时，复合型人才成为竞争焦点，AI岗位正逐步嵌入投研、投资、运营等核心业务，金融+科技背景、理工科与金融交叉的能力需求上升，量化与ESG成为新的成长路径。对传统人才而言，转型路径包括明确“AI可替代”边界，强化信息归集、数据整理与基础建模等基础能力；坚持深度研究、产业洞察与前瞻判断等高感性能力，以批判性思维、跨场景迁移能力与深度共情构建核心竞争力；并主动拥抱AI工具，利用其信息整合能力解放重复劳动，聚焦高价值分析与判断。以上观点强调人机协同、持续学习的重要性，以及在AI浪潮中以综合能力提升来实现长期职业竞争力。

🏷️ #AI转型 #金融科技 #复合型人才 #量化研究 #ESG

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📰 面向用户实景的银行面客系统体验测评方法探索-移动支付网

在金融行业数字化转型和高质量发展的大背景下，银行业的场景化同业对标测评逐渐成为提升用户体验的关键方法。邮储银行提出的体验差异五维测评以真实业务场景为锚点，通过场景筛选、全链路设计、实景盲测、问题深挖与分级优化等步骤，系统提升了界面可用性、操作效率、跨端一致性以及信息安全与信任感等维度。该方法强调以客观指标对照、实景比测，最大程度降低主观偏差，形成可落地的优化闭环。实践覆盖多项核心交易场景，识别并归集了大量优化建议，聚焦于提升认知友好性、任务顺畅性和容错能力等关键痛点，并据此制定分级落地计划，推动测评结果转化为具体产品改进。未来，邮储银行计划将该方法推广至更多场景，嵌入研发流程，构建企业级体验基准，为金融服务质效提升提供长效参照。作者团队来自邮储银行软件研发中心。

🏷️ #金融数字化 #用户体验 #场景化测评 #同业对标 #分级落地

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📰 行业首家上线CTP信创主交易系统 前海期货夯实自主可控交易底座 ——以“科技+投研”双轮驱动，践行“金融向善”服务实体经济

前海期货在金融行业数字化转型背景下，以CTP信创主交易系统上线为里程碑，成为行业首家完成CTP主交易系统全栈信创建设并投入运行的期货公司。该系统以安全可控、稳定高效为目标，通过国产化适配提升核心交易底座的自主性与供应链韧性，支撑核心业务的平稳运行与风险防控。项目自2025年启动调研、2026年完成招标并进入建设实施，经过多轮论证与高强度测试，最终实现新旧系统双轨并行验证、全流程切换及落地运行，确保交易、结算、银期转账等环节的连续性。通过搭建国产软硬件生态、完善数据治理与应急机制，系统不仅提升安全保障、服务响应与运营管理能力，还为实体经济提供更高效的金融服务，并为投研、智能化应用与数据中台等后续数字化升级奠定基础。未来，前海期货将以“科技+投研”驱动，继续推动高质量发展，深化自主可控底座建设，提升信息治理、数据安全与业务连续性，为行业数字化实践与金融向善目标贡献力量。

🏷️ #CTP信创 #自主可控 #数字化转型 #金融向善 #投研融合

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📰 CFA协会发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》

本次峰会发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于智联招聘的大数据，聚焦中国金融人才供需、资质价值和能力演进三大方向，揭示金融人才市场在金融强国战略背景下的机会与挑战。研究显示，金融专业能力的应用场景正从传统金融机构向全行业扩展，新兴产业成为新增需求的主力来源，先进制造、新能源、半导体/芯片等领域增长显著，工业自动化、新材料、生物医药等领域同样保持较快增速。就业边界的拓展促使人才能力标准重构，单一专业能力已难以覆盖岗位需求，2026年上半年明确提及专业资质的岗位占比为11%，但氢能、风电、医药研发/生产外包、核能等领域的相关岗位资质比例约20%，显示出更高的专业资质要求。

在此背景下，“金融+”成为人才能力发展的重要方向，金融专业知识仍是核心基础，但跨领域、跨行业的复合能力日益关键。企业在筛选专业能力时更强调多元化能力结构，以适应产业与数字技术融合带来的新场景和新需求。CFA协会亚太区与中国区领导也强调，专业资质既是市场识别与匹配的关键依据，也是长期职业发展的基石。

🏷️ #金融人才 #专业资质 #金融+

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📰 智启未来·向新而生｜共探AI时代金融品牌高质量跃迁，2026服贸会第三届全球金融品牌大会圆满落幕

服贸会期间举办的全球金融品牌大会聚焦金融强国背景下的品牌建设。大会强调品牌是金融机构核心资产，信任是根基，行业正在从规模竞争转向价值与品牌竞争，并提出以专业内容夯实根基、构建多模态传播及运用AI实现闭环服务等策略。保险业作为重点，强调合规、诚信、内控是品牌三大抓手，AI带来机遇也带来声誉风险，需要以人为判断守护内容与底线。多位专家从文化、长期主义、松弛感与活人感等角度解析品牌发展路径，倡导将AI与人文精神结合，避免单纯工具化，打造可与公众情感共振的品牌。跨界案例如苏超IP、养老健康协同等为金融品牌提供新路径，强调以人民为中心的IP运营与场景化服务，推动品牌差异化与长期价值创造。大会总结以“内外兼修、信任为核”的共识收官，强调在“十四五”开局阶段，金融品牌需提升文化建设、合规风控能力，并利用AI提升服务效率与传播精准度，形成可持续的信任护城河。

🏷️ #金融品牌 #信任 #AI应用 #文化建设 #长期主义

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📰 非金融背景如何转入金融？中欧FMBA的"跨界"设计

不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转，常被三道坎劝退：缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始，成本高、确定性低。金融MBA 的价值，恰恰在于它是一座"桥梁"：它不要求你从大一重修，而是以你已有的产业经验为支点，把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎：估值、建模、行业研究，听起来就陌生，零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎：圈层长期局限在原行业，想接触金融圈却找不到入口。背书坎：简历上没有金融标签，转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎，靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计，正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于：你的产业经验不是负担，而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势，懂产业又补上金融语言的人，反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的，是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事：用分层课程把金融基础补齐（从会计、公司金融到前沿金融科技）；用同学网络把人脉坎打通；用项目实践与校友背书，给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去"，而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好：产融 1:1 的同学结构：2025级金融与产业背景比例约 51%:49%，近一半同学和你一样来自实体产业，你不是异类，而是生态里的重要一环。同学天然互补：实业新锐 × 金融中坚同班，课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶：13门必修覆盖金融与管理底座，35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向，非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉：全年100+场 F4 活动（F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career）与良师益友项目，把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度：AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言，除了“懂产业 + 补金融”，能否再建立一层“科技睿度”，往往决定了你是从金融的门口路过，还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架，对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员，而是让你理解：AI 与数据如何重塑估值、投研与风控，又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上，是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系：· 四大能力模块：① AI基础认知与技术理解；② 数据、量化与AI金融应用；③ AI战略、组织与领导力变革；④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴：AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作，把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面，科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略（Web2到Web3）、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开：中欧与上海人工智能研究院建立战略合作；2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授，覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域；校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人，这套体系的价值在于：你带来的产业经验不会被“格式化”，反而能在AI与金融的双语环境里，被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职，模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海（浦东新区红枫路699号）2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元，十余种，覆盖率近50%申请条件本科5年（硕士3年）以上全职工作经验，2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课：从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成（FMBA 2022级，蚂蚁集团）也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子：一位 FMBA 校友本科就读牛津化学，经历连续创业后进入百年老字号管理层，把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛（FMBA 2019级，上海凤凰集团副总裁）他们的共同点是：没有"抛弃过去"，而是用系统的金融与管理框架，把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者：想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐：科技、制造、医药等产业一线，想补金融语言产投力量：在产业里做投资或战略，需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业，却看好"产业 + 金融"的复合机会，这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制：两年制，非全日制在职，模块化周末授课，不脱产。授课：全程中文，上海校区（浦东新区红枫路699号）。学费：2027级 59.8万元（含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费）。申请条件：本科5年（或硕士3年）以上全职工作经验，其中2年以上管理经验。认证：中欧属中外合作办学，学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融，难的不是"从头学"，而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前，不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少，而是它是否让你已有的经验，被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成，或许能帮你判断这条路是否走得通。

🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA

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📰 金融板块资金面活跃，金融ETF国泰（510230）连续3日获资金净流入

金融 ETF 国泰（510230）近期资金面表现活跃，已连续 3 个交易日实现资金净流入，累计净流入达 4044.24 万元，体现市场对金融板块的持续关注与布局意愿。资金持续净流入反映当前金融板块具备较高的中长期配置价值。金融行业作为实体经济的重要血脉，涵盖银行、保险、证券和信托等核心领域，在宏观经济稳步复苏与资本市场深化改革背景下，整体盈利预期与资产质量有望进一步夯实。上证 180 金融股指数市盈率为 7.12，处于近 1 年 20%~80% 分位，整体估值水平处于合理区间。投资者可持续关注金融 ETF 国泰（510230），其紧密跟踪上证 180 金融股指数，样本来自银行、保险、证券和信托等行业上市公司。前十大成分股包括中国平安、招商银行、兴业银行、中信证券、工商银行、国泰海通、农业银行、交通银行、江苏银行、华泰证券，均具备盈利能力与稳定分红特征，是核心资产配置的重要标的。总体而言，该 ETF 聚焦上海证券市场优质金融企业，通过分散化投资降低单一股票波动风险，并把握金融行业整体估值修复的潜在红利。在当前指数估值正常的背景下，具备较好的资产配置价值与底仓投资优势。风险提示：文中个股信息用于行业分析，不构成投资建议，前十大成分股可能调整，指数涨跌仅供参考，基金风险与收益特征因产品而异，请投资者阅读法律文件，谨慎投资。

🏷️ #金融 #ETF #国泰 #510230 #上证180

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📰 金融板块资金面活跃，金融ETF国泰（510230）连续3日获资金净流入

金融ETF国泰（510230）近期资金面活跃，已连续3个交易日实现资金净流入，累计净流入4044.24万元，体现资金对金融板块的持续关注与布局意愿。在宏观经济稳步复苏和资本市场深化改革背景下，金融板块的盈利预期与资产质量有望进一步夯实，具备较高的中长期配置价值。上证180金融股指数市盈率为7.12，处于近1年20%~80%分位，整体估值处于合理区间。该ETF紧密跟踪上证180金融股指数，样本覆盖银行、保险、证券和信托等行业龙头，前十大成分股包括中国平安、招商银行、兴业银行等，盈利能力强且具稳定分红特征，成为核心资产配置的重要标的。总体看，金融ETF国泰通过分散化投资降低单一股票波动风险，并有望把握金融行业估值修复带来的红利，在当前指数估值正常的背景下具备良好的资产配置价值与底仓投资优势。风险提示：本文仅为行业分析，不构成个股推荐或投资建议，指数成分股会调整、未来表现不等，投资者应仔细阅读基金法律文件，了解风险与要素，选择符合自身风险承受能力的产品。

🏷️ #金融 #ETF #国泰 #上证180 #估值

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📰 服贸观澜丨赋能业务增长、效率提升，金融AI正进入价值兑现期_北京商报

AI产业发展重心正在从大模型训练转向智能体的规模化落地应用，金融行业作为AI落地的前沿阵地，正在进入智能体迭代的新阶段。在本次论坛上，与会者探讨数字经济时代数字金融创新的新机遇与新挑战。回顾金融数字化历程，经历了电子化与互联网化的基础升级，现阶段在AI大模型与大数据成熟的背景下，数字金融迎来了第三次关键性范式迁移，即AI原生化。届时，AI将深度嵌入信贷审批、风险控制等核心流程，AI原生金融机构将以人工智能为核心从底层逻辑重新设计产品、组织架构与风控体系，形成自适应、智能化的全新金融服务模式。以往以规模扩张为核心的增长模式正在被颠覆，AI通过大数据与算法实现资源的精准配置与高效配置，推动高质量发展。未来几年，金融AI的关键词将从“用上AI”转向“用好AI”，行业关注点从模型能力走向业务落地、稳定输出与持续价值创造。核心在于执行可信、看得懂、可落地，覆盖信贷、财富、销售等场景，并提升服务、合规、中台等效能。总体来看，AI的长期资产在于一套可复用的生产体系，规模化创造价值的拐点已然到来。

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