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📰 金融营销“9·30”新规落地将近，平台金融生态治理进入深水区 - 21世纪经济报道
21世纪经济报道报道，小红书在金融生态治理开放日推出首份《社区金融生态治理公约》，对社区金融内容、营销资质、营销行为等作出明确规范，并设立违规处置机制。各大平台如抖音、微信视频号、知识星球等也陆续发布治理公约，推动压缩黑灰产空间。公约明确禁止八类金融内容，重点打击非法荐股、虚假人设、违规导流等行为，并提出通过“发现—识别—处置”三级框架与AI大模型辅助识别来穿透隐蔽套现手法。资质方面强调无牌照不得营销，违规挂靠、代注册等将严厉查处；即便具备资质，也要约束话术与风险提示，避免隐性推广和带外引流。产业链式的黑灰产已有线下溯源打击，警方已破获多起专业号团伙。随着监管细化与平台治理深入，金融内容生态治理正从单纯处置走向规则化、技术驱动、机构联动的综合治理格局。与此同时，平台用户对金融信息的需求与日活、搜索量快速增长并存，持牌机构在第三方平台应承担规范、可追溯的内容供给职责，帮助投资者建立理性认知。未来的关键在于堵与疏并举，确保专业合规内容被广泛获取与信任。
🏷️ #金融治理 #资质监管 #平台公约 #隐性推广 #专业人设
🔗 原文链接
📰 金融营销“9·30”新规落地将近，平台金融生态治理进入深水区 - 21世纪经济报道
21世纪经济报道报道，小红书在金融生态治理开放日推出首份《社区金融生态治理公约》，对社区金融内容、营销资质、营销行为等作出明确规范，并设立违规处置机制。各大平台如抖音、微信视频号、知识星球等也陆续发布治理公约，推动压缩黑灰产空间。公约明确禁止八类金融内容，重点打击非法荐股、虚假人设、违规导流等行为，并提出通过“发现—识别—处置”三级框架与AI大模型辅助识别来穿透隐蔽套现手法。资质方面强调无牌照不得营销，违规挂靠、代注册等将严厉查处；即便具备资质，也要约束话术与风险提示，避免隐性推广和带外引流。产业链式的黑灰产已有线下溯源打击，警方已破获多起专业号团伙。随着监管细化与平台治理深入，金融内容生态治理正从单纯处置走向规则化、技术驱动、机构联动的综合治理格局。与此同时，平台用户对金融信息的需求与日活、搜索量快速增长并存，持牌机构在第三方平台应承担规范、可追溯的内容供给职责，帮助投资者建立理性认知。未来的关键在于堵与疏并举，确保专业合规内容被广泛获取与信任。
🏷️ #金融治理 #资质监管 #平台公约 #隐性推广 #专业人设
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📰 金融教育宣传周|中诚信托开展四大特色消保宣教活动
中诚信托在9月7日至13日开展“守护身边人”金融教育系列宣教活动，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”主题，覆盖老年人、大学生、两司两员、新市民等重点人群，形成线上线下立体化宣教格局，提升公众金融素养，筑牢金融安全防线。线上通过官网、公众号、App等矩阵，聚焦电信网络诈骗、非法集资、维权等热点，用生动案例将专业知识转化为易懂的“防护指南”，实现全天候宣传。线下则走进社区、校园、职场等场景，针对老年人开展银发防诈、对话解惑；为高校学生提供校园贷、套路贷等风险警示，强调理性消费与自我保护；面向新市民与在职人群，拆解常见诈骗话术，普及正规金融渠道与个人信息保护。展会现场以展板、手册、一对一咨询等形式，普及八项权益、非法集资识别等内容，倡导理性投资、依法维权。此次活动遵循监管要求，构建线上线下联动、分层分类的宣教体系，推动金融知识常态化、长效化、品牌化，持续提升社会公众金融素养，营造清朗、健康、有序的金融市场环境。
🏷️ #金融教育 #风控意识 #消保知识 #反诈宣传 #金融素养
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📰 金融教育宣传周|中诚信托开展四大特色消保宣教活动
中诚信托在9月7日至13日开展“守护身边人”金融教育系列宣教活动，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”主题，覆盖老年人、大学生、两司两员、新市民等重点人群，形成线上线下立体化宣教格局，提升公众金融素养，筑牢金融安全防线。线上通过官网、公众号、App等矩阵，聚焦电信网络诈骗、非法集资、维权等热点，用生动案例将专业知识转化为易懂的“防护指南”，实现全天候宣传。线下则走进社区、校园、职场等场景，针对老年人开展银发防诈、对话解惑；为高校学生提供校园贷、套路贷等风险警示，强调理性消费与自我保护；面向新市民与在职人群，拆解常见诈骗话术，普及正规金融渠道与个人信息保护。展会现场以展板、手册、一对一咨询等形式，普及八项权益、非法集资识别等内容，倡导理性投资、依法维权。此次活动遵循监管要求，构建线上线下联动、分层分类的宣教体系，推动金融知识常态化、长效化、品牌化，持续提升社会公众金融素养，营造清朗、健康、有序的金融市场环境。
🏷️ #金融教育 #风控意识 #消保知识 #反诈宣传 #金融素养
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本文围绕金融行业与生成式AI的深度融合展开，阐述巨头为何在此时争抢金融AI市场、以及三条主要进入路径与各自优劣。首先，金融信息密集且数字化程度高，为AI提供了丰富的文本与数据场景，AI能显著提升研究与交易等环节的效率，但真正的挑战在于幻觉控制、可溯源与审计留痕的严格要求，以及将AI能力嵌入实际工作流的复杂性。其次，市场对AI在金融的三条应用路径进行了拆解：一是把通用模型打包成金融专业能力的工具，快速落地、门槛低；二是将AI嵌入银行、券商等核心生产流程的工作台，提升系统性生产力，但需更高的部署成本与定制化；三是将AI推向面向消费者的入口，提升用户触达与数据生态，但需要解决合规、信任与牌照等挑战。最后，作者强调核心竞争并非简单替代人力，而是在数据掌控、内部方法论与风控合规方面形成难以替代的壁垒，未来可能形成多赢家格局，模型厂商、数据商、AI平台与金融机构共同构成复杂的产业链。
🏷️ #金融AI #数据授权 #幻觉控制 #工作流 #产业链
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本文围绕金融行业与生成式AI的深度融合展开，阐述巨头为何在此时争抢金融AI市场、以及三条主要进入路径与各自优劣。首先，金融信息密集且数字化程度高，为AI提供了丰富的文本与数据场景，AI能显著提升研究与交易等环节的效率，但真正的挑战在于幻觉控制、可溯源与审计留痕的严格要求，以及将AI能力嵌入实际工作流的复杂性。其次，市场对AI在金融的三条应用路径进行了拆解：一是把通用模型打包成金融专业能力的工具，快速落地、门槛低；二是将AI嵌入银行、券商等核心生产流程的工作台，提升系统性生产力，但需更高的部署成本与定制化；三是将AI推向面向消费者的入口，提升用户触达与数据生态，但需要解决合规、信任与牌照等挑战。最后，作者强调核心竞争并非简单替代人力，而是在数据掌控、内部方法论与风控合规方面形成难以替代的壁垒，未来可能形成多赢家格局，模型厂商、数据商、AI平台与金融机构共同构成复杂的产业链。
🏷️ #金融AI #数据授权 #幻觉控制 #工作流 #产业链
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📰 AI加速金融人才结构重塑，企业招聘如何应对新变化
金融行业的招聘向来强调审慎与合规，贯穿严格的筛选过程、背景调查和多轮评估。随着AI面试进入，招聘不再仅追求速度，而是追求在高负荷下的稳定性与可控性。文章指出，金融行业因监管严格、风险与合规边界要求高，需要通过分岗位设计评估维度、情景化题目和场景化面试，来判断能力、背景、职业操守与风险意识。牛客AI面试通过针对金融科技、金融营销、银行柜员等不同岗位，定制化评估维度与情景，确保候选人在真实业务中能落地解决问题，同时将难以直接观测的职业操守转化为可量化数据，提升筛选的精准度与一致性。在头部银行的案例中，AI 面试实现了高并发下的稳定运行与高到场率，并通过岗位化测评实现规模化与差异化的人才评估，帮助企业在规模扩大的同时，仍能把关岗位胜任力与风险管控。未来招聘将以因岗设定、场景化评估为核心，既提升效率，也守住合规底线。
🏷️ #金融招聘 #AI面试 #合规 #岗定评估 #高效筛选
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📰 AI加速金融人才结构重塑，企业招聘如何应对新变化
金融行业的招聘向来强调审慎与合规，贯穿严格的筛选过程、背景调查和多轮评估。随着AI面试进入，招聘不再仅追求速度，而是追求在高负荷下的稳定性与可控性。文章指出，金融行业因监管严格、风险与合规边界要求高，需要通过分岗位设计评估维度、情景化题目和场景化面试，来判断能力、背景、职业操守与风险意识。牛客AI面试通过针对金融科技、金融营销、银行柜员等不同岗位，定制化评估维度与情景，确保候选人在真实业务中能落地解决问题，同时将难以直接观测的职业操守转化为可量化数据，提升筛选的精准度与一致性。在头部银行的案例中，AI 面试实现了高并发下的稳定运行与高到场率，并通过岗位化测评实现规模化与差异化的人才评估，帮助企业在规模扩大的同时，仍能把关岗位胜任力与风险管控。未来招聘将以因岗设定、场景化评估为核心，既提升效率，也守住合规底线。
🏷️ #金融招聘 #AI面试 #合规 #岗定评估 #高效筛选
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网
CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录，揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展，能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势，新一线城市的金融岗位占比达到32%，核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑，高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构，生成式AI在标准化场景中普及，企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升，2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%，CFA证书的提及率高达58%，相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构 - 神州学人网
CFA协会在深圳发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于102.3万条有效职位与1.5亿条求职记录，揭示金融人才市场正在从传统金融机构向更广泛行业延展，能力标准也向复合型重构。随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色逐步由执行者转向产业经营、资本布局及风险管理的专业参与者。就业区域呈现扩展态势，新一线城市的金融岗位占比达到32%，核心城市群如长三角、京津冀、珠三角继续提供支撑，高端岗位向核心城市集中。数字化重塑能力结构，生成式AI在标准化场景中普及，企业更看重独立研究判断与复杂问题解决等核心能力。专业资质的价值提升，2026年上半年明确提及资质的岗位占比达11%，CFA证书的提及率高达58%，相关岗位需求同比增长约40%。CFA协会表示将以全球网络与认证优势培养具备金融专业、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #CFA证书 #数字化 #产业金融 #人才趋势
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📰 上海农商银行零售金融总部招人工智能应用专家-移动支付网
本文介绍上海农商银行零售金融招聘人工智能应用专家的岗位需求与职责。职位核心在于推动零售业务的人工智能创新落地，构建数智化经营能力，通过深入一线场景，提炼痛点，转化为可执行的技术需求，快速完成原型验证并推向生产应用。同时，强调系统运维、性能调优及故障排查，确保零售业务高峰期的稳定运行。还需推动AI应用的价值闭环，持续跟踪上线数据与业务指标，提炼可复用的应用模式，推动平台化发展，并为一线员工提供AI工具培训与上线支持，提升使用效能。任职要求包括硕士及以上学历、3年以上AI相关工作经验、熟悉大模型与多模态技术、具备项目研发与管理经验，以及具备创新能力、抗压性与良好表达能力，具有金融行业或大型银行、互联网企业背景者优先。
🏷️ #人工智能 #零售金融 #大模型 #平台化 #金融科技
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📰 上海农商银行零售金融总部招人工智能应用专家-移动支付网
本文介绍上海农商银行零售金融招聘人工智能应用专家的岗位需求与职责。职位核心在于推动零售业务的人工智能创新落地，构建数智化经营能力，通过深入一线场景，提炼痛点，转化为可执行的技术需求，快速完成原型验证并推向生产应用。同时，强调系统运维、性能调优及故障排查，确保零售业务高峰期的稳定运行。还需推动AI应用的价值闭环，持续跟踪上线数据与业务指标，提炼可复用的应用模式，推动平台化发展，并为一线员工提供AI工具培训与上线支持，提升使用效能。任职要求包括硕士及以上学历、3年以上AI相关工作经验、熟悉大模型与多模态技术、具备项目研发与管理经验，以及具备创新能力、抗压性与良好表达能力，具有金融行业或大型银行、互联网企业背景者优先。
🏷️ #人工智能 #零售金融 #大模型 #平台化 #金融科技
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📰 推动金融服务实体经济再上新台阶！申万宏源张剑最新发声
在深圳举行的2026金融机构年会中，张剑强调金融行业要以政治性和人民性为首要目标，深度将业务布局融入国家战略与实体经济需求，提升功能性与盈利性的协同。通过履行资本市场“看门人”和直接融资“服务商”职责，优化社会融资结构，吸引中长期资金进入资本市场，推动投融资功能均衡发展。提出坚持创新、绿色、协调、开放、共享的新发展理念，以服务五篇大文章为核心，推动科技创新、绿色转型、区域协调、开放型经济和社会共享的发展，并将新三板、北交所等纳入全局，提升金融服务实体经济的全过程嵌入度。随着政策体系落地，资本市场改革深化，直接融资对新质生产力的服务能力提升，科创板、创业板、北交所等多层次市场协同效应增强，国际化布局也在加速，境外资本市场融资与跨境金融服务规模持续扩大。未来金融机构需加强专业能力与投行业务创新，推动产业投行与园区主券商模式，围绕科创与战新产业提供全链条金融服务，同时以资本市场中介枢纽作用引导长期资金投向科创与未来产业，推动全球化发展与产业链让位于“科技—产业—资本”的良性循环。
🏷️ #金融改革 #科创融资 #资本市场 #国际化 #产业投行
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📰 推动金融服务实体经济再上新台阶！申万宏源张剑最新发声
在深圳举行的2026金融机构年会中，张剑强调金融行业要以政治性和人民性为首要目标，深度将业务布局融入国家战略与实体经济需求，提升功能性与盈利性的协同。通过履行资本市场“看门人”和直接融资“服务商”职责，优化社会融资结构，吸引中长期资金进入资本市场，推动投融资功能均衡发展。提出坚持创新、绿色、协调、开放、共享的新发展理念，以服务五篇大文章为核心，推动科技创新、绿色转型、区域协调、开放型经济和社会共享的发展，并将新三板、北交所等纳入全局，提升金融服务实体经济的全过程嵌入度。随着政策体系落地，资本市场改革深化，直接融资对新质生产力的服务能力提升，科创板、创业板、北交所等多层次市场协同效应增强，国际化布局也在加速，境外资本市场融资与跨境金融服务规模持续扩大。未来金融机构需加强专业能力与投行业务创新，推动产业投行与园区主券商模式，围绕科创与战新产业提供全链条金融服务，同时以资本市场中介枢纽作用引导长期资金投向科创与未来产业，推动全球化发展与产业链让位于“科技—产业—资本”的良性循环。
🏷️ #金融改革 #科创融资 #资本市场 #国际化 #产业投行
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📰 凝心聚力增强上海国际金融中心竞争力影响力！陈吉宁调研市金融工作党委_浦江头条_澎湃新闻-The Paper
上海市委书记陈吉宁在市金融工作党委调研时强调要以习近平党建思想为引领，深入学习贯彻总书记在上海重要讲话精神和指示要求，全面加强金融系统党的建设，发挥“统”和“联”优势，将政治组织优势转化为发展治理效能，凝聚力量提升国际金融中心竞争力与影响力，走好中国特色金融发展之路。要深入学习总书记关于金融工作的重要论述，前瞻性把握金融工作的政治性和人民性，强化底线与极限思维，推动党建与业务深度融合，实现金融高质量发展，压实属地责任，妥善处理监管、创新、开放关系，完善高水平开放对接的监管体系，更好服务国家战略、维护国家安全。并通过央地协同机制优化上下联动，形成同题共答的工作取向，完善资源整合与任务落地路径，推动深化金融自主开放与高质量发展，同时把服务实体经济作为根本宗旨，优化融资结构以匹配科技企业的高风险、长周期需求。加强制度建设、提升投资与后续管理能力，推动数智化、绿色化转型，完善绿色金融标准与产品，推动供应链金融创新，持续提升金融监管与风险防控水平，落实党建引领的协同与资源共享，营造风清气正的行业氛围，建设高水平金融人才队伍，推进金融科技、绿色金融、离岸金融等领域的人才培养与集聚，确保干部在政治、能力、作风上过硬，努力成为敢打敢拼的“ِ小老虎”，弘扬中国特色金融文化，推动行业正风肃纪、职业操守提升，服务经济社会发展，守护中国特色现代金融体系的根基与灵魂。
🏷️ #党建引领 #金融高质量发展 #央地协同 #绿色金融 #金融改革
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📰 凝心聚力增强上海国际金融中心竞争力影响力！陈吉宁调研市金融工作党委_浦江头条_澎湃新闻-The Paper
上海市委书记陈吉宁在市金融工作党委调研时强调要以习近平党建思想为引领，深入学习贯彻总书记在上海重要讲话精神和指示要求，全面加强金融系统党的建设，发挥“统”和“联”优势，将政治组织优势转化为发展治理效能，凝聚力量提升国际金融中心竞争力与影响力，走好中国特色金融发展之路。要深入学习总书记关于金融工作的重要论述，前瞻性把握金融工作的政治性和人民性，强化底线与极限思维，推动党建与业务深度融合，实现金融高质量发展，压实属地责任，妥善处理监管、创新、开放关系，完善高水平开放对接的监管体系，更好服务国家战略、维护国家安全。并通过央地协同机制优化上下联动，形成同题共答的工作取向，完善资源整合与任务落地路径，推动深化金融自主开放与高质量发展，同时把服务实体经济作为根本宗旨，优化融资结构以匹配科技企业的高风险、长周期需求。加强制度建设、提升投资与后续管理能力，推动数智化、绿色化转型，完善绿色金融标准与产品，推动供应链金融创新，持续提升金融监管与风险防控水平，落实党建引领的协同与资源共享，营造风清气正的行业氛围，建设高水平金融人才队伍，推进金融科技、绿色金融、离岸金融等领域的人才培养与集聚，确保干部在政治、能力、作风上过硬，努力成为敢打敢拼的“ِ小老虎”，弘扬中国特色金融文化，推动行业正风肃纪、职业操守提升，服务经济社会发展，守护中国特色现代金融体系的根基与灵魂。
🏷️ #党建引领 #金融高质量发展 #央地协同 #绿色金融 #金融改革
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📰 泰国央行联合11家行业协会推出反非法金融活动框架-移动支付网
泰国央行联合11家金融行业团体推出协同监管框架，覆盖机构治理、信息共享、客户尽职审查和技术化交易监控等多维度，旨在加强识别可疑交易、打击诈骗、洗钱及恐怖融资等非法活动。框架要求金融机构结合自身业务模式部署风险防护，并根据外部风险态势动态更新风控规则，同时推动行业间共享诈骗手法和预警信号，消除信息壁垒。核心举措包括强化客户与交易对手尽职审查、对高风险现金交易实施更严格核验筛查，以及建立高风险人员共享数据库，打通风险身份信息流转。参与方还将联合编制统一的反洗钱与反恐怖融资操作指引，提供标准化实操依据。总体设计在提升金融体系防护能力的同时，力求避免对普通客户获取金融服务的阻碍，实现风险防控与金融可得性的平衡。
🏷️ #金融监管 #反洗钱 #反恐融资 #信息共享 #尽职审查
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📰 泰国央行联合11家行业协会推出反非法金融活动框架-移动支付网
泰国央行联合11家金融行业团体推出协同监管框架，覆盖机构治理、信息共享、客户尽职审查和技术化交易监控等多维度，旨在加强识别可疑交易、打击诈骗、洗钱及恐怖融资等非法活动。框架要求金融机构结合自身业务模式部署风险防护，并根据外部风险态势动态更新风控规则，同时推动行业间共享诈骗手法和预警信号，消除信息壁垒。核心举措包括强化客户与交易对手尽职审查、对高风险现金交易实施更严格核验筛查，以及建立高风险人员共享数据库，打通风险身份信息流转。参与方还将联合编制统一的反洗钱与反恐怖融资操作指引，提供标准化实操依据。总体设计在提升金融体系防护能力的同时，力求避免对普通客户获取金融服务的阻碍，实现风险防控与金融可得性的平衡。
🏷️ #金融监管 #反洗钱 #反恐融资 #信息共享 #尽职审查
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📰 当券商纷纷增设AI策略开发岗，传统金融人才如何避免被技术浪潮淘汰？
面对券商大规模增设AI策略开发岗的趋势，传统金融人才应向“AI干基础活、人做关键判断”的复合型角色转型，避免被纯标准化岗位快速替代。文章以数据和案例揭示：AI对初级岗位的替代率显著提升，全球金融工作时长中有较大比例可实现自动化；头部金融机构如招商银行、摩根大通、高盛在不同维度推动AI落地与岗位调整。与此同时，复合型人才成为竞争焦点，AI岗位正逐步嵌入投研、投资、运营等核心业务，金融+科技背景、理工科与金融交叉的能力需求上升，量化与ESG成为新的成长路径。对传统人才而言，转型路径包括明确“AI可替代”边界，强化信息归集、数据整理与基础建模等基础能力；坚持深度研究、产业洞察与前瞻判断等高感性能力，以批判性思维、跨场景迁移能力与深度共情构建核心竞争力；并主动拥抱AI工具，利用其信息整合能力解放重复劳动，聚焦高价值分析与判断。以上观点强调人机协同、持续学习的重要性，以及在AI浪潮中以综合能力提升来实现长期职业竞争力。
🏷️ #AI转型 #金融科技 #复合型人才 #量化研究 #ESG
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📰 当券商纷纷增设AI策略开发岗，传统金融人才如何避免被技术浪潮淘汰？
面对券商大规模增设AI策略开发岗的趋势，传统金融人才应向“AI干基础活、人做关键判断”的复合型角色转型，避免被纯标准化岗位快速替代。文章以数据和案例揭示：AI对初级岗位的替代率显著提升，全球金融工作时长中有较大比例可实现自动化；头部金融机构如招商银行、摩根大通、高盛在不同维度推动AI落地与岗位调整。与此同时，复合型人才成为竞争焦点，AI岗位正逐步嵌入投研、投资、运营等核心业务，金融+科技背景、理工科与金融交叉的能力需求上升，量化与ESG成为新的成长路径。对传统人才而言，转型路径包括明确“AI可替代”边界，强化信息归集、数据整理与基础建模等基础能力；坚持深度研究、产业洞察与前瞻判断等高感性能力，以批判性思维、跨场景迁移能力与深度共情构建核心竞争力；并主动拥抱AI工具，利用其信息整合能力解放重复劳动，聚焦高价值分析与判断。以上观点强调人机协同、持续学习的重要性，以及在AI浪潮中以综合能力提升来实现长期职业竞争力。
🏷️ #AI转型 #金融科技 #复合型人才 #量化研究 #ESG
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构
_光明网
9月12日，全球投资专业人士机构CFA协会在深圳举办第六届中国金融人才峰会，并发布白皮书。基于海量职位与求职数据分析，报告指出中国金融人才市场正在向实体产业延伸，能力标准向复合型重构。金融专业能力的应用场景正在从传统金融机构扩展至全行业，先进制造、新能源等领域的金融人才需求增速显著，半导体/芯片、新材料、工业自动化等领域增长迅速。实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人选正从单一业务执行者转变为产业经营、资本布局、风险管理等环节的专业参与者。地域上，金融就业机会向更广泛城市扩展，新一线城市占比达到32%，长三角、京津冀、珠三角等核心城市群为支撑，核心岗位继续向核心城市聚集。就业边界的扩展推动人才能力标准重构，扎实的金融专业知识依然是基础，但多元岗位需求需综合能力来匹配。上半年1–3年经验岗位占比提升至29%，3–5年占比13%，企业筛选更看重实践经验。数字化正在重塑金融人才结构，生成式AI在信息处理、数据计算等标准化场景的作用日益显现，核心能力如独立研究判断、复杂问题解决能力成为关键。技术密集型岗位如金融数据分析、量化研究需求同比增长，分别为34%和19%。专业资质价值得到提升，金融岗位中明确资质要求的占比为11%，在氢能、风电、医药研发外包等领域达20%。CFA证书在岗位中提及率达到58%，较2025年提升，CFA证书岗位需求同比增长40%，覆盖投资研究、交易执行、资本运作等并延伸至新能源、人工智能、高端制造等场景。CFA协会表示，金融专业能力正加速融入更广泛的实体产业场景，“金融+”成为人才能力发展的重要方向。未来将通过全球网络资源与认证经验，帮助培养具备金融专业能力、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #数字化 #资质认证 #金融+ #实体产业
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构
_光明网
9月12日，全球投资专业人士机构CFA协会在深圳举办第六届中国金融人才峰会，并发布白皮书。基于海量职位与求职数据分析，报告指出中国金融人才市场正在向实体产业延伸，能力标准向复合型重构。金融专业能力的应用场景正在从传统金融机构扩展至全行业，先进制造、新能源等领域的金融人才需求增速显著，半导体/芯片、新材料、工业自动化等领域增长迅速。实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人选正从单一业务执行者转变为产业经营、资本布局、风险管理等环节的专业参与者。地域上，金融就业机会向更广泛城市扩展，新一线城市占比达到32%，长三角、京津冀、珠三角等核心城市群为支撑，核心岗位继续向核心城市聚集。就业边界的扩展推动人才能力标准重构，扎实的金融专业知识依然是基础，但多元岗位需求需综合能力来匹配。上半年1–3年经验岗位占比提升至29%，3–5年占比13%，企业筛选更看重实践经验。数字化正在重塑金融人才结构，生成式AI在信息处理、数据计算等标准化场景的作用日益显现，核心能力如独立研究判断、复杂问题解决能力成为关键。技术密集型岗位如金融数据分析、量化研究需求同比增长，分别为34%和19%。专业资质价值得到提升，金融岗位中明确资质要求的占比为11%，在氢能、风电、医药研发外包等领域达20%。CFA证书在岗位中提及率达到58%，较2025年提升，CFA证书岗位需求同比增长40%，覆盖投资研究、交易执行、资本运作等并延伸至新能源、人工智能、高端制造等场景。CFA协会表示，金融专业能力正加速融入更广泛的实体产业场景，“金融+”成为人才能力发展的重要方向。未来将通过全球网络资源与认证经验，帮助培养具备金融专业能力、产业理解与数字技能的复合型人才。
🏷️ #金融人才 #数字化 #资质认证 #金融+ #实体产业
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📰 CFA协会发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》
本次峰会发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于智联招聘的大数据，聚焦中国金融人才供需、资质价值和能力演进三大方向，揭示金融人才市场在金融强国战略背景下的机会与挑战。研究显示，金融专业能力的应用场景正从传统金融机构向全行业扩展，新兴产业成为新增需求的主力来源，先进制造、新能源、半导体/芯片等领域增长显著，工业自动化、新材料、生物医药等领域同样保持较快增速。就业边界的拓展促使人才能力标准重构，单一专业能力已难以覆盖岗位需求，2026年上半年明确提及专业资质的岗位占比为11%，但氢能、风电、医药研发/生产外包、核能等领域的相关岗位资质比例约20%，显示出更高的专业资质要求。
在此背景下，“金融+”成为人才能力发展的重要方向，金融专业知识仍是核心基础，但跨领域、跨行业的复合能力日益关键。企业在筛选专业能力时更强调多元化能力结构，以适应产业与数字技术融合带来的新场景和新需求。CFA协会亚太区与中国区领导也强调，专业资质既是市场识别与匹配的关键依据，也是长期职业发展的基石。
🏷️ #金融人才 #专业资质 #金融+
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📰 CFA协会发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》
本次峰会发布的《2026中国金融人才市场洞察白皮书》基于智联招聘的大数据，聚焦中国金融人才供需、资质价值和能力演进三大方向，揭示金融人才市场在金融强国战略背景下的机会与挑战。研究显示，金融专业能力的应用场景正从传统金融机构向全行业扩展，新兴产业成为新增需求的主力来源，先进制造、新能源、半导体/芯片等领域增长显著，工业自动化、新材料、生物医药等领域同样保持较快增速。就业边界的拓展促使人才能力标准重构，单一专业能力已难以覆盖岗位需求，2026年上半年明确提及专业资质的岗位占比为11%，但氢能、风电、医药研发/生产外包、核能等领域的相关岗位资质比例约20%，显示出更高的专业资质要求。
在此背景下，“金融+”成为人才能力发展的重要方向，金融专业知识仍是核心基础，但跨领域、跨行业的复合能力日益关键。企业在筛选专业能力时更强调多元化能力结构，以适应产业与数字技术融合带来的新场景和新需求。CFA协会亚太区与中国区领导也强调，专业资质既是市场识别与匹配的关键依据，也是长期职业发展的基石。
🏷️ #金融人才 #专业资质 #金融+
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📰 2026年金融教育宣传活动在金普新区举行
为切实履行金融机构消费者权益保护主体责任，2026年金融教育宣传周系列活动在大连金普新区举行。活动现场，工作人员围绕群众日常金融需求开展多维度科普宣讲，重点揭露黑灰产、职业背债、过度收集个人信息、电信网络诈骗等违法违规行为的套路与危害，引导群众提高警惕，守好个人信息与资金安全。为提升阅读体验，现场设置趣味问答环节，题目紧贴百姓日常生活，简单易懂。大家踊跃作答，气氛热烈，在轻松互动的氛围中学到实用消保知识。此次联合宣传活动立足基层群众真实需求，把金融知识送到老百姓家门口，传递金融行业正能量，取得良好的宣传实效。此次活动由农行大连金州支行联合三十里堡市场监督管理所、北乐大市场，面向市场内商户及周边居民开展，活动以“清朗金融网络 守护安心消费”为主题，累计参与人次达200余人。
🏷️ #金融安全 #消费维权 #普及教育 #反诈宣传 #金融知识
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📰 2026年金融教育宣传活动在金普新区举行
为切实履行金融机构消费者权益保护主体责任，2026年金融教育宣传周系列活动在大连金普新区举行。活动现场，工作人员围绕群众日常金融需求开展多维度科普宣讲，重点揭露黑灰产、职业背债、过度收集个人信息、电信网络诈骗等违法违规行为的套路与危害，引导群众提高警惕，守好个人信息与资金安全。为提升阅读体验，现场设置趣味问答环节，题目紧贴百姓日常生活，简单易懂。大家踊跃作答，气氛热烈，在轻松互动的氛围中学到实用消保知识。此次联合宣传活动立足基层群众真实需求，把金融知识送到老百姓家门口，传递金融行业正能量，取得良好的宣传实效。此次活动由农行大连金州支行联合三十里堡市场监督管理所、北乐大市场，面向市场内商户及周边居民开展，活动以“清朗金融网络 守护安心消费”为主题，累计参与人次达200余人。
🏷️ #金融安全 #消费维权 #普及教育 #反诈宣传 #金融知识
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📰 金融岗位“出圈”：从金融机构走向全行业，人才竞争转向复合能力
2026年金融人才市场呈现“全行业金融”的新格局，金融职能正从传统银行、券商等金融机构扩散至广泛产业领域，促使对人才的核心素养从单一专业知识跃升为跨领域的复合能力。白皮书数据显示，上半年金融类岗位在全行业岗位中的占比达到5.22%，较去年同期提升，增量来自快速扩张的实体企业，金融职能逐步成为硬科技、新能源等新兴领域的标配。与此同时，传统金融内部也在提速转型，投行、交易等岗位增速显著，显示高端能力需求旺盛。学历层级方面，硕士、博士岗位需求持续上升，不限学历与大专及以下岗位需求则在缩减，说明高学历与高层次经验成为招聘的主线。
🏷️ #金融人才 #复合能力 #产业金融 #数字化 #高学历
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📰 金融岗位“出圈”：从金融机构走向全行业，人才竞争转向复合能力
2026年金融人才市场呈现“全行业金融”的新格局，金融职能正从传统银行、券商等金融机构扩散至广泛产业领域，促使对人才的核心素养从单一专业知识跃升为跨领域的复合能力。白皮书数据显示，上半年金融类岗位在全行业岗位中的占比达到5.22%，较去年同期提升，增量来自快速扩张的实体企业，金融职能逐步成为硬科技、新能源等新兴领域的标配。与此同时，传统金融内部也在提速转型，投行、交易等岗位增速显著，显示高端能力需求旺盛。学历层级方面，硕士、博士岗位需求持续上升，不限学历与大专及以下岗位需求则在缩减，说明高学历与高层次经验成为招聘的主线。
🏷️ #金融人才 #复合能力 #产业金融 #数字化 #高学历
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📰 非金融背景如何转入金融？中欧FMBA的"跨界"设计
不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转，常被三道坎劝退：缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始，成本高、确定性低。金融MBA 的价值，恰恰在于它是一座"桥梁"：它不要求你从大一重修，而是以你已有的产业经验为支点，把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎：估值、建模、行业研究，听起来就陌生，零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎：圈层长期局限在原行业，想接触金融圈却找不到入口。背书坎：简历上没有金融标签，转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎，靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计，正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于：你的产业经验不是负担，而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势，懂产业又补上金融语言的人，反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的，是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事：用分层课程把金融基础补齐（从会计、公司金融到前沿金融科技）；用同学网络把人脉坎打通；用项目实践与校友背书，给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去"，而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好：产融 1:1 的同学结构：2025级金融与产业背景比例约 51%:49%，近一半同学和你一样来自实体产业，你不是异类，而是生态里的重要一环。同学天然互补：实业新锐 × 金融中坚同班，课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶：13门必修覆盖金融与管理底座，35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向，非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉：全年100+场 F4 活动（F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career）与良师益友项目，把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度：AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言，除了“懂产业 + 补金融”，能否再建立一层“科技睿度”，往往决定了你是从金融的门口路过，还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架，对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员，而是让你理解：AI 与数据如何重塑估值、投研与风控，又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上，是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系：· 四大能力模块：① AI基础认知与技术理解；② 数据、量化与AI金融应用；③ AI战略、组织与领导力变革；④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴：AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作，把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面，科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略（Web2到Web3）、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开：中欧与上海人工智能研究院建立战略合作；2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授，覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域；校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人，这套体系的价值在于：你带来的产业经验不会被“格式化”，反而能在AI与金融的双语环境里，被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职，模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海（浦东新区红枫路699号）2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元，十余种，覆盖率近50%申请条件本科5年（硕士3年）以上全职工作经验，2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课：从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成（FMBA 2022级，蚂蚁集团）也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子：一位 FMBA 校友本科就读牛津化学，经历连续创业后进入百年老字号管理层，把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛（FMBA 2019级，上海凤凰集团副总裁）他们的共同点是：没有"抛弃过去"，而是用系统的金融与管理框架，把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者：想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐：科技、制造、医药等产业一线，想补金融语言产投力量：在产业里做投资或战略，需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业，却看好"产业 + 金融"的复合机会，这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制：两年制，非全日制在职，模块化周末授课，不脱产。授课：全程中文，上海校区（浦东新区红枫路699号）。学费：2027级 59.8万元（含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费）。申请条件：本科5年（或硕士3年）以上全职工作经验，其中2年以上管理经验。认证：中欧属中外合作办学，学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融，难的不是"从头学"，而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前，不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少，而是它是否让你已有的经验，被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成，或许能帮你判断这条路是否走得通。
🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA
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📰 非金融背景如何转入金融？中欧FMBA的"跨界"设计
不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转，常被三道坎劝退：缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始，成本高、确定性低。金融MBA 的价值，恰恰在于它是一座"桥梁"：它不要求你从大一重修，而是以你已有的产业经验为支点，把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎：估值、建模、行业研究，听起来就陌生，零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎：圈层长期局限在原行业，想接触金融圈却找不到入口。背书坎：简历上没有金融标签，转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎，靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计，正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于：你的产业经验不是负担，而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势，懂产业又补上金融语言的人，反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的，是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事：用分层课程把金融基础补齐（从会计、公司金融到前沿金融科技）；用同学网络把人脉坎打通；用项目实践与校友背书，给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去"，而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好：产融 1:1 的同学结构：2025级金融与产业背景比例约 51%:49%，近一半同学和你一样来自实体产业，你不是异类，而是生态里的重要一环。同学天然互补：实业新锐 × 金融中坚同班，课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶：13门必修覆盖金融与管理底座，35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向，非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉：全年100+场 F4 活动（F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career）与良师益友项目，把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度：AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言，除了“懂产业 + 补金融”，能否再建立一层“科技睿度”，往往决定了你是从金融的门口路过，还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架，对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员，而是让你理解：AI 与数据如何重塑估值、投研与风控，又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上，是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系：· 四大能力模块：① AI基础认知与技术理解；② 数据、量化与AI金融应用；③ AI战略、组织与领导力变革；④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴：AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作，把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面，科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略（Web2到Web3）、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开：中欧与上海人工智能研究院建立战略合作；2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授，覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域；校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人，这套体系的价值在于：你带来的产业经验不会被“格式化”，反而能在AI与金融的双语环境里，被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职，模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海（浦东新区红枫路699号）2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元，十余种，覆盖率近50%申请条件本科5年（硕士3年）以上全职工作经验，2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课：从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成（FMBA 2022级，蚂蚁集团）也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子：一位 FMBA 校友本科就读牛津化学，经历连续创业后进入百年老字号管理层，把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛（FMBA 2019级，上海凤凰集团副总裁）他们的共同点是：没有"抛弃过去"，而是用系统的金融与管理框架，把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者：想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐：科技、制造、医药等产业一线，想补金融语言产投力量：在产业里做投资或战略，需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业，却看好"产业 + 金融"的复合机会，这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制：两年制，非全日制在职，模块化周末授课，不脱产。授课：全程中文，上海校区（浦东新区红枫路699号）。学费：2027级 59.8万元（含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费）。申请条件：本科5年（或硕士3年）以上全职工作经验，其中2年以上管理经验。认证：中欧属中外合作办学，学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融，难的不是"从头学"，而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前，不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少，而是它是否让你已有的经验，被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成，或许能帮你判断这条路是否走得通。
🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA
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📰 践行金融为民，中国人寿中山分公司守护新就业群体
近年来，新就业形态劳动者权益保障备受社会关注。代驾司机作为夜间高频作业的典型新业态群体，普遍面临人员流动性大、夜间交通意外、职业伤害风险突出等现实难题。为切实回应这类保障诉求，中国人寿中山分公司在中山金融监管分局指导下，聚焦代驾司机群体风险痛点，打造专属保险保障与配套服务体系，守护新业态从业者人身安全，助力地方“两司两员”工作高质量推进。恰逢2026年“金融教育宣传周”，活动主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。中山国寿积极响应活动号召，聚焦“两司两员”等重点人群金融需求，在做好保险保障服务的同时，持续关注代驾司机群体在支付安全、反电信诈骗、合理借贷、理性投资等方面的知识普及需求，将金融知识宣传融入日常服务，提升新就业形态劳动者的金融素养和风险防范意识。为做实代驾司机保障服务，中山国寿组建跨条线专项工作小组，统筹业务承保、理赔服务、风险宣传全链条工作，安排专人对接各代驾平台，跟进投保、理赔、风险宣教全流程。摒弃传统通用意外险的产品设计思路，结合代驾夜间作业、人员流动频繁、猝死风险较高的职业特征，以普惠定价、极速理赔、前置风险服务为抓手，搭建适配代驾行业实际场景的综合保障方案。专属保障落地见效，为数千名代驾从业者撑起风险保护伞。通过定制包含猝死保障责任的代驾司机综合保险方案，2026年上半年，中山国寿累计为超7000名代驾从业者提供保险保障，总风险保障额度达28亿元。据相关数据显示，代驾行业风险发生率约为普通行业3倍。风险无情，保险有爱。今年上半年，代驾司机赵师傅在深夜接单途中不幸遭遇意外身故，该公司接到报案后立即启动“两司两员”绿色通道，于24小时内将20万元理赔款送达其家人手中，为破碎的家庭托起了生活底线；同期，代驾司机张师傅在代驾途中不慎摔伤，公司依托智能化理赔系统快速响应，从资料上传到赔款到账仅用时2小时，真正实现了“让数据多跑路，让师傅少等待”。一快一暖之间，切实发挥了保险经济“减震器”和社会“稳定器”的作用。在承保赔付之外，中山国寿同步完善配套服务：设立代驾司机专项理赔服务团队，90%以上案件实现24小时内赔付，对夜间出险案件建立快速响应通道。通过数字化、智能化服务手段的持续应用，进一步提升理赔效率和服务便捷度，让代驾司机群体切实感受到数智金融服务带来的获得感和安全感。保险是守护新业态劳动者权益的重要工具，更是传递金融温度的有形载体。中山国寿将继续发 挥保险专业优势，以实际行动履行央企使命，深入践行金融为民理念，不断优化新就业形态群体保障供给，持续关注“两司两员”等重点人群金融需求，将保险保障与金融知识普及有机结合，以更便捷、更高效、更温暖的保险服务，守护新业态劳动者的奋斗之路，助力广大人民群众实现对美好生活的向往，为地方经济社会平稳健康发展贡献国寿力量。
🏷️ #保险服务 #代驾行情 #金融知识 #理赔效率 #风险保障
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📰 践行金融为民，中国人寿中山分公司守护新就业群体
近年来，新就业形态劳动者权益保障备受社会关注。代驾司机作为夜间高频作业的典型新业态群体，普遍面临人员流动性大、夜间交通意外、职业伤害风险突出等现实难题。为切实回应这类保障诉求，中国人寿中山分公司在中山金融监管分局指导下，聚焦代驾司机群体风险痛点，打造专属保险保障与配套服务体系，守护新业态从业者人身安全，助力地方“两司两员”工作高质量推进。恰逢2026年“金融教育宣传周”，活动主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。中山国寿积极响应活动号召，聚焦“两司两员”等重点人群金融需求，在做好保险保障服务的同时，持续关注代驾司机群体在支付安全、反电信诈骗、合理借贷、理性投资等方面的知识普及需求，将金融知识宣传融入日常服务，提升新就业形态劳动者的金融素养和风险防范意识。为做实代驾司机保障服务，中山国寿组建跨条线专项工作小组，统筹业务承保、理赔服务、风险宣传全链条工作，安排专人对接各代驾平台，跟进投保、理赔、风险宣教全流程。摒弃传统通用意外险的产品设计思路，结合代驾夜间作业、人员流动频繁、猝死风险较高的职业特征，以普惠定价、极速理赔、前置风险服务为抓手，搭建适配代驾行业实际场景的综合保障方案。专属保障落地见效，为数千名代驾从业者撑起风险保护伞。通过定制包含猝死保障责任的代驾司机综合保险方案，2026年上半年，中山国寿累计为超7000名代驾从业者提供保险保障，总风险保障额度达28亿元。据相关数据显示，代驾行业风险发生率约为普通行业3倍。风险无情，保险有爱。今年上半年，代驾司机赵师傅在深夜接单途中不幸遭遇意外身故，该公司接到报案后立即启动“两司两员”绿色通道，于24小时内将20万元理赔款送达其家人手中，为破碎的家庭托起了生活底线；同期，代驾司机张师傅在代驾途中不慎摔伤，公司依托智能化理赔系统快速响应，从资料上传到赔款到账仅用时2小时，真正实现了“让数据多跑路，让师傅少等待”。一快一暖之间，切实发挥了保险经济“减震器”和社会“稳定器”的作用。在承保赔付之外，中山国寿同步完善配套服务：设立代驾司机专项理赔服务团队，90%以上案件实现24小时内赔付，对夜间出险案件建立快速响应通道。通过数字化、智能化服务手段的持续应用，进一步提升理赔效率和服务便捷度，让代驾司机群体切实感受到数智金融服务带来的获得感和安全感。保险是守护新业态劳动者权益的重要工具，更是传递金融温度的有形载体。中山国寿将继续发 挥保险专业优势，以实际行动履行央企使命，深入践行金融为民理念，不断优化新就业形态群体保障供给，持续关注“两司两员”等重点人群金融需求，将保险保障与金融知识普及有机结合，以更便捷、更高效、更温暖的保险服务，守护新业态劳动者的奋斗之路，助力广大人民群众实现对美好生活的向往，为地方经济社会平稳健康发展贡献国寿力量。
🏷️ #保险服务 #代驾行情 #金融知识 #理赔效率 #风险保障
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📰 以高质量金融司法服务实体经济发展（专题深思）
本文论述金融服务实体经济的重要性及金融法院在实现高质量金融发展中的关键作用。强调金融必须服务实体经济，提升质效，推动科技、绿色、普惠、养老与数字金融的发展，并加强对重大领域的优质金融支持。金融法院的职能是为金融战略提供司法保障，营造法治环境，促进经济健康发展，确保金融体系不发生系统性风险。指出法治是提升金融服务实体经济效率的根本，通过打击金融犯罪、保护经营者与投资者权益、规范金融创新来优化营商环境、稳定预期，避免监管套利与资金空转。并强调以信用建设为基础，推动一案一策的精准治理，修复交易关系，提升市场信任与资金效率。进一步提出以司法创新稳定企业预期，支持科创企业的长期资金需求与成长周期，构建有利于科技与产业创新深度融合的发展生态。最后呼吁以专业司法提高金融高质量发展水平，促进金融资源向实体经济持续流动，形成规则明确、类案共判的联动治理格局，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。
🏷️ #金融服务 #实体经济 #金融司法 #信用建设 #科创
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📰 以高质量金融司法服务实体经济发展（专题深思）
本文论述金融服务实体经济的重要性及金融法院在实现高质量金融发展中的关键作用。强调金融必须服务实体经济，提升质效，推动科技、绿色、普惠、养老与数字金融的发展，并加强对重大领域的优质金融支持。金融法院的职能是为金融战略提供司法保障，营造法治环境，促进经济健康发展，确保金融体系不发生系统性风险。指出法治是提升金融服务实体经济效率的根本，通过打击金融犯罪、保护经营者与投资者权益、规范金融创新来优化营商环境、稳定预期，避免监管套利与资金空转。并强调以信用建设为基础，推动一案一策的精准治理，修复交易关系，提升市场信任与资金效率。进一步提出以司法创新稳定企业预期，支持科创企业的长期资金需求与成长周期，构建有利于科技与产业创新深度融合的发展生态。最后呼吁以专业司法提高金融高质量发展水平，促进金融资源向实体经济持续流动，形成规则明确、类案共判的联动治理格局，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。
🏷️ #金融服务 #实体经济 #金融司法 #信用建设 #科创
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📰 连江启动金融教育宣传周系列活动
7日，连江县2026年金融教育宣传周集中宣传活动在万家城市广场开启，主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。活动由连江金融监管支局主办、县银行业协会承办，吸引全县19家银行机构和6家保险机构参与，旨在通过精准化、分层化的金融教育提升群众，尤其是重点人群的网络金融风险防范意识。
活动紧扣金融网络乱象治理要求，针对老年人、残障人士等群体的认知特点与行为习惯，开展靶向宣教，现场重点揭露非法中介、职业背债、诱导网贷、过度索取个人信息等新型陷阱的套路与表现，并推广金融行业借力数智技术回应群众多元诉求、落实惠民便民的实绩，帮助群众明晰自身权责，强化依法维权能力，提升防范意识与用网理财的自我保护能力。
🏷️ #金融教育 #网络金融 #风险防范 #靶向宣教 #惠民便民
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📰 连江启动金融教育宣传周系列活动
7日，连江县2026年金融教育宣传周集中宣传活动在万家城市广场开启，主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。活动由连江金融监管支局主办、县银行业协会承办，吸引全县19家银行机构和6家保险机构参与，旨在通过精准化、分层化的金融教育提升群众，尤其是重点人群的网络金融风险防范意识。
活动紧扣金融网络乱象治理要求，针对老年人、残障人士等群体的认知特点与行为习惯，开展靶向宣教，现场重点揭露非法中介、职业背债、诱导网贷、过度索取个人信息等新型陷阱的套路与表现，并推广金融行业借力数智技术回应群众多元诉求、落实惠民便民的实绩，帮助群众明晰自身权责，强化依法维权能力，提升防范意识与用网理财的自我保护能力。
🏷️ #金融教育 #网络金融 #风险防范 #靶向宣教 #惠民便民
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📰 支持城市更新行动 河南三部门联合出台15项金融措施_中房网_中国房地产业协会官方网站
河南省有关部门联合发布《关于印发进一步加强金融支持城市更新有关措施的通知》，推出15项金融服务措施，覆盖城市更新全生命周期与全链条，聚焦五大领域：完整社区建设、市政基础设施、历史文化资源保护利用、城市精细化治理及新型基础设施建设。政策强调以“白名单”机制促进好房子金融支持，推动存量房作保障性住房、鼓励个人信贷产品支持居民更新，提升资金对民生和城市需求的覆盖。对老旧管网改造、公共设施提升等项目加强中长期融资；在文化资源保护与活化方面，推动修复与转化为地方发展动力；在普惠金融方面，推动社会运营主体参与的微改造、微治理场景探索。同期建立项目对接、内部激励与绿色通道等保障机制，确保项目清单化管理、尽职免责、优先受理与投放。相关部门将加强协同、跟踪问效，推动城市更新取得扎实成效。总体来看，政策旨在通过金融工具提升城市更新的质量与韧性，促进住房供给结构优化与市场稳定。
🏷️ #金融支持 #城市更新 #住房改革 #公共设施 #历史文化资源
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📰 支持城市更新行动 河南三部门联合出台15项金融措施_中房网_中国房地产业协会官方网站
河南省有关部门联合发布《关于印发进一步加强金融支持城市更新有关措施的通知》，推出15项金融服务措施，覆盖城市更新全生命周期与全链条，聚焦五大领域：完整社区建设、市政基础设施、历史文化资源保护利用、城市精细化治理及新型基础设施建设。政策强调以“白名单”机制促进好房子金融支持，推动存量房作保障性住房、鼓励个人信贷产品支持居民更新，提升资金对民生和城市需求的覆盖。对老旧管网改造、公共设施提升等项目加强中长期融资；在文化资源保护与活化方面，推动修复与转化为地方发展动力；在普惠金融方面，推动社会运营主体参与的微改造、微治理场景探索。同期建立项目对接、内部激励与绿色通道等保障机制，确保项目清单化管理、尽职免责、优先受理与投放。相关部门将加强协同、跟踪问效，推动城市更新取得扎实成效。总体来看，政策旨在通过金融工具提升城市更新的质量与韧性，促进住房供给结构优化与市场稳定。
🏷️ #金融支持 #城市更新 #住房改革 #公共设施 #历史文化资源
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📰 会用AI成投行新门槛？瑞银校招要求候选人自证AI能力
人工智能正在重塑金融行业的入门门槛。瑞银（UBS）将AI应用能力纳入2027年初级投行岗位的招聘标准，要求应聘者在面试环节证明能运用AI提升工作产出与效率。这一举措使瑞银成为将AI素养正式纳入招聘门槛的大型金融机构之一；英国学位体系中的二等一级荣誉学位仍是最低学历要求之一，AI能力与相关经验被视为职业发展的重要因素，同时被视为对学术、分析及人际能力的补充而非替代。其他机构如桑坦德银行也在部分毕业生招聘中明确招募“高阶AI使用者”。然而，AI应用的快速扩张也带来裁员担忧。摩根士丹利的研究指出，全球银行业在未来数年内可能因AI deployment与网点缩减而面临大规模裁员，欧洲银行业在2030年前可能有超过20万岗位风险，涉及中后台、风险管理等中央职能部门。银行业在追求效率提升的同时，需在培训与核心能力之间保持平衡，避免削弱对基础技能的掌握。
🏷️ #AI招聘 #银行裁员 #金融科技 #投行业务 #职业发展
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📰 会用AI成投行新门槛？瑞银校招要求候选人自证AI能力
人工智能正在重塑金融行业的入门门槛。瑞银（UBS）将AI应用能力纳入2027年初级投行岗位的招聘标准，要求应聘者在面试环节证明能运用AI提升工作产出与效率。这一举措使瑞银成为将AI素养正式纳入招聘门槛的大型金融机构之一；英国学位体系中的二等一级荣誉学位仍是最低学历要求之一，AI能力与相关经验被视为职业发展的重要因素，同时被视为对学术、分析及人际能力的补充而非替代。其他机构如桑坦德银行也在部分毕业生招聘中明确招募“高阶AI使用者”。然而，AI应用的快速扩张也带来裁员担忧。摩根士丹利的研究指出，全球银行业在未来数年内可能因AI deployment与网点缩减而面临大规模裁员，欧洲银行业在2030年前可能有超过20万岗位风险，涉及中后台、风险管理等中央职能部门。银行业在追求效率提升的同时，需在培训与核心能力之间保持平衡，避免削弱对基础技能的掌握。
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