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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位_电子银行网
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业多通过同业挖角，薪酬待遇十分优厚。Equilar数据显示，CAIO 薪酬中位数约160万美元，顶尖从业者年薪接近350万美元。全球设立CAIO的企业比例显著提升，今年达到76%，远超2025年的26%，新加坡等地岗位增速尤其快。银行扎堆招聘的核心在于担心AI布局落后，易导致客户、市场份额与人才优势流失。当前职责尚未统一，核心工作包括制定AI发展战略、划定AI业务边界、统筹全员AI培训及权责分配，填补数字化转型的AI布局空白。长期看，CAIO是阶段性岗位，未来AI将全面融入银行各项业务与办公场景，成为基础技术设施，届时专属CAIO职位可能被并入现有管理架构。随着热潮，全球商学院也在推出CAIO培训课程，以满足日益增长的AI管理人才需求。
🏷️ #AI管理 #金融AI #CAIO #人才缺口 #数字化转型
🔗 原文链接
📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位_电子银行网
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业多通过同业挖角，薪酬待遇十分优厚。Equilar数据显示，CAIO 薪酬中位数约160万美元，顶尖从业者年薪接近350万美元。全球设立CAIO的企业比例显著提升，今年达到76%，远超2025年的26%，新加坡等地岗位增速尤其快。银行扎堆招聘的核心在于担心AI布局落后，易导致客户、市场份额与人才优势流失。当前职责尚未统一，核心工作包括制定AI发展战略、划定AI业务边界、统筹全员AI培训及权责分配，填补数字化转型的AI布局空白。长期看，CAIO是阶段性岗位，未来AI将全面融入银行各项业务与办公场景，成为基础技术设施，届时专属CAIO职位可能被并入现有管理架构。随着热潮，全球商学院也在推出CAIO培训课程，以满足日益增长的AI管理人才需求。
🏷️ #AI管理 #金融AI #CAIO #人才缺口 #数字化转型
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等全球多地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等主流金融机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业普遍通过同业挖角吸纳人才，薪酬待遇十分优厚。根据薪酬研究机构Equilar的数据显示，首席AI官薪酬中位数达160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。行业扩张速度惊人，调研显示，今年全球设立首席AI官的企业占比飙升至76%，相较2025年26%的占比实现跨越式增长，新加坡等地的AI高管岗位更是成为招聘增速最快的岗位之一，人才供需缺口极大。银行扎堆招聘首席AI官，核心是源于行业竞争焦虑，担心AI技术布局滞后，丢失客户、市场份额与人才优势。目前行业对该岗位的职责界定尚未统一，其核心工作主要是搭建企业AI发展战略、划定AI业务边界、统筹内部全员AI培训及权责划分，填补银行数字化转型的AI布局空白。从行业长期发展趋势来看，首席AI官属于阶段性岗位。按照金融行业AI普及发展规律，未来AI将全面融入银行各项业务与日常办公场景，成为和电力、智能设备一样的基础技术设施。当AI应用普及化为行业常态后，专属的首席AI官岗位或将逐步淡出，相关工作职能会并入企业现有常规管理架构，如同行业没有专属的邮件、办公设备专项负责人岗位一样。伴随岗位热潮，海内外顶尖商学院纷纷推出专属首席AI官培训课程，面向企业中高层、创业者、高管等群体，适配市场激增的AI管理人才需求，进一步印证了当下行业AI转型的迫切性。
🏷️ #金融科技 #AI转型 #CAIO #高薪岗位 #人才短缺
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📰 银行首席AI官：爆红却阶段性的新兴高薪岗位
近一年，首席AI官（CAIO）从冷门职位迅速成为全球金融圈的热门高薪岗位，悉尼、伦敦等全球多地银行争相布局，汇丰、澳大利亚联邦银行、劳埃德银行等主流金融机构纷纷增设该岗位。该岗位人才极度稀缺，行业普遍通过同业挖角吸纳人才，薪酬待遇十分优厚。根据薪酬研究机构Equilar的数据显示，首席AI官薪酬中位数达160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。行业扩张速度惊人，调研显示，今年全球设立首席AI官的企业占比飙升至76%，相较2025年26%的占比实现跨越式增长，新加坡等地的AI高管岗位更是成为招聘增速最快的岗位之一，人才供需缺口极大。银行扎堆招聘首席AI官，核心是源于行业竞争焦虑，担心AI技术布局滞后，丢失客户、市场份额与人才优势。目前行业对该岗位的职责界定尚未统一，其核心工作主要是搭建企业AI发展战略、划定AI业务边界、统筹内部全员AI培训及权责划分，填补银行数字化转型的AI布局空白。从行业长期发展趋势来看，首席AI官属于阶段性岗位。按照金融行业AI普及发展规律，未来AI将全面融入银行各项业务与日常办公场景，成为和电力、智能设备一样的基础技术设施。当AI应用普及化为行业常态后，专属的首席AI官岗位或将逐步淡出，相关工作职能会并入企业现有常规管理架构，如同行业没有专属的邮件、办公设备专项负责人岗位一样。伴随岗位热潮，海内外顶尖商学院纷纷推出专属首席AI官培训课程，面向企业中高层、创业者、高管等群体，适配市场激增的AI管理人才需求，进一步印证了当下行业AI转型的迫切性。
🏷️ #金融科技 #AI转型 #CAIO #高薪岗位 #人才短缺
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📰 深化校行企协同育人 共筑金融人才培养新高地—— 广州工商学院商学院成功举办产教融合交流会
广州工商学院商学院在花都校区举行以深化协同育人、共建高质量金融人才培养为主题的“校行企”产教融合交流会。会议由林波院长致辞，系统介绍学院定位、专业建设及人才培养特色，强调投资学与金融科技专业通过联合企业共同开展“见习研究员-分析师-见习基金经理-正式基金经理”全职业路径培养，培养适合家族财富管理、财经新媒体运营与投资顾问等领域的复合型人才。金融科技专业采用“合导师+项目制”的产教融合模式，将企业实景项目引入教学，聚焦智能投研与量化交易。林波提出“十共机制”推动共建共育、共研共促，致力于教育、人才、产业深度融合，服务粤港澳大湾区金融行业需求。座谈环节各方就产业金融融合、人才培养路径等建言，来自行业协会与金融机构的高管提出多项具体建议与合作意向，并共同表示建立高校–行业–企业三位一体的协同育人共同体。会后签署校外实践教学基地合作协议并授予聘书，推动产教融合落地与校企深度合作，未来将持续完善“十共机制”，提升培养模式，助力区域金融行业高质量发展。
🏷️ #产教融合 #金融人才 #校企合作 #十共机制 #粤港澳大湾区
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📰 深化校行企协同育人 共筑金融人才培养新高地—— 广州工商学院商学院成功举办产教融合交流会
广州工商学院商学院在花都校区举行以深化协同育人、共建高质量金融人才培养为主题的“校行企”产教融合交流会。会议由林波院长致辞，系统介绍学院定位、专业建设及人才培养特色，强调投资学与金融科技专业通过联合企业共同开展“见习研究员-分析师-见习基金经理-正式基金经理”全职业路径培养，培养适合家族财富管理、财经新媒体运营与投资顾问等领域的复合型人才。金融科技专业采用“合导师+项目制”的产教融合模式，将企业实景项目引入教学，聚焦智能投研与量化交易。林波提出“十共机制”推动共建共育、共研共促，致力于教育、人才、产业深度融合，服务粤港澳大湾区金融行业需求。座谈环节各方就产业金融融合、人才培养路径等建言，来自行业协会与金融机构的高管提出多项具体建议与合作意向，并共同表示建立高校–行业–企业三位一体的协同育人共同体。会后签署校外实践教学基地合作协议并授予聘书，推动产教融合落地与校企深度合作，未来将持续完善“十共机制”，提升培养模式，助力区域金融行业高质量发展。
🏷️ #产教融合 #金融人才 #校企合作 #十共机制 #粤港澳大湾区
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📰 2026全球毕业生前景报告发布 中国毕业生积极拥抱AI
_光明网
6月10日，CFA协会发布《2026年全球毕业生前景调研报告》，覆盖全球9000名18至25岁应届及近届毕业生。报告显示，人工智能逐步转化为提升工作效率的增效工具，毕业生对AI的担忧逐步缓解，愿意在职场熟练运用AI工具的比例达到72%，同时84%的受访者强调人类软技能的重要性，认为人机协作时代需要综合能力。中国毕业生对AI的接受度更高，84%认为AI在求职与职场实用，77%自认具备AI时代竞争力，但对AI可能增加求职难度的担忧仍存在，53%认可软技能带来就业优势的比例低于全球水平。行业方面，金融继续居就业热门，全球32%看好金融行业发展，35%中国毕业生认为金融专业对求职有显著助力。择业趋于务实，薪酬、稳定性和福利为三大关注点；中国毕业生对职业前景信心高于全球平均。技能提升与专业资质认证成为共识，全球95%认为技能提升与学历同等重要，70%认同专业资质证书对收入与发展有助推作用，中国有更高比例计划通过考证与培训持续进阶，终身学习理念深入人心。
🏷️ #AI应用 #金融行业 #职业发展 #终身学习 #资质认证
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📰 2026全球毕业生前景报告发布 中国毕业生积极拥抱AI
_光明网
6月10日，CFA协会发布《2026年全球毕业生前景调研报告》，覆盖全球9000名18至25岁应届及近届毕业生。报告显示，人工智能逐步转化为提升工作效率的增效工具，毕业生对AI的担忧逐步缓解，愿意在职场熟练运用AI工具的比例达到72%，同时84%的受访者强调人类软技能的重要性，认为人机协作时代需要综合能力。中国毕业生对AI的接受度更高，84%认为AI在求职与职场实用，77%自认具备AI时代竞争力，但对AI可能增加求职难度的担忧仍存在，53%认可软技能带来就业优势的比例低于全球水平。行业方面，金融继续居就业热门，全球32%看好金融行业发展，35%中国毕业生认为金融专业对求职有显著助力。择业趋于务实，薪酬、稳定性和福利为三大关注点；中国毕业生对职业前景信心高于全球平均。技能提升与专业资质认证成为共识，全球95%认为技能提升与学历同等重要，70%认同专业资质证书对收入与发展有助推作用，中国有更高比例计划通过考证与培训持续进阶，终身学习理念深入人心。
🏷️ #AI应用 #金融行业 #职业发展 #终身学习 #资质认证
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新_电子银行网
银行业在AI全面落地和数字化转型进入深水区的背景下，CIO群体成为核心治理与决策核心。自2025年以来，国开行、交通银行、渤海银行及多家城商行密集完成CIO聘任与监管任职核准，呈现“内升外引”的双重趋势。国有大行普遍偏向内部资深骨干提拔，具备大型数字化项目落地经验和综合管理素养的CIO成为常态；中小银行则更强调市场化选聘，聚焦大数据、云计算、AI等前沿技术，力求弥补科技治理与落地能力短板。多位CIO在上市银行业绩沟通会上出声解读数字化与AI落地进展，银行也在以高额科技投入推动数字化转型升级，2025年六大国有银行科技投入合计超过千亿，成为AI时代金融科技能力提升的资金保障。总体而言，新一轮CIO换防与科技高管迭代，是银行构筑科技竞争壁垒、推动智能化、精细化与高质量发展的关键性布局。
🏷️ #银行CIO #数字化转型 #AI落地 #科技投入 #金融科技
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新_电子银行网
银行业在AI全面落地和数字化转型进入深水区的背景下，CIO群体成为核心治理与决策核心。自2025年以来，国开行、交通银行、渤海银行及多家城商行密集完成CIO聘任与监管任职核准，呈现“内升外引”的双重趋势。国有大行普遍偏向内部资深骨干提拔，具备大型数字化项目落地经验和综合管理素养的CIO成为常态；中小银行则更强调市场化选聘，聚焦大数据、云计算、AI等前沿技术，力求弥补科技治理与落地能力短板。多位CIO在上市银行业绩沟通会上出声解读数字化与AI落地进展，银行也在以高额科技投入推动数字化转型升级，2025年六大国有银行科技投入合计超过千亿，成为AI时代金融科技能力提升的资金保障。总体而言，新一轮CIO换防与科技高管迭代，是银行构筑科技竞争壁垒、推动智能化、精细化与高质量发展的关键性布局。
🏷️ #银行CIO #数字化转型 #AI落地 #科技投入 #金融科技
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📰 神州信息：以 AI for Process 战略驱动金融业务流程闭环落地
在数云原力2026·原力论坛上，神州信息AI创新中心晋梅博士介绍了AI在金融行业落地的实践与挑战。她提出AI for Process的五大落地标准：明确主体、全流程闭环、可量化的价值、规模化持续运行、贯穿全流程形成闭环。金融行业的特殊性要求AI方案私有可控、可审计、可追溯，且需跨环节协同，避免单点失效。围绕五步走路径，金融企业需在真实业务环境中开发智能体、组建跨职能小组、提炼文档与人工判断为技能（Skill）、将技能挂载至智能体以实现跨场景复用，并在常态化运行中迭代升级。基于此，神州信息推出Skillbase v2.0，形成“金融智能体工厂”的Skill全生命周期管理系统，帮助企业把长期积累的经验转化为可复用技能。最终在财富营销、客户经营、对公授信、软件工艺四个场景落地，展示了财富营销助手、活动数据分析、CreditMind等工具如何提升效率、降低成本、提升风控与决策质量，推动AI在主流程中的持续价值实现。
🏷️ #AI流程 #金融智能体 #Skillbase #落地场景 #智能体工厂
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📰 神州信息：以 AI for Process 战略驱动金融业务流程闭环落地
在数云原力2026·原力论坛上，神州信息AI创新中心晋梅博士介绍了AI在金融行业落地的实践与挑战。她提出AI for Process的五大落地标准：明确主体、全流程闭环、可量化的价值、规模化持续运行、贯穿全流程形成闭环。金融行业的特殊性要求AI方案私有可控、可审计、可追溯，且需跨环节协同，避免单点失效。围绕五步走路径，金融企业需在真实业务环境中开发智能体、组建跨职能小组、提炼文档与人工判断为技能（Skill）、将技能挂载至智能体以实现跨场景复用，并在常态化运行中迭代升级。基于此，神州信息推出Skillbase v2.0，形成“金融智能体工厂”的Skill全生命周期管理系统，帮助企业把长期积累的经验转化为可复用技能。最终在财富营销、客户经营、对公授信、软件工艺四个场景落地，展示了财富营销助手、活动数据分析、CreditMind等工具如何提升效率、降低成本、提升风控与决策质量，推动AI在主流程中的持续价值实现。
🏷️ #AI流程 #金融智能体 #Skillbase #落地场景 #智能体工厂
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📰 CFA协会《2026年全球毕业生前景调研报告》：金融行业仍是就业首选
CFA协会发布的《2026年全球毕业生前景调研报告》显示，金融行业仍是高校毕业生就业首选，覆盖9000名18-25岁在读或近三年内获得学位的受访者。受访者对宏观就业环境有清晰认知，AI重塑行业、竞争加剧背景下，实操技能、职场实践经验与综合适应能力成为影响长期职业发展的关键因素。全球32%的受访者认为金融前景最好，25%看重稳定性与长期吸引力；尽管59%的受访者将AI视为求职障碍，但较上年下降7%，年轻一代逐渐接纳AI。72%的受访者愿意在职场中使用AI工具，84%重视沟通与协作等人际能力，显示在AI时代人类技能的价值提升。中国毕业生在AI应用方面更为积极，84%认同AI在求职中的实用价值，且77%认为自身技能在AI时代具备竞争力，高于全球水平。全球范围内，薪酬、稳定性和福利为三大关注点，中国毕业生对未来更有信心，79%给出8-10分的职业前景自评。调研还强调持续学习和职业发展投入的重要性，95%受访者认为技能提升与学历深造并重，核心竞争力在于技能、工作经验与实习经历三方面。CFA协会专家指出，终身学习与专业资质在快速变化的行业中尤为关键。
🏷️ #毕业生前景 #AI职场 #技能提升 #金融行业 #终身学习
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📰 CFA协会《2026年全球毕业生前景调研报告》：金融行业仍是就业首选
CFA协会发布的《2026年全球毕业生前景调研报告》显示，金融行业仍是高校毕业生就业首选，覆盖9000名18-25岁在读或近三年内获得学位的受访者。受访者对宏观就业环境有清晰认知，AI重塑行业、竞争加剧背景下，实操技能、职场实践经验与综合适应能力成为影响长期职业发展的关键因素。全球32%的受访者认为金融前景最好，25%看重稳定性与长期吸引力；尽管59%的受访者将AI视为求职障碍，但较上年下降7%，年轻一代逐渐接纳AI。72%的受访者愿意在职场中使用AI工具，84%重视沟通与协作等人际能力，显示在AI时代人类技能的价值提升。中国毕业生在AI应用方面更为积极，84%认同AI在求职中的实用价值，且77%认为自身技能在AI时代具备竞争力，高于全球水平。全球范围内，薪酬、稳定性和福利为三大关注点，中国毕业生对未来更有信心，79%给出8-10分的职业前景自评。调研还强调持续学习和职业发展投入的重要性，95%受访者认为技能提升与学历深造并重，核心竞争力在于技能、工作经验与实习经历三方面。CFA协会专家指出，终身学习与专业资质在快速变化的行业中尤为关键。
🏷️ #毕业生前景 #AI职场 #技能提升 #金融行业 #终身学习
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📰 全球毕业生前景调研报告：84%受访者认可AI在求职和工作中的价值
CFA协会公布的2026全球毕业生前景调研显示，金融行业依然是全球高校学生与应届毕业生最看好的职业方向。全球有32%受访者认为金融最具前景，25%看中金融的稳定性与长期吸引力；中国受访者对金融行业的认可度更高，40%认为金融职业最具发展前景，35%看中稳定性与长期吸引力，且35%的人认为金融专业最有利求职。随着人工智能加速渗透职场，毕业生对AI态度改变：全球72%对在工作中使用AI工具有信心，84%认为沟通与协作等软技能重要性提升。中国受访者对AI接受度更高，84%认可AI在求职及工作中的实用价值，77%认同自身技能在AI时代仍具竞争力。技能提升成为职业发展的核心关注点，全球95%认为技能提升与学历深造同等重要，70%认为专业资格证书有助于提高收入与发展机会，中国毕业生对持续学习的意愿更强，79%计划通过专业资质认证与相关学习提升能力。CFA协会指出，经济环境与就业市场变化下，年轻一代以更加务实的态度规划职业路径。
🏷️ #金融前景 #AI职场 #技能提升 #求职竞争 #中国趋势
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📰 全球毕业生前景调研报告：84%受访者认可AI在求职和工作中的价值
CFA协会公布的2026全球毕业生前景调研显示，金融行业依然是全球高校学生与应届毕业生最看好的职业方向。全球有32%受访者认为金融最具前景，25%看中金融的稳定性与长期吸引力；中国受访者对金融行业的认可度更高，40%认为金融职业最具发展前景，35%看中稳定性与长期吸引力，且35%的人认为金融专业最有利求职。随着人工智能加速渗透职场，毕业生对AI态度改变：全球72%对在工作中使用AI工具有信心，84%认为沟通与协作等软技能重要性提升。中国受访者对AI接受度更高，84%认可AI在求职及工作中的实用价值，77%认同自身技能在AI时代仍具竞争力。技能提升成为职业发展的核心关注点，全球95%认为技能提升与学历深造同等重要，70%认为专业资格证书有助于提高收入与发展机会，中国毕业生对持续学习的意愿更强，79%计划通过专业资质认证与相关学习提升能力。CFA协会指出，经济环境与就业市场变化下，年轻一代以更加务实的态度规划职业路径。
🏷️ #金融前景 #AI职场 #技能提升 #求职竞争 #中国趋势
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📰 整治无序竞争多渠道补充资本_行业新闻_全球矿产资源网
国家金融监督管理总局近期召开扩大会议，研究部署近期重点工作。核心目标是深入整治金融领域无序竞争，推动从追求速度和规模向以质量与效益为中心转变，持续提升核心竞争力，并切实增强防范与化解金融风险的能力。会议强调稳妥推进地方中小金融机构风险化解，守住不“爆雷”的底线；推动“保交房”白名单制度的作用，尽快制定符合房地产新模式的融资制度，配合地方政府债务风险化解，支持融资平台退出转型。通过部际联席平台形成总体战合力，提升防非打非与系统治理效能，完善应急预案，严密防范外部冲击风险。以“监管姓监”为原则，严格把关准入、执法与问责，确保监管全过程高压态势，形成“长牙带刺”的执法效果。推进监管制度改革与权责清单编制，落实总局职责，推动金监工程落地，推进县域监管职责下放。强调央地协同、行刑衔接、监审联动与纪法贯通，提升工作合力。着力推动行业高质量发展，促成机构错位发展与优势互补，推进中小金融机构减量提质，优化机构布局，推动多渠道资本补充，提升资本实力与可持续能力，引导金融“五篇大文章”，服务经济社会高质量发展。
🏷️ #金融监管 #风险防控 #高质量发展 #机构改革 #资本充足
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📰 整治无序竞争多渠道补充资本_行业新闻_全球矿产资源网
国家金融监督管理总局近期召开扩大会议，研究部署近期重点工作。核心目标是深入整治金融领域无序竞争，推动从追求速度和规模向以质量与效益为中心转变，持续提升核心竞争力，并切实增强防范与化解金融风险的能力。会议强调稳妥推进地方中小金融机构风险化解，守住不“爆雷”的底线；推动“保交房”白名单制度的作用，尽快制定符合房地产新模式的融资制度，配合地方政府债务风险化解，支持融资平台退出转型。通过部际联席平台形成总体战合力，提升防非打非与系统治理效能，完善应急预案，严密防范外部冲击风险。以“监管姓监”为原则，严格把关准入、执法与问责，确保监管全过程高压态势，形成“长牙带刺”的执法效果。推进监管制度改革与权责清单编制，落实总局职责，推动金监工程落地，推进县域监管职责下放。强调央地协同、行刑衔接、监审联动与纪法贯通，提升工作合力。着力推动行业高质量发展，促成机构错位发展与优势互补，推进中小金融机构减量提质，优化机构布局，推动多渠道资本补充，提升资本实力与可持续能力，引导金融“五篇大文章”，服务经济社会高质量发展。
🏷️ #金融监管 #风险防控 #高质量发展 #机构改革 #资本充足
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📰 金融监管总局：稳妥推进地方中小金融机构风险化解，坚决守住不“爆雷”底线__上海有色网
6月5日，金融监管总局召开扩大会议，传达习近平总书记重要指示精神，研究落实举措，部署近期重点工作。会议强调坚持以党中央决策部署为导向，强化政治建设，践行金融工作的政治性与人民性，坚定走中国特色金融发展之路，确保“两个确立”和“两个维护”落实到位。要求切实增强防范化解金融风险的责任感，稳妥化解地方中小金融机构风险，推动房地产融资制度与新模式相适应，配合地方政府债务风险化解与融资平台转型，发挥部际联席平台作用，提升综合治理效能，完善应急预案，防范外部冲击。
会议提出要坚持严监管强监管，强化监管全过程和各环节的落实，严把准入关、严格执法、敢亮剑、严惩违规，推进监管问责，完善监管制度，推进“金监工程”落地，推动县域监管职责下放，促进央地协同与部门联动，形成工作合力。并着力推动行业高质量发展，推动中小金融机构减量提质，整治无序竞争，提升核心竞争力，引导资本补充，增强金融机构资本与可持续发展能力，服务经济社会高质量发展。
会议强调各级党委要落实全面从严治党主体责任，严查违反规定问题，保持高压惩治腐败态势，强化对监管权力运行的制约与监督，落实新时代好干部标准，打造忠诚干净担当的监管铁军，推动学习教育成效转化为监管实绩。并传达全国安全生产视频会议精神，提升政治站位，强化总体国家安全观，聚焦重点领域隐患排查整治，压实行业安全生产责任，确保金融服务稳健，维护经济社会大局稳定。
🏷️ #金融监管 #政治建设 #风险防控 #监管改革 #高质量发展
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📰 金融监管总局：稳妥推进地方中小金融机构风险化解，坚决守住不“爆雷”底线__上海有色网
6月5日，金融监管总局召开扩大会议，传达习近平总书记重要指示精神，研究落实举措，部署近期重点工作。会议强调坚持以党中央决策部署为导向，强化政治建设，践行金融工作的政治性与人民性，坚定走中国特色金融发展之路，确保“两个确立”和“两个维护”落实到位。要求切实增强防范化解金融风险的责任感，稳妥化解地方中小金融机构风险，推动房地产融资制度与新模式相适应，配合地方政府债务风险化解与融资平台转型，发挥部际联席平台作用，提升综合治理效能，完善应急预案，防范外部冲击。
会议提出要坚持严监管强监管，强化监管全过程和各环节的落实，严把准入关、严格执法、敢亮剑、严惩违规，推进监管问责，完善监管制度，推进“金监工程”落地，推动县域监管职责下放，促进央地协同与部门联动，形成工作合力。并着力推动行业高质量发展，推动中小金融机构减量提质，整治无序竞争，提升核心竞争力，引导资本补充，增强金融机构资本与可持续发展能力，服务经济社会高质量发展。
会议强调各级党委要落实全面从严治党主体责任，严查违反规定问题，保持高压惩治腐败态势，强化对监管权力运行的制约与监督，落实新时代好干部标准，打造忠诚干净担当的监管铁军，推动学习教育成效转化为监管实绩。并传达全国安全生产视频会议精神，提升政治站位，强化总体国家安全观，聚焦重点领域隐患排查整治，压实行业安全生产责任，确保金融服务稳健，维护经济社会大局稳定。
🏷️ #金融监管 #政治建设 #风险防控 #监管改革 #高质量发展
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📰 金融监管总局党委召开扩大会议 研究部署近期重点工作
6月5日，金融监管总局召开扩大会议，传达学习习近平总书记重要指示批示精神，部署近期重点工作。会议强调要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强政治性、人民性，坚定走中国特色金融发展之路，维护“两个确立”和“两个维护”。在防范化解金融风险方面，需稳妥推进地方中小机构风险化解、推进“保交房”白名单制度与适应新模式的融资制度、配合地方政府债务风险化解、推动融资平台退出转型，并以总体战提升防非打非治理效能，完善应急预案，防范外部冲击。关于监管力度，要求坚持“监管姓监”与“严”的基调，严格准入、执法，强化问责，推进监管制度建设和“金监工程”落地，推动县域监管职责下放，强化央地协同和跨部门联动，形成工作合力。同时要推动行业高质量发展，推动中小机构减量提质，整治无序竞争，提升核心竞争力，拓宽资本补充渠道，提升机构资本实力与可持续性，服务经济社会高质量发展。各级党委要全面从严治党，正风肃纪，严查腐败，强化对监管权力的制约，落实新时代好干部标准，打造忠诚干净担当的监管铁军，并把学习教育成效转化为监管实绩实效。会议还传达全国安全生产视频会议精神，提升总体国家安全观，开展重点领域隐患排查整治，确保金融服务应急能力，维护经济社会大局稳定。
🏷️ #监管 #金融风险 #高质量发展 #党建 #安全生产
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📰 金融监管总局党委召开扩大会议 研究部署近期重点工作
6月5日，金融监管总局召开扩大会议，传达学习习近平总书记重要指示批示精神，部署近期重点工作。会议强调要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强政治性、人民性，坚定走中国特色金融发展之路，维护“两个确立”和“两个维护”。在防范化解金融风险方面，需稳妥推进地方中小机构风险化解、推进“保交房”白名单制度与适应新模式的融资制度、配合地方政府债务风险化解、推动融资平台退出转型，并以总体战提升防非打非治理效能，完善应急预案，防范外部冲击。关于监管力度，要求坚持“监管姓监”与“严”的基调，严格准入、执法，强化问责，推进监管制度建设和“金监工程”落地，推动县域监管职责下放，强化央地协同和跨部门联动，形成工作合力。同时要推动行业高质量发展，推动中小机构减量提质，整治无序竞争，提升核心竞争力，拓宽资本补充渠道，提升机构资本实力与可持续性，服务经济社会高质量发展。各级党委要全面从严治党，正风肃纪，严查腐败，强化对监管权力的制约，落实新时代好干部标准，打造忠诚干净担当的监管铁军，并把学习教育成效转化为监管实绩实效。会议还传达全国安全生产视频会议精神，提升总体国家安全观，开展重点领域隐患排查整治，确保金融服务应急能力，维护经济社会大局稳定。
🏷️ #监管 #金融风险 #高质量发展 #党建 #安全生产
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📰 金融监管总局最新部署：防风险、强监管、高质量发展-新华网
国家金融监督管理总局召开扩大会议，部署近期重点工作，强调要增强防范化解金融风险的责任感和紧迫感，坚定推进严监管强监管，推动行业高质量发展。围绕防范化解金融风险，提出稳妥推进地方中小金融机构风险化解，发挥“保交房”白名单制度作用，加快制定与房地产新模式相适应的融资制度；积极配合地方政府债务风险化解，支持融资平台退出转型；利用部际联席会议综合平台，提升防非打非和系统治理效能。立足严监管，强调坚持“监管姓监”，把好准入关口，严格执法、敢于亮剑，严厉惩处违法违规行为，强化监管问责，推动监管制度“立改废释”，推进“金监工程”落地并下放县域监管职责。为推动行业高质量发展，要求机构错位发展、优势互补、各展所长；推动中小金融机构减量提质，因地制宜优化机构布局；整治金融领域无序竞争；多渠道补充资本，提升资本实力与可持续发展能力；引导实施金融“五篇大文章”，服务经济社会高质量发展。
🏷️ #金融监管 #风险防控 #高质量发展 #严监管 #资本补充
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📰 金融监管总局最新部署：防风险、强监管、高质量发展-新华网
国家金融监督管理总局召开扩大会议，部署近期重点工作，强调要增强防范化解金融风险的责任感和紧迫感，坚定推进严监管强监管，推动行业高质量发展。围绕防范化解金融风险，提出稳妥推进地方中小金融机构风险化解，发挥“保交房”白名单制度作用，加快制定与房地产新模式相适应的融资制度；积极配合地方政府债务风险化解，支持融资平台退出转型；利用部际联席会议综合平台，提升防非打非和系统治理效能。立足严监管，强调坚持“监管姓监”，把好准入关口，严格执法、敢于亮剑，严厉惩处违法违规行为，强化监管问责，推动监管制度“立改废释”，推进“金监工程”落地并下放县域监管职责。为推动行业高质量发展，要求机构错位发展、优势互补、各展所长；推动中小金融机构减量提质，因地制宜优化机构布局；整治金融领域无序竞争；多渠道补充资本，提升资本实力与可持续发展能力；引导实施金融“五篇大文章”，服务经济社会高质量发展。
🏷️ #金融监管 #风险防控 #高质量发展 #严监管 #资本补充
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📰 培育钻石爆火，怎会只有珠宝属性？
本周市场涨跌交替，本文整理了涵盖行业、金融与民生的五条要闻，便于快速提取核心信息。热点聚焦显示培育钻石板块因AI算力提升带来散热需求，行业前景被重新评估，头部科技巨头纷纷布局，后续发展空间广阔。四大国有行专职党委副书记人事落地，彰显党建与金融业务融合的深化，市场对金融体系稳定性信心提升。数智科技与文旅产业融合加速，北京等地推动智慧旅游建设，个性化推荐与智能导览等应用落地，将促使文旅产业进入新阶段。对外授权交易活跃，本土创新药走向国际市场的案例增多，初始收益显著，显示创新药赛道潜力仍强。量化视角强调通过要闻洞察趋势、利用大数据识别交易行为，以“强力回补/回吐”等关键行为判断市场真实动向，提供应对波动的思路。未来将持续发布要闻导读，若内容对你有帮助，请关注与点赞。免责声明部分提醒投资风险与合规。
🏷️ #培育钻石 #金融改革 #智慧旅游 #创新药 #量化分析
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📰 培育钻石爆火，怎会只有珠宝属性？
本周市场涨跌交替，本文整理了涵盖行业、金融与民生的五条要闻，便于快速提取核心信息。热点聚焦显示培育钻石板块因AI算力提升带来散热需求，行业前景被重新评估，头部科技巨头纷纷布局，后续发展空间广阔。四大国有行专职党委副书记人事落地，彰显党建与金融业务融合的深化，市场对金融体系稳定性信心提升。数智科技与文旅产业融合加速，北京等地推动智慧旅游建设，个性化推荐与智能导览等应用落地，将促使文旅产业进入新阶段。对外授权交易活跃，本土创新药走向国际市场的案例增多，初始收益显著，显示创新药赛道潜力仍强。量化视角强调通过要闻洞察趋势、利用大数据识别交易行为，以“强力回补/回吐”等关键行为判断市场真实动向，提供应对波动的思路。未来将持续发布要闻导读，若内容对你有帮助，请关注与点赞。免责声明部分提醒投资风险与合规。
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📰 杭银消费金融理性维权提示 拒绝非法代理 守护自身权益|界面新闻
杭银消费金融立足金融消费者教育本职，针对非法代理维权乱象开展专项风险科普，细致拆解行业乱象特征与潜在危害，倡导公众坚持依法维权、理性维权，远离各类违规中介陷阱，守护个人征信与财产安全。公司以常态化宣教践行社会责任，助力提升全民金融风险防范素养。当前网络社交平台、自媒体渠道常有非法代理维权信息散布，不法分子刻意包装专业形象，以代办纠纷、减免费用、修复征信等为宣传点，诱导有金融服务诉求的消费者委托处理相关事宜。这类机构普遍缺乏合法执业资质，业务操作不符合法律法规及行业规范，看似提供便捷维权渠道，实则暗藏多重风险隐患。非法代理维权乱象危害涉及多个层面：一是过度收集个人隐私信息，极易造成信息外泄，衍生电信诈骗、精准推销等后续困扰；二是巧立名目收取高额服务费，甚至截留资金，给消费者带来不必要经济损失；三是教唆用户采取非正常维权方式，编造虚假理由恶意投诉，扰乱正常金融调解秩序，还可能让当事人承担相应法律责任；四是煽动恶意逾期、拒绝还款，直接破坏个人征信记录，对个人长远金融生活造成不可逆影响。广大金融消费者应当提高警惕，自觉远离各类非法代理中介。办理信贷业务、咨询金融问题、处理纠纷诉求，均应通过持牌金融机构官方渠道沟通对接，不轻信网络陌生中介的口头承诺。不随意向非正规机构提交身份证、银行卡、验证码等敏感信息，不参与虚假陈述、恶意投诉等违规行为，坚持通过合法合规途径表达诉求、维护权益。杭银消费金融严格恪守监管要求，业务开展全程合规透明，产品规则、服务费用清晰明示，为客户提供稳健适度的消费金融服务。同时公司建立完善客户服务与纠纷处理机制，官方渠道可随时受理用户咨询与诉求，为消费者提供正规高效的沟通解决路径。今后，杭银消费金融将持续深化金融知识普及与风险提示工作，常态化曝光非法代理、电信诈骗等各类金融黑产套路，引导大众树立理性消费、合法维权、珍视征信的观念，以专业金融服务和公益宣教力量，守护广大消费者合法权益，维护良好金融生态。
🏷️ #金融教育 #风险防范 #合法合规 #征信保护 #消费金融
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📰 杭银消费金融理性维权提示 拒绝非法代理 守护自身权益|界面新闻
杭银消费金融立足金融消费者教育本职，针对非法代理维权乱象开展专项风险科普，细致拆解行业乱象特征与潜在危害，倡导公众坚持依法维权、理性维权，远离各类违规中介陷阱，守护个人征信与财产安全。公司以常态化宣教践行社会责任，助力提升全民金融风险防范素养。当前网络社交平台、自媒体渠道常有非法代理维权信息散布，不法分子刻意包装专业形象，以代办纠纷、减免费用、修复征信等为宣传点，诱导有金融服务诉求的消费者委托处理相关事宜。这类机构普遍缺乏合法执业资质，业务操作不符合法律法规及行业规范，看似提供便捷维权渠道，实则暗藏多重风险隐患。非法代理维权乱象危害涉及多个层面：一是过度收集个人隐私信息，极易造成信息外泄，衍生电信诈骗、精准推销等后续困扰；二是巧立名目收取高额服务费，甚至截留资金，给消费者带来不必要经济损失；三是教唆用户采取非正常维权方式，编造虚假理由恶意投诉，扰乱正常金融调解秩序，还可能让当事人承担相应法律责任；四是煽动恶意逾期、拒绝还款，直接破坏个人征信记录，对个人长远金融生活造成不可逆影响。广大金融消费者应当提高警惕，自觉远离各类非法代理中介。办理信贷业务、咨询金融问题、处理纠纷诉求，均应通过持牌金融机构官方渠道沟通对接，不轻信网络陌生中介的口头承诺。不随意向非正规机构提交身份证、银行卡、验证码等敏感信息，不参与虚假陈述、恶意投诉等违规行为，坚持通过合法合规途径表达诉求、维护权益。杭银消费金融严格恪守监管要求，业务开展全程合规透明，产品规则、服务费用清晰明示，为客户提供稳健适度的消费金融服务。同时公司建立完善客户服务与纠纷处理机制，官方渠道可随时受理用户咨询与诉求，为消费者提供正规高效的沟通解决路径。今后，杭银消费金融将持续深化金融知识普及与风险提示工作，常态化曝光非法代理、电信诈骗等各类金融黑产套路，引导大众树立理性消费、合法维权、珍视征信的观念，以专业金融服务和公益宣教力量，守护广大消费者合法权益，维护良好金融生态。
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📰 福建海峡银行社招，涉AI方向数据应用、数据安全、软件研发等岗位-移动支付网
福建海峡银行自1996年在福建福州成立以来，已在福建九地市及温州地区设立网点等量级扩张，显示出稳健的区域布局。本文聚焦该行招聘信息，围绕数据应用、数据安全和软件研发三大岗位展开，涵盖岗位职责、招聘条件及职业资格等要点。数据应用岗以人工智能方向为核心，强调制定AI技术发展规划、治理体系建设、模型应用与平台工具的整合，并推动从概念验证到规模推广的全流程技术赋能，要求具备2年以上信息技术经验、1年以上大模型应用经验及相关框架技能。数据安全岗聚焦数据安全管理、风控落地、应急演练及技术工具的选型与运营，条件要求3年以上相关经验、熟悉数据分类分级、加密、脱敏等核心技术，同时具备一定编程能力及数据库知识，优先持有多项安全认证。软件研发岗负责项目立项、设计开发、系统集成和运维支持，强调分布式系统、高并发、事务一致性等技术要点，3年以上工作经验及1年以上研发经验为基本门槛，优先考虑有银行或金融系统相关经验者。总体看，该行在AI、大数据与金融科技综合应用方面持续深入，招募条件以学历、专业、年限及专业证书等硬性指标为导向，体现对高素质、具备前沿技术能力的专业人才需求。
🏷️ #招聘信息 #数据应用 #数据安全 #软件研发 #金融科技
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📰 福建海峡银行社招，涉AI方向数据应用、数据安全、软件研发等岗位-移动支付网
福建海峡银行自1996年在福建福州成立以来，已在福建九地市及温州地区设立网点等量级扩张，显示出稳健的区域布局。本文聚焦该行招聘信息，围绕数据应用、数据安全和软件研发三大岗位展开，涵盖岗位职责、招聘条件及职业资格等要点。数据应用岗以人工智能方向为核心，强调制定AI技术发展规划、治理体系建设、模型应用与平台工具的整合，并推动从概念验证到规模推广的全流程技术赋能，要求具备2年以上信息技术经验、1年以上大模型应用经验及相关框架技能。数据安全岗聚焦数据安全管理、风控落地、应急演练及技术工具的选型与运营，条件要求3年以上相关经验、熟悉数据分类分级、加密、脱敏等核心技术，同时具备一定编程能力及数据库知识，优先持有多项安全认证。软件研发岗负责项目立项、设计开发、系统集成和运维支持，强调分布式系统、高并发、事务一致性等技术要点，3年以上工作经验及1年以上研发经验为基本门槛，优先考虑有银行或金融系统相关经验者。总体看，该行在AI、大数据与金融科技综合应用方面持续深入，招募条件以学历、专业、年限及专业证书等硬性指标为导向，体现对高素质、具备前沿技术能力的专业人才需求。
🏷️ #招聘信息 #数据应用 #数据安全 #软件研发 #金融科技
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📰 科研实力获行业权威认可 IBSS学者研究成果入选国家级证券行业论文集 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）在金融研究领域再传喜讯。其金融系助理教授李祎晗博士参与撰写的论文，经过严格评审，入选中国证券业协会编纂的《中国证券业高质量发展论文集（2025年版）》。该论文集面向资本市场深化改革与证券机构高质量发展，入选标志着李祎晗博士在实践研究方面获得国内最高自律监管机构的高度认可。论文题为《科技金融视角下资本市场服务“专精特新”企业》，与开源证券副总裁孙金钜联合完成，聚焦新质生产力发展、探讨多层次资本市场对“专精特新”中小企业的赋能路径，提出专业化、落地化的优化策略，契合资本市场的现实需求，具有显著的学术与行业应用价值。此次成果所在的论文集共收录104篇文章，覆盖资本市场赋能、行业改革、金融机构转型、风险防控、行业文化与金融科技等领域，体现国内证券从业者与高校科研人员的深入思考与创新实践。中国证券业协会作为自律监管机构，一直以自律管理、行业服务和政策传导为核心职能，定期组织行业研究与论文集出版，为行业发展提供指导与借鉴。未来，西浦国际商学院将继续推进产学研融合，鼓励科研人员对接行业需求，深化金融领域前沿课题的研究与实践，积极参与行业专项研究，为我国金融强国建设与资本市场高质量发展贡献力量。
🏷️ #学术成果 #金融科技 #专精特新 #资本市场 #行业自律
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📰 科研实力获行业权威认可 IBSS学者研究成果入选国家级证券行业论文集 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）在金融研究领域再传喜讯。其金融系助理教授李祎晗博士参与撰写的论文，经过严格评审，入选中国证券业协会编纂的《中国证券业高质量发展论文集（2025年版）》。该论文集面向资本市场深化改革与证券机构高质量发展，入选标志着李祎晗博士在实践研究方面获得国内最高自律监管机构的高度认可。论文题为《科技金融视角下资本市场服务“专精特新”企业》，与开源证券副总裁孙金钜联合完成，聚焦新质生产力发展、探讨多层次资本市场对“专精特新”中小企业的赋能路径，提出专业化、落地化的优化策略，契合资本市场的现实需求，具有显著的学术与行业应用价值。此次成果所在的论文集共收录104篇文章，覆盖资本市场赋能、行业改革、金融机构转型、风险防控、行业文化与金融科技等领域，体现国内证券从业者与高校科研人员的深入思考与创新实践。中国证券业协会作为自律监管机构，一直以自律管理、行业服务和政策传导为核心职能，定期组织行业研究与论文集出版，为行业发展提供指导与借鉴。未来，西浦国际商学院将继续推进产学研融合，鼓励科研人员对接行业需求，深化金融领域前沿课题的研究与实践，积极参与行业专项研究，为我国金融强国建设与资本市场高质量发展贡献力量。
🏷️ #学术成果 #金融科技 #专精特新 #资本市场 #行业自律
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📰 恒丰银行镇江分行开展内控合规专题培训_新华网江苏频道
恒丰银行镇江分行近日开展了以“坚守初心使命，做有操守的银行人”为主题的内控合规专题培训。培训围绕内控合规核心工作，紧扣监管要求与经营实际，系统讲解了内控合规管理架构、重点工作以及提升年与深化治理三大核心内容，旨在建立全员合规认知体系。通过结合金融行业典型案例，以案为鉴、以案明纪，警示全体员工时刻绷紧合规之弦，坚守职业道德底线，摒弃侥幸心理，保持清正廉洁、依规履职的职业本色，承担金融从业者的责任与担当。分行行长朱斌在总结发言中强调合规的重要性：一是保持时刻清醒，将“合规为本、风险为先”理念落实到岗位；二是全员落地，合规是全员、全岗位、全流程的责任，人人都是第一责任人；三是形成常态长效，通过持续合规建设、宣教与风险排查，确保柜面、信贷、资金与员工行为等安全。此次培训主题鲜明、内容务实，显著提升全员合规底线思维与责任意识，未来将深化内控合规建设，常态化开展宣教与排查，构建合规经营、稳健发展的大局面。
🏷️ #合规 #风险 #底线 #全员 #金融
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📰 恒丰银行镇江分行开展内控合规专题培训_新华网江苏频道
恒丰银行镇江分行近日开展了以“坚守初心使命，做有操守的银行人”为主题的内控合规专题培训。培训围绕内控合规核心工作，紧扣监管要求与经营实际，系统讲解了内控合规管理架构、重点工作以及提升年与深化治理三大核心内容，旨在建立全员合规认知体系。通过结合金融行业典型案例，以案为鉴、以案明纪，警示全体员工时刻绷紧合规之弦，坚守职业道德底线，摒弃侥幸心理，保持清正廉洁、依规履职的职业本色，承担金融从业者的责任与担当。分行行长朱斌在总结发言中强调合规的重要性：一是保持时刻清醒，将“合规为本、风险为先”理念落实到岗位；二是全员落地，合规是全员、全岗位、全流程的责任，人人都是第一责任人；三是形成常态长效，通过持续合规建设、宣教与风险排查，确保柜面、信贷、资金与员工行为等安全。此次培训主题鲜明、内容务实，显著提升全员合规底线思维与责任意识，未来将深化内控合规建设，常态化开展宣教与排查，构建合规经营、稳健发展的大局面。
🏷️ #合规 #风险 #底线 #全员 #金融
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📰 金融学院举办首届学生生涯教育论坛-综合新闻-南开大学
5月30日，南开大学金融学院首届学生生涯教育论坛在津南校区举行，主题为“融育聚力・即战赋能”，汇聚学界专家、行业高管、HR负责人及校友，旨在推动人才培养对接国家战略、行业前沿与市场需求。论坛由学院领导出席并致辞，强调在金融强国建设与AI浪潮背景下坚持“金融+科技+人文”的融合育人，鼓励同学将生涯规划作为终身课题，面向国家战略与新质金融领域成长。开幕式上，学院与多家企业共建就业实践基地，五家单位授牌，聘请五位资深专家与校友作为职业发展导师，并发布“实习岗位直通车计划”，提供全流程实习服务。主旨演讲中，李全教授提出职业生涯是一生的事，倡导以1001次敲击精神深耕专业；魏博则指出未来券商将并存，强调复合型、产业与科技相结合的人才需求；李鹏飞分享AI时代金融趋势，强调核心竞争力来自深度洞察力与对不确定性的驾驭能力，建议同学深耕产业赛道、掌握金融服务产业实践能力。下午的圆桌论坛由贺佳主持，与多位专家学者深入探讨数智时代的人才培养标准与职业路径，并设置四大主题分论坛，邀请校友与嘉宾结合自身经历提供职业视角与成长建议。整场论坛聚焦泛体制发展、科技赋能、行业格局演进及保险精算等领域，为同学们提供多元化职业发展路径。
🏷️ #生涯教育 #金融科技 #人才培养 #职业发展 #实习直通
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📰 金融学院举办首届学生生涯教育论坛-综合新闻-南开大学
5月30日，南开大学金融学院首届学生生涯教育论坛在津南校区举行，主题为“融育聚力・即战赋能”，汇聚学界专家、行业高管、HR负责人及校友，旨在推动人才培养对接国家战略、行业前沿与市场需求。论坛由学院领导出席并致辞，强调在金融强国建设与AI浪潮背景下坚持“金融+科技+人文”的融合育人，鼓励同学将生涯规划作为终身课题，面向国家战略与新质金融领域成长。开幕式上，学院与多家企业共建就业实践基地，五家单位授牌，聘请五位资深专家与校友作为职业发展导师，并发布“实习岗位直通车计划”，提供全流程实习服务。主旨演讲中，李全教授提出职业生涯是一生的事，倡导以1001次敲击精神深耕专业；魏博则指出未来券商将并存，强调复合型、产业与科技相结合的人才需求；李鹏飞分享AI时代金融趋势，强调核心竞争力来自深度洞察力与对不确定性的驾驭能力，建议同学深耕产业赛道、掌握金融服务产业实践能力。下午的圆桌论坛由贺佳主持，与多位专家学者深入探讨数智时代的人才培养标准与职业路径，并设置四大主题分论坛，邀请校友与嘉宾结合自身经历提供职业视角与成长建议。整场论坛聚焦泛体制发展、科技赋能、行业格局演进及保险精算等领域，为同学们提供多元化职业发展路径。
🏷️ #生涯教育 #金融科技 #人才培养 #职业发展 #实习直通
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📰 金融 × 科技跨界时代，谁在定义下一代金融教育？|界面新闻
在当下商业格局快速迭代的背景下，优质金融MBA成为提升职场核心竞争力的重要路径。作为上海在职金融MBA领域的领跑者，中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借深厚的办学底蕴和综合实力，长期位居行业第一梯队。其核心竞争力来自三大要素：强大师资与国际化背景的全职教授团队（约120人，其中60%国际师资，多位入选高被引学者名单），以及教育部认可+国际双认证的权威背书，为学位和职业发展提供双重保障。此外，庞大的校友资源（全球34,000余人、上市企业高管等）与丰富的课外活动与实战项目，构成了FMBA的高价值网络与应用场景。课程设置覆盖必修、选修、金融管理实践项目及AI培养体系，强调金融深度、管理广度与科技睿度的融合，课程体系中也包含了以AI为底层逻辑的培养模块、AI实验室与行业合作，以提升学员的实战能力与行业洞察。FMBA的两年在职培养模式，利用周末授课、灵活平衡工作与学习，体现出对在职人群的高度适应性与成本效益。综合来看，中欧FMBA凭借强大的师资、广泛的资源、权威背书和灵活的教学模式，成为上海在职金融MBA的第一梯队选择，能够帮助学员系统提升金融专业能力、拓展高端人脉，并实现学历、能力、资源的三重跃升。
🏷️ #金融MBA #FMBA #在职教育 #AI培养 #校友资源
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📰 金融 × 科技跨界时代，谁在定义下一代金融教育？|界面新闻
在当下商业格局快速迭代的背景下，优质金融MBA成为提升职场核心竞争力的重要路径。作为上海在职金融MBA领域的领跑者，中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借深厚的办学底蕴和综合实力，长期位居行业第一梯队。其核心竞争力来自三大要素：强大师资与国际化背景的全职教授团队（约120人，其中60%国际师资，多位入选高被引学者名单），以及教育部认可+国际双认证的权威背书，为学位和职业发展提供双重保障。此外，庞大的校友资源（全球34,000余人、上市企业高管等）与丰富的课外活动与实战项目，构成了FMBA的高价值网络与应用场景。课程设置覆盖必修、选修、金融管理实践项目及AI培养体系，强调金融深度、管理广度与科技睿度的融合，课程体系中也包含了以AI为底层逻辑的培养模块、AI实验室与行业合作，以提升学员的实战能力与行业洞察。FMBA的两年在职培养模式，利用周末授课、灵活平衡工作与学习，体现出对在职人群的高度适应性与成本效益。综合来看，中欧FMBA凭借强大的师资、广泛的资源、权威背书和灵活的教学模式，成为上海在职金融MBA的第一梯队选择，能够帮助学员系统提升金融专业能力、拓展高端人脉，并实现学历、能力、资源的三重跃升。
🏷️ #金融MBA #FMBA #在职教育 #AI培养 #校友资源
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📰 国际视野+本土适配：2026 中欧金融MBA职场价值解析
2026年，职场人对提升的诉求已从单纯学历提升转向建立全局金融认知、提升跨领域综合能力、连接跨圈层资源等方面。然而普遍存在能力结构失衡、认知视野局限、资源链接断层和学习模式脱节四大痛点，制约职业进阶。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）精准聚焦这四大痛点，依托国际化师资、强大校友网络和本土资源，打造两年制在职培养体系，帮助管理者实现能力与格局的双重跃升。学院拥有120位全职教授，约60%为国际师资，校友覆盖全球90多个国家、拥有丰富的行业资源与资本对接渠道，形成金融深度、管理广度、科技睿度并重的课程体系。课程设置包括入学住读、必修与选修模块、海外修学与金融管理实践项目，以及丰富的课外活动，力求理论与实战并进，打通从知识到决策、从本土到全球的转型通道。2026年的报名已经启动，项目以师资、课程与全球校友资源为核心，面向具备职业规划的职场人提供系统性支持与国际化认证，帮助学员在金融认知、综合能力和资源链接方面实现持续提升。
🏷️ #金融MBA #在职教育 #全球资源 #职业提升 #企业管理
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📰 国际视野+本土适配：2026 中欧金融MBA职场价值解析
2026年，职场人对提升的诉求已从单纯学历提升转向建立全局金融认知、提升跨领域综合能力、连接跨圈层资源等方面。然而普遍存在能力结构失衡、认知视野局限、资源链接断层和学习模式脱节四大痛点，制约职业进阶。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）精准聚焦这四大痛点，依托国际化师资、强大校友网络和本土资源，打造两年制在职培养体系，帮助管理者实现能力与格局的双重跃升。学院拥有120位全职教授，约60%为国际师资，校友覆盖全球90多个国家、拥有丰富的行业资源与资本对接渠道，形成金融深度、管理广度、科技睿度并重的课程体系。课程设置包括入学住读、必修与选修模块、海外修学与金融管理实践项目，以及丰富的课外活动，力求理论与实战并进，打通从知识到决策、从本土到全球的转型通道。2026年的报名已经启动，项目以师资、课程与全球校友资源为核心，面向具备职业规划的职场人提供系统性支持与国际化认证，帮助学员在金融认知、综合能力和资源链接方面实现持续提升。
🏷️ #金融MBA #在职教育 #全球资源 #职业提升 #企业管理
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