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📰 4部门发文健全金融机构治理
本报讯，国家金融监管总局等四部委发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从加强党的领导、改进股东治理、提升治理主体运行有效性、强化内部治理、加强和改进监管、构建良好金融生态等方面提出9部分22条措施，目标到2029年基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制，提升金融体系内在稳定性与抗风险能力，推动金融服务高质量发展。意见强调加强党中央对金融工作的集中统一领导，推动党的领导与公司治理融合，在国有金融机构落实党建入章、双向进入、交叉任职、重大经营管理事项前置研究讨论等要求，同时支持非公有制金融机构扩大党的组织覆盖。还将健全防范大股东干预、内部人控制的治理机制，强化对股权和关联交易穿透式监管，优化董事会结构，强化关键少数责任，完善激励约束与内控合规体系。并要求分级分类监管、提升监管前瞻性与有效性，健全金融法治、加强央地协同与金融文化建设，构建良好金融生态。未来四部门将扎实推动贯彻落实，提升机构治理有效性，推动行业高质量发展。
🏷️ #治理改革 #金融监管 #党的领导 #市场治理 #金融生态
🔗 原文链接
📰 4部门发文健全金融机构治理
本报讯，国家金融监管总局等四部委发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从加强党的领导、改进股东治理、提升治理主体运行有效性、强化内部治理、加强和改进监管、构建良好金融生态等方面提出9部分22条措施，目标到2029年基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制，提升金融体系内在稳定性与抗风险能力，推动金融服务高质量发展。意见强调加强党中央对金融工作的集中统一领导，推动党的领导与公司治理融合，在国有金融机构落实党建入章、双向进入、交叉任职、重大经营管理事项前置研究讨论等要求，同时支持非公有制金融机构扩大党的组织覆盖。还将健全防范大股东干预、内部人控制的治理机制，强化对股权和关联交易穿透式监管，优化董事会结构，强化关键少数责任，完善激励约束与内控合规体系。并要求分级分类监管、提升监管前瞻性与有效性，健全金融法治、加强央地协同与金融文化建设，构建良好金融生态。未来四部门将扎实推动贯彻落实，提升机构治理有效性，推动行业高质量发展。
🏷️ #治理改革 #金融监管 #党的领导 #市场治理 #金融生态
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📰 金融机构治理顶层新规重磅落地：差异化监管、搭防火墙、终身问责多管齐下
针对金融行业存在的大股东无序干预、股权乱象、高管履职失范等治理顽疾，一份覆盖银行、证券、保险全业态的重磅机构治理顶层监管政策正式落地。7月31日，金融监管总局、中国人民银行、中国证监会、财政部联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从改进股东治理、强化内部治理、加强和改进监管等方面提出22条措施，推动整治大股东违规干预、内部人控制等突出问题。《意见》明确，到2029年，要基本形成权责边界清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制，金融体系内在稳定性和抗风险能力明显增强，金融服务高质量发展质效明显提升。差异化分类监管相较于此前的统一化监管规则，本次《意见》的一个突破是建立健全分级分类的差异化监管体系，进一步提升监管精准性。《意见》实施分类监管，推动金融机构建立健全与资产规模、风险特征、股权结构等相适应的治理结构。加强对金融机构控制权的识别和规范，按照实质重于形式的原则，对股东股权、关联交易等实施穿透式监管。差异化监管的落地，是适配我国金融行业发展现状的必然举措。我国金融机构体系差异较大，从银行业到保险业再到证券业，从全球资产规模最大的商业银行到“草根”的村镇银行，统一标准既缺乏针对性也浪费监管资源，唯有精准施策方能提升效能。中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，各家金融机构的体量、风险水平、股权结构差异巨大，“一刀切”治理标准缺乏可行性，分级分类监管能够提升治理规则的适配性。在招联首席经济学家董希淼看来，大型金融机构的落实难点在于业务庞杂、子公司众多带来的“大而不能管”困境，侧重点应放在强化顶层设计、优化董事会制衡及构建全集团穿透式风控框架，防止风险交叉传染。中小金融机构的瓶颈则在于人才匮乏、系统落后等“小而弱”的资源短板，侧重点需优先聚焦于清理不规范股东和隐性关联交易，建立权责清晰且简洁高效的内控流程，避免照搬大机构模式。两者路径不同，但均需围绕自身规模与风险特征量身定制，以求风险防控与稳健发展的动态平衡。产业与金融资本设立“防火墙”近年来，大股东通过控股银行、保险公司等金融机构，利用其违规向自己输血，使之沦为自身提款机、钱袋子从而暴雷的案例时有发生。本次《意见》提出从准入、行为两方面着手加强股东治理。从准入关口、日常行为、追责机制全链条发力，彻底切断实业资本无序控股、违规套利的路径。《意见》明确，严把股东准入关口。构建产业资本和金融资本“防火墙”，严禁违规跨业经营、杠杆率过高的企业或存在严重失信行为、重大违法违规记录的企业和个人成为金融机构主要股东或实际控制人。穿透识别金融机构主要股东、实际控制人和受益所有人，强化主要股东和实际控制人的报告义务，严禁隐瞒控制权关系、关联关系和一致行动关系，严防虚假出资、循环注资、抽逃资本。董希淼认为，穿透识别主要股东及实际控制人，是“穿透式监管”的具体体现。此举通过刺破复杂的股权代持和多层控股结构，旨在从源头上封堵大股东违规干预和内部人控制的制度漏洞，防止虚假出资、循环注资等隐蔽风险。同时，严格规范股东行为。《意见》称，金融机构股东应在公司治理框架下行使权利和履行义务，严禁滥用股东权利或违规干预金融机构经营管理活动。严禁金融机构向股东及其关联方输送利益。建立健全股东不当所得追回制度和风险责任事后追偿机制。保障中小股东对重大事项的知情、参与决策和监督等权利，董事、监事选举等重大事项要充分反映中小股东意见。董希淼认为，《意见》是落实《银行业监督管理法》修订草案所确立的上位法原则的具体举措，将法律层面对主要股东及实际控制人的监管授权，细化为可操作的穿透识别规则和关联交易监控手段，构筑起覆盖事前准入、事中监测和事后追责的全链条防线。杜绝从业人员“带病流动”金融机构高管及核心从业人员是内部治理的关键主体，其履职能力与职业操守直接决定机构风控水平。过去，部分从业人员在原机构违规违纪后，通过跳槽同业机构规避处罚，监管问责存在时间、空间漏洞，违规成本偏低。本次《意见》聚焦“关键少数”，建立终身问责机制，彻底杜绝从业人员“带病流动”，全面压实从业人员履职责任。《意见》明确，严把董事、高级管理人员准入关口，提升其职业操守和专业素养。严防违法违规人员在金融行业内“带病流动”。加大稽查检查力度，严惩违法违规的金融机构、股东、实际控制人、董事、高级管理人员、金融从业人员，严惩违规占用资金、违规融资或担保、违规转移资产等行为，及时将会计师事务所等中介机构违法违规线索移送行业主管部门，对重大问题依法依规实行终身问责。董希淼认为，终身问责机制将从源头上清除有严重“前科”的人员在机构间流窜，防止风险随人迁徙，有效遏制“劣币驱逐良币”的逆向淘汰，长期看将全面提升从业队伍道德水准。同时，该要求将压力传导至会计师事务所等中介机构，若其协助隐匿违规亦面临严厉追责，从而压实市场“看门人”责任，推动行业文化从投机取巧向守法合规深刻转型。娄飞鹏认为，《意见》持续抬高违法违规成本、建立从业人员“带病流动”防控机制，一方面倒逼机构完善内部风控与人员管理，压实董事高管履职责任；另一方面阻断违规人员跨机构转移风险，防范风险跨市场扩散。责任编辑：郭建
🏷️ #金融治理 #股东治理 #穿透监管 #终身问责 #分级监管
🔗 原文链接
📰 金融机构治理顶层新规重磅落地：差异化监管、搭防火墙、终身问责多管齐下
针对金融行业存在的大股东无序干预、股权乱象、高管履职失范等治理顽疾，一份覆盖银行、证券、保险全业态的重磅机构治理顶层监管政策正式落地。7月31日，金融监管总局、中国人民银行、中国证监会、财政部联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从改进股东治理、强化内部治理、加强和改进监管等方面提出22条措施，推动整治大股东违规干预、内部人控制等突出问题。《意见》明确，到2029年，要基本形成权责边界清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制，金融体系内在稳定性和抗风险能力明显增强，金融服务高质量发展质效明显提升。差异化分类监管相较于此前的统一化监管规则，本次《意见》的一个突破是建立健全分级分类的差异化监管体系，进一步提升监管精准性。《意见》实施分类监管，推动金融机构建立健全与资产规模、风险特征、股权结构等相适应的治理结构。加强对金融机构控制权的识别和规范，按照实质重于形式的原则，对股东股权、关联交易等实施穿透式监管。差异化监管的落地，是适配我国金融行业发展现状的必然举措。我国金融机构体系差异较大，从银行业到保险业再到证券业，从全球资产规模最大的商业银行到“草根”的村镇银行，统一标准既缺乏针对性也浪费监管资源，唯有精准施策方能提升效能。中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，各家金融机构的体量、风险水平、股权结构差异巨大，“一刀切”治理标准缺乏可行性，分级分类监管能够提升治理规则的适配性。在招联首席经济学家董希淼看来，大型金融机构的落实难点在于业务庞杂、子公司众多带来的“大而不能管”困境，侧重点应放在强化顶层设计、优化董事会制衡及构建全集团穿透式风控框架，防止风险交叉传染。中小金融机构的瓶颈则在于人才匮乏、系统落后等“小而弱”的资源短板，侧重点需优先聚焦于清理不规范股东和隐性关联交易，建立权责清晰且简洁高效的内控流程，避免照搬大机构模式。两者路径不同，但均需围绕自身规模与风险特征量身定制，以求风险防控与稳健发展的动态平衡。产业与金融资本设立“防火墙”近年来，大股东通过控股银行、保险公司等金融机构，利用其违规向自己输血，使之沦为自身提款机、钱袋子从而暴雷的案例时有发生。本次《意见》提出从准入、行为两方面着手加强股东治理。从准入关口、日常行为、追责机制全链条发力，彻底切断实业资本无序控股、违规套利的路径。《意见》明确，严把股东准入关口。构建产业资本和金融资本“防火墙”，严禁违规跨业经营、杠杆率过高的企业或存在严重失信行为、重大违法违规记录的企业和个人成为金融机构主要股东或实际控制人。穿透识别金融机构主要股东、实际控制人和受益所有人，强化主要股东和实际控制人的报告义务，严禁隐瞒控制权关系、关联关系和一致行动关系，严防虚假出资、循环注资、抽逃资本。董希淼认为，穿透识别主要股东及实际控制人，是“穿透式监管”的具体体现。此举通过刺破复杂的股权代持和多层控股结构，旨在从源头上封堵大股东违规干预和内部人控制的制度漏洞，防止虚假出资、循环注资等隐蔽风险。同时，严格规范股东行为。《意见》称，金融机构股东应在公司治理框架下行使权利和履行义务，严禁滥用股东权利或违规干预金融机构经营管理活动。严禁金融机构向股东及其关联方输送利益。建立健全股东不当所得追回制度和风险责任事后追偿机制。保障中小股东对重大事项的知情、参与决策和监督等权利，董事、监事选举等重大事项要充分反映中小股东意见。董希淼认为，《意见》是落实《银行业监督管理法》修订草案所确立的上位法原则的具体举措，将法律层面对主要股东及实际控制人的监管授权，细化为可操作的穿透识别规则和关联交易监控手段，构筑起覆盖事前准入、事中监测和事后追责的全链条防线。杜绝从业人员“带病流动”金融机构高管及核心从业人员是内部治理的关键主体，其履职能力与职业操守直接决定机构风控水平。过去，部分从业人员在原机构违规违纪后，通过跳槽同业机构规避处罚，监管问责存在时间、空间漏洞，违规成本偏低。本次《意见》聚焦“关键少数”，建立终身问责机制，彻底杜绝从业人员“带病流动”，全面压实从业人员履职责任。《意见》明确，严把董事、高级管理人员准入关口，提升其职业操守和专业素养。严防违法违规人员在金融行业内“带病流动”。加大稽查检查力度，严惩违法违规的金融机构、股东、实际控制人、董事、高级管理人员、金融从业人员，严惩违规占用资金、违规融资或担保、违规转移资产等行为，及时将会计师事务所等中介机构违法违规线索移送行业主管部门，对重大问题依法依规实行终身问责。董希淼认为，终身问责机制将从源头上清除有严重“前科”的人员在机构间流窜，防止风险随人迁徙，有效遏制“劣币驱逐良币”的逆向淘汰，长期看将全面提升从业队伍道德水准。同时，该要求将压力传导至会计师事务所等中介机构，若其协助隐匿违规亦面临严厉追责，从而压实市场“看门人”责任，推动行业文化从投机取巧向守法合规深刻转型。娄飞鹏认为，《意见》持续抬高违法违规成本、建立从业人员“带病流动”防控机制，一方面倒逼机构完善内部风控与人员管理，压实董事高管履职责任；另一方面阻断违规人员跨机构转移风险，防范风险跨市场扩散。责任编辑：郭建
🏷️ #金融治理 #股东治理 #穿透监管 #终身问责 #分级监管
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📰 金融机构治理顶层新规重磅落地：差异化监管、搭防火墙、终身问责多管齐下
金融监管总局等四部门联合发布的《关于健全金融机构治理的实施意见》聚焦提升金融机构治理的顶层设计，提出22条具体举措，覆盖股东治理、内部治理与监管方式等方面，力求到2029年建立权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制。方案强调差异化分级监管，依据资产规模、风险特征和股权结构实施穿透式监管，避免“一刀切”导致治理无效与资源浪费。对大股东跨业控制、内部人控制等顽疾提出全链条治理：严把股东准入、穿透识别实际控制人、规范股东行为并建立不当所得追回与事后追责机制，确保中小股东知情参与权利得到保障。并以终身问责为核心，杜绝“带病流动”现象，强化高管及核心从业人员的履职约束，提升内部风控水平和行业合规文化。总体目标在于形成能够抵御风险冲击、支撑实体经济高质量发展的健康金融治理格局。
🏷️ #金融治理 #差异化监管 #穿透监管 #终身问责 #股东治理
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📰 金融机构治理顶层新规重磅落地：差异化监管、搭防火墙、终身问责多管齐下
金融监管总局等四部门联合发布的《关于健全金融机构治理的实施意见》聚焦提升金融机构治理的顶层设计，提出22条具体举措，覆盖股东治理、内部治理与监管方式等方面，力求到2029年建立权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制。方案强调差异化分级监管，依据资产规模、风险特征和股权结构实施穿透式监管，避免“一刀切”导致治理无效与资源浪费。对大股东跨业控制、内部人控制等顽疾提出全链条治理：严把股东准入、穿透识别实际控制人、规范股东行为并建立不当所得追回与事后追责机制，确保中小股东知情参与权利得到保障。并以终身问责为核心，杜绝“带病流动”现象，强化高管及核心从业人员的履职约束，提升内部风控水平和行业合规文化。总体目标在于形成能够抵御风险冲击、支撑实体经济高质量发展的健康金融治理格局。
🏷️ #金融治理 #差异化监管 #穿透监管 #终身问责 #股东治理
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📰 金融机构治理顶层新规重磅落地：差异化监管、搭防火墙、终身问责多管齐下
本次《意见》聚焦金融行业治理的全链条升级，覆盖银行、证券、保险等领域，提出22条措施，目标在于整治大股东干预、内部人控制等顽疾，力求到2029年形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，显著提升金融体系稳健性与高质量服务水平。与以往统一监管不同，本次强调分级分类监管，依据机构规模、风险水平和股权结构进行差异化治理，以提升监管精准性和治理适配性。大型金融机构需强化顶层设计、董事会制衡和全集团穿透式风控，防范风险跨主体传染；中小机构则聚焦规范股东与隐性关联交易、简化内控流程，避免一刀切。为防止实业资本无序控股和违规套利，意见从准入、日常行为、追责等全链条发力，严格规范股东行为，建立股东不当所得追回与后续追责机制，保障中小股东知情与参与。对高管及核心从业人员实行终身问责，杜绝“带病流动”，强化人岗匹配与职业操守，同时加大对违规机构、股东、实际控制人及中介机构的惩处力度，推动行业治理向守法合规与长效治理转型。
🏷️ #金融治理 #差异化监管 #终身问责 #中小股东权益 #内部控制
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📰 金融机构治理顶层新规重磅落地：差异化监管、搭防火墙、终身问责多管齐下
本次《意见》聚焦金融行业治理的全链条升级，覆盖银行、证券、保险等领域，提出22条措施，目标在于整治大股东干预、内部人控制等顽疾，力求到2029年形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，显著提升金融体系稳健性与高质量服务水平。与以往统一监管不同，本次强调分级分类监管，依据机构规模、风险水平和股权结构进行差异化治理，以提升监管精准性和治理适配性。大型金融机构需强化顶层设计、董事会制衡和全集团穿透式风控，防范风险跨主体传染；中小机构则聚焦规范股东与隐性关联交易、简化内控流程，避免一刀切。为防止实业资本无序控股和违规套利，意见从准入、日常行为、追责等全链条发力，严格规范股东行为，建立股东不当所得追回与后续追责机制，保障中小股东知情与参与。对高管及核心从业人员实行终身问责，杜绝“带病流动”，强化人岗匹配与职业操守，同时加大对违规机构、股东、实际控制人及中介机构的惩处力度，推动行业治理向守法合规与长效治理转型。
🏷️ #金融治理 #差异化监管 #终身问责 #中小股东权益 #内部控制
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📰 金融监管总局等四部门出台“新规”：严肃查处“靠金融吃金融”，严禁金融机构向股东及其关联方输送利益 — 新京报
金融监管总局等四部委联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从加强党的领导、改进股东治理、提升治理主体运行有效性、强化内部治理、完善监管及营造良好金融生态等方面提出9部分22条举措。强调坚定不移推进全面从严治党，严格落实中央规定，打破“例外论”等观念，强化对金融机构“一把手”和领导班子的监督，完善权力制约机制，并加大防范化解金融风险的问责力度。倡导风腐同查同治，严查“靠金融吃金融”等腐败问题，推进以案促改与警示教育，优化清廉金融文化建设。同时，着力加强股东治理，严把股东准入，构建产业资本与金融资本“防火墙”，严禁违规跨业、过高杠杆、失信等主体成为主要股东或实际控制人，严格披露与识别控制关系、隐藏关系及一致行动。要求股东在公司治理框架内行使权利、不得滥用权利、不得向关联方输送利益，健全追偿机制，并保障中小股东知情与参与。加强董事与高管准入、离任审计、员工异常行为排查及离职管理，强化对会计师事务所等中介机构线索移送与终身问责。内部治理方面强调绩效以收益与风险并重、长期激励、向基层倾斜的薪酬结构，以及职工参与治理和员工董事、职工监事作用的发挥。目标至2029年形成清晰权责边界、风险可控、运行高效的治理机制，提升金融服务质量与经济社会发展水平，持续推动治理落实。
🏷️ #金融治理 #股东治理 #风险防控 #内部治理 #高管约束
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📰 金融监管总局等四部门出台“新规”：严肃查处“靠金融吃金融”，严禁金融机构向股东及其关联方输送利益 — 新京报
金融监管总局等四部委联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从加强党的领导、改进股东治理、提升治理主体运行有效性、强化内部治理、完善监管及营造良好金融生态等方面提出9部分22条举措。强调坚定不移推进全面从严治党，严格落实中央规定，打破“例外论”等观念，强化对金融机构“一把手”和领导班子的监督，完善权力制约机制，并加大防范化解金融风险的问责力度。倡导风腐同查同治，严查“靠金融吃金融”等腐败问题，推进以案促改与警示教育，优化清廉金融文化建设。同时，着力加强股东治理，严把股东准入，构建产业资本与金融资本“防火墙”，严禁违规跨业、过高杠杆、失信等主体成为主要股东或实际控制人，严格披露与识别控制关系、隐藏关系及一致行动。要求股东在公司治理框架内行使权利、不得滥用权利、不得向关联方输送利益，健全追偿机制，并保障中小股东知情与参与。加强董事与高管准入、离任审计、员工异常行为排查及离职管理，强化对会计师事务所等中介机构线索移送与终身问责。内部治理方面强调绩效以收益与风险并重、长期激励、向基层倾斜的薪酬结构，以及职工参与治理和员工董事、职工监事作用的发挥。目标至2029年形成清晰权责边界、风险可控、运行高效的治理机制，提升金融服务质量与经济社会发展水平，持续推动治理落实。
🏷️ #金融治理 #股东治理 #风险防控 #内部治理 #高管约束
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📰 四部门发文！出台22条举措健全金融机构治理，强化股权、关联交易穿透式监管__上海有色网
《实施意见》提出到2029年基本形成权责边界清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制，以提升金融体系稳定性、抗风险能力和高质量发展成效。文章梳理了总体要求、党的全面领导在金融治理中的作用、股东治理、治理主体运行、内部治理、社会监督、企业社会责任以及监管监管能力等九大方面的要点。重点包括防范大股东干预与内部人控制、穿透式监管股权与关联交易、优化董事会结构与独立董事履职、健全激励约束与内部控制、完善风险管理体系、加强信息披露与社会监督，以及推动依法治国与地方央地协同、弘扬金融文化。通过分级分类监管、提高违法成本、完善问责体系等措施，力求形成以人民为中心、服务实体经济、支持创新与绿色发展的现代金融治理格局，促进金融机构治理走上制度化、透明化、可持续发展的轨道。
🏷️ #金融治理 #股东治理 #独立董事 #风险防控 #监管前瞻
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📰 四部门发文！出台22条举措健全金融机构治理，强化股权、关联交易穿透式监管__上海有色网
《实施意见》提出到2029年基本形成权责边界清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制，以提升金融体系稳定性、抗风险能力和高质量发展成效。文章梳理了总体要求、党的全面领导在金融治理中的作用、股东治理、治理主体运行、内部治理、社会监督、企业社会责任以及监管监管能力等九大方面的要点。重点包括防范大股东干预与内部人控制、穿透式监管股权与关联交易、优化董事会结构与独立董事履职、健全激励约束与内部控制、完善风险管理体系、加强信息披露与社会监督，以及推动依法治国与地方央地协同、弘扬金融文化。通过分级分类监管、提高违法成本、完善问责体系等措施，力求形成以人民为中心、服务实体经济、支持创新与绿色发展的现代金融治理格局，促进金融机构治理走上制度化、透明化、可持续发展的轨道。
🏷️ #金融治理 #股东治理 #独立董事 #风险防控 #监管前瞻
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📰 四部门发文健全金融机构治理：严把股东准入关口，防止短期过度激励_金改实验室_澎湃新闻-The Paper
7月31日，监管总局、央行、证监会、财政部等联合发布关于健全金融机构治理的实施意见，聚焦加强党的领导、完善股东治理、提升治理主体运行有效性、加强内部治理、改进监管、构建良好金融生态等九个方面共22条措施。目标到2029年基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的治理机制，提升金融体系稳定性与抗风险能力，推动高质量服务。强调坚持党的全面领导，完善党中央对金融工作的集中统一领导，推动国有金融机构党建融入治理、落实重大决策部署及前置研究讨论，扩大非公有制金融机构党建覆盖，严格执纪问责、提升反腐力度，净化政治生态。同时严格股东准入和穿透识别，防范虚假出资、循环注资等风险，保护中小股东权利。治理主体方面优化董事会职责、提升独立董事效能、建立经理层问责与职业道德要求。内部治理着重激励约束、风险防控、内部控制与全面风险管理体系建设，确保对关键岗位和资金的全面覆盖。监管方面坚持风险导向、分类监管、穿透式监管，提升监管数字化水平，降低违法违规成本，强化消费者权益保护与金融知识普及，推动科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域协同发展，倡导法治、协同治理和良好金融文化，构建风清气正的金融生态。
🏷️ #金融治理 #监管改革 #股东治理 #内部治理 #金融生态
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📰 四部门发文健全金融机构治理：严把股东准入关口，防止短期过度激励_金改实验室_澎湃新闻-The Paper
7月31日，监管总局、央行、证监会、财政部等联合发布关于健全金融机构治理的实施意见，聚焦加强党的领导、完善股东治理、提升治理主体运行有效性、加强内部治理、改进监管、构建良好金融生态等九个方面共22条措施。目标到2029年基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的治理机制，提升金融体系稳定性与抗风险能力，推动高质量服务。强调坚持党的全面领导，完善党中央对金融工作的集中统一领导，推动国有金融机构党建融入治理、落实重大决策部署及前置研究讨论，扩大非公有制金融机构党建覆盖，严格执纪问责、提升反腐力度，净化政治生态。同时严格股东准入和穿透识别，防范虚假出资、循环注资等风险，保护中小股东权利。治理主体方面优化董事会职责、提升独立董事效能、建立经理层问责与职业道德要求。内部治理着重激励约束、风险防控、内部控制与全面风险管理体系建设，确保对关键岗位和资金的全面覆盖。监管方面坚持风险导向、分类监管、穿透式监管，提升监管数字化水平，降低违法违规成本，强化消费者权益保护与金融知识普及，推动科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域协同发展，倡导法治、协同治理和良好金融文化，构建风清气正的金融生态。
🏷️ #金融治理 #监管改革 #股东治理 #内部治理 #金融生态
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📰 把行业需求写进人才培养方案 上经贸大以教育综改推动金融人才培养质量跃升_中国网 中国商务
上海对外经贸大学在金融人才培养方面进行系统性改革，围绕培养目标、课程、实践教学、产教融合、国际标准和质量保障进行重构，目标是培养具备国际金融规则理解、数据分析、AI应用与复杂金融问题解决能力的高素质国际化金融人才。改革以需求驱动，从行业专家引入、企业调研、广泛问卷等多渠道把握数字化转型、全球化经营和金融创新对人才结构的新要求；通过行业论坛、企业调研与校企共研，形成以产业需求为导向的培养方案，并以市级数字金融重点现代产业学院为依托，推动产教融合贯穿人才培养全过程。实践层面，升级为项目制实习、企业导师深度参与课程、校企联合指导的课程与竞赛项目，部分课程融入CFA、FRM等国际职业资格知识体系，促进学历教育、职业能力与国际标准衔接。AI成为培养模式的核心驱动力，建立金融智能体设计与应用课程，利用真实数据环境训练模型，提升数据处理、风险识别和智能分析能力，形成人机协同的金融工作范式。国际化方面，学院通过EFMD认证并推进跨境金融、绿色金融等课程与国际暑期学校、政府奖学金项目，扩大全球交流与视野，形成以国家战略和上海发展需求为牵引、以国际标准为质量标尺的复合型人才培养新范式。未来将聚焦跨境支付、离岸金融、全球资产管理等重点领域，培育在全球市场具备家国情怀、国际视野、专业素养、数字能力与实践创新能力的高水平金融人才。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #国际化 #人工智能 #金融人才
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📰 把行业需求写进人才培养方案 上经贸大以教育综改推动金融人才培养质量跃升_中国网 中国商务
上海对外经贸大学在金融人才培养方面进行系统性改革，围绕培养目标、课程、实践教学、产教融合、国际标准和质量保障进行重构，目标是培养具备国际金融规则理解、数据分析、AI应用与复杂金融问题解决能力的高素质国际化金融人才。改革以需求驱动，从行业专家引入、企业调研、广泛问卷等多渠道把握数字化转型、全球化经营和金融创新对人才结构的新要求；通过行业论坛、企业调研与校企共研，形成以产业需求为导向的培养方案，并以市级数字金融重点现代产业学院为依托，推动产教融合贯穿人才培养全过程。实践层面，升级为项目制实习、企业导师深度参与课程、校企联合指导的课程与竞赛项目，部分课程融入CFA、FRM等国际职业资格知识体系，促进学历教育、职业能力与国际标准衔接。AI成为培养模式的核心驱动力，建立金融智能体设计与应用课程，利用真实数据环境训练模型，提升数据处理、风险识别和智能分析能力，形成人机协同的金融工作范式。国际化方面，学院通过EFMD认证并推进跨境金融、绿色金融等课程与国际暑期学校、政府奖学金项目，扩大全球交流与视野，形成以国家战略和上海发展需求为牵引、以国际标准为质量标尺的复合型人才培养新范式。未来将聚焦跨境支付、离岸金融、全球资产管理等重点领域，培育在全球市场具备家国情怀、国际视野、专业素养、数字能力与实践创新能力的高水平金融人才。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #国际化 #人工智能 #金融人才
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📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官
2026星启航青年财商培养计划北京站在对外经济贸易大学收官，依托校企产教融合模式，融合理论授课、实景研学、行业对话与成果展演，提升青年金融素养、职业能力与价值观。课程围绕宏观经济研判、大类资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等前沿领域，学员获得贴合时政的金融理论框架与实操干货。研学小组在结课汇报环节聚焦宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承四大维度，展现专业素养与协作能力。高校作为金融人才主阵地，活动贴合青年成长需求，旨在引导学子树立理性审慎、敬畏市场的专业理念，明确金融服务国家发展、赋能实体经济的使命。未来将深化产教融合，搭建更多实践育人平台，持续为金融行业培养青年人才。
🏷️ #金融人才 #产教融合 #ESG投资 #职业素养 #合规
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📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官
2026星启航青年财商培养计划北京站在对外经济贸易大学收官，依托校企产教融合模式，融合理论授课、实景研学、行业对话与成果展演，提升青年金融素养、职业能力与价值观。课程围绕宏观经济研判、大类资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等前沿领域，学员获得贴合时政的金融理论框架与实操干货。研学小组在结课汇报环节聚焦宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承四大维度，展现专业素养与协作能力。高校作为金融人才主阵地，活动贴合青年成长需求，旨在引导学子树立理性审慎、敬畏市场的专业理念，明确金融服务国家发展、赋能实体经济的使命。未来将深化产教融合，搭建更多实践育人平台，持续为金融行业培养青年人才。
🏷️ #金融人才 #产教融合 #ESG投资 #职业素养 #合规
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📰 陆家嘴国泰人寿广东分公司多措并举，开展场景化金融消保宣教_科技_行业_中金在线
为贯彻监管要求、落实陆家嘴国泰人寿“泰幸福 3.0”消保体系，广东分公司自2026年起开展“五月进入”五类场景的线下消保宣教，通过精准、场景化的服务提升公众金融消保意识与风险防范能力。活动聚焦特殊人群保护、金融误导防范、适当性管理和消费者八大权益等核心内容，采用一对一讲解、上门服务、互动问答、案例教学等多元形式，打破传统宣传壁垒，推动消保理念落地。 在广州，泰幸福宣传队与相关街道、志愿者合作开展集中宣教，结合知识问答、幸运转盘等互动提升参与度，并为独居老人提供上门宣教，围绕高息理财误导、冒充客服、保健品捆绑投资等风险场景，传授“三查三问”“一看二拒三核实”等实用防范技巧与智能设备安全操作。团险职域部也面向企业员工开展专题宣教，提升职场人群的风险防范与依法维权能力。 在东莞以插花沙龙形式融入“三适当”知识及八大权益讲解，在珠海则通过村社宣传提升农村群众的金融自我防护能力。未来将持续以“泰幸福 3.0”为抓手，常态化、制度化开展消保宣传教育，丰富形式、延伸服务、聚焦重点人群，确保消费者权益保护落到实处，营造专业、温暖、负责任的金融服务环境。
🏷️ #金融消保 #风险防范 #三适当 #宣教落地 #消费者权益
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📰 陆家嘴国泰人寿广东分公司多措并举，开展场景化金融消保宣教_科技_行业_中金在线
为贯彻监管要求、落实陆家嘴国泰人寿“泰幸福 3.0”消保体系，广东分公司自2026年起开展“五月进入”五类场景的线下消保宣教，通过精准、场景化的服务提升公众金融消保意识与风险防范能力。活动聚焦特殊人群保护、金融误导防范、适当性管理和消费者八大权益等核心内容，采用一对一讲解、上门服务、互动问答、案例教学等多元形式，打破传统宣传壁垒，推动消保理念落地。 在广州，泰幸福宣传队与相关街道、志愿者合作开展集中宣教，结合知识问答、幸运转盘等互动提升参与度，并为独居老人提供上门宣教，围绕高息理财误导、冒充客服、保健品捆绑投资等风险场景，传授“三查三问”“一看二拒三核实”等实用防范技巧与智能设备安全操作。团险职域部也面向企业员工开展专题宣教，提升职场人群的风险防范与依法维权能力。 在东莞以插花沙龙形式融入“三适当”知识及八大权益讲解，在珠海则通过村社宣传提升农村群众的金融自我防护能力。未来将持续以“泰幸福 3.0”为抓手，常态化、制度化开展消保宣传教育，丰富形式、延伸服务、聚焦重点人群，确保消费者权益保护落到实处，营造专业、温暖、负责任的金融服务环境。
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📰 方星海与上海金融往事｜财经峰评-钛媒体官方网站
方星海从上海金融办副主任到证监会副主席的职业轨迹，揭示了地方与中央监管体系之间的张力与互相作用。其在上海时期推动“沪版金融扩权”、打造陆家嘴金融中心以及推动私募基金发展等举措，体现了他以国际化、市场化为导向的改革思路，以及在垂直监管框架中的制度探索。尽管他强调市场规则、契约与法律框架，但落地到中国的商业生态中，常需面对“江湖智慧”的实际操作难题，同时也暴露出地方金融办的服务性定位与监管边界的模糊。进入证监会后，他参与了科创板、创业板、主板全面注册制等顶层设计，推动市场化改革的步伐加快，但股民对新股常态化发行、量化交易等改革方向存有争议，且将矛头指向他个人的声音也不少。总体而言，方星海的经历折射出一位海归学者在中国金融改革中的理性与矛盾：既具国际视野、追求制度化与市场化，又需在本土化环境中处理复杂的人事、政治与舆论压力。
🏷️ #金融改革 #上海金融办 #方星海 #证监会 #市场化
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📰 方星海与上海金融往事｜财经峰评-钛媒体官方网站
方星海从上海金融办副主任到证监会副主席的职业轨迹，揭示了地方与中央监管体系之间的张力与互相作用。其在上海时期推动“沪版金融扩权”、打造陆家嘴金融中心以及推动私募基金发展等举措，体现了他以国际化、市场化为导向的改革思路，以及在垂直监管框架中的制度探索。尽管他强调市场规则、契约与法律框架，但落地到中国的商业生态中，常需面对“江湖智慧”的实际操作难题，同时也暴露出地方金融办的服务性定位与监管边界的模糊。进入证监会后，他参与了科创板、创业板、主板全面注册制等顶层设计，推动市场化改革的步伐加快，但股民对新股常态化发行、量化交易等改革方向存有争议，且将矛头指向他个人的声音也不少。总体而言，方星海的经历折射出一位海归学者在中国金融改革中的理性与矛盾：既具国际视野、追求制度化与市场化，又需在本土化环境中处理复杂的人事、政治与舆论压力。
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📰 金融行业7月热招岗位更新！
本周金融行业招聘信息集中更新，覆盖多家银行及证券公司在京沪津等地的社会招聘、实习生岗位与校园招聘。核心岗位集中在金融科技与大模型应用、消防安全、零售市场、投资监督、网点管理、公司业务营销、数据库管理与衍生品研究等方向。招聘条件普遍要求相关专业背景、一定工作经验或实习经历、良好沟通与学习能力，以及对金融法规与内控合规的基本认识。部分岗位强调具备数据分析、人工智能应用、数据库管理等技能，另有对学历、年龄、资格证书的具体要求。参照信息来源，企业方将通过APP与微信公众号等渠道持续推送更新，帮助求职者把握金融行业热点岗位与实习机会。
🏷️ #金融 #实习 #招聘 #银行 #数据库
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📰 金融行业7月热招岗位更新！
本周金融行业招聘信息集中更新，覆盖多家银行及证券公司在京沪津等地的社会招聘、实习生岗位与校园招聘。核心岗位集中在金融科技与大模型应用、消防安全、零售市场、投资监督、网点管理、公司业务营销、数据库管理与衍生品研究等方向。招聘条件普遍要求相关专业背景、一定工作经验或实习经历、良好沟通与学习能力，以及对金融法规与内控合规的基本认识。部分岗位强调具备数据分析、人工智能应用、数据库管理等技能，另有对学历、年龄、资格证书的具体要求。参照信息来源，企业方将通过APP与微信公众号等渠道持续推送更新，帮助求职者把握金融行业热点岗位与实习机会。
🏷️ #金融 #实习 #招聘 #银行 #数据库
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📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官
央广网报道，2026星启航青年财商培养计划北京站在对外经济贸易大学圆满收官。活动由中国银河证券联合对外经贸大学共同打造，聚焦“投教进校园”实践，打造理论授课、实景研学、行业对话、成果展演一体化的培育模式，形成高水平的校企产教融合育人矩阵，提升新时代青年金融素养、职业能力与价值理念。课程由高校专家讲授宏观经济、资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等前沿领域，结合理论框架与时政热点；银河证券骨干以ETF实操、家族财富传承、跨境资产管理等实战内容输出专业干货，解决青年学习与职业规划中的痛点。在结课汇报展演中，学员围绕宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承等维度展示阶段性研学成果，体现专业素养与协作能力。高校表示，青年阶段是金融价值观与风险观塑造的关键，应继续深化产教融合，搭建更多优质实践平台，推动金融服务实体经济。银河证券北京分公司强调，AI、大数据正在重塑金融业态，ESG与绿色金融前景广阔，改革持续推进，对新一代金融人才提出更高要求，勉励学子坚守合规、诚信、专业、稳健的职业底线，结合知行，跟随行业迭代锻炼综合能力。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #青年成长 #职业素养 #合规
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📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官
央广网报道，2026星启航青年财商培养计划北京站在对外经济贸易大学圆满收官。活动由中国银河证券联合对外经贸大学共同打造，聚焦“投教进校园”实践，打造理论授课、实景研学、行业对话、成果展演一体化的培育模式，形成高水平的校企产教融合育人矩阵，提升新时代青年金融素养、职业能力与价值理念。课程由高校专家讲授宏观经济、资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等前沿领域，结合理论框架与时政热点；银河证券骨干以ETF实操、家族财富传承、跨境资产管理等实战内容输出专业干货，解决青年学习与职业规划中的痛点。在结课汇报展演中，学员围绕宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承等维度展示阶段性研学成果，体现专业素养与协作能力。高校表示，青年阶段是金融价值观与风险观塑造的关键，应继续深化产教融合，搭建更多优质实践平台，推动金融服务实体经济。银河证券北京分公司强调，AI、大数据正在重塑金融业态，ESG与绿色金融前景广阔，改革持续推进，对新一代金融人才提出更高要求，勉励学子坚守合规、诚信、专业、稳健的职业底线，结合知行，跟随行业迭代锻炼综合能力。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #青年成长 #职业素养 #合规
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📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官_腾讯新闻
此次在对外经济贸易大学举行的2026星启航青年财商培养计划北京站，紧扣产教融合与金融素养提升，融合理论授课、实景研学、行业对话与成果展演，构建高水平校企协同的育人矩阵，推动新时代青年在职业能力、价值观与金融素养方面全面提升。课程由学界专家系统讲解宏观经济、资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等时政前沿，参与企业的专业人士则围绕ETF投资、家族财富传承、跨境资产管理与行业发展等展开实战分享，帮助学员破解学习与职业规划中的痛点。结课汇报阶段，各小组围绕宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承四个维度展示阶段性成果，体现出青年学子的专业素养、协作能力与行业视野。高校方面强调金融人才培养在国家发展中的使命，表示持续深化产教融合，提供更多优质实践平台，培育符合时代要求的金融人才。
🏷️ #财商培养 #产教融合 #金融素养 #职业发展 #ESG
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📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官_腾讯新闻
此次在对外经济贸易大学举行的2026星启航青年财商培养计划北京站，紧扣产教融合与金融素养提升，融合理论授课、实景研学、行业对话与成果展演，构建高水平校企协同的育人矩阵，推动新时代青年在职业能力、价值观与金融素养方面全面提升。课程由学界专家系统讲解宏观经济、资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等时政前沿，参与企业的专业人士则围绕ETF投资、家族财富传承、跨境资产管理与行业发展等展开实战分享，帮助学员破解学习与职业规划中的痛点。结课汇报阶段，各小组围绕宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承四个维度展示阶段性成果，体现出青年学子的专业素养、协作能力与行业视野。高校方面强调金融人才培养在国家发展中的使命，表示持续深化产教融合，提供更多优质实践平台，培育符合时代要求的金融人才。
🏷️ #财商培养 #产教融合 #金融素养 #职业发展 #ESG
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📰 金融租赁行业“变阵”正酣
自2026年以来，金融租赁行业高管人事变动呈现全面化、加速化趋势，覆盖头部银行系到地方中小企业。7月多个机构披露辞任或改任董事长、总经理等核心岗位，进入过渡期的企业多由新任者代理履职，待监管核准后正式任命。高管变动的共同特征在于年轻化与合规化并重，多位80后、85后高管上任董事长、总经理及首席合规官等要职，旨将合规要求融入业务决策全流程，以适应监管对合规、风险和资产质量的持续加强。与此同时，增资补血成为常态，上市公司和地方金融租赁机构通过增资扩股、以未分配利润增资等方式补充资本，缓解资本约束，支撑扩张与风险防控需求。未来三到五年，资本补充将成为行业常态，金融租赁公司将加速布局新能源、高端装备、绿色租赁等长周期业务，对资本充足和风险抵御能力提出更高要求，资本工具多样化（如二级资本债）有望拓宽补充渠道。整体来看，行业正从高速扩张转向高质量发展，管理层年轻化与合规化协同推动行业进入新阶段。
🏷️ #高管变动 #增资扩股 #资本补充 #合规化 #金融租赁
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📰 金融租赁行业“变阵”正酣
自2026年以来，金融租赁行业高管人事变动呈现全面化、加速化趋势，覆盖头部银行系到地方中小企业。7月多个机构披露辞任或改任董事长、总经理等核心岗位，进入过渡期的企业多由新任者代理履职，待监管核准后正式任命。高管变动的共同特征在于年轻化与合规化并重，多位80后、85后高管上任董事长、总经理及首席合规官等要职，旨将合规要求融入业务决策全流程，以适应监管对合规、风险和资产质量的持续加强。与此同时，增资补血成为常态，上市公司和地方金融租赁机构通过增资扩股、以未分配利润增资等方式补充资本，缓解资本约束，支撑扩张与风险防控需求。未来三到五年，资本补充将成为行业常态，金融租赁公司将加速布局新能源、高端装备、绿色租赁等长周期业务，对资本充足和风险抵御能力提出更高要求，资本工具多样化（如二级资本债）有望拓宽补充渠道。整体来看，行业正从高速扩张转向高质量发展，管理层年轻化与合规化协同推动行业进入新阶段。
🏷️ #高管变动 #增资扩股 #资本补充 #合规化 #金融租赁
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📰 源头化解金融矛盾 成都打造金融治理“枫桥样本”
本次研修班聚焦“金融为民、源头治理、多元共治、依法治理”理念，通过搭建政策引领、程序规范、风险防控、能力提升四大课程模块，系统化提升基层调解能力，构建全方位的金融纠纷治理体系。研修班强调以“枫桥经验”引领市域金融治理现代化，创新提出政府指导、行业协同、院校承办、企业参与、一线实训五位一体的联动模式，将“小事不出金融机构、大事不出行业协会、矛盾不上交”的治理路径落地，力求在全场景嵌入式治理中实现源头化解，形成可复制、可推广的成都经验。课程内容贴近一线工作，覆盖调解流程、风险研判与思维转变，得到参训人员的普遍好评，认为培训干货充实、实用性强，显著提升了处置复杂金融纠纷的专业能力。成都智和调解学校将继续深化公益服务，在政府指导下常态化开展实训培训，推动优质调解资源下沉社区与行业一线，持续强化金融基层治理防线，守护群众金融财产安全，为市域治理现代化提供持续赋能。
🏷️ #金融治理 #枫桥经验 #源头治理 #多元共治 #公益培训
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📰 源头化解金融矛盾 成都打造金融治理“枫桥样本”
本次研修班聚焦“金融为民、源头治理、多元共治、依法治理”理念，通过搭建政策引领、程序规范、风险防控、能力提升四大课程模块，系统化提升基层调解能力，构建全方位的金融纠纷治理体系。研修班强调以“枫桥经验”引领市域金融治理现代化，创新提出政府指导、行业协同、院校承办、企业参与、一线实训五位一体的联动模式，将“小事不出金融机构、大事不出行业协会、矛盾不上交”的治理路径落地，力求在全场景嵌入式治理中实现源头化解，形成可复制、可推广的成都经验。课程内容贴近一线工作，覆盖调解流程、风险研判与思维转变，得到参训人员的普遍好评，认为培训干货充实、实用性强，显著提升了处置复杂金融纠纷的专业能力。成都智和调解学校将继续深化公益服务，在政府指导下常态化开展实训培训，推动优质调解资源下沉社区与行业一线，持续强化金融基层治理防线，守护群众金融财产安全，为市域治理现代化提供持续赋能。
🏷️ #金融治理 #枫桥经验 #源头治理 #多元共治 #公益培训
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
本文报道了中国中信金融资产管理股份有限公司（中信金融资产）董事长刘正均因到龄退休辞任相关职务的消息。刘正均生于1965年，历任审计署重要岗位、进入中信集团后担任多项要职，2022年起担任中信集团党委书记、董事长，主导化险重整工作。2024年前后他在中信信托任职并由芦苇接任，2025年任期届满后获董事会提名连任，显示公司战略方向获得认可。2025年公司业绩实现跨越式增长，资产总额超过1万亿元，归母净利润达到110.86亿元，连续三年大幅提升，进入百亿级利润阶段。刘正均提出“一三五”发展战略，强调一年走上正轨、三年显著提升、五年成为行业标杆，推动公司回归不良资产主业、实现质的变化，并通过夯实基础、稳中求进、提质增效等路径推进各项改革。辞任公告对其评价肯定其前瞻性战略、改革魄力及对公司市值和品牌的积极影响。目前董事会结构包括总裁李子民等成员，显示治理结构稳定。未来中信金融资产将继续围绕提升核心竞争力、稳健推进主业及风险化解等目标发展。
🏷️ #金融资产 #刘正均 #一三五策略 #中信集团 #业绩增长
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本文报道了中国中信金融资产管理股份有限公司（中信金融资产）董事长刘正均因到龄退休辞任相关职务的消息。刘正均生于1965年，历任审计署重要岗位、进入中信集团后担任多项要职，2022年起担任中信集团党委书记、董事长，主导化险重整工作。2024年前后他在中信信托任职并由芦苇接任，2025年任期届满后获董事会提名连任，显示公司战略方向获得认可。2025年公司业绩实现跨越式增长，资产总额超过1万亿元，归母净利润达到110.86亿元，连续三年大幅提升，进入百亿级利润阶段。刘正均提出“一三五”发展战略，强调一年走上正轨、三年显著提升、五年成为行业标杆，推动公司回归不良资产主业、实现质的变化，并通过夯实基础、稳中求进、提质增效等路径推进各项改革。辞任公告对其评价肯定其前瞻性战略、改革魄力及对公司市值和品牌的积极影响。目前董事会结构包括总裁李子民等成员，显示治理结构稳定。未来中信金融资产将继续围绕提升核心竞争力、稳健推进主业及风险化解等目标发展。
🏷️ #金融资产 #刘正均 #一三五策略 #中信集团 #业绩增长
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为新设立的高级副总裁，负责合作与收购，推动公司与独立软件供应商的合作发展并寻求具互补技术的并购机会。公司希望通过Jared的领导，扩展支付基础设施生态系统，结合一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务，进一步提升在快速数字化转型与智能体商务时代的竞争力。Jared具20余年金融创新经验，擅长发起、构建与承销私募股权支持及非支持公司的投资，曾在WhiteHorse Capital及其他投资机构担任要职，主导过多笔从数千万至数亿美元规模的担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及再融资等。其职业履历亦涵盖在瑞银、德意志银行的投资银行经历及卡尔顿学院经济学学士背景。Jared表示将通过并购与战略合作，整合互补业务，推动Ecrypt在AI技术与支付领域的应用落地与扩张。
🏷️ #并购 #AI支付 #金融创新 #战略合作 #投资经验
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为新设立的高级副总裁，负责合作与收购，推动公司与独立软件供应商的合作发展并寻求具互补技术的并购机会。公司希望通过Jared的领导，扩展支付基础设施生态系统，结合一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务，进一步提升在快速数字化转型与智能体商务时代的竞争力。Jared具20余年金融创新经验，擅长发起、构建与承销私募股权支持及非支持公司的投资，曾在WhiteHorse Capital及其他投资机构担任要职，主导过多笔从数千万至数亿美元规模的担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及再融资等。其职业履历亦涵盖在瑞银、德意志银行的投资银行经历及卡尔顿学院经济学学士背景。Jared表示将通过并购与战略合作，整合互补业务，推动Ecrypt在AI技术与支付领域的应用落地与扩张。
🏷️ #并购 #AI支付 #金融创新 #战略合作 #投资经验
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为高级副总裁，负责合作与收购，推动与独立软件供应商的合作及寻求互补性收购，以增强其以AI驱动的支付基础设施平台。公司表示将打造集一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务于一体的综合生态系统，借助Jared丰富的金融创新与并购经验，拓展业务版图并在数字化转型和智能体商务时代重新定义支付行业内涵。Jared在WhiteHorse Capital等机构拥有超过20年的投资与融资经验，擅长发起、构建并承销私募股权及相关融资，曾推动从3000万美元到3亿美元不等的高级和次级担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及资本重组等。其职业生涯起步于纽约，曾在瑞银与德意志银行任职投资银行家，并在卡尔顿学院获经济学学士学位。未来他将引领并购计划，建立新的战略合作伙伴关系，整合互补业务，提升Ecrypt在AI与支付领域的竞争力。
🏷️ #并购 #AI支付 #战略合作 #金融投资 #技术生态
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Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为高级副总裁，负责合作与收购，推动与独立软件供应商的合作及寻求互补性收购，以增强其以AI驱动的支付基础设施平台。公司表示将打造集一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务于一体的综合生态系统，借助Jared丰富的金融创新与并购经验，拓展业务版图并在数字化转型和智能体商务时代重新定义支付行业内涵。Jared在WhiteHorse Capital等机构拥有超过20年的投资与融资经验，擅长发起、构建并承销私募股权及相关融资，曾推动从3000万美元到3亿美元不等的高级和次级担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及资本重组等。其职业生涯起步于纽约，曾在瑞银与德意志银行任职投资银行家，并在卡尔顿学院获经济学学士学位。未来他将引领并购计划，建立新的战略合作伙伴关系，整合互补业务，提升Ecrypt在AI与支付领域的竞争力。
🏷️ #并购 #AI支付 #战略合作 #金融投资 #技术生态
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📰 清华博士毕业，他选择去西北这座小城！
沈俊伟在清华五道口金融学院完成博士学业，回顾个人成长与职业经历，展现出从一线金融工作到国家发展布局的跨越。他在海外深造与央企金融工作积累了丰富的专业底色，并在实地调研中发现北屯等西北边疆地区对金融人才的迫切需求。通过对金融改革与数字金融等政策的深入研究，他逐步明确人生坐标不是取决于所在的高低，而是价值的实现。他以“落地”为目标，将政策研究转化为服务基层的具体行动，杜绝镀金心态，致力于把金融之水注入地方发展，帮助边疆实现稳定、持续的经济与社会改善。在北屯这座寒冷而温暖的小城，他看到了家一般的温暖与归属，愿以实际行动为地方发展贡献力量，完成从个人奋斗到服务国家战略的转身。
🏷️ #博士 #金融改革 #边疆发展 #落地实践 #西北小城
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📰 清华博士毕业，他选择去西北这座小城！
沈俊伟在清华五道口金融学院完成博士学业，回顾个人成长与职业经历，展现出从一线金融工作到国家发展布局的跨越。他在海外深造与央企金融工作积累了丰富的专业底色，并在实地调研中发现北屯等西北边疆地区对金融人才的迫切需求。通过对金融改革与数字金融等政策的深入研究，他逐步明确人生坐标不是取决于所在的高低，而是价值的实现。他以“落地”为目标，将政策研究转化为服务基层的具体行动，杜绝镀金心态，致力于把金融之水注入地方发展，帮助边疆实现稳定、持续的经济与社会改善。在北屯这座寒冷而温暖的小城，他看到了家一般的温暖与归属，愿以实际行动为地方发展贡献力量，完成从个人奋斗到服务国家战略的转身。
🏷️ #博士 #金融改革 #边疆发展 #落地实践 #西北小城
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